Saya mulai kontrak pabrik tahun 2018 sampai tahun ini...belum pernah dpat uang komvensasi....baru mulai tahun ini perusahaan ngasih uang komvensasi..itu juga 1x upah walaupan masa perpanjangan kontrak sudah 4x..
2018-2021 cipta kerja kan blm ada mas, cipta kerja mulai 2021 makan ya baru dapat. Dapat 1x upah krn mungkin contract nya 12 bulan. Jadi dari 2021-2022
Bang mohon jawaban nya dong kalau gaji saya gaji pokok 8jt tunjangan jabatan 2,5jt tunjangan transportasi 2,75jt berapa kompensasi yang saya terima setelah bekerja selama 1 tahun
pak saya kemaren habis kontrak kerja sudah dari thn 2018 atau sudah 4thn kerja...tapi perusahaan ngotot bayar satu bulan uang kompesasinya .. karena alasan nya uud belaku 2021 jadi yg dihitung kompesasi dari thn itu padahal saya bekerja dari tahun 2018 perpanjang sampai habis thn ini ... apa perusahaan ini bisa lapor ke disnaker pak ... terus apa ditanggapi karena saya rakyat kecil yg gk punya bekingan atau pangacara karena perusahaan saya bekerja ini tidak takut di lapor kedisnaker 😭😭😭🙏🏻🙏🏻🙏🏻
10:02 mau nanya pak kalau seorang pekerja tetap udah 13 thn,gimana cara perhitungannya soalnya yg di video itu pekerta pkwt/kontrak,salam...mohon penjelasan
Perusahaan tmpt saya kerja dlu tiap 2thn pembaruan data lg kek jatuhny melamar ulang kerja lg jdi otomatis nik karyawan baru lg tunjangan hari raya di hitung lg dr masa kontrak yg Bru lg
Apakah uang kompensasi berlaku pada tahun 2018 saya kerja bang, saya dari tahun 2018 kontrak aj bang, dan saya di suruh bikin pernyataan tidak akan menuntut permanen dan tidak akan menuntut uang pesangon atau uang lain lain
saya bekerja diperusahaan langsung dikontrak 2 tahun, yaitu dari 2 Januari 2020 sampai 5 Januari 2022.berapa besaran uang kompensasi yang saya terima. Karena peraturan ini mulai berlaku di bulan Nov 2021. Kl dari simulasikan 24/12X 1 kali upah atau 2x gaji. apakah benar, mohon pencerahannya
Untuk Satpam yang kontraknya PKWT 1 tahun dan selalu diperpanjang setiap tahunnya, bagaimana dgn pembayaran uang kompensasinya? Apakah setiap tahun kita wajib menerima uang kompensasi? Ataukah uang kompensasinya diberikan sekaligus nanti ketika kelak kontrak kita tdk diperpanjang lagi?
Yang jadi masalah uu cipta kerja tidak membolehkan pkwt apa bila sifat projeknya tetap dan tidak bisa ditetapkan waktu selesainya...! Jadi dasar pembuatan pkwt nya aja kadang tidak terpenuhi...! Maunya Pemerintah mau membentuk pengawasan yang mau mengawas dan tidak membolehkan pelanggaran lolos. Kalo masih ada yang lolos bagusnya pengawasan di bubar aja...
Sekarang karyawan kontrak lebih di hargai dari karyawan tetap ,karyawan kontrak 5 tahun dapat 5xgajih ,karyawan tetap 10 tahun di suruh risent dapat terimakasih..
Om bahas jam kerja om.. Banyak perusahaan ekspedisi paket e-commerce yg mempekerjakan karyaan lebih dari 8 jam/ hari atau 40 jam/ minggu tanpa di bayar uang lembur.. Karna dalam PKWT nya jam kerja dari 08.00 hingga selesai. Mohon pencerahan om..
