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一次領勞保 先自問三件事1.請領前先規劃清楚（最高領多少）2.不能為了一時急用 選擇一次請領。（救人前 先自保）3.請領後做好穩健型投資管道。感謝張秘書的整理❤
🙏🙏🙏👍👍👍哇！你好棒！早安！
我目前49歲，任職中。認真聽還做筆記喔 謝謝您的頻道❤️
@@黃瓜-l7t 👏👏👏👍👍👍如果大部分人都可以跟你一樣，勞工就不會再是弱勢了！
謝謝
看完了整個留言真的很佩服張秘書的專長與耐心，一邊要幫勞工朋友的疑難雜症解惑，一邊還要應付一些哀哀自怨的政治狂，真是辛苦您了！加油👍
🤣🤣🤣謝謝你貼心體會，我不怕辛苦幫勞工回答問題，最怕的是那些放冷箭的路人甲路人乙，會讓我很受挫！🙏🙏🙏感恩那麼多好朋友的相挺！在我扛得住的時候，我會繼續努力服務勞工！還請繼續支持勞工頻道喔！
張祕書好讚，每次總是笑臉，讓人覺得很親切舒服，在此祝您母親節快樂
母親節快樂唷！有你們真好！一直陪著我！💗😃🙏👍感恩！
謝謝！
感恩贊助頻道經費喔！🤩🤩🤩🙏🙏🙏謝謝喔！
第一次發現這個，發現裡面好多知識可以學習，對於無後援要顧小孩又想充實自己的媽媽有幫助，謝謝你
👍👍👍對！我最喜歡聽到這樣的聲音了，多充實保障自己的勞工知識，還可以幫助別人。謝謝你！真開心！💗😃🙏
受益良多
👍👍👍🙏🙏🙏真好！謝謝你！
佛心張秘書早安🤗張秘書的舉例非常言簡意賅也非常生活化，就像我自己與週遭朋友會遇到的問題，感覺很複雜但經過張秘書的叮嚀就一清二楚了！謝謝張秘書❤❤
😃🙏👍肯定的回應幫我提昇很多的戰鬥力，哈哈...我很需要！謝謝唷！假日愉快！
張袐書太貼心了，這是我最想知道的
🤩🤩🤩👍👍👍真好！
感謝張祕書苦口婆心的建議，讓原本打算一次領的勞工朋友能再深思熟慮。💯💯👍👍
怕勞工朋友請領以後會後悔，所以才特別拍影片叮嚀，希望可以幫助到大家。謝謝你喔！我很需要大家的支持！不然都沒力氣沒電了！哈哈💗😃🙏👍
請問，張秘書，十多年前選舊制一次請领未扣6%的金额，现在要選月领可以嗎！
@@李俊儀-k4f 如果你說勞工退休金，舊制退休金和新制是分開的。所以如果你新制的年資有超過15年，就可以選擇月領喔！(如果你是指勞保的老年給付就不能。)
個人認為身體健康退休後想周遊列國就月領領。身體狀況不好了就一樣一次領😢😢😢😢其實是不會倒的，只是可能會越領越少而已啦❤❤除非是加在職業工會，否則在工廠投保薪資不是自己想調高就隨時可以調高的😅祝福張秘書母親節快樂❤❤
謝謝喔！母親節快樂！😃
張祕書真的給了很多寶貴的知識，也很用心。我最近很密集的看張祕書的影片，問了一堆問題，你都很用心也很耐心回答我問題。真的很謝謝你。讓我受益良多。同時我也分享跟同事跟朋友們
🙏🙏🙏👍👍👍謝謝你的分享喔！唯一支持勞工！
謝謝,分享。
🙏🙏👍👍不客氣喔！
感謝張祕書的分享
🤩🤩🤩🙏🙏🙏謝謝你支持喔！
謝謝張秘書❤
🙏🙏🙏感恩留言喔！
張秘書姐姐的頻道，就是讚。好多我不知道的訊息都能在這里得到解答，感恩！
謝謝肯定喔！😃❤️🙏真的希望能盡自己小小的力量來幫助勞工朋友。但我也須要好朋友幫我加油打氣，才會有戰鬥力呀！感恩喔！😃❤️
謝謝張老師，雖然距離退休還很久，但觀念很受用，感謝您的熱心分享👏
👍👍👍🙏🙏🙏感恩你告訴我唷！
感謝
🙏🙏🙏👍👍👍
很好的建議, 精打細算才能得到有品質的退休生活！謝謝張祕書^^
😃😃❤❤真開心！
謝謝張祕書母親節快樂
😃謝謝祝福喔！母親節快樂！❤
老師早，後段說明是我想做的，修理房子打算出租。幾年就回來了🎉🎉🎉🎉🎉🎉，現在要精打細算，好在有舊房可以修理
太棒了！恭喜你！😃🙏👍
雖然自己已做好安排，還是很喜歡聽您不斷地分享看法與提醒注意事項。感恩！
哈哈....遇到知音了！棒！💗😃🙏
謝謝張祕書 真的受益良多啊
🙏🙏🙏感恩肯定！
母親節快樂
謝謝唷！💗😃🙏母親節快樂！
很讚
謝謝肯定喔！😃❤
謝謝張秘書佛心分享👍祝福您 母親節快樂💕
謝謝肯定喔！😃🙏👍我最喜歡加油打氣的留言了！這樣我的戰鬥力就可以持續！母親節快樂唷！感恩！
有張秘書真好，謝謝妳的清楚講解
💗😃🙏感謝你們這些好朋友一直陪著我，我才能繼續走下去！有你們真好！
好幸運聽到這些！尤其是在準備55歲ㄧ次請領的人現在加入國保真的很重要⋯⋯張秘真的是大家的貴人！
很開心喔！謝謝你的肯定！😃😃😃🙏🙏🙏
讚
😃😃😃謝謝你！一個讚！就可以幫我充滿電力了，感恩！我繼續努力回覆問題！🙏✌️
謝謝張秘書, 祝母親節快樂~~~~
也祝妳母親節快樂喔！💗😃🙏👍好朋友一直都在！真好！
看張秘書的影片就是療癒👍
🙏🙏🙏謝謝！給我這麼高的評價！哈哈哈.........我繼續努力！
這集含金量很高，很棒~
謝謝！聽到肯定的留言！戰鬥力瞬間提高！
我2月開始領月退了10934元，再滿5年還可以領國民年金2000元，沒上班每個月都有錢花很爽的😅😅，我不怕勞保會倒勞保倒了中華民國也倒了🤣🤣，鼓勵勞工朋友領月退至少餓不死。對了我是提早5年退休打8折 ，先領先享受。
謝謝你現身說法，讓大家比較放心！
謝謝張秘書，我今年46了，看到您的影片，才知道等52就要開始調投保薪資了。感謝您的分享。
很棒唷！還好，來得及！😃👍
張秘書，不是要退休前60個月的最高投保薪資嗎，謝謝
@@a0923522430 按月領的是取曾經投保過最高的60個月，不是最後的喔！一次領，才是取最後3年。
張祕書，母親節快樂。
謝謝祝福唷！真開心！老朋友一直都在！💗😃🙏
感恩張秘書的分享🙏祝福母親節快樂❤
謝謝你的祝福喔！也祝妳母親節快樂！💗😃🙏
一次領後！要會理財投資👍👍👍❤🎉
對！沒錯！👍👍👍😍😍😍
@@juiyachang 張秘書．．你的節目真的是太棒了🌟對大家叮鈴的佛心！💖💖💖
@@洪米漿-c1x 感恩支持與肯定喔！
謝謝張秘書的解說！
不客氣喔！有你們陪著，我就會有活力！💗😃🙏👍
子女是可以幫忙，但是只能幫一半，剩下一半的金額要為自己老年存留，兒子、女兒不孝時，給自己好有個退路，這樣才是聰明的老人～！老人當自強～！
真的！家庭糾紛就是這樣產生的，就算是自己的小孩也要防著一點。
張老師你好辛苦了 謝謝你請教你 看以往資料CPI超過百分之五會調勞保年金 112或113請領都有機會調整嗎？請教老師意見不勝感激 謝謝你
我不敢說會或不會，只能說通膨問題非常嚴重，所以有很大的可能以後會調整。
非常感謝張老師指導身為勞工的我除了感謝 還是感謝謝謝!謝謝!
