別再搞混了！退休可以請領三種錢：勞保老年給付、勞工退休金、國民年金。事先做好規劃，退休金可以優化成最大值。完全不想接觸勞工權益，就只能有多少領多少，甚至於不知道自己可以請領，而喪失權益！

[@juiyachang]

👉查詢勞保加保資料及勞退提撥狀況
1.可以直接到勞保局各地辦事處查。
2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。
3.使用行動電話認證登入
查詢網站連結：
mes.bli.gov.tw/me/#/na/login

[@無-n8k]

是你們搞錯了，我退休兩年多了，是詐騙集團沒付職災補償金

[@a224466123]

我的勞退專戶，是去郵局申請，現在用郵政金融卡就可以看總金額了。

[@juiyachang]

@@a224466123
👍👍👍

[@power20805]

@@a224466123y😊

[@SevenDragonBall]

請問您專業的評估，幾年內勞工退休年齡有沒有可能再延到70歲

[@沈慶峰-p3s]

看到網路上有張秘書這樣的熱心人, 真好~~
我依照自己的規劃
1. 勞保老人年金: 月領 (每個月都還有收入, 8年後領的都是多的, 活越久領越多, 比一次請領的多很多, 就算不幸沒領夠一次請領的金額人就不在了, 只要有配偶或小孩, 也還是可以申請補領到一次請領的金額 )
2. 6% 個人勞退 (這裡我不喜歡用勞工退休金, 因為真的有人會和勞保搞混): 一次請領 (因為本來就是我的錢, 幹嘛放在別人口袋, 想用還用不了, 拿回來放自己口袋想用多少就用多少, 不是很香嗎!!)
3. 準備2筆急用金做定存, 各為50萬, 名目為緊急事件使用金 (50萬), 退休前半年存一年定存, 另一個為醫療準備金 (50萬), 退休時也是存一年定存, 這樣每半年就會有一個定存到期, 到期後再重覆操作, 若真有急用時, 解約也才損失一次到期的定存利息, 但又不至於太吃虧 (當然現金夠多的話, 也可以準備4份或12份50萬, 分成4個或12個一年定存, 這樣每一季或每個月就都有1年的定存到期, 反正都退休了, 有的是時間, 跑個銀行而已)
4. 堅決60歲就退休, 而且勞保老人年金也是即刻申請月領, 扣20%就扣20%, 反正提早5年開始請領, 人生不是只有工作, 在剩於不多的日子裡, 趁著還能走動, 就到處走走看看
5. 一定要做投資, 但這個會有風險, 所以要懂風險管控, 做好功課, 設定每年的投資回報目標 (我自己設定4%)
總結我自己的規劃後, 退休後每年的收入(含退休時已存現金在人生餘命平均每月領用, 就如同個人勞退金選每月領取的意思是一樣的)大約有58萬, 若勞保年金改革(1.55%往下修正到1.3%, 甚至是1.2%時), 年收入也還會有50萬左右, 對個人而言是足夠了, 如果和太太的部份合併, 年收就有85萬-96萬, 更不會餓死了
所以勞工辛苦一輩子, 真的要做好規劃, 對自己好一點, 別被孩子給綁死了

[@juiyachang]

👍👍👍很棒喔！謝謝分享！

[@應生米]

您的經驗分享很棒耶👍

[@ping8048tw]

很棒的規劃....感謝你無私的分享

[@楊小豪-r8h]

4. 堅決60歲就退休 這點很棒 很多人都作不到 小弟目標也是60歲 就立馬退休 人生苦短 活在當下

[@王麗方-k8s]

您說的太棒了

[@閻凰-q7o]

謝謝分享 雖然我還不到年齡退休 但還是多看多聽 有好無壞 祝你身體健康❤

[@juiyachang]

👍👍👍幫你按個讚喔！
提早了解是對的，才能早點規劃！

[@ug-relaxing]

論述都清楚明白，都站在勞工的立場去分析，很讚，玉君除了要搞清楚勞保老年給付、勞工退休金、國民年金，也透過存股的方式累積股利來幫自己累積未來的月領退休金，在此跟大家一起打拼加油

[@juiyachang]

🙋‍♀早安！
對！多一些理財管道，將來年老後才能安心養老！
感恩分享！

[@月鳳王-g1u]

張秘書講的非常清楚不疾不徐易懂.有妳真好

[@juiyachang]

❤❤❤🙏🙏🙏感恩支持與肯定喔！

[@王美玉-d1s]

感謝張秘書
這集說的很清楚，收益良多
有您真好！❤

[@juiyachang]

😍😍😍🙏 🙏 🙏感恩支持與肯定喔！

[@塗尹馨]

沒有結婚無兒女者一次領比較划算嗎？

[@juiyachang]

@@塗尹馨
還是不一定喔！
針對單身未婚無子的勞工朋友~
我的建議如下：
假如身體健康狀況不好，就可以選一次領，先把自己的身體養好！這個比較重要！
假如身體健康狀況良好，更需要選擇按月領，因為你沒有配偶及子女，假如你一次領，錢花完了，將來年老後，沒有基本的生活收入來源，就會造成兄弟姊妹的負擔，或者是親戚朋友的負擔！到那時候要看人臉色，更痛苦呀！
所以，先不要考慮錢沒有領完會充公，反正到那時候誰花都一樣，你也看不到了，重要的是，先顧好自己的生活，不要造成別人的負擔，這才是重點。

[@dannydanny2334]

謝謝張秘書詳細的講解 相信很多勞工搞不清楚 經此張秘書詳細講解 大都勞工應該都知道囉

[@juiyachang]

🤩🤩🤩👍👍👍我也希望喔！
謝謝你的支持和肯定。

[@fkajfasd7461]

張秘書講解清楚而且聲音又好聽。真的非常感謝。

[@juiyachang]

😍😍😍🙏🙏🙏感恩肯定喔！
謝謝支持！開心！

[@吳景達]

感謝勞工的好朋友張秘書，有妳真好

[@juiyachang]

❤❤❤🙏🙏🙏也要感恩好朋友支持喔！

[@toddshih9350]

感謝張秘書，好清楚，沒聽過的要多聽幾次。

[@juiyachang]

