طيب ي غالي لو تكرمت انا ف فترة تدريب 90 يوم اول شهر استلمت راتبي ثاني شهر تم فصلي بعد 20 يوم بدون سبب وجيه و م استلمت راتبي حق الشهر الثاني ف هل يحق لي استلم راتب الشهر الثاني ؟
السلام عليكم اخوي لو سحمت فصلتني الشركه تعسفي ورفعت قظية عليهم جابت خطاب الشركه الدائرة الثامنه الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية انه سبب فصلي انها النشاط الذي اعمل فيه للمادة (74)رغم ذالك الشركة قائمة ولم ينقص النشاط زاد وانهو الفصل التعسفي غير صحي ولا يحق لي بمطالبت التعويض وعندي ثلاثة اشهر اجازات لم اخذها لا استحقها في خطاب الشركة للمادة(109) ممكن اذا تكرمة ابي رد ع الخطاب مع المادة حسب نظام مكتب العمل واذا اقدر اتواصل معاك
اناشغل في موسسسه وليسى شركة في مجال بيع الذهب ومهنتي عامل ولاكان انا في مجال بيع الذهب والان استغنوعنى بسبب السعودة كيف اطالب حقوقي من صاحب العمل افيدونى الله يحفظكم
سؤال يأخي وياريت تجوبني انا سار لي 11 سنه شغال بشركه ولم رجعت من اجازه قالولي انهم مستغنيين عني ايه هي حقوقي الي اطالب بيها مع العلم اني رحت لهم وقالولي انهم هيعوضوني عن السنه مرتب شهر هل ليه حقوق تانيه وهل ليه اني اطالب لحد نهايه عقدي مع العلم ان عقدي باقي فيه لس شهرين ومع الاخذ في الاعتبار اني لم يتم انذاري قبل ان يتم فسخ العقد
ان كان عقدك محدد المدة فلك الحق بالمطالبة برواتب المتبقي من العقد حسب الفقرة 2 للمادة 77. + مكافئة نهاية الخدمة : أجر شهر كامل عن كل سنة يعني 11 سنة =11 راتب حسب مادة 84 . + رصيد اجازات متبقي . + شهادة خبرة . + تعديل سبب الفصل لدى المؤسسة العامة للتأمينات. وإذا عقد غير محدد المدة : أضف على ما سبق تعويض راتبين حسب مادة 75+76 . عن مهلة الاشعار وإلغي مما سبق رواتب المدة المتبقية من العقد وأبدلها بأجر نصف شهر عن مدة الخدمة ،، يعني : اقسم 11سنة على 2 = خمسة رواتب ونصف حسب الفقرة 1 للمادة 77 ، بالإضافة مع مادة 84 لمكافئة نهاية الخدمة وشرحه في ما سبق ذكره أعلاه . والغير سعودي عقده حسب النظام يجب ان يكون محدد المدة .
جزاك الله خيرا. الحين تم أنذاري بالفصل هل توقيعي على هذا الفصل فيه مشكله؟ بيضيع حقي مثلا في المطالبه بالتعويض عن الفصل التعسفي؟ ولا لازم أوقع عشان اخد صوره من هذا الفصل وارفقه مع المستندات بالقضية؟
ماهي الاسباب المشروعة للفصل التعسفي؟ وهل اذا كان السبب مشروع هل يستحق الموظف تعويض؟ ماهي الطرق التي تستطيع فيها الشركة فصل الموظف دون الحاجة لدفع تعويض؟ الشركة تحاول تتحايل .. كيف يستطيع الموظف اثبات أنه فصل تعسفي ولايوجد سبب مشروع
إذا تم الاستغناء عن الموظف بسبب انتهاء مدة العقد. كم المدة النظامية المحددة لدفع المستحقات؟ اسبوع او اسبوعين؟؟ مع العلم تم إخطار الموظف بعدم تجديد العقد قبل انتهائه بشهرين.
السلام عليكم...قامت الشركة باخطاري بعدم رغبته في تجديد عقدي واعطوني خطاب اخطار بعدم التجديد قبلةانتهاء العقد ب ٤ اشهر ... مذكور فى الخطاب ان اخر يوم عملي لي هو ١٠ مايو .... بعد ذلك بأسبوع ارسلوا لي ايميل انه نظرا لان لدي رصيد اجازات لم يستخدم مدته ٥٠ يوم فانهم سوف يحسبون هذه الايام من ضمن فترة الانذار على ان يكون اخر يوم عملى لي هو ٢١ مارس ... فهل يحق لهم ذلك؟
إذا تجاوزت مدة الخدمة اكثر من خمس سنوات فإن مكافأة نهاية الخدمة تحتسب براتب كامل ولا تحتسب الخمس سنوات الأولى بنصف راتب لأن الخدمة استمرت وتحتسب بنصف راتب فقط إذا كانت خمس سنوات أو أقل تقبل مروري
Turki Ali اخوي العزيز عندي سؤال، انا مفصول ومستبعد من المشروع بسبب المادة ٨٠، هل استطيع التسجيل بساند؟ وانا خبرتي سنتين، هل استحق حقوق مالية؟ ارجوا الاجابة جزاكم الله خير
السلام عليكم دكتور اعمل طبيب بوزارة الصحه وتم اشعاري من قبل مدير المستشفي بعدم الرغبه في تجديد عقدي السنوي وتم عمل قرار طي قيد لعقدي الساري فعلا الي الان ومن فتره وجيزه سمعت ان المدير هذا اقيل من العمل ..السؤال هل ممكن الدخول علي المدير الجديد وطلب اعاده للقيد خصوصا ان اولادي بمدارس ويدرسون هنا بالسعوديه افيدني بالله ..وجزيت خيرا.
