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支持張秘書請教張秘書1.現年60歲 在A公司投保3萬元，會保到65歲今年兼職在B公司 投保「部分工時人員」，保2萬元，會維持保到65歲。這樣可以「合併申請最高薪資5年」嗎？2.在A公司的保額 還需要積極地去提高嗎？謝謝🙏
🎉🎉🎉❤❤❤🙏🙏🙏先感恩你贊助頻道喔！👉同時加保在二個公司單位，可以合併投保薪資，而且你已經超過最高45800元了，只要持續五年，將來就會用45800元去計算你的月領金額。👉因為已經有最高投保薪資了，所以，可以不必刻意在去提高投保薪資。👉首先要說明，投保薪資要合併計算公司+公司才可以合併投保薪資公司+職業工會勞保(或者是漁保)不可以合併投保薪資
謝謝張秘書的回覆❤
@@1207nickey 🙏🙏🙏不客氣喔！
合併計算不是要兼差滿30天嗎？還是只有六日兼差也可以
@@Ben-kp9jv 最主要是加保的方式，有些是“日保”，那就不能合併。但是如果保部分工時，是整個月都保的，就可以。
感謝張祕書 ! 最喜歡您用舉例的方式講解 , 不會讓聽的人霧煞煞 .
✌✌✌🙏🙏🙏謝謝ㄜ樂！哈哈哈...❤❤❤
張秘書真的是佛心來著！ 一定要點讚才行👍👍 謝謝你！
🤩🤩🤩👍👍👍🙏🙏🙏感恩呀！謝謝支持！
謝謝美麗的張秘書！張秘書每次製作影片感覺都花了很多心血，很有邏輯條理，而且增加案例讓人一下就懂了！真的很感謝！最喜歡張秘書說的：「數字會說話」，原本只是看公式沒有什麼感覺，但是看到案例的數字就嚇到了！天氣冷了，張秘書辛苦製作影片的同時，也要加件衣服不要著涼囉！
😍😍😍🙏🙏🙏太感謝了！哇！這番話讓我注入了新的能量，我的辛苦錄製影片，就沒白費了！感恩支持與肯定！
❤+1
@@user-fh1uh4jx2u 👍👍👍🙏🙏🙏感恩！
勞工朋友就是需要像張祕書這樣的人，勞工朋友才真的是張祕書心裡最軟的哪一塊。
😍😍😍🙏🙏🙏🤣🤣🤣 是喔！勞工是我心裡最軟的那一塊.........謝謝你！
好熟悉的一句😂😂😂
感恩張祕書，非常仔細講解，讓我了解勞工應該知道的知識，很感謝。
😍😍😍🙏🙏🙏感恩你一直那麼支持！真好！
感謝張秘書用心的為勞工朋友講解張秘書 請問:我有工作投保薪資大約只有31,800元,以前當全職媽媽有保漁保至今約10年以上還未退漁保,以後退休時,工作的投保可以合併漁保投保薪資嗎?1.問過漁會:雙重勞保,漁保不能在調高投保薪資2.我要如何再加強我的投保薪資合併?3.截至目前我的勞保投保年資為31年127日4.我63年次
👉漁保就是勞保，前後的年資可以合計，但是如果同時加保，年資只能算一邊，投保薪資也只能取高的一邊，沒辦法合併計算喔。👉漁保要調高薪資比較困難，必須有實際漁獲收入，或者出海日數。如果你要合併投保薪資，只能保公司+公司。👉目前你的投保年資算已經夠多，要加強的是投保薪資。👉首先要說明，投保薪資要合併計算公司+公司才可以合併投保薪資公司+職業工會勞保(或者是漁保)不可以合併投保薪資
請問所謂60個月的投保金額是拿投保最後60個月去算嗎？還是以曾經投保的高薪資抓60個月高的來算呢？像是說以前工作有保到最高，但後來回家照顧孩子，改保到工會（最低額）裡面去，那是會用工會的低薪資額算，還是拿以前工作的高薪資額算呢？
張秘書你好，我第一次知道您的頻道才曉得關注勞保資訊，有幾個疑問想請教您：1.請問退休金一定要65歲前領嗎，要是65歲之後還想繼續工作會變成怎樣＠＠？2.另外想請問為什麼加入工會調整薪資要算最後幾年的時間呢？我可以提早調到最高，先拿到最高5年薪資級距再調低嗎？謝謝～
1.可以i喔。勞保延後領還可以增加趴數。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%2.因為大部分的職業工會幫你調高後，不會再幫你調低喔！所以，大家為了不要繳太久的高額保費，才會選擇退休前大約12年的時間，才開始調薪。
張秘書，不好意思，我有私人問題想詢問您：我的狀況是：1.我是69年8月11日生。2.我是88年3月開始工作並開始投保，工作是護理師，也是原住民，我是要做到幾歲退休才比較划算？因為有說高壓力的職業是可以做到55歲就可以提前退休，但這樣退休金會有影響嗎？3.我是要做到幾歲退休才划算...以上。感恩張秘書的回覆。🙏🙏🙏🙇🙇🙇
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%👉勞保一次請領，才有所謂的高壓、危險工作的分別。但年金月領都是一視同仁喔！👉所以，你如果覺得壓力大，想要提前60歲打八折請領也是可以喔！
感恩張秘書的回覆，謝謝您。
已於2024.2.1 週四14:59再次分享出去了🎉感謝張祕書❤
🎉🎉🎉🙏🙏🙏棒棒的！
謝謝張秘書❤🎉
🙋♀早安！❤❤❤感恩！
謝謝 張秘書 周末愉快。
💕💕💕🙏🙏🙏好朋友！周末愉快喔！感恩！
再次請教張秘書：在下現年57歲，於46歲進台鐵工作，改為公保，先前勞保年資22年，現台鐵已公司化，是否在台鐵工作滿15年後再轉勞保，才有兩份月退俸，煩請指導。
首先，你以前的勞保年資都在，不會不見了，就算你領了公保的退休金，到65歲還是可以請領勞保的老年給付。台鐵公司化，但是改制前的員工還是可以接續公保，我覺得你就繼續公保，等年資足夠領公保退撫金以後，再決定要繼續公保，或者要轉勞保。建議你可以是算看看利弊，再決定。
謝謝張秘書的指導，感謝！
@@lindenchen4494 🙏🙏🙏不客氣喔！
謝謝張祕書！聽了好多次張祕書講解，愈來愈知道，自己要怎麼投保薪資，對自己愈有利！👍
👍👍👍對對對！多聽幾遍，慢慢就會完全了解。謝謝你！願意耐著性子看影片！🙏🙏🙏❤❤❤
@@juiyachang請問張秘書ㄧ直以來都是加入職業工會職業類別也相同但是 以前工作時也都是在沒有任何可證明是從事相關行業後來自營 也ㄧ樣這樣會不會影響 到時候請領勞保年金？或是 應該怎麼做 才能 不影響而能請領勞保年金呢？謝謝🙏您的回覆
@@user-bn1iz7hu8r 一般來說，正常繳費的情形下，勞保局不會特別去查你。
@@juiyachang 謝謝🙏您的回覆^_^
淺顯易懂，謝謝張秘書❤
🙋♀早安！😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持喔！
勞工真的很需要像張秘書這樣的人來解惑，看完您影片我馬上查了我的勞資，竟不知已有38年327天，投保額45800已繳七年了，請問53.06.04，如在我生日6月份的28提出月領，是要怎樣算，算出我能領多少呢？先感謝您的回覆😂
你如果要提前五年，60歲請領，就是打八折請領。大約幫你試算一下喔！45800X39X1.55%X0.8=22,149元
非常謝謝您的專業解說，太感謝了
🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩支持與肯定喔！真好！
勞保e服務 更改為電話進入 有手機號碼但不是本人也無法進入 變的無法查詢 之前身份證號+戶號 也簡單 現在查也查不了
對喔！身份證號+戶號現在已經退場了。原因就是因為會有糾紛，因為只要知道你身分證號和戶號的，都可以查閱你的加保和勞退狀況。建議你可以到戶政事務所申辦一張"自然人憑證"。就可以查詢非常多的資料了。
真是位好老師~~
😍😍😍🙏🙏🙏感恩肯定啦！我盡力就是了！✌✌✌
假日再來複習一下張秘書的勞工權益資訊🎉🎉🎉🎉🎉
👍👍👍精神可嘉！
以前一個同事就是這樣，做計時的又沒勞保，最後還一次領20幾萬而已，因為我那時還不懂這麼多，不然早叫她不要退休了，就叫她先去保公會提高薪資在退休
😞對！還是有很多人沒接收到保障自己的訊息，工作了一輩子，臨退休前，才發現一場空。所以，勞工權益知識還是要靠大家傳達出去。謝謝你分享喔！❤❤❤🙏🙏🙏
張秘書您好晚安，截至113 年 01 月 26 日投保年資31年321天，目前投保薪資是43900，想60歲月退，問題1-今年是否需要調高薪資至45800，問題2-辦理月退是要在生日（02/16）這個月份，還是生日之後3月再來辦理呢，麻煩您解惑了😅，謝謝您
👉滿60歲提前五年請領，只要在生日過後就可以請領。你的生日是2/16，建議你2/25,26,27這幾天退保請領，因為二月底以前提出請領，都可以在三月底就收到第一筆給付款，但是不能在二月的最後一天提出請領，這樣會到四月底才收到第一筆給付款，就會少領一個月喔！👉43900元的投保薪資，已經是相對高點了，我個人建議是，不必一定要到45800元。
謝謝張秘書，真的非常感謝您❤️
謝謝張秘書，說明得非常清楚！
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
@@juiyachang 請問張秘書，假設在公司投保15年後，晚上兼職，同時找相關工會加保，工會的薪資在退休前5年調到最高，這樣到65歲退休，公司共保了30年，工會共保了15年，我知道公司+工會，薪資不能合併計算，那年資可以合併計算嗎？
@@anita3561 公司和工會前後加保的年資可以加在一起。但是，如果二邊同時加保的年資，只能計算一邊喔！
@@juiyachang 了解，感謝！
2024.1.28週日於22:49分享出去了🎉感恩❤
早安！感恩！
張祕書您好目前48歲，投保45800，工作年資30年已離職，如果想要50歲一次領的話，是不是要在50歲在職並退保（如果50歲才加入工會一個月而且不是45800的話，最後3年平均實際投保金額是（45800*35個月+42000X1個月）／36 X45個月對吧？如果一直沒繼續投保，是不是就只能60歲才能領？
對，中斷勞保後，再請領一次領，必須要再去短暫加保，才能辦理離職退保請領的手續。假如你不想被拉低投保薪資，你的短暫加保就不要超過一個月，就不會被拿來平均了。去做時薪工作幾天就可以了。你去工會加保幾天，就要請領一次領，注意：勞保局會審查工作資格。
請教張秘書:現年58歲已投保最高薪資超過10年因年齡問題遭公司辭退，請問該不要再投保維持最後3年的最高投保薪資。還是該再找些小工繼續投保較低薪資? 那個為宜(假設60歲一次領) 感恩張秘書～
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。所以，如果你決定要一次領，後面保低，你會越保領越少，小心喔！👉請參考影片：ruclips.net/video/TwPW1QMgod8/видео.htmlsi=VSWrnVEst5tlS5Cy
@@juiyachang 感恩張秘書!