Padahal uu cipta kerja katanya sudah sangat menguntungkan peeusahaan. Tarnyata perusahaan masih gak sanggup melaksanakan keuntungan nya. Pantesan banyAk masyarakat yang menyuarakan menolak katanya " merugikan kariawan" Yang uniknya lagi kalo ditanyak sama masyarakat tersebut apa isi uu cipta kerja mereka tidak tau bahkan mereka menambah "pokoknya merugikan kariawan" mudah- mudahan para pengusahan mau membantu kariawannya untuk tidak meniadakan pesangon, untuk tidak meniadakan uang lembur. Dan mudah2an pengusaha selalu mensupot uu cipta kerja karena mwnguntungkan pengusaha katanya.
Pak , tolong penjelasannya untuk yg karyawan kontrak (PKWT) untuk yang kontrak kerja 3 bulan disambung lagi kontrak 6 bulan, setelah 6 bulan selesai di sambung lagi kontrak 6 bulan lagi, dari kontrak tersebut yang 3,bln+6bln+l6bln ini di masing saat berakhirnya kontrak apakah harus mendapatkan uang kompensasi?
pak tolong dibuatkan video pembahasan ,jika seseorang sudah bekerja di perusahaan sekitar 10 th atau lebih,tapi tiap tahun selalu mendatangani pkwt, apakah otomatis status si pekerja ini menjadi pkwtt atau tetep pkwt, dan selama yg sudah di jalani pekerja tidak pernah mendapatkan uang perpanjangan kontrak, dan sekarang perusahaan menawarkan uang kompensasi, apakah harus di terima si pekerja dan apa efeknya buat si pekerja nantinya, terima kasih pak 🙏
pak apa bedanya nib dan siup . kalo sudah punya nib apa harus punya siup juga ? / sudah cukup nib saja ? soalnya saya kemarin buat pt sama notaris , d perjanjian dapata siup , tapi yang jadi nya cuma nib tolong penycerahan nya
Assalamu'alaikum Pak.., izin bertanya Apabila Akta hilang akibat kelalaian Notaris, bagaimana cara menyikapinya? Sanksi hukum apa saja yang diberikan kepada Notaris tersebut?
Dana kompensasi ada tp tunjangan hari raya apa masih dapat juga pak ? Dengar2 kalau sudah dapat kompensasi thr gk dapat.. Kalau memang thr gk dapat, mending kompensasinya di hapuskan
Selamat pagi legal akses sy ingin bertanya terkait Kompensasi tenaga harian lepas... Bagaimana cara menghitungnya.. Contoh kasus.. 1. THL bekerja 10 hari/bulan (selama satu bulan), apakah dapat Kompensasi? jika ada, bagaimana perhitungannya? 2. THL bekerja 15 hari/bulan (selama tiga bulan), apakah ada kompensasi? jika ada, bagaimana perhitungannya? Sebelumnya sy ucapkan terima kasih salam
Assalamualaikum pak. Saya mau tanya kalau ajb tanah ditahan oleh notaris udah sekitar seminggu. Dengan alasan notaris tsb lagi keluar kota. Tapi pihak pembeli belum melunasi. Apakah aman? Terimakasih
Untuk pesangon pensiun katanya 19x oleh perusahaan dan 6x oleh pemerintah. Saya cuma dapat 19x dari perusahaan lha yang 6x diminta kemana? Aturan yg membingungkan, mohon bantuan advicenya, saya korban hanya menerima 19x doang.
@@uutcbe8397 ut itu menurut undang-undang ciptaker atau kebijakan tempatmu kerja? Kalau perusahaanmu penuh rasa balas budi maka perusahaanmu mau membayar berkali lipat. Tapi perusahaanku tempatku kerja yg katanya skala dunia cuma pakai standar 19x sesuai uu ciptaker
Meskipun aturan sudah ada, tetap aj pelanggaran tetap terjadi.. ujung2 buruh dirugikan dan pasrah menerima...
paham sekali min..
thx info nya sangat membantu 🙏🙏🙏
Kalo satu th enam bulan berapa pk kompensasinya terima kasih🙏
nice
Saya mulai kontrak pabrik tahun 2018 sampai tahun ini...belum pernah dpat uang komvensasi....baru mulai tahun ini perusahaan ngasih uang komvensasi..itu juga 1x upah walaupan masa perpanjangan kontrak sudah 4x..
