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張秘書是活菩薩來投胎的，您人實在太好了啦! 😭這些眉眉角角，張秘書很用心的製作跟分享，謝謝您， 祝福張秘書及您的家人 平安如意 健康快樂。
😍😍😍❤❤❤最感恩的是你呀！總是支持著我！帶給我很多的溫暖！祝福我都收下了！哈哈......因為我很需要！🙏🙏🙏👍👍👍
我是這樣計算的：假設到 X 歲時 60 歲請領和 65 歲請領所領到的總數相同，則(X - 60) * 0.8 = (X - 65) * 1 => 0.2 * X = 65 - 60 * 0.8 => 0.2X = 17 => X = 85也就是若壽命短於 85 歲則先領先贏，85 歲以後則 65 歲請領的人每個月 "實質" 多領 20%。(註：比 60 歲請領的人每個月多 25% = 0.2 / 0.8)同理，60 歲 vs 63 歲則為(X - 60) * 0.8 = (X - 63) * 0.92 => 0.12 * X = 63 * 0.92 - 60 * 0.8 => 0.12X = 9.96 => X = 83
我試算的結果，不管65歲vs提早幾年領，最快要追回先領的也要盡20年。如果本身就有存退休金，勞保勞退只是錦上添花那種，還是能早領就早領。隨便買個風險最低的美債，後領的幾乎跟不上。
上面公式的計算，沒有考慮到投保年資的變動。比較好的方式：應是到勞保局e化網站，實際試算60至65歲，各歲別的金額，再作分析！
對！是依我的情況，在 60 歲之前已退休且不再工作的情況下試算，如果繼續工作，我會做到 “被迫退休” 或 “不想再工作” 為止，不會太糾結幾歲退休。
財經專家孫慶龍針對勞保年金說過一句經典名言，我就是聽了之後才決定提前60歲領，在此提供給大家參考：勞保年金建議在60歲就先領，而且是唯一的建議！理由是人無法預知自己的壽命，若高於平均壽命（80歲左右）當然晚領較佳，若低於平均壽命，則是先領先贏，60歲提前領雖打八折，但你已經先領了五年的錢，舉例：月領一萬元，65歲領到70歲是６０萬；打八折八千元，60歲領到70歲是９６萬，一直要到8x歲左右，65歲領才超過60歲領的錢
的確是活越久才會差距越大。個人自己判斷選擇喔！
@@juiyachang真的很難抉擇😢
@@goojp20120 😍😍😍也別想太多！都是僅供參考！還是要以自己的經濟因素和健康狀況考量！
其實有1個點要注意，60歲打8折，是指你直接60歲就退休，然後60歲請領的會是65歲的8折，但是如果你60~65歲還有繼續工作累計勞保年資，其實算起來在60歲請領會比65歲時的8折還少，我看張秘書算時才注意到，另外真要精算還可以把這幾年多繳的勞保費用計入，只是這樣比較複雜。
@@psyhsu5970 對！60歲請領的年資會比較短。此影片僅供參考。還是要以個人考量為主。
果然還是專家比較厲害，63我也要申請退休，謝謝主席，我還有軍中八年半退伍的18%每個月多出來6000快，今年年資滿28年了，謝謝主席，我是臺中阿坤🎉🎉
🤣🤣🤣我已經記住你是阿坤了啦！👍👍👍😍😍😍🙏🙏🙏
😅😅😅😅@@juiyachang
感恩張秘書所以要規劃在63歲前就有最高投保薪資5年而不是65歲才達到最高投保薪資5年很重要的資訊謝謝張秘書
😍😍😍👍👍👍很厲害！被你抓到重點了！
投保期間最高的60個月
@@minchung1970 👍👍👍一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
@@juiyachang 谢谢你的分享，让我看懂劳保。感恩。
最高的投保薪資一直在向上變化，我記得10幾年前最高級別的才4萬元。假如後續停止工作，或是被裁員之後換了一個薪資低的公司，那60歲以上結算勞保年金的時候也是以4萬元為基準點了
張秘書真的是我們勞工的活字典.百問不倒.謝謝您。
🤣🤣🤣只有勞工議題喔！其他的我沒有涉獵的，也不敢造次！哈哈！
張秘書你好，想請問一下我現在加保在工會，沒有自提6%如果在65歲辦退休，有退休金可以領嗎？現年資24年，如果有公司可投保，但是用最低基本工資的級距，這樣我該如何選擇呢？還是繼續留在工會呢？
數學上根據平均餘命算出最有利的請領年齡但實務上每個人到底幾歲會走是個"不確定的值"，假設離群值就是特別短命、特別長命的不去考慮，大多數人都是在平均年齡前後幾年走的話其實63~67歲去請領實際上的總領金額差距並不高，再加上更細節的部份還要思考"通貨膨脹帶來的購買力下降"，還有可能的政策性改變，講到這邊我想能跟上概念的人沒幾個，直接講結論就是--->越早領會越接近目前的政策狀況、越晚領不可估量的變數越多!
謝謝張姐詳細的解說，讓數字說話，心中已有了定論
✌✌✌👍👍👍太好了！感恩唷！
謝謝張秘書分享，去年有人跟我建議63歲領，我一直考慮中.....。我想明年去勞動保險局，請她們幫我算61、62、63歲及65歲的請領金額，再做決定。感恩您!🥰
👍👍👍🙏🙏🙏
謝謝！
😍😍😍👍👍👍❤❤❤有你真好！總是支持我每一部影片！這真的是我繼續堅持下去的動力！感恩！
真的很謝謝張祕書，是我們真正的好朋友
❤❤❤🙏🙏🙏真的！哈哈哈......感恩支持喔！
謝謝您張秘書❤已經分享給親友了😂😂😂🎉🎉🎉🎉🎉
👍👍👍🙏🙏🙏太感謝了！❤❤❤
謝謝張秘書，給我們勞工很多明白清晰的好建議❤
👍👍👍🤩🤩🤩對勞工有幫助我就開心！
謝謝張祕書的講解👍🏼👍🏼👍🏼💯
😍😍😍🙏🙏🙏感恩喔！
感謝張祕書 ! 這集影片對我那快退休的老婆特別有幫助 , 收藏起來 .
👍👍👍太好了！謝謝你告訴我！🙏🙏🙏
謝謝秘書姐姐精闢的解說，愛妳喔❤❤❤
😍😍😍❤❤❤收到了！我也愛你們喔！
無意間看到張秘書的頻道如獲至寶，非常感謝張秘書手把手的教大家勞保退休金的請領及相關程序，對於勞工朋友們真的是功德無量。59歲，投保年資24年投保薪資是最高,目前断保, 想請教張秘書，這樣是否可以申請一次領？還是只能月領？感恩
目前斷保狀態沒辦法請領一次領喔！除非你去工作再短暫加保後，再辦理離職退保，才能請領一次領。但是也要考慮最後三年的平均投保薪資是否是最高？👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉不過，我都是鼓勵月領的喔！月領才能真正保障自己年老以後的基本生活。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
謝謝張秘書精闢的分享有您真好❤🎉
😍😍😍🙏 🙏 🙏感恩支持喔！有你們也很好！我點滴在心頭！
感恩張秘書上傳影片，不懂為何很多節目或影片都用高薪試算，保基本工資的人還是多數吧？可以爲底層的勞工們做一集試算影片嗎？🙏會不會其實比我們想像的還領得少很多很多？
這個63歲的黃金交叉點，不論是薪資高薪資低都適用喔！
好棒的解說…讃
😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持喔！
❤謝謝您！已分享出去了！❤2023.10.20週五18:15
😍😍😍太感激了！謝謝！🙏🙏🙏
請教張祕書今天看到一則新聞（中央通訊社）發布勞動部今天（12／13）說，勞保老年年金請領將再提高，明年元旦起，勞工需滿64歲才能請領全額的勞保老年年金。所以想請教張祕書以下是我想請教的問題49年次 勞保年資30年最後三年平均投保薪資：33000如想明年113年2月底退休這樣會有影響嗎？還是說必須等明年足64歲後，才能提出申請退休。謝謝您 張祕書🙏🙏🙏❤❤
勞保老年年金(按月領)的規定請領年齡如下：46年次以前(含46年次)是足60歲47年次是足61歲48年次是足62歲49年次是足63歲50年次是足64歲51年次以後全都是足65歲提前領最多可以提前5年，每年被扣4%延後領最多可以延後5年，每年增加4%提前領最多可以提前5年也就是60歲，每年被扣4%，五年共20%👉新聞說的是指50年次的人，明年滿64歲可以正常領。而你是49年次，正常領是今年滿63歲，不必被扣趴數，所以你明年領，就可以多增加4%。
@@juiyachang 感謝張祕書非常詳細的解說，我已明白了張祕書 再次的謝謝您 感謝
@@ling0231 👍👍👍
真的要看個人健康狀況，因為勞工階層工作的很多是勞動的，有些年過60體力會往下！張祕書說的沒錯，除了那三點，健康不錯的能多延一到2年，也可以！
是喔！都需要個人考量，我只是分享，沒有絕對！
感謝張秘書的無私分享，讓我這種對於勞保、國保分不清的人，可以清楚知道差別與應該怎麼規劃退休，祝福張秘書也是身體健康 日日平安喜樂~*_*~ 謝謝你
早安！😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
講述好清楚喔！謝謝您😊
🤩🤩🤩感恩支持喔！
謝謝張秘書您清楚及扼要的說明。祝您平安健康！
🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩支持肯定喔！
非常感謝❤ 親切又可愛的張秘書
😍😍😍🙏 🙏 🙏感恩你喔！總是支持著我！感心！
聽著妳那親切聲音，我常總是重複一直看
@@簡淑惠-g7m ❤️❤️❤️🙋♀️🙋♀️🙋♀️🙏🙏🙏我何其幸運認識你們呀！感恩喔！
非常感謝張秘書釐清和更新正確的訊息🎉，讓我知道如何規劃自己的生活/工作。
🙏🙏🙏👍👍👍感恩支持和肯定喔！大家一起加油！
謝謝張秘書的分析❤
😍😍😍🙏 🙏 🙏也要感恩大家支持喔！
張秘書妳好，想請問，看了勞保局的“投保薪資”資料，有幾筆後面備註“不適用就業保險”，那這幾筆“投保薪資”可以列入5年最高平均投保薪資的計算嗎？謝謝
你看勞保投保薪資，只需要看勞保就好，不需要看就業保險，就業保險是當被資遣時，可以請領失業給付用的。你如果加保在職業工會，就不會有就業保險。
張秘書妳好，不好意思，所以勞保局資料上的“勞保投保薪資”就可以列入（勞保按月領的）5年最高平均投保薪資計算？！謝謝張秘書的解惑，感謝！
@@莉姿許 對喔！
謝謝張秘書！感謝！
很感謝您的分析
😍😍😍🙏 🙏 🙏也要謝謝你支持喔！
老師，可以請問你一個問題嗎？勞保的年數呢？如果勞保的年數只有16年，適合你說的勞退嗎？
勞保年資太短，領的錢就少，對你以後的養老生活收入沒幫助，所以，會建議你最少保到65歲，不必被扣趴數再提出請領比較好。
活得越久領得越多的前提是勞保不能破產，現在生育(勞動生產力)率大幅下降，個人覺得勞保最堅困時期會在2035~2040年左右，那時候是高生育潮的退休年齡，怕勞保會撐不住
別擔心！
@@samchou1169 可能會改成 15年最高的均薪而已！
感恩贊助經費！🤩🤩🤩🙏🙏🙏謝謝！
