Da stimme ich dir voll und ganz zu. Benefits erhalten eine enorme Qualität, wenn sie intelligent gestaltet werden. Hier gibt es in der Praxis noch viel Luft nach oben.
Ja, definitiv, je größer der Mangel an Arbeitskräften ist (und hier ist die nächsten 15 Jahren eher Verknappung als Entspannung zu verzeichnen), um so höher wird der Stellenwert der Benefits im Recruiting.
Ein sehr wertvolles Video! Benefits sind in vielerlei Hinsicht strategisch von enormer Bedeutung. 🐺👍
Da stimme ich dir voll und ganz zu. Benefits erhalten eine enorme Qualität, wenn sie intelligent gestaltet werden. Hier gibt es in der Praxis noch viel Luft nach oben.
Die Bedeutung von Benefits steigt zunehmend!
Ja, definitiv, je größer der Mangel an Arbeitskräften ist (und hier ist die nächsten 15 Jahren eher Verknappung als Entspannung zu verzeichnen), um so höher wird der Stellenwert der Benefits im Recruiting.