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اخي انا اعمل لدي موسسه في فتره الصباح الي الظهر براتب ١٥٠٠ ريال ومسجل بالتامينات ولقيت وظيفه اخري مساء هل يحق لي الجمع بين وظيفتين وشكرا
@@TurkiYounis السلام عليكم انا اشتغلت بنظام السعودة بمحل مفروشات علما ان المؤسسة لم تصرف لي راتبي كاملا بل تصرف لي نص المبلغ وخرجت من هذه المؤسسة من دون إخلاء الطرف لاني حصلت وظيفة ثانية بشركة تأجير سيارات هل بإمكاني رفع شكوى على تلك المؤسسة بمكتب العمل بعد ماخرجت منها
ظلموني الله يظلمهم عشر سنوات معاهم وفي الاخير جابو واحد من جماعتهم علمته المهنه تقريبا سنه بعدها فصلوني وهذا الي علمته اخذ مكاني والمشكله انا على كفالت الموسسه وهذا ليس على الكفاله ...تنصحوني أطالب بحقوقي والا أوكل الله رب العرش العظيم ياخذ حقي ..اريد فقط يعطوني حق النقل وحق التجديد الان لي تسعه شهور بدون عمل دعواتكم لي😭😭
@@TurkiYounis الان لم آخذ حقوقي اخي كتبت تعليق جديد هذا كان قبل شهرين ولازلت لا مقييد ولا مفكوك بتوكل على الله واشتكيهم وعلى الله الخرج شكرالك اخي تركي
روح بسرعه اشتكي عليهم مكتب العمل والعمال اكتب خطاب تظلم بالصدق وكل شي صار تاخذ حقك رواتبك اللي تستحقها ويرجعونك وظيفتك باءءن الله من حقك لان باقي الحقوق اللي لك عندهم ياخدونها لهم🇸🇦🇸🇦🇸🇦🇸🇦🇸🇦🇸🇦🇸🇦..
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اخي الفاضل غير سعودي تم إنهاء خدماتنا بتاريخ 15/8/2018 وكاتبين في الخطاب وتعتبر مدة الأخطار ستون يوم من تاريخ الاستغناء السوال هنا هل يحق لهم الزامي بلعمل الشهرين دول ولا بدون عمل لتدبر عمل آخر والشهرين مدفعين من قبل الشركه طيب ولو يحق لهم اني اعمل هذه الفتره كيف ابحث عن عمل وانا اعمل ودوامي 10 ساعات ارجو الافاده من فضلك في ميزان حسناتك باذن الله تعالى شكرا جزيلا
أخي جزاك الله خير انا موضف حكومي وتعبت تعب نفسي وتقدمت لجهة عملي وطلبت احالتي للجنه الطبيه وعطوني اجازه مدتها سنه ولا كن عملي يقول عندك غياب شهر قبل الاجازه حسب كلم مديرتي المباشره علمن انها تكرهني هل يقيلوني
قام كفيلي بانقاص راتبي النصف ومنعني من مزاولة العمل الابالموافقه على الراتب الجديد.الان الشهر دون راتب او عمل وبعت يهديني بنقل الكفاله او الخروج والتبليغ بالهروب انا طاهيه عامه سبق وبلغني برغبته في تخفيض الراتب ولكن لم اوافق واستمربنا بنفس العقد القديم مده تتجاوز الشهرين ولم يعترف باي حق ليه عليه ويقول اعرف ماذا افعل لو حابه تروحي مكتب العمل
اخوي لو سمحت أنا أستقلت من الوظيفه أثناء الفتره التدريبيه وسبب الاستقاله هو تأخر المرتب الشهري لمده أسبوعين في كل مره والسبب الثاني أجباري على الدوام في يوم اجازتي الاسبوعي علما بأنهم يصرفون لي الاوفر تايم ولكن بحالة الرفض يهددوني بالخصم !!مع ان العقد الي بيني وبينهم يلزمني فقط بدوام 48ساعه بالاسبوع ويوجد بالمخل كاميرات تراقبنا صوت وصوره وكل مره يكلمنا المدير يقول انا بشوفكم واسمعكم ؟!أنا اعرف ان المحلات لازم كاميرات علشان الامان لكن تتجسس على صوتي ليه ؟ وفي مره قفلت الساعه 10:50 والدوام ينتهي 11تماما ونزلي انذار على طول وبلغني وكأنه يبشرني مع انها اول مره وشرحت له ليه قفلت لان صار لي ظرف حاليا ماصرفوا لي مرتبي ولا اعطوني شهادة الخبره وكل يوم يماطلون هل لو اشتكيت عليهم بحصل حل ولا اخاف اروح ويبقى الموضوع زي ماهو