張秘師，妳說的真好。我們勞工怎樣領資方的退休金。謝謝妳。
不客氣喔！😃🙏真謝謝你的肯定！
記得55歲有資格領勞保一次金的，離65歲還有10年，如果之前有中斷勞保的，應該勞保局會要求繳國保保費，等65歲時才可以請領國保年金的樣子。
對！中斷勞保，國保就會自動生效。
請問張秘書~1.依範例小趙故事，一次請領資格是投保年資滿30年及年齡實滿55歲兩者同時符合才可以請領嗎？若投保年資滿30年但年齡53歲的話也可以申請一次請領嗎？2.若依範例小趙故事，如果投保年資滿30年但年齡53歲的話就退休的話，勞保中斷改繳國保到60歲的話。60歲的小趙到時候可以申請勞保及國保月領嗎？3.若可以月領的話，小趙月領的計算方式還是以他中斷前的45800去計算嗎？4.若範例小趙在老保中斷期間的第四年家逢巨變，想一次請領的話，是以中斷前的45800計算呢？還是什麼都沒有呢？（因為一次請領是如張秘書說的要以最後三年投保金額計算）麻煩張秘書解惑，謝謝您了。
👉對！一次領的資格，只要符合其中一條就可以。👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。👉勞保中斷後，轉而去繳國保，60歲可以打八折請領勞保月領，但是國保必須等到65歲才能請領。👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
請問張祕書，我勞保投保年資是30年，今年57歲，在2月底因病住院，出院後離職在家養病，這個月‘’9月‘’又因病住院，出院後想要辦理勞退“1次領”，可以嗎！
一次領的原則是要離職退保時請領。因為你現在是斷保狀態，所以沒辦法喔！除非你去兼職，短暫加保幾天，再離職退保，就可以提出請領了！
👍👍👍👍👍👍
💗😃🙏👍感恩唷！
張老師您好看到您的影片真的獲益良多，也很謝謝張老師熱心的分享和解答有個問題想請問一下張老師我老婆現年35，目前在菜市場賣鍋貼，我在公司上班，我老婆的健保掛在我名下，之前她都沒有投過勞保，也沒有繳國民年金請問我老婆是現在加入工會加勞保比較好，還是把積欠的國民年金繳清，以後都繳國民年金，哪個比較好呢？還是有什麼建議可以讓我老婆退休了以後多一層保障，謝謝老師
可以加勞保就要加勞保喔！勞保的年資比較值錢，保障也比較高，有空可以多看看我的影片，針對勞保和國保有很多分析。至於國保要不要去繳清，你自己決定，有繳國保，就有國保年資，等65歲就可以多領一份國民年金，雖然比起勞保相對比較少，但是對養老還是有幫助的。每個縣市都有幾百家的職業工會。要找職業工會可以搜尋附近的職業工會，也可以經由親友介紹，像你太太就可以找攤販業或者是小吃業的職業工會。參考影片：ruclips.net/video/yTcTT6Q0LVA/видео.html
感謝張秘書的整理建議能否請教一下再1年多滿50歲勞保也會滿30年前三年都已保最高已打算一次提領目前保在工會是否可以滿30年後停勞保在改繳國保後再辦理勞保一次提領呢?
也是可以。假如你要這樣操作，你的一次領就必須等到65歲才能請領了喔！因為一次領必須是離職退保的時候才能請領。除非你想領的時候要短暫加保再離職退保。
感謝您 意思是等滿30年先退保(工會)，待繳國保後，再恢復保工會申請一次領嗎?
@@sy2klove 可以！只是我不懂，為什麼你一定要加保國保？你的意思是，你的勞保不考慮年金月領。就是要一次領，對嗎？
是的因小弟為自營商114年勞保滿30年時才50歲已繳最高保費3年以上如再繳到65歲用月領勞保需多繳15年好像不划算想說這15年換繳國保等65歲有國保可月領已有買6年儲蓄險幾份這幾年也都固定每月定期定金額買股投資想說一次提領全部拿來投資感恩
張秘書辛苦妳了，母親節快樂❤❤
謝謝喔！💗😃🙏👍因為有妳們這些好朋友，我就很開心！忘了累！哈哈！
我準備好了🎉🎉🎉
棒棒棒！😃🙏👍早安呀！假日愉快喔！
説的真對
謝謝肯定！
張秘書, 您好:本人 年紀: 54歲, 即將申請退休.. (符合 "舊制", 在同一投保單位 年資滿: 25年);且已符合 勞工保險一次請領的資格.. 想請問:若是本人想要選擇 在 65歲再申請 "勞保-月領"的模式,在 54 歲退休後至 65歲 間, 需要再主動參加 "國保"? 或需要至何機構, 續交 勞保 至 65歲, 以維持 "勞保-月領"的權益？感謝您的熱心提供諮詢服務, 也祝您 身體康健, 萬事順遂..
