Mas deque resolve a carta de um novo emprego se tem que indenizar a empresa eu acho errado isso na minha opinião se o funcionário tem um novo emprego não tá satisfeito com o emprego atual e tem carta do novo emprego a empresa libera o funcionário e paga somente os dias trabalhados e pronto todo saem ganhando
O problema não é nem receber os dias restantes , até aí está tudo bem pq não trabalhou não recebe. O pior é que vc que deve a empresa, ou seja desconta da sua folha Desconta das suas férias, décimo terceiro. Uma grande palhaçada.
Trabalho para uma terceirizada que finalizou o contrato numa empresa, sabiamos q ia ser demitidos e entramos na nova terceirizada, porem estao pedindo a carta de demissao + a dispensa do aviso previo. Oque fazer ?
No pedido de demissão, mesmo que o empregado comprove a obtenção de emprego, a empresa poderá descontar o valor do aviso prévio, das verbas rescisórias. Salvo previsão em Convenção Coletiva de Trabalho, proibindo o desconto.
Passe em um concurso público e pedi demissão, estava cumprindo aviso prévio, mas fui convocado para posse e a empresa não quer me despensa do aviso, para eu tomar posse não posso ter vinculo empregatício, o que faço?
Existe algum documento ou declaração que valida meu pedido de demissão até os restantes dos papéis ficarem prontos ? Foi precisar apresentar algo 3 dias apos no meu novo emprego
Olá! Uma empresa me tirou de outra com essa carta. No final era uma falsa proposta, não seguiram com o que haviam prometido. Existe algum mecanismo que possa me ajuda a fazer eu voltar ao emprego anterior o mais rápido possível?
Doutora boa noite! Por favor me ajude! Bom eu estava trabalhando em uma empresa por aproximadamente 1 ano e 5 meses, e nesse tempo a empresa acabou me colocando no aviso previo e eu escolhi sair 2 horas antes, seguindo o aviso prévio, neste tempo que eu estava no aviso previo colocado pelo empregador, arrumei um emprego, e segui como fala a súmula 276 do TST, consegui uma carta empregatícia do novo trabalho e apresentei a meus superiores e rh, porém mesmo com a carta apresentada, eles estão falando que eu deveria fazer uma carta de demissão, eles estão querendo me dá justa causa por abandono, gostaria de saber quem está certo.
Nesse caso como foi a empresa que dispensou você, diante da comprovação de obtenção de novo emprego, ela tem obrigação de liberar você imediatamente para iniciar na nova empresa, e não poderá descontar os dias não trabalhados no cumprimento do aviso prévio.
Olá boa tarde tem como me tirar uma duvida eu trabalho mais de 15 anos numa empresa e recebi uma proposta se eu trazer uma carta a empresa tem que me dispensar e eu perco os 40 por centros ou não
Pedindo demissão, essa carta de novo emprego, não tem efeito. Fica na obrigação de cumprir 30 dias de aviso prévio, não tem direito a multa de 40% do FGTS, não saca o saldo do FGTS, não poderá dar entrada no seguro desemprego, não tem direito ao aviso prévio proporcional.
Boa tarde! Poderia me ajudar tira do uma dúvida? Fui demitida sem justa causa, e ao decorrer do aviso prévio arrumei um.novo serviço e apresentei a carta para a dispensa do aviso e ingressar no novo emprego. A minha duvida seria, a partir de qual data eu começo a contar os 10 dias úteis para o pagamento da recisão? A partir da apresentação da carta do novo emprego ou a partir que encerraria o aviso prévio ( no meu caso optei pelo 7 dias ao inves de sair 2 horas mais cedo da minha carga horária)? Fui dispensada dia 27/11/2023 e iníciei o aviso dia 28/11 e dia 08/12 apresentei a carta do novo emprego.
🤔 Situação como essa, os 10 dias corridos para o acerto rescisório, se iniciam após o trigésimo dia do aviso prévio trabalhado. Ou seja, os 10 dias corridos se iniciam a partir do dia seguinte ao trigésimo dia do aviso.
Se o empregado é dispensado, e no cumprimento do aviso prévio comprova à obtenção de novo emprego, a empresa tem obrigação de liberar emediatame para iniciar no novo emprego e não poderá descontar os dias não trabalhados na rescisão.
Dra, no caso de um empregado ter mais de 8 anos e pedir demissão a empresa pode exigir mais tempo de aviso prévio mesmo que este tenha a carta de emprego de outra empresa? Grata
Só o inverso se o empregador for indenizar seu aviso se acrescenta mais 3 dias não podendo ultrapassar 90 dias. No seu caso deve cumprir os 30 dias sem mais acrescenta.