張秘書妳好 我目前37歲 勞保年資17年 請問題1目前投保職業工會最低薪資 50歲 年資30年 該何時調整投保薪資才能50歲一次領最高206萬呢? 請問題2目前投保職業工會最低薪資 60歲 年資40年 該何時調整投保薪資才能60歲領最高月退呢? 謝謝
👉職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要6年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是11年。所以你預計退休的年紀，往前推12年，就是你要開始調高薪資的時間點。但是請注意！不是所有的工會都是這樣處理喔！所以最好還是詢問自己工會，這樣比較放心！👉如果你要選一次領，就是退休前三年要維持最高。👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
謝謝張秘書的解答@@juiyachang
請問張秘書 投保年資有天花板嗎？我目前39歲、已經勞保投保18年到65歲退休就會是44年、請問是以44年計算我的請領金額嗎？謝謝
勞保年金月領的年資沒有天板喔！年資越多越好。所以，你的年資就會用44年去計算。
謝謝張祕書講解，穫益良多～請問，我是重殘勞工單身，現基本薪資投保加工會，年資約２９年，６０年次，假如我要選擇一次領，大約投保薪資要漲到多少才適合一次領?謝謝
你就盡量調高，如果沒辦法到最高，平均下來大約有四萬元上下，就應該算是高點了。
謝謝張祕書~那這樣的話，可能我要等好幾年了@@juiyachang
謝謝張秘書, 我們這些勞工, 真的只能靠自己辛苦努力工作, 兼職, 延後請領...等方式來增加保障自己老年後的生活~~~ 謝謝張秘書~~
🤩🤩🤩❤❤❤你真好！一直想挺！我是想，可以多呼籲勞工注意的就多呼籲！感恩你們的支持和肯定！
謝謝張秘書，我另外想請問的是加保職業工會要注意的，我一直長期加保家具工會，但是我現在本身的工作行業跟家具沒有關係，這樣可以加保在家具工會嗎，還是說我本身有兼職網拍，你會建議我加保在網拍工會嗎，因為聽說加保職業工會，必須你也是從事相關行業，才可以加保在這個行業的職業工會，還有就是我白天有工作公司有加勞健保，那我自己再去加職業工會，來提高我的勞保薪資，問題是勞保局會認定嗎，因為我查詢了一下是說，如果你已經有固定僱主，若再加保職業工會，最終請領退休金時要看勞工局是否認定你投保的職業工會薪資，是這樣嗎，謝謝（若不具備「無一定僱主勞工」或「自營勞工」身份者，不可由職業工會加保勞健保。另外，勞保局為了避免不實投保，當有查核必要時，會請被保險人提供具體工作證明資料，要是被查到有掛名投保等違法情事，則依法取消被保險人投保資格，保險費不退還。）以上，您怎麼看呢，謝謝，我幾十年的工作了，20幾年前的工作資歷，因為之前老闆都沒有加勞健保，一直到這幾年勞健保逐漸受到重視，我才發現我年資少的可憐，對於我的退休金影響很大，謝謝你這個頻道
張秘書，請教您，74年次，加保於職業工會，投保最低27470，目前有想兼職公司投保，但是好像沒辦法合併計算，那是不是選擇工會就好。我知道公司勞健保比較便宜也有雇主提撥的問題，但是擔心公司沒辦法逐年調薪的話，那要怎麼辦，張秘書有沒有相關討論的影片
那麼勞保就二邊同時加保，因為工會有條新的機制，可以逐年調高薪資。👉通常會另外再重複加保職業工會，都是因為公司投保薪資低，又沒辦法調薪，才會另外加保職業工會調高薪資，👉公司加保同時會加職業工會勞保，都是因為要調高投保薪資，所以不能本末倒置，把公司勞保退掉喔！原因有三：1.公司加保有就業保險，當你非意願離職時，才能申請失業給付。2.公司有公司的職災保險，當你工作受傷或者是上下班途中受傷，才能請領職災給付。3.公司有提撥6%的勞工退休金，滿60歲，你又可以多一筆勞退金可以請領。結論是：公司勞保不能退。
請教張秘書:投保薪資要合併計算必須公司+公司,為何今天影片會說:若因為公司投保薪資低，又沒辦法調薪，可另外加保職業工會調高薪資?另外,投保年資要合併計算則公司+公司或公司+工會都可以,這樣理解對嗎?謝謝您。
不對喔！👉首先要說明，投保薪資要合併計算公司+公司才可以合併投保薪資公司+職業工會勞保(或者是漁保)不可以合併投保薪資👉通常會另外再重複加保職業工會，都是因為公司投保薪資低，又沒辦法調薪，才會另外加保職業工會調高薪資，職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要6年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是11年。所以你預計退休的年紀，往前推12年，就是你要開始調高薪資的時間點。但是請注意！不是所有的工會都是這樣處理喔！所以最好還是詢問自己工會，這樣比較放心！
@@juiyachang張秘書，請教您我所在的職業工會，一年調一次，只能調高一級，是不是每間工會調高規定不一定，一年可以調高兩級嗎？
@@MrJames0823 因為每家工會都是個別獨立的，章程規定也會不一樣喔！大部分職業工會都是一年調一次，一次調二級，甚至有些工會會調足15%。但是有少部分工會的規定比較不一樣。有些工會的規定是完全不能調薪。而你的工會是一次只能調一級！你自己決定，看是要繼續在這家工會慢慢調，或者是打聽看看別家工會，新諮詢清楚再決定！
感謝您！❤
❤❤❤🙏🙏🙏感恩！
感恩大愛分享
🎉🎉🎉😍😍😍新年快樂！好運龍總來！
請問張秘書我今年62歲，勞保年資37年，從投保到現在都用基本工資，請問那到65歲退休月領是多少錢？謝謝您
如果你的投保薪資都是基本工資，那就是看你65歲，往前推五年的投保薪資平均。因為未來三年的基本工資會是多少？我無法得知，要看政府的政策，所以，只能大約估算了。以今年的27470元來預估平均數：每個月的月領金額大約是：27470X40X1.55%=17,031元。
請教張秘書，關於原住民勞工退休辦法？如何計算較為有利（目前是勞保年資30年，53足歲）
原住民的勞保年金請領方式，跟大家都一樣。不一樣的是，55~65歲，可以先請領原住民補助，然後65歲再跟年金接軌。ruclips.net/video/Nrz67uEigKY/видео.htmlsi=Mp1eoyjO7HB_D7ww
可以請張秘書說明想提早領，最後幾年怎麼保比較好嗎？
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉所以，如果你要一次領，就必須特別注意最後三年的投保薪資要最高。而年金月領，你只要規劃有五年以上最高就可以了，不一定要最後幾年。
張秘書您好 我家人目前已經確定癌症了保守估計最高能再活五年之內！想請問你的是 家人公司已經目前要資遣他 勞保年資大概20年上下 也已經確定不會再讓他工作要好好休息！請問張秘書關於家人勞保年資該怎麼做會對他是最好的麻煩菩薩心腸張秘書指點我謝謝您 另外補充家人現年44歲而已 心很痛
😢😢😢心又開始沉痛了！44歲...因為還達不到一次請領的資格，如果沒有想辦法續保，勞保年資就只能充公了！👉我提供一個辦法，你們試試看，至於勞保局買不買單，我也不確定！就只能試試看了！>>>公司要資遣他，就讓公司資遣，可以拿到資遣費。>>>接著你們請公司開一張非自願離職證明書，我會把連結給你：>>>公司退保後，你們就去申請加保在勞保局，如果勞保局有納保，就可以繼續加勞保，>>>勞保局如果有讓他加保，我建議你們不要請領住院期間的傷病給付，才不會讓勞保局退保。>>>接著勞保局會讓他家加保到符合一次請領的資格，才會通知他退保。>>>如果幸運活到符合一次請領的資格，就可以請領一次領的錢。>>>如果加保期間不幸身故，家屬也可以請領死亡給付。>>>這是目前我能想到最好的辦法了。希望勞保局可以讓他加保！阿彌陀佛！👉非自願離職證明書www.hsu.org.tw/download.php?action=form&fno=2👉投保申請書【被裁減資遣員工專用】(僅申報勞保用)www.bli.gov.tw/0103163.html🙏🙏🙏祝福你們！(後續如何，麻煩告訴我一下，讓我當作參考案例，可以幫助其他人)
@@juiyachang 好的 感謝張秘書另外再請問 如果要一次請領勞退 最基本條件是要滿幾歲 多少年資？勞保局假設不給保 找工會投保是不是一樣如同張秘書說的加保到一次請領資格？
@@user-xo7pq6bl3k 👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。👉所以，他必須加保到50歲才能一次領。👉因為傷病期間職業工會是不可能讓他加保的，勞保局審核也不會過喔！👉另外他的提撥6%勞工退休金必須要到60歲以後才能請領，如果身故，就由家屬請領。
@@juiyachang 好的感謝菩薩心腸張秘書 真心感謝您的寶貴資訊 我會努力
@@user-xo7pq6bl3k 辛苦了！🙏🙏🙏努力祈福！
感謝您
張秘書你好,我想請教一下,目前保公司勞健保,和工會的勞保,但您影片中提到(兼職可提高平均投保薪資)那如果是公司的勞保和工會的勞保也是可以合併提高平均投保薪資嗎?因為朋友說退休時只能則一(比如工會投保薪資高就會以工會去計算)~謝謝
我的影片裡一直強調，公司和工會同時加保，不能合併投保薪資喔！👉首先要說明，投保薪資要合併計算公司+公司→才可以合併投保薪資公司+職業工會勞保(或者是漁保)→不可以合併投保薪資👉通常會另外再重複加保職業工會，都是因為公司投保薪資低，又沒辦法調薪，才會另外加保職業工會調高薪資，職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要6年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是11年。所以你預計退休的年紀，往前推12年，就是你要開始調高薪資的時間點。但是請注意！不是所有的工會都是這樣處理喔！所以最好還是詢問自己工會，這樣比較放心！
張秘書；,在這裡請張秘書 我從一開始就在勞保職業工會加保，所以到現在我投保薪資仍27480元是最低級的，我若是想要增加薪資，那請問張秘書 我是不是要在找一份有勞工勞保的工作來增加新資呢？但是我該怎麼做才能讓我的職業工會和第二份工作有公司勞保的老闆同時幫我加保呢？而職業工會和公司勞保老闆會答應幫我同一時間加保嗎？ 祈求張秘書 能夠回覆我的問題以及幫幫我們這些不懂法規的勞工們友們，先感謝張秘書 的費心幫幫和仔細的教導謝謝妳！等待張秘書 回覆謝謝妳。
👉首先要說明，投保薪資要合併計算公司+公司→才可以合併投保薪資公司+職業工會勞保(或者是漁保)→不可以合併投保薪資👉所以，你加保職業工會，再去公司加保，投保薪資並不能合併，而是取高的一邊計算。建議你直接到工會申請調高投保薪資。👉職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，所以最好還是詢問自己工會，這樣比較放心！
@@juiyachang 張秘書 謝謝妳！我能理解了。
請教張秘書：以前在某公司任職5年，幾乎投保薪資是到頂，後來離職加入工會。請問如此我還需要在工會調高薪資嗎？
如果你是選擇請領勞保年金月領，就沒關係喔！👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉年金月領是取曾經加保過的最高五年，因此，你退休時，就是用45800元去計算你的月領金額。目前，你只需要堆累積年資就好了。👉不過，如果可以，我還是會建議，可以將投保薪資調高到中等級距，因為勞保還有很多其他給付，都是取最後6個月，不要讓自己的保障太低。
@@juiyachang 謝謝張秘書詳細解答
@@user-tq4do6sq7t 不客氣喔！
張秘書好 ~我56歲年資才27年在職業工會加保40100元,也曾想65歲再退；但是加在工會負擔真的很吃重，要多付5年的勞保費好像沒有比60歲月退來的優勢，不知道是不是我算錯還是理解有誤..？謝謝張秘書
通常我在試算幾歲請領的時候，還會參考請領金額夠不夠養老？如果，你覺得保費負擔很重，那提前60歲請領也是可以的，或者是折衷，等到62,63歲請領也OK喔！
感謝張秘書~❤❤❤
請問張秘書:投保年資已25年,投保薪資是45800元,目前年齡45歲,若45歲後想換工作,但投保薪資沒有45800元,那勞保年金會怎麼算呢?麻煩張祕書幫忙解惑,謝謝您
不必擔心喔！你已經有最高45800元的平均投保薪資，以後請領年金月領，就會用45800元去計算，所以，後面保低也不會影響你的請領金額。但如果是一次請領就會受影響。👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
謝謝張秘書🥰
張秘書您好!想請問可以60歲申請退休但65歲才請領老年年金嗎? (還是一定要退休時一併請領年金呢?)因為提早請領會按比率扣4%，若到65歲才請領的話是不是就不會按比率扣4%了呢?
