Вот прослушав это видео, могу сказать, конечно лично от себя, в такую организацию я бы не пошла. Не надо забывать, что не только выбирают сотрудника, но и компанию тоже выбирают
Почему бы тогда не брать людей, умеющих долго работать в одной организации (что в какой-то мере говорит и о компетенции и о неконфликтности), и доучитьвать их на месте по хардам, если требуется? На доучку уйдёт 1-2 месяца. Это быстрее, чем набор.
🎁 Бесплатный полезный материал "5 мотивационных типов сотрудников" 👉 vk.cc/cptoDr
Вот прослушав это видео, могу сказать, конечно лично от себя, в такую организацию я бы не пошла. Не надо забывать, что не только выбирают сотрудника, но и компанию тоже выбирают
Почему бы тогда не брать людей, умеющих долго работать в одной организации (что в какой-то мере говорит и о компетенции и о неконфликтности), и доучитьвать их на месте по хардам, если требуется?
На доучку уйдёт 1-2 месяца. Это быстрее, чем набор.
А почему потенциальный сотрудник должен рассказывать всю правду о себе? И! Всю правду не расскпзывает о компании менеджер по персоналу. Так что 🤷♀️
Большое спасибо за создание этого прекрасного видео
Честно, отрицательно отношусь к специалистам вашего направления. Но, за данный ролик - лайк.
Вода
Одна вода
Супер инфа 👍