Amigo en mi empresa me mantienen de maquina en maquina por q se operar todas estas pero me han aumentado muy poco el salario y en estos momentos quieren que aprenda en otra maquina q pasa si me niego a hacerlo
Buenas noches, disculpa ¿tengo una duda, respecto al cambio del establecimiento laboral en el que me encuentro ya que me cambiaron de lugar de trabajo a 22 kolimetros de distancia de mi lugar de trabajo y estoy gastando al rededor de el 30 % de mk sueldo en gasolina y anterior mente la empresa me dijo que el gasto de la gasolina corria por su cuenta y ahora ya no tengo ese veneficio
Q pasa si me quieren cambiar a otra instalación y por motivos judiciales de familia yo tengo q estar con mis hijos de 16 a 17 horas,y en la nueva instalación trabajo de 8 a 17 horas,cómo puedo defenderme en ese caso,se q las leyes judiciales están por sobre las laborales o me equivoco
Yo fui a la impeccion cuando fui notificado pero me dijieron que tenía que llevar almenos 1 día en el lugar del traslado .. una consulta que pasa si mi empleador me dice que me tome día libre días que debo trabajar pero yo le exijo un respaldo para mí y no me lo quiere dar?
Gengo un trabajo de mas de 13 años en area de oficina y ahora me quieren cambiar de area mas pesada en el campo como es deshierbe, bacheo o pepena de basura. Es legal.
Hola 👋 Realmente le puede solicitar o proponer realizar otra actividad distinta a lo que indica su contrato de trabajo o a la labor que ha desarrollado durante tantos años, y esto mediante un anexo de contrato, pero usted no tiene ninguna obligación de aceptar dicho cambio, más aún si le genera un desmedro económico. Ahora, si realizan el cambio de trabajo sin su consentimiento, estaría frente a una vulneracion de derechos grave que debe denunciar inmediatamente en RRHH de su empresa y si no hacen nada, tendría que hacerlo directamente en la inspección del trabajo para que vayan a su empresa y los notifiquen por esta mala práctica. Luego, con esa información usted incluso podría autodespedirse si el empleador no hace los cambios ordenados por la inspección. Saludos.
Hola los felicito por su contenido muy bueno que mantengan a los trabajadores informados sobre sus derechos y deberes laborales, respecto a lo que se menciona en este video estoy viviendo una situación similar donde mi empleador me está trasladando a un nuevo centro en el sector sur de Santiago siempre he trabajado en el centro de la la zona norte (8 años) este cambio se considera como menoscabo si no hay ningún incentivo económico ya que me traslado en vehículo y los gastos de cruzar todo Santiago son grandes, que se puede hacer en este caso? Saludos
Hola 👋 Si claro, se puede considerar menoscabo si analizamos la situación donde usted debe dedicar más tiempo de viaje de ida y vuelta, además de los aumentos en los gatos relacionados a la locomoción. Lo mejor es aplicar la misma protección que ofrece el artículo 12 y proceder a hablar con el empleador y si no se llega a acuerdo, denunciar en la inspección del trabajo, para que ellos tomen el caso y vean si la norma legal aplica o no. Saludos.
hola una consulta mi empleador me cambio mi lugar de trabajo sin previo aviso sin mi concentimiento y de forma unilateral osea me cambio de ciudad llevo 11 años de antiguedad de los cuales los 11 años trabaje en la ciudad de valparaiso ahora debere ir a trabajar a los andes ,quillota y mas ciudades del interior de la region de valparaiso ,mi contrato dice para trabajar en la quinta region no especifica ciudad ,,,,la empresa pierde licitacion para trabajar en valpo ,viña y san antonio me podria despedir con un auto despido ya hice la denuncia a la impeccion del trabajo en espera de la fiscalizacion
Hola 👋 Si, es una posibilidad viable ya que se vulnera su contrato de trabajo de forma grave. Si gusta puede escribir su caso al correo de nuestros abogados laboralistas para que ellos lo contacten y puedan ver más detalles sobre su situación. El correo es abogados@mundosindicalapp.cl Saludos.
Hola 👋 Si por contrato de trabajo no se estipuló nada relacionado al uso de App en su dispositivo personal, entonces usted simplemente puede ignorarlo y responder cuando usted esté en su horario laboral o directamente dejar claro que no atiende cosas del trabajo en su tiempo libre. Usted no está obligado a responder o atender cosas laborales en su tiempo libre, a menos que este estipulado por contrato de trabajo. Si esto persiste y le indican que si o si debe atender cosas del trabajo en en tiempo libre, usted puede hablar con su línea administrativa siguiendo la línea de mando y si aun así insisten, el último camino es denunciar en la inspección del trabajo para que ellos en su rol de fiscalización ordenen el cese de estos actos.