👍👍👍真是乖小孩！
謝謝你喔！🙏🙏🙏

[@阿胖誒]

感謝張秘書，都苦口婆心的勸勞工盡量月領，深怕一不小心把心血用光，❤❤❤

[@juiyachang]

😍😍😍🙏 🙏 🙏對呀！好怕喔！
很多人都很衝動！

[@51640super]

笑死
選月退等著被砍😊

[@sm-wz6iu]

​@@51640super你被砍了

[@MayChen-f2f]

​

[@MayChen-f2f]

​

[@shavelv]

感謝張秘書整理這麼詳細, 這影片有空就要點來看, 才不會忘記~~~

[@juiyachang]

🤣🤣🤣😍😍😍🙏 🙏 🙏哇！你真是個好學生！
如果勞工都跟你一樣，就不會有那麼多遺憾發生了！

[@李永生-p9v]

感謝張秘書，讓我瞭解很多，感恩

[@juiyachang]

👍👍👍很棒喔！
真開心！謝謝你告訴我！
🙏🙏🙏

[@alexyou1092]

好棒 感謝張秘書。非常的清楚。

[@juiyachang]

❤❤❤🙏🙏🙏感恩肯定喔！

[@meme_Knight2077]

感謝講解 ❤

[@juiyachang]

🙏🙏🙏👍👍👍❤❤❤
感恩喔！
謝謝贊助經費！
真好！

[@羅辛晨]

謝謝！

[@juiyachang]

🎉🎉🎉🙏🙏🙏
感恩贊助經費！
謝謝喔！❤❤❤❤❤❤

[@芬王-h8l]

這才是好的公務員的典範！妳是好樣的！🎉

[@juiyachang]

🤣🤣🤣我不是公務員啦！我也是領微薄薪水的勞工喔！
🙏🙏🙏謝謝肯定！

[@芬王-h8l]

@@juiyachang 妳比他（她）們還靠譜！真心的謝謝妳！祝愿妳一切歲月靜好！

[@juiyachang]

@@芬王-h8l
❤❤❤👍👍👍感恩肯定！
我繼續加油喔！✌✌✌

[@GGYY868]

張秘書您好~我的勞保年資累積有23年9天，明年將滿50歲，其中工作有轉換~公司所投保的勞保級距45800累績計算剛好在60個月的邊緣。國民年金累計繳的時間是2年9個月，但幾個月前被資遣，目前領失業補助剩2個月，若後續找工作不順的話預計會做小生意，主要考量退休可以請領的年金，目前知道的有兩種:
1.以裁減續保的方式投保繼續累積年資? (被資遣後兩年內)
2.考量退休可以領的年金，加入相關職業工會的勞保延續，由於先前在職場累計含工作轉換45800的級距累計有60個月，之後若加入職業工會後的勞保級距還需要調到最高嗎?
或是張秘書還有更適合的建議?

[@juiyachang]

👉對喔！請領失業給付期間，勞保沒辦法在職業工會加保，只能到勞保局寄保，等你請領完失業給付，再轉到工會加保，保費會比較便宜。
👉雖然已經有接近最高五年的平均投保薪資45800元，但是，年紀大了，比較需要保障，因為勞保除了老年給付，還有其他的給付，用的都是最後6個月的平均投保薪資，為了保障自己，我也不太建議用最低的投保，建議保持在中等級距以上比較理想。

[@GGYY868]

@@juiyachang 謝謝張秘書的回覆，我只是擔心多繳保費又實際用不上，那可以解讀成除老年給付這項已達成外(對我最重要)，但由於牽涉到勞保其他項目的保障，因此不建議用最低，比較建議升到中等級距嗎?

[@juiyachang]

@@GGYY868
對！沒錯！
一般人只會注意到老年給付，其實這是不對的概念。

[@GGYY868]

謝謝張秘書，我會考量

[@juiyachang]

@@GGYY868
👌👌👌

[@frankliao5361]

謝謝張秘書的回答、感恩喔

[@juiyachang]

🙏🙏🙏

[@chil332003]

感謝分享!!!特別是勞保和勞退的差異很多人都搞混!! 離退休還很遠但每兩三年會審視一下自己的勞退帳戶, 才有做長期規劃的基準

[@juiyachang]

👍👍👍很棒喔！有規劃就不必擔心了！
感恩支持！

[@pradohou2897]

真的很感謝妳的用心，最近工作很疲累，有點撐不下去，礙於年紀未滿60，實在不知道要怎辦！勞保局是否可以把規則規定表格化？讓勞工朋友一次看懂。
65歲退休對很多勞工而言是很有壓力的，若遇到職場高壓想工作到60歲都很難。

[@juiyachang]

對！很多高體力或者是高壓力的勞工，都無法撐到65歲，所以只能被迫離開職場。
但是現在的勞保年金規定，就是固定的，只能遵守了！
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%

[@casperhsu9809]

不是應該分成投保年資及勞保年金二部份來申請嗎？
一)1.勞保投保年資滿15年且年滿55歲可一次請領勞保退休金 2.勞保年資滿25年且年滿歲以上者 以上符合條件者都可申請勞保退休金。可分一次請領或是按月請領
二)勞保年金指的是僱主或是自己每月提撥6%的退休金、勞保基金投資收益才是滿65歲才可以請領。
大家都不是很清楚勞退及勞保年金的差別及請領方式。可以直接到勞保局櫃枱請人員協助您試算並說明。不要以為都要65歲之後才可請領。要看自己投保年資是否有滿15年以上。有滿15年以上且年紀滿55歲就可以辦勞退，領回勞保退休金。

[@juiyachang]

@@casperhsu9809
你說的是在98.1.1以前有勞保年資的人才可以請領的一次領資格。
有舊制年資的可以請領一次領，條件如上。
但是也可以等到60歲以後選擇年金按月領，
這是二擇一請領，並不是二種都可以請領喔！
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%

[@casperhsu9809]

謝謝張秘書。

[@casperhsu9809]

