Com a comprovação de novo emprego não precisa cumprir o aviso prévio?
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- Опубликовано: 17 янв 2025
- Pode-se descontar o aviso prévio no pedido de demissão se o empregado não quiser cumprir?
Olá tudo bem! Neste vídeo vou abordar essas e outras dúvidas sobre a situação do aviso prévio quando existe o pedido de demissão do empregado. O prazo do aviso, a remuneração, e o mais importante! Quando o empregado pedi demissão e consegue um novo emprego, a empresa é obrigada a liberar ele do cumprimento do aviso prévio? Ficou com dúvida. Então siga aqui comigo neste vídeo que preparei com toda a atenção e conhecimento para lhe ajudar.
#avisoprévio #pedidodedemissão #dispensadoavisoprévio
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Aconteceu comigo pedi demissão e não trabalhei a recisão mas a empresa antiga eles sao gente boa aceitaram minha carta d trablho novo🙏❤️
Valeu parabéns, o único vídeo que explica de vdd e de forma simples de entender. Parabéns ganhou mais um escrito.
A resposta tá em 3:43
Vou pedir demissão, problema que meu emprego acho bom já más preciso ganhar mais preciso crescer profissionalmente
Moral da história e que o fim da escravidão só ficou na carta assinada .. por que ainda permanecem nos dias de hoje . já basta o que esses empresários ganham em cima de funcionários e na hora que o funcionário quer arruma um emprego melhor. sai somente com o salario por que fez a carta para não cumpriu o aviso prévio para uma empresa que já fatura milhões por mês .. muito injusto essas leis . fim dos tempos mesmo.
Calma amigo. Nem toda empresa é milionária. Há empresas que passam por muitas dificuldades quando perdem funcionários. Aliás, as funções do funcionário demitido devem ser feitas por outros, sobrecarregando os trabalhadores. Além dos custos com admissão, começando com a propaganda nos canais de comunicação, e toda a mobilização do pessoal do RH para entrevistar, selecionar e admitir a pessoa certa. Os custos num processo de admissão são grandes tanto financeiramente quanto em questão de tempo e esforço da empresa.
Foi com esse intuito que o aviso-prévio foi feito, para que ninguém saia prejudicado com o susto, mas que tanto o funcionário como o empregador possam se preparar caso a demissão ocorra.
Se não fosse o aviso-prévio o impacto seria muito grande para os dois.
Imagine o seguinte caso: um funcionário muito bem especializado fazia coisas que só ele sabia e só ele podia na empresa, este decide sair pois encontrou um lugar que paga muito melhor por seus trabalhos. Como ficaria a empresa?
Dependendo do caso, a empresa até para de funcionar, ai todo mundo sai perdendo, inclusive as outras pessoas que trabalham na empresa e precisam do salário pra botar a comida em suas mesas.
@@batatahigh382,vc deve ser patrão né? Se a empresa não quer que o empregado pessa demissão é só ela está preocupada de que o empregado se sinta bem ,se sinta valorizado respeitado tenha prazer em trabalhar na empresa.Caso contrário o funcionário não tem gosto/apreço vontade de continuar nela.ok?
@@washington9982 corretamente. Concordo contigo. A empresa deve existir a favor dos funcionários e dar o máximo. O meu ponto acima não é contrário ao seu, mas coexiste.
E nn, eu não sou patrão
Vdd
Eu pedi demissão da empresa, tentei de toda forma uma demissão pois encontrei uma proposta melhor, porém a empresa deixou claro: " quer sair? Vai ter que pedir demissão "
Então como fui tratado, vou retribuir, vou denunciar todos os defeitos dela que eu sei (empresa do ramo alimentício)
Ou seja, hoje em dia a empresa só quer ferrar o funcionário, mesmo se tiver a carta de novo emprego a empresa pode descontar o aviso prévio.
O melhor vídeo até agora 👏👏👏
Muito obrigado 🙏
Fui demitido e n quero compri aviso previo. Eu n suporto n olha pra cara. D meu padrao
Como resolveu??
Eu tô na mesma situação, agora entrei de férias e não quero voltar a trabalhar.
