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Prof Wilson Seabra
Бразилия
Добавлен 27 сен 2011
Olá, pessoal! Bem vindos!
Sou Wilson Seabra, advogado especializado em Advocacia Trabalhista com atuação em advocacia contenciosa e consultiva desde 2015.
Esse canal foi criado com intuito de compartilhar conteúdo referente a direito do trabalho e direito processual do trabalho, em especial aos que estudam para o Exame de Ordem e concursos públicos.
Sou Wilson Seabra, advogado especializado em Advocacia Trabalhista com atuação em advocacia contenciosa e consultiva desde 2015.
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Opa preciso de um adv trabalhista
Linda baby! Obrigada pelas dicas!
👏
Eu trabahei 20 dias no período de esperiencia de 42 dias e pedir demissão tenho que pagar alguma muta?
Boa noite professor, estou começando a conhecer seu trabalho
@@guilhermecruz992 Bem vindo, Guilherme! Que os vídeos disponibilizados no canal ajudem nos seus estudos! Eventuais dúvidas ou sugestões de temas, fique à vontade para manifestar!
Pedi pra não renovar meu contrato automático após a experiência, eu tenho direito a receber referente os 3 meses que trabalhei na empresa?
👏👏👏👏👏
Boa tarde! Eu trabalhei numa empresa que estava no contrato de experiência, trabalhei 10 dias e pedi conta e assinei a folha pedindo demissão, hoje faz 23 dias que eles não me responde, eu teria que volta na empresa pra assinar alguns papéis ? are ele não me ligaram, desde do dia que eu sair
No meu contrato estava falando que minha experiencia era de 30 dias com inicio e termino, podendo ser prorrogado, porem nao foi informado uma nova data de prorrogação, ao pedir as contas, me disseram que meu contrato era de 90 dias o que nao corresponde ao que eu assinei, nesse caso o que ocorre? O período que eu prestei foram corridos 50 dias
Comecei a trabalhar 16/07 e pedi demissão 24/07 e colocaram uma multa de $983,40 reais e não recebi nada nem os dias trabalhados, sendo que me contratou pra uma função de eu estava fazendo outra por isso pedi demissão .
aconteceu a mesma coisa comigo , já faz quase 1 mês e eles ate hoje nem me ligaram. vc precisou ir na empresa pra assinar alguns rescisão?
Pedi demissao no meu 1 dia de trabalho em uma empresa que gasta para contrata e gasta para demitir, devo pagar alguma multa?
Pedi demissão em 8 dias de carteira assinada, motivo, rapaz falou total equivocado comigo eu me senti totalmente mau, na verdade fiquei muito mau foi onde pedi demissão, tenho que pagar multa e sabe me dizer se vou receber esses dias trabalhados
Eaí, deu certo? Estou com uma situação quase parecida, o prazo para o pagamento da multa foi de quantos dias?
Faltam 16 dias para findar meu contrato de experiência e a empresa quer que eu pague 50% dos dias que faltam. Caso eu ao invés de escrever a carta de demissão apenas não compareça ao trabalho e receba esses dias de falta, não preciso pagar a multa?
Se passar a faltar injustificadamente o empregador poderá aplicar a demissão por justa causa.
Gente... eu estou no 1° Período e aprendi a fazer uma peça nesse vídeo! Apresentei ao meu professor (Promotor de Justiça) na faculdade e ele afirmou estar impecável. Obrigado Dr.Wilson Seabra... Seu conteúdo me ajudou muito e com isso ganhastes um fã, membro seguidor e likes!
Que massa! Ótimo saber que te ajudou! Porém, sobre a impecabilidade da sua peça, essa se deu pelo teor de sua redação, o que está de parabéns! Bons estudos!
Boa noite professor, fui registrado dia 08/06 e pedi demissão no dia 06/07 e falaram que não tem nada mais para me pagar por conta da multa, esta correto?
Depende. Como exposto no vídeo, a empresa deve provar que houve prejuízo. Caso contrário, não há falar em multa.
Esse valor caso seja o trabalhador que encerrou será pago do seu bolso ou é sobre os 60 dias trabalhados no caso do exemplo?
Será descontado da rescisão e o valor poderá ser de até a metade do que teria direito de receber.
Fiquei 1 mês numa empresa. Sofria assédio moral e pressão psicológica. Depois de muitas discussões Pedi demissão. Vou ter que pagar multa?
Depende. A multa somente é devida se a empresa comprovar o prejuízo. Caso contrário, não há falar em multa. Observo, entretanto, que sua situação traz uma questão peculiar (assédio e pressão psicológica). Sugiro que converse com um advogado de sua confiança para obter mais esclarecimentos sobre seus direitos.