張秘書另外請問一下，我年資滿25年年紀滿55歲辦理勞退一次請領時，除了基數*最後三年投保薪資45800=可以一次請領的金額外。勞保帳戶中有進一百萬的雇主提撥跟勞保基金投資收益。這部分也是在滿55歲辦理勞退時可以一併領回的嗎？

[@李小霓-e7o]

謝謝張秘書分享勞工權益，清楚明瞭。

[@juiyachang]

感恩支持喔！

[@rita6906]

張秘書說的超清楚的！！❤❤❤❤❤❤有夠讚啦🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹

[@juiyachang]

😍😍😍😍😍😍哈哈..........好多玫瑰花！
👍👍👍✌✌✌❤❤❤

[@rita6906]

@@juiyachang 知道妳的頻道，是我的幸運，謝謝妳

[@juiyachang]

@@rita6906
😍😍😍哇！嘴巴真甜！
謝謝啦！
晚安喔！

[@iamottoii]

我是年輕人，也是滿頭問號，謝謝張秘書解答了很多疑惑

[@juiyachang]

👍👍👍歡迎年輕人來關心自己的權益！
這是張秘書最開心的事。
以後的社會保險規劃，對年輕人相對比較不友善，所以如果你們有任何問題，我很樂意幫你們解答喔！
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！

[@siaobaimao]

感謝您的資訊讓我對自己的退休金來源能有更深層的認識

[@juiyachang]

👍👍👍很棒喔！
謝謝你告訴我！❤❤❤

[@wawapan2009]

謝謝張秘書
非常簡明扼要。
也有各種角度切入，仔細說明的影片。
👏

[@juiyachang]

🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩支持喔！
🤗🤗🤗謝謝你！

[@old-soul-pen]

有張秘書在真好，勞工的權益需要大家主動爭取主動學習跟支持。

[@juiyachang]

🤩🤩🤩👍👍👍
因為我是勞工的秘書，使命必達！
謝謝你喔！有你們做後盾，不怕！
🙏🙏🙏❤❤❤

[@謝小花-e8z]

謝謝張秘書的解說分享, 正好解決了我現階段大部分的疑惑。❤

[@juiyachang]

🤩🤩🤩👍👍👍太好了！

[@jessielin2615]

太實用了，感謝張秘書

[@juiyachang]

🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩支持與肯定喔！

[@朱-m1s]

張秘書您好：
關於第8個問題，
我是49年次，目前在職中，勞保年資超過30年，
若我在今年未65足歲前離職是否還可加入國保?
在65足歲後再申請按月領的勞保老年給付是否可以請領雙年金?
感謝張秘書的解答。有妳真好。

[@juiyachang]

可以。
只要沒有提出勞保老年給付的申請，65歲以前，國保都可以繼續加保。
不過，如果可以加勞保還是建議加勞保喔！
👉我的許多影片中都有叮嚀喔！也已經都有詳細的分析，勞保及國保的比較。
可以加勞保，就要選勞保，勞保的年資是比較值錢的，勞保的保障也比較多。
同樣一年的年資
勞保：
45800X1X1.55%=710
而國保：
19761X1X1.3%=257
所以，建議你，仍然要保勞保，你不要轉國保，可能你以為轉國保65歲可以選A式的證年金，但是你領了勞保老年給付，國保就只能選B式喔！
👉除非你沒有辦法加勞保，那也只繳國保了。

[@anntang1195]

謝謝張秘書的提醒，

[@juiyachang]

🙏🙏🙏不客氣喔！

[@cll6828]

原來我所有的疑問都在這一輯中，感謝感謝再感謝❤

[@juiyachang]

👍👍👍😍😍😍太好了！真開心，可以幫到你。

[@chaorurumi2011]

您好。謝謝錄製這麼好的影片分享。有個小問題想請教。
我年紀已54了，目前勞保年資只有約四年左右，而且都是用計時工身分保的，勞保投保薪資也很少，基本工資都不到，再者雇主也只幫我保八個月。
看了您的節目，我上個月便開始加入職業工會投保勞保。
但這月初勞保局卻通知我重複投保。
問了雇主，雇主說按規定有約聘的八個月都得幫我投保。
請問依照我的情況，若想65歲領多點老年給付月退，那我應該繼續在職業工會持續不斷投保嗎? 還是可以選擇只投保那四個月的空窗期就好? 期待您能撥空給我建議。謝謝。

[@juiyachang]

重複投保沒關係喔！勞保局只是通知你，你有重複投保的情況，但沒有規定你要退保。
很多人同時兼職在幾個地方加保喔！
勞保是允許多方同時加保的。
你的選擇沒錯，到職業工會穩定加保，穩定調薪，這樣才能保障你以後的老年生活收入。

[@蔡佳靜-o7u]

非常感謝都有其它朋友不同的問題讓大家更了解，有好多細節都不懂，還好有張秘書，都非常細細的幫大家

[@juiyachang]

@@蔡佳靜-o7u
❤❤❤

[@frankyeh7538]

講得很詳細，謝謝張秘書，不過也因為很詳細，聽了後面就忘了前面，如果能有一張整理過的表格一目了然那就更完美了

[@juiyachang]

😂😂😂謝謝提供意見！

[@Meow_San_]

這麼優質的頻道，不能只讓我看見❤

[@juiyachang]

🤩🤩🤩👍👍👍🙏🙏🙏
感恩呀！聽到肯定，竟然莫名的開心起來！
謝謝唷！

[@b083106111]

張秘書 您好，
請問 年資的部分，方法3.
勞保局E化服務系統-勞工保險-「投保年資」 嗎？
謝謝解惑 ❤

[@juiyachang]

對喔！
這是選擇勞保年金月領的計算基準。

[@wanhuahsu1001]

謝謝張秘書，謝謝。

[@juiyachang]

🤩🤩🤩🙏🙏🙏

[@ruby2105]

感謝 張秘書真的太實用了 感謝您😍🥰

[@juiyachang]

感恩支持！

[@where273]

有您真好

[@juiyachang]

😍😍😍🙏🙏🙏有你們也很好喔！
感恩！

[@韓青延]

