Спасибо Михаил! Я HRD из розницы и дал своим рекрутерам ссылку на этот вебинар - расскажите мне, мол, потом. Получил на диво лестные отзывы и пошел посмотреть сам) Да, действительно все по делу и для 40 минут довольно немало. Для себя тоже освежил в памяти на что обратить внимание при контроле подбора. Спасибо!
Спасибо за информацию! А скажите, пожалуйста, как вы относитесь к платформам, которые помогают в подборе? В последнее время часто натыкаюсь на Майгиг и похожие. Не работали с ними?
тоже интересно! видела топовый стартап для hr и рекрутеров под названием Хурма! Очень было бы интересно послушать, у кого есть опыт работы в таких программах. Заявка на заметное сокращение времени работы по всем позициям, упрощение работы с кандидатами, управляющими нр ами и вобщем во всех аспектах...
Спасибо Михаил! Я HRD из розницы и дал своим рекрутерам ссылку на этот вебинар - расскажите мне, мол, потом. Получил на диво лестные отзывы и пошел посмотреть сам) Да, действительно все по делу и для 40 минут довольно немало. Для себя тоже освежил в памяти на что обратить внимание при контроле подбора. Спасибо!
Спасибо!
Спасибо большое. Полезнейшая информация!
Спасибо за информацию! А скажите, пожалуйста, как вы относитесь к платформам, которые помогают в подборе? В последнее время часто натыкаюсь на Майгиг и похожие. Не работали с ними?
Нет
тоже интересно! видела топовый стартап для hr и рекрутеров под названием Хурма! Очень было бы интересно послушать, у кого есть опыт работы в таких программах.
Заявка на заметное сокращение времени работы по всем позициям, упрощение работы с кандидатами, управляющими нр ами и вобщем во всех аспектах...
Посмотрите лучше PeopleForce, вы удивитесь, насколько далеко ушла автоматизация рекрутинга!
Super! Respect 👌
Пожалуйста!
Не пьющий грузчик😂😂😂😂
Челленджево......
ага