張秘秘每集介紹都很實用，優質節目。謝謝
感恩支持喔！
張秘書請問：今年11月滿63歲年資大概25年，是不是張秘書說的最好時機要什麼時候提出申請。謝謝❤
可以喔！等你11月生日過後，就可以請領了。
@@juiyachang謝謝張秘書愛妳❤❤（我是女生）
@@布丁-l2y 😍😍😍謝謝喔！哈哈....我也好愛支持我的好朋友們喔！
勞退是個人帳戶一毛錢都不會少給你 但勞保是大家共用的大水庫 勞保領取年金的所得替代率會不會調降不知道目前勞保老年給付的計算公式，設定為「投保薪資×年資×1.55%」，也就是勞保年資若20年，申領勞保老年年金時，領取年金的所得替代率就是1.55％乘以20、為31％；如果年資30年則為46.5％。但如果1.55%改成1.3% 你要不要在新法適用前(有追溯的情形)就先領 自己按計算機精算一下
另外一種版本是改成設天花板上限 例如:年資×1.55%不能超過50% 少子化 年改問題是一定要面對的 如果不改就是政府每年都要撥補給千億的錢到勞保基金 錢哪裡來? 當然是從增加稅收來
@@顏鳴慶在台灣政府為了選票，就是會從其他地方挪錢來補貼，不用擔心這個問題，誰敢砍年金保證選不上，沒有一個政黨敢這樣做
人生無常這幾年我一些朋友的長輩 都60歲左右就突然離世我都會跟身邊的朋友建議評估自己的健康狀態要正常領還是提前領或是一次領
沒錯喔！要考量自己的身體健康狀況！
這一集太棒太重要了，感謝張秘書。讚！
👍👍👍😍😍😍感恩支持喔！
謝謝張秘書解說,我上班又爽有錢拿,但有壓力好累不知能撐多久
😍😍😍勞工都是這樣，能做就會盡量撐著做，加油喔！
❤❤❤❤❤張秘書謝謝啦🎉🎉🎉🎉🎉🎉💯💋💋💋💋💋💋💋
💕💕💕💕💕💕👍👍👍👍👍👍最愛妳！🙏🙏🙏
@@juiyachang 最愛妳的影片了🥰😉🤗💯😘❤️❤️❤️
@@rita6906
@@juiyachang 😻😻😻😻😻😻😻😻😻😻😻😻😻💕♥️💝💖🩷❤️💓💗💖💞👍👍👍👍👍👍👍👍
謝謝慈祥的張阿姨解說。
感恩你喔！很開心年輕人願意關心自己的權益！🤩🤩🤩
謝謝你😊😊😊
😍😍😍👍👍👍老朋友！晚上好喔！🙏🙏🙏
我今年4月就68歲了！但因為身體健康，還有工作機會，不想閒在家裡，我去當代課老師，也做興趣學習，也和家人參加假日健走隊，和一個旅遊團體，也可以累計我的健保％數，晚年可以健康的享受我的健保福利。
應該是勞保，不是健保喔！你的選擇也是可以。以後月領的金額會比較多。但是，不太建議展延太久，請領總額不見得有利喔！
是的！是勞保％數，謝謝張秘書糾正。
好的！謝謝張秘書提醒！我的生日是4／11,如果請領，時間是4月的哪一天請領較適合呢？
我的狀況是因為以前為了照顧媽媽，斷斷續續的工作，有工作時保勞保，無工作時保國保，我在65歲時已先領國保老年年金5000元，為了月領勞保年金，所以在去年終於達到15年的年資，現在又有工作機會，覺得捨棄很可惜，如果我還想繼續工作，該如何處理？
@@張麗華-b7r 4/26,27,28這幾天都可以。不要等到4/30會少領一個月。
張秘書請問小孩在國外今年5月勞保被停止，需要轉國民年金繼續投保還是就停保，原投保職業工會？謝謝❤
國民年金還是建議要繳喔！以後他65歲，就會多一種國民年金可以請領。
張秘書您好，請問張秘書，如果為了要讓自己的勞保投保薪資有其中五年有勞保的投保級距到達最高的45800元，那我白天工作再加上晚上兼差，白天和晚上的公司都同樣有幫我投保勞保，那我的這五年都是這樣白天上班，晚上兼差的話那我這五年裡的勞保投保級距就都是最高級距的45800元，那請問一下張秘書我白天上班的公司是幫我投保在勞保局，那我的晚上兼職的公司幫我加保的勞保也一樣可以幫我加保在勞保局嗎？這跟如果我白天的公司幫我投保蔡勞保局，而晚上我兼職的公司是幫我加保在職業公會的話，這樣是一樣可以把勞保的投保薪資拉高到最高的最高投保級距的45800元嗎？因為我也是想說在未來希望吔能夠領勞保老年給付的時候能夠每個月領到最高級距的45800元的勞保老年給付
只要是勞保，都是加保在勞保局，我們台灣沒有別的地方加勞保了。公司和公司可以，公司和工會不可以。👉首先要說明，投保薪資要合併計算公司+公司才可以合併投保薪資公司+職業工會勞保(或者是漁保)"不可以"合併投保薪資👉通常會另外再重複加保職業工會，都是因為公司投保薪資低，又沒辦法調薪，才會另外加保職業工會調高薪資，職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要6年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是11年。所以你預計退休的年紀，往前推12年，就是你要開始調高薪資的時間點。但是請注意！不是所有的工會都是這樣處理喔！所以最好還是詢問自己工會，這樣比較放心！
@@juiyachang 張秘書感謝您願意提供給我有關於投保薪資和職業工會的相關的個人權益資訊給我做了解和參考喔！真心感謝張秘書，我心存感恩
@@徐福權 🤩🤩🤩🙏🙏🙏不客氣喔！
請問因個人因素停薪留職會影響退休金嗎？
請問：留停期間勞保也中斷了嗎？假如勞保中斷，影響就比較大喔！勞保年資比較少，以後請領的退休金當然就少。另外，中斷勞保期間，你的保障也會變成了國保的保障，萬一發生事故，就無法請領勞保的給付了。
請問我在2015年因遣散沒工作,導致收到國民年金繳費通知3個月,我並未繳交,這樣會影響我請領勞退金嗎?還有因為有領了遣散費,那對於我的勞保年資及勞退年金金額/勞退方式有無影響?遣散後我還請領過失業補助3個月也有影響嗎?
國民年金欠費是不會影響勞保的老年給付，不過還是建議去繳交。至於請領失業給付，因為勞保會中斷，扣除中斷的時間，前後還是可以加起來，勞保年資就會比較少，如此而已。
謝謝張秘書
@@邱瓊漫-m8d 🙏🙏🙏
之前有看過若失業不繳國民年金，則退休金的領取不能在AB公式中擇優，只能選較少那個給付。
@@周青青-w8l我也聽過
張秘書您好 : 我有一些勞保年金問題請教, 我勞保年資至今已經累積了32年,今年51歲我想問的是1.我是否可以等到我60~65歲時申請勞保年金 ? 不要一次領2.我這段時間需銜接國民年金嗎 ?
1.可以。2.勞保中斷的期間，如果你沒有找職業工會繼續加勞保，國保會自動生效，當然就是要繳國民年金。👉我的許多影片中都有叮嚀喔！已經都有詳細的分析，勞保及國保的比較。勞保和國保是二種不同的保險，個別的年資個別計算請領金額。目前國保的保費，每個月是1186元而加保在職業工會用基本工資計算的勞保費大約是1800多元，等於你多繳700元，就可以有勞保的保障和勞保年資了。所以，可以加勞保，就要選勞保，勞保的年資是比較值錢的，勞保的保障也比較多。同樣一年的年資勞保：45800X1X1.55%=710而國保：19761X1X1.3%=257
@@juiyachang 感謝這麼詳細的解惑
感謝秘書姊姊的熱情分析，再請問一下，月領的金額會因為勞保資金變動而減少月領金額嗎？
目前勞保的政策都沒有任何改變，未來要改變也很難。建議先不用操心這個！
謝謝張秘書分析講解
張秘書太可愛了❤只想到領的錢，完全沒有想到63歲還要繳3年保費；65歲還要繳五年保費。成本都不用算啦？還以為是要算期望值說😂
首先：請不要忽略60~63歲加保期間還是有勞保的保障，如果發生給付事故，還是可以請領勞保的其他給付。再來：並不是每個人這三年都是投保最高投保薪資，也不是每個人都是保費全額自付喔！尤其加保在公司的勞工，保費自負額只有20%。另外，健保費本來就要繳的，也不能一起算進去。我們以加保在職業工會的最高自付負擔60%來計算。假設在職業工會3年的勞保費，從低到高，平均2800元2800元X12個月X3年=100,800元對！還有其他很多因素，所以影片哩，我強調我單純的只是以勞保的角度來分析，排除其他的變動因素。
@@juiyachang 沒錯這種算法只適合有公司幫投保的職業工會應該不適合
請問60歲若從職業工會退休領月退休金，但是有另外兼職工作（$12000），那上面所有勞保的保障是否不會改變，就跟過去保工會一樣呢？
哇 好開心喔😊 真幸運看到您的分析 正在愁很多分享說的我都聽看不懂 您的分享 很實際 很易懂👍😘非常感謝您因還不到可以適算的年紀 所以目前勞保局不幫試算......請問您一下 還不到退休的人 要如何努力累積或自己相對提撥 才能提高累積以後自己的退休金呢? 不知道您能指點教導嗎?🙏
首先，你必須將勞保和勞工退休金分開。勞保以後月領金額要提高，就是提高投保薪資，增加勞保年資二種方式。而勞工退休金如果要提高，就是"自提"，這樣跟雇主提撥，可以有雙倍的效果。
希望回到先前的制度～60歲就能領好領滿100%，勞工的福利不容打折！
我也希望！可是不可能了！
政府就是因就業人口少才會延長退休年限降低人口紅利問題
張祕書姊姊您好，在偶然的情況下，看到您的制錄影片，很開心有您這個為勞工朋友努力的平台。對於勞保知識，我也還在學習努力煦解。本人現年45歲，勞保年資有21年，因為身心障礙者情況，加上所做工作都是勞動工作，面對生活總是有心無力。很多人都說要工作到60歲甚至是65歲才能退休。但本人覺得依自己的身體體力應該無法工作至60歲或65歲。想請問張姊姊，可以建議本人如何做職場規劃，幾歲做退休，對本人以後的老年生活才是最好的保障。謝謝張祕書姊姊辛苦的傳授知識及解答。願平安！
自己的身體健康還是要擺在第一位。建議你如果要離開職場，退保以後，最好可以找職業工會接續加保，累積多一點勞保年資，這樣月領金額會比較多。如果身體健康狀況不佳，建議60歲就可以打八折提早領。
晚安～打擾您了，謝謝您努力經營這頻道，真的受益良多！請問同一單位投保已達30年，投保金額45800元已達5年以上，目前51歲，有自提勞退，是否建議一次領？或達65歲再按月領？如按月領，是否建議調降投保金額？謝謝🙏
既然你已經取得年金月領最高五年的平均投保薪資了，接下來你保多少都不會影響你的請領金額，我還是會建議你年金月領喔！就算你60歲提前五年被打八折，也還是划算的。一次領不是很好的選項喔！
謝謝張祕書的解惑！辛苦您了！身體要保重！要多多休息！
@@juneLai-y5b ❤️❤️❤️感恩關心與支持喔！祝福收到了！真的很感動！謝謝你！🙏🙏🙏
請教可愛的張秘書：若國民年金只有半年，可以提前一年和勞保老年給付一起請領嗎？（50年6／3生）那申請書要分開填寫嗎？
不能。國保就是固定的，都是65歲才能請領。
60歲去日本玩花的錢跟5年後65歲去日本玩花的錢不一定一樣
那像您在其他影片提到，調間距的辦法，可以把兩家公司(印象中勞保不是只能保一家嗎?)，或一個保公司+一個保工會，請問公司與工會是怎麼計算兩者的勞保金額呢??