謝謝張秘書用心製作的影片看了影片才了解一些根本沒想過的問題。真的很感謝！❤
請問我老公49歲新制18年。8年的舊制。65退休舊制的部分是跟公司請領退休金嗎？金額是依個別公司規定嗎？
我的國保只有三個月。退休時也可以請領嗎？

[@juiyachang]

舊制勞工退休金的請領依據，是根據退休前6個月的平均工資，不是勞保的投保薪資。
8年可以請領16個月的舊制退休金。
而國保不論年資多或少，都可以請領，只不過3個月的年資，請領金額只有幾十元。

[@羅恵珠]

好棒的影片
謝謝張秘書

[@juiyachang]

😍😍😍🙏🙏🙏

[@郭林-u4f]

獲益良多，謝謝張秘書
請問目前58歲，勞保年資25年以上，投保工會，是不是60歲提前請領勞保年金較理想，謝謝

[@juiyachang]

加保在公司或者是在工會，其實核算起來，大部分都是62或63歲請領是最佳時間點。

[@郭林-u4f]

感謝回覆，因為加工會保費都自付

[@juiyachang]

@@郭林-u4f
工會的保費自負只有60%，政府補助40%喔！
雇主的保費才是全額自付。

[@feiling7005]

2023.12.16周末於01:12分享出去了🎉
謝謝張秘書❤愛你呦！

[@juiyachang]

🎉🎉🎉👍👍👍感恩呀！

[@師哥傳奇]

謝謝張秘書詳細的解答

[@juiyachang]

🙏🙏🙏感恩支持喔！

[@gwenliu7529]

謝謝您的說明，我解決了對勞保和國保的疑惑，感謝🙏。

[@juiyachang]

👍👍👍讚喔！

[@李祖勳]

謝謝 張秘書的分享

[@juiyachang]

😍😍😍🙏🙏🙏也要感恩你們支持喔！

[@蔡育達-e8x]

1.加入會員提供帐號是指？再每月從帐上扣除嗎2.如終止會員手續好办？3.請領勞退期間可繼續工作嗎4.50年1月9日工齡40年需滿65？可請領几種款項

[@juiyachang]

👉對喔！YT系統會每個月扣款75元，所以你要量力之後再選擇要不要加入，一切隨緣，不勉強喔！
要退出，就點選退出就好了，很簡單。
👉不知道你說的勞退？指的是勞工退休金？還是勞保老年給付？
👉50年次，勞保年金滿64歲就可以全額請領，不會被扣趴數了，如果65歲請領，可以再加4%。

[@黃聖富-k8c]

講得好清楚❤感謝

[@juiyachang]

🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩呀！

[@林碧如-p5v]

感謝～張秘書詳細解說。
往後有不懂的地方再請教您。
妳說的會員要如何加入？需要費用嗎？

[@juiyachang]

😍😍😍🙏 🙏 🙏感恩喔！
加入會員頻道，每個月交給系統的費用是75元喔！
我將連結給你：
👉加入會員頻道按鈕:
ruclips.net/channel/UCUd3872pqO9JQP15Pgl6pIAjoin

[@蕭寶秀-f6p]

感謝張秘書講解

[@juiyachang]

😍😍😍🙏 🙏 🙏不客氣喔！
謝謝你支持肯定喔！

[@johnhuang7002]

請問張秘書，如果請領了勞保老年給付，繼續工作，業主還會替勞工提6%退休金嗎。

[@juiyachang]

@@johnhuang7002
當然必須要幫你繼續提撥喔！
只要有工作，雇主就要提撥，不論是不是已經請領老年給付。

[@johnhuang7002]

謝謝您

[@YYen-so9lt]

張秘書您好：
非常謝謝您不辭辛苦的不斷提醒我們的權益。
我想向您請教幾個問題：
現況：
我今年滿５５歲，但身體狀況不是很好，總無法長期（12小時）工作，本想就這樣到60歲再提出申請老年給付，卻在不久前因頭昏整個人向後摔倒，感覺頭有撞到尖銳物，我想應該是撞到了牆角，又撞到地板，過了一陣子覺得頭非常痛，才勉強坐起來，覺得頭很痛，手抱著頭坐在地板一陣子，等到能動時，覺得頭髮濕濕的，才發現手都是血，地板也有血，又因家裡的人都出去工作（父親不住台北），就想著趁著自己有意識能動時，就拿面紙想止血，順便把地板的血擦擦，後來就一直昏睡中（也許是昏迷，我也不知道）。反正除了喝水或上化粧室外，從起床開始撞東撞西的，反正家中能撞的東西（如：牆、書桌、衣櫃、鐵櫃...等等）我都撞過了，把想要做的事完成再重複之前的過程，才回到床上躺著後，其餘時間我都在昏睡中，等過了好幾天才能慢慢的能做一些事，對不起太嘮叨了。
問題：
１、勞保老年的給付問題：剛看完您的影片，就想申請老年給付，所以就上勞保局E系統查詢，得到的資訊是：1.勞保投保年資29年200多天，［年金給付]年資29年9月，［老年一次給付］年資29年9月，請問是否代表著這我可以申請［年金給付]呢？
２、因年齡也老了，找工作也都不順利，所以就一直從事無一雇主之工作，便加入職業工會，每次都採半年繳方式，本來今年工作應該做到12月底，但因工作提前結束，公司便提前12月1日解約，所以在健保方面公司就幫我退保，我就把健保掛回工會（有工作時便掛在公司，無工作時就掛回職業工會，有時公司比較好時，就答應可以這樣做），而勞保就一直掛在職業工會，請問這樣我可以在今年12月提出申請勞保老年給付嗎?
３、我若申請老年給付，勞保局會要我提出職業工會的相關工作證明嗎？這次的意外摔倒，我未就醫（一直在昏睡中），後來因不想家人擔心也未告知家人，申請老年年金時需要提出應身體不健康的相關就醫證明嗎？
４、國民年金的問題：曾經有段時間，因找不到適合的工作，這段時間就繳交國民年金，年資約4年3月左右，若我能活到65歲時，也可以請領老年年金嗎？若65歲前死亡，因為單身未婚無子女，弟妹（未受扶養）可否代領死亡給付（是否也有繼承順位的問題）？
５、有關退休金，聽說依規定滿60歲就可請領，但我若未能活到60歲，我弟妹（未受扶養）可以請領嗎（是否也有繼承順位的問題）？麻煩您了，感謝！