2018-2021 cipta kerja kan blm ada mas, cipta kerja mulai 2021 makan ya baru dapat. Dapat 1x upah krn mungkin contract nya 12 bulan. Jadi dari 2021-2022
Saya kerja sudah 11 th setiap tahun perpanjang kontrak, kalo mau berhenti kerja dapet uang kompensasi berapa ya pak
Bang mohon jawaban nya dong kalau gaji saya gaji pokok 8jt tunjangan jabatan 2,5jt tunjangan transportasi 2,75jt berapa kompensasi yang saya terima setelah bekerja selama 1 tahun
bagaimana kalau hasil yg didapat tidak sesuai dengan perhitungan yg ada di video ini ?
Tp sy GK dpt uang kompensasi,smpai skrg sy udh 5thn bekerja
Terima kasih pak ilmunya.
Pak giman perhitungan kompensasi kalau gaji plus tunjangan
nah saya juga pertanyakan ini... gmn jika memiliki tunjangan jabatan ?
bang di pabrik saya gada uang kompensasi pdahal status kontrak udh 5 thn lalu jeda 30 hr dan mulai masa kerja yg baru dr 0 kmbali. itu gmna bng
Klau sudah dpt bulan kmrin apakah bulan ini akan dpt juga
Klo 7 BLN masa kontrak nya perkiraan dpt gak ya pak uang kompensasi
pak saya kemaren habis kontrak kerja sudah dari thn 2018 atau sudah 4thn kerja...tapi perusahaan ngotot bayar satu bulan uang kompesasinya .. karena alasan nya uud belaku 2021 jadi yg dihitung kompesasi dari thn itu padahal saya bekerja dari tahun 2018 perpanjang sampai habis thn ini ... apa perusahaan ini bisa lapor ke disnaker pak ... terus apa ditanggapi karena saya rakyat kecil yg gk punya bekingan atau pangacara karena perusahaan saya bekerja ini tidak takut di lapor kedisnaker 😭😭😭🙏🏻🙏🏻🙏🏻
Sy pkwt dr bln 8 tahun 2014. Uang kompensasi sy di hitung dr th brp pak?
10:02 mau nanya pak kalau seorang pekerja tetap udah 13 thn,gimana cara perhitungannya soalnya yg di video itu pekerta pkwt/kontrak,salam...mohon penjelasan
tuggu aja sampai pengsiun...baru dapat pasangon...itu aja bedanya.klu mau mengundurkan diri 13 tahun kerja cumandapat gaji 4 bulan gaji.
Perusahaan tmpt saya kerja dlu tiap 2thn pembaruan data lg kek jatuhny melamar ulang kerja lg jdi otomatis nik karyawan baru lg tunjangan hari raya di hitung lg dr masa kontrak yg Bru lg
Berarti
Setiap masa kontrak berakhir.karyawan kontrak,berhak meminta tunjangan tersebut pak?
Walaupun kontrak kerja nya diperpanjang oleh perusahaan?
adik saya PKWT sudah lewat 10 tahun tiap 2 tahunnya cuma ganti seragam.
Apakah uang kompensasi berlaku pada tahun 2018 saya kerja bang, saya dari tahun 2018 kontrak aj bang, dan saya di suruh bikin pernyataan tidak akan menuntut permanen dan tidak akan menuntut uang pesangon atau uang lain lain
apakah Uu cilaka ini berlaku utk Outsourcing?
permisi pak. apa sy boleh request video tutorial dari pak?
ingin tahu cara pengurusan MEREK dengan mudah secara online.