Boa noite! Poderia me ajudar numa duvida? Quando o funcionário e demitido com Aviso Prévio Trabalhado e ele consegue um nome emprego a empresa tem a obrigação de Dispensa-lo do aviso prévio com a data que está na carta correto? e a dúvida é mesmo com a Carta da empresa o funcionário e obrigado a fazer carta de próprio punho solicitando a Dispensa do Aviso?🤔🤔
Resumindo com a carta ou sem a carta vc vai ter desconto do msm jeito
Mas deque resolve a carta de um novo emprego se tem que indenizar a empresa eu acho errado isso na minha opinião se o funcionário tem um novo emprego não tá satisfeito com o emprego atual e tem carta do novo emprego a empresa libera o funcionário e paga somente os dias trabalhados e pronto todo saem ganhando
De qualquer maneira, mesmo apresentando a carta de novo emprego, vc não recebe os dias restantes.
O problema não é nem receber os dias restantes , até aí está tudo bem pq não trabalhou não recebe. O pior é que vc que deve a empresa, ou seja desconta da sua folha
Desconta das suas férias, décimo terceiro.
Uma grande palhaçada.
Muito obrigada, realmente tirou todas as minhas dúvidas ❤
ou seja, a gente trabalha um mes de graça pra empresa se não cumprir aviso previo, bananil é foda.
Trabalho para uma terceirizada que finalizou o contrato numa empresa, sabiamos q ia ser demitidos e entramos na nova terceirizada, porem estao pedindo a carta de demissao + a dispensa do aviso previo. Oque fazer ?
Muito boa a explicação. Curta e objetiva ! Parabéns
Excelente explicação.
No pedido de demissão, mesmo que o empregado comprove a obtenção de emprego, a empresa poderá descontar o valor do aviso prévio, das verbas rescisórias. Salvo previsão em Convenção Coletiva de Trabalho, proibindo o desconto.
Muito bom esse vídeo!
Errado,eu pedi demissao apresentei a carta e fui dispensado sem desconto,apenas recebi os dias trabalhados!
Recebeu férias etc ou apenas os dias do trabalho?
Você poderia explicar como foi feito?
Carta de demissão não serve pra nada isso sim de qualquer jeito vc vai cumprir o aviso prévio do mesmo jeito
Passe em um concurso público e pedi demissão, estava cumprindo aviso prévio, mas fui convocado para posse e a empresa não quer me despensa do aviso, para eu tomar posse não posso ter vinculo empregatício, o que faço?
Existe algum documento ou declaração que valida meu pedido de demissão até os restantes dos papéis ficarem prontos ? Foi precisar apresentar algo 3 dias apos no meu novo emprego
Ta errado a 3 opçao a empresa tem paga o restante ficar como aviso indenizado
Jovem, Boa noite!
Quais os meios de consultar a convenção coletiva?
Indo ao sindicato de sua categoria ou pelo site do sindicato de sua categoria.
Olá! Uma empresa me tirou de outra com essa carta. No final era uma falsa proposta, não seguiram com o que haviam prometido. Existe algum mecanismo que possa me ajuda a fazer eu voltar ao emprego anterior o mais rápido possível?
Bom dia! Tem o modelo da carta por favor?, tenho dúvidas de como deve ser redigida.
No Google você encontra vários modelos.
Doutora e quando a empresa pede que vc coloque na carta um pedido de liberação do cumprimento do Aviso Prévio?
Quando a empresa faz isso, ela quer prova documental para descontar um mês de salário do empregado.
Perfeito ooooo
Pedi demissão e entreguei a carta da outra empresa que informa a dispensa do aviso prévio é certo a empresa descontar o aviso prévio?
Tambem fiquei na dúvida
Qual modelo da carta de novo emprego?
O funcionário que pede demissão é obrigado a treinar o novo funcionário no aviso prévio?
Resumindo, a carta não ajuda em nada
Doutora boa noite!
Por favor me ajude!
Bom eu estava trabalhando em uma empresa por aproximadamente 1 ano e 5 meses, e nesse tempo a empresa acabou me colocando no aviso previo e eu escolhi sair 2 horas antes, seguindo o aviso prévio, neste tempo que eu estava no aviso previo colocado pelo empregador, arrumei um emprego, e segui como fala a súmula 276 do TST, consegui uma carta empregatícia do novo trabalho e apresentei a meus superiores e rh, porém mesmo com a carta apresentada, eles estão falando que eu deveria fazer uma carta de demissão, eles estão querendo me dá justa causa por abandono, gostaria de saber quem está certo.