👉當然可以喔！勞保年金月領跟一次領不一樣，是看年紀，不一定要離職退保馬上請領，但是一次領就必須是離職退保的時候就要請領了。👉不過，以餘命統計請領總額來說，如果你不繼續累積年資，而是中斷勞保，那60歲提前打八折請領，會跟你65歲正常領的金額差不多。
謝謝您張秘書，請問下班再兼職可以再加保勞健保，如兩家的業主保額都是以最低金額投保怎麼辦
二家公司單位加保，投保薪資可以合併計算，所以，同時加保的期間，你的投保就是用45800元去計算。👉首先要說明，投保薪資要合併計算公司+公司→才可以合併投保薪資公司+職業工會勞保(或者是漁保)→不可以合併投保薪資
主席小週末愉快🎉🎉🎉🎉謝謝您的資訊分享❤
🤩🤩🤩👍👍👍感恩喔！周末愉快！
想請教張秘書最近去勞保局查閱個人公司提撥帳戶發現公司未按照當月薪資全額去提撥。小姐則說公司提撥6%是按照提報投保金額下去提撥的，這她回答是正確嗎？再來提撥6%是勞保局會列印單子給公司，公司再進行提撥嗎？還是公司要主動進行每月的提撥？公司提撥的時間有固定嗎？因為現在都六月了，我看到提撥只有到三月份，這算正常嗎？再來，我調閱出來的提撥差額，公司要補足的話，可以直接放入公司提撥帳戶內嗎？以上是我最近遇到的問題，想麻煩張秘書幫我解惑一下。我下步要怎麼解決較好。感謝您，提供怎麼優質的頻道。❤❤❤❤
👉一般來說，45800元以下的薪資，勞保局大都會用勞保的投保薪資來計算提撥金額。但是如果你的投保薪資沒有如實申報，當然就會有高薪低報的差額。👉若薪資所得高於45800元，因為勞保最高投保薪資只有45800元，所以就會用實際薪資所得來計算。👉提撥差額沒辦法補提到退休金專戶，只能用損害賠償的方式，賠償現金給你。👉你看到的提撥帳戶明細，會有勞保局的作業時間差，相差三個月是正常的。
請問多年來一直在領取漁保遺矚年金，今年自己可以辦勞保退休了，是不是辦了退休領月退，漁保的遺矚年金就不能領了呢？
對！所以你可以去勞保局試算一下，怎麼領比較划算？如果要續領遺屬年金，自己的勞保就要一次領。至於怎樣比較好，沒有一定的規則，只能試算。
謝謝張秘書
😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持與肯定！
美麗的張秘書 :投保薪資$45800 投保年資32年的我. 今年56歲. 卻遭遇非自願離職 若二度就業或在工會加保. 可能投保薪資都無法在60歲( 4年內)~65歲 恢復"最高"的$45800. 請問我該如何處理. 才不會熬了32年又要重頭來過. 哭哭
別擔心！你如果要選擇月領方式，只要曾經有最高五年的45800元投保薪資就可以了。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
疑？張秘書有提到我耶，我的狀況是，我今年58歲，投保年資32.8年因為做保全投保36300薪水不高，也沒那個體力再兼職合併年資，應該是以36300*1.55*37*80=16650做收了，一輩子拼死拼活月領16650了，我也不可能詐保保45800元會心裡不安晚上不好睡，認了來生不要再做勞工了。
😍😍😍🤣🤣🤣 對ㄝ！同名！當勞工的我們，有時候也只能認了！生活上自己找成就感，也要活得開心自在喔！
太晚認識張秘書了，年輕時真的傻傻的，老闆都用最低薪資去投保勞保。
@@daughkkk 以前的資訊更少，又沒人分享！應該說，我太晚進入yt頻道了！😂😂😂
請問兼職的投保薪資合併，來提高投保薪資。那兼職需要每天嗎？可否每週幾小時或每週一二天？希望有人可以幫忙解惑，謝謝。新年快樂。
@@user-xx2iw1mb3q 只要你的工作單位有幫你加勞保就可以。但必須是保整個月的，而不是當日加退保。👉首先要說明，投保薪資要合併計算公司+公司才可以合併投保薪資公司+職業工會勞保(或者是漁保)不可以合併投保薪資
Hi，張秘書好，我有一位護理師朋友工作快25年了，她都在同一間醫院工作，前面幾年舊制，後來轉新制，目前轉到門診薪約32000，她之前在病房輪班有約45000，那麼想知道如果之後要月退領，她的投保薪資最高的話會多少，因為不知道醫院有沒有高薪低報，所以這方面有辦法從哪裡查到自己過去到現在月投保薪資多少的資料嗎? 希望張秘書有看到，幫我解惑，感謝張秘書~ : )
如果醫院有如實申報，那以後請領勞保年金，就會用45000元的基準來計算月領金額。你可以查詢一下自己的投保薪資：👉查詢勞保及國保加保資料及勞退提撥狀況1.可以直接到勞保局各地辦事處查。2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。3.使用行動電話認證登入查詢網站連結：mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
感謝張秘書姊姊的講解和建議~
😍😍😍👍👍👍謝謝你願意看影片喔！哈哈....我知道這有點無趣！🙏🙏🙏
@@juiyachang 我覺得很實用！不會無趣啦~加油喔！晚安
@@user-qv7nq3ic3j 🤣🤣🤣✌✌✌感恩！
報到! 看完了，謝謝張秘書。
✌✌✌👍👍👍感恩喔！❤❤❤🙏🙏🙏
張秘書好請教您我55歲投保年資34年239天（已退休，繼續在外加保，投保最低級距）如果不想再繼續加保，目前選擇最好的方式是一次領好？還是繼續加保至60歲月領好？感謝張祕書！
👉你現在選擇一次領對你是很不划算的喔！原因1.一次領的平均投保薪資是取最後三年，而你最後三年的投保薪資都是最低的，計算出來的金額少很多。原因2.一次領60歲以前的年資上限是30年45個月，那麼你多出來的4年多都是浪費的。👉建議繼續加保到60歲以後，選擇年金月領，因為年資無上限，不會浪費年資，還有平均投保薪資取曾經加保過的最高五年，所以你後面保基本工資就不會受到影響。👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
非常感謝張秘書❤
張秘書詳細的說明，淺顯易懂，您是勞工朋友的大貴人，感恩有您！
@@user-hv7rp9qq1d 感恩支持喔！
請問我的投保年資28年，目前47歲，目前如果被公司資遣或自己離職不在投保，這樣我能等到50歲領，勞保的老年給付嗎，謝謝您
因為你退保當時，還不具備一次領資格，所以建議你，被資遣後，以被裁減資遣勞工的身分，繼續加保在勞保局，等到50歲以後，就可以一次領了。因為請領失業給付期間不能加保在職業工會，只能加國保，所以符合資格的勞工，可以申請以個人名義申請繼續在原單位加保，或者是申請加保在勞保局。👉申請加保在勞保局有三個條件：1.必須是非自願性離職。2.勞保年資15年以上。3.還沒有達到老年給付的請領資格延續原來的投保薪資，勞保費自付80%，加保到符合老年給付資格，就會被通知轉出。
3個月前影片的A.B式說明，都是B式最多，根本沒辦法雙年金，國保也不能選A式
🙏🙏🙏是喔！謝謝你可以記住！👍👍👍
請教您：不小心糊裡糊塗辦了勞保退休，那現在想要再保勞保怎麼辦才好？？
已經辦理勞保的老年給付，就不能再加勞保了喔！
@@juiyachang悔不當初；但謝謝您
請教張秘書:勞保投保18.83年、投保金額42095、目前退保投保國民年金、該如何提高日後請領年金金額呢？今年55歲。
你的情況就是我最擔心且一直呼籲要特別注意的案例之一。1.因為你還沒有達到一次領的資格就中斷勞保，萬一發生事故，勞保年資就會全部充公。2.勞保的保障比較多也比較高，將來請領的老年給付金額也多很多，而你卻轉保相對條件比較差的國保。3.雖然你的平均投保薪資是高的，但是年資太短了，因此建議你，趕緊找投保單位加保，累積多一點勞保年資，將來才能請領比較多的月領金額。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%👉我的許多影片中都有叮嚀喔！已經都有詳細的分析，勞保及國保的比較。所以，可以加勞保，就要選勞保，勞保的年資是比較值錢的。同樣一年的年資勞保：45800X1X1.55%=710而國保：19761X1X1.3%=257所以，建議你，仍然要保勞保，你不要轉國保，可能你以為轉國保65歲可以選A式的證年金，但是你領了勞保年金超過保證年金，國保就只能選B式喔！👉只要你有兼職或者自營工作者，就可以到職業工會加保喔！每個縣市都有幾百家的職業工會。要找職業工會可以搜尋附近的職業工會，也可以經由親友介紹，或者是搜尋所在地縣市總工會詢問，最好可以找入會門檻比較低的工會，審核比較簡單比較容易入會加保。
非常感謝🙏🏻
請問兼職第二份和第一份的工作都是最低基本薪資,是說27470+27470超過50000但算退休金還是45800算嗎
是。最高還是以45800元計算。
張秘書您好，請問我52歲勞保總共不到一年，現在自創個人公司，還要加勞保嗎？還是直接國民年金比較划算？謝謝您
不用考慮喔！可以加勞保一定要加勞保，千萬不要保國保。保障差很多！以後請領的月領金額也差很多！你從現在開始加保到65歲，可以跟國保一起請領年金月領。勞保局會分開計算月領金額，然後一起按月給付給你。你的勞保可以用自營工作者身分找職業工會加保。
@@juiyachang 謝謝您
@@juiyachang 現在用公司幫老公跟兒子加勞保，負擔很重，該如何加勞保才是比較適合的
怕萬一勞保只有幾年，這已繳費的是否會不見？
我對勞保真的很無知，感謝您的耐心幫助
張祕書請問一下，平均投保薪資，是採最高的5年，還是全部的平均投保薪資?
要看一次領，還是年金月領喔！👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉有空還是建議你多看看我其他影片喔！可以建立基礎的勞保知識來保障自己。
了解，非常感謝張祕書。
@@user-ri3hj7cm6p 🙏🙏🙏
請問秘書，我爸爸現在59歲，因為身體的關係，現在已經辦理公司的退休了，勞保跟勞退則還沒有辦理退休爸爸退休前月薪大概是3萬，勞保年資30年，如果爸爸開公司的朋友願意協助我爸爸把勞保保在公會，但是是最低薪，這樣的情況請問秘書有沒有什麼建議可以給我爸爸呢？
還沒有請領勞保老年給付以前，最好還是可以再去加保，一方面有勞保的保障，另一方面也可以繼續累積勞保年資。就算用基本工資加保也沒關係，因為平均投保薪資還是會以3萬元的去計算。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉你可以幫爸爸查詢一下他的加保狀況：👉查詢勞保及國保加保資料及勞退提撥狀況1.可以直接到勞保局各地辦事處查。2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。3.使用行動電話認證登入查詢網站連結：mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
謝謝！
謝謝贊助頻道經費喔！🤩🤩🤩👍👍👍🙏🙏🙏感恩支持與鼓勵！
張秘書。我今年47歲目前在工會投保27600。目前總年資20年。想請問張秘書建議是每年增加一級慢慢遞增到45800。還是52歲左右再以每次增加15%級數慢慢到45800。那一個方法比較好？
都可以喔！不過調薪必須依據工會的規定。所以，最好你還是諮詢一下工會的調薪機制。
請問張祕書勞保薪資公司+漁會（乙級）薪資可合併計算嗎？
不能喔！漁保就是類似職業工會的勞保，沒有固定的雇主。👉首先要說明，投保薪資要合併計算公司+公司才可以合併投保薪資公司+職業工會勞保(或者是漁保)不可以合併投保薪資
我曾有有2分工作，但另家工廠會說你已有投保，你必須要去退保，才能在加保~
勞保是允許多方同時加保的，很多人同時兼職工作，每個工作的單位都要幫他加保。那表示工廠對勞保條例不熟悉喔！
當你說你好 我婆婆在53歲從勞保轉到農保可以申請勞退嗎
有勞保年資雖然可以請領勞保，但是如果你的農保有老農津貼，就要特別注意喔！因為請領勞保，就不能領老農津貼。你最好到農會問清楚，才不會因小失大。總之老農津貼和勞保老年給付，只能二選一。
張秘書您好我在公司上班但薪資不高，之前想去職業工會再加保，但工會表示不行，說我公司有保了。這樣怎麼辦？謝謝
因為工會各自獨立，每個工會規定不太一樣。你可以多問幾家職業工會看看。而且你不能找跟你公司行業相關的職業工會。你要兼職另一個行業的工作身分。
謝謝您
張秘書你好 我今年工資滿30年 所以已達最高勞保基數45門檻 目前仍就業中 但如要達到50基數須要再工作5年以上 所以我想問是否可以仍在就業中結算勞保？因為我算過這多交的5年勞保費用66000比一個基數45800還多 有點不划算
一次領60歲以前的年資，最高只有計算30年45個月。想要再多5個月的基數，必須到60歲以後再加保2.5年。👉另外，你的算法也是錯誤喔！勞保一次領基數算法：前15年一年一個基數，第16年開始，一年二個基數。所以15年年資以後，每多一年就可以多領二個月，不是一個月。
我今天七十歲了 想退休 ，我想申請失業給付，什麼時候辦比較好 ，還有勞保給付跟勞保退休金
退休就沒有失業給付，你要請領的是勞保的老年給付喔！既然你已經70歲了，早就應該辦理勞保老年給付了。就請投保單位幫你辦理退保請領就可以了。
請問張秘書，投保工會後找到新工作，一個月後將工會的勞保退掉，這重複的一個月時間有算入勞保的投保薪資中嗎？
重複的一個月，就只有採計投保薪資比較高的那一邊喔！也就是說，公司和工會同時加保，年資不變，一年還是一年，而投保薪資也沒辦法合併計算，勞保局會選擇薪資高的計入你的當月份投保薪資。👉首先要說明，投保薪資要合併計算公司+公司才可以合併投保薪資公司+職業工會勞保(或者是漁保)不可以合併投保薪資
感謝您悉心回覆❤
張秘書您好，請問如果是約61~62歲無就業且領身障補助的長輩，也會建議去找工會加保嗎?(感覺來不及了...)目前都是在繳國民年金，只是不知道如果去加保，再請領政府補助試算會怎麼計算收入這部分...
如果沒有工作當然就不能加勞保。另外，如果要加入職業工會，年紀太大，或者是中斷勞保太久，勞保局都會進入審查工作資格的程序，因此也加不進去喔！
請問張秘書，我預計滿60提前請領，生日是10月20日，投保年資到9月30日為止共是39年又241天，請問我是10月1日就可辦理還是需要過10月20日才能辦呢？謝謝您！
👉因為你是提前五年請領，所以必須在你滿60歲的生日以後才能提出請領。建議10/28,29,30這幾天退保請領。10月底以前請領，都會在11月底收到第一筆給付款。所以，你不必急著10/1或10/20就退保請領，可以多保幾天，月底以前再請領，這樣零頭日數加起來，有機會可以多一個月的年資。切記：不能等到10/31才退保請領喔！因為要等到12月底才會收到給付款，就等於少領一個月。
@@juiyachang非常感謝您耐心的回覆，感恩！❤
請問勞保+健保兩類多有
健保不需要二邊加保，只需要保再主業那一邊就好了。我們影片是探討勞保如何加保，請領的金額才會最大化。
張秘書你好~我是這幾天才開始看您的影片。有件事想請教張秘書，家裡長輩已經60歲目前在職業工會年資有20年(維持投保最低薪資)，想詢問一般工會是否能協助60歲保戶直接提高投保薪資級距，之前的影片是有提到工會跟公司的勞保年資無法合併計算，還想詢問還有其他方式能提高投保薪資，再麻煩張秘書有空再回復~謝謝
所以他加保在職業工會一直都沒有調高投保薪資嗎？這樣太可惜了！🤔🤔🤔沒錯喔！公司+工會不能合併投保薪資。另外，因為他已經60歲了，到了屆齡退休的年紀，除非可以提出相關行業的所得證明，否則一般工會都不會再幫他調高薪資了，勞保局比較會針對這樣的情況去查核工作事實以及薪資所得。這個時候調高薪資，反而會影響他的加保資格，千萬要小心喔！如果他沒辦法找到高薪工作，轉到公司加保，目前也只能在工會繼續投保基本工資，既然投保薪資比較低，而他的年資又很短，建議他就加保到65歲再請領，才不會被扣趴數，請領的金額不致於太低。
@@juiyachang 主要長輩不了解這些相關事項，公會沒有像張秘書說明很多，我是前幾天才知道這些資訊才想說有沒有其他的可能性來幫助認識的長輩。話說投保不同職業公會有這個可行性嗎？
@@user-ri8gc6dc1g 最主要是年齡。另外就是有無實際收入？有實際相關行業的收入證明，調高投保薪資就不會有問題。反之，到別的工會一樣只能投保基本工資。在職業工會調薪，最慢大約52.53歲就要開始逐年調高薪資了。
@@juiyachang 感謝張秘書抽空回覆，剩下的會在跟長輩宣導
@@user-ri8gc6dc1g 👌👌👌
請教張秘書, 如果我想提早55歲退休, 60歲請領, 請問55-60歲這段期該去哪邊加保增加請領基數? 職業工會沒工作可以加保嗎?
建議最好找簡單的兼職，去找職業工會加保，增加勞保年資，這樣月領金額才會比較多，這段期間才有勞保的保障。👉你不能說無業喔！假如你可以付出一點點的努力去找，就會找到工會加保喔！首先，你必須知道，加保在職業工會就是無一定雇主，或者是自營工作者。建議：可以找兼職比較容易，入會門檻比較低的職業工會，審核比較簡單比較容易入會
@@juiyachang 謝謝張秘書, 我剛剛有看到您的另外一支影片提到是不是只要工作15年,那提早退休就可以直接到勞保局去作加保呢?