اذا كان عندك صورة من عقد عملك تقدر تحاجهم انك ماتدوام الا ٤٨ ساعة ولو خصمو عليك تشتكي عليهم بوزارة العمل اما التجسس لا اعلم يبيلك محامي تستشيرة بالمسألة ذي اما شهادة الخبرة يحق ل اي موظف ياخذها اما تاخر الراتب ماقدر افيدك لاكن رح لوزارة العمل ورح لقسم الشكاوي وقله انا ابي استشيرك وابيك تفيدني القى حل ولا لا وابيك تفيدني وانا ماجيتك الا اني ابي حل وابد ماراح يقصرون معك الموظفين لاكن تعال لهم بعد بداية الدوام بساعتين افضل يكون توه مروق ومصحصح وان شاء الله يفيدك
1- الرواتب حق من حقوقك طبيعي تأخذه بدون جدل . 2- فترة التجربة يحق لك ان تفسخ العقد دون مهلة الاشعار كما يحق لهم أيضا . 3- ارفع قضية بالمحكمة الجزائية على تجسس المدير واطلب تعزيره . شهادة خبرة + اجر العمل هي حقوقك في هذه الحالة. ان كان حسم من الراتب دون استيفاء صاحب العمل لمتطلبات قواعد التأديب حسب نظام العمل فإنه يحق لك بالمطالبة بارجاع ما تم حسمه واطلب ذلك من الهيئة العمالية ، وموفق خير
السلام عليكم انا هارون رشيد وقفوني الشركه بتهمت اختلاس ولي ٣ سنوات وأثبت في المحكمه الصغرى باني براء وكان حكمي الابتدائي بخدمه ٤ سنوات الي هي ٣٨٤٥ تقريبا ولكن استأنفت باني اطالب بروتبي وقفي التعسفي وبدل اجازاتي فا هل بيعطوني رواتب ال٣ سنوات الي قعدت فيه من العمل ام لا وشكرا
السلام عليكم انا عملت بشركة خاصة لمدة 28 سنة وتم فصلي تعسفيا وكان اخر يوم عمل 31 ديسمبر 2018 .. ولم استلم راتب شهر ديسمبر2018 الا مع مستحقات نهاية الخدمة بتاريخ 27 يوليه 2019 بعد ما نقلت كفالتي بشهر ...وعقد عملي ينتهي في 27 اغسطس 2019 لم يتم استلام راتب فصل شهرين تعسفي
اخويااا بالله عليك أنا في مشكله وعاوز رد من حضرتك انا المواسسه الي شغل فيه الرواتب مت آخره ثلاث شهور ولما اتكلمت معا كفيلي قالي لو كان عجب الوضع قولت لا انا النظام ده مينفعش معيااا وانا مخلص عقدي بقالي شهرين عقدي بسنتين ومش عاوز يخلصني ويعتيني مستحقتي وعاوز يخلني اسيب فلوس علشان امشي وانا مليش غير ربنا سبحانه وتعالى واتمنا انك ترد علي سوالي وشكرااا
السلام عليكم تم فصلي من المؤسسة فصل تعسفي مع العلم خلصت السنة الاولى المحددة بالمدة وبداية اشتغالي لسنة التانية بدون اعطائي العقد لسنة التانية مع المطالبة بالعقد وشتغلت معاهم الى حد الان سنة وسبعة اشهر ورافع الدعوة الى مكتب العمل ماهي حقوقي الشرعية وشكرا لك
اخوي. انا تم اخطاري انتهاء عقد العمل بعد شهرين ولا يريدون تجديد العقد وسوف يتم استبعادي من التأمينات الاجتماعية تحت بند انتهاء عقد العمل السؤال هل استحق ساند. وايضا ماهي حقوقي. الرجاء الاجابه
Turki Younis استاذي الكريم طيب تم اخطاري سوف يتم الاستعباد عن طريق انتهاء عقد العمل وانا الان في شهرين الإنذار هل استحق تعويض ماده سبعه وسبعين وهي نص راتب عن كل سنه يعني هل مستحقاني كالتالي راتب شهرين إنذار زايد تعويض سبعه وسبعين زايد مكافىه نهايه خدمه ورواتب اجازه إذا كان يوجد رصيد. الرجاء الاجابه اخوي الفاضل
السلام عليكم انا رجعت من الاجازه تم منعي من الشغل والسبب اخذ مكاني شخص آخر علما اني عشر سنوات مع الموسسه شغال وطول هذه السنوات لم استلم غير راتبي فقط كيف احصل على حقوقي وماهي الجهه المختصه لمشكلتي وكيف اقدم بلاغ مع العلم انا وافد واقامتي منتهي وانا بغير عمل والله عالم بحالي وحال اسرتي كلمتهم اكثر من مره ولكن لاحياه لمن تنادي تخيلوو ...غريب وبدون عمل واقامه منتهي والظروف قلبت بالسالب من تحت الصفر انا نراعي العيش والملح لااريد اجرح أحد من أصحاب الموسسه ولكن يتم تطنيشي بكل برود .الحل يااخي وجزاك الله خير
جزاك الله خيرا اخى وذادك من العلم
طريقه شرحك سهله وممتعه وفقك الله الى الخير وفى الخير
اشكرك. راح افصل غدا للاسف بعد خدمة خمس سنوات.. ممكن اعرف ماهي الاسباب المشروعة ل صاحب العمل لإنهاء العقد الغير محدد المدة .
