PASSO A PASSO DAS AUDIÊNCIAS TRABALHISTAS - INICIAL, INSTRUÇÃO E UNA
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- Опубликовано: 24 авг 2024
- Fala galera, beleza??
nesse novo repertório de vídeos vamos estudar as dúvidas existentes quanto às audiências trabalhistas!
São várias, a saber:
1) Como formular perguntas como advogado do Reclamante ou da Reclamada;
2) Como contraditar testemunhas;
3) O que fazer quando o juiz indefere a maioria das suas perguntas;
4) Como apresentar defesa ou réplica oral;
5) Que tipos de prova pedir em audiência; e muito mais!
No presente vídeo será demonstrado o passo a passo do procedimento das audiências inicial, instrução e una!
Eventuais dúvidas deixe nos comentários que respondo com maior prazer!
Tive audiência de instrução trabalhista .. mal cheguei a reclamante já veio fala de acordo rs ...eu não aceitei por que o acidente que sofri dentro da empresa causa dano em min tive que colocar 2 parafusos no tornozelo esquerdo e usarei esse parafuso. Pra vida. Toda ..depois dessa audiência de instrução juiz estar aguardando o perito se pronunciar sobre a perícia pra depois disso ele dará a sentença .
👏👏👏👏👏
Top explicação parabéns
Ótimo saber que gostou, Maria! Muito obrigado!
Me ajudou na aula de relações trabalhistas, ótimo vídeo 👏
Ótimo saber disso, Clarisse! Muito obrigado!
A melhor explicação parabéns Dr sucesso sempre!!
@@pablocaetano6135 Muito obrigado, Pablo!
Legal o videos muito bom e bem ilustrativo parabéns
Muito obrigado, Rogerio!
EXPLICAÇÃO SENSACIONAL DR
Muito obrigado, Dorivaldo!
Vídeo excelente 👏🏽👏🏽👏🏽👏🏽👏🏽👏🏽
Muito obrigado, Claudia!
👏🏽👏🏽👏🏽👏🏽
Boa vlw
Muito obrigado, Flavio!
Boa tarde douto eu tenho uma ação trabalhista fui mandada enbora gravida eu trabalhava ha 4 anos na empresa tem mais de dois anos e faz dois meses quê tive a primeira audiencia e não entramos em acordo porem a juiza pediu testemunha minha advogada fou que eu so levo se eu quiser por quê no meu caso não e nessecario
Renilda, as questões estratégicas devem ser esclarecidas com seu(sua) advogado(a), que poderá explicar melhor as pontuações suscitadas.
Porque advogado pedi para ficar calado primeiro audiência
Não compreendi, David. Qual sua dúvida?
@@profwilsonseabra tenho adiencencia trabalhista 29 /08 no escritório do advogado online ele disse q só preciso comparecer e ficar calado porque onde eu trabalhava não pagava selidabrie eu pagarão meu acerto errado não pagaro um mês de aviso prévio indenizado mais na folha está aviso denizado mais não recebi
Dr. Tenho uma dúvida , a advogada deu um número pra consulta do processo , aí entrar nesse processo , não vejo meu nome apenas o número do processo e mais nada , sem atualização sem nada
Fabio, normalmente, para ter acesso a todas as informações do processo (nome das partes, visualização de documentos, etc) é necessário login e senha do(a) seu(sua) advogado(a).
A consulta pública, somente com número do processo, de fato mostra somente andamentos processuais (exemplo: autos conclusos).
Recomento entre em contato com sua advogada e peça o envio do processo integral ou que lhe forneça as informações que compreenda necessárias.
Quando preposto é dispensado da audiência..é bom pra quem das partes?
Compreendo que é bom para a reclamada, porque o objetivo do depoimento pessoal das partes (reclamante e reclamado) é obter a confissão.
O depoimento do preposto é o momento que o reclamante tem para possibilitar uma contradição entre o depoimento e a defesa, obter uma confissão, dentre outras questões.
Assim, se não houver depoimento do preposto e a depender da matéria, é primordial que o reclamante tenha testemunha para sustentar sua tese.
Boa tarde.