Olá. Gostaria de saber como fica a questão do intervalo interjornada no sobreaviso. Trabalhei em uma empresa que ficávamos de sobreaviso das 18:15 as 8hrs e durante o sobreaviso a demanda era altíssima, oq fazia com q fossemos acionados várias vezes, inclusive de madrugada e mesmo assim as 8 horas da manhã do outro dia tínhamos que estar trabalhando normalmente. Muitas vezes trabalhei podre de cansado no dia seguinte. Isso pode? N teria q ter as 11 horas consecutivas de descanso de uma jornada de trabalho p outra?
em breve vou passar por uma audiência de instrução e julgamento (direito de benefício a pessoa com deficiência que contribui) na minha parte tenho 3 testemunhas que irão depor ao meu favor e o INSS não apresentou nenhuma testemunha, não contestou e o Juiz impugnou . no meu caso, em resumo, será vantajoso pro merentissimo dar sentença favorável ao meu favor? obrigado!!!!
Opa, tudo bem? Melhor que a quantidade de testemunha é a qualidade do depoimento delas. Se o depoimento de uma contempla tudo o que for tratado no seu caso, torna-se desnecessário ouvir as outras. Sobre o teor da sentença (favorável ou desfavorável) é uma questão subjetiva que depende da análise de todo o seu processo. Sugiro que converse com teu advogado para obter maiores esclarecimentos.
@@profwilsonseabra muito obrigado pela resposta!!!
Por favor, me tira uma dúvida. Comecei a trabalhar dia 14/06/2024 sendo uma escala de 12x36. Porém não é um ambiente de trabalho para mim, não quero mais continuar, a empresa vai descontar ? Vai ter multa? A unica coisa que recebi foi 100,0 de vale transporte.
Depende. Somente se ficar comprovado o prejuízo.
Sofri um acidente de trabalho e quero pedir demissão após atestado
É importante esclarecer que neste caso tem estabilidade provisória de emprego pelo período de 12 meses após a alta do INSS. Caso tenha dúvida ou necessite orientações sobre o acidente de trabalho e sua repercussão, basta encaminhar uma mensagem no e-mail: contato@seabraneto.com Estamos à disposição.
Objetivo e direito, parabens!!
Obrigado! Bons estudos!
Bom dia doutor meu está assim audiência de encerramento da instrução processual gostaria de saber um que sergrinifica este no meu processo
Apenas uma formalidade antes da sentença.
O atacadão rompeu meu contrato de experiência que ia vencer em Junho no dia 10 , quanto eu poço receber pela quebra de contrato de experiência de 3 meses ?
No caso do contrato de experiência, se a empresa demite sem justa causa deve pagar ao trabalhador uma indenização correspondente à metade da remuneração que teria direito de receber até o final do contrato.
Obrigado
Que bom gostou do vídeo! Bons estudos!
Posso mandar mensagem dizendo que não vou ? Eu realmente não quero ir para o trabalho, estou passando mal de ansiedade, não consigo respirar sem chorar. Odeio ser assim !
Na igreja universal, em dias de sexta-feira e terça feira, são feitas orações e as pessoas são curadas na hora , tanto de depressão comode ansiedade e síndrome do pânico. Acredite amiga, faço parte da universal há 22 anos . O que você tem a perder?Acredite você será livre.
Ninguém está obrigado a permanecer em um emprego que não queira ou que compreenda ser prejudicial à sua saúde. Sobre mandar mensagem informando que não tem mais interesse em continuar, até pode, contudo deve ser formalizado o seu pedido de demissão por escrito.
Ela precisa provar pra quem?
Para o empregado. Se a empresa alega o prejuízo para descontar da rescisão, quem sofrerá com essa redução de valor é o trabalhador.
Show👏🏾👏🏾👏🏾👏🏾👏🏾👏🏾
Ótimo saber que gostou do conteúdo compartilhado! Obrigado! Bons estudos!
Eu pedir meu desligamento com 45 dis e a experiência er de 3 mês no caso eu não tenho nem 10,00 pra receber mesmo qui trabalheira um mês fechado
Caso tenha dúvidas ou não concorde com o valor da rescisão, é importante consultar um advogado de sua confiança para obter esclarecimentos e orientações.
Parabens professor, me esclareceu enormente suas aula devidamente pesquisada!
Ótimo saber que o conteúdo compartilhado te ajudou! Bons estudos!