的確！要請領一次領，千萬要考慮清楚，才不會讓自己年老後的生活沒有固定的收入來源！建議你，還是找職業工會續加勞保。勞保的保障比較高。👉影片資中有叮嚀喔！可以加勞保，就要選勞保，勞保的年資是比較值錢的。同樣一年的年勞保：45800X1X1.55%=710而國保：19761X1X1.3%=257所以，建議你，仍然要保勞保，你不要轉國保
@@juiyachang張秘書, 您好:感謝您的回覆及建議.. 想請問:(1) 若是在退休後, 沒有工作(不具有 勞工身份？), 是否仍可以參加 "職業工會", 繼續參加 勞工保險？{個人目前在同一單位, 勞保年資為: 32.5年.. }(2) 若是, 保持目前的狀況 (退休時, 勞保年資: 32.5年) 一直都沒有再參加 勞工保險, 繳交保費.. 是否會影響到 65歲 申請"勞保-月領"的權益？
@@100rambo 👉如果你要說都沒有工作，那當然不能加入職業工會，但是，只要你用點心去找，其實有很多職業工會的兼職門檻很低，就可以加工會勞保，多打聽一下吧！👉假如真的都沒有再加勞保，年紀到了，仍然可以請領勞保年金月領，因為月領是看年紀的。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
@@juiyachang張秘書, 感謝您的費心解說.. 我將會繼續參加職業工會, 延續勞保之生活保障..
@@100rambo 👍👍👍
你好張袐書：請問一下我的勞保年資已滿30年、 薪資在30000左右，年紀54歲、在工會投保.現在還可以每年15叭提高薪資投保嗎？拉到最高薪資再辦理一次領退休嗎？
👉你的年資已經30年了，不適合請領"一次領"喔！因為一次領60歲前的最高年資上限是30年，多的不採計，年資就浪費了。👉所以，假如你要繼續加保，比較建議選擇勞保年金月領喔！👉當然可以請工會幫你逐年調高薪資。但是你現在要面臨選擇的是：倒底要一次領或者是月領？我把請領條件貼給你，你自己考慮清楚喔！👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
張秘書我52歲勞保年資30年.投保金額40100如果60歲才退休那我是不是暫時不要再提升投保金額了.等到55歲時再提升呢？
可以喔！按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
張秘書您好,我想請教您,勞保年資之前是舊制,後來未離職時改選新制,請問年資是合併計算的嗎?
勞保年資沒有分舊制或者是新制，年資都可以加在一起計算。
張老師妳好：請問我已工作超過30年，52年次，每月投保薪資是最高45800，且已超過3年，是否可伸請月領呢？或者必需等到65歲？另外我目前仍在工作，如果真的已到月領資格，哪我伸辦後是否還要繼續投勞保呢？麻煩老師了
我會比較建議你，等45800元延續五年後，也就是62歲，再考慮提前請領。因為必須勞保退保後才能請領勞保老年年金，一旦請領了，就不能再加勞保了，再度就業，只能加保職災保險和提撥6%。再度就業ruclips.net/video/rAWiZ8Z0Yp0/видео.html
張秘書您好，請教我60年2月生，勞保年資25年，投保薪資一直是在工會的，也是最低薪資現在是25260元，今天看了貴節目也很想了解接下來要如何做，對退休規劃會比較好，謝謝您抽空回覆我，感恩的心。
職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要7年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是12年。所以，你現在就可以開始洽詢你的加保工會，逐年幫你調高薪資。
@@juiyachang 謝謝您的解答
麻煩問一下您：我這樣子也是可以申請一次領嗎？
@@uaweih9591 你是已經達到一次領的資格了，但是你的投保薪資太低了，不划算喔！請考慮清楚哦！
@@juiyachang 謝謝， 好在剛剛看了您的節目，不然一直以最低的薪資一直在繳。 已訂閱 也一定會推薦給周遭的親友看 讓大家都能做出正確最好的選擇
張秘書好~是否當初選擇舊制 就只能強迫一次請領了呢? 不能月領了嗎? 謝謝您
勞保不用先選，是等到你想請領勞保老年給付的時候，再選擇要一次領或者是按月領。你可能將勞工退休金和勞保搞混了。勞工退休金在94.7.1，有讓勞工勾選要舊制還是新制？一經選定就不能後悔。勞保和勞工退休金是不一樣的二種錢。
12月辦退保要早點申請ㄧ個禮拜
您好：如果週一至週五，是在公司行號上班（有投保勞保），假日兼職在餐飲業上班（投保餐飲工會），以上如到65退休，能否領到公司、工會2筆退休金？
沒辦法喔！只能擇一，選投保薪資比較高的去申請。
張秘書好：請問退休時，會讓投保人自行選擇？還是會以工作天數多的來作為退休金？
秘書你好：看許多你舉的例子平均投保薪資最高都說是45800,那我現在是43900,再 升一級距就是就到頂了嗎？目前的勞保年資是26年又300天我看表列下 方還有很多級距,未來3年平均投保薪資額度還會變動；請問一次領的最後三年最高保額如何訂定
對！目前勞保的薪資級距是13級，第13級就是45800元。沒有在更高了。一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。最後三年，就是你的退保日往前推三年的投保薪資加總後除以三。
我請領老年年金，為何如此囉嗦？二十幾年前的欠款，都要算清楚，才能請領，請問多久時間才能領的到？
對喔！如果你有勞保費的欠費，就必須到原投保單位繳清欠費，才能請領老年給付。
請問張秘書:50歲退休後,未辦理請領勞保,繳了幾個月國民年金。現在想在年底一次請領,那後續還要繳國民金嗎?因為國民年金法有個15年大限的規定，即施行15年後，領取相關社會保險老年給付者，即使未滿65歲，也不得再參加國民年金保險。而今年9月30日正好是大限的最後一天，換言之，10月1日後才領社會保險老年給付者，無法再參加國民年金保險。
領完勞保給付，不論是一次領或者是按月領，都沒辦法再加入國民年金了。即使不是15年大限的問題，勞保年資超過15年，或者是金額超過50萬元，也不能再加國保。你目前的年紀及年資雖然已經符合請領一次領的條件，但因為你目前是中斷勞保狀態，除非你再找投保單位幫你短暫加保，否則現在也沒辦法提出一次領喔！必須等到60歲以後。
@@juiyachang 感謝張秘書回覆,如您所說,我短暫加保勞保後,一次領。之前繳的國民年金是否等65歲時再領那一點點的國民年金,還是就沒有了。
@@rich6385 只要有國保的年資，雖然很少，但也是可以請領喔！
謝謝張祕書這麼詳細的講解！…所以申請勞保一次請領的人就不能再保國民年金或農保了是嗎？
謝謝肯定喔！💗😃🙏對！領完就甚麼都沒有了！
48年次7月3I日年資39年50日勞保276oo元是否可以辨退休。如何計算。謝謝你幫忙
48年次，滿62歲就可以正常全額領了。今年生日過後。滿65歲，因為展延三年，又可以增加12%。👉建議：7/29退保請領，這樣8月底就可以收到給付款。不要7/31再退保請領，會少領一個月，必須等到9月底才收到給付款。👉月領金額試算大約是：27600X39.17X1.55%X112%=18,768元
謝謝你
張秘書好.如果我60歲退休勞保年資38年投保年資45800(滿5年最高投保金額)我選月退那我1個月可領多少$呢？
先給你計算公式：平均月投保薪資×年資×1.55%X80%所以每個月大約是：45800X38X1.55%X80%=21,581元
本人投保4 5 8 0 0，年資1 5年今年6 2歲提早3年退休。打8 8折月領多少？
45800X15X1.55%X0.88=9371元
單身男女、老年身故後也無人可以領取遺屬津貼。只有充公國庫囉！！勞保一次退也是不得以呀~😅
對，現在很多單身，在沒有修法以前，一次領也是一個很好的選擇。
請領退勞保退休金 會影響到原本的殘障津貼嗎
殘障津貼領到65歲，就會跟勞保年金或者是國民年金接軌。所以，你的勞保年金不要提前領，提前領，身障津貼就停發了。
張秘書妳好，我有一問題想請教妳，如果在一家公司已做滿25年但只有50歲，這樣我可申請勞保退休嗎？煩請張秘書解答，感恩妳。
如果是50歲，就只能選擇一次領，但是自己要想清楚，一次領完就要靠這筆錢養老喔！因為不能再加勞保和國保了。所以，如果可以延續加勞保，等65歲請領年金按月領，對養老比較有保障。建議多看看我的其他影片再決定。
感謝張秘書的回覆，有妳真好。
@@呂坤展-b4c 不客氣！因為一但請領就不能後悔了，所以想清楚再領，有問題就問我。
張姐妳好大家都在說勞保會倒到底會不會倒呢?