[@juiyachang]

👉身體健康還是最重要的，要去醫院徹底檢查治療，才能讓自己快樂生活喔！祝福你！
👉你要月領，55歲還不能領喔！最快要等到60歲，打八折請領。
👉如果你要一次領，你已經符合資格了，可以退保請領。
👉假如你都沒有向勞保局提出其他的給付，勞保局不會去查你的資料，不用擔心。
👉因為你是單身，然後健康狀況又不佳，我會建議你一次領。
👉假如你有提撥6%的退休金，你必須60歲以後才能請領，沒請領的，你的兄弟姊妹可以請領。
👉但是勞保就不行，因為它們沒有受你扶養。
👉所以，你真的比較適合一次領。

[@YYen-so9lt]

非常感謝您，仔細的解答我的問題，我大概了解了。謝謝您！

[@juiyachang]

@@YYen-so9lt
👌👌👌👍👍👍

[@YYen-so9lt]

不好意思，突然又想到一個問題，勞保局會不會問我為何要退休，會不會跟我要就醫證明?麻煩您了。謝謝！

[@juiyachang]

@@YYen-so9lt
要辦退保請領老年給付，我的經驗是不會問你這些問題。

[@陳思宏-c5y]

張袐書請問我50歲勞保年資30年目前無工作收到國民年金繳費，如果我60歲提前請領月退勞保老年年金，那65還有國民年金請領嗎？我國民年金繳費還有用嗎？謝謝

[@juiyachang]

只要你有繳國保，65歲就可以請領國民年金。
跟勞保沒有關係喔！
都可以請領。

[@19mn34]

感謝您做這麼棒的影片給我學習，想請問張秘書在03:51提到延後領每延後一年可以增加4%最多可以延後五年領20%，請問什麼情況下會發生這種事情？

[@juiyachang]

正常請領年紀65歲，超過65歲以後才請領，就會增加趴數。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%

[@19mn34]

為什麼有人會延後領？^^

[@盧異明-s4l]

感心有你的分享

[@juiyachang]

🙏🙏🙏👍👍👍😍😍😍感恩喔！

[@王-u2k]

張秘書您好，在同一家公司工作25年，前15年為舊制，後10年為新制，請教舊制問題，自請退休時向雇主提出請領，假如月薪40,000，預計3月底離職，往前6個月除了月薪，其中會有年終2個月和獎金2個月，問題1.年終和獎金是否加入6個月月薪平均？還是只計算月薪？ 問題2.請領的30個基數，月薪是否包含月薪中的餐費 ？

[@juiyachang]

所以，這時候你就必須要知道什麼叫做"工資"。
👉「工資：指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之」。
👉經常性的就是工資。
年終獎金不是，因為一年才一次。
而獎金如果常常都有，就可以算工資，
加班費也算工資喔！
👉所以，你知道要退休了，就不要請假，多爭取加班、拿獎金之類的..........

[@bbbbbb3991]

非常感謝您

[@juiyachang]

😍😍😍🙏🙏🙏
也要謝謝支持喔！

[@m631620]

張秘書你好，我請問2個問題1.我投保年資25年了，我50歲要申請一次請領，等到60歲時我可以請領勞工退休金是嗎？2.我50歲退休請領一次性退休金，是以我最後投保金額計算嗎？以最後投保金額幾個月計算？非常謝謝你的說明

[@juiyachang]

👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉對！提撥的勞工退休金，60歲以後就可以請領。
👉一次領一定要考慮清楚喔！

[@a0931156589]

張秘書謝謝您的詳細解說

[@juiyachang]

😍😍😍🙏 🙏 🙏希望對勞工有幫助！
謝謝你喔！

[@蔡佳靜-o7u]

張秘書.新制開辦時我在這家公司是勾選新制.我從82年一直到現在還沒離職.我是56年次.那以後要辦退休是不是有舊制跟新制可以請領.兩項都要月領.

[@juiyachang]

你現在所指的是"勞工退休金"，不是勞保喔！
這個你必須分清楚。
勞保的年金月領是看勞保年資多少來請領，新制舊制的年資都加在一起請領。
👉先跟你說明勞工退休金：
舊制年資在你退休時，就可以向雇主請領舊制退休金，這是一次領，不能月領。
新制提撥6%的勞工退休金，已經都在你的勞退專戶裡了，滿60歲以後，隨時都可以到勞保局請領。
如果你的提撥年資沒超過15年(不是勞保年資)，就只能一次領，超過15年才可以月領，二擇一。
👉再說明勞保年金月領：
勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
👉你是56年次，還沒有滿60歲，所以，建議你接下來找工會加保勞保，累積勞保年資，等滿60歲以後，再決定要不要提前領。

[@蔡佳靜-o7u]

感恩張秘書

[@chungwenyih5622]

最新改革一次請領勞保老人給付退休金延長至64歲是否可以幫我們分析介紹及說明及建議!

[@juiyachang]

今天晚上9:00的直播會說明喔！歡迎收看！
ruclips.net/user/livej70iytI0RXs?feature=share

[@PinpinPin-b9q]

張秘書您好，
勞保年金最多是不是最多可以到50個月，
但勞退（舊制）只能45個月。謝謝您！

[@juiyachang]

你的觀念不對喔！
勞保部分：
勞保年金是按月領，不必換算基數，年資也沒有上限，年資越多，月領金額就越多。
勞保一次領才需要換算基數喔！
60歲以前的年資上限是30年45個基數，60歲以後繼續加保，最多可以再增加5個基數，就是你說的50個基數。
勞退金部分：
如果選擇勞退舊制的勞工，自請退休時，年資上限是30年，最多可以向雇主請領45個基數。
👉建議多看看頻道影片，多了解基本的勞工知識。

[@PinpinPin-b9q]

了解了非常謝謝張秘書！🙏🙏🙏

[@askalee6080]

請問新制退休金，如果活不到60歲，單身無父母也沒兄弟姐妹，那錢是誰領

[@juiyachang]

