Как оформить перевод работника - Елена А.Пономарева
HTML-код
- Опубликовано: 8 фев 2025
- Поддержать канал Елены Пономаревой www.donational... В этом видео Елена А. Пономарева объясняет как оформить перевод работника.
При оформлении перевода оформляются следующие документы:
1. дополнительное соглашение к трудовому договору;
2. приказ (форма Т-5, Т-5а);
3. запись в личную карточку работника (раздел III формы Т-2);
4. запись в трудовую книжку работника.
С записью в трудовой книжке работник знакомиться под роспись в личной карточке Т-2 (графа 6 разделе III).
Временный перевод ни в Т-2 ни в трудовую книжку не вносится.
С пожеланием профессиональных успехов
Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель
Елена Пономарева - обучение кадровой работе руководителей, кадровиков, бухгалтеров.
#ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #перевод
►Прямая ссылка на это видео:
• Как оформить перевод р...
►Подписаться на этот канал:
bit.ly/2gk9jKv
►Сайт: hrconsalt.ru
►Вконтакте: elena.a...
Красавица!!!
Устроилась в поликлинике на постоянную должность, мед сестра процедурного кабинета, через некоторое время начали гонять по кабинетам работать с врачами, я не компетентная на этом месте, мне надо время , чтоб научиться на новом месте, мне это не нужно, я хочу работать там куда я была принята изначально, но начальник говорит , что производственная необходимость, что делать? Какие мои права?
Здравствуйте Елена!
Подскажите пожалуйста.
Мы приняли на работу воспитателя,в структурное подразделение педагогический персонал, без указания конкретной группы. А у нас есть группа раннего развития и логопедическая группа.
Воспитатель начинает работать в группе раннего возраста, потом появляется вакансия в логопедическая группе. Её направляют в лог. группу. Через месяц она возвращается опять в группу раннего развития.
Вопрос Это будет перевод или перемещение? Должностная инструкция единая Воспитатель, разделения нет. Меняется только норма часов и количество отпуска, остальное остаётся всё без изменений.
Может ли это быть перемещение без изменения трудовых функций и с изменением условий трудового договора.
С одной стороны это перемещение, но т. к. вносятся изменение в трудовой договор - это перевод.
В сети закрыли магазин без письменного предупреждения (возле места проживания).
Устно предложили место работы в другом магазине (проезд на 2-х автобусах). Я не согласна с расположением места работы. В ближайших магазинах пока нет свободного места. Могут мне заплатить компенсацию?
В договоре указан место работы Санкт-Петербург и Лен. область.
Т.е конкретного адреса нет.
Как должна пройти процедура?
Сначала должны уведомить?
Я писала на отпуск с 17.07.23 г, магазин закрывается 17.07.23 г.
Я могу не выходить на работу и они должны платить мне з.п (оклад) пока не уведомят письменно?
Что делать, если переводят из-за фсб? Фсб отказало в допуске на территорию
Добрый вечер, я попросил руководителя перевести меня в другой цех, в другом цеху начальник согласен меня принять а в этом цеху в котором сейчас работаю (всего три месяца) говорит не одобряю перевод иди отсюда типо ты ток учишься, я только закончил техникум это моя первая работа и она мне не понравилась, хочу перевестись на такую же должность, что мне делать как мне быть?
Как отказаться от перевода? Я работаю на одной подстанции, в трудовом договоре это указано её адрес и местоположение. Если говорят что прийдётся ехать на другое место работы до которого мне ехать 2 с лишним часа и желания никакого нет. Перевести могут только с согласия?
Здравствуйте Елена! Подскажите пожалуйста было сокращение штата на предприятии, я перевелся на другую должность. Подписал доп. соглашение в котором указано, перевод на неопределённый срок, а в трудовой книжке запись не сделана. Что это значит, халатность кадров или должность могут вернуть?
Добрый день! Кадровики накосячили( Постоянный перевод должен быть внесен в трудовую книжку. Можно внести пропущенную запись.
@@ponomarela Спасибо большое!
Добрый день. Кто решает что должны измениться трудовые обязанности в случае переименования должности? Тоесть если это новая должность оформляется перевод и внесение изменений в должностную инструкцию или новая?
Добрый день! Решает руководитель. Если изменились обязанности, то это перевод на другую должность.
Тоесть я должна дать свое согласие на перевод, а потом увидеть должностную инструкцию новую и удивиться своим обязанностям новым? Ведь подписывая согласие я не знаю своих новых обязанностей
Елена добрый день. Подскажите пожалуйста, а если у нас меняется наименование, цели и задачи в учреждении и соответственно некоторые должности, например был тренер-преподаватель, а сейчас будет тренер, то это тоже будет перевод?
Добрый день! Перевод оформляется только если меняются должностные обязанности. Если обязанности без изменения, то оформляется переименование должности.
Мои трудовые обязанности не менялись,но оформили перевод в другое структурное подразделение.Чесно,говоря,даже не объяснили ...
Наш менталитет не смотреть ,что подписываем
Теперь из-за внесённых данных в трудовую книжку,отказано в социальной выплате
Здравствуйте ,подскажите кто должен подписать приказ. Директор или может его заместитель?
Добрый день! Документы может подписывать любое лицо, на которое возложены соответствующие обязанности. Приказы может зам. директора подписывать.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, можно ли директора по его заявлению перевести на должность ниже (заместитель директора). Или обязательно действовать через 280 статью. ? Через увольнение, прием.
Законно ли будет просто заявления. "Прошу перевести меня с должности директора на должность заместителя директора" с .....
Добрый день! Можно переводом
Здравствуйте, что делать, работодатель не издал приказ о моем переводе но в трудовой книжке есть запись. И более 20 лет я работал на должности без приказа. Работодатель не отказался от меня и он согласен со мной, но приказ не может издать, поскольку прошло более 20 лет. Что мне надо сделать?
Добрый день! А в трудовой книжке в гр. 4 на что ссылка сделана?
@@ponomarela на приказ. Но данного приказа нет на предприятии
Здравствуйте Елена , подскажите пожалуйста, если в сидя в декрете меняют профессию, это по закону? на пособии по уходу за ребенком это отразится в сумме выплат? Спасибо.
Вернее просят выйти на один день на работу для переоформления должности, чтобы в дальнейшем сохранить раб.место. т.к при выходе в декрет наш отдел был расформирован.
Гульнара, добрый день! Ответила вам в Инстаграме
@@ponomarela Да да, спасибо вам)))
Я нахожусь в декретном отпуске и мне надо будет выходить в августе на работу..но меня почеиу то перевели в другой отдел мотивируя это производственной необходимостью.законно ли это?
Добрый день! На период отпуска по уходу за ребенком сохраняется место работы и должность. Переводить Вас не имели права.
Елена А. Пономарева спасибо вам огромное за ответ !!видно мои руководители не знают закона так как всё равно настаивают на том что я буду работать в друглм отделе.
Можно ли получить Перевод работника во время отпуска?
На время отпуска за работником сохраняется должность. Перевести его можно только после выхода из отпуска.