🤣🤣🤣雖然我不是算命師，無法未卜先知，但是，政府承諾會負最終給付責任，所以請別擔心！ruclips.net/video/0rgvmvLJVZ4/видео.html
張秘書您好，我目前勞保年資約30年，打算60再領月退，但我也有繳幾個月的國民年金，這樣的情況，國民年金那裡也有錢可以領嗎？
有喔！滿65歲就可以領。只要有國保年資都可以領，錢雖然少，但是還是要領，積少成多。
@@juiyachang 感謝您的回答❤️
如果選擇月領，是看年資裡面的最高五年嗎，如果30年不管前面中間後面只要裡面有五年最高的就可以嗎
對喔！年金月領是這樣！但一次領就要看最後三年，不一樣喔！
張秘書您好:我今年54歲,目前服務於公部門的臨時人員,投保薪資一直是在最低投保薪資,因為要調高投保薪資的級數實有困難,於是朋友建議我自己找個"職業工會"投保「較高級數的投保薪資」,將來退休時可領較高的退休金,請問這樣合法嗎?因為另一朋友說這樣的投保方式,勞保局是不會承認的(在職業公會投保的部分),不知是哪一說法才是對的呢?
職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要6年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是11年。我的經驗是，加保職業工會，只要你按時繳費，按規矩調薪，不要試圖詐領各項給付，或者是長期出國不在台灣，勞保局不會沒事去查你為難你。
年資30年及55歲是舊制勞保退休條件嗎?新制不適用，對嗎?我想請教的條件是1.新制年資滿30年，是不是就可以申請退休金，但要扣20%? (無論幾歳)2.勞保老年年金是看年齡幾歲?一旦年齡不到 勞保老年年金 條件就請領退休金就喪失請領資格?以上謝謝勞工的朋友張秘書(看哪幾支影片可以瞭解也可以，謝謝)
你的勞保年資有30年，就代表你的勞保是橫跨舊制和新制，因為98.1.1勞保才施行新制的。只要有舊制年資，就可以選擇一次領或者是月領。一次領的條件和年金按月領的條件是不一樣的。有空時，給自己一個功課，每天花10分鐘，看看我的勞保及勞工權益一系列影片，可以充實自己的權益知識喔！👉附註一、：97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。👉附註二、勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
@@juiyachang 1.是的，我在82年12月01日開始有投保年資，累積今年已有25+投保年資；未滿50歳。只要年滿50歳就可以申請退休給付了~😊2.勞保老年年金提前領最多可以提前5年~唉😔謝謝 張秘書 ❤
老師好，像我在公司服務28年半（舊制），目前已經辦退休，公司給一筆勞退金，但是我的勞保年金沒有一次請領（想等六十歲後月領）現在勞保局寄繳國民年金。請教老師這樣是不是等六十歲後可以同時領到勞保年金及國民年金⋯⋯謝謝老師
對！因為你勞保停掉，還沒請領老年給付前，就會有國保自動生效加保的問題，國保雖然領得較少，但還是划算的，建議一定要繳。那麼你65歲就可以請領二筆年金，一筆是勞保，一筆是國保。勞保可以提前領扣趴數，但國保一定要到65歲才能領。
太感謝您了
是不是加入任何工會都可以呢？不然怎麼有人說要相關的工作，不然勞保局會查，抽查若屬實，投保年資是不是就無效了
重點不在無相關工作，重點在沒有工作，所以不能說沒有工作。只要有兼職就可以加入職業工會偶爾兼職也可以。注意：只要有兼職。所以你不能說你沒工作喔！每個縣市都有幾百家的職業工會。要找職業工會可以搜尋附近的職業工會，也可以經由親友介紹，或者是搜尋所在地縣市總工會詢問，最好可以找入會門檻比較低的工會，審核比較簡單比較容易入會加保。加保職業工會，只要你按時繳費，按規矩調薪，不要試圖詐領各項給付，或者是長期出國不在台灣，勞保局不會為難你，
請問張秘書我目前48歲投保已28年。是最低薪資。工會說我來不及調高了。該怎麼做比較好呢，
你是想要選擇一次領嗎？否則為什麼會來不及調高薪資呢？
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😍😍😍🙏 🙏 🙏
張秘書您好：我年資30年想一次領但未滿50歲，退保後是一定要強制加國保的，加國保後勞保還可一次領嗎，若可以幾歲就可申請
你要一次領，勞保不能中斷，勞保退保後沒有馬上請領，就必須等到60歲以後才能請領了。如果你是非自願離職。勞保可以先到勞保局加保，滿50歲就可以提出請領。
了解了，謝謝您
張秘書好～上次請教您～ 4:45 我53年次，年資未滿15年，已超過10年不在保，這種情況可以在滿60歲時到勞保局申請勞保一次金給付…..，我5/10去電本來是想請勞保局試算我可以領多少金額，不知是否法條有修改，勞保局的說明～51年次以後，年資未滿15年的一次請領都必須年滿65歲才能申請辦理，請問是確定這樣？還是我敘述的條件有疏漏呢？謝謝張秘書！
喔喔！那應該是沒錯！因為最近這幾年，一直在修正，要跟國際接軌，法定退休年齡65，所以先從加保年資未滿15年的開始，希望你們能加國保到65歲再一起領，以保障老年生活，不要造成社會負擔。謝謝你告訴我！
@@juiyachang 謝謝張秘書抽空回覆！祝張秘書母親節快樂！
@@天蠍-d5t 謝謝你！母親節快樂😃❤
我先生的年資有27年了，他想一次提領，他想在加保30年的時候一次領，但他都是最低投保薪資，是不是只要在工會重覆加保3年就能以最高的投保薪資一次提領高的退休金呢
不是喔！首先要說明，投保薪資要合併計算公司+公司才可以公司+工會不可以合併計算所以：到工會加保不能合併薪資。通常會另外在加保在職業工會，都是因為公司投保薪資低，又沒辦法調薪，才會另外加保職業工會調高薪資，職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要6年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是11年。