To com nojo da minha patroa quero sair
É só ñ cumprir tô nem aí pra dinheiro q vou perder
Melhor vídeo sobre o assunto! Muito explicativo, didático! 👏🏽👏🏽👏🏽👏🏽
Obrigado 👏
Obrigado pelo vídeo ❤🙏
Consegui um emprego e não posso cumprir o aviso é início imediato, vou ter q pagar o salário todo vey
Muito bom o vídeo. Parabéns
Me ajudou bastante 🎉
Obrigado pela informação
Obrigada contabiliza + , pelas informações!!!
Disponha!
Até que fim um advogado descente, que explica direito, obrigado
Obrigado 👏
ETA país da escravidão viu!!!! FGTS é seu , porém vc não tem acesso, vc quer sair da empresa mas é completamente amarrado, pois qualquer pessoa que trabalha arduamente, sabe o quanto é penoso deixar valores p trás, valores que são irrisórios empresa. Mas p nós pode significar meses se sustento!!!!! Injustiça isso viu!!!!!
Bom dia! Trabalho nos correios e passei no concurso da polícia militar e pretendo assumir a PM, no entanto, não falaram quando inicia o curso de formação, se eu não cumprir o aviso prévio e sair repentinamente, quais os direitos monetários eu terei?
13°?
Saque da previdência privada?
Alguma coisa no FGTS?
Ou nada? Kkk
De já agradeço pela ajuda.
Muito bom!
Muito bom, informações hiper necessárias
Estou de ferias e consegui uma proposta de emprego sera que tenho que pagar o aviso previo
Igual eu
Ele já respondeu, falou que é bom falar a empresa e levar uma carta do novo emprego, TENTAR que te despense.
Mas na minha empresa não vai me dispensar, acho que vou de rescisão indireta
Perfeito
E pra quem cumpriu a metade do aviso prévio como funciona ?
Os dias não trabalhados, são descontados como faltas das verbas rescisórias.
Pedi demissão pois vou ingressar em um novo emprego, mas não quero cumprir o aviso e nem ganhar nada descontado, como posso fazer para isso acontecer?
@OMGCADU tudo bem! Consiga no seu novo emprego uma declaração afirmando que já irão te contratar, isso é que chamamos de declaração de novo emprego. Apresente essa declaração no seu emprego atual solicite a dispensa do aviso.
Ola... Otima explicação...
Minha dúvida seria como ficaria o cálculo da recisão sem justa causa, tendo em vista uma colaborador que tem sua carteira registrada com um valor, mais recebe o dobro, o cálculo e feito pelo que ele recebe ou pelo valor registrado na carteira de trabalho?
Os cálculos da rescisão devem considerar o que vc realmente recebe.
O trabalhador que si tora😢
Oi Doutor pedir a demissão e assinei os trintas mais saiu faltando 15 dias esse dias eu não recebo né mais o outros eu recebo
Receberá os 15 que trabalhou, mas a empresa poderá descontar os 15 que deveria trabalhar.
Jovem aprendiz precisa cumprir o aviso prévio?
Em regra não precisa cumprir o aviso prévio.
E se pedir demissao e patrao nao der aviso?
Precisa dar o aviso prévio ou terá que indenizar.
Boa noite Dr . Tudo bem ?
Poderia tirar uma dúvida ? Pedi demissão do serviço , pois arrumei um outro melhor . Gostaria de saber se é normal descontar praticamente o valor que recebi no mês anterior , com horas , não cumpri aviso ! Só que me descontou bem acima do salário base .
Todo lugar tem aviso prévio ? Pelo q eu vejo as farmácias n tem
Em regra sim
Boa tarde. Mesmo com acordo eu tenho direito ao seguro desemprego ?
Rescisão por acordo não dá direito ao seguro desemprego.
Se a empresa mandar eu embora e não queira que eu comprar o aviso prévio
No caso a empresa vai indenizar os 30 dias que vc teria que trabalhar. Lembrando que a casa 1 ano de empresa acresce 3 dias no aviso
E a carta de ré emprego como é?
Boa noite
Me chamo Antônio, e a minha dúvida é totalmente diferente das demais. Vamos lá! Trabalho em uma empresa a 3 anos e 2meses. Apareceu uma oportunidade em outra empresa bem melhor, eu fui fazer o processo seletivo ,passei pela entrevista com todos juntos de um vez só, encarregado, engenheiro e RH eandei toda documentação em seguida pelo email. Fiz exames médicos em seguida, agora recebi uma ligação para passar a numeração do uniformes. Procurei me informar direito qual era o momento certo de pedir demissão. O que recebi de informações que era no momento que eu passasse nos exames, se não dava tempo de dar baixa na carteira e a empresa nova nâo me esperaria.