@@CristianFuentes-r1o es mejor conciliación y arbitraje los únicos sindicatos que sirven son los del gobierno en dónde trabajo el sindicato está de parapeto
Saludos muchas Gracias por su contenido , sigan adelante estoy seguro Que llegarán muy lejos. 😎👍
Gracias por tu apoyo
Recuerda que fuera de tu sueldo tienes derecho a transporte
Amigo en mi empresa me mantienen de maquina en maquina por q se operar todas estas pero me han aumentado muy poco el salario y en estos momentos quieren que aprenda en otra maquina q pasa si me niego a hacerlo
Buenas noches, disculpa ¿tengo una duda, respecto al cambio del establecimiento laboral en el que me encuentro ya que me cambiaron de lugar de trabajo a 22 kolimetros de distancia de mi lugar de trabajo y estoy gastando al rededor de el 30 % de mk sueldo en gasolina y anterior mente la empresa me dijo que el gasto de la gasolina corria por su cuenta y ahora ya no tengo ese veneficio
Q pasa si me quieren cambiar a otra instalación y por motivos judiciales de familia yo tengo q estar con mis hijos de 16 a 17 horas,y en la nueva instalación trabajo de 8 a 17 horas,cómo puedo defenderme en ese caso,se q las leyes judiciales están por sobre las laborales o me equivoco
Yo fui a la impeccion cuando fui notificado pero me dijieron que tenía que llevar almenos 1 día en el lugar del traslado .. una consulta que pasa si mi empleador me dice que me tome día libre días que debo trabajar pero yo le exijo un respaldo para mí y no me lo quiere dar?
Gengo un trabajo de mas de 13 años en area de oficina y ahora me quieren cambiar de area mas pesada en el campo como es deshierbe, bacheo o pepena de basura. Es legal.
Hola 👋
Realmente le puede solicitar o proponer realizar otra actividad distinta a lo que indica su contrato de trabajo o a la labor que ha desarrollado durante tantos años, y esto mediante un anexo de contrato, pero usted no tiene ninguna obligación de aceptar dicho cambio, más aún si le genera un desmedro económico. Ahora, si realizan el cambio de trabajo sin su consentimiento, estaría frente a una vulneracion de derechos grave que debe denunciar inmediatamente en RRHH de su empresa y si no hacen nada, tendría que hacerlo directamente en la inspección del trabajo para que vayan a su empresa y los notifiquen por esta mala práctica. Luego, con esa información usted incluso podría autodespedirse si el empleador no hace los cambios ordenados por la inspección. Saludos.
Hola los felicito por su contenido muy bueno que mantengan a los trabajadores informados sobre sus derechos y deberes laborales, respecto a lo que se menciona en este video estoy viviendo una situación similar donde mi empleador me está trasladando a un nuevo centro en el sector sur de Santiago siempre he trabajado en el centro de la la zona norte (8 años) este cambio se considera como menoscabo si no hay ningún incentivo económico ya que me traslado en vehículo y los gastos de cruzar todo Santiago son grandes, que se puede hacer en este caso? Saludos
Hola 👋
Si claro, se puede considerar menoscabo si analizamos la situación donde usted debe dedicar más tiempo de viaje de ida y vuelta, además de los aumentos en los gatos relacionados a la locomoción. Lo mejor es aplicar la misma protección que ofrece el artículo 12 y proceder a hablar con el empleador y si no se llega a acuerdo, denunciar en la inspección del trabajo, para que ellos tomen el caso y vean si la norma legal aplica o no. Saludos.
hola una consulta mi empleador me cambio mi lugar de trabajo sin previo aviso sin mi concentimiento y de forma unilateral osea me cambio de ciudad llevo 11 años de antiguedad de los cuales los 11 años trabaje en la ciudad de valparaiso ahora debere ir a trabajar a los andes ,quillota y mas ciudades del interior de la region de valparaiso ,mi contrato dice para trabajar en la quinta region no especifica ciudad ,,,,la empresa pierde licitacion para trabajar en valpo ,viña y san antonio me podria despedir con un auto despido ya hice la denuncia a la impeccion del trabajo en espera de la fiscalizacion
Hola 👋
Si, es una posibilidad viable ya que se vulnera su contrato de trabajo de forma grave. Si gusta puede escribir su caso al correo de nuestros abogados laboralistas para que ellos lo contacten y puedan ver más detalles sobre su situación. El correo es abogados@mundosindicalapp.cl
Saludos.
Hola, excelente contenido.consulta, esto cuenta en el servicio público?
Que pasa si me manda un whatsup..En mi tiempo de descanso que puedo hacer ???
Hola 👋
Si por contrato de trabajo no se estipuló nada relacionado al uso de App en su dispositivo personal, entonces usted simplemente puede ignorarlo y responder cuando usted esté en su horario laboral o directamente dejar claro que no atiende cosas del trabajo en su tiempo libre. Usted no está obligado a responder o atender cosas laborales en su tiempo libre, a menos que este estipulado por contrato de trabajo. Si esto persiste y le indican que si o si debe atender cosas del trabajo en en tiempo libre, usted puede hablar con su línea administrativa siguiendo la línea de mando y si aun así insisten, el último camino es denunciar en la inspección del trabajo para que ellos en su rol de fiscalización ordenen el cese de estos actos.
Muchisimas graciass..
Eso es en México???
No amigo, es en Chile. Saludos.
El que trabaja nunca ocupará un sindicato solo la gente floja ocupa sindicato
Ojalá nunca le hagan un infierno su jornada laboral ya que un sindicato vela por tus derechos no fomenta flojera
@@CristianFuentes-r1o es mejor conciliación y arbitraje los únicos sindicatos que sirven son los del gobierno en dónde trabajo el sindicato está de parapeto
No es que sea flojo sino que hay que saber cuales son los derechos de uno como trabajador porque los empresarios son muy abusadores