就只能充公喔！所以我正在推動修法！請支持！
參考影片：
ruclips.net/video/-MTf8NZ7Xeo/видео.htmlsi=qXmjo9mTe8ztLUmF

[@鳳凰-i3z]

感謝張秘書的關心❤

[@juiyachang]

❤❤❤🙏🙏🙏感恩支持與肯定喔！

[@凱西-m1k]

👍謝謝🙏

[@juiyachang]

👍👍👍😍😍😍🙏 🙏 🙏感恩喔！

[@許致維-f7s]

感謝張秘書詳細解說 非常受用

[@juiyachang]

🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩肯定喔！
請繼續支持勞工頻道！

[@7102HCY]

好棒的分享😊😊😊😊😊

[@juiyachang]

❤❤❤🙏🙏🙏感恩喔！

[@maycount]

請教張秘書 2月1 日滿65歲 將申請勞退 是否也是領這三種 年資滿25年以上 想選月領 是否比一次領優惠 謝謝

[@juiyachang]

你如果是加保在公司，除了勞保老年給付，還會有提撥6%的勞工退休金，而國保，就必須看你有沒有繳過國保，有繳過就可以另外請領國保。
勞保的部分，我一直都是鼓勵用月領的方式，才能保障自己的老年生活。

[@紅塵一粒沙]

論述都清楚明白，都站在勞工的立場去分析，很棒~

[@juiyachang]

🤩🤩🤩👍👍👍
因為我是勞工的秘書呀！
🙏🙏🙏

[@紅塵一粒沙]

@@juiyachang 也是勞工的福音

[@juiyachang]

@@紅塵一粒沙
感恩喔！😍😍😍

[@chingmeichang6441]

謝謝張秘書分享。
請問張秘書勞工退休金問題-勞工在公司年資26年，今年3月年滿50，勞工在4月無預警雇主未發薪資，目前協調中。請問之後還可以向雇主領到退休金嗎？現在已經跟雇主破裂了，舊制退休金要怎麼申請？

[@juiyachang]

你如果選擇舊制勞工退休金，你的年資已經符合自請退休的資格了。
你就可以向公司請求退休金。
如果跟雇主談判破裂，只能到勞工局申請勞資爭議調解，
而且速度要快，否則等到公司歇業，就相對比較難處理了。

[@chingchanghung5957]

真的很多勞工搞不清楚勞保老年給付跟勞工退休金，還有公司會計連勞退該怎算也不清楚，只會以勞保投保標準下去算，像我這次請領純舊制勞退(年資已到)，規定是要申請退休前6個月平均薪資下去計算，會計竟然是用勞保最高45800去算，我平均領52000，還好我有注意並跟會計確認，要不然少了20幾萬退休金。後來繼續待在原公司工作，新制提撥6%，這會計還是以45800基準提撥，不是以最低領到的工資提撥，像我的最少都有48300，理應再往上2個階級左右提撥6%，我跟會計說了，結果她說這樣可能健保費也會增加，想來她要幫老闆省錢的意思，反正該跟她說也說了，看半年後會不會調上去。另一個插曲，現在純舊制勞退的應該很少了，這次舊制勞退是要跟勞工處申請，那邊的人員是說我純舊制必須用辦理退休方式請領，需要退勞健保後隔一星期再加回來，我就覺得奇怪，我還要繼續工作只是用退休方式請領勞退，這樣今天退勞健保後，明天再加回來並將勞退轉為新制，幹嘛還得等一星期?那我公司年資勞保年資怎算?還一星期不能工作?繼續問了結果是建議啦!怕勞保局覺得有異常或是台銀審查覺得有異常會影響申請，挖靠，這錢是老闆該給我的，台銀是代管的啊審查啥。我問了勞保局，勞保局說舊制勞退是勞工處的事，他們不管今天退勞保明天再加回的事。要會計去問台銀，台銀說他們只審查請領資格有沒有達到，有沒有照程序走。然後我就退勞健保，隔天再加回來了，快一個月錢也進戶口。以上分享給大家。

[@juiyachang]

👍👍👍很棒喔！
懂和不懂就會差很多！
謝謝分享喔！

[@沈慶峰-p3s]

只能說, 你們家會計太會混日子了
"新制提撥6%，這會計還是以45800基準提撥", 這個算是高薪低報了, 已經算是違反法令了, 他想幫老闆省錢是沒錯, 可是卻損害了你個人的權利, 如果你不担心爭取後被老闆另眼相看, 還是要爭取的, 不然只能私下向勞工局反應, 請他們到公司來稭查囉 (可以先和勞工處的人談這種情形, 了解一下他們的流程再決定要不要舉發)

[@sui785325]

想請問舊制退休後，留原單位薪資及年休要從頭算嗎？

[@chingchanghung5957]

@@sui785325
1.依勞動基準法第53條自請退休規定「勞工有下列情形之一，得自請退休：一、工作十五年以上年滿五十五歲者。二、工作二十五年以上者。三、工作十年以上年滿六十歲者。」；同法第54條強制退休規定「勞工非有左列情形之一者，雇主不得強制其退休：一、年滿65歲者。二、心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。」；勞工於屆齡時，如其工作年資符合上開自請退休之規定，應准其先辦理退休手續後，再予以重新聘任。
2.承上，如其工作年資尚不符合自請退休規定，且即將滿65歲屆齡退休，公司可准其先辦理退休手續後，再予以重新聘任。或不辦理退休手續繼續聘任，且年資應予併算、薪資不可重新核定，並應給予特別休假。
以上是網路查到的，如果老闆說你繼續做，年資跟薪水都照舊，別以為是老闆對你的恩惠啊!如果是辦退休又有休息一段時間就得再談了。

[@chingchanghung5957]

@@juiyachang 也感謝張秘書無私的奉獻分享

[@lin4375]

感謝張祕書 ! 這集講得有夠清楚了 . 收藏起來 !