Terimakasih.
saya bekerja diperusahaan langsung dikontrak 2 tahun, yaitu dari 2 Januari 2020 sampai 5 Januari 2022.berapa besaran uang kompensasi yang saya terima. Karena peraturan ini mulai berlaku di bulan Nov 2021. Kl dari simulasikan 24/12X 1 kali upah atau 2x gaji. apakah benar, mohon pencerahannya
Untuk Satpam yang kontraknya PKWT 1 tahun dan selalu diperpanjang setiap tahunnya, bagaimana dgn pembayaran uang kompensasinya?
Apakah setiap tahun kita wajib menerima uang kompensasi? Ataukah uang kompensasinya diberikan sekaligus nanti ketika kelak kontrak kita tdk diperpanjang lagi?
Yang jadi masalah uu cipta kerja tidak membolehkan pkwt apa bila sifat projeknya tetap dan tidak bisa ditetapkan waktu selesainya...!
Jadi dasar pembuatan pkwt nya aja kadang tidak terpenuhi...!
Maunya Pemerintah mau membentuk pengawasan yang mau mengawas dan tidak membolehkan pelanggaran lolos.
Kalo masih ada yang lolos bagusnya pengawasan di bubar aja...
Sekarang karyawan kontrak lebih di hargai dari karyawan tetap ,karyawan kontrak 5 tahun dapat 5xgajih ,karyawan tetap 10 tahun di suruh risent dapat terimakasih..
Kalo status nya outsourcing siapa yg wajib membayar uang kompensasinya.? Pak
Kalo kontraknya 6bln trs gimana
SOREH LEGAL AKSES,DI MANAKA TEMPAT MENGADU APABILAH PERUSAHAAN TIDAK MEMBAYAR UANG KOMPENSASI MASA KONTRAK HABIS,DAN KONTRAK DI SAMBUNG
Masalahnya: klau perusahaan nggak bayar mau lapor kemana...
Berarti hanya dari gapok aja ya bang, gk termasuk tunjangan tetap.
Om bahas jam kerja om.. Banyak perusahaan ekspedisi paket e-commerce yg mempekerjakan karyaan lebih dari 8 jam/ hari atau 40 jam/ minggu tanpa di bayar uang lembur.. Karna dalam PKWT nya jam kerja dari 08.00 hingga selesai. Mohon pencerahan om..
Padahal uu cipta kerja katanya sudah sangat menguntungkan peeusahaan. Tarnyata perusahaan masih gak sanggup melaksanakan keuntungan nya.
Pantesan banyAk masyarakat yang menyuarakan menolak katanya " merugikan kariawan"
Yang uniknya lagi kalo ditanyak sama masyarakat tersebut apa isi uu cipta kerja mereka tidak tau bahkan mereka menambah "pokoknya merugikan kariawan" mudah- mudahan para pengusahan mau membantu kariawannya untuk tidak meniadakan pesangon, untuk tidak meniadakan uang lembur.
Dan mudah2an pengusaha selalu mensupot uu cipta kerja karena mwnguntungkan pengusaha katanya.
Halo pak, jika ada persen .
Bagaimana hitungan nya?
Bang maksud uang kompensasi 1bulan upah itu gajih pokokya atau + lembur
Pak , tolong penjelasannya untuk yg karyawan kontrak (PKWT) untuk yang kontrak kerja 3 bulan disambung lagi kontrak 6 bulan, setelah 6 bulan selesai di sambung lagi kontrak 6 bulan lagi, dari kontrak tersebut yang 3,bln+6bln+l6bln ini di masing saat berakhirnya kontrak apakah harus mendapatkan uang kompensasi?