Resumindo: aconteceu tudo isso comigo. O Rh me pediu a carta da empresa nova, só que a empresa nova nâo deu, alegando que o processo não terminou. Disse que disponibiliza somente depois do processo. E agora? Já que a empresa que trabalho pediu a carta até as 12:00 do dia seguinte.
Não tem problema, vc começa a cumprir o aviso prévio normalmente e quando conseguir a carta vc pede a dispensa de cumprir o restante do aviso prévio.
Não dá justa causa né
Passei em um concurso público e aguardo nomeação...qual a hora certa de pedir demissão? Para dar tempo de cumprir aviso..estou perdido
Tem que pedir pelo menos 30 dias antes da nomeação
A empresa fez o pagamento no dia 6 e eu peço demissão no dia 9 e não quero cumprir o aviso como fica?
A empresa neste caso poderá descontar o período do aviso prévio que vc não quer cumprir.
30 dias ou 23
Sem eu não cumprir o aviso prévio tenho que tirar do meu bolso?
Será descontado das demais verbas trabalhistas na rescisão
Ola tudo bem Dr como fazer o aviso de cunho proprio ou impresso qual a base legal?
Olá, a base legal é a mesma que rege o aviso prévio, mais especificamente o parágrafo 2º do artigo 487 da CLT, onde menciona que a falta do aviso dá o direito de desconto da outra parte. Você pode chegar na empresa e falar que quer sair, e com isso a empresa imprime o pedido de demissão para vc assinar, ou simplesmente você faz o pedido por escrito, escrevendo de proprio punho ou impresso. A finalidade e os efeitos são os mesmos.
Ola Dr Gostaria de saber
Se o empregado pedi demissão na empresa X para começar na empresa Y como fica a questão do aviso prévio?
Qual o prazo para a empresa atual dar baixar na carteira de que vc não trabalha mais na empresa?
Se pode começar de imediato na outra empresa apos pedir demissão?
Olá Rebeca tudo bem, isso foi comentado no vídeo. A empresa tem até 10 dias após o final do contrato pra dar baixa e fazer o pagamento.
E nesse caso específico, uma pessoa pediu demissão dia 28 por exemplo e falou que não cumpriria o aviso, ela receberia o salário dia 05, dia 29 ela foi trabalhar para terminar o mês e o chefe dela falou que ela não receberia nem o salário do mês vigente que estava trabalhando, ela simplesmente foi embora, falou com um advogado que confirmou que ela não receberia nada, está certo isso? Ela trabalhou o mês inteiro de graça?
É justamente isso que está confuso. E se a pessoa se demite logo após receber o salário? Ela tem que devolver? Falta clareza na CLT, até parece que é pra alienar o trabalhador.
e quando o empregado pede demissão e a empresa não quer que ele cumpra aviso prévio? alguém sabe me responder
Neste caso a empresa precisa pagar o aviso prévio ao empregado.
Se a empresa toma a iniciativa de não deixar o empregado cumprir o Aviso Prévio, ela tem que indenizar esse Aviso Prévio.
Eu quero sair do emprego e ir pra outro sou obrigado a cumprir o aviso ou não
Sim precisa
E se eu ficar devendo apenas 5 dias, eles ainda vão descontar um mês de salário?
Queria saber também
Descontarão apenas os 5 dias.
Se pedir demissão numa quinta feira eu já consigo iniciar na outra empresa na próxima segunda ?
Consegue sim. Porém neste caso será descontado o aviso prévio dos seus direitos trabalhistas. Uma opção é obter a declaração de novo emprego e ver se a empresa aceita.
Eu preciso assinar o aviso? já que não vou cumprir pois pedi demissão
Precisa assinar sim
Estou no período de experiência e vou pedir demissão, desconta aviso prévio ?
Olá Jéssica! Contratos de experiência são contratos por prazo determinado e como regra não precisam de aviso prévio para o término.