👉首先要說明，投保薪資要合併計算公司+公司才可以合併投保薪資公司+職業工會勞保(或者是漁保)不可以合併投保薪資👉公司+工會的投保薪資，是取高的一邊。👉通常會另外再重複加保職業工會，都是因為公司投保薪資低，又沒辦法調薪，才會另外加保職業工會調高薪資，
我56年次，75年就開始加入勞保，88年在學校任工友職位，勞退金選擇舊制。111年才剛升任學校的技工，這段期間勞保都沒有中斷。116年（剛好60歲）薪資才會調到最高等。請問張秘書：我的情況適合63歲提前退休嗎？
也可以喔！你到時候看看自己的身體健康狀況，很OK！就可以等調到五年最高再請領，假如不想繼續工作，63歲請領也是可以的。
謝謝您的回覆其實我相當熱愛我的工作，要不是因為視力有各種狀況，我真想工作到65歲。畢竟退休後領勞保年金的金額比工作時的薪資少許多，退休後如果沒有規劃好生活目標，閒賦在家是件很無聊的事啊！
@@鄭靜乙 對！我也熱愛工作！
現今都已經遇缺不補了還能升技工職，真好
想請問張秘書，今年45歲已經投保23年，投保30年可以辦理退休，等到滿30年時也才52歲， 要怎麼請領比較有利呢？ 目前調薪到第二階
首先你要自己考慮清楚，到底要選擇一次領？還是年金月領？這關係到自己的養老規劃。因為請領規定都不一樣，建議你有空多看看其他影片的分析。👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%👉如果你問我要一次領還是月領比較好，我都是鼓勵人家月領的，除非像是單身且身體狀況不佳。勞保的老年給付是用來養老的，通常一次領完，除非很會理財投資，才能錢滾錢，否則過不了幾年，錢就會被東挪西挪，或者子女有急需等等.....然後錢就沒了。這些因為一次領而後悔的案例非常多。如果執意要選擇一次領，等到年老，需要有固定收入養老的時候，卻發現身邊沒錢，需要看子女臉色拿錢，也會造成子女負擔，所以我一直鼓勵大家要領年金，按月領。這樣才能保障你的老年生活喔！
張秘書姐姐，謝謝妳熱心又專業，幫助許多基層勞工朋友，我們支持妳。請問妳，我58年次，勞保年資超過30年，投保薪資已經45800超過60個月以上，目前在公司上班，工作太操（累），身體有點吃不消，我如果考慮58歲就提前退休，如果沒就業情況下，是不是就直接停保，等60歲再請領。還是秘書姐姐有甚麼建議？十分感謝您。
假如真的沒地方加保，也只能先繳國保。等60歲再提前請領勞保年金打八折，或者是國保你想多繳幾年，可以領比較多，也可以等63歲再請領勞保年金。不過，假如可以偶爾兼個職，去職業工會加勞保會是更好的選擇。
這樣說明很清楚，我瞭解了，非常感謝張秘書姐姐。
@@juiyachang 請問一下 張姐 上面這個 小王 他58年次 年資已經有超過30年 為什麼還要等 60歲才可以請領 如果一次領 也是要等60歲嗎
目前仍在職已21年，2002年8月進公司，2005年轉勞保新制，請教張秘書一下，如果明年2024年6月離職，勞保舊制結算，第一個問題是我須向公司申請舊制勞退一次給付，請問如果以45800元計算，可以領到多少？第二個問題是民國75年開始繳勞保到民國91年的期間是不是自己到勞保局申請？
@@麗卿陳-r2n 雞婆一下 . 你要在影片下方的 " 發表留言 " 處提問 , 這樣張祕書才看得到喲 , 在這裡她看不到問題 .
謝謝張秘書詳細的解說，有個問題想請教，我現在不到50歲，在同一家公司服務已滿25年，想申請退休，可以只辦公司的退休領舊制的退休金，再到另一家公司繼續工作，勞保局可以不辦退休領勞保老年給付，讓新公司繼續投保勞保累積勞保的年資，等到60或65歲再辦領勞保老年給付嗎？ 還是在公司辦退休勞保局那邊也一定要一起辦退休？
當然可以喔！勞工退休金和勞保，二者本來就屬不同體系，不會受影響。👉自請退休（勞基法第 53 條）勞工有下列情形之一，得自請退休：工作15年以上年滿55歲者。工作25年以上者。工作10年以上年滿60歲者。👉你已經符合自請退休的條件，所以申請自請退休後，就可以向雇主請領舊制年資的勞工退休金。勞保不必同時請領，只是退保而已。而新制提撥6%的勞工退休金也是一樣，都是等到60歲以後再請領就可以了。👉從這個公司退休後，再到另一家公司工作，可以繼續加勞保，繼續提撥勞工退金。
我的工作已經非常熟練，工資約8-9萬。如果提前63歲領就少領兩年的薪水，那就差異6-7萬/月。如此是否65歲領比較合適？
當然不是喔！我影片裡有特別聲明，要排除變動因素，只是單純分析勞保。像你的情況，當然身體允許，就可以做到65歲，薪資那麼高，多賺取一點養老金，很棒呀！
請問您新制幾歲領較適合？
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%👉如果你的年資很長，投保薪資很高，就可以被打折提前領。如果相反，你就等到65歲正常全額領。
公司已經幫我調到45800了可是下個月又調到42000調薪資可以變來變去嗎？
薪水變來變去當然投保也要跟著變，通常是三個月
公司的投保薪資會隨著你的實際請領工資而變動喔！有些公司是半年調一次，有些公司是一年調一次。不過必擔心，月領是取最高60個月的平均。👉一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
張秘書晚安請問您推薦的63歲領勞保年金是適合工會保嗎？公司保適用嗎？謝謝
都適合喔！公司保的更划算喔！給你參考喔！並不是每個人都是投保最高投保薪資，也不是每個人都是保費全額自付喔！尤其加保在公司的，自負額只有20%。另外，健保費本來就要繳的，也不能一起算進去。我們以加保在職業工會的最高負擔來計算。假設在職業工會3年的勞保費，從低到高，平均2800元2800元X12個月X3年=100,800元
1.請問“公司保更划算”的意思是 如果63歲領勞保年金，公司保比工 會保更划算嗎？2.我生日是10月19日，如果63歲退 休，要什麼時候申請勞保年金較適 合？謝謝
@@kathywang616 不是喔！是因為續保期間，在公司保的保費自付額比較少。成本就比較低。你大約在10/27.28提出請領。
謝謝張秘書謝謝❤️
感謝張秘書分享這麼多非常棒的資訊，請問張秘書，若選擇63歲開始領勞保年金，目前60歲可以先辦離職等3年後再申請年金嗎？或是要再工作3年後才能申辦年金？謝謝🙏。
你的觀念不對喔！👉黃金交叉點是63歲，前提是你的勞保要繼續保，繼續累積勞保年資的情況。👉如果像你講的，60歲就將勞保停保，那就沒必要到63歲了，60歲就可以提早請領，因為你的勞保年資是靜止的。
好的，謝謝解答！感恩！
張秘書你好 感謝您都為我們作解釋 那如果還沒有62歲 63歲 50幾歲勞保年資 已經達到30年這樣還要再繼續繳嗎
如果你是選擇勞保年金月領，就可以繼續繳，年資越多越好喔！很多人的年資都是4.5十年，月領金額才會多。
十分感謝喔
@@麗卿陳-r2n 🙏🙏🙏
@@麗卿陳-r2n 可以繼續繳 但要隨時注意政府有沒有修法改 不可能讓勞保破產 後面越晚領的人錢可能會變少 越晚領的人可能越吃虧 個人猜可能以後會設有替代率上限的問題
讚！超實用的影片。
請問張秘書 請領勞保年金 那健保退出要壓同一天嗎？
勞保退保，同時健保就會被退保。健保被退保後，可以依附當眷屬保就要依附，沒有人可以依附，就必須到公所獨立加健保。
謝謝張秘書。那應該勞保局有幫我媽申請了。她最近申請勞保年金 卻忘了問健保何時要退
@@anitahuang1901 勞保局不會管健保的事情喔！你必須請媽媽問他原來的投保單位。
時間就是金錢 60歲或許還有一點餘力遊山玩水 70歲後吃藥跑醫院看診度日的人很多
😅😂😅😂😊
張秘書您好 有個問題請教您：在同一個投保單位投保25年 是不是不限年齡（女）就符合資格申請月領退休金
如果你問的是勞保老年給付一次領的條件，那沒錯！👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
@@juiyachang 在請教您 我在87年就投保到現在已26年 目前47歲 我可以申請月領嗎？還有47 歲申請老年給付會太早嗎？划算嗎？還是投保30年在申請好呢？不好意思😅問題比較多 在麻煩您幫我解答了 謝謝您
@@張薔薇-u4w 你還達不到月領資格喔！勞保年金月領跟年資沒關係，而是跟年紀有關係。年資越多可以領越多，所以最好能繼續加勞保，累積勞保年資。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
@@juiyachang 我終於懂了 非常感謝張秘書的專業解答
薪資高身體又健康的朋友，當然是選繼續工作，不要貪圖多領一點老人年金。退休後沒有固定工作整天在家會非常無聊空虛難受，這不是錢可以解決的，請大家不要忽略這一點。上二週才有一位朋友的親戚身體健康但因為不想活「厭世亅自我了斷走了，他享年64歲，就是提早领退休這一類，大家不可不慎。如果我薪高又健康，我70歲才領。公司已過75歲的總經理還在上班，他是领薪水不是老闆喔。
無聊空虛難受跟提早退休並不是正相關的，提早退休還是可以有很多事可做的，至少40幾歲的我已退休好幾年了，但我沒有無聊空虛難受的這些感受，而是以一種我很喜歡的方式過日子，若無經濟壓力問題，提早退休也是一種人生選擇。
只要有自己的興趣根本不是問題吧？參加登山社認識很多社友閒暇可以去圖書館看自己愛的書你要在退休前找到自己的興趣那就能體驗特休樂趣那你也喜歡工作那就工作賺錢，自由選擇只是想強調，退休不代表整天在家很無聊只有你跟家裡坐不住沒有自己興趣的人而已
張秘書好。請問勞退新制的一次領，可以延長到幾歲領呢？因爲,放著不領時,每年的獲利分配,大於定期存款。謝謝🙏
對！我也是打算一直放著參與分配，就當作自己的緊急預備金。自己請領沒有年限，但是，如果身故後，遺屬請領有10年的時效限制。
@@juiyachang 謝謝您的解說！感恩。
張祕書好，51年次，最佳請領勞保年金是114年嗎？目前已投保32年了！感謝您！
是的！哈哈......我們同年ㄝ😍😍😍
太感謝啦！
感謝張秘書, 想跟張秘書請教, 單身的人是一次領比較好嗎? 該怎麼考量呢? 單身人口好多阿
👉針對單身未婚無子的勞工朋友~我的建議如下：假如身體健康狀況不好，就可以選一次領，先把自己的身體養好！這個比較重要！假如身體健康狀況良好，更需要選擇按月領，因為你沒有配偶及子女，假如你一次領，錢花完了，將來年老後，沒有基本的生活收入來源，就會造成兄弟姊妹的負擔，或者是親戚朋友的負擔！到那時候要看人臉色，更痛苦呀！所以，先不要考慮錢沒有領完會充公，反正到那時候誰花都一樣，你也看不到了，重要的是，先顧好自己的生活，不要造成別人的負擔，這才是重點。
@@juiyachang 感謝張秘書回覆，請問是不是考慮到單身無子女，身體不好的話住院要請看護，所以選一次領比較好，如果沒有身體不好則選每月領？
@@wahahabubu 對！身體不好，會有身故疑慮，所以，必須先以照顧自己為優先。
@@juiyachang 謝謝張秘書，感謝您的愛心
講的很好，如果用Excel來試算作成表格，會更易懂，謝謝
👍👍👍😍😍😍🙏 🙏 🙏感恩！提供下次思考方向！
我是45歲就離開職場，所以我打算從60歲開始領退休金，因為年資不會因為晚五年而增加。我計算過，從60歲領到85歲總計金額已等於從65歲領到85歲總計金額，除非真的能活超過85歲，晚領才會多賺。
好喔！👍👍👍
Nop! 可以在60歲領， 但是你這樣投保年資太少， 領不了多少年。所以必須繼續找個兼差公會或公司保最低薪資， 累積您的保險年數基數要越多越好。😊
@@joycehuang1620 有啊，我有兼職打工打發時間，也累積年資，但應該不會做到60歲。
但滿60歳後沒工作, 張秘書沒算出3年的全額負担勞保費要多少? 還有該去那投保, 5年平均保費已達45800, 這3年保額可以投保最低的嗎? 不好意思, 問那麼多問題, 麻煩張秘書了, 謝謝
按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。並不是每個人都是投保最高投保薪資，也不是每個人都是保費全額自付喔！尤其加保在公司的，自負額只有20%。另外，健保費本來就要繳的，也不能一起算進去。我們以加保在職業工會的最高負擔來計算。假設在職業工會3年的勞保費，從低到高，平均2800元2800元X12個月X3年=100,800元
@@juiyachang 謝謝張秘書回覆, 我是說明年滿60, 若沒在公司上班, 保費是要全額自付, 這3年不領的金額, 是否也要考慮進去? 算得我頭大
@@ellie25hsu 沒上班，怎麼保在公司呢？不建議你寄保喔！而且全額自付也划不來喔！假如這樣，就建議你滿60歲就請領喔！千萬不要被查而喪失加保資格。
@@juiyachang 您誤解了, 我是說沒在公司上班了, 若在你說的職業工會投保, 保費是要全額自付, 對不對?