pak tolong dibuatkan video pembahasan ,jika seseorang sudah bekerja di perusahaan sekitar 10 th atau lebih,tapi tiap tahun selalu mendatangani pkwt, apakah otomatis status si pekerja ini menjadi pkwtt atau tetep pkwt, dan selama yg sudah di jalani pekerja tidak pernah mendapatkan uang perpanjangan kontrak, dan sekarang perusahaan menawarkan uang kompensasi, apakah harus di terima si pekerja dan apa efeknya buat si pekerja nantinya,
terima kasih pak 🙏
pak apa bedanya nib dan siup . kalo sudah punya nib apa harus punya siup juga ? / sudah cukup nib saja ?
soalnya saya kemarin buat pt sama notaris , d perjanjian dapata siup , tapi yang jadi nya cuma nib
tolong penycerahan nya
Apakah uang kompensasi ini hanya untuk karyawan baru pkwt?
Bagaimana dengan karyawan yang sudah bekerja di 2018&2019?
Bagaimana bila dalam surat kontrak di tulis"tidak mendapat pesangon" apa peraturan uang kompensasi masih berlaku?
Klo kontrak 3 bulan dapet g k
Bang gimana klo ada tunjangan nya?? Apa tetap sama cara ngitung nya sesuai dengan rumus di pasal 16 PP 35/2021. Mohon penjelasannya bang 🙏
perusahaan siapa yg kaya gini?, mau banget
Bang klo kontrak selama satu tahun namun selama satu tahun itu kontrak kita di cicil apa setiap habis kontrak dapat
Assalamu'alaikum Pak.., izin bertanya
Apabila Akta hilang akibat kelalaian Notaris, bagaimana cara menyikapinya? Sanksi hukum apa saja yang diberikan kepada Notaris tersebut?
Dana kompensasi ada tp tunjangan hari raya apa masih dapat juga pak ?
Dengar2 kalau sudah dapat kompensasi thr gk dapat..
Kalau memang thr gk dapat, mending kompensasinya di hapuskan
Masa kerja itu apa?
Kalau gak perpanjang kontrao.. Dapat gak uang kompensasi pak?
pak mau tanya, jika komponen gajinya hanya menggunakan gaji pokok apakah boleh ?
Assalamualaikum om.... Apakah karyawan kontrak yang menandatangani kontrak pkwt, sebelum berlakunya pp 35 (februari), tidak dapat uang kompensasi?
Kalau status pkwt terus naik jd pkwtt apakah tetap dapat uang kompensasi pak?
nah ini yang mau saya tnya juga? semoga di balas.
Selamat pagi legal akses
sy ingin bertanya terkait Kompensasi tenaga harian lepas... Bagaimana cara menghitungnya..
Contoh kasus..
1. THL bekerja 10 hari/bulan (selama satu bulan), apakah dapat Kompensasi? jika ada, bagaimana perhitungannya?
2. THL bekerja 15 hari/bulan (selama tiga bulan), apakah ada kompensasi? jika ada, bagaimana perhitungannya?
Sebelumnya sy ucapkan terima kasih
salam
Assalamualaikum pak. Saya mau tanya kalau ajb tanah ditahan oleh notaris udah sekitar seminggu. Dengan alasan notaris tsb lagi keluar kota. Tapi pihak pembeli belum melunasi. Apakah aman? Terimakasih
Kenyataannya gak ada yang dibayarkan Pak
Bang kalo uang kompensasi kena pajak pph21tidak ?
Untuk pesangon pensiun katanya 19x oleh perusahaan dan 6x oleh pemerintah. Saya cuma dapat 19x dari perusahaan lha yang 6x diminta kemana? Aturan yg membingungkan, mohon bantuan advicenya, saya korban hanya menerima 19x doang.
Saya dapat 9x2+10 jadi 28 bulan
@@uutcbe8397 ut itu menurut undang-undang ciptaker atau kebijakan tempatmu kerja? Kalau perusahaanmu penuh rasa balas budi maka perusahaanmu mau membayar berkali lipat. Tapi perusahaanku tempatku kerja yg katanya skala dunia cuma pakai standar 19x sesuai uu ciptaker