Проблема межпоколенных отношений в современном обществе. Елена Витчак

Новое время требует новых подходов к корпоративным стратегиям, применению стандартов, прозрачности отчетов и актуальных инструментов ответственного инвестирования.
25 октября в Москве прошел конгресс РБК «ESG-(Р) Эволюция: время корпоративной ответственности», в рамках которого состоялась сессия «DE&I. Практики DE&I: взгляд бизнеса и общества», организованная при поддержке компании МТС.
«Люди разных возрастов, выросшие в разном социальном контексте, мало что понимают друг про друга, - отметила профессор бизнес-практики Школы управления «Сколково» Елена Витчак.
- Как двадцатилетнему работать с людьми за 40? У меня есть лайфхак: относитесь к вашим руководителям, как к папам и мамам - они другие, но они ваши». «Есть поговорка: мало знать себе цену, надо пользоваться спросом. Какая разница, сколько тебе лет? Есть люди, которые и в 20, и в 40, и в 60 лет ничего не умеют. А есть те, кто в 18 берет на себя ответственность и становятся лидерами, - подчеркнула эксперт.
- Поколению Z нужна обратная связь. Если руководитель с ними за 6 месяцев не поговорил - они начинают искать новую работу. Да, у них плохо с коммуникациями - но мозг работает быстрее, решения они выдают быстрее и лучше».
Елена Витчак, профессор бизнес-практики Школы управления «Сколково».
Источник: video-2...
Проблема межпоколенных отношений в современном обществе. Елена Витчак.
Вся информация предоставленная на канале взята из открытых источников в интернете. Все авторские права принадлежат их законным владельцам. Если вы являетесь автором фрагмента из выпуска и его распространение ущемляет ВАШИ авторские права... Свяжитесь с нами!

[@ИСКУССТВОЖИЗНИ]

Подпишитесь на обновления канала, чтобы не упускать полезные знания!

[@shamanskiyoleg]

Мтс - жульничество в чистом виде и работники там соответствующие.

[@СветланаСавинова-ъ6ы]

Леночка как всегда на высоте, молодец!❤