Как оформить приказ о приеме на работу - Елена А. Пономарева

[@user-kn6lg2sp9v]

Спасибо за видео. Очень интересное, качественное и полезное.

[@user-mz9tp8wk3d]

Хорошо было бы, если в приказе будет пункт: "Инженеру по охране труда провести вводный инструктаж под роспись".

[@user-ne6nd6ge6c]

Добрый день. Спасибо Вам за видео. Подскажите, если устраиваем человека на зарплату, предусматривающую доплату др МРОТ, нужно ли указывать доплату до МРОТ в приказе?

[@ponomarela]

Добрый день! Нет, она производится по закону

[@egoroff340]

Добрый день . В организации одинаковые буквенные коды у приказов прием и у приказов увольнение , но ведуться по разным папкам и разная нумерация и дата. Сильное нарушение такая политика отметки приказов ?Могу ли я изменить буквенный код,чтобы новые приказы были с буквенным кодом например "у" ,но продолжалась нумерация

[@ponomarela]

Добрый день! Коды к регистрационным номерам приказов организация вводит самостоятельно. Это не регламентировано законодательством, поэтому о нарушении речи нет. Коды вводятся для того, чтобы облегчить учет и поиск документов. Делайте как вам будет удобно!

[@LisD13]

Добрый день. Получается в режиме времени мы прописываем просто....режим неполного рабочего времени.... НЕ ПИШИМ 0.3 ставки, время с 8:30 до 11:30..перерыв 30 минут с...до.?

[@ponomarela]

Добрый день! В приказе достаточно прописать "режим неполного рабочего времени"

[@user-ck2iw6hp5d]

Здравствуйте а как принять на работу тренера с 1 чнваря 2018?

[@ponomarela]

Здравствуйте! Оформить прием как обычно, с учетом гл. 54.1 ТК РФ.

[@user-ck2iw6hp5d]

Елена А. Пономарева с 01 января можно принимать?

[@ponomarela]

Наталья, согласно ст. 61 ТК РФ дата вступления трудового договора в силу и дата начала работы определяются в трудовом договоре. Эта дата может быть любой. Если день начала работы в трудовом договоре не установлен, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления трудового договора в силу.