Nesse caso como foi a empresa que dispensou você, diante da comprovação de obtenção de novo emprego, ela tem obrigação de liberar você imediatamente para iniciar na nova empresa, e não poderá descontar os dias não trabalhados no cumprimento do aviso prévio.
Tem como me explicar como é feita essa carta , tipo oq tem que ta escrito ?
No Google tem vários modelos.
Onde é possível consultar a convenção coletiva?
Sindicato de sua categoria. Indo ao sindicato, ou pela internet.
Pesquise no site do sindicato de sua categoria.
Olá boa tarde tem como me tirar uma duvida eu trabalho mais de 15 anos numa empresa e recebi uma proposta se eu trazer uma carta a empresa tem que me dispensar e eu perco os 40 por centros ou não
Pedindo demissão, essa carta de novo emprego, não tem efeito. Fica na obrigação de cumprir 30 dias de aviso prévio, não tem direito a multa de 40% do FGTS, não saca o saldo do FGTS, não poderá dar entrada no seguro desemprego, não tem direito ao aviso prévio proporcional.
Boa tarde! Poderia me ajudar tira do uma dúvida?
Fui demitida sem justa causa, e ao decorrer do aviso prévio arrumei um.novo serviço e apresentei a carta para a dispensa do aviso e ingressar no novo emprego. A minha duvida seria, a partir de qual data eu começo a contar os 10 dias úteis para o pagamento da recisão? A partir da apresentação da carta do novo emprego ou a partir que encerraria o aviso prévio ( no meu caso optei pelo 7 dias ao inves de sair 2 horas mais cedo da minha carga horária)?
Fui dispensada dia 27/11/2023 e iníciei o aviso dia 28/11 e dia 08/12 apresentei a carta do novo emprego.
Descobriu? Minha dúvida tbm
🤔 Situação como essa, os 10 dias corridos para o acerto rescisório, se iniciam após o trigésimo dia do aviso prévio trabalhado. Ou seja, os 10 dias corridos se iniciam a partir do dia seguinte ao trigésimo dia do aviso.
@@jainenielly🤔 Os 10 dias corridos se iniciam a partir do dia seguinte, ao trigésimo dia do aviso prévio trabalhado.
E aí? Estou na mesma, conta a partir de qual dia, sabe dizer!?
10 dias corridos, após o trigésimo dia do aviso prévio. Ou seja, a empresa teve até 08/01/2024, para efetuar o seu acerto rescisório.
Empresa pega de surpresa kkkk Ai ai ... é cada lei de maluco.
Melhor explicação impossível. Muito obrigado ☺️⚙️
Melhor explicação impossivel
Ué, um fala uma coisa e outro fala outro... Vi um vídeo do cara falando que não desconta aviso prévio com a carta de emprego novo
Se o empregado é dispensado, e no cumprimento do aviso prévio comprova à obtenção de novo emprego, a empresa tem obrigação de liberar emediatame para iniciar no novo emprego e não poderá descontar os dias não trabalhados na rescisão.
Dra, no caso de um empregado ter mais de 8 anos e pedir demissão a empresa pode exigir mais tempo de aviso prévio mesmo que este tenha a carta de emprego de outra empresa?
Grata
Só o inverso se o empregador for indenizar seu aviso se acrescenta mais 3 dias não podendo ultrapassar 90 dias. No seu caso deve cumprir os 30 dias sem mais acrescenta.
O que deve conter na carta de novo emprego?
No Google você encontra vários modelos.
Oi e férias eu recebo si eu pedir pra sair
Recebe férias vencidas (se houver), acrescidas de 1/3, também férias proporcionais, acrescidas de 1/3.
Se eu trabalho 1 dia de aviso no outro dia passo entregar já carta de novo emprego ou tem quantidade de dias certas
Olá Nilson pode entrar com a carat sim no início do cumprimento do avisom não tem prazo
Estou mesma situação é descontado na rescisão
E se o funcionário apresentar uma carta com data retroativa? A empresa deve aceitar a data que tá na carta ou a data que a carta foi entregue ?
Vdd eu tenho essa carta lei na empresa e nao aceitaram des do dia 6/7 com a carta e nada eles falaram q nao aceita
Boa noite!
Poderia me ajudar numa duvida?
Quando o funcionário e demitido com Aviso Prévio Trabalhado e ele consegue um nome emprego a empresa tem a obrigação de Dispensa-lo do aviso prévio com a data que está na carta correto? e a dúvida é mesmo com a Carta da empresa o funcionário e obrigado a fazer carta de próprio punho solicitando a Dispensa do Aviso?🤔🤔
A carta da nova empresa, é suficiente. É importante ficar uma cópia dessa carta. Ao entregar a carta na antiga empresa, peça um recibo.