請教張秘書，剛年滿50歲，且於不同投保單位保險年資滿25年以上了(新制)，是否可達退休條件，還是需55歲
年資有25年以上，滿50歲就可以達到一次領資格了。👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
若要每月請領需幾歲
@@ldvdtw 最快要滿60歲。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
@@juiyachang 所以我50歲已滿25年，申請退休合法嗎？有人說要55歲
請問我的月薪為46600,公司幫我投保金額為31800，這樣合理嗎？31800是依據什麼來算的？
必須看你的薪資結構，如果公司高薪低報，影響到你的權益，你是可以申訴，請求權利潠害賠償。👉勞保局說明，只要是員工因工作而獲得的報酬，舉凡工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付的獎金、津貼及其他任何名義的經常性給與，例如：加班費、職務津貼、全勤獎金、員工特休未休工資、員工因工作達成預定目標之績效獎金、業績獎金等，均屬工作報酬，都應計入當月的月薪資總額。
請問，目前年資20年都在同一事業單位，年齡50歲，如果想在55歲退休，應該要如何準備，適用勞退新制，謝謝
👉勞工退休金部分：如果你沒有舊制勞工退休金，那麼雇主每個月提撥6%的勞退金都在你的退休金專戶裡，滿60歲以後，就可以向勞保局提領。(但是按照你的年資推斷，你應該會有舊制勞退金的年資，你可以向雇主確認一下)👉勞保部分：如果要選擇勞保一次領，就是退休離職退保時就要提出請領，但是我一直不鼓勵一次領，因為一次領完就什麼都沒有了，無法保障自己的老年生活。而如果要年金月領，建議你去找職業工會繼續加保，累積多一點勞保年資，將來的月領金額可以多一些。👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%👉有空時，請給自己一個功課，每天花10分鐘，看看我的勞保及勞工權益一系列影片，可以充實自己的權益知識喔！
@@juiyachang 我有舊制年資，去年已經跟公司結清，先領回了，謝謝
@@juiyachang 55歲之後，原本想加保在朋友公司，但看你的影片似乎不行
@@yengary 了解。
@@yengary 對！不能寄保。被查核到，連公司都要被處罰喔！
感謝張秘書 你的影片 至少都要看兩遍以上 因為名詞都太像了 勞工要多多看這些影片
哈哈哈......對，不管是勞保給付、國保給付還是勞工退休金，相關的名詞幾乎都差不多。難怪我們勞工朋友常常搞混了。
請問張秘書，假如50歲就投保30年，投保最高級距45800元，想要選擇一次領，基本上是沒有問題，但是假如50歲前工作有變化，重新找工作，沒有辦法維持在前三年都在最高級距，那是否也可以選擇1+1公司同時加保突破最高級距一樣可以在50歲一次請領勞保年金呢？
可以喔！不論是一次領或是年金月領，同時在二家公司單位加保，投保薪資都是可以合併計算的，但最高還是以45800元為上限。👉首先要說明，投保薪資要合併計算公司+公司才可以合併投保薪資公司+職業工會勞保(或者是漁保)不可以合併投保薪資
謝謝張秘書的回復，很受用❤
@@janetho1757 👌👌👌🙏🙏🙏
親愛的張秘書您好：我老公是55年次，9年前加入國民年金3年前找到工作他老闆投保最低薪資我老公每個月自付額大約1043元後來，自提要求調高投保額$42,000但是自付額需要3728+勞退6%自付936＝每個月多付4664元請問如果8年後満65歲退休調高保額卻要多付這麼多 打算明年再調高一級自付額又更多了
其實調高投保薪資後，就算保費自付，還是划得來的，你們就想像自己是雇主，因為雇主的保費也是全額自付，而且是長期的，但是計算下來，以後還是都領的回來，所以不必擔心保費的問題喔！
@@juiyachang 謝謝張秘書，一直為我們這群無知的勞工朋友們發聲感恩㊗️新年快樂雖然是老掉牙的賀詞但，真心希望新年快樂心想事成平安健康唷感謝🙏張秘書
@@user-ti1st9vn7d 🙋♀早安！😍😍😍👍👍👍謝謝祝福唷！有你們的支持和肯定，我就會有力氣繼續走下去。
張秘書，我的勞保年資的28年多，（新制非同一間公司）投保薪資最高，目前46歲，無法達到一次請領資格，但目前想換職業，請問若50歲想請領一次給付，近期想離職，請問會影響一次請領的資格嗎
如果你真的決定要一次領，請考慮清楚！👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉一次領是取最後三年的平均投保薪資，如果你換工作後的薪資低於45800元，就會變成保越久卻領越少的情形，要特注意喔！👉但是另一方面，除了勞保一次領要符合請領資格之外，也必須在離職退保當時，就要提出請領，所以，如果你離職後，選擇繳國保，等你滿50歲，仍必須短暫加保，才能辦理離職退保。
謝謝你
謝謝您的分享，請問如果保農保有什麼方法可以提高請領津貼，是否可以加入職業工會呢？
農保和勞保是互相牴觸的喔！你必須自己考慮清楚，要保農保或者是勞保。因為請領了勞保，就不能請領老農津貼。
另外請問如果保勞保請領月退退休金之後，如果繼續工作可以增加年資嗎？
@@debbieannewilson7258 勞保請領了老年給府之後，就不能再加勞保了喔！就算是繼續工作，也只能加保職災保險，和提撥6%。
親愛的張秘書您好，想請問我的年資是35年11個月，我是53年7月13日出生滿60歲，我保的是最高45800，我現在要幾號退會比較划算呢？謝謝
感恩贊助頻道經費！👉因為你是提前五年請領，所以必須在你滿60歲的生日以後才能提出請領。建議113/7/29退保，隔天7/30提出請領。7月底以前請領，都會在8月底收到第一筆給付款。所以，你不必急著7/13就退保請領，可以多保幾天，月底以前再請領，這樣零頭日數加起來，應該會多一個月的年資。切記：不能等到7/31才退保請領喔！因為要等到9月底才會收到給付款，就等於少領一個月。
@@juiyachang 非常感謝親愛的張秘書回覆 我會繼續支持您的！謝謝！
@@user-fb5df3cf7g 哇！感恩喔！
請問工會勞保轉漁保 也能加薪嗎加薪跟勞保有什麼不一樣
漁保也是勞保，就類似職業工會，只是加保在漁會。但漁保的調薪規定，必須有出具漁獲所得，或者是漁產品買賣相關收入證明，才能調薪。你可以諮詢一下漁保承辦人員。
早安,張秘書請問我在a公司投保今年最低的27470元,可是實際上我是B公司負責人,我可以投保部分工時嗎?? 投保在17880這個級距嗎?? B公司其他員工投保在27470這個級距,我是負責人,這樣會不會被查呢??懇請指教
會！公司負責人的投保薪資不能低於員工。勞保局很聰明，所以太明顯的操作，反而勞保局是最愛啟動查核的喔！
@@juiyachang 午安張秘書，按照妳的實務經驗，有什麼比較好的解套辦法，懇求指教。
請問張秘書 請問我54年次，準備今年1月31日離職退保，2月1日要加入職業工會勞健保，請問以後如果找到新工作，公司幫我加入勞健保及6%的勞退金，那請問我加入的職業工會還可以繼續加保嗎，請張秘書幫我答覆，謝謝
是可以同時二邊加保，但問題是你要評估有沒有必要二邊加保。如果公司投保薪資高，就沒必要喔！除非，公司的投保薪資低，你才需要繼續在職業工會調高薪資。你要自己評估喔！
張秘書妳好:我老婆勞保投保年資約35年，目前仍在就業但該公司以最低投保薪資投保，我老婆是否可以至職業工會加保墊高投保薪資?或有其他更好之方式(目前年齡54歲)
👉想要提高投保薪資有二種方式：1.去兼職到另一家公司加保，可以合併投保薪資。2.去兼職到職業工會加保，雖然不能合併投保薪資，但是，職業工會調薪有一定逐年調高投保薪資的遊戲規則。👉首先要說明，投保薪資要合併計算公司+公司→才可以合併投保薪資公司+職業工會勞保(或者是漁保)→不可以合併投保薪資
@@juiyachang 謝謝張秘書
張秘書好,請問我目前有兩份工作,正職每月投保級距36300元,兼職每月投保部分工時11100元,請問兩者的月投保薪資能夠合併?有助請領退休金?兼職工作雖然保部分工時,可是每月請領薪資都超過11100元😑
可以。公司和公司同時加保可以合併投保薪資。👉首先要說明，投保薪資要合併計算公司+公司→才可以合併投保薪資公司+職業工會勞保(或者是漁保)→不可以合併投保薪資
請問張秘書，如果我平日有正職勞保的工作，假設當月假日另外兼差2~3天工作有領薪水(有加保勞保)，這樣勞保投保薪資有合併嗎?謝謝
如果二個單位都是整月份加保的公司單位，同時加保期間，投保薪資都可以合併計算。👉首先要說明，投保薪資要合併計算公司+公司才可以合併投保薪資公司+職業工會勞保(或者是漁保)不可以合併投保薪資
@@juiyachang 謝謝回覆
請問張秘書45800是投保最高的嗎？如果再高還是以45800去計算對嗎？
對喔！勞保的天花板就是45800元。沒有更高的。只有健保、職災保險，會高於45800元。
請問 我62年次,已滿51歲.78/08/15開始投保至113/08/15 年資共35年. 目前工作88/06/30~113/06/30 同一單位滿25年.後3年投保薪資皆為$45800.因身體因素想113/07月離職的話,暫時休息不工作。需加工會再增加年資嗎？*詢問申請 勞保年金（老年年金）金額1. 113年7月辦理退休 可以一次領嗎 . 金額是$45800x45月=2061000 來算嗎?2. 還是一次領等要60歲才能申請. 金額是不是要打8折呢?3. 60~64歲申請的話, 是一次領&月退都可以嗎？ 一次領是不是一樣要打折呢?4. 還是要到65歲再申請月領 比較好呢?
👉先澄清幾個錯誤觀念；一次領只要資格符合就可以請領，不會打折。一次領60歲以前的年資上限是30年，多的不採計，你現在已經超過30年了，所以一次領對你而言是不划算的，所以你要考慮清楚。假如你請領的是年金給付就是按月領，年資可以一直累計，越多越好。👉對！你現在退保提出一次請領，就是你計算的金額。你如過要一次領，不必等到60 歲，現在就可以領。👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%👉如果你問我要一次領還是月領比較好，我都是鼓勵人家月領的，除非像是單身且身體狀況不佳。勞保的老年給付是用來養老的，通常一次領完，除非很會理財投資，才能錢滾錢，否則過不了幾年，錢就會被東挪西挪，或者子女有急需等等.....然後錢就沒了。等到年老，需要有固定收入養老的時候，卻發現身邊沒錢，需要看子女臉色拿錢，所以我一直鼓勵大家要領年金，按月領。這樣才能保障你的老年生活喔！
@@juiyachang 謝謝張秘書的詳細回覆。如我52~60歲再工作 月薪$35000.60歲辦退休 再申請（按月領）方式是使用平均最高5年（60個月）$45800 x45月x多的年資-20%來計算.對嗎？
@@lindahuang2788 不對！你把一次領和年金月領的計算方式都搞混了。要麻煩你花一點時間，看我的影片喔！👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉一次領才需要算基數，而且有最高30年45個基數的限制。但是年金月領沒有年資上限，年資越多越好，適用年資帶入公式的。年金計算公式：平均月投保薪資×年資×1.55%。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
@@juiyachang 我有看一下內容會被基數/ 年資/ 打折卡住如現在離職51~60歲都不工作 ,60歲再辦退休可以嗎？勞保年金(老年年金）計算如下～對嗎62年次-最高後5年投保薪資$45800.現51歲-113/08/15年資共35年.到60歲-122/08/15年資共44年.*滿60歲辦退休.(一次領): 113/7月離職同單位25年-就可領$45800x基數45月=共領2661000元(按月領): 滿60歲退休-打8折$45800x(年資)44x1.55%x0.8=24988元.
@@lindahuang2788 👉一次領的計算方式是對的。👉你51~60歲都不工作也沒有加保，年資不會增加，還是35年。所以60歲月領：45800X35X1.55%X0.8=19,877元👉如果你有繼續加勞保，勞保年資繼續累計，勞保年資才會有44年。👉51~60歲你如果中斷勞保，就會有國保，國保9年的年資，到65歲，可以請領國民年金：19761X9X1.3%=2,312元
感謝您，人間菩薩，請問張秘書，加入工會，要怎麼做，才能提撥6%，謝謝妳，
❤❤❤🙏🙏🙏感恩你！好朋友！我將連結給你，你自己下載列印申請書，向勞保局申請就可以喔！👉自營作業者自願提繳勞工退休金www.bli.gov.tw/0101087.html
張秘書，請問，勞保局會查詢你，是不是自營者嗎？才能提撥嗎？
@@user-vl8cs8kd4f 我不太確定，但是，你最好有自營作業的事實比較安心！所稱自營作業者，指獨立從事勞動或技藝工作，獲致報酬，且未僱用有酬人員幫同工作者。
@@juiyachang 那你的建議我該用什麼職業來從事？才不穿綁，
@@user-vl8cs8kd4f 你的職業工會是哪一類的？你就從事相關行業就可以了！
請問張秘書，公司已經有保勞健保了，那加入相關工會，不是會收到勞工局的通知說重複投勞保，只能投一邊嗎？因為工會跟公司為不同性質
不對喔！勞保是允許同時加保的喔！因為有很多人是同時兼職好幾個工作，每一個工作單位都必須幫他加保。會收到重複加保的公文沒錯，但只是通知，並沒有要你強制退保其中一邊。只要有重複加保，勞保局都會通知。
請問，60個月最高投保薪資以後會調整為180個月嗎？
目前還沒有改，依樣是最高60個月的平均投保薪資。至於以後會不會改？我們只能密切觀察，有最新訊息，我會立即告知勞工朋友。
公務機關低薪人員無法兼職要如何加保？
公務機構，在職期間不能兼職加勞保喔！
@@juiyachang 難怪軍公教對於退休的優惠存款錙銖必較，看來公職人員只能找領現金的兼職工作了。
支持張秘書
請教張秘書
1.現年60歲
在A公司投保3萬元，會保到65歲
今年兼職在B公司
投保「部分工時人員」，保2萬元，會維持保到65歲。
這樣可以「合併申請最高薪資5年」嗎？
2.在A公司的保額 還需要積極地去提高嗎？
謝謝🙏
🎉🎉🎉❤❤❤🙏🙏🙏
先感恩你贊助頻道喔！
👉同時加保在二個公司單位，可以合併投保薪資，而且你已經超過最高45800元了，只要持續五年，將來就會用45800元去計算你的月領金額。
👉因為已經有最高投保薪資了，所以，可以不必刻意在去提高投保薪資。
👉首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司才可以合併投保薪資
公司+職業工會勞保(或者是漁保)不可以合併投保薪資
謝謝張秘書的回覆❤
@@1207nickey
🙏🙏🙏不客氣喔！
合併計算不是要兼差滿30天嗎？還是只有六日兼差也可以
@@Ben-kp9jv
最主要是加保的方式，有些是“日保”，那就不能合併。
但是如果保部分工時，是整個月都保的，就可以。
感謝張祕書 ! 最喜歡您用舉例的方式講解 , 不會讓聽的人霧煞煞 .
