Темы: - 8:07 - Лидер как архитектор - 12:21 - Как оценивались компании в прошлом - 16:27 - Зачем компании нужно создавать ценность - 31:58 - Кто ответственнен за корпоративную культуру - 45:48 - Сопротивление изменениям - 51:20 - Обратная связь - 54:07 - 5 вещей, которые нужно знать про корпоративную культуру
Молодцы, такую большую тему попытались основными мыслями втиснуть в один час. Скомкано, завершения не хватило! Но польза от проведённого часа неоспорима!
Слушать невозможно. Я не могу уловить их мысль. Женщина говорит одно, мужчина другое. 16 первых минут прослушала с огромным трудом. Где тема корпор культуры??? Лекторы ни о чем
Полностью согласен. Нет структуры лекции. Прыгают от одной метафоры к другой. Пока объясняют вторую метафору, смысл первой теряется... К чему это было сказано? Не смог досмотреть, стало жалко времени. Видел лекции про корпоративную культуру значительно лучше, интереснее, информативнее и увлекательнее.
Тема интересная! Информация классная! Но половину сути невозможно уловить из-за их постоянной английской лексики, а вторую половину зритель упускает, потому что спикеры нормально не договорились что и кто из них должен говорить. Короче формат лекции треш, слушать невозможно. Ещё и звук отврат
Здравствуйте! Проблемы со звуком в дальнейших лекциях учтены. Если вам интересна тема корпоративной культуры, то предлагаем вам ознакомиться с другими материалами: clck.ru/33sjYt clck.ru/33sjZe clck.ru/au7Hm clck.ru/33sjaj
Темы:
- 8:07 - Лидер как архитектор
- 12:21 - Как оценивались компании в прошлом
- 16:27 - Зачем компании нужно создавать ценность
- 31:58 - Кто ответственнен за корпоративную культуру
- 45:48 - Сопротивление изменениям
- 51:20 - Обратная связь
- 54:07 - 5 вещей, которые нужно знать про корпоративную культуру
Настоящую революцию в корпоративной культуре сделал Дмитрий Виноградов. Система обратных связей сработала.
Молодцы, такую большую тему попытались основными мыслями втиснуть в один час. Скомкано, завершения не хватило! Но польза от проведённого часа неоспорима!
На каком языке они говорят?
ужасный звук
Мягко говоря
Слушать невозможно. Я не могу уловить их мысль. Женщина говорит одно, мужчина другое. 16 первых минут прослушала с огромным трудом. Где тема корпор культуры??? Лекторы ни о чем
Благодарим за ваше мнение. Но не можем с ним согласиться
Полностью согласен. Нет структуры лекции. Прыгают от одной метафоры к другой. Пока объясняют вторую метафору, смысл первой теряется... К чему это было сказано? Не смог досмотреть, стало жалко времени. Видел лекции про корпоративную культуру значительно лучше, интереснее, информативнее и увлекательнее.
Тема интересная! Информация классная! Но половину сути невозможно уловить из-за их постоянной английской лексики, а вторую половину зритель упускает, потому что спикеры нормально не договорились что и кто из них должен говорить. Короче формат лекции треш, слушать невозможно. Ещё и звук отврат
Здравствуйте! Проблемы со звуком в дальнейших лекциях учтены. Если вам интересна тема корпоративной культуры, то предлагаем вам ознакомиться с другими материалами:
clck.ru/33sjYt
clck.ru/33sjZe
clck.ru/au7Hm
clck.ru/33sjaj