@@ellie25hsu 在職業工會加保，保費沒有全額自付喔！自己負擔60%，政府會補助40%所以，不是全部自己付喔！
真的是看個人 我也是60歲退休按月提領 雖然被扣4%但是早領早享受 計算過後反而多領了 今年有5%的通膨回饋 把4%補回來了 也擔心將來調整有可能打折 覺得早領比較放心
也可以喔！謝謝分享！怎麼領沒有絕對喔！👍
60歲退休按月領不是扣20%嗎？扣4%是64歲吧
請問 張秘書如果一次領之後還可以在原來的公司繼續做嗎？年資特休是不是都要重新算嗎？
因為要辦理一次領，就必須辦理離職退保的程序！所以，特休年資是不是要重新計算，就必須透過勞資協商，法條理論上是要重新聘任，重新加保職災保險和提撥。但是，實務上，也是有公司沿用原來的年資。所以，你可以請示公司的做法，再決定要不要辦理一次請領。
意思就是活越久領越多~首先要身體健康=.=
健康最重要！👍👍👍
請問有地方可以查曾經最高的投保幾個月了嗎?網站還是只能臨櫃?
👉查詢勞保及國保加保資料及勞退提撥狀況1.可以直接到勞保局各地辦事處查。2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。3.使用行動電話認證登入查詢網站連結：mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
1.55%是固定的嗎
對喔！
@@juiyachang 謝謝你
張秘書 請問我們自行提撥6%....在退休時 會在哪裡看到 多領呢?
你可以查詢你的勞保加保和提撥狀況喔！👉查詢勞保及國保加保資料及勞退提撥狀況1.可以直接到勞保局各地辦事處查。2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。3.使用行動電話認證登入查詢網站連結：mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
請問張秘書姐姐，我現年52歲60年次，在工會投保，已陸續調高投保薪資中，預計在55歲調到最高後，以5年最高薪資繳到60歲，以備需要時60歲就可提早領。但我若身體無大礙，經濟也行，63歲也是個好時機嗎?因為會在工會多繳三年最高的保費。謝謝可愛的張秘書姐姐幫忙解惑~感激不盡❤
沒錯喔！你60歲請領也是可以，但是到63歲是最好的。首先：請不要忽略60~63歲加保期間還是有勞保的保障，如果發生給付事故，還是可以請領勞保的其他給付。再來：並不是每個人這三年都是投保最高投保薪資，也不是每個人都是保費全額自付喔！尤其加保在公司的勞工，保費自負額只有20%。另外，健保費本來就要繳的，也不能一起算進去。我們以加保在職業工會的最高自付負擔60%來計算。假設在職業工會3年的勞保費，從低到高，平均2800元2800元X12個月X3年=100,800元
謝謝張秘書!我是在工會全額支付，又是最高薪資，這樣一個月應該不只2800是嗎?
@@evelin0425 工會自負額是60%，政府有補助40%。當然！個別狀況會不一樣，但是我們討論一個問題，只能用大數據，平均的狀況！所以，要怎麼選擇，都是自己可以決定喔！
我不婚不生，自己就是最後一代了，準備55歲就選一次領勞退，因為兄弟姐妹不能繼承勞保年金。
😃也是可以！只要自己規劃好，就好！
錢是你自己的，你高興就好，跟兄弟姊妹能不能繼𠄘勞保年金沒有關係，我也是單身一人，但我選擇60歲領，因為我怕老了錢被一次騙光
謝謝張秘書!可愛的張秘書
😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持與肯定！
❤💯👍
😍😍😍🙏🙏🙏❤❤❤謝謝啦！有你默默的支持著！真的很感恩呀！
請問張秘書我的勞保今年一月公司申請優休，接著2月開始繳國民年金；今年10月6日滿60歲，想要申請勞保老年給-月領，請問我要繼續繳國民年金到63歲再申請老年給付比較划算嗎？還是要今年滿60歲就直接先申請
如果你都不打算要繼續加保勞保了，勞保年資也不會再增加，那麼提早請領也可以喔！以最後請領總額來說，多加幾年國保，並沒有比較好。👉你已經中斷勞保，所以，假如要請領勞保，只要超過60歲，隨時都可以提出請領，就沒有操作空間。
請問我從今年2月份開始到現在國民年金（共7個月）都沒有繳付，請問我60歲退休（我1 0月6號就滿60歲）我要不要先把國民年金繳完再申請勞保老年年金給付，還是國民年金這7個月就不要繳了，滿60歲就直接申請勞保老年給付呢？
@@張雪玉-h1o 如果你全部的國保年資只有這7個月，你就自己決定要不要繳？因為你有請領勞保，國保只能用B式計算，所以請領的金額很少，月領應該只有100多元。
印象中好像勞保國保且國保只要保可以領月退的條件即可，這樣國保每月三千多再加勞保月領，好像是鑽漏洞可領最多
可以多參考我幾部影片，就可以多了解怎麼保怎麼領是最有利的。謝謝你！🙏🙏🙏
張秘書的影片有提到了，有勞保一定要保勞保領的才多，國保不值錢
謝謝分享💯👍很棒的分析
勞工小黃的算法不是很合理，如果能做到65歲退休當然用勞保年資35年去計算，但是有60歲，63歲來算，勞保年資又不一樣，算起來當然有誤差
影片中60歲是30年的年資計算，63歲是33年的年資。
你好我63年次，勞保年資25年，最高投保薪資45800也有5年時間最近因為身體不適，想要離職，勞/健保掛工會，預計掛到60y請領月退1.請問掛工會勞/健保要投保金額多少較適當?2.工會會同意嗎？3.60y申請月退，月退金額就是45800＊35＊1.55%*80%=19877計算吗?
👉雖然已經有最高五年的平均投保薪資45800元，但是，年紀大了，比較需要保障，因為勞保除了老年給付，還有其他保障，用的都是最後6個月的平均投保薪資，為了保障自己，我也不太建議用最低的投保，建議保持在中等級距以上比較理想。👉你可以跟工會協商看看，因為工會可以決定要幫你保多少？每個工會規定不太一樣。👉沒錯！假如你有續保到60歲，這樣的算法是對的。
@@juiyachang 請問勞健保要分開还是一併掛比較適合
@@黃瓊儀-y6t 健保要跟著勞保走喔！所以，勞保保在工會，健保也要跟著在工會。
政府這樣的在搞飛機，真的可以省下非常多的勞保年金…大部分的勞工應該都會被這算術搞瘋掉了，瘋子是不會在乎什麼年金的…
🤣🤣🤣僅供參考！還是個人考量為主喔！
❤謝謝張秘書，請問單身的勞工是不是比較適合一次領，假設請領五年後不幸駕鶴西歸，剩餘的錢也沒符合遺屬資格的家人，是不是就充公了？
對！假如沒有人可以按順位請領，就是充公。👉針對單身未婚無子的勞工朋友~我的建議如下：假如身體健康狀況不好，就可以選一次領，先把自己的身體養好！這個比較重要！假如身體健康狀況良好，更需要選擇按月領，因為你沒有配偶及子女，假如你一次領，錢花完了，將來年老後，沒有基本的生活收入來源，就會造成兄弟姊妹的負擔，或者是親戚朋友的負擔！到那時候要看人臉色，更痛苦呀！所以，先不要考慮錢沒有領完會充公，反正到那時候誰花都一樣，你也看不到了，重要的是，先顧好自己的生活，不要造成別人的負擔，這才是重點。
60-63歲的保費沒有算進去，三年也要繳保費支出約18萬
並不是每個人都是投保最高投保薪資，也不是每個人都是保費全額自付喔！尤其加保在公司的，自負額只有20%。另外，健保費本來就要繳的，也不能一起算進去。我們就以加保在職業工會的最高負擔來計算。假設在職業工會3年的勞保費，從低到高，平均2800元2800元X12個月X3年=100,800元
張姐説的很清楚，讃
謝謝張秘書姐姐，所以勞保都是保工會，不是保公司，透過工會勞保逐一調整到最高五年或三年，取最高的保費年資去算是嗎？
不對喔！你的觀念要修正！👉不論是公司的勞保，或者是工會的勞保，都是勞保，都一樣。有固定工作你就加保在公司，公司的保費負擔比較低。沒有固定工作，兼職的，或者是自營作業者，因為沒有公司可以幫他加保，不得已，才需要找職業工會加保。👉有公司幫忙加勞保是第一優先選擇。👉至於為什麼有些人會同時加保公司和工會。那是因為他的公司如果投保薪資比較低，又沒辦法調高，才會自己領外加保職業工會，逐年調高投保薪資。但如果你公司的投保薪資已經很高了，就不需要再到職業工會加保了。
事實是你多領的錢也花不完 還不是留給後人花
請問張秘書您好，選擇60歲退休 領月退需要扣20%，這個是60足歲退休，那如果是60歲多幾個月 請領退休，也一樣是扣20%嗎？謝謝您
扣趴數是按比例扣的。每提前一年扣4%，一個月比例就是4%除以12個月。
張秘書是活菩薩來投胎的，您人實在太好了啦! 😭
這些眉眉角角，張秘書很用心的製作跟分享，謝謝您， 祝福張秘書及您的家人 平安如意 健康快樂。
😍😍😍❤❤❤
最感恩的是你呀！
總是支持著我！帶給我很多的溫暖！
祝福我都收下了！
哈哈......因為我很需要！
🙏🙏🙏👍👍👍
我是這樣計算的：
假設到 X 歲時 60 歲請領和 65 歲請領所領到的總數相同，則
(X - 60) * 0.8 = (X - 65) * 1 => 0.2 * X = 65 - 60 * 0.8 => 0.2X = 17 => X = 85
也就是若壽命短於 85 歲則先領先贏，85 歲以後則 65 歲請領的人每個月 "實質" 多領 20%。
(註：比 60 歲請領的人每個月多 25% = 0.2 / 0.8)
同理，60 歲 vs 63 歲則為
(X - 60) * 0.8 = (X - 63) * 0.92 => 0.12 * X = 63 * 0.92 - 60 * 0.8 => 0.12X = 9.96 => X = 83
我試算的結果，不管65歲vs提早幾年領，最快要追回先領的也要盡20年。如果本身就有存退休金，勞保勞退只是錦上添花那種，還是能早領就早領。隨便買個風險最低的美債，後領的幾乎跟不上。
上面公式的計算，沒有考慮到投保年資的變動。
比較好的方式：應是到勞保局e化網站，實際試算60至65歲，各歲別的金額，再作分析！
對！是依我的情況，在 60 歲之前已退休且不再工作的情況下試算，如果繼續工作，我會做到 “被迫退休” 或 “不想再工作” 為止，不會太糾結幾歲退休。
