14강. 비인재(저성과자)의 성장과 이별 [Chapter 05_리더의 인재밀도 관리]

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  • Опубликовано: 9 июн 2024
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    [Chapter 05_리더의 인재밀도 관리]
    14강.비인재(저성과자)의 성장과 이별
    리더문화의 마지막 강의로, 리더의 인재밀도 관리에 대해서 알아보고 정리합니다.
    리더의 인재밀도 관리에서 중요한 영역인 저성과자 관리,
    조직의 저성과자를 발견하고, 성장시키고,
    어떤 피드백을 해야 하는지 알아봅니다. 또 비인재(저성과자)의 이별에 대해서도 말해보겠습니다.
    🚩 비인재(저성과자)의 발견 및 성장
    🚩 비인재(저성과자)의 피드백
    🚩 비인재(저성과자)와의 이별
    Startup HR coaching & Leadership mentoring
    CEO | Jeff Ahn_안세현
    Mail | ceo.upstream@gmail.com
    Homepage | www.teamupstream.co.kr
    Linkedin | / jeffrey-ahn-4ab7022a
    회사 소개서 | featpaper.com/viewer/EH7AVUSO...

Комментарии • 1

  • @user-nd7ok1og8p
    @user-nd7ok1og8p Месяц назад

    안대표 님.
    좋은 말씀 감사합니다. 좋은 인재를 양성, 숙련, 성정케 하는데, 많은 도움이 되고, 대한민국이 부국하는데 큰 도움이 되기를 기대합니다.