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張秘書是活菩薩來投胎的，您人實在太好了啦! 😭這些眉眉角角，張秘書很用心的製作跟分享，謝謝您， 祝福張秘書及您的家人 平安如意 健康快樂。
😍😍😍❤❤❤最感恩的是你呀！總是支持著我！帶給我很多的溫暖！祝福我都收下了！哈哈......因為我很需要！🙏🙏🙏👍👍👍
我是這樣計算的：假設到 X 歲時 60 歲請領和 65 歲請領所領到的總數相同，則(X - 60) * 0.8 = (X - 65) * 1 => 0.2 * X = 65 - 60 * 0.8 => 0.2X = 17 => X = 85也就是若壽命短於 85 歲則先領先贏，85 歲以後則 65 歲請領的人每個月 "實質" 多領 20%。(註：比 60 歲請領的人每個月多 25% = 0.2 / 0.8)同理，60 歲 vs 63 歲則為(X - 60) * 0.8 = (X - 63) * 0.92 => 0.12 * X = 63 * 0.92 - 60 * 0.8 => 0.12X = 9.96 => X = 83
我試算的結果，不管65歲vs提早幾年領，最快要追回先領的也要盡20年。如果本身就有存退休金，勞保勞退只是錦上添花那種，還是能早領就早領。隨便買個風險最低的美債，後領的幾乎跟不上。
上面公式的計算，沒有考慮到投保年資的變動。比較好的方式：應是到勞保局e化網站，實際試算60至65歲，各歲別的金額，再作分析！
對！是依我的情況，在 60 歲之前已退休且不再工作的情況下試算，如果繼續工作，我會做到 “被迫退休” 或 “不想再工作” 為止，不會太糾結幾歲退休。
感恩張秘書所以要規劃在63歲前就有最高投保薪資5年而不是65歲才達到最高投保薪資5年很重要的資訊謝謝張秘書
😍😍😍👍👍👍很厲害！被你抓到重點了！
投保期間最高的60個月
@@minchung1970 👍👍👍一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
@@juiyachang 谢谢你的分享，让我看懂劳保。感恩。
最高的投保薪資一直在向上變化，我記得10幾年前最高級別的才4萬元。假如後續停止工作，或是被裁員之後換了一個薪資低的公司，那60歲以上結算勞保年金的時候也是以4萬元為基準點了
果然還是專家比較厲害，63我也要申請退休，謝謝主席，我還有軍中八年半退伍的18%每個月多出來6000快，今年年資滿28年了，謝謝主席，我是臺中阿坤🎉🎉
🤣🤣🤣我已經記住你是阿坤了啦！👍👍👍😍😍😍🙏🙏🙏
😅😅😅😅@@juiyachang
謝謝！
😍😍😍👍👍👍❤❤❤有你真好！總是支持我每一部影片！這真的是我繼續堅持下去的動力！感恩！
張秘書真的是我們勞工的活字典.百問不倒.謝謝您。
🤣🤣🤣只有勞工議題喔！其他的我沒有涉獵的，也不敢造次！哈哈！
張秘書你好，想請問一下我現在加保在工會，沒有自提6%如果在65歲辦退休，有退休金可以領嗎？現年資24年，如果有公司可投保，但是用最低基本工資的級距，這樣我該如何選擇呢？還是繼續留在工會呢？
自
數學上根據平均餘命算出最有利的請領年齡但實務上每個人到底幾歲會走是個"不確定的值"，假設離群值就是特別短命、特別長命的不去考慮，大多數人都是在平均年齡前後幾年走的話其實63~67歲去請領實際上的總領金額差距並不高，再加上更細節的部份還要思考"通貨膨脹帶來的購買力下降"，還有可能的政策性改變，講到這邊我想能跟上概念的人沒幾個，直接講結論就是--->越早領會越接近目前的政策狀況、越晚領不可估量的變數越多!
謝謝張姐詳細的解說，讓數字說話，心中已有了定論
✌✌✌👍👍👍太好了！感恩唷！
謝謝您張秘書❤已經分享給親友了😂😂😂🎉🎉🎉🎉🎉
👍👍👍🙏🙏🙏太感謝了！❤❤❤
我今年4月就68歲了！但因為身體健康，還有工作機會，不想閒在家裡，我去當代課老師，也做興趣學習，也和家人參加假日健走隊，和一個旅遊團體，也可以累計我的健保％數，晚年可以健康的享受我的健保福利。
應該是勞保，不是健保喔！你的選擇也是可以。以後月領的金額會比較多。但是，不太建議展延太久，請領總額不見得有利喔！
是的！是勞保％數，謝謝張秘書糾正。
好的！謝謝張秘書提醒！我的生日是4／11,如果請領，時間是4月的哪一天請領較適合呢？
我的狀況是因為以前為了照顧媽媽，斷斷續續的工作，有工作時保勞保，無工作時保國保，我在65歲時已先領國保老年年金5000元，為了月領勞保年金，所以在去年終於達到15年的年資，現在又有工作機會，覺得捨棄很可惜，如果我還想繼續工作，該如何處理？
@@張麗華-b7r 4/26,27,28這幾天都可以。不要等到4/30會少領一個月。
真的很謝謝張祕書，是我們真正的好朋友
❤❤❤🙏🙏🙏真的！哈哈哈......感恩支持喔！
請教張祕書今天看到一則新聞（中央通訊社）發布勞動部今天（12／13）說，勞保老年年金請領將再提高，明年元旦起，勞工需滿64歲才能請領全額的勞保老年年金。所以想請教張祕書以下是我想請教的問題49年次 勞保年資30年最後三年平均投保薪資：33000如想明年113年2月底退休這樣會有影響嗎？還是說必須等明年足64歲後，才能提出申請退休。謝謝您 張祕書🙏🙏🙏❤❤
勞保老年年金(按月領)的規定請領年齡如下：46年次以前(含46年次)是足60歲47年次是足61歲48年次是足62歲49年次是足63歲50年次是足64歲51年次以後全都是足65歲提前領最多可以提前5年，每年被扣4%延後領最多可以延後5年，每年增加4%提前領最多可以提前5年也就是60歲，每年被扣4%，五年共20%👉新聞說的是指50年次的人，明年滿64歲可以正常領。而你是49年次，正常領是今年滿63歲，不必被扣趴數，所以你明年領，就可以多增加4%。
@@juiyachang 感謝張祕書非常詳細的解說，我已明白了張祕書 再次的謝謝您 感謝
@@ling0231 👍👍👍
謝謝張祕書的講解👍🏼👍🏼👍🏼💯
😍😍😍🙏🙏🙏感恩喔！
真的要看個人健康狀況，因為勞工階層工作的很多是勞動的，有些年過60體力會往下！張祕書說的沒錯，除了那三點，健康不錯的能多延一到2年，也可以！
是喔！都需要個人考量，我只是分享，沒有絕對！
感謝張秘書的無私分享，讓我這種對於勞保、國保分不清的人，可以清楚知道差別與應該怎麼規劃退休，祝福張秘書也是身體健康 日日平安喜樂~*_*~ 謝謝你
早安！😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
謝謝秘書姐姐精闢的解說，愛妳喔❤❤❤
😍😍😍❤❤❤收到了！我也愛你們喔！
無意間看到張秘書的頻道如獲至寶，非常感謝張秘書手把手的教大家勞保退休金的請領及相關程序，對於勞工朋友們真的是功德無量。59歲，投保年資24年投保薪資是最高,目前断保, 想請教張秘書，這樣是否可以申請一次領？還是只能月領？感恩
目前斷保狀態沒辦法請領一次領喔！除非你去工作再短暫加保後，再辦理離職退保，才能請領一次領。但是也要考慮最後三年的平均投保薪資是否是最高？👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉不過，我都是鼓勵月領的喔！月領才能真正保障自己年老以後的基本生活。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
財經專家孫慶龍針對勞保年金說過一句經典名言，我就是聽了之後才決定提前60歲領，在此提供給大家參考：勞保年金建議在60歲就先領，而且是唯一的建議！理由是人無法預知自己的壽命，若高於平均壽命（80歲左右）當然晚領較佳，若低於平均壽命，則是先領先贏，60歲提前領雖打八折，但你已經先領了五年的錢，舉例：月領一萬元，65歲領到70歲是６０萬；打八折八千元，60歲領到70歲是９６萬，一直要到8x歲左右，65歲領才超過60歲領的錢
的確是活越久才會差距越大。個人自己判斷選擇喔！
@@juiyachang真的很難抉擇😢
@@goojp20120 😍😍😍也別想太多！都是僅供參考！還是要以自己的經濟因素和健康狀況考量！
其實有1個點要注意，60歲打8折，是指你直接60歲就退休，然後60歲請領的會是65歲的8折，但是如果你60~65歲還有繼續工作累計勞保年資，其實算起來在60歲請領會比65歲時的8折還少，我看張秘書算時才注意到，另外真要精算還可以把這幾年多繳的勞保費用計入，只是這樣比較複雜。
@@psyhsu5970 對！60歲請領的年資會比較短。此影片僅供參考。還是要以個人考量為主。
感恩贊助經費！🤩🤩🤩🙏🙏🙏謝謝！
活得越久領得越多的前提是勞保不能破產，現在生育(勞動生產力)率大幅下降，個人覺得勞保最堅困時期會在2035~2040年左右，那時候是高生育潮的退休年齡，怕勞保會撐不住
別擔心！
@@samchou1169 可能會改成 15年最高的均薪而已！
謝謝張秘書精闢的分享有您真好❤🎉
😍😍😍🙏 🙏 🙏感恩支持喔！有你們也很好！我點滴在心頭！
感恩張秘書上傳影片，不懂為何很多節目或影片都用高薪試算，保基本工資的人還是多數吧？可以爲底層的勞工們做一集試算影片嗎？🙏會不會其實比我們想像的還領得少很多很多？
這個63歲的黃金交叉點，不論是薪資高薪資低都適用喔！
謝謝張秘書您清楚及扼要的說明。祝您平安健康！
🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩支持肯定喔！
謝謝張秘書分享，去年有人跟我建議63歲領，我一直考慮中.....。我想明年去勞動保險局，請她們幫我算61、62、63歲及65歲的請領金額，再做決定。感恩您!🥰
👍👍👍🙏🙏🙏
勞退是個人帳戶一毛錢都不會少給你 但勞保是大家共用的大水庫 勞保領取年金的所得替代率會不會調降不知道目前勞保老年給付的計算公式，設定為「投保薪資×年資×1.55%」，也就是勞保年資若20年，申領勞保老年年金時，領取年金的所得替代率就是1.55％乘以20、為31％；如果年資30年則為46.5％。但如果1.55%改成1.3% 你要不要在新法適用前(有追溯的情形)就先領 自己按計算機精算一下