يا أخي عندي سؤال عند تقديم الاستقالة وانا عندي مسيرة مهنية ١٤ عاما هل لدي حقوق
طيب ي غالي لو تكرمت انا ف فترة تدريب 90 يوم اول شهر استلمت راتبي ثاني شهر تم فصلي بعد 20 يوم بدون سبب وجيه و م استلمت راتبي حق الشهر الثاني ف هل يحق لي استلم راتب الشهر الثاني ؟
انا عقدي محدد المدة بسنتين وتم فصلي بعد عمل سنه وشهرين وسبب الفصل مكتوب سوء سلوك واداء ضعيف بالعمل .. ماهي حقوقي اعزك الله
السلام عليكم
اخوي لو سحمت فصلتني الشركه تعسفي ورفعت قظية عليهم جابت خطاب الشركه الدائرة الثامنه الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية انه سبب فصلي انها النشاط الذي اعمل فيه للمادة (74)رغم ذالك الشركة قائمة ولم ينقص النشاط زاد وانهو الفصل التعسفي غير صحي ولا يحق لي بمطالبت التعويض وعندي ثلاثة اشهر اجازات لم اخذها لا استحقها في خطاب الشركة للمادة(109)
ممكن اذا تكرمة ابي رد ع الخطاب مع المادة حسب نظام مكتب العمل
واذا اقدر اتواصل معاك
ولي خدم ١٤ سنه و٧ اشهر وفصل بسبب تأخير الراتب اضطراري اغيب مافي حق بنزين ومصاريف
اناشغل في موسسسه وليسى شركة في مجال بيع الذهب ومهنتي عامل ولاكان انا في مجال بيع الذهب والان استغنوعنى بسبب السعودة كيف اطالب حقوقي من صاحب العمل افيدونى الله يحفظكم
صالح السيد الحقوق هي نفسها الي ذكرتها في الفيديو أخي صالح وان لم يستجيبوا تستطيع رفع شكوى لمكتب العمل
سؤال يأخي وياريت تجوبني
انا سار لي 11 سنه شغال بشركه ولم رجعت من اجازه قالولي انهم مستغنيين عني ايه هي حقوقي الي اطالب بيها مع العلم اني رحت لهم وقالولي انهم هيعوضوني عن السنه مرتب شهر هل ليه حقوق تانيه وهل ليه اني اطالب لحد نهايه عقدي مع العلم ان عقدي باقي فيه لس شهرين ومع الاخذ في الاعتبار اني لم يتم انذاري قبل ان يتم فسخ العقد
محمد وهبه اذا كان العقد محدد يحق لك تاخذ راتب شهرين الباقية في عقدك
ان كان عقدك محدد المدة فلك الحق بالمطالبة برواتب المتبقي من العقد حسب الفقرة 2 للمادة 77.
+ مكافئة نهاية الخدمة : أجر شهر كامل عن كل سنة يعني 11 سنة =11 راتب حسب مادة 84 .
+ رصيد اجازات متبقي .
+ شهادة خبرة .
+ تعديل سبب الفصل لدى المؤسسة العامة للتأمينات.
وإذا عقد غير محدد المدة :
أضف على ما سبق تعويض راتبين حسب مادة 75+76 . عن مهلة الاشعار
وإلغي مما سبق رواتب المدة المتبقية من العقد وأبدلها بأجر نصف شهر عن مدة الخدمة ،، يعني : اقسم 11سنة على 2 = خمسة رواتب ونصف حسب الفقرة 1 للمادة 77 ، بالإضافة مع مادة 84 لمكافئة نهاية الخدمة وشرحه في ما سبق ذكره أعلاه .
والغير سعودي عقده حسب النظام يجب ان يكون محدد المدة .