✌✌✌🙏🙏🙏謝謝ㄜ樂！
哈哈哈...❤❤❤
張秘書真的是佛心來著！ 一定要點讚才行👍👍 謝謝你！
🤩🤩🤩👍👍👍🙏🙏🙏
感恩呀！謝謝支持！
謝謝美麗的張秘書！
張秘書每次製作影片感覺都花了很多心血，很有邏輯條理，而且增加案例讓人一下就懂了！真的很感謝！最喜歡張秘書說的：「數字會說話」，原本只是看公式沒有什麼感覺，但是看到案例的數字就嚇到了！
天氣冷了，張秘書辛苦製作影片的同時，也要加件衣服不要著涼囉！
😍😍😍🙏🙏🙏太感謝了！
哇！這番話讓我注入了新的能量，我的辛苦錄製影片，就沒白費了！
感恩支持與肯定！
❤+1
@@user-fh1uh4jx2u
👍👍👍🙏🙏🙏感恩！
勞工朋友就是需要像張祕書這樣的人，勞工朋友才真的是張祕書心裡最軟的哪一塊。
😍😍😍🙏🙏🙏🤣🤣🤣
是喔！勞工是我心裡最軟的那一塊.........
謝謝你！
好熟悉的一句😂😂😂
感恩張祕書，非常仔細講解，讓我了解勞工應該知道的知識，很感謝。
😍😍😍🙏🙏🙏感恩你一直那麼支持！真好！
感謝張秘書用心的為勞工朋友講解
張秘書 請問:
我有工作投保薪資大約只有31,800元,以前當全職媽媽有保漁保至今約10年以上還未退漁保,以後退休時,工作的投保可以合併漁保投保薪資嗎?
1.問過漁會:雙重勞保,漁保不能在調高投保薪資
2.我要如何再加強我的投保薪資合併?
3.截至目前我的勞保投保年資為31年127日
4.我63年次
👉漁保就是勞保，前後的年資可以合計，但是如果同時加保，年資只能算一邊，投保薪資也只能取高的一邊，沒辦法合併計算喔。
👉漁保要調高薪資比較困難，必須有實際漁獲收入，或者出海日數。
如果你要合併投保薪資，只能保公司+公司。
👉目前你的投保年資算已經夠多，要加強的是投保薪資。
👉首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司才可以合併投保薪資
公司+職業工會勞保(或者是漁保)不可以合併投保薪資
請問所謂60個月的投保金額是拿投保最後60個月去算嗎？還是以曾經投保的高薪資抓60個月高的來算呢？
像是說以前工作有保到最高，但後來回家照顧孩子，改保到工會（最低額）裡面去，那是會用工會的低薪資額算，還是拿以前工作的高薪資額算呢？
張秘書你好，我第一次知道您的頻道才曉得關注勞保資訊，有幾個疑問想請教您：
1.請問退休金一定要65歲前領嗎，要是65歲之後還想繼續工作會變成怎樣＠＠？
2.另外想請問為什麼加入工會調整薪資要算最後幾年的時間呢？我可以提早調到最高，先拿到最高5年薪資級距再調低嗎？
謝謝～
1.可以i喔。
勞保延後領還可以增加趴數。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
2.因為大部分的職業工會幫你調高後，不會再幫你調低喔！所以，大家為了不要繳太久的高額保費，才會選擇退休前大約12年的時間，才開始調薪。
張秘書，不好意思，我有私人問題想詢問您：
我的狀況是：
1.我是69年8月11日生。
2.我是88年3月開始工作並開始投保，工作是護理師，也是原住民，我是要做到幾歲退休才比較划算？因為有說高壓力的職業是可以做到55歲就可以提前退休，但這樣退休金會有影響嗎？
3.我是要做到幾歲退休才划算...
以上。
感恩張秘書的回覆。🙏🙏🙏🙇🙇🙇
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
👉勞保一次請領，才有所謂的高壓、危險工作的分別。
但年金月領都是一視同仁喔！
👉所以，你如果覺得壓力大，想要提前60歲打八折請領也是可以喔！
感恩張秘書的回覆，謝謝您。
已於2024.2.1 週四14:59再次分享出去了🎉
感謝張祕書❤
🎉🎉🎉🙏🙏🙏棒棒的！
謝謝張秘書❤🎉
🙋♀早安！❤❤❤感恩！
謝謝 張秘書 周末愉快。
💕💕💕🙏🙏🙏好朋友！周末愉快喔！
感恩！
再次請教張秘書：在下現年57歲，於46歲進台鐵工作，改為公保，先前勞保年資22年，現台鐵已公司化，是否在台鐵工作滿15年後再轉勞保，才有兩份月退俸，煩請指導。
首先，你以前的勞保年資都在，不會不見了，就算你領了公保的退休金，到65歲還是可以請領勞保的老年給付。
台鐵公司化，但是改制前的員工還是可以接續公保，我覺得你就繼續公保，等年資足夠領公保退撫金以後，再決定要繼續公保，或者要轉勞保。
建議你可以是算看看利弊，再決定。
謝謝張秘書的指導，感謝！
@@lindenchen4494
🙏🙏🙏不客氣喔！
謝謝張祕書！聽了好多次張祕書講解，愈來愈知道，自己要怎麼投保薪資，對自己愈有利！👍
👍👍👍對對對！多聽幾遍，慢慢就會完全了解。
謝謝你！願意耐著性子看影片！🙏🙏🙏❤❤❤
@@juiyachang請問張秘書
ㄧ直以來都是加入職業工會
職業類別也相同
但是 以前工作時也都是在沒有任何可證明是從事相關行業
後來自營 也ㄧ樣
這樣會不會影響 到時候請領勞保年金？
或是 應該怎麼做 才能 不影響而能請領勞保年金呢？謝謝🙏您的回覆
@@user-bn1iz7hu8r
一般來說，正常繳費的情形下，勞保局不會特別去查你。
@@juiyachang 謝謝🙏您的回覆^_^
淺顯易懂，謝謝張秘書❤
🙋♀早安！😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持喔！
勞工真的很需要像張秘書這樣的人來解惑，看完您影片我馬上查了我的勞資，竟不知已有38年327天，投保額45800已繳七年了，請問53.06.04，如在我生日6月份的28提出月領，是要怎樣算，算出我能領多少呢？先感謝您的回覆😂
你如果要提前五年，60歲請領，就是打八折請領。
大約幫你試算一下喔！
45800X39X1.55%X0.8=22,149元
非常謝謝您的專業解說，太感謝了
🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩支持與肯定喔！真好！
勞保e服務 更改為電話進入 有手機號碼但不是本人也無法進入 變的無法查詢 之前身份證號+戶號 也簡單 現在查也查不了
對喔！身份證號+戶號現在已經退場了。
原因就是因為會有糾紛，因為只要知道你身分證號和戶號的，都可以查閱你的加保和勞退狀況。
建議你可以到戶政事務所申辦一張"自然人憑證"。
就可以查詢非常多的資料了。
真是位好老師~~
😍😍😍🙏🙏🙏感恩肯定啦！
我盡力就是了！✌✌✌
假日再來複習一下張秘書的勞工權益資訊🎉🎉🎉🎉🎉
👍👍👍精神可嘉！
以前一個同事就是這樣，做計時的又沒勞保，最後還一次領20幾萬而已，因為我那時還不懂這麼多，不然早叫她不要退休了，就叫她先去保公會提高薪資在退休
😞對！還是有很多人沒接收到保障自己的訊息，工作了一輩子，臨退休前，才發現一場空。
所以，勞工權益知識還是要靠大家傳達出去。
謝謝你分享喔！❤❤❤🙏🙏🙏
張秘書您好晚安，截至113 年 01 月 26 日
投保年資
31年321天，目前投保薪資是43900，想60歲月退，問題1-今年是否需要調高薪資至45800，問題2-辦理月退是要在生日（02/16）這個月份，還是生日之後3月再來辦理呢，麻煩您解惑了😅，謝謝您
👉滿60歲提前五年請領，只要在生日過後就可以請領。
你的生日是2/16，建議你2/25,26,27這幾天退保請領，因為二月底以前提出請領，都可以在三月底就收到第一筆給付款，但是不能在二月的最後一天提出請領，這樣會到四月底才收到第一筆給付款，就會少領一個月喔！
👉43900元的投保薪資，已經是相對高點了，我個人建議是，不必一定要到45800元。
謝謝張秘書，真的非常感謝您❤️
謝謝張秘書，說明得非常清楚！
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
@@juiyachang 請問張秘書，假設在公司投保15年後，晚上兼職，同時找相關工會加保，工會的薪資在退休前5年調到最高，這樣到65歲退休，公司共保了30年，工會共保了15年，我知道公司+工會，薪資不能合併計算，那年資可以合併計算嗎？
@@anita3561
公司和工會前後加保的年資可以加在一起。
但是，如果二邊同時加保的年資，只能計算一邊喔！
@@juiyachang 了解，感謝！
2024.1.28週日於22:49分享出去了🎉感恩❤
早安！感恩！
張祕書您好
目前48歲，投保45800，工作年資30年已離職，如果想要50歲一次領的話，是不是要在50歲在職並退保（如果50歲才加入工會一個月而且不是45800的話，最後3年平均實際投保金額是（45800*35個月+42000X1個月）／36 X45個月對吧？如果一直沒繼續投保，是不是就只能60歲才能領？
對，中斷勞保後，再請領一次領，必須要再去短暫加保，才能辦理離職退保請領的手續。
假如你不想被拉低投保薪資，你的短暫加保就不要超過一個月，就不會被拿來平均了。
去做時薪工作幾天就可以了。
你去工會加保幾天，就要請領一次領，注意：勞保局會審查工作資格。
請教張秘書:
現年58歲已投保最高薪資超過10年
因年齡問題遭公司辭退，請問該不要再投保維持最後3年的最高投保薪資。還是該再找些小工繼續投保較低薪資? 那個為宜(假設60歲一次領) 感恩張秘書～
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
所以，如果你決定要一次領，後面保低，你會越保領越少，小心喔！
👉請參考影片：
ruclips.net/video/TwPW1QMgod8/видео.htmlsi=VSWrnVEst5tlS5Cy
@@juiyachang 感恩張秘書!
張秘書妳好 我目前37歲 勞保年資17年 請問題1目前投保職業工會最低薪資 50歲 年資30年 該何時調整投保薪資才能50歲一次領最高206萬呢? 請問題2目前投保職業工會最低薪資 60歲 年資40年 該何時調整投保薪資才能60歲領最高月退呢? 謝謝
👉職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要6年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是11年。
所以你預計退休的年紀，往前推12年，就是你要開始調高薪資的時間點。
但是請注意！
不是所有的工會都是這樣處理喔！所以最好還是詢問自己工會，這樣比較放心！
👉如果你要選一次領，就是退休前三年要維持最高。
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
謝謝張秘書的解答@@juiyachang
請問張秘書 投保年資有天花板嗎？
我目前39歲、已經勞保投保18年
到65歲退休就會是44年、請問是以44年計算我的請領金額嗎？謝謝
勞保年金月領的年資沒有天板喔！年資越多越好。
所以，你的年資就會用44年去計算。
謝謝張祕書講解，穫益良多～
請問，我是重殘勞工單身，現基本薪資投保加工會，年資約２９年，６０年次，假如我要選擇一次領，大約投保薪資要漲到多少才適合一次領?謝謝
你就盡量調高，如果沒辦法到最高，平均下來大約有四萬元上下，就應該算是高點了。
謝謝張祕書~那這樣的話，可能我要等好幾年了@@juiyachang
謝謝張秘書, 我們這些勞工, 真的只能靠自己辛苦努力工作, 兼職, 延後請領...等方式來增加保障自己老年後的生活~~~ 謝謝張秘書~~
🤩🤩🤩❤❤❤你真好！一直想挺！
我是想，可以多呼籲勞工注意的就多呼籲！
感恩你們的支持和肯定！
謝謝張秘書，我另外想請問的是加保職業工會要注意的，我一直長期加保家具工會，但是我現在本身的工作行業跟家具沒有關係，這樣可以加保在家具工會嗎，還是說我本身有兼職網拍，你會建議我加保在網拍工會嗎，因為聽說加保職業工會，必須你也是從事相關行業，才可以加保在這個行業的職業工會，還有就是我白天有工作公司有加勞健保，那我自己再去加職業工會，來提高我的勞保薪資，問題是勞保局會認定嗎，因為我查詢了一下是說，如果你已經有固定僱主，若再加保職業工會，最終請領退休金時要看勞工局是否認定你投保的職業工會薪資，是這樣嗎，謝謝（若不具備「無一定僱主勞工」或「自營勞工」身份者，不可由職業工會加保勞健保。另外，勞保局為了避免不實投保，當有查核必要時，會請被保險人提供具體工作證明資料，要是被查到有掛名投保等違法情事，則依法取消被保險人投保資格，保險費不退還。）以上，您怎麼看呢，謝謝，我幾十年的工作了，20幾年前的工作資歷，因為之前老闆都沒有加勞健保，一直到這幾年勞健保逐漸受到重視，我才發現我年資少的可憐，對於我的退休金影響很大，謝謝你這個頻道
張秘書，請教您，74年次，加保於職業工會，投保最低27470，目前有想兼職公司投保，但是好像沒辦法合併計算，那是不是選擇工會就好。我知道公司勞健保比較便宜也有雇主提撥的問題，但是擔心公司沒辦法逐年調薪的話，那要怎麼辦，張秘書有沒有相關討論的影片
那麼勞保就二邊同時加保，因為工會有條新的機制，可以逐年調高薪資。
👉通常會另外再重複加保職業工會，
都是因為公司投保薪資低，又沒辦法調薪，才會另外加保職業工會調高薪資，
👉公司加保同時會加職業工會勞保，都是因為要調高投保薪資，所以不能本末倒置，把公司勞保退掉喔！
原因有三：
1.公司加保有就業保險，當你非意願離職時，才能申請失業給付。
2.公司有公司的職災保險，當你工作受傷或者是上下班途中受傷，才能請領職災給付。
3.公司有提撥6%的勞工退休金，滿60歲，你又可以多一筆勞退金可以請領。
結論是：公司勞保不能退。
請教張秘書:投保薪資要合併計算必須公司+公司,為何今天影片會說:若因為公司投保薪資低，又沒辦法調薪，可另外加保職業工會調高薪資?