另外一種版本是改成設天花板上限 例如:年資×1.55%不能超過50% 少子化 年改問題是一定要面對的 如果不改就是政府每年都要撥補給千億的錢到勞保基金 錢哪裡來? 當然是從增加稅收來
@@顏鳴慶在台灣政府為了選票，就是會從其他地方挪錢來補貼，不用擔心這個問題，誰敢砍年金保證選不上，沒有一個政黨敢這樣做
請問張秘書因為個人投資理財還行，所以可以無需工作就有生活收入，但因為距離請領勞退還有十幾年的時間，請問是否除了國民年金外沒有其他選擇？因您之前提到能加入職業工會最好，國民年金的保障很少，可如果不打掃再就業是否也無法加入職業工會？因為好像都需要提供工作地證明之類。謝謝解惑
對，如果你都不工作了，連簡單的兼職都沒有，那麼沒有工作就不能加勞保。因為職業工會的行業類別好幾百種，也許你可以找到一種你在家也可以兼著做的工作，就可以加入職業工會了。
哇 好開心喔😊 真幸運看到您的分析 正在愁很多分享說的我都聽看不懂 您的分享 很實際 很易懂👍😘非常感謝您因還不到可以適算的年紀 所以目前勞保局不幫試算......請問您一下 還不到退休的人 要如何努力累積或自己相對提撥 才能提高累積以後自己的退休金呢? 不知道您能指點教導嗎?🙏
首先，你必須將勞保和勞工退休金分開。勞保以後月領金額要提高，就是提高投保薪資，增加勞保年資二種方式。而勞工退休金如果要提高，就是"自提"，這樣跟雇主提撥，可以有雙倍的效果。
非常感謝❤ 親切又可愛的張秘書
😍😍😍🙏 🙏 🙏感恩你喔！總是支持著我！感心！
聽著妳那親切聲音，我常總是重複一直看
@@簡淑惠-g7m ❤️❤️❤️🙋♀️🙋♀️🙋♀️🙏🙏🙏我何其幸運認識你們呀！感恩喔！
張祕書姊姊您好，在偶然的情況下，看到您的制錄影片，很開心有您這個為勞工朋友努力的平台。對於勞保知識，我也還在學習努力煦解。本人現年45歲，勞保年資有21年，因為身心障礙者情況，加上所做工作都是勞動工作，面對生活總是有心無力。很多人都說要工作到60歲甚至是65歲才能退休。但本人覺得依自己的身體體力應該無法工作至60歲或65歲。想請問張姊姊，可以建議本人如何做職場規劃，幾歲做退休，對本人以後的老年生活才是最好的保障。謝謝張祕書姊姊辛苦的傳授知識及解答。願平安！
自己的身體健康還是要擺在第一位。建議你如果要離開職場，退保以後，最好可以找職業工會接續加保，累積多一點勞保年資，這樣月領金額會比較多。如果身體健康狀況不佳，建議60歲就可以打八折提早領。
好棒的解說…讃
😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持喔！
非常感謝張秘書釐清和更新正確的訊息🎉，讓我知道如何規劃自己的生活/工作。
🙏🙏🙏👍👍👍感恩支持和肯定喔！大家一起加油！
講述好清楚喔！謝謝您😊
🤩🤩🤩感恩支持喔！
張秘書您好本人在62歲該年12/31當天勞保年資滿40年，投保最高薪資額60個月，請問我在隔年63歲的一月份，請領年金給付，一次提領是多少？按月提領是多少？敬候賜教，祝妳健康平安，福壽連綿。
如果你最高投保薪資都在最後幾年，那麼一次領的平均投保薪資，才可以用45800元去計算喔！另外也必須參考你的生日是哪一天？
張秘書您好，請問張秘書，如果為了要讓自己的勞保投保薪資有其中五年有勞保的投保級距到達最高的45800元，那我白天工作再加上晚上兼差，白天和晚上的公司都同樣有幫我投保勞保，那我的這五年都是這樣白天上班，晚上兼差的話那我這五年裡的勞保投保級距就都是最高級距的45800元，那請問一下張秘書我白天上班的公司是幫我投保在勞保局，那我的晚上兼職的公司幫我加保的勞保也一樣可以幫我加保在勞保局嗎？這跟如果我白天的公司幫我投保蔡勞保局，而晚上我兼職的公司是幫我加保在職業公會的話，這樣是一樣可以把勞保的投保薪資拉高到最高的最高投保級距的45800元嗎？因為我也是想說在未來希望吔能夠領勞保老年給付的時候能夠每個月領到最高級距的45800元的勞保老年給付
只要是勞保，都是加保在勞保局，我們台灣沒有別的地方加勞保了。公司和公司可以，公司和工會不可以。👉首先要說明，投保薪資要合併計算公司+公司才可以合併投保薪資公司+職業工會勞保(或者是漁保)"不可以"合併投保薪資👉通常會另外再重複加保職業工會，都是因為公司投保薪資低，又沒辦法調薪，才會另外加保職業工會調高薪資，職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要6年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是11年。所以你預計退休的年紀，往前推12年，就是你要開始調高薪資的時間點。但是請注意！不是所有的工會都是這樣處理喔！所以最好還是詢問自己工會，這樣比較放心！
@@juiyachang 張秘書感謝您願意提供給我有關於投保薪資和職業工會的相關的個人權益資訊給我做了解和參考喔！真心感謝張秘書，我心存感恩
@@徐福權 🤩🤩🤩🙏🙏🙏不客氣喔！
@@juiyachang專業 👍
感謝張祕書 ! 這集影片對我那快退休的老婆特別有幫助 , 收藏起來 .
👍👍👍太好了！謝謝你告訴我！🙏🙏🙏
張秘秘每集介紹都很實用，優質節目。謝謝
感恩支持喔！
張秘書太可愛了❤只想到領的錢，完全沒有想到63歲還要繳3年保費；65歲還要繳五年保費。成本都不用算啦？還以為是要算期望值說😂
首先：請不要忽略60~63歲加保期間還是有勞保的保障，如果發生給付事故，還是可以請領勞保的其他給付。再來：並不是每個人這三年都是投保最高投保薪資，也不是每個人都是保費全額自付喔！尤其加保在公司的勞工，保費自負額只有20%。另外，健保費本來就要繳的，也不能一起算進去。我們以加保在職業工會的最高自付負擔60%來計算。假設在職業工會3年的勞保費，從低到高，平均2800元2800元X12個月X3年=100,800元對！還有其他很多因素，所以影片哩，我強調我單純的只是以勞保的角度來分析，排除其他的變動因素。
@@juiyachang 沒錯這種算法只適合有公司幫投保的職業工會應該不適合
請問60歲若從職業工會退休領月退休金，但是有另外兼職工作（$12000），那上面所有勞保的保障是否不會改變，就跟過去保工會一樣呢？
謝謝張秘書的分析❤
😍😍😍🙏 🙏 🙏也要感恩大家支持喔！
你好我63年次，勞保年資25年，最高投保薪資45800也有5年時間最近因為身體不適，想要離職，勞/健保掛工會，預計掛到60y請領月退1.請問掛工會勞/健保要投保金額多少較適當?2.工會會同意嗎？3.60y申請月退，月退金額就是45800＊35＊1.55%*80%=19877計算吗?
👉雖然已經有最高五年的平均投保薪資45800元，但是，年紀大了，比較需要保障，因為勞保除了老年給付，還有其他保障，用的都是最後6個月的平均投保薪資，為了保障自己，我也不太建議用最低的投保，建議保持在中等級距以上比較理想。👉你可以跟工會協商看看，因為工會可以決定要幫你保多少？每個工會規定不太一樣。👉沒錯！假如你有續保到60歲，這樣的算法是對的。
@@juiyachang 請問勞健保要分開还是一併掛比較適合
@@黃瓊儀-y6t 健保要跟著勞保走喔！所以，勞保保在工會，健保也要跟著在工會。
❤謝謝您！已分享出去了！❤2023.10.20週五18:15
😍😍😍太感激了！謝謝！🙏🙏🙏
這一集太棒太重要了，感謝張秘書。讚！
👍👍👍😍😍😍感恩支持喔！
❤❤❤❤❤張秘書謝謝啦🎉🎉🎉🎉🎉🎉💯💋💋💋💋💋💋💋
💕💕💕💕💕💕👍👍👍👍👍👍最愛妳！🙏🙏🙏
@@juiyachang 最愛妳的影片了🥰😉🤗💯😘❤️❤️❤️
@@rita6906
@@juiyachang 😻😻😻😻😻😻😻😻😻😻😻😻😻💕♥️💝💖🩷❤️💓💗💖💞👍👍👍👍👍👍👍👍
張秘書您好 : 我有一些勞保年金問題請教, 我勞保年資至今已經累積了32年,今年51歲我想問的是1.我是否可以等到我60~65歲時申請勞保年金 ? 不要一次領2.我這段時間需銜接國民年金嗎 ?
1.可以。2.勞保中斷的期間，如果你沒有找職業工會繼續加勞保，國保會自動生效，當然就是要繳國民年金。👉我的許多影片中都有叮嚀喔！已經都有詳細的分析，勞保及國保的比較。勞保和國保是二種不同的保險，個別的年資個別計算請領金額。目前國保的保費，每個月是1186元而加保在職業工會用基本工資計算的勞保費大約是1800多元，等於你多繳700元，就可以有勞保的保障和勞保年資了。所以，可以加勞保，就要選勞保，勞保的年資是比較值錢的，勞保的保障也比較多。同樣一年的年資勞保：45800X1X1.55%=710而國保：19761X1X1.3%=257
@@juiyachang 感謝這麼詳細的解惑
謝謝張秘書，給我們勞工很多明白清晰的好建議❤
👍👍👍🤩🤩🤩對勞工有幫助我就開心！
請問張秘書：在公會加保有很多是自營商和無固定雇主的接案工作者的勞工朋友。有很多勞務報酬是收現金，也不一定是薪資轉帳，也沒有扣繳憑單，請這樣要如何報稅?才能證明和投保金額相符合，在未來若是國稅局和勞保局有什麼稽查方案時，能順利通過查核。順利領到勞工朋友辛苦一輩子的微薄的養老金。
職業工會調薪有一定的規則，是不需要提供薪資證明的。只要你按照工會調薪資規則，勞保局不會稽查你的報稅情況。因為職業工會的薪資是用核定的，沒有查實質薪資所得。
非常感謝張秘書解答，感謝感謝，非常實用。😊
想求問張秘書，我生日是50年6／3日，工作共28年75天想在3／5請公司退保，但仍繼續在原公司上班，勞保局的說法是，要等到領到勞保才能在去上班，要一個月後才能去上班嗎？還是說一個月後才能辦加職災，這期間一個月不能去上班嗎?若在退保期間持續上班，繼續領薪水，公司需要告之勞保局嗎？
對喔！必須在領到勞保給付款之後，公司才能以回聘的方式，幫你加保職災保險、及提撥6%勞工退休金。所以，其他人的做法是，繼續上班但是不加保，那麼中斷職災保險的這一個多月，你自己就必須自負風險，萬事請小心喔！
所以無論一次領或月領，都要等到勞保付款後，才能加職災和提撥6%勞工退休金，那健保就可以持續保，沒有停一個月的問題嗎？
@@何玉郁 通常健保沒有處理也沒關係！但是也有人是同時退保的。勞保年老年給付不會去比對健保。
若一次請領完後，公司再回聘，公司仍要幫我們提撥6%勞工退休金是嗎？而之前的6%勞工退休金，是否可以累積暫不領出（而若以後領出是否有分月領或一次領）?