請問我想重覆加保提高加保新資，那健保費是不是也重覆繳了
健保只要保留一邊就好了。通常健保局規定，要保在薪資高的一邊。
請問若我的年齡60歲{民國64年出生} 職業工超過30年{我工會83年開始繳} 我若繳最高的話 請問我一次請領可以多少錢 或月領多少錢謝謝
一次領的有年資上限，60歲前最高是30年換算成45個基數，所以是45800X45=2.061,000元超過30年的年資不採計喔！月領超過30年的年資都算，越多年資領越多，沒上限。因為沒有確實年資，無法幫你計算喔！給你公式，帶入就好了！{平均月投保薪資×年資×1.55%。}但是60歲提前領要打八折喔！65歲領就不必打折。
請問張秘書，我勞保都是最低薪資26400元，想再加別的公司加保，請問是要加26400元，還是加保20000元就可，請幫我解答，謝謝
公司+公司同時保，勞保投保薪資可以合併計算，但最高還使已45800元為上限。勞保基本工資就是26400元，沒有再更低的了。另外是部分工時，投保薪資從11100~25250元。看公司要怎麼保喔！而健保只要在薪資高的一邊加保就可以，不必二邊保。
@@juiyachang 請問我如果是保工時，公司會註明嗎？2邊都保26400就5萬多。多繳的不就浪費，我加保工時也能嗎？，謝謝
@@陳惠-d9d 多的浪費也是沒辦法喔！因為上限就是45800元。保部分工時也可以合併計算。
@@juiyachang 謝謝你
想請問我是繼續工作還是先退出在加外面的工會投保
你可以繼續工作，不衝突喔！公司勞健保也不必退。假如你想到職業工會調高薪資，只要在工會另外保勞保就好了。
請問張秘書，55歲，年資25-30年一次請領，如果最後三年45800，但又其中兩年是國民年金年資，這樣是合計，還是分開請領，謝謝😮
勞保和國保是二種完全不一樣的保險體制。所以勞保跟國保是無關的。你要請領勞保，只要看勞保的年資裡，最後三年是否是最高，這樣就可以了喔！而國保年資必須到65歲，才可以請領。
@@juiyachang 查詢網路裡面有「就業保險投保年資」「累計提交年資」要請領要以那個為基準
@@8888milk 你只要看勞保老年年金的年資就可以了。就業保險年資和提撥年資不必看。
@@juiyachang 😍有看到最上面的「年金給付年資」是看這嗎？🥰
@@8888milk 對！
請問祕書，一個朋友在大榮貨運送貨，頸椎間盤突出，職業病確定開刀休10個月，回去工作因貨物大又重，現在頸椎又開始不舒服，頭痛，主管又常念他沒效率，他可以去勞工局要求公司資遣嗎？勞基法第11條第五款，無法勝任原工作（覺得公司想逼他走）
1.的確有很多雇主，為了規避資遣費，而用逼的方式，讓勞工自動請辭，勞工一旦自己辭職，不但資遣費拿不到，連失業給付也無法請領。所以請你朋友，萬萬不可意氣用事，自動請辭，切記！切記！2.職業病的部分，是不是可以請他的主治醫師開出診斷書，不適合再從事原來粗重的工作。3.雇主應該安排較輕鬆且能勝任的工作，4.如果雙方仍然無法達成共識，可以到勞工局請求勞資爭議協調，按照勞工職業災害保險及保護法規定，要求雇主資遣。參考法條如下：第 85 條有下列情形之一者，職業災害勞工得終止勞動契約：一、經中央衛生福利主管機關醫院評鑑合格醫院認定身心障礙不堪勝任工作。二、事業單位改組或轉讓，致事業單位消滅。三、雇主未依第六十七條第一項規定協助勞工恢復原工作或安置適當之工作。四、對雇主依第六十七條第一項規定安置之工作未能達成協議。職業災害勞工依前項第一款規定終止勞動契約時，準用勞動基準法規定預告雇主。第 86 條雇主依第八十四條第一項第一款、第三款，或勞工依前條第一項第二款至第四款規定終止勞動契約者，雇主應按勞工工作年資，適用勞動基準法或勞工退休金條例規定，發給勞工資遣費。但勞工同時符合勞動基準法第五十三條規定時，雇主應依勞動基準法第五十五條及第八十四條之二規定發給勞工退休金。雇主依第八十四條第一項第二款，或勞工依前條第一項第一款規定終止勞動契約者，雇主應按勞工工作年資，適用勞動基準法規定發給勞工退休金及適用勞工退休金條例規定發給勞工資遣費。不適用勞動基準法之勞工依前條，或其雇主依第八十四條規定終止勞動契約者，雇主應以不低於勞工退休金條例規定之資遣費計算標準發給離職金，並應於終止勞動契約後三十日內發給。但已依其他法令發給資遣費、退休金或其他類似性質之給與者，不在此限。
感恩，從脖子食道旁開頸椎，換5個人工關節，還要求效率，貨又多又大又重。都沒限公斤，3,40公斤都硬搬。沒收入又不行。職業病公司照操。
好詳細的說明，感恩
@@juiyachang😢
10年前我有9年多的勞保現在還沒領什麼時候才可以請領勞保
65歲就可以去勞保局領。
張秘書好，想要請教我62年次滿50歲，現在不同公司，但是已投保勞工保險31年，依照勞保條例真的可以無條件，單筆申請勞保退休金嗎？還是只能60歲才能提前領取呢？另外若可以時，勞工退休金是分開時間與勞保分開領的嗎？
如果你要一次領，因為你已經有31年的年資了，滿50歲就可以請領沒錯，但還是一樣45個基數喔！一次領有60歲前最高30年年資的上限，30年可以換算成45個基數，超過30年的年資都是不採計。考慮清楚要一次領後，就請你的公司幫你辦理退保，然後透過公司辦理一次請領給付。勞工退休金則是等你滿60歲再向勞保局請領。我都有相關的影片可以參考，請有空時請找時間多充實一下保障自己權益的知識喔！
我一直認知以為我62年次，現在要65歲才能申請勞保退休金，原來有30年已可以申請，所以我符合勞工保險新制的「第4. 保險年資滿25年，年滿50歲退職者。」對嗎？因爲我同事比我大幾歲，去勞保局幾歲，到勞工局尋問50歲是否可以申請退休金被罵，可能保險年資不夠吧，讓我誤解，感謝妳的回覆，妳幫助很多人，我會多加分享讓朋友同事了解！
是這樣沒有錯，勞保領退休金一次領以後，如果還有工作，變成保勞保職災保險，勞保職災保險福利沒有勞保好，