財經專家孫慶龍針對勞保年金說過一句經典名言，我就是聽了之後才決定提前60歲領，在此提供給大家參考：勞保年金建議在60歲就先領，而且是唯一的建議！理由是人無法預知自己的壽命，若高於平均壽命（80歲左右）當然晚領較佳，若低於平均壽命，則是先領先贏，60歲提前領雖打八折，但你已經先領了五年的錢，舉例：月領一萬元，65歲領到70歲是６０萬；打八折八千元，60歲領到70歲是９６萬，一直要到8x歲左右，65歲領才超過60歲領的錢
的確是活越久才會差距越大。
個人自己判斷選擇喔！
@@juiyachang
真的很難抉擇😢
@@goojp20120
😍😍😍也別想太多！
都是僅供參考！
還是要以自己的經濟因素和健康狀況考量！
其實有1個點要注意，60歲打8折，是指你直接60歲就退休，然後60歲請領的會是65歲的8折，但是如果你60~65歲還有繼續工作累計勞保年資，其實算起來在60歲請領會比65歲時的8折還少，我看張秘書算時才注意到，另外真要精算還可以把這幾年多繳的勞保費用計入，只是這樣比較複雜。
@@psyhsu5970
對！60歲請領的年資會比較短。
此影片僅供參考。
還是要以個人考量為主。
果然還是專家比較厲害，63我也要申請退休，謝謝主席，我還有軍中八年半退伍的18%每個月多出來6000快，今年年資滿28年了，謝謝主席，我是臺中阿坤🎉🎉
🤣🤣🤣我已經記住你是阿坤了啦！
👍👍👍😍😍😍🙏🙏🙏
😅😅😅😅@@juiyachang
感恩張秘書
所以要規劃在63歲前就有最高投保薪資5年
而不是65歲才達到最高投保薪資5年
很重要的資訊
謝謝張秘書
😍😍😍👍👍👍很厲害！被你抓到重點了！
投保期間最高的60個月
@@minchung1970
👍👍👍
一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
@@juiyachang 谢谢你的分享，让我看懂劳保。感恩。
最高的投保薪資一直在向上變化，我記得10幾年前最高級別的才4萬元。假如後續停止工作，或是被裁員之後換了一個薪資低的公司，那60歲以上結算勞保年金的時候也是以4萬元為基準點了
張秘書真的是我們勞工的活字典.百問不倒.謝謝您。
🤣🤣🤣只有勞工議題喔！
其他的我沒有涉獵的，也不敢造次！哈哈！
張秘書你好，想請問一下我現在加保在工會，沒有自提6%如果在65歲辦退休，有退休金可以領嗎？現年資24年，如果有公司可投保，但是用最低基本工資的級距，這樣我該如何選擇呢？還是繼續留在工會呢？
數學上根據平均餘命算出最有利的請領年齡但實務上每個人到底幾歲會走是個"不確定的值"，假設離群值就是特別短命、特別長命的不去考慮，大多數人都是在平均年齡前後幾年走的話其實63~67歲去請領實際上的總領金額差距並不高，再加上更細節的部份還要思考"通貨膨脹帶來的購買力下降"，還有可能的政策性改變，講到這邊我想能跟上概念的人沒幾個，直接講結論就是--->越早領會越接近目前的政策狀況、越晚領不可估量的變數越多!
謝謝張姐詳細的解說，讓數字說話，心中已有了定論
✌✌✌👍👍👍太好了！感恩唷！
謝謝張秘書分享，去年有人跟我建議63歲領，我一直考慮中.....。我想明年去勞動保險局，請她們幫我算61、62、63歲及65歲的請領金額，再做決定。感恩您!🥰
👍👍👍🙏🙏🙏
謝謝！
😍😍😍👍👍👍❤❤❤
有你真好！總是支持我每一部影片！
這真的是我繼續堅持下去的動力！
感恩！
真的很謝謝張祕書，是我們真正的好朋友
❤❤❤🙏🙏🙏
真的！哈哈哈......感恩支持喔！
謝謝您張秘書❤已經分享給親友了😂😂😂🎉🎉🎉🎉🎉
👍👍👍🙏🙏🙏
太感謝了！❤❤❤
謝謝張秘書，給我們勞工很多明白清晰的好建議❤
👍👍👍🤩🤩🤩對勞工有幫助我就開心！
謝謝張祕書的講解👍🏼👍🏼👍🏼💯
😍😍😍🙏🙏🙏感恩喔！
感謝張祕書 ! 這集影片對我那快退休的老婆特別有幫助 , 收藏起來 .
👍👍👍太好了！謝謝你告訴我！
🙏🙏🙏
謝謝秘書姐姐精闢的解說，愛妳喔❤❤❤
😍😍😍❤❤❤
收到了！我也愛你們喔！
無意間看到張秘書的頻道如獲至寶，非常感謝張秘書手把手的教大家勞保退休金的請領及相關程序，對於勞工朋友們真的是功德無量。
59歲，投保年資24年投保薪資是最高,目前断保, 想請教張秘書，這樣是否可以申請一次領？還是只能月領？感恩
目前斷保狀態沒辦法請領一次領喔！
除非你去工作再短暫加保後，再辦理離職退保，才能請領一次領。
但是也要考慮最後三年的平均投保薪資是否是最高？
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉不過，我都是鼓勵月領的喔！
月領才能真正保障自己年老以後的基本生活。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
謝謝張秘書精闢的分享有您真好❤🎉
😍😍😍🙏 🙏 🙏感恩支持喔！有你們也很好！我點滴在心頭！
感恩張秘書上傳影片，不懂為何很多節目或影片都用高薪試算，保基本工資的人還是多數吧？可以爲底層的勞工們做一集試算影片嗎？🙏
會不會其實比我們想像的還領得少很多很多？
這個63歲的黃金交叉點，不論是薪資高薪資低都適用喔！
好棒的解說…讃
😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持喔！
❤謝謝您！已分享出去了！❤2023.10.20週五18:15
😍😍😍太感激了！謝謝！🙏🙏🙏
請教張祕書
今天看到一則新聞（中央通訊社）發布
勞動部今天（12／13）說，勞保老年年金請領將再提高，明年元旦起，勞工需滿64歲才能請領全額的勞保老年年金。
所以想請教張祕書以下是我想請教的問題
49年次
勞保年資30年
最後三年平均投保薪資：33000
如想明年113年2月底退休
這樣會有影響嗎？
還是說必須等明年足64歲後，才能提出申請退休。
謝謝您 張祕書🙏🙏🙏❤❤
勞保老年年金(按月領)的規定請領年齡如下：
46年次以前(含46年次)是足60歲
47年次是足61歲
48年次是足62歲
49年次是足63歲
50年次是足64歲
51年次以後全都是足65歲
提前領最多可以提前5年，每年被扣4%
延後領最多可以延後5年，每年增加4%
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每年被扣4%，五年共20%
👉新聞說的是指50年次的人，明年滿64歲可以正常領。
而你是49年次，正常領是今年滿63歲，不必被扣趴數，所以你明年領，就可以多增加4%。
@@juiyachang 感謝張祕書非常詳細的解說，我已明白了
張祕書 再次的謝謝您 感謝
@@ling0231
👍👍👍
真的要看個人健康狀況，因為勞工階層工作的很多是勞動的，有些年過60體力會往下！張祕書說的沒錯，除了那三點，健康不錯的能多延一到2年，也可以！
是喔！都需要個人考量，我只是分享，沒有絕對！
感謝張秘書的無私分享，讓我這種對於勞保、國保分不清的人，
可以清楚知道差別與應該怎麼規劃退休，
祝福張秘書也是身體健康 日日平安喜樂~*_*~ 謝謝你
早安！
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
講述好清楚喔！謝謝您😊
🤩🤩🤩感恩支持喔！
謝謝張秘書您清楚及扼要的說明。祝您平安健康！
🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩支持肯定喔！
非常感謝❤ 親切又可愛的張秘書
😍😍😍🙏 🙏 🙏感恩你喔！總是支持著我！感心！
聽著妳那親切聲音，
我常總是重複一直看
@@簡淑惠-g7m
❤️❤️❤️🙋♀️🙋♀️🙋♀️🙏🙏🙏
我何其幸運認識你們呀！
感恩喔！
非常感謝張秘書釐清和更新正確的訊息🎉，讓我知道如何規劃自己的生活/工作。
🙏🙏🙏👍👍👍感恩支持和肯定喔！
大家一起加油！
🙏🙏🙏👍👍👍感恩支持和肯定喔！
大家一起加油！
謝謝張秘書的分析❤
😍😍😍🙏 🙏 🙏也要感恩大家支持喔！
張秘書妳好，想請問，看了勞保局的“投保薪資”資料，有幾筆後面備註“不適用就業保險”，那這幾筆“投保薪資”可以列入5年最高平均投保薪資的計算嗎？謝謝
你看勞保投保薪資，只需要看勞保就好，不需要看就業保險，就業保險是當被資遣時，可以請領失業給付用的。
你如果加保在職業工會，就不會有就業保險。
張秘書妳好，不好意思，所以勞保局資料上的“勞保投保薪資”就可以列入（勞保按月領的）5年最高平均投保薪資計算？！謝謝張秘書的解惑，感謝！
@@莉姿許
對喔！
謝謝張秘書！感謝！
很感謝您的分析
😍😍😍🙏 🙏 🙏也要謝謝你支持喔！
老師，可以請問你一個問題嗎？勞保的年數呢？如果勞保的年數只有16年，適合你說的勞退嗎？
勞保年資太短，領的錢就少，對你以後的養老生活收入沒幫助，所以，會建議你最少保到65歲，不必被扣趴數再提出請領比較好。
活得越久領得越多的前提是勞保不能破產，現在生育(勞動生產力)率大幅下降，個人覺得勞保最堅困時期會在2035~2040年左右，那時候是高生育潮的退休年齡，怕勞保會撐不住
別擔心！
@@samchou1169 可能會改成 15年最高的均薪而已！
謝謝！
感恩贊助經費！
🤩🤩🤩🙏🙏🙏謝謝！
張秘秘每集介紹都很實用，優質節目。謝謝
感恩支持喔！
張秘書請問：今年11月滿63歲年資大概25年，是不是張秘書說的最好時機要什麼時候提出申請。謝謝❤
可以喔！等你11月生日過後，就可以請領了。
@@juiyachang謝謝張秘書愛妳❤❤（我是女生）
@@布丁-l2y
😍😍😍謝謝喔！哈哈....我也好愛支持我的好朋友們喔！
勞退是個人帳戶一毛錢都不會少給你 但勞保是大家共用的大水庫 勞保領取年金的所得替代率會不會調降不知道
目前勞保老年給付的計算公式，設定為「投保薪資×年資×1.55%」，也就是勞保年資若20年，申領勞保老年年金時，領取年金的所得替代率就是1.55％乘以20、為31％；如果年資30年則為46.5％。
但如果1.55%改成1.3% 你要不要在新法適用前(有追溯的情形)就先領 自己按計算機精算一下