Boa tarde 😊
Minha dúvida é, fui demitida sem justa causa, estava cumprindo o aviso, mas apareceu outra oportunidade de emprego e eu aceitei, levai a carta de contratação do novo emprego pra provar que eu fui contratada! Quando eu vou receber minha recisão ? No dia que terminaria meu aviso ou a partir do meu último dia na empresa ? Obrigada 🙏🏼
Dez dias após o último dia efetivo de trabalho.
Como seriam os prazos para a Rescisão, casos de aviso prévio que empregado não quer cumprir, porque alem questão falta na programação da emrpesa tem a questão financeira, pois visto que a empresa tem uma data aproximada de faturamento( serviços fixos com datas programadas recebimento)? poderia esperar até o prazo normal do aviso(30) dias para encerrar o contrato? rescisão?
Olá Paulo tudo bem! O prazo para o pagamento da rescisão é de 10 dias após o encerramento do aviso prévio, seja ela cumprido ou indenizado.
Ola fui demitido cumprir os 23 dias de aviso meu aviso era ate dia 30 pos ja passou agora estou no aguardo da recisao posso ficha em outra empresa esperando recisao obs ainda nao dei baixa na carteira
Olá Samuel, pode sim! Já pode iniciar na outra empresa antes da baixa do antigo emprego.
Olá , e se eu pedir demissão por causa de saúde, preciso pagar resisao?
Precisaria cumprir o aviso, mas se vc não for apto no exame demissional, nem pedindo demissão poderia deixar a empresa. Mas converse melhor na empresa pra resolver de um jeito que fique bom para os dois lados.
Boa tarde.
Trabalhava em uma empresa 12/36 dia sim dia não.
Eles perderam o posto e a rmpresa que assumiu me contratou e no mesmo plantão pra trabalhar.
A empresa que me vez cumprir aviso no mesmo plantão.
Eu não consigo conprir o aviso npor causa disso.
E se eu pedir demissao e vou cumprir o aviso, e arrumei outro emprego no meio do aviso previo, e comprovado que arrumei outro emprego
Conforme explicado no vídeo
Continua com a obrigação de cumprir o aviso prévio.
Boa tarde!
Fiquei em dúvida. Se eu não quiser cumprir o aviso prévio pq já tenho um novo emprego, como eu indenizo a empresa?
Oi Kátia tudo bem?! A empresa vai descontar o aviso prévio das suas outras verbas na rescisão de contrato.
@@contabilizamais que verbas seriam essas? Esse é meu primeiro emprego, não entendo muito bem.
@@katiafarias4162 13° salário proporcional, férias e saldo de salário
Se você pedir demissão e não vai cumprir o Aviso Prévio por ter conseguido novo emprego, a empresa podera descontar os dias não trabalhados, na sua rescisão. Artigo 487, Parágrafo Segundo, da CLT. Colaborou Ilson Xavier.
@@Ilsonxavierr eu estou a 1 ano e 3 meses na empresa ! Eu quero pedir demissão sem aviso ;mas justificando que preciso me apresentar no novo emprego na próxima semana ! A empresa vai descontar da minha recisao ? Obg!
Pedir demissão sem aviso pode cancelar a demissão e fazer um acordo para receber o seguro desemprego
Quando é rescisão por acordo não dá direito ao seguro desemprego.
Boa tarde! Quero perdir demissão e não cumprir aviso prévio, minhas férias são mês que vem. O que tenho direito?
Se não cumprir o aviso prévio poderá ter descontado um mes de salário da sua rescisão. Basicamente seus direitos serão: saldo de salário, 13 salario proporcional, férias vencidas ou proporcionais.
Bom dia vc pode tirar minha dúvida, fui mandada embora , e não quero cobrir o aviso, vai mexer nas férias no décimo 13.
Em regra não.
Pedi demissão e não cumpri o aviso prévio, devo pagar a multa dos trinta dias de salario com adicional noturno e insalubridade também
Neste caso apenas o seu salário base.
Bom dia, finalmente a resposta que eu precisava.
sou empregado e pedi demissão, tem possibilidade de eu cumprir apenas a metade do aviso prévio? como funcionaria o cálculo?
