Как нанимать только сильных сотрудников. Подбор персонала

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 8 дек 2021
  • Полезные материалы и ссылки:
    Флагманский курс "Управленческий цикл".
    Освой навыки менеджмента и управления людьми, которые уже приняты за стандарт в Сбере, Леруа Мерлен, Лукойл и других крупнейших компаниях из ТОП-100 в России, которые я обучила.
    Посмотреть подробности:
    academy.mednikova.com/uc_onli...
    МЕТОДИЧКА
    «Как сформировать премиальную часть заработной платы сотрудника»
    С помощью этой методички вы научитесь выстраивать систему мотивации так, чтобы у ваших сотрудников не оставалось ни одного шанса плохо выполнять свою работу
    academy.mednikova.com/lmsalar...
    МЕТОДИЧКА:
    «125 МЕТОДОВ МОТИВАЦИИ»
    С помощью этой методички вы научитесь мотивировать сотрудников перевыполнять планы как материальными, так и нематериальными способами
    academy.mednikova.com/lmmotiv...
    ГАЙД:
    «Как проводить эффективные совещания».
    Забрать можно по ссылке:
    praktik-i.ru/gaid_soveshchani...
    ЗАБЕРИТЕ МЕТОДИЧКУ
    «Коучинговый подход к постановке задач»
    Ставьте эффективно задачи даже самым «Звездным» сотрудникам:
    academy.mednikova.com/lmcoach...
    Я Екатерина Медникова, основатель компании «Практики управления», которая специализируется на комплексном обучении руководителей и владельцев бизнеса.
    По созданной мной системе обучено более 20 000 руководителей крупнейших компаний.
    На канале вы найдете ответы на вопросы, касающиеся:
    🔹 Вашей ежедневной управленческой деятельности
    🔹 Подбора персонала
    🔹 Мотивации сотрудников
    🔹 Делегирования
    🔹 Организации взаимодействия внутри команды
    🔹 Контроля работы сотрудников
    Подписывайтесь на RUclips канал Медникова PRO менеджмент:
    ✓ / @mednikova.pr. .
    Найти меня в соцсетях:
    Телеграм - t.me/mednikovaPROmanagement
    VK - mednikova.promanagement/
    Записывайтесь на аудит бизнеса.
    Мы с вами разберём:
    - на каком этапе развития вы сейчас находитесь;
    - какие ключевые препятствия мешают вам расти и что с ними делать;
    - определим минимум 10 шагов для роста и развития.
    👉 praktik-i.ru/anketa_audit?utm...
    #Персонал
    #НаймПерсонала
    #ПодборПерсонала
    #НаймСотрудников
    #Медникова

Комментарии • 5

  • @mednikova.promanagement
    @mednikova.promanagement  11 дней назад +1

    Полезные материалы и ссылки:
    Флагманский курс "Управленческий цикл".
    Освой навыки менеджмента и управления людьми, которые уже приняты за стандарт в Сбере, Леруа Мерлен, Лукойл и других крупнейших компаниях из ТОП-100 в России, которые я обучила.
    Посмотреть подробности:
    academy.mednikova.com/uc_online?/uc_online_old&
    МЕТОДИЧКА
    «Как сформировать премиальную часть заработной платы сотрудника»
    С помощью этой методички вы научитесь выстраивать систему мотивации так, чтобы у ваших сотрудников не оставалось ни одного шанса плохо выполнять свою работу
    academy.mednikova.com/lmsalarybonus?/lmsalarybonus_old&
    МЕТОДИЧКА:
    «125 МЕТОДОВ МОТИВАЦИИ»
    С помощью этой методички вы научитесь мотивировать сотрудников перевыполнять планы как материальными, так и нематериальными способами
    academy.mednikova.com/lmmotivation?/lmmotivation_old&
    ГАЙД:
    «Как проводить эффективные совещания».
    Забрать можно по ссылке:
    praktik-i.ru/gaid_soveshchaniye?/gaid_soveshchaniye_old&
    ЗАБЕРИТЕ МЕТОДИЧКУ
    «Коучинговый подход к постановке задач»
    Ставьте эффективно задачи даже самым «Звездным» сотрудникам:
    academy.mednikova.com/lmcoaching?/lmcoaching_old&

  • @nataliakotlyar7664
    @nataliakotlyar7664 6 месяцев назад

    Вы грамотный специалист. Прекрасно объясняющий материал. За что вас спасибо огромное!

  • @user-rj9rl9xv8r
    @user-rj9rl9xv8r 6 месяцев назад +1

    Как жто hr принимает финальное решение? Ведь за руководителем последнее слово всегда

  • @user-bu6xv5ob5k
    @user-bu6xv5ob5k 2 года назад

    Спасибо!!! Только знакомлюсь с этой сферой деятельности. Хочу начать карьеру в HR.

    • @mednikova.promanagement
      @mednikova.promanagement  2 года назад

      Светлана, тогда обязательно приходите на наш бесплатный интенсив. Ссылка на него есть в описании канала.