等到60歲，還可以再領6趴的提撥金
@@jch6359 謝謝你分享喔！不好意思！哈哈！現在才發現你的留言，能幫助到你，很開心！😃
老師您好想請問一個問題如果在同一公司任職滿25年辦理退休後，又到其他公司上班一個月，結果因為健康因素離職，可以申請一次請領退休金嗎？謝謝您！
請問你是幾年次的呢？你滿50歲了嗎？原本在同一個單位任職滿25年退休，沒有年齡限制，就有資格可以請領勞保的老年給付一次領。但是，你現在會比較麻煩的，就是你當時沒有提出請領，再就業又再離職，假如你現在是斷保的狀態，可能要等到60歲以後才能請領了。還有一個辦法是，你滿50歲以後，短暫加保，然後離職退保就提出申請一次領。
這影片前3年最高是指新制嗎？我之前是42000有超過60個月現在是33000我是舊制約31年52歲也要等到65歲月退嗎？
必須看你要一次領？或者是年金月領？因為這二種請領方式，計算平均投保薪資的方式不一樣。👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉你的情形就比較適合年金月領，因為一次領是取最後三年，而你最後三年是比較低的投保薪資。👉勞保的年資是全部加起來，沒有分舊制或新制。只是請領方式二種不一樣而已，二擇一請領。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
所以是以月領或一次領來看不是以新舊制來看
我的婆婆是月領但目前ㄕ能植物人可申請？補助
@@a0611ms 對喔！有舊制年資的，才能有一次領的選擇。只有新制年資的，就只能月領。
@@a0611ms 沒有。就是繼續月領。因為退勞保了，就不會有勞保的其他給付了。
請問 那我 勞保再領月領可以在加國保嗎?
不能喔！只要請領勞保的老年給付，就不能在加國保了，國保也不會寄繳費單給你喔！
請問新制的勞保退休金/ 勞保年金是否都可以選擇一次領或月領。
應該說，在民國98.1.1以前有勞保的被保險人，都可以選一次領或是月領。但是在98.1.1以後才首次加保勞保的勞工，就只能月領，或者是年資不足15年的，就領一次金。
雇主沒提撥6%該怎麼辦？
可以先向雇主善意提醒，沒有提撥已經違法了！如果仍未提撥，可以到勞工局請求損害權利賠償。請求時效是五年。
請問,我都保公會，我該如何做到或何時該提高勞保額度？對為來退休較好
職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要7年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是12年。ruclips.net/video/19u-po8W1Aw/видео.html
@@juiyachang 謝謝謝 🙏張秘書
張秘書長好 我目前是23年勞保 13年國保 今年滿63歲 想提出老年給付 而且過去勞保薪資很低 最高只有2萬 1.勞保和國保同時退 2.先退勞保在退國保 3.先退國保再退勞保 哪個比較好? 謝謝您的解答!
所以你是49年次的嗎？那你勞保滿63歲就可以正常領，不會被扣趴數了喔！1.國保不能提早領，一定要到65歲，2.所以你今年生日先領勞保，等65歲再領國保。幫你概算一下勞保可以領多少：勞保老年年金請領公式：Ａ式：20000×23×0.775%+3,000元=6,565 元Ｂ式：20000×23×1.55%=7,130元所以B式算起來還是比較多。
請問張秘書我48歲投保已經27年224天薪資都是基本薪資最近公司已收起來，我最近去工會投保需要提勞保費嗎？
請問你會領取失業給付嗎？如果要領取失業給付，領取期間先加國保，等領完失業給付，若還沒找到工作，就到職業工會去加保，延續勞保年資。如果沒有領失業給付，就直接到職業工會加保，一年以後就可以逐年慢慢把薪資調高了。
張祕書妳好。想請一次請領。3年最高薪資只有2年半，另半年是比45800底一階的薪資。這樣要怎計算。因為如果還要整整3年都是最高，我得在做半年才可以。也就是變成50.5歲才退休。我是加入工會的勞保，另外想請問辦理時我需要繳交什麼資料嗎？先謝謝。
(45800X2.5+43900X0.5)÷3=45483其實也差不了多少。如果你已經想清楚要一次領，就可以向工會提出。工會會幫你辦理。本人+身分證+存摺+印章
@@juiyachang 謝謝張祕書感謝你給的邦忙。
張秘書好，我有在公司加保，工會説不能重複加保！
可以換家工會詢問看看，工會是各自獨立的，因為每個工會的章程規定不太一樣。
三十年前 國民黨執政就說勞保會倒。三十年間換民進黨執政。。也在喊勞保會倒。。而聽到的總是 勞工基金進股市虧多少 虧多少。。虧了 污了 沒有人會負責。我當年選一次領。。馬上做自備款買房。。三十年過去。。房租幫我繳房貸 完貸後月入房租穩當又沒風險 收益比什麼一次領 按月領安全 可靠 收益強。
很好的理財規劃！😃
您好 本人46歲 勞保24年半 目前加裁減續保45800 月繳4000 如暫時未能就業 要一直保下去嗎 若保國保 日後有何影響
如果你暫時沒有其他選擇，就先暫時保著，勞保年資是比較值錢的，尤其你現在是保最高的，不要轉去國保，切記！接著保到50歲，你就會面臨選擇了，勞保局會通知你要退保，因為你已經符合請領一次領的資格。1.如果你要一次領，就是這個時候領最好，因為你的最後三年都是最高的。2.如果你想月領，就轉到職業工會去加保，有沒有最高薪資都沒關係，因為你有最高五年的45800元，只是繼續累計年資可以領更多。到60歲提前領扣20%，或是到65歲正常領都可以。
一次領勞保 先自問三件事
1.請領前先規劃清楚（最高領多少）
2.不能為了一時急用 選擇一次請領。（救人前 先自保）
3.請領後做好穩健型投資管道。
感謝張秘書的整理❤
🙏🙏🙏👍👍👍哇！你好棒！早安！
我目前49歲，任職中。認真聽還做筆記喔 謝謝您的頻道❤️
@@黃瓜-l7t
👏👏👏👍👍👍如果大部分人都可以跟你一樣，勞工就不會再是弱勢了！