[@juiyachang]

😍😍😍🙏 🙏 🙏👍👍👍
好喔！

[@葉素梅-u6r]

謝謝你 講解的好清楚但還是傻傻分不清楚😂😂😂

[@錢貴-r2w]

非常非常清楚的解說

[@juiyachang]

😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持與肯定！

[@李鋒臣]

年資已35年年齡55歲尚未到60歲不能辦月領對嗎？那我一次領你說不划算。那我還要再繳六年，這樣划算嗎？還是這六年都不要在繳等到60歲再辦月領？目前投保是薪資最低27,000元

[@juiyachang]

👉建議繼續加保繼續累積勞保年資，不要捨不得勞保費，以後都領得回來。
現在要注意的是你的投保薪資，因為太低了，這樣請領的金額就會比較少。
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
👉建議有空多看看影片，增加自己的勞保知識。

[@Babu61313]

你要一次領。要跟我一樣自拉高投保金額。

[@slowlypleasebeny8406]

清楚了　感謝！！奇怪政府從不講清楚　應該從小落實在國中公民課程裏面

[@juiyachang]

🤔🤔🤔是呀！我也覺得很難理解，每個人都要走入職場。
不論是勞保或公保，應該讓社會新鮮人先搞懂權益才對！
這也是我要推動的項目，敬請支持！

[@莫莉花-w6p]

謝謝張秘書. 我有做筆記. 才能將這類似名稱記清楚到底,

[@juiyachang]

👍👍👍很用心呀！

[@anroy1916]

如果所得級距在5% 薪資自提6%的效益高嗎?

[@juiyachang]

通常自提就是強迫自己儲蓄，所以，要看個人的理財規劃。
懂理財的認為沒必要，不懂理財的就會覺得比放定存還要好。
效益高或低，沒辦法評論喔！

[@何玉郁]

想請教可愛的張秘書：我國民年金只有半年，今年63歲，想申請勞保年金月領，那國民年金也可以一起申請嗎？要填寫不同的申請表嗎？是分開領？還是加起來一起領？

[@juiyachang]

不能。
國保是65歲才能請領。

[@5maigill]

感謝張祕書您這麼詳細解說勞保退休金問題^^
但是我有個疑問
想請問您,如果在可請領之前過世,那可請領那些呢?
這跟正常請領退休的金額又會有多少差異呢?
因為家人有人過世,雄雄遇到這些問題?想了解這些問題^^"

[@juiyachang]

請領前過世，家屬可以請領死亡給付。
請領期間過世，就是請領差額金或者遺屬年金。
金額多少？都可以到勞保局去做試算喔！

[@5maigill]

謝謝張祕書回覆
有您真好👍💯😃🫶

[@juiyachang]

@@5maigill
🙏🙏🙏

[@文一文-q1l]

請問張秘書 ~我是加入工會的 1月8日滿60歲 不知那個時間點辦理月勞退好呢 感謝您

[@juiyachang]

必須參考你的勞保年資最高五年的平均投保薪資喔！
如果你的年資夠多，投保薪資也在高點，就可以考慮提早扣趴數請領。
請參考影片：
ruclips.net/video/4d7eEViEbuI/видео.htmlsi=uMkqDVlzQmk-HCNa

[@呂濬綺]

98/1/1前參加勞保、年資21年、是不是滿55歲可辦勞退

[@juiyachang]

你說的只是一次請領的條件喔！
另外，你還有年金月領的選擇，二擇一請領。
請考慮清楚再提出請領！以免後悔！
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%

[@呂濬綺]

是說55歲也可以月領？

[@juiyachang]

@@呂濬綺
沒辦法喔！
年金月領最快就是60歲打八折請領。

[@matthewchi888]

請問在台灣是否有郵件代收的服務？我住國外，須要一個地址可以接收勞退、國民年金的單據，方便我繳國外的稅務。你方便介紹一下嗎？

[@juiyachang]

不好意思喔！
我沒有這方面的資訊可以提供！

[@matthewchi888]

@@juiyachang 謝謝

[@石瑞龍]

謝謝～

[@juiyachang]

❤❤❤🙏🙏🙏感恩喔！

[@蔡佳靜-o7u]

請問張秘書.符合資格請領.勞工提撥6%退休金要月領.是如何計算.謝謝張秘書

[@juiyachang]

提撥年資超過15年以上，才可以選擇月領，要注意：選擇月領後市不能後悔的，分攤期限大約是20年。
👉計算月退休金金額公式為「個人專戶收益總額除期初年金現值因子、再除以12」。 假設個人專戶結算金額為100萬元，則算式為「100萬/21.389877265/12」，等於3896元。 而若是勞工個人專戶結算金額為200萬元，則算式為「200萬/21.389877265/12」，每月可領取7792元。

[@joyceyang44]

目前已有不少人自行操作自己的勞退基金，請問如果已經退保但尚未達到可請領提用勞退的年紀，是否可申請自行操作自己的勞退基金？如果可以，請問該如何申請？謝謝🙏

[@juiyachang]

目前不能喔！勞退基金統一由官方操作。
除非你60歲把錢領出來，才能自己操作。

[@vicenta52547]

張秘書您好
想請問用勞保e化服務系統查詢 勞退新制雇主提繳金額下方的「收益累計金額」是什麼意思呢？謝謝

[@juiyachang]

那是政府勞退基金投資盈餘的分紅和勞退金的利息，都會在收益累計金額裡。
所以，提撥合計多少？收益多少？加起來就是你可以請領的錢。

[@vicenta52547]

@@juiyachang 瞭解謝謝張秘書解惑🙏

[@子子中二病]

感謝張秘書說的那麼詳細，也讓我自己知道未來要怎麼選擇與規劃。

[@juiyachang]

👍👍👍🤩🤩🤩太棒了！謝謝你！

[@jenniferspirit]

請問張秘書，今年55歲，勞保年資五年，，投保新資18000多，國民年金15年5個月。請問還要再去職業公會加保勞保嗎🌹謝謝您

[@juiyachang]

最好是去加保勞保，因為你的勞保年資太少了，
國保年資比較不值錢喔！
國保的保障也比較低喔！

[@陳嘉嘉-i4w]

那我想請問張秘書我是63年次的，目前勞保年資22年是加保在工會目前薪資30,300還會逐年調整，想請問張秘書我適合哪一種勞退！

[@juiyachang]

