¿Cuál es el procedimiento para lograr que se determine la perdida capacidad laboral?

Cuando se inicia la vida laboral los trabajadores están expuestos a múltiples situaciones por el desarrollo de sus funciones, entre otras puede darse la pérdida de parte de su capacidad laboral debido a un accidente de origen laboral o común o por una enfermedad, en ese punto esa pérdida o disminución de su capacidad de trabajo debe ser calificada para el reconocimiento de una indemnización o el reconocimiento de derechos laborales.
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