謝謝
看完了整個留言真的很佩服張秘書的專長與耐心，一邊要幫勞工朋友的疑難雜症解惑，一邊還要應付一些哀哀自怨的政治狂，真是辛苦您了！加油👍
🤣🤣🤣謝謝你貼心體會，我不怕辛苦幫勞工回答問題，最怕的是那些放冷箭的路人甲路人乙，會讓我很受挫！
🙏🙏🙏感恩那麼多好朋友的相挺！在我扛得住的時候，我會繼續努力服務勞工！
還請繼續支持勞工頻道喔！
張祕書好讚，每次總是笑臉，讓人覺得很親切舒服，在此祝您母親節快樂
母親節快樂唷！有你們真好！一直陪著我！💗😃🙏👍感恩！
謝謝！
感恩贊助頻道經費喔！
🤩🤩🤩🙏🙏🙏謝謝喔！
第一次發現這個，發現裡面好多知識可以學習，對於無後援要顧小孩又想充實自己的媽媽有幫助，謝謝你
👍👍👍
對！我最喜歡聽到這樣的聲音了，多充實保障自己的勞工知識，還可以幫助別人。
謝謝你！真開心！💗😃🙏
受益良多
👍👍👍🙏🙏🙏真好！謝謝你！
佛心張秘書早安🤗張秘書的舉例非常言簡意賅也非常生活化，就像我自己與週遭朋友會遇到的問題，感覺很複雜但經過張秘書的叮嚀就一清二楚了！謝謝張秘書❤❤
😃🙏👍肯定的回應幫我提昇很多的戰鬥力，哈哈...我很需要！謝謝唷！假日愉快！
張袐書太貼心了，這是我最想知道的
🤩🤩🤩👍👍👍真好！
感謝張祕書苦口婆心的建議，讓原本打算一次領的勞工朋友能再深思熟慮。💯💯👍👍
怕勞工朋友請領以後會後悔，所以才特別拍影片叮嚀，希望可以幫助到大家。
謝謝你喔！我很需要大家的支持！不然都沒力氣沒電了！哈哈💗😃🙏👍
請問，張秘書，十多年前選舊制一次請领未扣6%的金额，现在要選月领可以嗎！
@@李俊儀-k4f
如果你說勞工退休金，舊制退休金和新制是分開的。
所以如果你新制的年資有超過15年，就可以選擇月領喔！
(如果你是指勞保的老年給付就不能。)
個人認為
身體健康退休後想周遊列國就月領領。
身體狀況不好了就一樣一次領😢😢😢😢
其實是不會倒的，只是可能會越領越少而已啦❤❤
除非是加在職業工會，否則在工廠投保薪資不是自己想調高就隨時可以調高的😅
祝福張秘書母親節快樂❤❤
謝謝喔！母親節快樂！😃
張祕書真的給了很多寶貴的知識，也很用心。我最近很密集的看張祕書的影片，問了一堆問題，你都很用心也很耐心回答我問題。真的很謝謝你。讓我受益良多。同時我也分享跟同事跟朋友們
🙏🙏🙏👍👍👍謝謝你的分享喔！
唯一支持勞工！
謝謝,分享。
🙏🙏👍👍不客氣喔！
感謝張祕書的分享
🤩🤩🤩🙏🙏🙏謝謝你支持喔！
謝謝張秘書❤
🙏🙏🙏感恩留言喔！
張秘書姐姐的頻道，就是讚。好多我不知道的訊息都能在這里得到解答，感恩！
謝謝肯定喔！😃❤️🙏
真的希望能盡自己小小的力量來幫助勞工朋友。
但我也須要好朋友幫我加油打氣，才會有戰鬥力呀！
感恩喔！😃❤️
謝謝張老師，雖然距離退休還很久，但觀念很受用，感謝您的熱心分享👏
👍👍👍🙏🙏🙏感恩你告訴我唷！
感謝
🙏🙏🙏👍👍👍
很好的建議, 精打細算才能得到有品質的退休生活！謝謝張祕書^^
😃😃❤❤真開心！
謝謝張祕書母親節快樂
😃謝謝祝福喔！母親節快樂！❤
老師早，後段說明是我想做的，修理房子打算出租。幾年就回來了🎉🎉🎉🎉🎉🎉，現在要精打細算，好在有舊房可以修理
太棒了！恭喜你！😃🙏👍
雖然自己已做好安排，還是很喜歡聽您不斷地分享看法與提醒注意事項。感恩！
哈哈....遇到知音了！棒！💗😃🙏
謝謝張祕書 真的受益良多啊
🙏🙏🙏感恩肯定！
母親節快樂
謝謝唷！💗😃🙏母親節快樂！
很讚
謝謝肯定喔！😃❤
謝謝張秘書佛心分享👍
祝福您 母親節快樂💕
謝謝肯定喔！😃🙏👍
我最喜歡加油打氣的留言了！
這樣我的戰鬥力就可以持續！
母親節快樂唷！
感恩！
有張秘書真好，謝謝妳的清楚講解
💗😃🙏感謝你們這些好朋友一直陪著我，我才能繼續走下去！有你們真好！
好幸運聽到這些！
尤其是在準備55歲ㄧ次請領的人
現在加入國保真的很重要⋯⋯
張秘真的是大家的貴人！
很開心喔！謝謝你的肯定！
😃😃😃🙏🙏🙏
讚
😃😃😃謝謝你！
一個讚！就可以幫我充滿電力了，感恩！
我繼續努力回覆問題！🙏✌️
謝謝張秘書, 祝母親節快樂~~~~
也祝妳母親節快樂喔！💗😃🙏👍
好朋友一直都在！真好！
看張秘書的影片就是療癒👍
🙏🙏🙏謝謝！給我這麼高的評價！
哈哈哈.........我繼續努力！
這集含金量很高，很棒~
謝謝！聽到肯定的留言！戰鬥力瞬間提高！
我2月開始領月退了10934元，再滿5年還可以領國民年金2000元，沒上班每個月都有錢花很爽的😅😅，我不怕勞保會倒勞保倒了中華民國也倒了🤣🤣，鼓勵勞工朋友領月退至少餓不死。對了我是提早5年退休打8折 ，先領先享受。
謝謝你現身說法，讓大家比較放心！
謝謝張秘書，我今年46了，看到您的影片，才知道等52就要開始調投保薪資了。
感謝您的分享。
很棒唷！還好，來得及！😃👍
張秘書，不是要退休前60個月的最高投保薪資嗎，謝謝
@@a0923522430 按月領的是取曾經投保過最高的60個月，不是最後的喔！
一次領，才是取最後3年。
張祕書，母親節快樂。
謝謝祝福唷！真開心！老朋友一直都在！
💗😃🙏
感恩張秘書的分享🙏祝福母親節快樂❤
謝謝你的祝福喔！也祝妳母親節快樂！💗😃🙏
一次領後！要會理財投資👍👍👍❤🎉
對！沒錯！
👍👍👍😍😍😍
@@juiyachang 張秘書．．你的節目真的是太棒了🌟對大家叮鈴的佛心！💖💖💖
@@洪米漿-c1x
感恩支持與肯定喔！
謝謝張秘書的解說！
不客氣喔！有你們陪著，我就會有活力！
💗😃🙏👍
子女是可以幫忙，但是只能幫一半，剩下一半的金額要為自己老年存留，兒子、女兒不孝時，給自己好有個退路，這樣才是聰明的老人～！老人當自強～！
真的！家庭糾紛就是這樣產生的，就算是自己的小孩也要防著一點。
張老師你好
辛苦了 謝謝你
請教你 看以往資料CPI超過百分之五會調勞保年金 112或113請領都有機會調整嗎？請教老師意見
不勝感激 謝謝你
我不敢說會或不會，只能說通膨問題非常嚴重，所以有很大的可能以後會調整。
非常感謝張老師指導
身為勞工的我除了
感謝 還是感謝
謝謝!謝謝!