Oque significa conclusos os autos para despacho genérica 🙏
Demora muito ter resposta 😭
Autos "conclusos para despacho" significa que estão com o(a) magistrado(a) para análise e posterior decisão. Resta aguardar o trâmite processual. Caso seja de urgência, recomendo que entre em contato com a Vara do Trabalho em que o processo tramita e converse com o servidor a fim de impulsionar o andamento processual.
@@profwilsonseabra obg.
Já a dois anos aguardando o processo trabalhista.ja teve a conclusão de cálculo mais a empresa entrou com recurso.
Esse valor recursal não posso sacar não né?
@@andrebinha3960 Para melhores esclarecimentos, o processo tem 2 fases, a fase de conhecimento e a fase de execução. A fase de conhecimento diz respeito ao momento em que será reconhecido ou não determinado direito, enquanto que na fase de execução discute-se os valores. Na fase de execução é possível o saque dos valores incontroversos constantes no processo. Contudo, caso esteja na fase de conhecimento, compreendo que no momento não seria possível realizar os levantamentos dos valores.
@@profwilsonseabra boa tarde? doutor chegou uma notificação do meu processo.
Conclusos os autos para decisão de admisibilidade do recurso?... oq isso quer dizer,e favorável ao empregador ou empregado.demora muito.ter resposta
a minha audiencia é de rito ordinario porem o juiz marcou como audiencia una. Isso pode acontecer/?
É muito comum isso, Jose.
A fim de agilizar o andamento dos processos, muitos juízos têm adotado tal procedimento.
Bom dia Doutor ! Consigo acompanhar as etapas desses processos ? Apartir de qual fase consigo ter algum dados para fazer a minha própria consulta do status
Caro Leandro, com o número do processo você pode consultar todo o andamento processual. Basta verificar o Tribunal em que o processo está tramitando, entrar no site do Tribunal e fazer a pesquisa com o número do processo.
Meu marido está doente com uma doença que o prejudica a locomoção foi até a audiência a empressa nao foi levou so o advg apresentou um atestado e o advg disse que foi aceito a defesa porem no dia da audiência o advg da parte reclamada disse q a funcionária passou mal no metrô... E pediu um laudo do metrô porem apresentaram um atestado simples ah algo a ser feito?
Carolina, deve ser verificado qual foi o posicionamento do(a) juiz(a) do caso nessa oportunidade, se foi remarcada audiência para outra data, se aceitou a defesa e aplicou o efeito da confissão, dentre outras questões.
Sugiro que verifique com seu(sua) advogado(a) maiores esclarecimentos sobre o caso, a fim de saber qual seria o próximo passo, se houve algum prejuízo para vocês, etc.
Fui demitido por justa causa com 17bmeses de estabilidade na cipa, faço terapia psicólogica por conta de assédios, fiz denúncias e logo após empresa contratou auditoria externa pra investigar as denúncias e foram comprovadas, depois disso começaram a me perseguir com punições... Assédios em público...
Qual foi o motivo da justa causa? Recomendo que entre com ação trabalhista perante a Justiça do Trabalho e peça a reversão da dispensa por justa causa para sem justa causa, bem como ao pagamento das demais verbas trabalhistas decorrentes.
Sobre o assédio, se comprovado, é cabível o pedido de indenização por dano moral.
Ser mais objetivo , seria mais proveitoso. E falar de forma pausada ajudaria no entendimento. Mas.... bom vídeo.
Muito obrigado pela sugestão, Ariadines!
Meu esposo trabalhou 2 anos sem cateira assinada ta na justica primeira audiencia vai ser agora sera quer resolve ligo dr
O caminho mais rápido é o acordo entre as partes. Caso contrário, é difícil passar uma previsão do tempo do processo.
Dr. fiz uma perícia de periculosidade e salubridade e saiu favorável, porém, o meu advogado disse que já iria pra execução, contudo, marcaram uma audiência de instrução pra Novembro, o senhor pode me esclarecer o que pode tá havendo? tô tentando contato com o meu advogado e nada! ele deve tá ocupado! por favor! me esclareça o que pode acontecer?!