另外一種版本是改成設天花板上限 例如:年資×1.55%不能超過50%
少子化 年改問題是一定要面對的
如果不改就是政府每年都要撥補給千億的錢到勞保基金 錢哪裡來? 當然是從增加稅收來
@@顏鳴慶在台灣政府為了選票，就是會從其他地方挪錢來補貼，不用擔心這個問題，誰敢砍年金保證選不上，沒有一個政黨敢這樣做
人生無常
這幾年我一些朋友的長輩 都60歲左右就突然離世
我都會跟身邊的朋友建議評估自己的健康狀態
要正常領還是提前領或是一次領
沒錯喔！
要考量自己的身體健康狀況！
這一集太棒太重要了，感謝張秘書。讚！
👍👍👍😍😍😍感恩支持喔！
謝謝張秘書解說,我上班又爽有錢拿,但有壓力好累不知能撐多久
😍😍😍勞工都是這樣，能做就會盡量撐著做，加油喔！
❤❤❤❤❤張秘書謝謝啦🎉🎉🎉🎉🎉🎉💯💋💋💋💋💋💋💋
💕💕💕💕💕💕👍👍👍👍👍👍
最愛妳！🙏🙏🙏
@@juiyachang 最愛妳的影片了🥰😉🤗💯😘❤️❤️❤️
@@rita6906
@@juiyachang 😻😻😻😻😻😻😻😻😻😻😻😻😻💕♥️💝💖🩷❤️💓💗💖💞👍👍👍👍👍👍👍👍
謝謝慈祥的張阿姨解說。
感恩你喔！很開心年輕人願意關心自己的權益！🤩🤩🤩
謝謝你😊😊😊
😍😍😍👍👍👍
老朋友！晚上好喔！🙏🙏🙏
我今年4月就68歲了！但因為身體健康，還有工作機會，不想閒在家裡，我去當代課老師，也做興趣學習，也和家人參加假日健走隊，和一個旅遊團體，也可以累計我的健保％數，晚年可以健康的享受我的健保福利。
應該是勞保，不是健保喔！
你的選擇也是可以。
以後月領的金額會比較多。
但是，不太建議展延太久，請領總額不見得有利喔！
是的！是勞保％數，謝謝張秘書糾正。
好的！謝謝張秘書提醒！我的生日是4／11,如果請領，時間是4月的哪一天請領較適合呢？
我的狀況是因為以前為了照顧媽媽，斷斷續續的工作，有工作時保勞保，無工作時保國保，我在65歲時已先領國保老年年金5000元，為了月領勞保年金，所以在去年終於達到15年的年資，現在又有工作機會，覺得捨棄很可惜，如果我還想繼續工作，該如何處理？
@@張麗華-b7r
4/26,27,28這幾天都可以。
不要等到4/30會少領一個月。
張秘書請問小孩在國外今年5月勞保被停止，需要轉國民年金繼續投保還是就停保，原投保職業工會？謝謝❤
國民年金還是建議要繳喔！以後他65歲，就會多一種國民年金可以請領。
張秘書您好，請問張秘書，如果為了要讓自己的勞保投保薪資有其中五年有勞保的投保級距到達最高的45800元，那我白天工作再加上晚上兼差，白天和晚上的公司都同樣有幫我投保勞保，那我的這五年都是這樣白天上班，晚上兼差的話那我這五年裡的勞保投保級距就都是最高級距的45800元，那請問一下張秘書我白天上班的公司是幫我投保在勞保局，那我的晚上兼職的公司幫我加保的勞保也一樣可以幫我加保在勞保局嗎？
這跟如果我白天的公司幫我投保蔡勞保局，而晚上我兼職的公司是幫我加保在職業公會的話，這樣是一樣可以把勞保的投保薪資拉高到最高的最高投保級距的45800元嗎？
因為我也是想說在未來希望吔能夠領勞保老年給付的時候能夠每個月領到最高級距的45800元的勞保老年給付
只要是勞保，都是加保在勞保局，我們台灣沒有別的地方加勞保了。
公司和公司可以，公司和工會不可以。
👉首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司才可以合併投保薪資
公司+職業工會勞保(或者是漁保)"不可以"合併投保薪資
👉通常會另外再重複加保職業工會，
都是因為公司投保薪資低，又沒辦法調薪，才會另外加保職業工會調高薪資，
職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要6年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是11年。
所以你預計退休的年紀，往前推12年，就是你要開始調高薪資的時間點。
但是請注意！
不是所有的工會都是這樣處理喔！所以最好還是詢問自己工會，這樣比較放心！
@@juiyachang 張秘書感謝您願意提供給我有關於投保薪資和職業工會的相關的個人權益資訊給我做了解和參考喔！真心感謝張秘書，我心存感恩
@@徐福權
🤩🤩🤩🙏🙏🙏不客氣喔！
請問因個人因素停薪留職會影響退休金嗎？
請問：留停期間勞保也中斷了嗎？
假如勞保中斷，影響就比較大喔！
勞保年資比較少，以後請領的退休金當然就少。
另外，中斷勞保期間，你的保障也會變成了國保的保障，萬一發生事故，就無法請領勞保的給付了。
請問我在2015年因遣散沒工作,導致收到國民年金繳費通知3個月,我並未繳交,這樣會影響我請領勞退金嗎?
還有因為有領了遣散費,那對於我的勞保年資及勞退年金金額/勞退方式有無影響?
遣散後我還請領過失業補助3個月也有影響嗎?
國民年金欠費是不會影響勞保的老年給付，不過還是建議去繳交。
至於請領失業給付，因為勞保會中斷，扣除中斷的時間，前後還是可以加起來，勞保年資就會比較少，如此而已。
謝謝張秘書
@@邱瓊漫-m8d
🙏🙏🙏
之前有看過若失業不繳國民年金，則退休金的領取不能在AB公式中擇優，只能選較少那個給付。
@@周青青-w8l我也聽過
張秘書您好 :
我有一些勞保年金問題請教, 我勞保年資至今已經累積了32年,今年51歲我想問的是
1.我是否可以等到我60~65歲時申請勞保年金 ? 不要一次領
2.我這段時間需銜接國民年金嗎 ?
1.可以。
2.勞保中斷的期間，如果你沒有找職業工會繼續加勞保，國保會自動生效，當然就是要繳國民年金。
👉我的許多影片中都有叮嚀喔！已經都有詳細的分析，勞保及國保的比較。
勞保和國保是二種不同的保險，個別的年資個別計算請領金額。
目前國保的保費，每個月是1186元
而加保在職業工會用基本工資計算的勞保費大約是1800多元，等於你多繳700元，就可以有勞保的保障和勞保年資了。
所以，可以加勞保，就要選勞保，勞保的年資是比較值錢的，勞保的保障也比較多。
同樣一年的年資
勞保：
45800X1X1.55%=710
而國保：
19761X1X1.3%=257
@@juiyachang 感謝這麼詳細的解惑
感謝秘書姊姊的熱情分析，再請問一下，月領的金額會因為勞保資金變動而減少月領金額嗎？
目前勞保的政策都沒有任何改變，未來要改變也很難。
建議先不用操心這個！
謝謝張秘書分析講解
感恩支持喔！
張秘書太可愛了❤只想到領的錢，完全沒有想到63歲還要繳3年保費；65歲還要繳五年保費。成本都不用算啦？還以為是要算期望值說😂
首先：請不要忽略60~63歲加保期間還是有勞保的保障，如果發生給付事故，還是可以請領勞保的其他給付。
再來：並不是每個人這三年都是投保最高投保薪資，也不是每個人都是保費全額自付喔！
尤其加保在公司的勞工，保費自負額只有20%。
另外，健保費本來就要繳的，也不能一起算進去。
我們以加保在職業工會的最高自付負擔60%來計算。
假設在職業工會3年的勞保費，從低到高，平均2800元
2800元X12個月X3年=100,800元
對！還有其他很多因素，所以影片哩，我強調我單純的只是以勞保的角度來分析，排除其他的變動因素。
@@juiyachang 沒錯這種算法只適合有公司幫投保的職業工會應該不適合
請問60歲若從職業工會退休領月退休金，但是有另外兼職工作（$12000），那上面所有勞保的保障是否不會改變，就跟過去保工會一樣呢？
哇 好開心喔😊 真幸運看到您的分析 正在愁很多分享說的我都聽看不懂 您的分享 很實際 很易懂👍
😘非常感謝您
因還不到可以適算的年紀 所以目前勞保局不幫試算......
請問您一下 還不到退休的人 要如何努力累積或自己相對提撥 才能提高累積以後自己的退休金呢? 不知道您能指點教導嗎?🙏
首先，你必須將勞保和勞工退休金分開。
勞保以後月領金額要提高，就是提高投保薪資，增加勞保年資二種方式。
而勞工退休金如果要提高，就是"自提"，這樣跟雇主提撥，可以有雙倍的效果。
希望回到先前的制度～60歲就能領好領滿100%，勞工的福利不容打折！
我也希望！可是不可能了！
政府就是因就業人口少才會延長退休年限降低人口紅利問題
張祕書姊姊您好，在偶然的情況下，看到您的制錄影片，很開心有您這個為勞工朋友努力的平台。對於勞保知識，我也還在學習努力煦解。
本人現年45歲，勞保年資有21年，因為身心障礙者情況，加上所做工作都是勞動工作，面對生活總是有心無力。很多人都說要工作到60歲甚至是65歲才能退休。但本人覺得依自己的身體體力應該無法工作至60歲或65歲。
想請問張姊姊，可以建議本人如何做職場規劃，幾歲做退休，對本人以後的老年生活才是最好的保障。
謝謝張祕書姊姊辛苦的傳授知識及解答。
願平安！
自己的身體健康還是要擺在第一位。
建議你如果要離開職場，退保以後，最好可以找職業工會接續加保，累積多一點勞保年資，這樣月領金額會比較多。
如果身體健康狀況不佳，建議60歲就可以打八折提早領。
晚安～
打擾您了，謝謝您努力經營這頻道，真的受益良多！
請問
同一單位投保已達30年，
投保金額45800元已達5年以上，
目前51歲，有自提勞退，
是否建議一次領？
或
達65歲再按月領？
如按月領，是否建議調降投保金額？
謝謝🙏
既然你已經取得年金月領最高五年的平均投保薪資了，接下來你保多少都不會影響你的請領金額，我還是會建議你年金月領喔！
就算你60歲提前五年被打八折，也還是划算的。
一次領不是很好的選項喔！
謝謝張祕書的解惑！
辛苦您了！
身體要保重！
要多多休息！
@@juneLai-y5b
❤️❤️❤️感恩關心與支持喔！
祝福收到了！真的很感動！
謝謝你！🙏🙏🙏
請教可愛的張秘書：若國民年金只有半年，可以提前一年和勞保老年給付一起請領嗎？（50年6／3生）那申請書要分開填寫嗎？
不能。
國保就是固定的，都是65歲才能請領。
60歲去日本玩花的錢跟5年後65歲去日本玩花的錢不一定一樣
那像您在其他影片提到，調間距的辦法，可以把兩家公司(印象中勞保不是只能保一家嗎?)，或一個保公司+一個保工會，請問公司與工會是怎麼計算兩者的勞保金額呢??