جزاك الله خيرا. الحين تم أنذاري بالفصل هل توقيعي على هذا الفصل فيه مشكله؟ بيضيع حقي مثلا في المطالبه بالتعويض عن الفصل التعسفي؟ ولا لازم أوقع عشان اخد صوره من هذا الفصل وارفقه مع المستندات بالقضية؟
إذا عقدي محدد المده وفصلت وباقي في العقد ٣شهور ماهي حقوقي
السؤال الثاني / هل استحق قيمه الاجازه علما بأن عقدي محدد المده سنتين وفصلت قبل انتها العقد
بالضبط هذا اللي اقوله لو عقدك محدد المدة تاخذ جميع الرواتب الى نهاية العقد طبعا الاجازة راح تكون متضمنه في الرواتب
سلام عليكم
بالنسبة للفصل هل يكون في نفس يوم تسليم خطاب الفصل يعني بعد كذا مايداوم الموظف او بعد الخطاب ينتظرو الموظف شهر ويتم الفصل
حسب الفصل
الاتفاق بين الطرفين وخطابات المادة ٧٧ الشركة تقرر ويمكن يمشي في نفس اليوم
سبب الفصل كثرة التاخيرات سابقاً
استاذ تركي النظام ينص على ماذا ؟
الفصل بعد ماتجدد العقد للسنة الجديدة
&& مختلف && فصل مباشر وقت صدور القرار
طيب مكأفاة نهاية الخدمة فقط عند الفصل
طيب كنت بشركة ووقعو استقاله نيابه عني وحرمت من ساند ولازلت متردد اشتكيهم هل لي حق بالمكأفاة
اطعن فيها بالتزوير
ماهي الاسباب المشروعة للفصل التعسفي؟ وهل اذا كان السبب مشروع هل يستحق الموظف تعويض؟ ماهي الطرق التي تستطيع فيها الشركة فصل الموظف دون الحاجة لدفع تعويض؟ الشركة تحاول تتحايل .. كيف يستطيع الموظف اثبات أنه فصل تعسفي ولايوجد سبب مشروع
استاذي الكريم
انامفصول ب ماده 80هل يمنعني ان اسجل في شركه ثانيه
تكفى رد وربي محتاار اخفاف اسجل في شركه ثانيه وأرفض
لا يمنع
Turki Ali طيب هل يتضح للشركة الي حتوظف فيها بعد كذا؟الفصل ؟
محب النبي محمد صلى الله عليه وسلم لا
Kaiser 10 لا تستطيع الاستفادة من ساند إذا كنت مفصولًا على المادة ٨٠
هل الموظف الحكومي المدني الذي فصل بحكم حد شرعي له حقوق نهاية الخدمة
ماني خبرة في نظام الخدمة المدنية
إذا الشركه قامت بفصل عامل باقي له سنه ما هي المستحقات المالية للعامل
ابومريم ابومريم يعتمد على نوع العقد على هو محدد المدةام غير محدد المدة
إذا تم الاستغناء عن الموظف بسبب انتهاء مدة العقد. كم المدة النظامية المحددة لدفع المستحقات؟ اسبوع او اسبوعين؟؟
مع العلم تم إخطار الموظف بعدم تجديد العقد قبل انتهائه بشهرين.
أسبوع
هذه الحقوق للعقود غير محدده المده
سؤالي
العقد محدد المده إذا فصلت قبل انتهاء العقد محدد المده هل تطالب برواتب باقي العقد وهل توجد مكافه الخدمه
sa Hussain صحيح كلامك
في العقد محدد المدة يكتفي برواتب إلى نهاية العقد بالإضافة إلى التعويض عن ايام الإجازة
لو سمحت اللي بيسافر نهائي على الاخر راتب ولا على راتب الاساسي
هل الموظف لدية الحق بالمطالبه بالحقوق اذا تم فصله فصل تعسفي اثناء فترة التجربة ؟
نعم يستلم رواتبه كاملة بالاضافة الى تعويض حسب العقد المبرم
لا مالك اي حقوق دام انها فترت تجربه
Hind Saeed الا له حقوق رواتب فقط
طيب اذا انهى عقدي في نفس اليوم من غير انذار مسبق هل يكون ليا تعويض انذار متأخر للعقد غير محدد المده؟؟
layla flatah بالتأكيد ويجيب دفع المبالغ لفترة الإنذار ايضا
السلام عليكم...قامت الشركة باخطاري بعدم رغبته في تجديد عقدي واعطوني خطاب اخطار بعدم التجديد قبلةانتهاء العقد ب ٤ اشهر ... مذكور فى الخطاب ان اخر يوم عملي لي هو ١٠ مايو .... بعد ذلك بأسبوع ارسلوا لي ايميل انه نظرا لان لدي رصيد اجازات لم يستخدم مدته ٥٠ يوم فانهم سوف يحسبون هذه الايام من ضمن فترة الانذار على ان يكون اخر يوم عملى لي هو ٢١ مارس ... فهل يحق لهم ذلك؟
إذا تجاوزت مدة الخدمة اكثر من خمس سنوات فإن مكافأة نهاية الخدمة تحتسب براتب كامل ولا تحتسب الخمس سنوات الأولى بنصف راتب لأن الخدمة استمرت وتحتسب بنصف راتب فقط إذا كانت خمس سنوات أو أقل
تقبل مروري
سول لو سمحت المتقاعد من عمل آخر هل يدخلوه في ساند
لا
Turki Ali اخوي العزيز
عندي سؤال، انا مفصول ومستبعد من المشروع بسبب المادة ٨٠، هل استطيع التسجيل بساند؟ وانا خبرتي سنتين، هل استحق حقوق مالية؟
ارجوا الاجابة جزاكم الله خير
لا
طيب اناطلبت اجازه من دون راتب وبعدها لمارجعت قالولي خلاص فصل هل يحق لي اخذ شهاده خبره وعقدي كان سنتين اشتغلت سنه واربع اشهر
Mariam Sunio اي احد يحق له شهادة خبرة
Turki Younis وهل يحق له ان ياخذ حقوق
السلام عليكم دكتور اعمل طبيب بوزارة الصحه وتم اشعاري من قبل مدير المستشفي بعدم الرغبه في تجديد عقدي السنوي وتم عمل قرار طي قيد لعقدي الساري فعلا الي الان ومن فتره وجيزه سمعت ان المدير هذا اقيل من العمل ..السؤال هل ممكن الدخول علي المدير الجديد وطلب اعاده للقيد خصوصا ان اولادي بمدارس ويدرسون هنا بالسعوديه افيدني بالله ..وجزيت خيرا.