你就安心的繼續加保勞保，繼續調高薪資，建議62或63歲，再提出請領勞保年金月領。

[@juiyachang]

你就安心的繼續加保勞保，繼續調高薪資，建議62或63歲，再提出請領勞保年金月領。

[@陳嘉嘉-i4w]

謝謝張秘書以我的年資一次領不划算嗎？

[@juiyachang]

@@陳嘉嘉-i4w
你如果能善用一次領的錢去投資理財，讓錢滾錢，那一次領也可以。
但是千萬不要把你的養老金拿來花用喔！

[@飛鷹-r4u]

張秘書妳好：我在3年前工作滿30年、辦理了工廠退休領了退休金、現在滿60歲要辦理勞保月領退休金、公司要我辦勞保月退後、休息一個月、再回公司上班、年資又要再一次重算、等於辦公司跟勞保退休金年資都歸零重算、公司這樣做可以嗎？

[@juiyachang]

沒錯！公司必須這樣做喔！
你要辦理勞保老年給付，就一定要先退勞保才能請領。
如果你請領勞保以後要繼續在公司上班，公司就必須幫你用"回聘"再度就業的方式，加保職災保險和提撥。
但是，必須等你一個月以後領到第一筆給付款，公司才能幫你加保職災保險，否則，勞保局會以為你不退休了，駁回你的年金申請。

[@愛攝影愛煮呷阿中]

張秘書您好
想請教假設一位62歲已投保34年，平均投保薪資45800元，目前仍加保中。
假設他不幸身亡，家屬可以領多少喪葬津貼？
那累積的勞保退休金是否可由家屬請領？一次領？可以領多少？或是領年金？
家屬是否可以既投保人的領喪葬津貼，又領投保人未領的勞工退休金
請張秘書有空時幫忙解答，謝謝您😊

[@juiyachang]

加保期間身故，就是要試算一下，死亡給付請領的錢比較多，還是一次領的錢比較多，擇優二擇一請領。
以他的例子來說，死亡給付是35個月，而依次請領的錢是45個月，那家屬當然是要請領一次領的錢呀！
至於勞工退休金，家屬當然可以請領，因為這是死者自己的錢。

[@愛攝影愛煮呷阿中]

@@juiyachang 張秘書您好，謝謝您的回覆。
一次領45個月，是不是就是領被保險人的一次領年金？
這樣的話家屬就不能再領被保險人的喪葬津貼或遺屬津貼？

[@juiyachang]

@@愛攝影愛煮呷阿中
對喔！
一次領就是結清所有的勞保權益，不會再有任何其他給付了。

[@愛攝影愛煮呷阿中]

@@juiyachang 感謝張秘書不厭其煩回覆
假設他在這個月申請領老年年金給付，因本身有慢性病，若在65歲不幸離世，那麼家屬可領的未足額老年給付是否為：
一次領應領的45800*45個月減掉已領的3年年金總額=家屬可請領的老年給付餘額，
請問張秘書，這樣是否正確？謝謝您！

[@lueasten]

請問特休未休完（ 周年制），若要納入平均工資，時間係以周年日還是入帳日或者其它日起算？

[@juiyachang]

你要計算平均工資，是指自請退休時，要結算舊制年資的勞工退休金嗎？或者是計算資遣費呢？
不論是歷年制或周年制，都是一樣的。
會包括上年度的特休未休天數，加上退休時，按月份比例的特休天數，雇主所做的薪資補償。

[@孫宏揚]

張祕書您好：
滿55歲在同家工公司滿23年且老保累積33年，兒女都長大及就業。
我想要換自己喜歡的工作，可以向公司提退休申請勞退舊制請領？
勞保與勞退新制及自提6%就移到新公司繼續累積到60~65歲在請領。

[@juiyachang]

可以！
因為你符合"自請退休"的條件了！
👉自請退休（勞基法第 53 條）
勞工有下列情形之一，得自請退休：
工作15年以上年滿55歲者。
工作25年以上者。
工作10年以上年滿60歲者。

[@孫宏揚]

​@@juiyachang謝謝您幫忙 解答❤😊

[@juiyachang]

@@孫宏揚
🙏🙏🙏

[@百安-d9o]

滿55歲(或符合自請退休)申請勞退舊制後,就不能再加勞保了,只能參加職災保險,而自提6%的部份自然可領,但不是領到老死喔！

[@藍麗晴]

張秘書你好：
在同一家公司工作滿27年,想要換工作,請問可以跟公司結清舊制,但不退勞保到新的公司再繼續加保嗎？

[@嘉再陳]

想請問張秘書：進入勞保局的液化服務系統要查公司幫我們的投保金額是多少，以前查得到，現在怎麼查不到呢？是不是他的程式有改變了？謝謝。

[@juiyachang]

應該可以呀！
👉查詢勞保加保資料及勞退提撥狀況
1.可以直接到勞保局各地辦事處查。
2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。
3.使用行動電話認證登入
查詢網站連結：
mes.bli.gov.tw/me/#/na/login

[@吃芝麻掉燒餅]

活著真好，我學長說要幹到65歲，但是我辦退休才幾個月，他穿制服在沙發上走了，也沒人可領這筆錢，全給政府

[@juiyachang]

😭🥺😣有時候計畫真的趕不上變化！

[@chungyunyang]

家屬依遺產處理領出餘額。

[@juiyachang]

@@chungyunyang
勞保不是遺產，不能指定受益人，如果不符合繼承順位的規定，就會被充公。

[@Babu61313]

@@juiyachang沒子女只剩我媽。

[@林志宏-p3e]

活著就是勝利。

[@Incomeup流量交換平台]

感謝分享

[@juiyachang]

😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！

[@古月曰]

為什麼政府簡單事要把它複雜化, 在跟人民斤斤計較什麼?

[@juiyachang]

😂😂😂

[@影子忍者]

謝謝張秘書的講解

[@juiyachang]

❤❤❤🙏🙏🙏感恩支持！

[@林路比-i7i]

謝謝張秘書的分享☺

[@juiyachang]

😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持與肯定！

[@奉天逍遙-b7v]

講解清晰明瞭，熱血幫助人群，非常感謝

[@juiyachang]

😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！