另外,投保年資要合併計算則公司+公司或公司+工會都可以,這樣理解對嗎?謝謝您。
不對喔！
👉首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司才可以合併投保薪資
公司+職業工會勞保(或者是漁保)不可以合併投保薪資
👉通常會另外再重複加保職業工會，
都是因為公司投保薪資低，又沒辦法調薪，才會另外加保職業工會調高薪資，
職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要6年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是11年。
所以你預計退休的年紀，往前推12年，就是你要開始調高薪資的時間點。
但是請注意！
不是所有的工會都是這樣處理喔！所以最好還是詢問自己工會，這樣比較放心！
@@juiyachang張秘書，請教您我所在的職業工會，一年調一次，只能調高一級，是不是每間工會調高規定不一定，一年可以調高兩級嗎？
@@MrJames0823
因為每家工會都是個別獨立的，章程規定也會不一樣喔！
大部分職業工會都是一年調一次，一次調二級，甚至有些工會會調足15%。
但是有少部分工會的規定比較不一樣。
有些工會的規定是完全不能調薪。
而你的工會是一次只能調一級！
你自己決定，看是要繼續在這家工會慢慢調，或者是打聽看看別家工會，新諮詢清楚再決定！
感謝您！❤
❤❤❤🙏🙏🙏感恩！
感恩大愛分享
🎉🎉🎉😍😍😍新年快樂！好運龍總來！
請問張秘書我今年62歲，勞保年資37年，從投保到現在都用基本工資，請問那到65歲退休月領是多少錢？謝謝您
如果你的投保薪資都是基本工資，那就是看你65歲，往前推五年的投保薪資平均。
因為未來三年的基本工資會是多少？我無法得知，要看政府的政策，所以，只能大約估算了。
以今年的27470元來預估平均數：
每個月的月領金額大約是：
27470X40X1.55%=17,031元。
請教張秘書，關於原住民勞工退休辦法？如何計算較為有利（目前是勞保年資30年，53足歲）
原住民的勞保年金請領方式，跟大家都一樣。
不一樣的是，55~65歲，可以先請領原住民補助，然後65歲再跟年金接軌。
ruclips.net/video/Nrz67uEigKY/видео.htmlsi=Mp1eoyjO7HB_D7ww
可以請張秘書說明想提早領，最後幾年怎麼保比較好嗎？
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉所以，如果你要一次領，就必須特別注意最後三年的投保薪資要最高。
而年金月領，你只要規劃有五年以上最高就可以了，不一定要最後幾年。
張秘書您好
我家人目前已經確定癌症了
保守估計最高能再活五年之內！
想請問你的是 家人公司已經目前要資遣他 勞保年資大概20年上下
也已經確定不會再讓他工作要好好休息！
請問張秘書關於家人勞保年資該怎麼做會對他是最好的
麻煩菩薩心腸張秘書指點我
謝謝您
另外補充家人現年44歲而已 心很痛
😢😢😢心又開始沉痛了！
44歲...因為還達不到一次請領的資格，如果沒有想辦法續保，勞保年資就只能充公了！
👉我提供一個辦法，你們試試看，至於勞保局買不買單，我也不確定！就只能試試看了！
>>>公司要資遣他，就讓公司資遣，可以拿到資遣費。
>>>接著你們請公司開一張非自願離職證明書，我會把連結給你：
>>>公司退保後，你們就去申請加保在勞保局，如果勞保局有納保，就可以繼續加勞保，
>>>勞保局如果有讓他加保，我建議你們不要請領住院期間的傷病給付，才不會讓勞保局退保。
>>>接著勞保局會讓他家加保到符合一次請領的資格，才會通知他退保。
>>>如果幸運活到符合一次請領的資格，就可以請領一次領的錢。
>>>如果加保期間不幸身故，家屬也可以請領死亡給付。
>>>這是目前我能想到最好的辦法了。
希望勞保局可以讓他加保！阿彌陀佛！
👉非自願離職證明書
www.hsu.org.tw/download.php?action=form&fno=2
👉投保申請書【被裁減資遣員工專用】(僅申報勞保用)
www.bli.gov.tw/0103163.html
🙏🙏🙏祝福你們！
(後續如何，麻煩告訴我一下，讓我當作參考案例，可以幫助其他人)
@@juiyachang 好的 感謝張秘書
另外再請問 如果要一次請領勞退 最基本條件是要滿幾歲 多少年資？
勞保局假設不給保 找工會投保是不是一樣如同張秘書說的加保到一次請領資格？
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👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
👉所以，他必須加保到50歲才能一次領。
👉因為傷病期間職業工會是不可能讓他加保的，勞保局審核也不會過喔！
👉另外他的提撥6%勞工退休金必須要到60歲以後才能請領，如果身故，就由家屬請領。
@@juiyachang 好的感謝菩薩心腸張秘書 真心感謝您的寶貴資訊 我會努力
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辛苦了！🙏🙏🙏努力祈福！
感謝您
❤❤❤🙏🙏🙏感恩！
張秘書你好,我想請教一下,目前保公司勞健保,和工會的勞保,但您影片中提到(兼職可提高平均投保薪資)那如果是公司的勞保和工會的勞保也是可以合併提高平均投保薪資嗎?因為朋友說退休時只能則一(比如工會投保薪資高就會以工會去計算)~謝謝
我的影片裡一直強調，公司和工會同時加保，不能合併投保薪資喔！
👉首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司→才可以合併投保薪資
公司+職業工會勞保(或者是漁保)→不可以合併投保薪資
👉通常會另外再重複加保職業工會，
都是因為公司投保薪資低，又沒辦法調薪，才會另外加保職業工會調高薪資，
職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要6年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是11年。
所以你預計退休的年紀，往前推12年，就是你要開始調高薪資的時間點。
但是請注意！
不是所有的工會都是這樣處理喔！所以最好還是詢問自己工會，這樣比較放心！
張秘書；,在這裡請張秘書 我從一開始就在勞保職業工會加保，所以到現在我投保薪資仍27480元是最低級的，我若是想要增加薪資，那請問張秘書 我是不是要在找一份有勞工勞保的工作來增加新資呢？但是我該怎麼做才能讓我的職業工會和第二份工作有公司勞保的老闆同時幫我加保呢？而職業工會和公司勞保老闆會答應幫我同一時間加保嗎？ 祈求張秘書 能夠回覆我的問題以及幫幫我們這些不懂法規的勞工們友們，先感謝張秘書 的費心幫幫和仔細的教導謝謝妳！等待張秘書 回覆謝謝妳。
👉首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司→才可以合併投保薪資
公司+職業工會勞保(或者是漁保)→不可以合併投保薪資
👉所以，你加保職業工會，再去公司加保，投保薪資並不能合併，而是取高的一邊計算。
建議你直接到工會申請調高投保薪資。
👉職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，所以最好還是詢問自己工會，這樣比較放心！
@@juiyachang 張秘書 謝謝妳！我能理解了。
請教張秘書：以前在某公司任職5年，幾乎投保薪資是到頂，後來離職加入工會。請問如此我還需要在工會調高薪資嗎？
如果你是選擇請領勞保年金月領，就沒關係喔！
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉年金月領是取曾經加保過的最高五年，因此，你退休時，就是用45800元去計算你的月領金額。
目前，你只需要堆累積年資就好了。
👉不過，如果可以，我還是會建議，可以將投保薪資調高到中等級距，因為勞保還有很多其他給付，都是取最後6個月，不要讓自己的保障太低。
@@juiyachang 謝謝張秘書詳細解答
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不客氣喔！
張秘書好 ~我56歲年資才27年在職業工會加保40100元,也曾想65歲再退；但是加在工會負擔真的很吃重，要多付5年的勞保費好像沒有比60歲月退來的優勢，不知道是不是我算錯還是理解有誤..？謝謝張秘書
通常我在試算幾歲請領的時候，還會參考請領金額夠不夠養老？
如果，你覺得保費負擔很重，那提前60歲請領也是可以的，或者是折衷，等到62,63歲請領也OK喔！
感謝張秘書~❤❤❤
請問張秘書:
投保年資已25年,投保薪資是45800元,目前年齡45歲,
若45歲後想換工作,但投保薪資沒有45800元,那勞保年金會怎麼算呢?
麻煩張祕書幫忙解惑,謝謝您
不必擔心喔！你已經有最高45800元的平均投保薪資，以後請領年金月領，就會用45800元去計算，所以，後面保低也不會影響你的請領金額。
但如果是一次請領就會受影響。
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
謝謝張秘書🥰
張秘書您好!
想請問可以60歲申請退休但65歲才請領老年年金嗎? (還是一定要退休時一併請領年金呢?)
因為提早請領會按比率扣4%，若到65歲才請領的話是不是就不會按比率扣4%了呢?
👉當然可以喔！
勞保年金月領跟一次領不一樣，是看年紀，不一定要離職退保馬上請領，但是一次領就必須是離職退保的時候就要請領了。
👉不過，以餘命統計請領總額來說，如果你不繼續累積年資，而是中斷勞保，那60歲提前打八折請領，會跟你65歲正常領的金額差不多。
謝謝您張秘書，請問下班再兼職可以再加保勞健保，如兩家的業主保額都是以最低金額投保怎麼辦
二家公司單位加保，投保薪資可以合併計算，所以，同時加保的期間，你的投保就是用45800元去計算。
👉首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司→才可以合併投保薪資
公司+職業工會勞保(或者是漁保)→不可以合併投保薪資
主席小週末愉快🎉🎉🎉🎉謝謝您的資訊分享❤
🤩🤩🤩👍👍👍感恩喔！周末愉快！
想請教張秘書
最近去勞保局查閱個人公司提撥帳戶
發現公司未按照當月薪資全額去提撥。
小姐則說公司提撥6%是按照提報投保金額下去提撥的，這她回答是正確嗎？
再來提撥6%是勞保局會列印單子給公司，公司再進行提撥嗎？
還是公司要主動進行每月的提撥？
公司提撥的時間有固定嗎？因為現在都六月了，我看到提撥只有到三月份，這算正常嗎？
再來，我調閱出來的提撥差額，公司要補足的話，可以直接放入公司提撥帳戶內嗎？
以上是我最近遇到的問題，想麻煩張秘書幫我解惑一下。我下步要怎麼解決較好。
感謝您，提供怎麼優質的頻道。❤❤❤❤
👉一般來說，45800元以下的薪資，勞保局大都會用勞保的投保薪資來計算提撥金額。
但是如果你的投保薪資沒有如實申報，當然就會有高薪低報的差額。
👉若薪資所得高於45800元，因為勞保最高投保薪資只有45800元，所以就會用實際薪資所得來計算。
👉提撥差額沒辦法補提到退休金專戶，只能用損害賠償的方式，賠償現金給你。
👉你看到的提撥帳戶明細，會有勞保局的作業時間差，相差三個月是正常的。
請問多年來一直在領取漁保遺矚年金，今年自己可以辦勞保退休了，是不是辦了退休領月退，漁保的遺矚年金就不能領了呢？
對！
所以你可以去勞保局試算一下，怎麼領比較划算？
如果要續領遺屬年金，自己的勞保就要一次領。
至於怎樣比較好，沒有一定的規則，只能試算。
謝謝張秘書
😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持與肯定！
美麗的張秘書 :
投保薪資$45800 投保年資32年的我. 今年56歲. 卻遭遇非自願離職
若二度就業或在工會加保. 可能投保薪資都無法在60歲( 4年內)~65歲 恢復"最高"的$45800.