Olá Paulo! Tem sim. Neste caso, se vc já tem um novo emprego, consiga uma comprovação disso, apresente ao seu emprego atual, e solicite a liberação dos dias restantes. Caso não tenha, o valor que a empresa poderá descontar de vc são os 15 dias de salário e pode ocorrer também de perde 01/12 de férias e 13 salario.
Olá doutor.
Pedi demissão do meu emprego e não quero cumprir o aviso, pois arrumei um novo emprego, mas a empresa disse que se eu sair antes da data final do aviso, irei pagar uma multa.
Pergunta, posso ter saldo negativo na rescisão?
Olá Wemerson, tudo bem! Obrigado pela pergunta. Por força da CLT na rescisão de contrato trabalho nunca haverá saldo negativo! No máximo ela poderá estar zerada. Se o colaborador estiver devendo na empresa, esta deverá obter outras formas de cobrar esse valor depois.
Obrigado doutor, ajudou muito essa informação
Essa era uma das minhas dúvidas. Eu saindo da empresa não vou precisar pagar nenhuma multa? Não me importo de sair sem nada, pois já estou tomando posse de uma nova vaga no setor público.
@@viladelivery6571 vai ter o desconto do aviso prévio. Mas na pior das hipóteses sua rescisão vai sair zerada nunca pode sair negativa
Se o valor da minha recisão não der para pagar o valor do aviso, devo tirar do meu bolso o valor restante? Ou fica zerada a conta e saio sem nada? Por favor me ajuda, ótimo vídeo
Moral da história,empregado se lasca do msm jeito
estou cumprindo o aviso multo que ela falou e apareceu novo emprego e preciso sai e nao peguei a folha que comprova que estou no outro emprego que falso
Trabalhei 4 meses e pedi demissão , qual tempo de aviso prévio que tenho que cumprir?
30 dias.
Uma pergunta: irei pedir permissão e avisarei que não irei cumprir o aviso. A empresa tem quantos dias pra dar baixa na carteira? Pois preciso estar com a carteira limpa para assumir cargo público. Vou me inscrever no seu canal!
Olá tudo bem! A empresa tem 10 dias para realizar o pagamento da sua rescisão.
No total passei 6 meses na empresa e 2 meses registrada
Pedi demissão dia 20 tenho direito a o tempo que eu fiquei na empresa ?
Conta o tempo total.
Boa noite Doutor, a empresa quer que eu cumpra 30 dias de aviso, sendo que nem tenho contrato assinado eu tenho, e trabalhei apenas 48 dias. Como devo proceder na esse caso?
Mesmo sem contrato assinado vc tem os mesmos direitos trabalhistas garantidos. Quanto ao aviso prévio se vc já tiver um novo emprego poderá solicitar a dispensa do cumprimento do aviso no seu empregado atual.
@@contabilizamais obrigado pela resposta! Grato
Boa tarde eu gostaria de saber eu fiz acordo com empresa só obrigada a comprir o aviso ?
É sim. Porém no acordo o aviso prévio é metade do prazo normal.
@@contabilizamais obrigado
Tô preste a min aposentar, tenho 15 anos na empresa e 64 anos de idade. Quando min aposentar é pedir para sair da empresa, quanto mês tiro de aviso prévio? O1 mês ou 03 meses?
Olá Josemar tudo bem! No pedido de demissão o prazo do aviso prévio é em regra 30 dias. O aviso prévio maior com acréscimo de dias a cada ano de trabalho é pra situação de ser demitido.
@@contabilizamais Obrigado.
@@josemaralmeida8488 blz se gostou e puder se inscrever no canal e dar like no vídeo vai me ajudar muito obrigado 🙏
@@contabilizamais Com certeza.
Se eu cumprir aviso, no caso eu decidi sair, tenho direito ao seguro desemprego?
Olá Leonardo tudo bem! Infelizmente o pedido de demissão não dá direito ao seguro desemprego.
Dr consegui um novo em emprego com início no dia 10/11 porém minha empresa atual mesmo eu comprovando o novo emprego, a empresa está me obrigando trabalhar 10 dias mesmo estando com a carta
Olá Debora, tudo bem! Neste caso você não precisaria continuar o aviso prévio. Caso essa situação persista, oriento procurar a fiscalização do trabalho da sua cidade.
@@contabilizamais me informaram que a empresa foi pega de surpresa
@@deboracristina4524 até entendo a preocupação da empresa, mas isso não é motivo para obrigar você a continuar. Mas procure chegar num acordo com eles.