Fui demitido com duas lesões uma na coluna e outra no pé. A empresa me demitiu sem mais nem.menos..ajuizei uma acao trabalhista..so que por necessidades eu arrumei outro trabalho so que nos exames médicos nao fizeram exames onde estou com a lesão,enfim foram exames de medição de pressão e perguntas basicas. Terminei saindo da empresa pedindo demissão por não aguentar a fazer as atividades,da mesma forma aconteceu em outra quase agora,nao deu ora ficar devido a minha situação. Enfim teve a última audiência e deu indeferido na situação da mi ha saúde,ja que minha testemunha relatou que eu estive doente todo esse tempo dentro da empresa. O que voce pode me passar sobre isso em questão,estou esperando agora uma perícia dentro da empresa? O que voce pode me dizer? Sovre essa audiência d encerramento de instrução.
Do que relatou, aparentemente houve irregularidade dos exames médicos que devem ser analisados pelo seu(sua) advogado(a). Sugiro que converse com ele(ela) para obter esclarecimento e orientação. Sobre a audiência de encerramento, se trata de uma mera formalidade antes da sentença. Resta aguardar a perícia e as manifestações.
Tive audiência de instrução trabalhista .. mal cheguei a reclamante já veio fala de acordo rs ...eu não aceitei por que o acidente que sofri dentro da empresa causa dano em min tive que colocar 2 parafusos no tornozelo esquerdo e usarei esse parafuso. Pra vida. Toda ..depois dessa audiência de instrução juiz estar aguardando o perito se pronunciar sobre a perícia pra depois disso ele dará a sentença .
Essa indenização seria somente com a cláusula assecuratória de direito recíproco? No meu contrato não tem, eu pedi demissão antes do fim do contrato de experiência, então não teria que pagar, certo?
É uma questão diferente. A multa mencionada no vídeo se trata sobre o pedido de demissão do trabalhador no contrato de experiência. No caso da cláusula assecuratória de direito recíproco de rescisão não se trata de indenização/multa, mas sim da obrigatoriedade do cumprimento de aviso prévio pela parte que decide encerrar o contrato de trabalho. Isto quer dizer que havendo essa cláusula e o trabalhador decida pedir demissão, deve cumprir o aviso prévio trabalhado sob consequência de descontos pelos dias que faltar injustificadamente.
Entrei na empresa com contrato de 45 dias , que depois seria renovado por mais 45 dias entrei dia 08/04 e pedi demissão hoje dia 23/05 porém a empresa disse que ontem dia 22 que eu teria que ter solicitado para não pagar a multa pois hoje dia 23 já iniciou automaticamente mais 45 dias .. porém ontem ninguém avisou que começaria mais 45 dias .. tô vendo que não vou receber nada pois tem a multa
Resolveu? tô na mesma
Bom dia , foi descontado do acerto uma multa de 1246,67
A empresa comunicou o motivo da multa? Comprovou o prejuízo? Sugiro que consulte um advogado de sua confiança para obter maiores esclarecimentos e orientação.
Fiz todos audiência a perícia de insalubridade tiver direto de insalubridade agr tenho que agr tem audiência de encerramento de intuição sera que fecha tudo
Do que relatou, a princípio resta aguardar a decisão do juiz.
Sucesso valeu
Obrigado! Para você também!
Qual tipo de prejuízo seria ? Exemplos? Eu trabalhei 3 dias e pedi demissão
O que aconteceu? Você teve que pagar multa?
Sobre o prejuízo causado à empresa, depende do caso. A título de exemplo pode ser o trabalhador que pede demissão no contrato de experiência e a empresa não tem quem substituir porque aquela função depende de uma competência técnica específica e, como no momento era somente aquele trabalhador quem exercia correta e minuciosamente, a empresa ficou sem essa pessoa e perdeu o cliente. É uma questão hipotética. Tudo depende da situação concreta.
Ola ! Fiquei na empresa por 3 dias registrado, eu pedi demissão. Eu vou ter que pagar do meu bolso multa , como é? Se eu nao pagar oq acontece? Eu pedi pq iria me jogar outro horário iria ficar trocando tda hora, tinha ja falado que era itinerante mas nao entendi.
Como foi? Eles só descontaram da rescisão ou vc teve que pagar do seu bolso?
A multa somente é devida se houver comprovação do prejuízo. Esse prejuízo quem tem que provar é a empresa. Caso provado, poderá ser descontado da rescisão. Se houve o desconto, é importante consultar um advogado de sua confiança para obter esclarecimentos e orientação.
Apenas uma formalidade antes da sentença.
Olá, tudo joia? Ótimo vídeo! Me restou apenas uma dúvida. Consegue dar alguns exemplos desses possíveis prejuízos causados à empresa? Eu por exemplo, trabalhei por 15 dias numa empresa como AUXILIAR DE CONTABILIDADE, saí sem cumprir aviso para entrar em outra empresa. É provável que a multa tenha sido justa ou feita de qualquer forma?