هل عقدك يخضع لنظام العمل ؟ اللي اعرفه ان العقود الحكومية لا تخضع
مرحبا , هل يحق لي مطالبة الشركة في حال تأخرت عن صرف تسليم مستحقاتي لمدة 5 اشهر براتب شهري عن كل شهر ؟ وهل يضمن اي القضاء ذلك ؟
لا يحق لك
اخي العزيز..
جاني انذار فصل.. وعقدي غير محدد المدة وقد مضيت ٦ اشهر و١٠ ايام فماهي الحقوق والمستحقات اللي مفروض احصل عليها وشكرا...
راتبك لاخر يوم عمل واجازاتك غبر المستنفذة ونهاية الخدمة وراتب شهرين تعويض
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اخي انا اعمل لدي موسسه في فتره الصباح الي الظهر براتب ١٥٠٠ ريال ومسجل بالتامينات ولقيت وظيفه اخري مساء هل يحق لي الجمع بين وظيفتين وشكرا
الاشكالية في ان السعودة تحسب لك في مكان واحد وهذا مايزعج صاحب العمل
@@TurkiYounis السلام عليكم انا اشتغلت بنظام السعودة بمحل مفروشات علما ان المؤسسة لم تصرف لي راتبي كاملا بل تصرف لي نص المبلغ وخرجت من هذه المؤسسة من دون إخلاء الطرف لاني حصلت وظيفة ثانية بشركة تأجير سيارات هل بإمكاني رفع شكوى على تلك المؤسسة بمكتب العمل بعد ماخرجت منها
طارق البلوي ترفع شكوى بماذا ؟
@@TurkiYounis باقي لي مستحقات مالية عندهم مااعطوني اياها لأنهم ماكانو يصرفو لي الراتب كامل علما انهم اسقطو اسمي من التأمينات
@@هانيالبلوي-ح9د جرب حظك لكن مكتب العمل ماراح يحكم لك بشكي لانه ماكان في دوام من الاصل القاعدة القانونية تقول لاأجر بلا عمل
ظلموني الله يظلمهم عشر سنوات معاهم وفي الاخير جابو واحد من جماعتهم علمته المهنه تقريبا سنه بعدها فصلوني وهذا الي علمته اخذ مكاني والمشكله انا على كفالت الموسسه وهذا ليس على الكفاله ...تنصحوني أطالب بحقوقي والا أوكل الله رب العرش العظيم ياخذ حقي ..اريد فقط يعطوني حق النقل وحق التجديد الان لي تسعه شهور بدون عمل دعواتكم لي😭😭
طالب بحقوقك راح تجيك
@@TurkiYounis الان لم آخذ حقوقي اخي كتبت تعليق جديد هذا كان قبل شهرين ولازلت لا مقييد ولا مفكوك بتوكل على الله واشتكيهم وعلى الله الخرج شكرالك اخي تركي
روح بسرعه اشتكي عليهم مكتب العمل والعمال اكتب خطاب تظلم بالصدق وكل شي صار تاخذ حقك رواتبك اللي تستحقها ويرجعونك وظيفتك باءءن الله من حقك لان باقي الحقوق اللي لك عندهم ياخدونها لهم🇸🇦🇸🇦🇸🇦🇸🇦🇸🇦🇸🇦🇸🇦..
طيب ايش الفرق بالتعويض بين ماده ٧٧ واول خمس سنوات نص راتب وبعدها راتب عن كل سنه ايش الفرق؟؟
انا موضف أجنبي اعمل في محل تموينات طلب مني صاحب العمل ادفع تامين مقدارها ١٠٠ ريال كل شهر هل ادفع او علي صاحب العمل يدفع
صاحب العمل يدفع
طيب الموظف الحكومي المفصول بسبب الغياب و الاهمال هل له حقوق اذا خدمته اكثر من ثلاث سنوات؟
Durgham Khattawi اذا سبب فصلك اهمال وغياب لا مالك شيء
واذا السبب استقالة حسب طلبك
مفصول بدون اي شي لية آخذا نص المكافاة
سوالك مو واضح
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اخي الفاضل غير سعودي تم إنهاء خدماتنا بتاريخ 15/8/2018 وكاتبين في الخطاب وتعتبر مدة الأخطار ستون يوم من تاريخ الاستغناء السوال هنا هل يحق لهم الزامي بلعمل الشهرين دول ولا بدون عمل لتدبر عمل آخر والشهرين مدفعين من قبل الشركه طيب ولو يحق لهم اني اعمل هذه الفتره كيف ابحث عن عمل وانا اعمل ودوامي 10 ساعات ارجو الافاده من فضلك في ميزان حسناتك باذن الله تعالى شكرا جزيلا
نعم يحق لهم الزامك بالعمل فترة الإنذار لكن ايضا يحق لك ٨ ساعات أسبوعيا تستقطعها من ساعات العمل تجمعها او تفرقها للبحث عن عمل
@@TurkiYounis شاكر افضلكم يا فندم
طيب افضل شي يستبعدوني من العمل او انا اقدم استغالتي
يستبعدوك أفضل في نهاية الخدمة اذا ما كان منك تقصير
-
هل المؤظف عند فصله يوقع على أستقالة ؟!