Dr pedi demissão de uma empresa , elas me obrigaram a copiar uma carta dizendo que eu não queria cumprir o aviso prévio , sem me dar a opção de escolha se eu queria ou não cumprir o aviso , e na rescisão veio descontado o aviso como se eu não quisesse cumprir , sendo que nem opção eles me deram de querer ou não cumprir. O que devo fazer?
Procure ajuda do sindicato ou do ministério do Trabalho. Caso não resolva oriento buscar orientação de um advogado.
Empresa picareta. Desonesta. Fez isso maldosamente, só descontar o aviso prévio, jogando o valor de sua rescisão lá em baixo. Pedindo demissão, você que deveria fazer carta de demissão informando se cumpriria o aviso prévio ou não.
Boa tarde! Uma pergunta, doutor. Passei em um processo seletivo em uma instituição filantrópica da área da saúde ( concurso empregado público CLT). Tenho 4 meses de empresa e a previsão para eu tomar posse na primeira semana de janeiro. Quero pedir demissão e não quero cumprir o aviso prévio. Quero sair direto para a empresa nova. Como proceder? Posso pedir demissão e já ir para o novo trabalho?
Olá tudo bem! Pode sim. O máximo que pode ocorrer é seu empregador atual descontar o aviso prévio que vc não cumprir.
Legal, doutor. Obrigado. Minha dúvida era essa, pois eu quase não tenho tempo de casa e não tenho muito a perder. Muito obrigado.
Não esqueça de se inscrever no canal, nos ajudará
Acabei de me inscrever. Muito obrigado pela resposta.
Súmula 276 do TST, o direito ao aviso-prévio é irrenunciável, e o pedido de dispensa não exime o empregador de pagar a parcela, salvo se for comprovada a obtenção de novo emprego.
Parabéns pelo vídeo!
Dr. caso o colaborador não cumpra o aviso prévio é os descontos deixe-o com saldo negativo pode ser cobrado o saldo devedor? Pode se cobrar os benefícios já antecipados como VR, VA?
Olá tudo bem!? O saldo devedor nos haveres da rescisão de contrato de trabalho poderá ser cobrado sim de forma civil. Na rescisão o saldo devedor terá que ser zerado pois não existe rescisão com saldo negativo.
Tenho menos de 30 dias na empresa, e não estou feliz, quero pedir demissão, preciso cumprir aviso prévio?
Não, está em experiência ainda.
Olá pedi demissão com 9 meses de serviço e não quis cumprir aviso Será que recebo alguma coisa ainda ?
Olá Luciana, tudo bem! Apesar da empresa poder na teoria descontar o aviso prévio que você não irá cumprir, mesmo no pedido de demissão você ainda terá direito a outras verbas como 13º salário, as férias proporcionais. Sendo assim, acredito que você ainda terá algum valor a receber...kkkk tomara né...
Bom dia! Pedi demissão, e assinei um contrato a outra empresa mas vou começar só no mês de fevereiro com a nova empresa, assinei que iria cumpri o aviso prévio mas não quero mais ir, a empresa pode me punir por isso sujando minha carteira?
Obs: n estou me sentindo bem cumprindo o aviso prévio, desde o pedido de demissão e assinei que iria cumpri o aviso a empresa vem pegando muito no meu pé aí não quero mais cumprir
Olá Henrique tudo bem! A prática de fazer algum desabono na ctps que popularmente chamam de "sujar a carteira" é proibido. Se fizerem isso com vc poderá entrar com ação judicial.
Sobre não querer mais cumprir o aviso. O máximo que pode ocorrer é a empresa descontar na sua rescisão os dias do aviso prévio que vc não trabalhar.
Alguém me tira uma dúvida por favor.Quero pedir demissão sem cumprir o aviso,fiz 4 anos de empresa esse mês,sem ferias vencidas.Tenho direito a receber o que, apenas?
Também tenho essa dúvida
Boa tarde m informe eu pedi demissão e assinei p cumprir o aviso mas ñ estou indo indo trabalha gostaria de saber s posso ser mandada embora por justa causa porq ñ cumpri
Oi
No seu caso, o empregador irá descontar os dias não trabalhados na sua rescisão.
excelente vídeo!