@@何玉郁 勞工退休金專戶，滿60歲以後，隨時都可以去提領，當然也可以暫時不去提領。提撥年資未滿15年只能一次領。提撥年資超過15年以上，才可以選擇月領或一次領。
張秘書您好我岳母明天將滿60歲從年輕20歲到現在都在職業工會加保已經將投保薪資拉到最高所以勞保費用也繳的不少這樣是明年就開始請領月退較佳還是繼續工會繳勞保三年後再領月退較佳呢？請您給個建議吧！
如果投保薪資已經是最高，提前60歲請領也是很好的選擇。又加上他的年資夠多，就算被打八折，月領金額也不會太少！所以，讓他自己選擇吧！我覺得都可以喔！
秘書你好：請問一下，我的勞保年資一直累積到60歲至少會有30年，很早之前有加入農保86年退出93年有7年。不知道農保也可以請領老農津貼，不知道會不會影響勞保老年給付，困惑😢⋯⋯❤❤❤感恩😊
會影響喔！如果你請領了勞保的老年給付，就不能請領老農津貼。勞保及農保，只能二擇一請領。而且你現在也沒有加農保，更無法請領老農津貼了。
好的，謝謝😊
很感謝您的分析
😍😍😍🙏 🙏 🙏也要謝謝你支持喔！
越晚領對整個人生較有利。有人會說不知能活到幾歲?，假設只能活到70歲，晚領不就吃虧了嗎?，這有個觀念，當您離開這世界時，帶不走的並不是遺憾而是不需要了。當您長命百歲時每分錢都很珍貴。
👏👏👏👍👍👍對。這樣的理念跟我一樣。先不去想勞保被充公或者是划不划算的問題，規劃自己的養老收入來源夠用是最重要的。
張秘書請問：今年11月滿63歲年資大概25年，是不是張秘書說的最好時機要什麼時候提出申請。謝謝❤
可以喔！等你11月生日過後，就可以請領了。
@@juiyachang謝謝張秘書愛妳❤❤（我是女生）
@@布丁-l2y 😍😍😍謝謝喔！哈哈....我也好愛支持我的好朋友們喔！
謝謝你😊😊😊
😍😍😍👍👍👍老朋友！晚上好喔！🙏🙏🙏
謝謝張秘書詳細的解說，有個問題想請教，我現在不到50歲，在同一家公司服務已滿25年，想申請退休，可以只辦公司的退休領舊制的退休金，再到另一家公司繼續工作，勞保局可以不辦退休領勞保老年給付，讓新公司繼續投保勞保累積勞保的年資，等到60或65歲再辦領勞保老年給付嗎？ 還是在公司辦退休勞保局那邊也一定要一起辦退休？
當然可以喔！勞工退休金和勞保，二者本來就屬不同體系，不會受影響。👉自請退休（勞基法第 53 條）勞工有下列情形之一，得自請退休：工作15年以上年滿55歲者。工作25年以上者。工作10年以上年滿60歲者。👉你已經符合自請退休的條件，所以申請自請退休後，就可以向雇主請領舊制年資的勞工退休金。勞保不必同時請領，只是退保而已。而新制提撥6%的勞工退休金也是一樣，都是等到60歲以後再請領就可以了。👉從這個公司退休後，再到另一家公司工作，可以繼續加勞保，繼續提撥勞工退金。
晚安～打擾您了，謝謝您努力經營這頻道，真的受益良多！請問同一單位投保已達30年，投保金額45800元已達5年以上，目前51歲，有自提勞退，是否建議一次領？或達65歲再按月領？如按月領，是否建議調降投保金額？謝謝🙏
既然你已經取得年金月領最高五年的平均投保薪資了，接下來你保多少都不會影響你的請領金額，我還是會建議你年金月領喔！就算你60歲提前五年被打八折，也還是划算的。一次領不是很好的選項喔！
謝謝張祕書的解惑！辛苦您了！身體要保重！要多多休息！
@@juneLai-y5b ❤️❤️❤️感恩關心與支持喔！祝福收到了！真的很感動！謝謝你！🙏🙏🙏
感謝張秘書分享這麼多非常棒的資訊，請問張秘書，若選擇63歲開始領勞保年金，目前60歲可以先辦離職等3年後再申請年金嗎？或是要再工作3年後才能申辦年金？謝謝🙏。
你的觀念不對喔！👉黃金交叉點是63歲，前提是你的勞保要繼續保，繼續累積勞保年資的情況。👉如果像你講的，60歲就將勞保停保，那就沒必要到63歲了，60歲就可以提早請領，因為你的勞保年資是靜止的。
好的，謝謝解答！感恩！
請問我在2015年因遣散沒工作,導致收到國民年金繳費通知3個月,我並未繳交,這樣會影響我請領勞退金嗎?還有因為有領了遣散費,那對於我的勞保年資及勞退年金金額/勞退方式有無影響?遣散後我還請領過失業補助3個月也有影響嗎?
國民年金欠費是不會影響勞保的老年給付，不過還是建議去繳交。至於請領失業給付，因為勞保會中斷，扣除中斷的時間，前後還是可以加起來，勞保年資就會比較少，如此而已。
謝謝張秘書
@@邱瓊漫-m8d 🙏🙏🙏
之前有看過若失業不繳國民年金，則退休金的領取不能在AB公式中擇優，只能選較少那個給付。
@@周青青-w8l我也聽過
謝謝分享💯👍很棒的分析
😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持與肯定！
60歲去日本玩花的錢跟5年後65歲去日本玩花的錢不一定一樣
感謝張秘書！有妳太讚啦～！噢～耶～！跳起來歡呼🎊🎉🎉～！
哈哈....感恩支持！
謝謝張秘書解說,我上班又爽有錢拿,但有壓力好累不知能撐多久
😍😍😍勞工都是這樣，能做就會盡量撐著做，加油喔！
謝謝慈祥的張阿姨解說。
感恩你喔！很開心年輕人願意關心自己的權益！🤩🤩🤩
薪資高身體又健康的朋友，當然是選繼續工作，不要貪圖多領一點老人年金。退休後沒有固定工作整天在家會非常無聊空虛難受，這不是錢可以解決的，請大家不要忽略這一點。上二週才有一位朋友的親戚身體健康但因為不想活「厭世亅自我了斷走了，他享年64歲，就是提早领退休這一類，大家不可不慎。如果我薪高又健康，我70歲才領。公司已過75歲的總經理還在上班，他是领薪水不是老闆喔。
無聊空虛難受跟提早退休並不是正相關的，提早退休還是可以有很多事可做的，至少40幾歲的我已退休好幾年了，但我沒有無聊空虛難受的這些感受，而是以一種我很喜歡的方式過日子，若無經濟壓力問題，提早退休也是一種人生選擇。
只要有自己的興趣根本不是問題吧？參加登山社認識很多社友閒暇可以去圖書館看自己愛的書你要在退休前找到自己的興趣那就能體驗特休樂趣那你也喜歡工作那就工作賺錢，自由選擇只是想強調，退休不代表整天在家很無聊只有你跟家裡坐不住沒有自己興趣的人而已
張秘書妳好 我長期是家庭主婦加國保已經有16年 現在小孩大了我打算出社會打工豐富生活，請問我的年紀45現在才加入工會勞保的話，是不是不划算 假設再做個八年後又恢復家管 那加入工會勞保會划算嗎 謝謝張秘書😊
可以加保勞保永遠都不嫌晚！勞保的保障多，年資也比國保值錢。趕緊加保吧！別遲疑！ruclips.net/video/QNfDRu7-iK8/видео.htmlsi=8a7K7RjRqcjT6qwa
@@juiyachang 謝謝張秘書 我來看影片 祝你青春永遠快樂 ^_^
我的工作已經非常熟練，工資約8-9萬。如果提前63歲領就少領兩年的薪水，那就差異6-7萬/月。如此是否65歲領比較合適？
當然不是喔！我影片裡有特別聲明，要排除變動因素，只是單純分析勞保。像你的情況，當然身體允許，就可以做到65歲，薪資那麼高，多賺取一點養老金，很棒呀！
謝謝張秘書!可愛的張秘書
人生無常這幾年我一些朋友的長輩 都60歲左右就突然離世我都會跟身邊的朋友建議評估自己的健康狀態要正常領還是提前領或是一次領
沒錯喔！要考量自己的身體健康狀況！
張秘書您好，請問我現年58歲，有30年投保年資，若今年2月辦理退休，並且58-60歲中間没有加職業工會加保勞保了，也由現任公司退保，可以在60歲再請領月領勞保老年金嗎?。謝謝您了
可以。所以你在58~60歲這二年中斷勞保期間，就先繳國保。
張秘書請問小孩在國外今年5月勞保被停止，需要轉國民年金繼續投保還是就停保，原投保職業工會？謝謝❤
國民年金還是建議要繳喔！以後他65歲，就會多一種國民年金可以請領。
現在每年出生小孩約15萬，就算20萬好了，以平均壽命80歲，未來台灣人口不到1600萬，比現在少了快700萬人口，所以早領早享受，晚領享折扣
😂😂😂
感謝秘書姊姊的熱情分析，再請問一下，月領的金額會因為勞保資金變動而減少月領金額嗎？
目前勞保的政策都沒有任何改變，未來要改變也很難。建議先不用操心這個！
張秘書我54年次前5年的投保薪資34800/39300/43900/45800/45800/這是到60歲的投保金額我保工會，這樣要幾歲領才划算😂😂謝謝張秘書
張秘書請問我60歲退平均40920還是62歲退平均45400我保工會請問何時退比較好謝謝你
那當然是62歲領喔！薪資高，計算出來的金額差很多。但如果是我，我應該會保到63歲喔！
我56年次，75年就開始加入勞保，88年在學校任工友職位，勞退金選擇舊制。111年才剛升任學校的技工，這段期間勞保都沒有中斷。116年（剛好60歲）薪資才會調到最高等。請問張秘書：我的情況適合63歲提前退休嗎？
也可以喔！你到時候看看自己的身體健康狀況，很OK！就可以等調到五年最高再請領，假如不想繼續工作，63歲請領也是可以的。
謝謝您的回覆其實我相當熱愛我的工作，要不是因為視力有各種狀況，我真想工作到65歲。畢竟退休後領勞保年金的金額比工作時的薪資少許多，退休後如果沒有規劃好生活目標，閒賦在家是件很無聊的事啊！
@@鄭靜乙 對！我也熱愛工作！
現今都已經遇缺不補了還能升技工職，真好
張秘書妳好、我想請教妳、我原本是農保但年初的時候我農地賣掉了、那我想去職業工會保工保、但我是55年次的、假如保到滿65歲年資也沒幾年、所以我想請教妳我是去保工保還是說有其他建議、謝謝妳o
所以你現在已經不符合農保資格了！職業工會的也是勞保喔！不是工保，沒有工保這個名詞喔！雖然年資短，但是可以加勞保還是要加勞保，至少有保障，但是因為你年紀比較大，工會審查你的工作資格會比較嚴格，所以你要有心理準備喔！真的沒辦法就繳國保，至少有A式年金保障。
公司已經幫我調到45800了可是下個月又調到42000調薪資可以變來變去嗎？
薪水變來變去當然投保也要跟著變，通常是三個月
公司的投保薪資會隨著你的實際請領工資而變動喔！有些公司是半年調一次，有些公司是一年調一次。不過必擔心，月領是取最高60個月的平均。👉一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
謝謝張秘書用淺顯易懂的方式跟我們介紹勞保和國保的不同。我想請問張秘書謝謝張秘書用淺顯易懂的方式跟我們介紹勞保和國保的不同。想請問張秘書，我本身有10年的勞保年資，離職後投保10年國民年金。前年罹癌，經治療後目前已穩定，還需要口服化療藥半年，所以還不符合緩解期的範圍。因為已經開始兼職，所以想恢復投保勞保。查到的資料顯示，若我在緩解期投保，以後我在勞保裡，如果因為同樣疾病再復發或轉移，唯一能請領的只有死亡給付。想知道如果不是在緩解期加入會影響日後死亡給付申請資格嗎？還有也想知道若是因其他疾病或意外而無法工作，會受這個規定限制嗎？感謝張秘書花費寶貴的時間看問題和回覆
如果你有真正上班工作，加保資格和勞保年資都不會有問題，這僅僅是指老年給付。👉但是因為你是帶病投保，而且是重大傷病，所以不僅是同病症的傷病給付、失能給付，連死亡給付都會有爭議。👉有一個判決文讓你參考：罹重病後猶加保勞工保險，嗣因該病而死亡者，不得請領死亡給付等情，與公平正義、誠實信用、比例原則無違，並無不合。否則若謂於前開情形亦得請領死亡給付，則被保險人利用國家社會及眾人之財力，圖個人之私利，將肇致勞工保險之保險人財務惡化、崩潰，及引發社會之不平，危及國家社會，豈為國家人民之福，是前開勞委會函應可適用。再者，勞工保險固為社會保險，符合一定資格者，均有權加保，惟對於不合保險給付之要件者不予保險給付，乃保險制度之必然事理，此與社會保險之本質並無違。相關連結：law.moj.gov.tw/LawClass/ExContent.aspx?ty=C&CC=D&CNO=609&kw=%E7%97%85%E6%AD%B7👉所以，假如你可以等到緩解期且由醫生開出診斷書後，再加保勞保。就算是勞保不給付，你再提出審議，就會有勝算。👉另外，假如你不是因為此病症的併發症，而是其他病症死亡，當然沒有問題，但是"意外"就又會有問題了喔！因為有案例是"自殺"或者是"加工自殺".........總之，勞保局很聰明，而且勞保局要調閱各單位的資料都很方便！請小心處理！
非常感謝張秘書花費寶貴的時間仔細的回覆，看完妳找給我參考這個案例，比較有概念了。我會牢記妳的建議，耐心等待緩解期時，請醫生開立證明後，再來加勞保，也會小心處理此事。
@@婌杏趙 👍👍👍🙏🙏🙏太好了！也祝福你身體健康！長命百歲！加油！
我也已經分享給我的家人，還有好朋友了。
❤❤❤👍👍👍🙏🙏🙏太感謝了！頻道很需要分享出去！
張秘書姐姐，謝謝妳熱心又專業，幫助許多基層勞工朋友，我們支持妳。請問妳，我58年次，勞保年資超過30年，投保薪資已經45800超過60個月以上，目前在公司上班，工作太操（累），身體有點吃不消，我如果考慮58歲就提前退休，如果沒就業情況下，是不是就直接停保，等60歲再請領。還是秘書姐姐有甚麼建議？十分感謝您。
假如真的沒地方加保，也只能先繳國保。等60歲再提前請領勞保年金打八折，或者是國保你想多繳幾年，可以領比較多，也可以等63歲再請領勞保年金。不過，假如可以偶爾兼個職，去職業工會加勞保會是更好的選擇。
這樣說明很清楚，我瞭解了，非常感謝張秘書姐姐。
@@juiyachang 請問一下 張姐 上面這個 小王 他58年次 年資已經有超過30年 為什麼還要等 60歲才可以請領 如果一次領 也是要等60歲嗎
目前仍在職已21年，2002年8月進公司，2005年轉勞保新制，請教張秘書一下，如果明年2024年6月離職，勞保舊制結算，第一個問題是我須向公司申請舊制勞退一次給付，請問如果以45800元計算，可以領到多少？第二個問題是民國75年開始繳勞保到民國91年的期間是不是自己到勞保局申請？
@@麗卿陳-r2n 雞婆一下 . 你要在影片下方的 " 發表留言 " 處提問 , 這樣張祕書才看得到喲 , 在這裡她看不到問題 .