👉首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司才可以合併投保薪資
公司+職業工會勞保(或者是漁保)不可以合併投保薪資
👉公司+工會的投保薪資，是取高的一邊。
👉通常會另外再重複加保職業工會，
都是因為公司投保薪資低，又沒辦法調薪，才會另外加保職業工會調高薪資，
👉首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司才可以合併投保薪資
公司+職業工會勞保(或者是漁保)不可以合併投保薪資
👉公司+工會的投保薪資，是取高的一邊。
👉通常會另外再重複加保職業工會，
都是因為公司投保薪資低，又沒辦法調薪，才會另外加保職業工會調高薪資，
我56年次，75年就開始加入勞保，88年在學校任工友職位，勞退金選擇舊制。111年才剛升任學校的技工，這段期間勞保都沒有中斷。116年（剛好60歲）薪資才會調到最高等。
請問張秘書：我的情況適合63歲提前退休嗎？
也可以喔！
你到時候看看自己的身體健康狀況，很OK！就可以等調到五年最高再請領，假如不想繼續工作，63歲請領也是可以的。
謝謝您的回覆
其實我相當熱愛我的工作，要不是因為視力有各種狀況，我真想工作到65歲。畢竟退休後領勞保年金的金額比工作時的薪資少許多，退休後如果沒有規劃好生活目標，閒賦在家是件很無聊的事啊！
@@鄭靜乙
對！我也熱愛工作！
現今都已經遇缺不補了還能升技工職，真好
想請問張秘書，今年45歲已經投保23年，投保30年可以辦理退休，等到滿30年時也才52歲， 要怎麼請領比較有利呢？ 目前調薪到第二階
首先你要自己考慮清楚，到底要選擇一次領？還是年金月領？
這關係到自己的養老規劃。
因為請領規定都不一樣，建議你有空多看看其他影片的分析。
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
👉如果你問我要一次領還是月領比較好，我都是鼓勵人家月領的，除非像是單身且身體狀況不佳。
勞保的老年給付是用來養老的，通常一次領完，除非很會理財投資，才能錢滾錢，否則過不了幾年，錢就會被東挪西挪，或者子女有急需等等.....然後錢就沒了。
這些因為一次領而後悔的案例非常多。
如果執意要選擇一次領，等到年老，需要有固定收入養老的時候，卻發現身邊沒錢，需要看子女臉色拿錢，也會造成子女負擔，所以我一直鼓勵大家要領年金，按月領。這樣才能保障你的老年生活喔！
張秘書姐姐，謝謝妳熱心又專業，幫助許多基層勞工朋友，我們支持妳。
請問妳，我58年次，勞保年資超過30年，投保薪資已經45800超過60個月以上，目前在公司上班，工作太操（累），身體有點吃不消，我如果考慮58歲就提前退休，如果沒就業情況下，是不是就直接停保，等60歲再請領。還是秘書姐姐有甚麼建議？十分感謝您。
假如真的沒地方加保，也只能先繳國保。
等60歲再提前請領勞保年金打八折，或者是國保你想多繳幾年，可以領比較多，也可以等63歲再請領勞保年金。
不過，假如可以偶爾兼個職，去職業工會加勞保會是更好的選擇。
這樣說明很清楚，我瞭解了，非常感謝張秘書姐姐。
@@juiyachang 請問一下 張姐 上面這個 小王 他58年次 年資已經有超過30年 為什麼還要等 60歲才可以請領 如果一次領 也是要等60歲嗎
目前仍在職已21年，2002年8月進公司，2005年轉勞保新制，請教張秘書一下，如果明年2024年6月離職，勞保舊制結算，第一個問題是我須向公司申請舊制勞退一次給付，請問如果以45800元計算，可以領到多少？第二個問題是民國75年開始繳勞保到民國91年的期間是不是自己到勞保局申請？
@@麗卿陳-r2n 雞婆一下 . 你要在影片下方的 " 發表留言 " 處提問 , 這樣張祕書才看得到喲 , 在這裡她看不到問題 .
謝謝張秘書詳細的解說，有個問題想請教，我現在不到50歲，在同一家公司服務已滿25年，想申請退休，可以只辦公司的退休領舊制的退休金，再到另一家公司繼續工作，勞保局可以不辦退休領勞保老年給付，讓新公司繼續投保勞保累積勞保的年資，等到60或65歲再辦領勞保老年給付嗎？ 還是在公司辦退休勞保局那邊也一定要一起辦退休？
當然可以喔！
勞工退休金和勞保，二者本來就屬不同體系，不會受影響。
👉自請退休（勞基法第 53 條）
勞工有下列情形之一，得自請退休：
工作15年以上年滿55歲者。
工作25年以上者。
工作10年以上年滿60歲者。
👉你已經符合自請退休的條件，所以申請自請退休後，就可以向雇主請領舊制年資的勞工退休金。
勞保不必同時請領，只是退保而已。
而新制提撥6%的勞工退休金也是一樣，都是等到60歲以後再請領就可以了。
👉從這個公司退休後，再到另一家公司工作，可以繼續加勞保，繼續提撥勞工退金。
我的工作已經非常熟練，工資約8-9萬。如果提前63歲領就少領兩年的薪水，那就差異6-7萬/月。如此是否65歲領比較合適？
當然不是喔！
我影片裡有特別聲明，要排除變動因素，只是單純分析勞保。
像你的情況，當然身體允許，就可以做到65歲，薪資那麼高，多賺取一點養老金，很棒呀！
請問您新制幾歲領較適合？
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
👉如果你的年資很長，投保薪資很高，就可以被打折提前領。
如果相反，你就等到65歲正常全額領。
公司已經幫我調到45800了
可是下個月又調到42000
調薪資可以變來變去嗎？
薪水變來變去當然投保也要跟著變，通常是三個月
公司的投保薪資會隨著你的實際請領工資而變動喔！
有些公司是半年調一次，有些公司是一年調一次。
不過必擔心，月領是取最高60個月的平均。
👉一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
張秘書晚安
請問您推薦的63歲領勞保年金
是適合工會保嗎？
公司保適用嗎？
謝謝
都適合喔！
公司保的更划算喔！
給你參考喔！
並不是每個人都是投保最高投保薪資，也不是每個人都是保費全額自付喔！
尤其加保在公司的，自負額只有20%。
另外，健保費本來就要繳的，也不能一起算進去。
我們以加保在職業工會的最高負擔來計算。
假設在職業工會3年的勞保費，從低到高，平均2800元
2800元X12個月X3年=100,800元
1.請問“公司保更划算”的意思是
如果63歲領勞保年金，公司保比工
會保更划算嗎？
2.我生日是10月19日，如果63歲退
休，要什麼時候申請勞保年金較適
合？
謝謝
@@kathywang616
不是喔！是因為續保期間，在公司保的保費自付額比較少。成本就比較低。
你大約在10/27.28提出請領。
謝謝張秘書
謝謝❤️
感謝張秘書分享這麼多非常棒的資訊，請問張秘書，若選擇63歲開始領勞保年金，目前60歲可以先辦離職等3年後再申請年金嗎？或是要再工作3年後才能申辦年金？謝謝🙏。
你的觀念不對喔！
👉黃金交叉點是63歲，前提是你的勞保要繼續保，繼續累積勞保年資的情況。
👉如果像你講的，60歲就將勞保停保，那就沒必要到63歲了，60歲就可以提早請領，因為你的勞保年資是靜止的。
好的，謝謝解答！感恩！
張秘書你好 感謝您都為我們作解釋 那如果還沒有62歲 63歲 50幾歲勞保年資 已經達到30年這樣還要再繼續繳嗎
如果你是選擇勞保年金月領，就可以繼續繳，年資越多越好喔！
很多人的年資都是4.5十年，月領金額才會多。
十分感謝喔
@@麗卿陳-r2n
🙏🙏🙏
@@麗卿陳-r2n 可以繼續繳 但要隨時注意政府有沒有修法改 不可能讓勞保破產
後面越晚領的人錢可能會變少 越晚領的人可能越吃虧 個人猜可能以後會設有替代率上限的問題
讚！超實用的影片。
請問張秘書 請領勞保年金 那健保退出要壓同一天嗎？
勞保退保，同時健保就會被退保。
健保被退保後，可以依附當眷屬保就要依附，沒有人可以依附，就必須到公所獨立加健保。
謝謝張秘書。那應該勞保局有幫我媽申請了。她最近申請勞保年金 卻忘了問健保何時要退
@@anitahuang1901
勞保局不會管健保的事情喔！
你必須請媽媽問他原來的投保單位。
時間就是金錢 60歲或許還有一點餘力遊山玩水 70歲後吃藥跑醫院看診度日的人很多
😅😂😅😂😊
張秘書您好 有個問題請教您：在同一個投保單位投保25年 是不是不限年齡（女）就符合資格申請月領退休金
如果你問的是勞保老年給付一次領的條件，那沒錯！
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
@@juiyachang 在請教您 我在87年就投保到現在已26年 目前47歲 我可以申請月領嗎？還有47 歲申請老年給付會太早嗎？划算嗎？還是投保30年在申請好呢？不好意思😅問題比較多 在麻煩您幫我解答了 謝謝您
@@張薔薇-u4w
你還達不到月領資格喔！
勞保年金月領跟年資沒關係，而是跟年紀有關係。
年資越多可以領越多，所以最好能繼續加勞保，累積勞保年資。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
@@juiyachang 我終於懂了 非常感謝張秘書的專業解答
薪資高身體又健康的朋友，當然是選繼續工作，不要貪圖多領一點老人年金。退休後沒有固定工作整天在家會非常無聊空虛難受，這不是錢可以解決的，請大家不要忽略這一點。上二週才有一位朋友的親戚身體健康但因為不想活「厭世亅自我了斷走了，他享年64歲，就是提早领退休這一類，大家不可不慎。如果我薪高又健康，我70歲才領。公司已過75歲的總經理還在上班，他是领薪水不是老闆喔。
無聊空虛難受跟提早退休並不是正相關的，提早退休還是可以有很多事可做的，至少40幾歲的我已退休好幾年了，但我沒有無聊空虛難受的這些感受，而是以一種我很喜歡的方式過日子，若無經濟壓力問題，提早退休也是一種人生選擇。
只要有自己的興趣根本不是問題吧？
參加登山社認識很多社友
閒暇可以去圖書館看自己愛的書
你要在退休前找到自己的興趣
那就能體驗特休樂趣
那你也喜歡工作那就工作賺錢，自由選擇
只是想強調，退休不代表整天在家很無聊
只有你跟家裡坐不住沒有自己興趣的人而已
張秘書好。請問勞退新制的一次領，可以延長到幾歲領呢？因爲,放著不領時,每年的獲利分配,大於定期存款。謝謝🙏
對！我也是打算一直放著參與分配，就當作自己的緊急預備金。
自己請領沒有年限，但是，如果身故後，遺屬請領有10年的時效限制。
@@juiyachang 謝謝您的解說！感恩。
張祕書好，51年次，最佳請領勞保年金是114年嗎？目前已投保32年了！感謝您！
是的！
哈哈......我們同年ㄝ😍😍😍
太感謝啦！
感謝張秘書, 想跟張秘書請教, 單身的人是一次領比較好嗎? 該怎麼考量呢? 單身人口好多阿
👉針對單身未婚無子的勞工朋友~
我的建議如下：
假如身體健康狀況不好，就可以選一次領，先把自己的身體養好！這個比較重要！
假如身體健康狀況良好，更需要選擇按月領，因為你沒有配偶及子女，假如你一次領，錢花完了，將來年老後，沒有基本的生活收入來源，就會造成兄弟姊妹的負擔，或者是親戚朋友的負擔！到那時候要看人臉色，更痛苦呀！
所以，先不要考慮錢沒有領完會充公，反正到那時候誰花都一樣，你也看不到了，重要的是，先顧好自己的生活，不要造成別人的負擔，這才是重點。
@@juiyachang 感謝張秘書回覆，請問是不是考慮到單身無子女，身體不好的話住院要請看護，所以選一次領比較好，如果沒有身體不好則選每月領？
@@wahahabubu
對！身體不好，會有身故疑慮，所以，必須先以照顧自己為優先。
@@juiyachang 謝謝張秘書，感謝您的愛心
講的很好，如果用Excel來試算作成表格，會更易懂，謝謝
👍👍👍😍😍😍🙏 🙏 🙏
感恩！提供下次思考方向！
我是45歲就離開職場，所以我打算從60歲開始領退休金，因為年資不會因為晚五年而增加。我計算過，從60歲領到85歲總計金額已等於從65歲領到85歲總計金額，除非真的能活超過85歲，晚領才會多賺。
好喔！👍👍👍
Nop! 可以在60歲領， 但是你這樣投保年資太少， 領不了多少年。
所以必須繼續找個兼差公會或公司保最低薪資， 累積您的保險年數基數要越多越好。😊
@@joycehuang1620 有啊，我有兼職打工打發時間，也累積年資，但應該不會做到60歲。
但滿60歳後沒工作, 張秘書沒算出3年的全額負担勞保費要多少? 還有該去那投保, 5年平均保費已達45800, 這3年保額可以投保最低的嗎? 不好意思, 問那麼多問題, 麻煩張秘書了, 謝謝
按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
並不是每個人都是投保最高投保薪資，也不是每個人都是保費全額自付喔！
尤其加保在公司的，自負額只有20%。
另外，健保費本來就要繳的，也不能一起算進去。
我們以加保在職業工會的最高負擔來計算。
假設在職業工會3年的勞保費，從低到高，平均2800元
2800元X12個月X3年=100,800元
@@juiyachang 謝謝張秘書回覆, 我是說明年滿60, 若沒在公司上班, 保費是要全額自付, 這3年不領的金額, 是否也要考慮進去? 算得我頭大
@@ellie25hsu
沒上班，怎麼保在公司呢？
不建議你寄保喔！
而且全額自付也划不來喔！
假如這樣，就建議你滿60歲就請領喔！
千萬不要被查而喪失加保資格。
@@juiyachang 您誤解了, 我是說沒在公司上班了, 若在你說的職業工會投保, 保費是要全額自付, 對不對?