Caro Eduardo, a audiência de instrução designada para novembro, conforme relatado, se cuida a princípio da produção de provas pelas partes (prova oral - testemunhal). Nesta ocasião, serão tratados os temas que dependem da prova testemunhal (exemplo: atividades desempenhadas, horário de trabalho, etc). Quanto à fase de execução, este momento processual se inicia após julgamento de todos os recursos (se houver) ou se as partes não recorrerem da sentença. Sugiro que encaminhe e-mail ao seu advogado, bem continue buscando contato para lhe passar todas as orientações para a realização da audiência de instrução e para solucionar as demais dúvidas referentes à sua ação.
Tem diferença nas audiências? Tipo, a minha primeira audiência o nome é Audiência de encerramento de instrução.
Estou com processo de rescisão indireta.
Boa pergunta, Dayane!
Tem diferenças na audiências. A audiência inicial normalmente é para verificar a possibilidade ou não de acordo entre as partes.
A audiência de instrução é a oportunidade que será produzida a prova oral, ou seja, serão realizados os depoimentos pessoais das partes (trabalhador e empregador) e suas testemunhas, para, ao final, ser designada data para a sentença.
A audiência de encerramento de instrução normalmente ocorre depois de realizada a prova oral (depoimentos pessoais e de testemunhas) e quando é necessária alguma diligência complementar, por exemplo a juntada de documento, realização de perícia, etc.
É importante verificar com seu(sua) advogado(a) se é necessária a sua presença e obter maiores esclarecimentos sobre essa audiência.
Olá Dr.
Gostaria de saber se sou obrigado a levar testemunha?
Eu fui ameaçado em ser demitido por justa causa por insubordinação, porém a empresa tem atitude unilateral, ignorando princípio de isonomia, seria fácil reverter isso na justiça?
Se eu perder uma ação trabalhista, a empresa pode pedir indenização?
Desde já agradeço.
Caro Marcelo, as partes não são obrigadas a levarem testemunha. Entretanto, a prova testemunhal é de extrema importância para comprovar a realidade dos fatos vivenciados pelo trabalhador.
Assim, é importante a presença da testemunha que tenha presenciado as ameaças informadas.
Nada é fácil reverter na justiça. Tudo depende de técnica e de boa condução processual.
Quanto à dúvida sobre indenização, a resposta é que depende. É necessário que a empresa comprove eventual prejuízo sofrido que foi causado pelo trabalhador.
Além disso, deve haver previsão no contrato de trabalho da possibilidade de desconto em caso de dano causado pelo trabalhador, seja o dano causado com ou sem intenção.
@@profwilsonseabra muito obrigado pela resposta Dr.
Ola doutor
Dúvida
Compartilhada
Minha primeira audiência trabalhista que estava marcada foi redisignada como audiência de conciliação....
Isso é bom ou ruim????
Obrigado
Caro Vagner, não há prejuízo às partes quando à forma da designação da audiência. De todo modo, observando o critério da celeridade, caso a audiência tenha sido inicialmente designada como UNA e, posteriormente designada como audiência de conciliação, observo somente uma postergação do andamento processual, mas nada prejudicial.
qual a possibilidade eu perde uma equiparação salaria a diferença e de um ano
Edmilson, conforme previsto na CLT, a equiparação salarial ocorre quando é idêntica a função, trabalho prestado para o mesmo empregador, com igual produtividade e perfeição técnica. Além disso, o tempo de serviço para o mesmo empregador não pode ser superior a 4 anos, e o tempo na função não pode ser superior a 2 anos.
Estando dentro desses requisitos, a equiparação salarial será reconhecida.
Bom dia dr td bem estou com dúvida sobre o processo tive uma audiência a quase 5 anos na época ganhei em partes , só que desde esse tempo a justiça cobrou fez bloqueio de bens e nada aí a mha advogada entrou com outra ação de diferenças salariais e multa normativa só que na época eu flr que não tenho testemunhas como tive na outra só que mha advogada flr que não precisava pq td já está no outro processo a mha dúvida e essa se a empresa não pagou até agr meu dinheiro já entra culpando nesse novo processo e como é esse negócio de diferenças salariais e multa normativa?