那像您在其他影片提到，調間距的辦法，可以把兩家公司(印象中勞保不是只能保一家嗎?)，或一個保公司+一個保工會，請問公司與工會是怎麼計算兩者的勞保金額呢??
👉首先要說明，投保薪資要合併計算公司+公司才可以合併投保薪資公司+職業工會勞保(或者是漁保)不可以合併投保薪資👉公司+工會的投保薪資，是取高的一邊。👉通常會另外再重複加保職業工會，都是因為公司投保薪資低，又沒辦法調薪，才會另外加保職業工會調高薪資，
意思就是活越久領越多~首先要身體健康=.=
健康最重要！👍👍👍
請問張秘書您好，選擇60歲退休 領月退需要扣20%，這個是60足歲退休，那如果是60歲多幾個月 請領退休，也一樣是扣20%嗎？謝謝您
扣趴數是按比例扣的。每提前一年扣4%，一個月比例就是4%除以12個月。
張秘書你好，我是74年次，單身，今年39歲，目前保基本薪資27470,打算40歲開始從工會調薪，工會規定每年只能調薪一次，我預計花12年調到最高45800維持5年，在57歲後慢慢調低到42000直到63歲退休，這方式會有需要注意的事項嗎？或是建議的方式?有人説提早調高怕浪費錢，如果遇到政府提高基本薪資那就會白繳了祕書之前有提到1.退休前一年不要調薪2.常常生病看醫生不要調薪3.在國外的三種狀況我想趁年輕有存款時當作儲蓄，而且祕書有影片試算不會虧，自己不太會理財不敢等到46歲才慢慢調高。先感謝張秘書解答
👍👍👍你的規劃是對的，很棒！因為太晚調高，變數太多，勞保局審查越來越嚴格。所以年紀越輕，調薪越容易！不要怕調高，保費會跟著高，因為自己的保障也跟著變高，其實以後都可以領得回來。
謝謝張秘書分析講解
希望回到先前的制度～60歲就能領好領滿100%，勞工的福利不容打折！
我也希望！可是不可能了！
政府就是因就業人口少才會延長退休年限降低人口紅利問題
張秘書妳好，想請問，看了勞保局的“投保薪資”資料，有幾筆後面備註“不適用就業保險”，那這幾筆“投保薪資”可以列入5年最高平均投保薪資的計算嗎？謝謝
你看勞保投保薪資，只需要看勞保就好，不需要看就業保險，就業保險是當被資遣時，可以請領失業給付用的。你如果加保在職業工會，就不會有就業保險。
張秘書妳好，不好意思，所以勞保局資料上的“勞保投保薪資”就可以列入（勞保按月領的）5年最高平均投保薪資計算？！謝謝張秘書的解惑，感謝！
@@莉姿許 對喔！
謝謝張秘書！感謝！
講的很好，如果用Excel來試算作成表格，會更易懂，謝謝
👍👍👍😍😍😍🙏 🙏 🙏感恩！提供下次思考方向！
請問張秘書我的勞保今年一月公司申請優休，接著2月開始繳國民年金；今年10月6日滿60歲，想要申請勞保老年給-月領，請問我要繼續繳國民年金到63歲再申請老年給付比較划算嗎？還是要今年滿60歲就直接先申請
如果你都不打算要繼續加保勞保了，勞保年資也不會再增加，那麼提早請領也可以喔！以最後請領總額來說，多加幾年國保，並沒有比較好。👉你已經中斷勞保，所以，假如要請領勞保，只要超過60歲，隨時都可以提出請領，就沒有操作空間。
請問我從今年2月份開始到現在國民年金（共7個月）都沒有繳付，請問我60歲退休（我1 0月6號就滿60歲）我要不要先把國民年金繳完再申請勞保老年年金給付，還是國民年金這7個月就不要繳了，滿60歲就直接申請勞保老年給付呢？
@@張雪玉-h1o 如果你全部的國保年資只有這7個月，你就自己決定要不要繳？因為你有請領勞保，國保只能用B式計算，所以請領的金額很少，月領應該只有100多元。
1.55%是固定的嗎
對喔！
@@juiyachang 謝謝你
想請問張秘書，今年45歲已經投保23年，投保30年可以辦理退休，等到滿30年時也才52歲， 要怎麼請領比較有利呢？ 目前調薪到第二階
首先你要自己考慮清楚，到底要選擇一次領？還是年金月領？這關係到自己的養老規劃。因為請領規定都不一樣，建議你有空多看看其他影片的分析。👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%👉如果你問我要一次領還是月領比較好，我都是鼓勵人家月領的，除非像是單身且身體狀況不佳。勞保的老年給付是用來養老的，通常一次領完，除非很會理財投資，才能錢滾錢，否則過不了幾年，錢就會被東挪西挪，或者子女有急需等等.....然後錢就沒了。這些因為一次領而後悔的案例非常多。如果執意要選擇一次領，等到年老，需要有固定收入養老的時候，卻發現身邊沒錢，需要看子女臉色拿錢，也會造成子女負擔，所以我一直鼓勵大家要領年金，按月領。這樣才能保障你的老年生活喔！
❤💯👍
😍😍😍🙏🙏🙏❤❤❤謝謝啦！有你默默的支持著！真的很感恩呀！
請問張秘書，如果是職業工會今年7月會調高薪資45800。之前是43900、38200、34800目前年資31年生日是52年3月下旬請問我也是63歲3/28退保 3/29申請嗎？還是現在就退保會比較有利？我比較駑鈍！麻煩張秘書❤
因為你還在調高薪資階段，調到最高後，還要維持最高五年，才能請領最多的月領金額。所以，不建議你提早領喔！這樣太可惜了！會差很多。如果你可以堅持到65歲請領那是最好。生日是3月底，那就是3/28.29.30這幾天退保請領，這樣4月底就可以收到第一筆給付款。千萬不能等到3/31才退保請領，這樣會延後一個月，到5月底才會收到給付款。
謝謝張秘書🙏
我不婚不生，自己就是最後一代了，準備55歲就選一次領勞退，因為兄弟姐妹不能繼承勞保年金。
😃也是可以！只要自己規劃好，就好！
錢是你自己的，你高興就好，跟兄弟姊妹能不能繼𠄘勞保年金沒有關係，我也是單身一人，但我選擇60歲領，因為我怕老了錢被一次騙光
感恩張秘書，功德無量🙏
😍😍😍🙏🙏🙏感恩肯定喔！
但滿60歳後沒工作, 張秘書沒算出3年的全額負担勞保費要多少? 還有該去那投保, 5年平均保費已達45800, 這3年保額可以投保最低的嗎? 不好意思, 問那麼多問題, 麻煩張秘書了, 謝謝
按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。並不是每個人都是投保最高投保薪資，也不是每個人都是保費全額自付喔！尤其加保在公司的，自負額只有20%。另外，健保費本來就要繳的，也不能一起算進去。我們以加保在職業工會的最高負擔來計算。假設在職業工會3年的勞保費，從低到高，平均2800元2800元X12個月X3年=100,800元
@@juiyachang 謝謝張秘書回覆, 我是說明年滿60, 若沒在公司上班, 保費是要全額自付, 這3年不領的金額, 是否也要考慮進去? 算得我頭大
@@ellie25hsu 沒上班，怎麼保在公司呢？不建議你寄保喔！而且全額自付也划不來喔！假如這樣，就建議你滿60歲就請領喔！千萬不要被查而喪失加保資格。
@@juiyachang 您誤解了, 我是說沒在公司上班了, 若在你說的職業工會投保, 保費是要全額自付, 對不對?
@@ellie25hsu 在職業工會加保，保費沒有全額自付喔！自己負擔60%，政府會補助40%所以，不是全部自己付喔！
張秘書你好．．請教你，我55年次一月份，投保年資合計38年了，投保最高是45800已繳四年了，什麼時候退保我最划算？！我數學不好可以幫忙一下嗎？你的節目好棒棒❤！多謝辛苦你了．．
你的勞保年資算多的，投保薪資也調到最高，真棒！其實我覺得你115年生日過後，滿60歲生日以後就可以考慮退保提出請領了。我大概幫你試算一下，你自己決定幾歲提出請領喔：60歲：45800X40X1.55%X80%=22,717元61歲：45800X41X1.55%X84%=24,449元62歲：45800X42X1.55%X888%=26,238元
@@juiyachang 張秘書你太佛心了，謝謝你幫我試算解決我的煩惱！太感恩你了👍🙏💕
@@洪米漿-c1x
張祕書好，51年次，最佳請領勞保年金是114年嗎？目前已投保32年了！感謝您！
是的！哈哈......我們同年ㄝ😍😍😍
太感謝啦！
張秘書好。請問勞退新制的一次領，可以延長到幾歲領呢？因爲,放著不領時,每年的獲利分配,大於定期存款。謝謝🙏
對！我也是打算一直放著參與分配，就當作自己的緊急預備金。自己請領沒有年限，但是，如果身故後，遺屬請領有10年的時效限制。
@@juiyachang 謝謝您的解說！感恩。
時間就是金錢 60歲或許還有一點餘力遊山玩水 70歲後吃藥跑醫院看診度日的人很多
😅😂😅😂😊
張秘書你好 感謝您都為我們作解釋 那如果還沒有62歲 63歲 50幾歲勞保年資 已經達到30年這樣還要再繼續繳嗎
如果你是選擇勞保年金月領，就可以繼續繳，年資越多越好喔！很多人的年資都是4.5十年，月領金額才會多。
十分感謝喔
@@麗卿陳-r2n 🙏🙏🙏
@@麗卿陳-r2n 可以繼續繳 但要隨時注意政府有沒有修法改 不可能讓勞保破產 後面越晚領的人錢可能會變少 越晚領的人可能越吃虧 個人猜可能以後會設有替代率上限的問題
讚！超實用的影片。
謝謝張秘書姐姐，所以勞保都是保工會，不是保公司，透過工會勞保逐一調整到最高五年或三年，取最高的保費年資去算是嗎？
不對喔！你的觀念要修正！👉不論是公司的勞保，或者是工會的勞保，都是勞保，都一樣。有固定工作你就加保在公司，公司的保費負擔比較低。沒有固定工作，兼職的，或者是自營作業者，因為沒有公司可以幫他加保，不得已，才需要找職業工會加保。👉有公司幫忙加勞保是第一優先選擇。👉至於為什麼有些人會同時加保公司和工會。那是因為他的公司如果投保薪資比較低，又沒辦法調高，才會自己領外加保職業工會，逐年調高投保薪資。但如果你公司的投保薪資已經很高了，就不需要再到職業工會加保了。
政府這樣的在搞飛機，真的可以省下非常多的勞保年金…大部分的勞工應該都會被這算術搞瘋掉了，瘋子是不會在乎什麼年金的…
🤣🤣🤣僅供參考！還是個人考量為主喔！
張秘書是活菩薩來投胎的，您人實在太好了啦! 😭
這些眉眉角角，張秘書很用心的製作跟分享，謝謝您， 祝福張秘書及您的家人 平安如意 健康快樂。
😍😍😍❤❤❤
最感恩的是你呀！
總是支持著我！帶給我很多的溫暖！
祝福我都收下了！
哈哈......因為我很需要！
🙏🙏🙏👍👍👍
我是這樣計算的：
假設到 X 歲時 60 歲請領和 65 歲請領所領到的總數相同，則
(X - 60) * 0.8 = (X - 65) * 1 => 0.2 * X = 65 - 60 * 0.8 => 0.2X = 17 => X = 85
也就是若壽命短於 85 歲則先領先贏，85 歲以後則 65 歲請領的人每個月 "實質" 多領 20%。
(註：比 60 歲請領的人每個月多 25% = 0.2 / 0.8)
同理，60 歲 vs 63 歲則為
(X - 60) * 0.8 = (X - 63) * 0.92 => 0.12 * X = 63 * 0.92 - 60 * 0.8 => 0.12X = 9.96 => X = 83
我試算的結果，不管65歲vs提早幾年領，最快要追回先領的也要盡20年。如果本身就有存退休金，勞保勞退只是錦上添花那種，還是能早領就早領。隨便買個風險最低的美債，後領的幾乎跟不上。
上面公式的計算，沒有考慮到投保年資的變動。
比較好的方式：應是到勞保局e化網站，實際試算60至65歲，各歲別的金額，再作分析！
對！是依我的情況，在 60 歲之前已退休且不再工作的情況下試算，如果繼續工作，我會做到 “被迫退休” 或 “不想再工作” 為止，不會太糾結幾歲退休。
感恩張秘書
所以要規劃在63歲前就有最高投保薪資5年
而不是65歲才達到最高投保薪資5年
很重要的資訊
謝謝張秘書
😍😍😍👍👍👍很厲害！被你抓到重點了！
投保期間最高的60個月
@@minchung1970
👍👍👍
一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
@@juiyachang 谢谢你的分享，让我看懂劳保。感恩。
最高的投保薪資一直在向上變化，我記得10幾年前最高級別的才4萬元。假如後續停止工作，或是被裁員之後換了一個薪資低的公司，那60歲以上結算勞保年金的時候也是以4萬元為基準點了
果然還是專家比較厲害，63我也要申請退休，謝謝主席，我還有軍中八年半退伍的18%每個月多出來6000快，今年年資滿28年了，謝謝主席，我是臺中阿坤🎉🎉
🤣🤣🤣我已經記住你是阿坤了啦！
👍👍👍😍😍😍🙏🙏🙏
😅😅😅😅@@juiyachang
謝謝！
😍😍😍👍👍👍❤❤❤
有你真好！總是支持我每一部影片！
這真的是我繼續堅持下去的動力！
感恩！
張秘書真的是我們勞工的活字典.百問不倒.謝謝您。
🤣🤣🤣只有勞工議題喔！
其他的我沒有涉獵的，也不敢造次！哈哈！
張秘書你好，想請問一下我現在加保在工會，沒有自提6%如果在65歲辦退休，有退休金可以領嗎？現年資24年，如果有公司可投保，但是用最低基本工資的級距，這樣我該如何選擇呢？還是繼續留在工會呢？
自
數學上根據平均餘命算出最有利的請領年齡但實務上每個人到底幾歲會走是個"不確定的值"，假設離群值就是特別短命、特別長命的不去考慮，大多數人都是在平均年齡前後幾年走的話其實63~67歲去請領實際上的總領金額差距並不高，再加上更細節的部份還要思考"通貨膨脹帶來的購買力下降"，還有可能的政策性改變，講到這邊我想能跟上概念的人沒幾個，直接講結論就是--->越早領會越接近目前的政策狀況、越晚領不可估量的變數越多!