Heroic !
لا كذا تضيع حقك
Heroic ! لا فعلا ستضيع حقوقك لو وقعت استقالة
أخي جزاك الله خير انا موضف حكومي وتعبت تعب نفسي وتقدمت لجهة عملي وطلبت احالتي للجنه الطبيه وعطوني اجازه مدتها سنه ولا كن عملي يقول عندك غياب شهر قبل الاجازه حسب كلم مديرتي المباشره علمن انها تكرهني هل يقيلوني
ليس لدي خبرة باجراءات الوظائف الحكومية
يا استاذى انا عندى الكفيل بيجبرنا نوقع على ورق باخذ كل مستحقاتنا قبل كل اجازه هل هذا قانونى
غير قانوني لكن اي تنازل من قبل الموظف وقت سريان العقد لحقوقه بدون استلامه الفعلي لحقوقه لا يؤخذ به
قام كفيلي بانقاص راتبي النصف ومنعني من مزاولة العمل الابالموافقه على الراتب الجديد.الان الشهر دون راتب او عمل وبعت يهديني بنقل الكفاله او الخروج والتبليغ بالهروب
انا طاهيه عامه سبق وبلغني برغبته في تخفيض الراتب ولكن لم اوافق واستمربنا بنفس العقد القديم مده تتجاوز الشهرين ولم يعترف باي حق ليه عليه ويقول اعرف ماذا افعل لو حابه تروحي مكتب العمل
تبرك الله عليك موضوع جميل
اخوي لو سمحت أنا أستقلت من الوظيفه أثناء الفتره التدريبيه وسبب الاستقاله هو تأخر المرتب الشهري لمده أسبوعين في كل مره والسبب الثاني أجباري على الدوام في يوم اجازتي الاسبوعي علما بأنهم يصرفون لي الاوفر تايم ولكن بحالة الرفض يهددوني بالخصم !!مع ان العقد الي بيني وبينهم يلزمني فقط بدوام 48ساعه بالاسبوع ويوجد بالمخل كاميرات تراقبنا صوت وصوره وكل مره يكلمنا المدير يقول انا بشوفكم واسمعكم ؟!أنا اعرف ان المحلات لازم كاميرات علشان الامان لكن تتجسس على صوتي ليه ؟
وفي مره قفلت الساعه 10:50 والدوام ينتهي 11تماما ونزلي انذار على طول وبلغني وكأنه يبشرني مع انها اول مره وشرحت له ليه قفلت لان صار لي ظرف
حاليا ماصرفوا لي مرتبي ولا اعطوني شهادة الخبره وكل يوم يماطلون هل لو اشتكيت عليهم بحصل حل ولا اخاف اروح ويبقى الموضوع زي ماهو
اذا كان عندك صورة من عقد عملك تقدر تحاجهم انك ماتدوام الا ٤٨ ساعة ولو خصمو عليك تشتكي عليهم بوزارة العمل اما التجسس لا اعلم يبيلك محامي تستشيرة بالمسألة ذي اما شهادة الخبرة يحق ل اي موظف ياخذها اما تاخر الراتب ماقدر افيدك لاكن رح لوزارة العمل ورح لقسم الشكاوي وقله انا ابي استشيرك وابيك تفيدني القى حل ولا لا وابيك تفيدني وانا ماجيتك الا اني ابي حل وابد ماراح يقصرون معك الموظفين لاكن تعال لهم بعد بداية الدوام بساعتين افضل يكون توه مروق ومصحصح وان شاء الله يفيدك
1- الرواتب حق من حقوقك طبيعي تأخذه بدون جدل .
2- فترة التجربة يحق لك ان تفسخ العقد دون مهلة الاشعار كما يحق لهم أيضا .
3- ارفع قضية بالمحكمة الجزائية على تجسس المدير واطلب تعزيره .
شهادة خبرة + اجر العمل هي حقوقك في هذه الحالة.
