Как оформить приказ о приеме на работу - Елена А. Пономарева
HTML-код
- Опубликовано: 8 фев 2025
- Поддержать канал Елены Пономаревой www.donational... Прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.
Для оформления приказа используется унифицированная форма Т-1, Т-1а или организация вправе разработать собственную форму приказа.
Т-1 оформляется на одного работника, Т-1а на нескольких.
В видео дается образец заполнения приказа.
Поскольку Т-1а имеет ряд недостатков, то рекомендую использовать Т-1.
Приказ о приеме на работу доводится работнику под роспись.
Приказ должен быть оформлен не позднее 3-х дней с фактического допущения к работе.
Срок хранения приказа 50 лет.
С пожеланием профессиональных успехов
Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель
Елена Пономарева - кадровые консультации и обучение кадровой работе руководителей, кадровиков, бухгалтеров.
#ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #приемнаработу #приказ
►Прямая ссылка на это видео:
• Как оформить приказ о ...
►Подписаться на канал:
bit.ly/2gk9jKv
►Сайт: hrconsalt.ru
►Вконтакте: elena.a...
![Felix "Unfair" | [Stray Kids : SKZ-PLAYER]](http://i.ytimg.com/vi/Oswujxm2Ag0/mqdefault.jpg)
Спасибо за видео. Очень интересное, качественное и полезное.
Хорошо было бы, если в приказе будет пункт: "Инженеру по охране труда провести вводный инструктаж под роспись".
Добрый день. Спасибо Вам за видео. Подскажите, если устраиваем человека на зарплату, предусматривающую доплату др МРОТ, нужно ли указывать доплату до МРОТ в приказе?
Добрый день! Нет, она производится по закону
Добрый день. Получается в режиме времени мы прописываем просто....режим неполного рабочего времени.... НЕ ПИШИМ 0.3 ставки, время с 8:30 до 11:30..перерыв 30 минут с...до.?
Добрый день! В приказе достаточно прописать "режим неполного рабочего времени"
Добрый день . В организации одинаковые буквенные коды у приказов прием и у приказов увольнение , но ведуться по разным папкам и разная нумерация и дата. Сильное нарушение такая политика отметки приказов ?Могу ли я изменить буквенный код,чтобы новые приказы были с буквенным кодом например "у" ,но продолжалась нумерация
Добрый день! Коды к регистрационным номерам приказов организация вводит самостоятельно. Это не регламентировано законодательством, поэтому о нарушении речи нет. Коды вводятся для того, чтобы облегчить учет и поиск документов. Делайте как вам будет удобно!
Здравствуйте а как принять на работу тренера с 1 чнваря 2018?
Здравствуйте! Оформить прием как обычно, с учетом гл. 54.1 ТК РФ.
Елена А. Пономарева с 01 января можно принимать?
Наталья, согласно ст. 61 ТК РФ дата вступления трудового договора в силу и дата начала работы определяются в трудовом договоре. Эта дата может быть любой. Если день начала работы в трудовом договоре не установлен, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления трудового договора в силу.