謝謝張姐詳細的解說，讓數字說話，心中已有了定論
✌✌✌👍👍👍太好了！感恩唷！
謝謝您張秘書❤已經分享給親友了😂😂😂🎉🎉🎉🎉🎉
👍👍👍🙏🙏🙏
太感謝了！❤❤❤
我今年4月就68歲了！但因為身體健康，還有工作機會，不想閒在家裡，我去當代課老師，也做興趣學習，也和家人參加假日健走隊，和一個旅遊團體，也可以累計我的健保％數，晚年可以健康的享受我的健保福利。
應該是勞保，不是健保喔！
你的選擇也是可以。
以後月領的金額會比較多。
但是，不太建議展延太久，請領總額不見得有利喔！
是的！是勞保％數，謝謝張秘書糾正。
好的！謝謝張秘書提醒！我的生日是4／11,如果請領，時間是4月的哪一天請領較適合呢？
我的狀況是因為以前為了照顧媽媽，斷斷續續的工作，有工作時保勞保，無工作時保國保，我在65歲時已先領國保老年年金5000元，為了月領勞保年金，所以在去年終於達到15年的年資，現在又有工作機會，覺得捨棄很可惜，如果我還想繼續工作，該如何處理？
@@張麗華-b7r
4/26,27,28這幾天都可以。
不要等到4/30會少領一個月。
真的很謝謝張祕書，是我們真正的好朋友
❤❤❤🙏🙏🙏
真的！哈哈哈......感恩支持喔！
請教張祕書
今天看到一則新聞（中央通訊社）發布
勞動部今天（12／13）說，勞保老年年金請領將再提高，明年元旦起，勞工需滿64歲才能請領全額的勞保老年年金。
所以想請教張祕書以下是我想請教的問題
49年次
勞保年資30年
最後三年平均投保薪資：33000
如想明年113年2月底退休
這樣會有影響嗎？
還是說必須等明年足64歲後，才能提出申請退休。
謝謝您 張祕書🙏🙏🙏❤❤
勞保老年年金(按月領)的規定請領年齡如下：
46年次以前(含46年次)是足60歲
47年次是足61歲
48年次是足62歲
49年次是足63歲
50年次是足64歲
51年次以後全都是足65歲
提前領最多可以提前5年，每年被扣4%
延後領最多可以延後5年，每年增加4%
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每年被扣4%，五年共20%
👉新聞說的是指50年次的人，明年滿64歲可以正常領。
而你是49年次，正常領是今年滿63歲，不必被扣趴數，所以你明年領，就可以多增加4%。
@@juiyachang 感謝張祕書非常詳細的解說，我已明白了
張祕書 再次的謝謝您 感謝
@@ling0231
👍👍👍
謝謝張祕書的講解👍🏼👍🏼👍🏼💯
😍😍😍🙏🙏🙏感恩喔！
真的要看個人健康狀況，因為勞工階層工作的很多是勞動的，有些年過60體力會往下！張祕書說的沒錯，除了那三點，健康不錯的能多延一到2年，也可以！
是喔！都需要個人考量，我只是分享，沒有絕對！
感謝張秘書的無私分享，讓我這種對於勞保、國保分不清的人，
可以清楚知道差別與應該怎麼規劃退休，
祝福張秘書也是身體健康 日日平安喜樂~*_*~ 謝謝你
早安！
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
謝謝秘書姐姐精闢的解說，愛妳喔❤❤❤
😍😍😍❤❤❤
收到了！我也愛你們喔！
無意間看到張秘書的頻道如獲至寶，非常感謝張秘書手把手的教大家勞保退休金的請領及相關程序，對於勞工朋友們真的是功德無量。
59歲，投保年資24年投保薪資是最高,目前断保, 想請教張秘書，這樣是否可以申請一次領？還是只能月領？感恩
目前斷保狀態沒辦法請領一次領喔！
除非你去工作再短暫加保後，再辦理離職退保，才能請領一次領。
但是也要考慮最後三年的平均投保薪資是否是最高？
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉不過，我都是鼓勵月領的喔！
月領才能真正保障自己年老以後的基本生活。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
財經專家孫慶龍針對勞保年金說過一句經典名言，我就是聽了之後才決定提前60歲領，在此提供給大家參考：勞保年金建議在60歲就先領，而且是唯一的建議！理由是人無法預知自己的壽命，若高於平均壽命（80歲左右）當然晚領較佳，若低於平均壽命，則是先領先贏，60歲提前領雖打八折，但你已經先領了五年的錢，舉例：月領一萬元，65歲領到70歲是６０萬；打八折八千元，60歲領到70歲是９６萬，一直要到8x歲左右，65歲領才超過60歲領的錢
的確是活越久才會差距越大。
個人自己判斷選擇喔！
@@juiyachang
真的很難抉擇😢
@@goojp20120
😍😍😍也別想太多！
都是僅供參考！
還是要以自己的經濟因素和健康狀況考量！
其實有1個點要注意，60歲打8折，是指你直接60歲就退休，然後60歲請領的會是65歲的8折，但是如果你60~65歲還有繼續工作累計勞保年資，其實算起來在60歲請領會比65歲時的8折還少，我看張秘書算時才注意到，另外真要精算還可以把這幾年多繳的勞保費用計入，只是這樣比較複雜。
@@psyhsu5970
對！60歲請領的年資會比較短。
此影片僅供參考。
還是要以個人考量為主。
謝謝！
感恩贊助經費！
🤩🤩🤩🙏🙏🙏謝謝！
活得越久領得越多的前提是勞保不能破產，現在生育(勞動生產力)率大幅下降，個人覺得勞保最堅困時期會在2035~2040年左右，那時候是高生育潮的退休年齡，怕勞保會撐不住
別擔心！
@@samchou1169 可能會改成 15年最高的均薪而已！
謝謝張秘書精闢的分享有您真好❤🎉
😍😍😍🙏 🙏 🙏感恩支持喔！有你們也很好！我點滴在心頭！
感恩張秘書上傳影片，不懂為何很多節目或影片都用高薪試算，保基本工資的人還是多數吧？可以爲底層的勞工們做一集試算影片嗎？🙏
會不會其實比我們想像的還領得少很多很多？
這個63歲的黃金交叉點，不論是薪資高薪資低都適用喔！
謝謝張秘書您清楚及扼要的說明。祝您平安健康！
🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩支持肯定喔！
謝謝張秘書分享，去年有人跟我建議63歲領，我一直考慮中.....。我想明年去勞動保險局，請她們幫我算61、62、63歲及65歲的請領金額，再做決定。感恩您!🥰
👍👍👍🙏🙏🙏
勞退是個人帳戶一毛錢都不會少給你 但勞保是大家共用的大水庫 勞保領取年金的所得替代率會不會調降不知道
目前勞保老年給付的計算公式，設定為「投保薪資×年資×1.55%」，也就是勞保年資若20年，申領勞保老年年金時，領取年金的所得替代率就是1.55％乘以20、為31％；如果年資30年則為46.5％。
但如果1.55%改成1.3% 你要不要在新法適用前(有追溯的情形)就先領 自己按計算機精算一下
另外一種版本是改成設天花板上限 例如:年資×1.55%不能超過50%
少子化 年改問題是一定要面對的
如果不改就是政府每年都要撥補給千億的錢到勞保基金 錢哪裡來? 當然是從增加稅收來
@@顏鳴慶在台灣政府為了選票，就是會從其他地方挪錢來補貼，不用擔心這個問題，誰敢砍年金保證選不上，沒有一個政黨敢這樣做
請問張秘書
因為個人投資理財還行，所以可以無需工作就有生活收入，但因為距離請領勞退還有十幾年的時間，請問是否除了國民年金外沒有其他選擇？
因您之前提到能加入職業工會最好，國民年金的保障很少，可如果不打掃再就業是否也無法加入職業工會？因為好像都需要提供工作地證明之類。謝謝解惑
對，如果你都不工作了，連簡單的兼職都沒有，那麼沒有工作就不能加勞保。
因為職業工會的行業類別好幾百種，也許你可以找到一種你在家也可以兼著做的工作，就可以加入職業工會了。
哇 好開心喔😊 真幸運看到您的分析 正在愁很多分享說的我都聽看不懂 您的分享 很實際 很易懂👍
😘非常感謝您
因還不到可以適算的年紀 所以目前勞保局不幫試算......