ان كان حسم من الراتب دون استيفاء صاحب العمل لمتطلبات قواعد التأديب حسب نظام العمل فإنه يحق لك بالمطالبة بارجاع ما تم حسمه واطلب ذلك من الهيئة العمالية ، وموفق خير
السلام عليكم انا هارون رشيد وقفوني الشركه بتهمت اختلاس ولي ٣ سنوات وأثبت في المحكمه الصغرى باني براء وكان حكمي الابتدائي بخدمه ٤ سنوات الي هي ٣٨٤٥ تقريبا ولكن استأنفت باني اطالب بروتبي وقفي التعسفي وبدل اجازاتي فا هل بيعطوني رواتب ال٣ سنوات الي قعدت فيه من العمل ام لا وشكرا
الجنسيه يماني
والله يكثر من امثالك اخوي
ومكتب العمل قالي إذ انك ماسجلت بطلب رواتبك التعسفي قبل الحكم الابتدائي لم يعطونك الا الحكم االابتدائي الذي حكم عليك إلا هو ٣٨٤٥ هل هذا الكلام صحيح
صحيح
لكن يمكن ترفع قضية اخرى منفصلة
السلام عليكم
انا عملت بشركة خاصة لمدة 28 سنة وتم فصلي تعسفيا وكان اخر يوم عمل 31 ديسمبر 2018 .. ولم استلم راتب شهر ديسمبر2018 الا مع مستحقات نهاية الخدمة بتاريخ 27 يوليه 2019 بعد ما نقلت كفالتي بشهر ...وعقد عملي ينتهي في 27 اغسطس 2019 لم يتم استلام راتب فصل شهرين تعسفي
ماهو السؤال
اخويااا بالله عليك أنا في مشكله وعاوز رد من حضرتك انا المواسسه الي شغل فيه الرواتب مت آخره ثلاث شهور ولما اتكلمت معا كفيلي قالي لو كان عجب الوضع قولت لا انا النظام ده مينفعش معيااا وانا مخلص عقدي بقالي شهرين عقدي بسنتين ومش عاوز يخلصني ويعتيني مستحقتي وعاوز يخلني اسيب فلوس علشان امشي وانا مليش غير ربنا سبحانه وتعالى واتمنا انك ترد علي سوالي وشكرااا
أطالب بحقوقي ولم يبلغوني
السلام عليكم تم فصلي من المؤسسة فصل تعسفي مع العلم خلصت السنة الاولى المحددة بالمدة وبداية اشتغالي لسنة التانية بدون اعطائي العقد لسنة التانية مع المطالبة بالعقد وشتغلت معاهم الى حد الان سنة وسبعة اشهر ورافع الدعوة الى مكتب العمل ماهي حقوقي الشرعية وشكرا لك
حقوقك مرتبطة بالعقد العقد لو اسمر الطرفان في تنفيذه يعتبر مجددا
اخوي. انا تم اخطاري انتهاء عقد العمل بعد شهرين ولا يريدون تجديد العقد وسوف يتم استبعادي من التأمينات الاجتماعية تحت بند انتهاء عقد العمل السؤال هل استحق ساند. وايضا ماهي حقوقي. الرجاء الاجابه
نعم تستحق ساند والحقوق حسب تفصيلي في الفيديو Mohanad Ismail
Turki Younis شكرا جزيلا
Turki Younis استاذي الكريم طيب تم اخطاري سوف يتم الاستعباد عن طريق انتهاء عقد العمل وانا الان في شهرين الإنذار هل استحق تعويض ماده سبعه وسبعين وهي نص راتب عن كل سنه يعني هل مستحقاني كالتالي راتب شهرين إنذار زايد تعويض سبعه وسبعين زايد مكافىه نهايه خدمه ورواتب اجازه إذا كان يوجد رصيد.
الرجاء الاجابه اخوي الفاضل
Mohanad Ismail صحيح
ممكن اتواصل معك يااستاذي الغالي…
تفضل وانتظم لنا في مجموعة خاصة باستشارات نظام العمل
t.me/SAlaborlaw
ارجو الرد سريع جزاك الله خير
السلام عليكم انا رجعت من الاجازه تم منعي من الشغل والسبب اخذ مكاني شخص آخر علما اني عشر سنوات مع الموسسه شغال وطول هذه السنوات لم استلم غير راتبي فقط كيف احصل على حقوقي وماهي الجهه المختصه لمشكلتي وكيف اقدم بلاغ مع العلم انا وافد واقامتي منتهي وانا بغير عمل والله عالم بحالي وحال اسرتي كلمتهم اكثر من مره ولكن لاحياه لمن تنادي تخيلوو ...غريب وبدون عمل واقامه منتهي والظروف قلبت بالسالب من تحت الصفر انا نراعي العيش والملح لااريد اجرح أحد من أصحاب الموسسه ولكن يتم تطنيشي بكل برود .الحل يااخي وجزاك الله خير
ينطبق عليك ماقلت في الفيديو
لم يخبرني بشيء سوى سرقة أغراضي الشخصيه
والله من السياسه العديمه
يا أستاذنا أنا سمعت أن المفصول ليست له حقوق
حسب نوع الفصل اللي تحدثت عنه الفصل بدون سبب
في فصل بسبب مثلا السرقة هذا ليس له حقوق
@@TurkiYounis
نعم او فصل بسبب غياب أيضا أليس كذلك؟
شكرا جزيلا لك
عبدالعزيز الحميضي صحيح
اسلام عليكم كيف اتواصل معاك
شرفنا في مجموعة الاستشارات
t.me/SAlaborlaw
في شركات ماتطبق شي يعطوك اخر الراتب وظف وجهك
انا مفصواله
من ادرت اتعليم
اخوي علي ممكن تراسلني خاص
كل كذب لانو لما تخلص سنتين وتبغى تسافر ياخدو حقوقك ورتبك وبعدين يروحك حسبي الله ونعم الوكيل
ليش كذب
وعليكم السلام