請問我該如何處理. 才不會熬了32年又要重頭來過. 哭哭
別擔心！你如果要選擇月領方式，只要曾經有最高五年的45800元投保薪資就可以了。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
疑？張秘書有提到我耶，我的狀況是，我今年58歲，投保年資32.8年因為做保全投保36300薪水不高，也沒那個體力再兼職合併年資，應該是以36300*1.55*37*80=16650做收了，一輩子拼死拼活月領16650了，我也不可能詐保保45800元會心裡不安晚上不好睡，認了來生不要再做勞工了。
😍😍😍🤣🤣🤣 對ㄝ！同名！
當勞工的我們，有時候也只能認了！
生活上自己找成就感，也要活得開心自在喔！
太晚認識張秘書了，年輕時真的傻傻的，老闆都用最低薪資去投保勞保。
@@daughkkk
以前的資訊更少，又沒人分享！
應該說，我太晚進入yt頻道了！
😂😂😂
請問兼職的投保薪資合併，來提高投保薪資。那兼職需要每天嗎？可否每週幾小時或每週一二天？希望有人可以幫忙解惑，謝謝。新年快樂。
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只要你的工作單位有幫你加勞保就可以。
但必須是保整個月的，而不是當日加退保。
👉首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司才可以合併投保薪資
公司+職業工會勞保(或者是漁保)不可以合併投保薪資
Hi，張秘書好，我有一位護理師朋友工作快25年了，她都在同一間醫院工作，前面幾年舊制，後來轉新制，目前轉到門診薪約32000，她之前在病房輪班有約45000，那麼想知道如果之後要月退領，她的投保薪資最高的話會多少，因為不知道醫院有沒有高薪低報，所以這方面有辦法從哪裡查到自己過去到現在月投保薪資多少的資料嗎? 希望張秘書有看到，幫我解惑，感謝張秘書~ : )
如果醫院有如實申報，那以後請領勞保年金，就會用45000元的基準來計算月領金額。
你可以查詢一下自己的投保薪資：
👉查詢勞保及國保加保資料及勞退提撥狀況
1.可以直接到勞保局各地辦事處查。
2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。
3.使用行動電話認證登入
查詢網站連結：
mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
感謝張秘書姊姊的講解和建議~
😍😍😍👍👍👍謝謝你願意看影片喔！
哈哈....我知道這有點無趣！🙏🙏🙏
@@juiyachang 我覺得很實用！
不會無趣啦~加油喔！晚安
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🤣🤣🤣✌✌✌感恩！
報到! 看完了，謝謝張秘書。
✌✌✌👍👍👍感恩喔！
❤❤❤🙏🙏🙏
張秘書好
請教您
我55歲投保年資34年239天（已退休，繼續在外加保，投保最低級距）如果不想再繼續加保，目前選擇最好的方式是一次領好？還是繼續加保至60歲月領好？
感謝張祕書！
👉你現在選擇一次領對你是很不划算的喔！
原因1.一次領的平均投保薪資是取最後三年，而你最後三年的投保薪資都是最低的，計算出來的金額少很多。
原因2.一次領60歲以前的年資上限是30年45個月，那麼你多出來的4年多都是浪費的。
👉建議繼續加保到60歲以後，選擇年金月領，因為年資無上限，不會浪費年資，還有平均投保薪資取曾經加保過的最高五年，所以你後面保基本工資就不會受到影響。
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
非常感謝張秘書❤
張秘書詳細的說明，淺顯易懂，您是勞工朋友的大貴人，感恩有您！
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感恩支持喔！
請問我的投保年資28年，目前47歲，目前如果被公司資遣或自己離職不在投保，這樣我能等到50歲領，勞保的老年給付嗎，謝謝您
因為你退保當時，還不具備一次領資格，所以建議你，被資遣後，以被裁減資遣勞工的身分，繼續加保在勞保局，等到50歲以後，就可以一次領了。
因為請領失業給付期間不能加保在職業工會，只能加國保，所以符合資格的勞工，可以申請以個人名義申請繼續在原單位加保，或者是申請加保在勞保局。
👉申請加保在勞保局有三個條件：
1.必須是非自願性離職。
2.勞保年資15年以上。
3.還沒有達到老年給付的請領資格
延續原來的投保薪資，勞保費自付80%，加保到符合老年給付資格，就會被通知轉出。
3個月前影片的A.B式說明，都是B式最多，根本沒辦法雙年金，國保也不能選A式
🙏🙏🙏是喔！謝謝你可以記住！👍👍👍
請教您：
不小心糊裡糊塗辦了勞保退休，那現在想要再保勞保怎麼辦才好？？
已經辦理勞保的老年給付，就不能再加勞保了喔！
@@juiyachang悔不當初；
但謝謝您
請教張秘書:勞保投保18.83年、投保金額42095、目前退保投保國民年金、該如何提高日後請領年金金額呢？今年55歲。
你的情況就是我最擔心且一直呼籲要特別注意的案例之一。
1.因為你還沒有達到一次領的資格就中斷勞保，萬一發生事故，勞保年資就會全部充公。
2.勞保的保障比較多也比較高，將來請領的老年給付金額也多很多，而你卻轉保相對條件比較差的國保。
3.雖然你的平均投保薪資是高的，但是年資太短了，因此建議你，趕緊找投保單位加保，累積多一點勞保年資，將來才能請領比較多的月領金額。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
👉我的許多影片中都有叮嚀喔！已經都有詳細的分析，勞保及國保的比較。
所以，可以加勞保，就要選勞保，勞保的年資是比較值錢的。
同樣一年的年資
勞保：
45800X1X1.55%=710
而國保：
19761X1X1.3%=257
所以，建議你，仍然要保勞保，你不要轉國保，可能你以為轉國保65歲可以選A式的證年金，但是你領了勞保年金超過保證年金，國保就只能選B式喔！
👉只要你有兼職或者自營工作者，就可以到職業工會加保喔！
每個縣市都有幾百家的職業工會。
要找職業工會可以搜尋附近的職業工會，也可以經由親友介紹，或者是搜尋所在地縣市總工會詢問，
最好可以找入會門檻比較低的工會，審核比較簡單比較容易入會加保。
非常感謝🙏🏻
請問兼職第二份和第一份的工作都是最低基本薪資,是說27470+27470超過50000但算退休金還是45800算嗎
是。
最高還是以45800元計算。
張秘書您好，請問我52歲勞保總共不到一年，現在自創個人公司，還要加勞保嗎？還是直接國民年金比較划算？謝謝您
不用考慮喔！
可以加勞保一定要加勞保，千萬不要保國保。
保障差很多！以後請領的月領金額也差很多！
你從現在開始加保到65歲，可以跟國保一起請領年金月領。
勞保局會分開計算月領金額，然後一起按月給付給你。
你的勞保可以用自營工作者身分找職業工會加保。
@@juiyachang 謝謝您
@@juiyachang 現在用公司幫老公跟兒子加勞保，負擔很重，該如何加勞保才是比較適合的
怕萬一勞保只有幾年，這已繳費的是否會不見？
我對勞保真的很無知，感謝您的耐心幫助
張祕書請問一下，平均投保薪資，是採最高的5年，還是全部的平均投保薪資?
要看一次領，還是年金月領喔！
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉有空還是建議你多看看我其他影片喔！
可以建立基礎的勞保知識來保障自己。
了解，非常感謝張祕書。
@@user-ri3hj7cm6p
🙏🙏🙏
請問秘書，我爸爸現在59歲，因為身體的關係，現在已經辦理公司的退休了，勞保跟勞退則還沒有辦理退休
爸爸退休前月薪大概是3萬，勞保年資30年，如果爸爸開公司的朋友願意協助我爸爸把勞保保在公會，但是是最低薪，這樣的情況請問秘書有沒有什麼建議可以給我爸爸呢？
還沒有請領勞保老年給付以前，最好還是可以再去加保，一方面有勞保的保障，另一方面也可以繼續累積勞保年資。
就算用基本工資加保也沒關係，因為平均投保薪資還是會以3萬元的去計算。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉你可以幫爸爸查詢一下他的加保狀況：
👉查詢勞保及國保加保資料及勞退提撥狀況
1.可以直接到勞保局各地辦事處查。
2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。
3.使用行動電話認證登入
查詢網站連結：
mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
謝謝！
謝謝贊助頻道經費喔！
🤩🤩🤩👍👍👍🙏🙏🙏感恩支持與鼓勵！
張秘書。我今年47歲目前在工會投保27600。目前總年資20年。想請問張秘書建議是每年增加一級慢慢遞增到45800。還是52歲左右再以每次增加15%級數慢慢到45800。那一個方法比較好？
都可以喔！
不過調薪必須依據工會的規定。
所以，最好你還是諮詢一下工會的調薪機制。
請問張祕書勞保薪資
公司+漁會（乙級）薪資可合併計算嗎？
不能喔！
漁保就是類似職業工會的勞保，沒有固定的雇主。
👉首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司才可以合併投保薪資
公司+職業工會勞保(或者是漁保)不可以合併投保薪資
我曾有有2分工作，但另家工廠會說你已有投保，你必須要去退保，才能在加保~
勞保是允許多方同時加保的，很多人同時兼職工作，每個工作的單位都要幫他加保。
那表示工廠對勞保條例不熟悉喔！
當你說你好 我婆婆在53歲從勞保轉到農保可以申請勞退嗎
有勞保年資雖然可以請領勞保，但是如果你的農保有老農津貼，就要特別注意喔！
因為請領勞保，就不能領老農津貼。
你最好到農會問清楚，才不會因小失大。
總之老農津貼和勞保老年給付，只能二選一。
張秘書您好
我在公司上班但薪資不高，之前想去職業工會再加保，但工會表示不行，說我公司有保了。
這樣怎麼辦？
謝謝
因為工會各自獨立，每個工會規定不太一樣。
你可以多問幾家職業工會看看。
而且你不能找跟你公司行業相關的職業工會。
你要兼職另一個行業的工作身分。
謝謝您
張秘書你好 我今年工資滿30年 所以已達最高勞保基數45門檻 目前仍就業中 但如要達到50基數須要再工作5年以上 所以我想問是否可以仍在就業中結算勞保？因為我算過這多交的5年勞保費用66000比一個基數45800還多 有點不划算
一次領60歲以前的年資，最高只有計算30年45個月。
想要再多5個月的基數，必須到60歲以後再加保2.5年。
👉另外，你的算法也是錯誤喔！
勞保一次領基數算法：前15年一年一個基數，第16年開始，一年二個基數。
所以15年年資以後，每多一年就可以多領二個月，不是一個月。
我今天七十歲了 想退休 ，我想申請失業給付，什麼時候辦比較好 ，還有勞保給付跟勞保退休金
退休就沒有失業給付，你要請領的是勞保的老年給付喔！
既然你已經70歲了，早就應該辦理勞保老年給付了。
就請投保單位幫你辦理退保請領就可以了。
請問張秘書，
投保工會後找到新工作，一個月後將工會的勞保退掉，這重複的一個月時間有算入勞保的投保薪資中嗎？
重複的一個月，就只有採計投保薪資比較高的那一邊喔！
也就是說，公司和工會同時加保，年資不變，一年還是一年，而投保薪資也沒辦法合併計算，勞保局會選擇薪資高的計入你的當月份投保薪資。
👉首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司才可以合併投保薪資
公司+職業工會勞保(或者是漁保)不可以合併投保薪資
感謝您悉心回覆❤
張秘書您好，請問如果是約61~62歲無就業且領身障補助的長輩，也會建議去找工會加保嗎?(感覺來不及了...)
目前都是在繳國民年金，只是不知道如果去加保，再請領政府補助試算會怎麼計算收入這部分...
如果沒有工作當然就不能加勞保。
另外，如果要加入職業工會，年紀太大，或者是中斷勞保太久，勞保局都會進入審查工作資格的程序，因此也加不進去喔！
請問張秘書，我預計滿60提前請領，生日是10月20日，投保年資到9月30日為止共是39年又241天，請問我是10月1日就可辦理還是需要過10月20日才能辦呢？謝謝您！
👉因為你是提前五年請領，所以必須在你滿60歲的生日以後才能提出請領。
建議10/28,29,30這幾天退保請領。
10月底以前請領，都會在11月底收到第一筆給付款。
所以，你不必急著10/1或10/20就退保請領，可以多保幾天，月底以前再請領，這樣零頭日數加起來，有機會可以多一個月的年資。
切記：不能等到10/31才退保請領喔！因為要等到12月底才會收到給付款，就等於少領一個月。
@@juiyachang非常感謝您耐心的回覆，感恩！❤
請問勞保+健保兩類多有
健保不需要二邊加保，只需要保再主業那一邊就好了。
我們影片是探討勞保如何加保，請領的金額才會最大化。
張秘書你好~我是這幾天才開始看您的影片。有件事想請教張秘書，家裡長輩已經60歲目前在職業工會年資有20年(維持投保最低薪資)，想詢問一般工會是否能協助60歲保戶直接提高投保薪資級距，之前的影片是有提到工會跟公司的勞保年資無法合併計算，還想詢問還有其他方式能提高投保薪資，再麻煩張秘書有空再回復~謝謝
所以他加保在職業工會一直都沒有調高投保薪資嗎？
這樣太可惜了！🤔🤔🤔
沒錯喔！公司+工會不能合併投保薪資。
另外，因為他已經60歲了，到了屆齡退休的年紀，除非可以提出相關行業的所得證明，否則一般工會都不會再幫他調高薪資了，勞保局比較會針對這樣的情況去查核工作事實以及薪資所得。
這個時候調高薪資，反而會影響他的加保資格，千萬要小心喔！
如果他沒辦法找到高薪工作，轉到公司加保，目前也只能在工會繼續投保基本工資，既然投保薪資比較低，而他的年資又很短，建議他就加保到65歲再請領，才不會被扣趴數，請領的金額不致於太低。
@@juiyachang 主要長輩不了解這些相關事項，公會沒有像張秘書說明很多，我是前幾天才知道這些資訊才想說有沒有其他的可能性來幫助認識的長輩。話說投保不同職業公會有這個可行性嗎？
@@user-ri8gc6dc1g
最主要是年齡。
另外就是有無實際收入？
有實際相關行業的收入證明，調高投保薪資就不會有問題。
反之，到別的工會一樣只能投保基本工資。
在職業工會調薪，最慢大約52.53歲就要開始逐年調高薪資了。
@@juiyachang 感謝張秘書抽空回覆，剩下的會在跟長輩宣導
@@user-ri8gc6dc1g
👌👌👌
請教張秘書, 如果我想提早55歲退休, 60歲請領, 請問55-60歲這段期該去哪邊加保增加請領基數? 職業工會沒工作可以加保嗎?
建議最好找簡單的兼職，去找職業工會加保，增加勞保年資，這樣月領金額才會比較多，這段期間才有勞保的保障。
👉你不能說無業喔！假如你可以付出一點點的努力去找，就會找到工會加保喔！
首先，你必須知道，加保在職業工會就是無一定雇主，或者是自營工作者。
建議：可以找兼職比較容易，入會門檻比較低的職業工會，審核比較簡單比較容易入會
@@juiyachang 謝謝張秘書, 我剛剛有看到您的另外一支影片提到是不是只要工作15年,那提早退休就可以直接到勞保局去作加保呢?