請問您一下 還不到退休的人 要如何努力累積或自己相對提撥 才能提高累積以後自己的退休金呢? 不知道您能指點教導嗎?🙏
首先，你必須將勞保和勞工退休金分開。
勞保以後月領金額要提高，就是提高投保薪資，增加勞保年資二種方式。
而勞工退休金如果要提高，就是"自提"，這樣跟雇主提撥，可以有雙倍的效果。
非常感謝❤ 親切又可愛的張秘書
😍😍😍🙏 🙏 🙏感恩你喔！總是支持著我！感心！
聽著妳那親切聲音，
我常總是重複一直看
@@簡淑惠-g7m
❤️❤️❤️🙋♀️🙋♀️🙋♀️🙏🙏🙏
我何其幸運認識你們呀！
感恩喔！
張祕書姊姊您好，在偶然的情況下，看到您的制錄影片，很開心有您這個為勞工朋友努力的平台。對於勞保知識，我也還在學習努力煦解。
本人現年45歲，勞保年資有21年，因為身心障礙者情況，加上所做工作都是勞動工作，面對生活總是有心無力。很多人都說要工作到60歲甚至是65歲才能退休。但本人覺得依自己的身體體力應該無法工作至60歲或65歲。
想請問張姊姊，可以建議本人如何做職場規劃，幾歲做退休，對本人以後的老年生活才是最好的保障。
謝謝張祕書姊姊辛苦的傳授知識及解答。
願平安！
自己的身體健康還是要擺在第一位。
建議你如果要離開職場，退保以後，最好可以找職業工會接續加保，累積多一點勞保年資，這樣月領金額會比較多。
如果身體健康狀況不佳，建議60歲就可以打八折提早領。
好棒的解說…讃
😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持喔！
非常感謝張秘書釐清和更新正確的訊息🎉，讓我知道如何規劃自己的生活/工作。
🙏🙏🙏👍👍👍感恩支持和肯定喔！
大家一起加油！
🙏🙏🙏👍👍👍感恩支持和肯定喔！
大家一起加油！
講述好清楚喔！謝謝您😊
🤩🤩🤩感恩支持喔！
張秘書您好
本人在62歲該年12/31當天勞保年資滿40年，投保最高薪資額60個月，請問我在隔年63歲的一月份，請領年金給付，一次提領是多少？按月提領是多少？敬候賜教，祝妳健康平安，福壽連綿。
如果你最高投保薪資都在最後幾年，那麼一次領的平均投保薪資，才可以用45800元去計算喔！
另外也必須參考你的生日是哪一天？
張秘書您好，請問張秘書，如果為了要讓自己的勞保投保薪資有其中五年有勞保的投保級距到達最高的45800元，那我白天工作再加上晚上兼差，白天和晚上的公司都同樣有幫我投保勞保，那我的這五年都是這樣白天上班，晚上兼差的話那我這五年裡的勞保投保級距就都是最高級距的45800元，那請問一下張秘書我白天上班的公司是幫我投保在勞保局，那我的晚上兼職的公司幫我加保的勞保也一樣可以幫我加保在勞保局嗎？
這跟如果我白天的公司幫我投保蔡勞保局，而晚上我兼職的公司是幫我加保在職業公會的話，這樣是一樣可以把勞保的投保薪資拉高到最高的最高投保級距的45800元嗎？
因為我也是想說在未來希望吔能夠領勞保老年給付的時候能夠每個月領到最高級距的45800元的勞保老年給付
只要是勞保，都是加保在勞保局，我們台灣沒有別的地方加勞保了。
公司和公司可以，公司和工會不可以。
👉首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司才可以合併投保薪資
公司+職業工會勞保(或者是漁保)"不可以"合併投保薪資
👉通常會另外再重複加保職業工會，
都是因為公司投保薪資低，又沒辦法調薪，才會另外加保職業工會調高薪資，
職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要6年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是11年。
所以你預計退休的年紀，往前推12年，就是你要開始調高薪資的時間點。
但是請注意！
不是所有的工會都是這樣處理喔！所以最好還是詢問自己工會，這樣比較放心！
@@juiyachang 張秘書感謝您願意提供給我有關於投保薪資和職業工會的相關的個人權益資訊給我做了解和參考喔！真心感謝張秘書，我心存感恩
@@徐福權
🤩🤩🤩🙏🙏🙏不客氣喔！
@@juiyachang專業 👍
感謝張祕書 ! 這集影片對我那快退休的老婆特別有幫助 , 收藏起來 .
👍👍👍太好了！謝謝你告訴我！
🙏🙏🙏
張秘秘每集介紹都很實用，優質節目。謝謝
感恩支持喔！
張秘書太可愛了❤只想到領的錢，完全沒有想到63歲還要繳3年保費；65歲還要繳五年保費。成本都不用算啦？還以為是要算期望值說😂
首先：請不要忽略60~63歲加保期間還是有勞保的保障，如果發生給付事故，還是可以請領勞保的其他給付。
再來：並不是每個人這三年都是投保最高投保薪資，也不是每個人都是保費全額自付喔！
尤其加保在公司的勞工，保費自負額只有20%。
另外，健保費本來就要繳的，也不能一起算進去。
我們以加保在職業工會的最高自付負擔60%來計算。
假設在職業工會3年的勞保費，從低到高，平均2800元
2800元X12個月X3年=100,800元
對！還有其他很多因素，所以影片哩，我強調我單純的只是以勞保的角度來分析，排除其他的變動因素。
@@juiyachang 沒錯這種算法只適合有公司幫投保的職業工會應該不適合
請問60歲若從職業工會退休領月退休金，但是有另外兼職工作（$12000），那上面所有勞保的保障是否不會改變，就跟過去保工會一樣呢？
謝謝張秘書的分析❤
😍😍😍🙏 🙏 🙏也要感恩大家支持喔！
你好
我63年次，勞保年資25年，最高投保薪資45800也有5年時間
最近因為身體不適，想要離職，勞/健保掛工會，預計掛到60y請領月退
1.請問掛工會勞/健保要投保金額多少較適當?
2.工會會同意嗎？
3.60y申請月退，月退金額就是45800＊35＊1.55%*80%=19877計算吗?
👉雖然已經有最高五年的平均投保薪資45800元，但是，年紀大了，比較需要保障，因為勞保除了老年給付，還有其他保障，用的都是最後6個月的平均投保薪資，為了保障自己，我也不太建議用最低的投保，建議保持在中等級距以上比較理想。
👉你可以跟工會協商看看，因為工會可以決定要幫你保多少？每個工會規定不太一樣。
👉沒錯！假如你有續保到60歲，這樣的算法是對的。
@@juiyachang 請問勞健保要分開还是一併掛比較適合
@@黃瓊儀-y6t
健保要跟著勞保走喔！
所以，勞保保在工會，健保也要跟著在工會。
❤謝謝您！已分享出去了！❤2023.10.20週五18:15
😍😍😍太感激了！謝謝！🙏🙏🙏
這一集太棒太重要了，感謝張秘書。讚！
👍👍👍😍😍😍感恩支持喔！
❤❤❤❤❤張秘書謝謝啦🎉🎉🎉🎉🎉🎉💯💋💋💋💋💋💋💋
💕💕💕💕💕💕👍👍👍👍👍👍
最愛妳！🙏🙏🙏
@@juiyachang 最愛妳的影片了🥰😉🤗💯😘❤️❤️❤️
@@rita6906
@@juiyachang 😻😻😻😻😻😻😻😻😻😻😻😻😻💕♥️💝💖🩷❤️💓💗💖💞👍👍👍👍👍👍👍👍
張秘書您好 :
我有一些勞保年金問題請教, 我勞保年資至今已經累積了32年,今年51歲我想問的是
1.我是否可以等到我60~65歲時申請勞保年金 ? 不要一次領
2.我這段時間需銜接國民年金嗎 ?
1.可以。
2.勞保中斷的期間，如果你沒有找職業工會繼續加勞保，國保會自動生效，當然就是要繳國民年金。
👉我的許多影片中都有叮嚀喔！已經都有詳細的分析，勞保及國保的比較。
勞保和國保是二種不同的保險，個別的年資個別計算請領金額。
目前國保的保費，每個月是1186元
而加保在職業工會用基本工資計算的勞保費大約是1800多元，等於你多繳700元，就可以有勞保的保障和勞保年資了。
所以，可以加勞保，就要選勞保，勞保的年資是比較值錢的，勞保的保障也比較多。
同樣一年的年資
勞保：
45800X1X1.55%=710
而國保：
19761X1X1.3%=257
@@juiyachang 感謝這麼詳細的解惑
謝謝張秘書，給我們勞工很多明白清晰的好建議❤
👍👍👍🤩🤩🤩對勞工有幫助我就開心！
請問張秘書：在公會加保有很多是自營商和無固定雇主的接案工作者的勞工朋友。有很多勞務報酬是收現金，也不一定是薪資轉帳，也沒有扣繳憑單，請這樣要如何報稅?才能證明和投保金額相符合，在未來若是國稅局和勞保局有什麼稽查方案時，能順利通過查核。順利領到勞工朋友辛苦一輩子的微薄的養老金。
職業工會調薪有一定的規則，是不需要提供薪資證明的。
只要你按照工會調薪資規則，勞保局不會稽查你的報稅情況。
因為職業工會的薪資是用核定的，沒有查實質薪資所得。
非常感謝張秘書解答，感謝感謝，非常實用。😊
想求問張秘書，我生日是50年6／3日，工作共28年75天想在3／5請公司退保，但仍繼續在原公司上班，勞保局的說法是，要等到領到勞保才能在去上班，要一個月後才能去上班嗎？還是說一個月後才能辦加職災，這期間一個月不能去上班嗎?若在退保期間持續上班，繼續領薪水，公司需要告之勞保局嗎？
對喔！
必須在領到勞保給付款之後，公司才能以回聘的方式，幫你加保職災保險、及提撥6%勞工退休金。
所以，其他人的做法是，繼續上班但是不加保，那麼中斷職災保險的這一個多月，你自己就必須自負風險，萬事請小心喔！
所以無論一次領或月領，都要等到勞保付款後，才能加職災和提撥6%勞工退休金，那健保就可以持續保，沒有停一個月的問題嗎？
@@何玉郁
通常健保沒有處理也沒關係！
但是也有人是同時退保的。
勞保年老年給付不會去比對健保。
若一次請領完後，公司再回聘，公司仍要幫我們提撥6%勞工退休金是嗎？而之前的6%勞工退休金，是否可以累積暫不領出（而若以後領出是否有分月領或一次領）?
@@何玉郁
勞工退休金專戶，滿60歲以後，隨時都可以去提領，當然也可以暫時不去提領。
提撥年資未滿15年只能一次領。
提撥年資超過15年以上，才可以選擇月領或一次領。
張秘書您好
我岳母明天將滿60歲
從年輕20歲到現在都在職業工會加保
已經將投保薪資拉到最高
所以勞保費用也繳的不少
這樣是明年就開始請領月退較佳
還是繼續工會繳勞保三年後再領月退較佳呢？
請您給個建議吧！
如果投保薪資已經是最高，提前60歲請領也是很好的選擇。
又加上他的年資夠多，就算被打八折，月領金額也不會太少！
所以，讓他自己選擇吧！我覺得都可以喔！
秘書你好：請問一下，我的勞保年資一直累積到60歲至少會有30年，很早之前有加入農保86年退出93年有7年。不知道農保也可以請領老農津貼，不知道會不會影響勞保老年給付，困惑😢⋯⋯❤❤❤感恩😊
會影響喔！
如果你請領了勞保的老年給付，就不能請領老農津貼。勞保及農保，只能二擇一請領。
而且你現在也沒有加農保，更無法請領老農津貼了。
好的，謝謝😊
很感謝您的分析
😍😍😍🙏 🙏 🙏也要謝謝你支持喔！
越晚領對整個人生較有利。有人會說不知能活到幾歲?，假設只能活到70歲，晚領不就吃虧了嗎?，這有個觀念，當您離開這世界時，帶不走的並不是遺憾而是不需要了。當您長命百歲時每分錢都很珍貴。
👏👏👏👍👍👍對。
這樣的理念跟我一樣。
先不去想勞保被充公或者是划不划算的問題，規劃自己的養老收入來源夠用是最重要的。
張秘書請問：今年11月滿63歲年資大概25年，是不是張秘書說的最好時機要什麼時候提出申請。謝謝❤
可以喔！等你11月生日過後，就可以請領了。
@@juiyachang謝謝張秘書愛妳❤❤（我是女生）
@@布丁-l2y
😍😍😍謝謝喔！哈哈....我也好愛支持我的好朋友們喔！
謝謝你😊😊😊
😍😍😍👍👍👍
老朋友！晚上好喔！🙏🙏🙏
謝謝張秘書詳細的解說，有個問題想請教，我現在不到50歲，在同一家公司服務已滿25年，想申請退休，可以只辦公司的退休領舊制的退休金，再到另一家公司繼續工作，勞保局可以不辦退休領勞保老年給付，讓新公司繼續投保勞保累積勞保的年資，等到60或65歲再辦領勞保老年給付嗎？ 還是在公司辦退休勞保局那邊也一定要一起辦退休？
當然可以喔！
勞工退休金和勞保，二者本來就屬不同體系，不會受影響。
👉自請退休（勞基法第 53 條）
勞工有下列情形之一，得自請退休：
工作15年以上年滿55歲者。
工作25年以上者。
工作10年以上年滿60歲者。
👉你已經符合自請退休的條件，所以申請自請退休後，就可以向雇主請領舊制年資的勞工退休金。
勞保不必同時請領，只是退保而已。
而新制提撥6%的勞工退休金也是一樣，都是等到60歲以後再請領就可以了。
👉從這個公司退休後，再到另一家公司工作，可以繼續加勞保，繼續提撥勞工退金。
晚安～
打擾您了，謝謝您努力經營這頻道，真的受益良多！
請問
同一單位投保已達30年，
投保金額45800元已達5年以上，
目前51歲，有自提勞退，
是否建議一次領？
或
達65歲再按月領？
如按月領，是否建議調降投保金額？
謝謝🙏
既然你已經取得年金月領最高五年的平均投保薪資了，接下來你保多少都不會影響你的請領金額，我還是會建議你年金月領喔！
就算你60歲提前五年被打八折，也還是划算的。
一次領不是很好的選項喔！
謝謝張祕書的解惑！
辛苦您了！
身體要保重！
要多多休息！
@@juneLai-y5b
❤️❤️❤️感恩關心與支持喔！
祝福收到了！真的很感動！
謝謝你！🙏🙏🙏
感謝張秘書分享這麼多非常棒的資訊，請問張秘書，若選擇63歲開始領勞保年金，目前60歲可以先辦離職等3年後再申請年金嗎？或是要再工作3年後才能申辦年金？謝謝🙏。
你的觀念不對喔！
👉黃金交叉點是63歲，前提是你的勞保要繼續保，繼續累積勞保年資的情況。
👉如果像你講的，60歲就將勞保停保，那就沒必要到63歲了，60歲就可以提早請領，因為你的勞保年資是靜止的。
好的，謝謝解答！感恩！
請問我在2015年因遣散沒工作,導致收到國民年金繳費通知3個月,我並未繳交,這樣會影響我請領勞退金嗎?