Dr. uma dúvida, no meu caso pedi demissão, estou cumprindo o aviso mas não tenho mais a intenção de cumpri-lo, posso solicitar a antecipação da recisão? mesmo que desconte os dias que faltam.
Pode sim
Pedi demissão, o FRASSON meu ex chefe imprimiu um papel e pediu pra eu escrever numa folha em branco tudo que estava escrito, percebi que lá dizia que eu não queria cumprir o aviso prévio, o que ocorre? Já que foi a própria empresa que me passou esse texto digitado?
Mas vc gostaria de cumprir o aviso prévio?
Boa tarde Dr. Desculpe estar a encomudar. A situação é a seguinte se o patrão despede e não passa a carta demissão, o que poderei fazer?
Pedi aviso prévio, cumpri 18 dias e a moça do rh falou que e para eu ir novamente na empresa, fazer outra carta de demissão pq não valeu, por eu não ter cumprido os 30dias.
Você precisaria cumprir os 30 dias. Caso não cumpra o aviso continua normal, porém a empresa poderá descontar os dias de falta
@@contabilizamais tem como ela cancelar o aviso prévio? Pq quero sair, ela falou que é para eu pedir demissão sem aviso.
O aviso prévio depois de assinado só pode ser cancelado se as duas partes concordarem.
@@contabilizamais doutor, falta 10 dias pra acabar meu aviso prévio, arrumei um novo emprego, eles querem que eu faça uma carta de demissão
@@luellenborges4176 você conseguindo uma declaração do novo emprego pode usar para já encerrar seu aviso prévio antes do prazo
Se eu pedir demissão posso pedir a empresa para mudar meu horário para que eu consiga cumprir o aviso ? eu teria que entrar uma hora mais tarde pra conseguir trabalhar no novo emprego e cumprir o aviso... oque devo fazer?
Olá Rosy tudo bem! Você pode pedir sim, mas a empresa não é obrigada a aceitar. Caso não entrem em acordo vc teria 01 hora de falta todo dia que seria descontado da sua rescisão.
@@contabilizamais obrigado.
Se ainda não é inscrita, puder se inscrever no canal e dar like no vídeo vai me ajudar muito obrigado
@@contabilizamais me inscrevi no canal obrigado por responder a empresa aceitou a mudança de horário.🙏
Que bom Rosy! Boa sorte no seu emprego novo
Se eu colocar 1 ou 2 dias de atestado o aviso será extendido?
Em regra não. Se você for apto no exame demissional poderá finalizar na data final do aviso prévio.
@@contabilizamais muito obrigado!
Trabalhei 7 meses sem registro, consegui um novo trabalho então não cumprir o aviso prévio, eles podem descontar o aviso?
Podem sim
Dr, pedi demissão, mas tenho a carta da outra empresa, e essa empresa que estou querem me descontar os 30 dias, eles podem?
Olá Paloma! Conforme a legislação trabalhista a empresa pode sim descontar, embora já tenha decisões na justiça do trabalho no sentido de não descontar. Meio confuso, mas atualmente está assim.
Se você pediu demissão, mesmo que apresentar carta de novo emprego, a empresa poderá descontar esses 30 dias na sua rescisão, caso você não cumra. Artigo 487, Parágrafo Segundo, da CLT. Colaborou Ilson Xavier.
Eu vou pedir demissão amanhã na minha empresa e eu não quero cumprir o aviso é perigoso eu ficar devendo para empresa
Vai depender do tempo de serviço que vc tem na empresa.
@@contabilizamais Caso as verbas recisorias não cheguem no valor do aviso a empresa pode gerar um boleto para o funcionário?
@@flaviocarmo8791 não digo gerar um boleto, mas a empresa poderá depois tentar de alguma outra forma se ressarcir. Normalmente de forma amigável ou mediante ação judicial.
@@contabilizamais mas segundo a lei não tem que sair zerado ?
Conforme previsto pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST), esse é um direito aplicável apenas aos empregados. ... Ou seja, o empregado não pode ficar devendo para a empresa pelo desconto do aviso prévio.
@@flaviocarmo8791 sim, na rescisão sai zerado. Mas se o empregador provar que houve valores a ressarcir ele pode buscar de outras maneiras.