Opa, tudo bem? Ótimo saber que gostou do conteúdo! Obrigado! Sobre o prejuízo causado à empresa, depende do caso. A título de exemplo pode ser o trabalhador que pede demissão no contrato de experiência e a empresa não tem quem substituir porque aquela função depende de uma competência técnica específica e, como no momento era somente aquele trabalhador quem exercia correta e minuciosamente, a empresa ficou sem essa pessoa e perdeu o cliente. É uma questão hipotética. Tudo depende da situação concreta.
Gostei da sua forma de se expressar! Mt bom o vídeo! Continue! Parabéns!!!
Ótimo saber que gostou, Jessika! Muito obrigado!
E a perempção de reclamação verbal ? Não é necessário que se dê duas causas de arquivamento certo ?
Exato, se trata de questão diferente. Na reclamação verbal, o reclamante tem um prazo de 5 dias para levar a termo e, se não for cumprido esse prazo, perderá o direito de reclamar pelo período de 6 meses.
@@profwilsonseabra Excelente!
Eu sou curador d um acamado e tive que pedir a demissão da empresa pra prestar devidos cuidado.
Entendi. Assim, de acordo com a resposta em seu outro comentário, considerando o curto período de trabalho (1 dia) a rescisão provavelmente será quase "zerada".
Boa tarde eu trabalhei 1 dia por motivos de família não pude continuar na empresa e pedir pra m demitir o pode acontecer.
Junio, ninguém está obrigado a permanecer em um emprego o qual precisa se desvincular, seja por motivos pessoais ou outros. Considerando o curto período de prestação de serviços (1 dia de trabalho), a rescisão provavelmente será quase "zerada".
Meu colega de trabalho cumpriu os 90 dias de experiência, porém com antecedência ele tinha dito que n iria permanecer pós os 90 dias. Ele terá direito em alguma coisa?
Sim, Janilton. Terá direito às verbas na integralidade pelo cumprimento do contrato, tais como férias proporcionais, 13º salário proporcional, saque dos depósitos do FGTS.
Dr. Depois que acontece uma audiência di estruçao, qual é tempo pro juiz marcar outra audiência de julgamento?
Natanael, não há uma previsão certa para isso acontecer porque se trata de agendamento pelo próprio tribunal. Normalmente o que ocorre é que no próprio dia da audiência de instrução, ao se encerrar, na ata irá constar a data do julgamento ou que as partes serão intimadas da decisão quando proferida.
trabalhei 10 dias e pedi demissão, tenho direito a algo?
Sim, Rosinelma. No caso de pedido de demissão no contrato de experiência, são devidas as seguintes verbas: (i) saldo de salário; (ii) 13º salário proporcional; (iii) férias proporcionais, acrescidas do terço constitucional.
Meu audiência de encerramento de instrução o que fala juz poder falar do valor ou poder ter outra audiência
Daniel, a audiência de encerramento de instrução se trata tão somente de uma formalidade antes da sentença, ou seja, todas as provas já foram, em tese, produzidas, o que torna difícil designação de outra audiência. Sobre "falar do valor" você quis dizer sobre possibilidade de proposta de acordo? Caso seja isso, não há nada que impeça o comparecimento das partes para eventual apresentação de acordo. Porém, a princípio o comparecimento das partes não é obrigatório no caso de encerramento de instrução. Entretanto, é importante verificar as atas das audiências anteriores para confirmar a necessidade ou não do comparecimento à audiência de encerramento de instrução.
Eu trabalhei 2 dia e meio ,na experiência de 30 dias precisa paga a multa?
Depende, Roseli. Somente se a empresa comprovar que sofreu prejuízo com sua saída decorrente do pedido de demissão.
E a minha que foi audiencia UNA, e eu não entendi Doutor, o juiz ira pedir uma pericia antes ou depois da audiencia de encerramento de instrução?
Bruno, considerando que a sua audiência foi UNA, a princípio já foram produzidas as provas orais, certo? Isso pode ocorrer. Contudo, se há alguma matéria que demanda realização de perícia (por exemplo adicional de insalubridade), pode ocorrer do juiz designar perícia e, posteriormente, designar audiência de instrução para produção das provas orais (depoimento das partes e testemunhas). Assim, o pedido da perícia é antes do encerramento de instrução.
Se a gente pede demissao e fica com sldo negativo. Como que paga esse valor a empresa???
A empresa poderá se utilizar das vias legais para obter esse pagamento, por exemplo acionar a justiça.