還有因為有領了遣散費,那對於我的勞保年資及勞退年金金額/勞退方式有無影響?
遣散後我還請領過失業補助3個月也有影響嗎?
國民年金欠費是不會影響勞保的老年給付，不過還是建議去繳交。
至於請領失業給付，因為勞保會中斷，扣除中斷的時間，前後還是可以加起來，勞保年資就會比較少，如此而已。
謝謝張秘書
@@邱瓊漫-m8d
🙏🙏🙏
之前有看過若失業不繳國民年金，則退休金的領取不能在AB公式中擇優，只能選較少那個給付。
@@周青青-w8l我也聽過
謝謝分享💯👍很棒的分析
😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持與肯定！
60歲去日本玩花的錢跟5年後65歲去日本玩花的錢不一定一樣
感謝張秘書！有妳太讚啦～！噢～耶～！跳起來歡呼🎊🎉🎉～！
哈哈....感恩支持！
謝謝張秘書解說,我上班又爽有錢拿,但有壓力好累不知能撐多久
😍😍😍勞工都是這樣，能做就會盡量撐著做，加油喔！
謝謝慈祥的張阿姨解說。
感恩你喔！很開心年輕人願意關心自己的權益！🤩🤩🤩
薪資高身體又健康的朋友，當然是選繼續工作，不要貪圖多領一點老人年金。退休後沒有固定工作整天在家會非常無聊空虛難受，這不是錢可以解決的，請大家不要忽略這一點。上二週才有一位朋友的親戚身體健康但因為不想活「厭世亅自我了斷走了，他享年64歲，就是提早领退休這一類，大家不可不慎。如果我薪高又健康，我70歲才領。公司已過75歲的總經理還在上班，他是领薪水不是老闆喔。
無聊空虛難受跟提早退休並不是正相關的，提早退休還是可以有很多事可做的，至少40幾歲的我已退休好幾年了，但我沒有無聊空虛難受的這些感受，而是以一種我很喜歡的方式過日子，若無經濟壓力問題，提早退休也是一種人生選擇。
只要有自己的興趣根本不是問題吧？
參加登山社認識很多社友
閒暇可以去圖書館看自己愛的書
你要在退休前找到自己的興趣
那就能體驗特休樂趣
那你也喜歡工作那就工作賺錢，自由選擇
只是想強調，退休不代表整天在家很無聊
只有你跟家裡坐不住沒有自己興趣的人而已
張秘書妳好 我長期是家庭主婦加國保已經有16年 現在小孩大了我打算出社會打工豐富生活，請問我的年紀45現在才加入工會勞保的話，是不是不划算 假設再做個八年後又恢復家管 那加入工會勞保會划算嗎 謝謝張秘書😊
可以加保勞保永遠都不嫌晚！
勞保的保障多，年資也比國保值錢。
趕緊加保吧！別遲疑！
ruclips.net/video/QNfDRu7-iK8/видео.htmlsi=8a7K7RjRqcjT6qwa
@@juiyachang 謝謝張秘書 我來看影片 祝你青春永遠快樂 ^_^
我的工作已經非常熟練，工資約8-9萬。如果提前63歲領就少領兩年的薪水，那就差異6-7萬/月。如此是否65歲領比較合適？
當然不是喔！
我影片裡有特別聲明，要排除變動因素，只是單純分析勞保。
像你的情況，當然身體允許，就可以做到65歲，薪資那麼高，多賺取一點養老金，很棒呀！
謝謝張秘書!可愛的張秘書
😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持與肯定！
人生無常
這幾年我一些朋友的長輩 都60歲左右就突然離世
我都會跟身邊的朋友建議評估自己的健康狀態
要正常領還是提前領或是一次領
沒錯喔！
要考量自己的身體健康狀況！
張秘書您好，請問我現年58歲，有30年投保年資，若今年2月辦理退休，並且58-60歲中間没有加職業工會加保勞保了，也由現任公司退保，可以在60歲再請領月領勞保老年金嗎?。謝謝您了
可以。
所以你在58~60歲這二年中斷勞保期間，就先繳國保。
張秘書請問小孩在國外今年5月勞保被停止，需要轉國民年金繼續投保還是就停保，原投保職業工會？謝謝❤
國民年金還是建議要繳喔！以後他65歲，就會多一種國民年金可以請領。
現在每年出生小孩約15萬，就算20萬好了，以平均壽命80歲，未來台灣人口不到1600萬，比現在少了快700萬人口，所以早領早享受，晚領享折扣
😂😂😂
感謝秘書姊姊的熱情分析，再請問一下，月領的金額會因為勞保資金變動而減少月領金額嗎？
目前勞保的政策都沒有任何改變，未來要改變也很難。
建議先不用操心這個！
張秘書
我54年次
前5年的投保薪資34800/39300/43900/45800/45800/這是到60歲的投保金額我保工會，這樣要幾歲領才划算😂😂
謝謝張秘書
張秘書
請問
我60歲退平均40920
還是62歲退平均45400
我保工會
請問何時退比較好
謝謝你
那當然是62歲領喔！
薪資高，計算出來的金額差很多。
但如果是我，我應該會保到63歲喔！
我56年次，75年就開始加入勞保，88年在學校任工友職位，勞退金選擇舊制。111年才剛升任學校的技工，這段期間勞保都沒有中斷。116年（剛好60歲）薪資才會調到最高等。
請問張秘書：我的情況適合63歲提前退休嗎？
也可以喔！
你到時候看看自己的身體健康狀況，很OK！就可以等調到五年最高再請領，假如不想繼續工作，63歲請領也是可以的。
謝謝您的回覆
其實我相當熱愛我的工作，要不是因為視力有各種狀況，我真想工作到65歲。畢竟退休後領勞保年金的金額比工作時的薪資少許多，退休後如果沒有規劃好生活目標，閒賦在家是件很無聊的事啊！
@@鄭靜乙
對！我也熱愛工作！
現今都已經遇缺不補了還能升技工職，真好
張秘書妳好、我想請教妳、我原本是農保但年初的時候我農地賣掉了、那我想去職業工會保工保、但我是55年次的、假如保到滿65歲年資也沒幾年、所以我想請教妳我是去保工保還是說有其他建議、謝謝妳o
所以你現在已經不符合農保資格了！
職業工會的也是勞保喔！不是工保，沒有工保這個名詞喔！
雖然年資短，但是可以加勞保還是要加勞保，至少有保障，但是因為你年紀比較大，工會審查你的工作資格會比較嚴格，所以你要有心理準備喔！
真的沒辦法就繳國保，至少有A式年金保障。
公司已經幫我調到45800了
可是下個月又調到42000
調薪資可以變來變去嗎？
薪水變來變去當然投保也要跟著變，通常是三個月
公司的投保薪資會隨著你的實際請領工資而變動喔！
有些公司是半年調一次，有些公司是一年調一次。
不過必擔心，月領是取最高60個月的平均。
👉一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
謝謝張秘書用淺顯易懂的方式跟我們介紹勞保和國保的不同。
我想請問張秘書
謝謝張秘書用淺顯易懂的方式跟我們介紹勞保和國保的不同。
想請問張秘書，我本身有10年的勞保年資，離職後投保10年國民年金。前年罹癌，經治療後目前已穩定，還需要口服化療藥半年，所以還不符合緩解期的範圍。因為已經開始兼職，所以想恢復投保勞保。
查到的資料顯示，若我在緩解期投保，以後我在勞保裡，如果因為同樣疾病再復發或轉移，唯一能請領的只有死亡給付。想知道如果不是在緩解期加入會影響日後死亡給付申請資格嗎？還有也想知道若是因其他疾病或意外而無法工作，會受這個規定限制嗎？感謝張秘書花費寶貴的時間看問題和回覆
如果你有真正上班工作，加保資格和勞保年資都不會有問題，這僅僅是指老年給付。
👉但是因為你是帶病投保，而且是重大傷病，所以不僅是同病症的傷病給付、失能給付，連死亡給付都會有爭議。
👉有一個判決文讓你參考：
罹重病後猶加保勞工保險，嗣因該病而死亡者，不得請領死亡給付等情，與公平正義、誠實信用、比例原則無違，並無不合。否則若謂於前開情形亦得請領死亡給付，則被保險人利用國家社會及眾人之財力，圖個人之私利，將肇致勞工保險之保險人財務惡化、崩潰，及引發社會之不平，危及國家社會，豈為國家人民之福，是前開勞委會函應可適用。再者，勞工保險固為社會保險，符合一定資格者，均有權加保，惟對於不合保險給付之要件者不予保險給付，乃保險制度之必然事理，此與社會保險之本質並無違。
相關連結：
law.moj.gov.tw/LawClass/ExContent.aspx?ty=C&CC=D&CNO=609&kw=%E7%97%85%E6%AD%B7
👉所以，假如你可以等到緩解期且由醫生開出診斷書後，再加保勞保。
就算是勞保不給付，你再提出審議，就會有勝算。
👉另外，假如你不是因為此病症的併發症，而是其他病症死亡，當然沒有問題，但是"意外"就又會有問題了喔！因為有案例是"自殺"或者是"加工自殺".........