Trabalhadores tem. Cada vez menos direitos nesse país corrupto ... Políticos recebem salários altos e previlegios muito injusto
Na verdade gostaria de saber se a empresa pode recolher meu pagamento referente ao mês de abril. Pois pedi demissão 30 de maio
O mês de abril você deveria ter recebido seu salário até o quinto dia útil de maio. Como você pediu demissão 30 de maio como mencionou, deveria ter recebido seu salário competência maio (folha fechada) até o quinto dia útil de junho.
Eu quero pedir demissão porém ainda estou +2 meses na empresa, mas estou esperando cumprir 3 meses de experiência no contrato para pedir demissão devo cumprir aviso prévio (pois eu não quero)?
Olha não sou advogada, mas q eu saiba quando vc tá em experiência é tipo um contrato de prazo determinado. Caso vc não queira continuar lá é só avisar a empresa antes do término da experiência, aí simplesmente ele não vai se transformar em prazo indeterminado, acabou o contrato e fica assim mesmo.
Já fazendo pra resumir, eu trabalho em uma empresa, arrumei outro emprego, a empresa atual me mandou embora sem justa causa e quer que eu cumpra o aviso previsão, porém a nova empresa fez uma carta de cunho que comprova o novo vínculo, se eu apresentar essa carta na antiga empresa, eles tem que me dispensar do aviso prévio?
E se eles me dispensar são obrigados a pagar o aviso como se fosse indenizado??
Sim com a carta de novo emprego a empresa precisa liberar vc de cumprir. Mas nesta situação ela não precisa pagar o aviso a você.
Pedi demissão e estou no aviso prévio. Como já não vou receber direitos trabalhistas, caso eu resolva faltar o aviso previu, vou ter q indenizar a empresa Tb?
Neste caso você apenas não irá receber os dias de salário em que faltar.
Olá dr tudo bem ?
É assistindo seu vídeo me tirou várias dúvidas que tinha minha pergunta é vou entrar de férias dia 01/10 tenho 3 anos e meio de empresa , e não tenho mais vontade de continuar posso arrumar outro serviço nas férias e fazer um contrato? E depois quando voltar de férias pediria as contas
Olá tudo bem! Legalmente não pode trabalhar nas férias para outra empresa.
Bom dia me responda por favor ! Meu patrão me pôs de aviso prévio fui pega de surpresa ! Assinei dia 25 do 7 e vou até dia 28 do 8 quero saber se sou obrigada a cumprir até o último dia ! Porque fui questionar sobre sair a 7 dias antes e minha patroa falou que eu ia ter que cumprir até o último dia se não eu iria pagar multa e não será barato ,me esclarece por favor ! Fiz 8 meses dia 1 /8
Olá tudo bem! Se você foi demitida, tem direito a sair 02 horas mais cedo a cada dia até o final do aviso previo, ou trabalhar o horário normal e ficar os últimos 7 dias do aviso sem trabalhar. É um direito seu, exija ele.
Boa noite!!
Se eu tiver a carta de novo emprego, e nela conter a data de inicio. Posso pedir demissão e parar de ir ao meu serviço antigo imediatamente? Antes mesmo da data de início?
Os dias não trabalhados do Aviso Prévio, serão descontados como faltas na sua rescisão
Boa noite,pedi demissão e quero sair 4 dias antes de acabar meu aviso por arrumar outro emprego,o que aconteceria nesse caso ??
Os dias não trabalhados do Aviso Prévio, serão descontados como faltas na sua rescisão.
Bom dia! A empresa disse para mim que só pode me mandar embora só apartir de fevereiro ou março,por causa de uma lei nova. Isso tá certo ?
Olá tudo bem! Teria que entender melhor a situação, mas talvez a empresa esteja falando da data base do sindicato. Se for isso é pra evitar de pagar uma multa quando demite os empregados 30 dias antes dessa data base.
@@contabilizamais tendi, obrigado.
Olá, fui demitida optei por trabalhar 23 dias, eu sou obrigada a fazer horas extras? Porque o cartão de ponto não é contabilizado, apenas para conferência, nunca recebi minutos que passavam, porque a patroa alega que devemos hora a ela, mas as 44 horas semanais são cumpridas.
Se fizer hora extra tem o direito de receber.