請教張秘書，剛年滿50歲，且於不同投保單位保險年資滿25年以上了(新制)，是否可達退休條件，還是需55歲
年資有25年以上，滿50歲就可以達到一次領資格了。
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
若要每月請領需幾歲
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最快要滿60歲。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
@@juiyachang 所以我50歲已滿25年，申請退休合法嗎？有人說要55歲
請問我的月薪為46600,公司幫我投保金額為31800，這樣合理嗎？31800是依據什麼來算的？
必須看你的薪資結構，如果公司高薪低報，影響到你的權益，你是可以申訴，請求權利潠害賠償。
👉勞保局說明，只要是員工因工作而獲得的報酬，舉凡工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付的獎金、津貼及其他任何名義的經常性給與，例如：加班費、職務津貼、全勤獎金、員工特休未休工資、員工因工作達成預定目標之績效獎金、業績獎金等，均屬工作報酬，都應計入當月的月薪資總額。
請問，目前年資20年都在同一事業單位，年齡50歲，如果想在55歲退休，應該要如何準備，適用勞退新制，謝謝
👉勞工退休金部分：
如果你沒有舊制勞工退休金，那麼雇主每個月提撥6%的勞退金都在你的退休金專戶裡，滿60歲以後，就可以向勞保局提領。
(但是按照你的年資推斷，你應該會有舊制勞退金的年資，你可以向雇主確認一下)
👉勞保部分：
如果要選擇勞保一次領，就是退休離職退保時就要提出請領，但是我一直不鼓勵一次領，因為一次領完就什麼都沒有了，無法保障自己的老年生活。
而如果要年金月領，建議你去找職業工會繼續加保，累積多一點勞保年資，將來的月領金額可以多一些。
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
👉有空時，請給自己一個功課，每天花10分鐘，看看我的勞保及勞工權益一系列影片，可以充實自己的權益知識喔！
@@juiyachang 我有舊制年資，去年已經跟公司結清，先領回了，謝謝
@@juiyachang 55歲之後，原本想加保在朋友公司，但看你的影片似乎不行
@@yengary
了解。
@@yengary
對！不能寄保。
被查核到，連公司都要被處罰喔！
感謝張秘書 你的影片 至少都要看兩遍以上 因為名詞都太像了 勞工要多多看這些影片
哈哈哈......對，不管是勞保給付、國保給付還是勞工退休金，相關的名詞幾乎都差不多。
難怪我們勞工朋友常常搞混了。
請問張秘書，假如50歲就投保30年，投保最高級距45800元，想要選擇一次領，基本上是沒有問題，但是假如50歲前工作有變化，重新找工作，沒有辦法維持在前三年都在最高級距，那是否也可以選擇1+1公司同時加保突破最高級距一樣可以在50歲一次請領勞保年金呢？
可以喔！
不論是一次領或是年金月領，同時在二家公司單位加保，投保薪資都是可以合併計算的，但最高還是以45800元為上限。
👉首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司才可以合併投保薪資
公司+職業工會勞保(或者是漁保)不可以合併投保薪資
謝謝張秘書的回復，很受用❤
@@janetho1757
👌👌👌🙏🙏🙏
親愛的張秘書您好：
我老公是55年次，
9年前加入國民年金
3年前找到工作
他老闆投保最低薪資
我老公每個月
自付額大約1043元
後來，自提要求
調高投保額$42,000
但是
自付額需要3728
+勞退6%自付936
＝每個月多付4664元
請問
如果8年後
満65歲退休
調高保額
卻要多付這麼多
打算明年再調高一級
自付額又更多了
其實調高投保薪資後，就算保費自付，還是划得來的，你們就想像自己是雇主，因為雇主的保費也是全額自付，而且是長期的，但是計算下來，以後還是都領的回來，所以不必擔心保費的問題喔！
@@juiyachang
謝謝張秘書，
一直為我們這群
無知的勞工朋友們發聲
感恩
㊗️新年快樂
雖然是老掉牙的賀詞
但，真心希望
新年快樂
心想事成
平安健康唷
感謝🙏張秘書
@@user-ti1st9vn7d
🙋♀早安！
😍😍😍👍👍👍謝謝祝福唷！
有你們的支持和肯定，我就會有力氣繼續走下去。
張秘書，我的勞保年資的28年多，（新制非同一間公司）投保薪資最高，目前46歲，無法達到一次請領資格，但目前想換職業，請問若50歲想請領一次給付，近期想離職，請問會影響一次請領的資格嗎
如果你真的決定要一次領，請考慮清楚！
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉一次領是取最後三年的平均投保薪資，如果你換工作後的薪資低於45800元，就會變成保越久卻領越少的情形，要特注意喔！
👉但是另一方面，除了勞保一次領要符合請領資格之外，也必須在離職退保當時，就要提出請領，所以，如果你離職後，選擇繳國保，等你滿50歲，仍必須短暫加保，才能辦理離職退保。
謝謝你
謝謝您的分享，請問如果保農保有什麼方法可以提高請領津貼，是否可以加入職業工會呢？
農保和勞保是互相牴觸的喔！
你必須自己考慮清楚，要保農保或者是勞保。
因為請領了勞保，就不能請領老農津貼。
謝謝張秘書
另外請問如果保勞保請領月退退休金之後，如果繼續工作可以增加年資嗎？
@@debbieannewilson7258
勞保請領了老年給府之後，就不能再加勞保了喔！
就算是繼續工作，也只能加保職災保險，和提撥6%。
親愛的張秘書您好，想請問我的年資是35年11個月，我是53年7月13日出生滿60歲，我保的是最高45800，我現在要幾號退會比較划算呢？謝謝
感恩贊助頻道經費！
👉因為你是提前五年請領，所以必須在你滿60歲的生日以後才能提出請領。
建議113/7/29退保，隔天7/30提出請領。
7月底以前請領，都會在8月底收到第一筆給付款。
所以，你不必急著7/13就退保請領，可以多保幾天，月底以前再請領，這樣零頭日數加起來，應該會多一個月的年資。
切記：不能等到7/31才退保請領喔！因為要等到9月底才會收到給付款，就等於少領一個月。
@@juiyachang 非常感謝親愛的張秘書回覆 我會繼續支持您的！謝謝！
@@user-fb5df3cf7g
哇！感恩喔！
請問工會勞保轉漁保 也能加薪嗎加薪跟勞保有什麼不一樣
漁保也是勞保，就類似職業工會，只是加保在漁會。
但漁保的調薪規定，必須有出具漁獲所得，或者是漁產品買賣相關收入證明，才能調薪。
你可以諮詢一下漁保承辦人員。
早安,張秘書
請問我在a公司投保今年最低的27470元,
可是實際上我是B公司負責人,
我可以投保部分工時嗎??
投保在17880這個級距嗎??
B公司其他員工投保在27470這個級距,
我是負責人,這樣會不會被查呢??
懇請指教
會！
公司負責人的投保薪資不能低於員工。
勞保局很聰明，所以太明顯的操作，反而勞保局是最愛啟動查核的喔！
@@juiyachang 午安張秘書，按照妳的實務經驗，有什麼比較好的解套辦法，懇求指教。
請問張秘書 請問我54年次，準備今年1月31日離職退保，2月1日要加入職業工會勞健保，請問以後如果找到新工作，公司幫我加入勞健保及6%的勞退金，那請問我加入的職業工會還可以繼續加保嗎，請張秘書幫我答覆，謝謝
是可以同時二邊加保，但問題是你要評估有沒有必要二邊加保。
如果公司投保薪資高，就沒必要喔！
除非，公司的投保薪資低，你才需要繼續在職業工會調高薪資。
你要自己評估喔！
謝謝張秘書
張秘書妳好:我老婆勞保投保年資約35年，目前仍在就業但該公司以最低投保薪資投保，我老婆是否可以至職業工會加保墊高投保薪資?或有其他更好之方式(目前年齡54歲)
👉想要提高投保薪資有二種方式：
1.去兼職到另一家公司加保，可以合併投保薪資。
2.去兼職到職業工會加保，雖然不能合併投保薪資，但是，職業工會調薪有一定逐年調高投保薪資的遊戲規則。
👉首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司→才可以合併投保薪資
公司+職業工會勞保(或者是漁保)→不可以合併投保薪資
@@juiyachang 謝謝張秘書
張秘書好,請問我目前有兩份工作,正職每月投保級距36300元,兼職每月投保部分工時11100元,請問兩者的月投保薪資能夠合併?有助請領退休金?
兼職工作雖然保部分工時,可是每月請領薪資都超過11100元😑
可以。公司和公司同時加保可以合併投保薪資。
👉首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司→才可以合併投保薪資
公司+職業工會勞保(或者是漁保)→不可以合併投保薪資
請問張秘書，如果我平日有正職勞保的工作，假設當月假日另外兼差2~3天工作有領薪水(有加保勞保)，這樣勞保投保薪資有合併嗎?謝謝
如果二個單位都是整月份加保的公司單位，同時加保期間，投保薪資都可以合併計算。
👉首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司才可以合併投保薪資
公司+職業工會勞保(或者是漁保)不可以合併投保薪資
@@juiyachang 謝謝回覆
請問張秘書45800是投保最高的嗎？如果再高還是以45800去計算對嗎？
對喔！勞保的天花板就是45800元。沒有更高的。
只有健保、職災保險，會高於45800元。
請問 我62年次,已滿51歲.
78/08/15開始投保至113/08/15 年資共35年.
目前工作88/06/30~113/06/30 同一單位滿25年.
後3年投保薪資皆為$45800.
因身體因素想113/07月離職的話,
暫時休息不工作。需加工會再增加年資嗎？
*詢問申請 勞保年金（老年年金）金額
1. 113年7月辦理退休 可以一次領嗎 .
金額是$45800x45月=2061000 來算嗎?
2. 還是一次領等要60歲才能申請.
金額是不是要打8折呢?
3. 60~64歲申請的話,
是一次領&月退都可以嗎？
一次領是不是一樣要打折呢?
4. 還是要到65歲再申請月領 比較好呢?
👉先澄清幾個錯誤觀念；
一次領只要資格符合就可以請領，不會打折。
一次領60歲以前的年資上限是30年，多的不採計，你現在已經超過30年了，所以一次領對你而言是不划算的，所以你要考慮清楚。
假如你請領的是年金給付就是按月領，年資可以一直累計，越多越好。
👉對！你現在退保提出一次請領，就是你計算的金額。
你如過要一次領，不必等到60 歲，現在就可以領。
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
👉如果你問我要一次領還是月領比較好，我都是鼓勵人家月領的，除非像是單身且身體狀況不佳。
勞保的老年給付是用來養老的，通常一次領完，除非很會理財投資，才能錢滾錢，否則過不了幾年，錢就會被東挪西挪，或者子女有急需等等.....然後錢就沒了。
等到年老，需要有固定收入養老的時候，卻發現身邊沒錢，需要看子女臉色拿錢，所以我一直鼓勵大家要領年金，按月領。這樣才能保障你的老年生活喔！
@@juiyachang 謝謝張秘書的詳細回覆。
如我52~60歲再工作 月薪$35000.
60歲辦退休 再申請（按月領）方式
是使用平均最高5年（60個月）
$45800 x45月x多的年資-20%來計算.對嗎？
@@lindahuang2788
不對！你把一次領和年金月領的計算方式都搞混了。
要麻煩你花一點時間，看我的影片喔！
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉一次領才需要算基數，而且有最高30年45個基數的限制。
但是年金月領沒有年資上限，年資越多越好，適用年資帶入公式的。
年金計算公式：平均月投保薪資×年資×1.55%。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
@@juiyachang 我有看一下內容
會被基數/ 年資/ 打折卡住
如現在離職51~60歲都不工作 ,
60歲再辦退休可以嗎？
勞保年金(老年年金）計算如下～對嗎
62年次-最高後5年投保薪資$45800.
現51歲-113/08/15年資共35年.
到60歲-122/08/15年資共44年.
*滿60歲辦退休.
(一次領): 113/7月離職同單位25年-就可領
$45800x基數45月=共領2661000元
(按月領): 滿60歲退休-打8折
$45800x(年資)44x1.55%x0.8=24988元.
@@lindahuang2788
👉一次領的計算方式是對的。
👉你51~60歲都不工作也沒有加保，年資不會增加，還是35年。
所以60歲月領：
45800X35X1.55%X0.8=19,877元
👉如果你有繼續加勞保，勞保年資繼續累計，勞保年資才會有44年。
👉51~60歲你如果中斷勞保，就會有國保，國保9年的年資，到65歲，可以請領國民年金：
19761X9X1.3%=2,312元
感謝您，人間菩薩，
請問張秘書，加入工會，要怎麼做，才能提撥6%，謝謝妳，
❤❤❤🙏🙏🙏感恩你！好朋友！
我將連結給你，你自己下載列印申請書，向勞保局申請就可以喔！
👉自營作業者自願提繳勞工退休金
www.bli.gov.tw/0101087.html
張秘書，請問，勞保局會查詢你，是不是自營者嗎？才能提撥嗎？
@@user-vl8cs8kd4f
我不太確定，但是，你最好有自營作業的事實比較安心！
所稱自營作業者，指獨立從事勞動或技藝工作，獲致報酬，且未僱用有酬人員幫同工作者。
@@juiyachang 那你的建議我該用什麼職業來從事？才不穿綁，
@@user-vl8cs8kd4f
你的職業工會是哪一類的？你就從事相關行業就可以了！
請問張秘書，公司已經有保勞健保了，那加入相關工會，不是會收到勞工局的通知說重複投勞保，只能投一邊嗎？因為工會跟公司為不同性質
不對喔！
勞保是允許同時加保的喔！
因為有很多人是同時兼職好幾個工作，每一個工作單位都必須幫他加保。
會收到重複加保的公文沒錯，但只是通知，並沒有要你強制退保其中一邊。
只要有重複加保，勞保局都會通知。
請問，60個月最高投保薪資以後會調整為180個月嗎？
目前還沒有改，依樣是最高60個月的平均投保薪資。
至於以後會不會改？我們只能密切觀察，有最新訊息，我會立即告知勞工朋友。
公務機關低薪人員無法兼職要如何加保？
公務機構，在職期間不能兼職加勞保喔！
@@juiyachang 難怪軍公教對於退休的優惠存款錙銖必較，看來公職人員只能找領現金的兼職工作了。