總之，勞保局很聰明，而且勞保局要調閱各單位的資料都很方便！
請小心處理！
非常感謝張秘書花費寶貴的時間仔細的回覆，看完妳找給我參考這個案例，比較有概念了。我會牢記妳的建議，耐心等待緩解期時，請醫生開立證明後，再來加勞保，也會小心處理此事。
@@婌杏趙
👍👍👍🙏🙏🙏
太好了！也祝福你身體健康！長命百歲！
加油！
我也已經分享給我的家人，還有好朋友了。
❤❤❤👍👍👍🙏🙏🙏
太感謝了！頻道很需要分享出去！
張秘書姐姐，謝謝妳熱心又專業，幫助許多基層勞工朋友，我們支持妳。
請問妳，我58年次，勞保年資超過30年，投保薪資已經45800超過60個月以上，目前在公司上班，工作太操（累），身體有點吃不消，我如果考慮58歲就提前退休，如果沒就業情況下，是不是就直接停保，等60歲再請領。還是秘書姐姐有甚麼建議？十分感謝您。
假如真的沒地方加保，也只能先繳國保。
等60歲再提前請領勞保年金打八折，或者是國保你想多繳幾年，可以領比較多，也可以等63歲再請領勞保年金。
不過，假如可以偶爾兼個職，去職業工會加勞保會是更好的選擇。
這樣說明很清楚，我瞭解了，非常感謝張秘書姐姐。
@@juiyachang 請問一下 張姐 上面這個 小王 他58年次 年資已經有超過30年 為什麼還要等 60歲才可以請領 如果一次領 也是要等60歲嗎
目前仍在職已21年，2002年8月進公司，2005年轉勞保新制，請教張秘書一下，如果明年2024年6月離職，勞保舊制結算，第一個問題是我須向公司申請舊制勞退一次給付，請問如果以45800元計算，可以領到多少？第二個問題是民國75年開始繳勞保到民國91年的期間是不是自己到勞保局申請？
@@麗卿陳-r2n 雞婆一下 . 你要在影片下方的 " 發表留言 " 處提問 , 這樣張祕書才看得到喲 , 在這裡她看不到問題 .
那像您在其他影片提到，調間距的辦法，可以把兩家公司(印象中勞保不是只能保一家嗎?)，或一個保公司+一個保工會，請問公司與工會是怎麼計算兩者的勞保金額呢??
👉首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司才可以合併投保薪資
公司+職業工會勞保(或者是漁保)不可以合併投保薪資
👉公司+工會的投保薪資，是取高的一邊。
👉通常會另外再重複加保職業工會，
都是因為公司投保薪資低，又沒辦法調薪，才會另外加保職業工會調高薪資，
👉首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司才可以合併投保薪資
公司+職業工會勞保(或者是漁保)不可以合併投保薪資
👉公司+工會的投保薪資，是取高的一邊。
👉通常會另外再重複加保職業工會，
都是因為公司投保薪資低，又沒辦法調薪，才會另外加保職業工會調高薪資，
意思就是活越久領越多~首先要身體健康=.=
健康最重要！👍👍👍
請問張秘書您好，選擇60歲退休 領月退需要扣20%，這個是60足歲退休，那如果是60歲多幾個月 請領退休，也一樣是扣20%嗎？謝謝您
扣趴數是按比例扣的。
每提前一年扣4%，一個月比例就是4%除以12個月。
張秘書你好，我是74年次，單身，今年39歲，目前保基本薪資27470,打算40歲開始從工會調薪，工會規定每年只能調薪一次，我預計花12年調到最高45800維持5年，在57歲後慢慢調低到42000直到63歲退休，這方式會有需要注意的事項嗎？或是建議的方式?有人説提早調高怕浪費錢，如果遇到政府提高基本薪資那就會白繳了
祕書之前有提到
1.退休前一年不要調薪
2.常常生病看醫生不要調薪
3.在國外的三種狀況
我想趁年輕有存款時當作儲蓄，而且祕書有影片試算不會虧，自己不太會理財不敢等到46歲才慢慢調高。先感謝張秘書解答
👍👍👍你的規劃是對的，很棒！
因為太晚調高，變數太多，勞保局審查越來越嚴格。
所以年紀越輕，調薪越容易！
不要怕調高，保費會跟著高，因為自己的保障也跟著變高，其實以後都可以領得回來。
謝謝張秘書分析講解
感恩支持喔！
希望回到先前的制度～60歲就能領好領滿100%，勞工的福利不容打折！
我也希望！可是不可能了！
政府就是因就業人口少才會延長退休年限降低人口紅利問題
張秘書妳好，想請問，看了勞保局的“投保薪資”資料，有幾筆後面備註“不適用就業保險”，那這幾筆“投保薪資”可以列入5年最高平均投保薪資的計算嗎？謝謝
你看勞保投保薪資，只需要看勞保就好，不需要看就業保險，就業保險是當被資遣時，可以請領失業給付用的。
你如果加保在職業工會，就不會有就業保險。
張秘書妳好，不好意思，所以勞保局資料上的“勞保投保薪資”就可以列入（勞保按月領的）5年最高平均投保薪資計算？！謝謝張秘書的解惑，感謝！
@@莉姿許
對喔！
謝謝張秘書！感謝！
講的很好，如果用Excel來試算作成表格，會更易懂，謝謝
👍👍👍😍😍😍🙏 🙏 🙏
感恩！提供下次思考方向！
請問張秘書我的勞保今年一月公司申請優休，接著2月開始繳國民年金；今年10月6日滿60歲，想要申請勞保老年給-月領，請問我要繼續繳國民年金到63歲再申請老年給付比較划算嗎？還是要今年滿60歲就直接先申請
如果你都不打算要繼續加保勞保了，勞保年資也不會再增加，那麼提早請領也可以喔！
以最後請領總額來說，多加幾年國保，並沒有比較好。
👉你已經中斷勞保，所以，假如要請領勞保，只要超過60歲，隨時都可以提出請領，就沒有操作空間。
請問我從今年2月份開始到現在國民年金（共7個月）都沒有繳付，請問我60歲退休（我1 0月6號就滿60歲）我要不要先把國民年金繳完再申請勞保老年年金給付，還是國民年金這7個月就不要繳了，滿60歲就直接申請勞保老年給付呢？
@@張雪玉-h1o
如果你全部的國保年資只有這7個月，你就自己決定要不要繳？
因為你有請領勞保，國保只能用B式計算，所以請領的金額很少，月領應該只有100多元。
1.55%是固定的嗎
對喔！
@@juiyachang 謝謝你
想請問張秘書，今年45歲已經投保23年，投保30年可以辦理退休，等到滿30年時也才52歲， 要怎麼請領比較有利呢？ 目前調薪到第二階
首先你要自己考慮清楚，到底要選擇一次領？還是年金月領？
這關係到自己的養老規劃。
因為請領規定都不一樣，建議你有空多看看其他影片的分析。
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
👉如果你問我要一次領還是月領比較好，我都是鼓勵人家月領的，除非像是單身且身體狀況不佳。
勞保的老年給付是用來養老的，通常一次領完，除非很會理財投資，才能錢滾錢，否則過不了幾年，錢就會被東挪西挪，或者子女有急需等等.....然後錢就沒了。
這些因為一次領而後悔的案例非常多。
如果執意要選擇一次領，等到年老，需要有固定收入養老的時候，卻發現身邊沒錢，需要看子女臉色拿錢，也會造成子女負擔，所以我一直鼓勵大家要領年金，按月領。這樣才能保障你的老年生活喔！
❤💯👍
😍😍😍🙏🙏🙏❤❤❤
謝謝啦！有你默默的支持著！真的很感恩呀！
請問張秘書，如果是職業工會今年7月會調高薪資45800。之前是43900、38200、34800
目前年資31年
生日是52年3月下旬
請問我也是63歲3/28退保 3/29申請嗎？
還是現在就退保會比較有利？我比較駑鈍！
麻煩張秘書❤
因為你還在調高薪資階段，調到最高後，還要維持最高五年，才能請領最多的月領金額。
所以，不建議你提早領喔！
這樣太可惜了！會差很多。
如果你可以堅持到65歲請領那是最好。
生日是3月底，那就是3/28.29.30這幾天退保請領，這樣4月底就可以收到第一筆給付款。
千萬不能等到3/31才退保請領，這樣會延後一個月，到5月底才會收到給付款。
謝謝張秘書🙏
我不婚不生，自己就是最後一代了，準備55歲就選一次領勞退，因為兄弟姐妹不能繼承勞保年金。
😃也是可以！只要自己規劃好，就好！
錢是你自己的，你高興就好，跟兄弟姊妹能不能繼𠄘勞保年金沒有關係，我也是單身一人，但我選擇60歲領，因為我怕老了錢被一次騙光
感恩張秘書，功德無量🙏
😍😍😍🙏🙏🙏感恩肯定喔！
但滿60歳後沒工作, 張秘書沒算出3年的全額負担勞保費要多少? 還有該去那投保, 5年平均保費已達45800, 這3年保額可以投保最低的嗎? 不好意思, 問那麼多問題, 麻煩張秘書了, 謝謝
按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
並不是每個人都是投保最高投保薪資，也不是每個人都是保費全額自付喔！
尤其加保在公司的，自負額只有20%。
另外，健保費本來就要繳的，也不能一起算進去。
我們以加保在職業工會的最高負擔來計算。
假設在職業工會3年的勞保費，從低到高，平均2800元
2800元X12個月X3年=100,800元
@@juiyachang 謝謝張秘書回覆, 我是說明年滿60, 若沒在公司上班, 保費是要全額自付, 這3年不領的金額, 是否也要考慮進去? 算得我頭大
@@ellie25hsu
沒上班，怎麼保在公司呢？
不建議你寄保喔！
而且全額自付也划不來喔！
假如這樣，就建議你滿60歲就請領喔！
千萬不要被查而喪失加保資格。
@@juiyachang 您誤解了, 我是說沒在公司上班了, 若在你說的職業工會投保, 保費是要全額自付, 對不對?
@@ellie25hsu
在職業工會加保，保費沒有全額自付喔！
自己負擔60%，政府會補助40%
所以，不是全部自己付喔！
張秘書你好．．請教你，我55年次一月份，投保年資合計38年了，投保最高是45800已繳四年了，什麼時候退保我最划算？！我數學不好可以幫忙一下嗎？你的節目好棒棒❤！多謝辛苦你了．．
你的勞保年資算多的，投保薪資也調到最高，真棒！
其實我覺得你115年生日過後，滿60歲生日以後就可以考慮退保提出請領了。
我大概幫你試算一下，你自己決定幾歲提出請領喔：
60歲：45800X40X1.55%X80%=22,717元
61歲：45800X41X1.55%X84%=24,449元
62歲：45800X42X1.55%X888%=26,238元
@@juiyachang 張秘書你太佛心了，謝謝你幫我試算解決我的煩惱！太感恩你了👍🙏💕
@@洪米漿-c1x
張祕書好，51年次，最佳請領勞保年金是114年嗎？目前已投保32年了！感謝您！
是的！
哈哈......我們同年ㄝ😍😍😍
太感謝啦！
張秘書好。請問勞退新制的一次領，可以延長到幾歲領呢？因爲,放著不領時,每年的獲利分配,大於定期存款。謝謝🙏
對！我也是打算一直放著參與分配，就當作自己的緊急預備金。
自己請領沒有年限，但是，如果身故後，遺屬請領有10年的時效限制。
@@juiyachang 謝謝您的解說！感恩。
時間就是金錢 60歲或許還有一點餘力遊山玩水 70歲後吃藥跑醫院看診度日的人很多
😅😂😅😂😊
張秘書你好 感謝您都為我們作解釋 那如果還沒有62歲 63歲 50幾歲勞保年資 已經達到30年這樣還要再繼續繳嗎
如果你是選擇勞保年金月領，就可以繼續繳，年資越多越好喔！
很多人的年資都是4.5十年，月領金額才會多。
十分感謝喔
@@麗卿陳-r2n
🙏🙏🙏
@@麗卿陳-r2n 可以繼續繳 但要隨時注意政府有沒有修法改 不可能讓勞保破產
後面越晚領的人錢可能會變少 越晚領的人可能越吃虧 個人猜可能以後會設有替代率上限的問題
讚！超實用的影片。
謝謝張秘書姐姐，所以勞保都是保工會，不是保公司，透過工會勞保逐一調整到最高五年或三年，取最高的保費年資去算是嗎？
不對喔！你的觀念要修正！
👉不論是公司的勞保，或者是工會的勞保，都是勞保，都一樣。
有固定工作你就加保在公司，公司的保費負擔比較低。
沒有固定工作，兼職的，或者是自營作業者，因為沒有公司可以幫他加保，不得已，才需要找職業工會加保。
👉有公司幫忙加勞保是第一優先選擇。
👉至於為什麼有些人會同時加保公司和工會。
那是因為他的公司如果投保薪資比較低，又沒辦法調高，才會自己領外加保職業工會，逐年調高投保薪資。
但如果你公司的投保薪資已經很高了，就不需要再到職業工會加保了。
政府這樣的在搞飛機，真的可以省下非常多的勞保年金…
大部分的勞工應該都會被這算術搞瘋掉了，瘋子是不會在乎什麼年金的…
🤣🤣🤣僅供參考！還是個人考量為主喔！