@@ellie25hsu
在職業工會加保，保費沒有全額自付喔！
自己負擔60%，政府會補助40%
所以，不是全部自己付喔！
真的是看個人 我也是60歲退休按月提領 雖然被扣4%但是早領早享受 計算過後反而多領了 今年有5%的通膨回饋 把4%補回來了 也擔心將來調整有可能打折 覺得早領比較放心
也可以喔！謝謝分享！
怎麼領沒有絕對喔！👍
60歲退休按月領不是扣20%嗎？扣4%是64歲吧
請問 張秘書如果一次領之後還可以在原來的公司繼續做嗎？年資特休是不是都要重新算嗎？
因為要辦理一次領，就必須辦理離職退保的程序！
所以，特休年資是不是要重新計算，就必須透過勞資協商，法條理論上是要重新聘任，重新加保職災保險和提撥。
但是，實務上，也是有公司沿用原來的年資。
所以，你可以請示公司的做法，再決定要不要辦理一次請領。
意思就是活越久領越多~首先要身體健康=.=
健康最重要！👍👍👍
請問有地方可以查曾經最高的投保幾個月了嗎?網站還是只能臨櫃?
👉查詢勞保及國保加保資料及勞退提撥狀況
1.可以直接到勞保局各地辦事處查。
2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。
3.使用行動電話認證登入
查詢網站連結：
mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
1.55%是固定的嗎
對喔！
@@juiyachang 謝謝你
張秘書 請問我們自行提撥6%....在退休時 會在哪裡看到 多領呢?
你可以查詢你的勞保加保和提撥狀況喔！
👉查詢勞保及國保加保資料及勞退提撥狀況
1.可以直接到勞保局各地辦事處查。
2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。
3.使用行動電話認證登入
查詢網站連結：
mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
請問張秘書姐姐，我現年52歲60年次，在工會投保，已陸續調高投保薪資中，預計在55歲調到最高後，以5年最高薪資繳到60歲，以備需要時60歲就可提早領。但我若身體無大礙，經濟也行，63歲也是個好時機嗎?因為會在工會多繳三年最高的保費。
謝謝可愛的張秘書姐姐幫忙解惑~感激不盡❤
沒錯喔！你60歲請領也是可以，但是到63歲是最好的。
首先：請不要忽略60~63歲加保期間還是有勞保的保障，如果發生給付事故，還是可以請領勞保的其他給付。
再來：並不是每個人這三年都是投保最高投保薪資，也不是每個人都是保費全額自付喔！
尤其加保在公司的勞工，保費自負額只有20%。
另外，健保費本來就要繳的，也不能一起算進去。
我們以加保在職業工會的最高自付負擔60%來計算。
假設在職業工會3年的勞保費，從低到高，平均2800元
2800元X12個月X3年=100,800元
謝謝張秘書!我是在工會全額支付，又是最高薪資，這樣一個月應該不只2800是嗎?
@@evelin0425
工會自負額是60%，政府有補助40%。
當然！個別狀況會不一樣，但是我們討論一個問題，只能用大數據，平均的狀況！
所以，要怎麼選擇，都是自己可以決定喔！
我不婚不生，自己就是最後一代了，準備55歲就選一次領勞退，因為兄弟姐妹不能繼承勞保年金。
😃也是可以！只要自己規劃好，就好！
錢是你自己的，你高興就好，跟兄弟姊妹能不能繼𠄘勞保年金沒有關係，我也是單身一人，但我選擇60歲領，因為我怕老了錢被一次騙光
謝謝張秘書!可愛的張秘書
😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持與肯定！
❤💯👍
😍😍😍🙏🙏🙏❤❤❤
謝謝啦！有你默默的支持著！真的很感恩呀！
請問張秘書我的勞保今年一月公司申請優休，接著2月開始繳國民年金；今年10月6日滿60歲，想要申請勞保老年給-月領，請問我要繼續繳國民年金到63歲再申請老年給付比較划算嗎？還是要今年滿60歲就直接先申請
如果你都不打算要繼續加保勞保了，勞保年資也不會再增加，那麼提早請領也可以喔！
以最後請領總額來說，多加幾年國保，並沒有比較好。
👉你已經中斷勞保，所以，假如要請領勞保，只要超過60歲，隨時都可以提出請領，就沒有操作空間。
請問我從今年2月份開始到現在國民年金（共7個月）都沒有繳付，請問我60歲退休（我1 0月6號就滿60歲）我要不要先把國民年金繳完再申請勞保老年年金給付，還是國民年金這7個月就不要繳了，滿60歲就直接申請勞保老年給付呢？
@@張雪玉-h1o
如果你全部的國保年資只有這7個月，你就自己決定要不要繳？
因為你有請領勞保，國保只能用B式計算，所以請領的金額很少，月領應該只有100多元。
印象中好像勞保國保且國保只要保可以領月退的條件即可，這樣國保每月三千多再加勞保月領，好像是鑽漏洞可領最多
可以多參考我幾部影片，就可以多了解怎麼保怎麼領是最有利的。
謝謝你！🙏🙏🙏
張秘書的影片有提到了，有勞保一定要保勞保領的才多，國保不值錢
謝謝分享💯👍很棒的分析
😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持與肯定！
勞工小黃的算法不是很合理，如果能做到65歲退休當然用勞保年資35年去計算，但是有60歲，63歲來算，勞保年資又不一樣，算起來當然有誤差
影片中60歲是30年的年資計算，63歲是33年的年資。
你好
我63年次，勞保年資25年，最高投保薪資45800也有5年時間
最近因為身體不適，想要離職，勞/健保掛工會，預計掛到60y請領月退
1.請問掛工會勞/健保要投保金額多少較適當?
2.工會會同意嗎？
3.60y申請月退，月退金額就是45800＊35＊1.55%*80%=19877計算吗?
👉雖然已經有最高五年的平均投保薪資45800元，但是，年紀大了，比較需要保障，因為勞保除了老年給付，還有其他保障，用的都是最後6個月的平均投保薪資，為了保障自己，我也不太建議用最低的投保，建議保持在中等級距以上比較理想。
👉你可以跟工會協商看看，因為工會可以決定要幫你保多少？每個工會規定不太一樣。
👉沒錯！假如你有續保到60歲，這樣的算法是對的。
@@juiyachang 請問勞健保要分開还是一併掛比較適合
@@黃瓊儀-y6t
健保要跟著勞保走喔！
所以，勞保保在工會，健保也要跟著在工會。
政府這樣的在搞飛機，真的可以省下非常多的勞保年金…
大部分的勞工應該都會被這算術搞瘋掉了，瘋子是不會在乎什麼年金的…
🤣🤣🤣僅供參考！還是個人考量為主喔！
❤謝謝張秘書，請問單身的勞工是不是比較適合一次領，假設請領五年後不幸駕鶴西歸，剩餘的錢也沒符合遺屬資格的家人，是不是就充公了？
對！假如沒有人可以按順位請領，就是充公。
👉針對單身未婚無子的勞工朋友~
我的建議如下：
假如身體健康狀況不好，就可以選一次領，先把自己的身體養好！這個比較重要！
假如身體健康狀況良好，更需要選擇按月領，因為你沒有配偶及子女，假如你一次領，錢花完了，將來年老後，沒有基本的生活收入來源，就會造成兄弟姊妹的負擔，或者是親戚朋友的負擔！到那時候要看人臉色，更痛苦呀！
所以，先不要考慮錢沒有領完會充公，反正到那時候誰花都一樣，你也看不到了，重要的是，先顧好自己的生活，不要造成別人的負擔，這才是重點。
60-63歲的保費沒有算進去，三年也要繳保費支出約18萬
並不是每個人都是投保最高投保薪資，也不是每個人都是保費全額自付喔！
尤其加保在公司的，自負額只有20%。
另外，健保費本來就要繳的，也不能一起算進去。
我們就以加保在職業工會的最高負擔來計算。
假設在職業工會3年的勞保費，從低到高，平均2800元
2800元X12個月X3年=100,800元
張姐説的很清楚，讃
謝謝張秘書姐姐，所以勞保都是保工會，不是保公司，透過工會勞保逐一調整到最高五年或三年，取最高的保費年資去算是嗎？
不對喔！你的觀念要修正！
👉不論是公司的勞保，或者是工會的勞保，都是勞保，都一樣。
有固定工作你就加保在公司，公司的保費負擔比較低。
沒有固定工作，兼職的，或者是自營作業者，因為沒有公司可以幫他加保，不得已，才需要找職業工會加保。
👉有公司幫忙加勞保是第一優先選擇。
👉至於為什麼有些人會同時加保公司和工會。
那是因為他的公司如果投保薪資比較低，又沒辦法調高，才會自己領外加保職業工會，逐年調高投保薪資。
但如果你公司的投保薪資已經很高了，就不需要再到職業工會加保了。
事實是你多領的錢也花不完 還不是留給後人花
請問張秘書您好，選擇60歲退休 領月退需要扣20%，這個是60足歲退休，那如果是60歲多幾個月 請領退休，也一樣是扣20%嗎？謝謝您
扣趴數是按比例扣的。
每提前一年扣4%，一個月比例就是4%除以12個月。