Caro Jose, diferença salarial diz respeito ao resultado entre o valor que deveria ter recebido e o valor que recebeu. Exemplo: recebeu R$1.000,00, mas deveria ter recebido R$1.500,00. Assim, a diferença salarial corresponde a R$500,00. No que se refere a multa normativa, é uma penalidade imposta quando a empresa desrespeita alguma cláusula de convenção coletiva ou acordo coletivo.
Obrigado uma ótima semana Deus abençoe
Boa noite doutor ! Meu processo está encerrado a conclusão? Sabe me dizer o que é
Felipe, processo concluso quer dizer que está no gabinete do(a) juiz(a) para proferir alguma decisão.
Meu processo estava com a promotora,agora liguei para o escritório e disseram que está em pauta ,oq significa?
Em "pauta" pode significar várias coisas, como por exemplo em pauta de julgamento (designação de data para julgar algum recurso); pauta de audiência (designação de data específica da audiência); etc.
Recomendo que solicite maiores esclarecimentos ao escritório para compreender sobre o que se trata.
@@profwilsonseabra obrigada,boa tarde
Não tenho testemunhas pessoal mas tenho provas documental serve como provas.?
Claro! Se a prova documental for robusta sobre o tema em específico pode ser que o juiz inclusive dispense a realização de oitiva de testemunhas.
Oi Dr. depois da audiencia de julgamento designada a empressa pode recorrer? Eu ganhei nas duas audiências, mas a empressa não quis fazer o acordo. No caso ficou pra juíza decidir. Depois que ela decidir valores e tudo no caso, a empressa pode recorrer ?? OBG
De toda decisão, em regra, as partes podem recorrer.
Considerando o informado, de que se trata de audiência, o processo ainda está na fase de conhecimento.
Após ultrapassada essa fase de recursos, vai se iniciar a fase de execução, que também terão momentos em que as partes poderão recorrer.
Assim que finalizadas essas duas fases (conhecimento e execução) o processo se encerra e os valores eventualmente constritos ou pagos serão liberados.
Boa tarde, em uma decisão ocorrida em audiência UNA se houver, por parte da reclamada, recurso, este será para quais instâncias e qual seria a última instância recursal ?
Por ser UNA estes possíveis recursos serão mais céleres? Obrigado.
Para melhores esclarecimentos, nem todas as decisões são passíveis de recurso. Pode acontecer de em uma audiência UNA o(a) magistrado(a) proferir decisão que não ponha fim ao processo (Exemplo: deferimento de produção de alguma prova). Mas vamos supor que em uma audiência UNA tenha sido proferida sentença ao final. O recurso face à sentença é direcionado ao Tribunal Regional do Trabalho da região que tramita o processo, em que será analisado e julgado por Desembargadores. Posteriormente, a parte pode ainda recorrer ao Tribunal Superior do Trabalho (TST), sendo na maioria dos casos a última instância judicial. Contudo, a depender da matéria, pode acontecer da parte interpor recurso extraordinário direcionado ao Supremo Tribunal Federal (STF) sendo este a última instância superior.
Por fim, no caso de ser audiência UNA, não quer dizer que a análise dos recursos serão mais céleres. Depende muito do andamento interno do próprio Tribunal.
trem alguma coisa limpo juridico
Adriano, não entendi a sua pergunta. Qual a sua dúvida?
@@profwilsonseabra prof.tem algum video falando de limbo juridico.Como formular perguntas nesse sentido.
@@adrianoribeiroadriano8782 Não temos vídeo sobre limbo jurídico, até o momento. Mas podemos realizar um em breve.
Vou receber essa indagação como sugestão! 👍
@@profwilsonseabra vou fica mo aguardo professor.
Meu processo tá execursao
Juiz deu esse despacho pode me explicar o que isso que dizer
Designe -se pauta breve para tentativa de conciliação
Cara Maria, o despacho indica que em breve será informada data de audiência para tentativa de conciliação.
@@profwilsonseabra muito obrigado Deus te abençoe
@@profwilsonseabra entendir fase final já na execursao
Será que eu tenho que comparecer ou é do os advogados ?
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