張秘師，妳說的真好。
我們勞工怎樣領資方的退休金。
謝謝妳。
不客氣喔！😃🙏
真謝謝你的肯定！
記得55歲有資格領勞保一次金的，離65歲還有10年，如果之前有中斷勞保的，應該勞保局會要求繳國保保費，等65歲時才可以請領國保年金的樣子。
對！中斷勞保，國保就會自動生效。
請問張秘書~
1.依範例小趙故事，一次請領資格是投保年資滿30年及年齡實滿55歲兩者同時符合才可以請領嗎？若投保年資滿30年但年齡53歲的話也可以申請一次請領嗎？
2.若依範例小趙故事，如果投保年資滿30年但年齡53歲的話就退休的話，勞保中斷改繳國保到60歲的話。
60歲的小趙到時候可以申請勞保及國保月領嗎？
3.若可以月領的話，小趙月領的計算方式還是以他中斷前的45800去計算嗎？
4.若範例小趙在老保中斷期間的第四年家逢巨變，想一次請領的話，是以中斷前的45800計算呢？還是什麼都沒有呢？（因為一次請領是如張秘書說的要以最後三年投保金額計算）
麻煩張秘書解惑，謝謝您了。
👉對！一次領的資格，只要符合其中一條就可以。
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
👉勞保中斷後，轉而去繳國保，60歲可以打八折請領勞保月領，但是國保必須等到65歲才能請領。
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
請問張祕書，我勞保投保年資是30年，今年57歲，在2月底因病住院，出院後離職在家養病，這個月‘’9月‘’又因病住院，出院後想要辦理勞退“1次領”，可以嗎！
一次領的原則是要離職退保時請領。
因為你現在是斷保狀態，所以沒辦法喔！
除非你去兼職，短暫加保幾天，再離職退保，就可以提出請領了！
👍👍👍👍👍👍
💗😃🙏👍感恩唷！
張老師您好
看到您的影片真的獲益良多，也很謝謝張老師熱心的分享和解答
有個問題想請問一下張老師
我老婆現年35，目前在菜市場賣鍋貼，我在公司上班，我老婆的健保掛在我名下，之前她都沒有投過勞保，也沒有繳國民年金
請問我老婆是現在加入工會加勞保比較好，還是把積欠的國民年金繳清，以後都繳國民年金，哪個比較好呢？還是有什麼建議可以讓我老婆退休了以後多一層保障，謝謝老師
可以加勞保就要加勞保喔！
勞保的年資比較值錢，保障也比較高，有空可以多看看我的影片，針對勞保和國保有很多分析。
至於國保要不要去繳清，你自己決定，有繳國保，就有國保年資，等65歲就可以多領一份國民年金，雖然比起勞保相對比較少，但是對養老還是有幫助的。
每個縣市都有幾百家的職業工會。
要找職業工會可以搜尋附近的職業工會，也可以經由親友介紹，像你太太就可以找攤販業或者是小吃業的職業工會。
參考影片：
ruclips.net/video/yTcTT6Q0LVA/видео.html
感謝張秘書的整理建議
能否請教一下
再1年多滿50歲
勞保也會滿30年
前三年都已保最高
已打算一次提領
目前保在工會
是否可以滿30年後停勞保
在改繳國保後
再辦理勞保一次提領呢?
也是可以。
假如你要這樣操作，你的一次領就必須等到65歲才能請領了喔！
因為一次領必須是離職退保的時候才能請領。
除非你想領的時候要短暫加保再離職退保。
感謝您 意思是等滿30年先退保(工會)，待繳國保後，再恢復保工會申請一次領嗎?
@@sy2klove
可以！
只是我不懂，為什麼你一定要加保國保？
你的意思是，你的勞保不考慮年金月領。
就是要一次領，對嗎？
是的因小弟為自營商
114年勞保滿30年時才50歲
已繳最高保費3年以上
如再繳到65歲用月領
勞保需多繳15年好像不划算
想說這15年換繳國保
等65歲有國保可月領
已有買6年儲蓄險幾份
這幾年也都固定每月
定期定金額買股投資
想說一次提領全部拿來投資
感恩
張秘書辛苦妳了，母親節快樂❤❤
謝謝喔！💗😃🙏👍
因為有妳們這些好朋友，我就很開心！忘了累！哈哈！
我準備好了🎉🎉🎉
棒棒棒！😃🙏👍早安呀！
假日愉快喔！
説的真對
謝謝肯定！
張秘書, 您好:
本人 年紀: 54歲, 即將申請退休.. (符合 "舊制", 在同一投保單位 年資滿: 25年);
且已符合 勞工保險一次請領的資格..
想請問:
若是本人想要選擇 在 65歲再申請 "勞保-月領"的模式,
在 54 歲退休後至 65歲 間, 需要再主動參加 "國保"? 或需要至何機構, 續交 勞保 至 65歲, 以維持 "勞保-月領"的權益？
感謝您的熱心提供諮詢服務, 也祝您 身體康健, 萬事順遂..
的確！要請領一次領，千萬要考慮清楚，才不會讓自己年老後的生活沒有固定的收入來源！
建議你，還是找職業工會續加勞保。
勞保的保障比較高。
👉影片資中有叮嚀喔！可以加勞保，就要選勞保，勞保的年資是比較值錢的。
同樣一年的年
勞保：
45800X1X1.55%=710
而國保：
19761X1X1.3%=257
所以，建議你，仍然要保勞保，你不要轉國保
@@juiyachang張秘書, 您好:
感謝您的回覆及建議..
想請問:
(1) 若是在退休後, 沒有工作(不具有 勞工身份？), 是否仍可以參加 "職業工會", 繼續參加 勞工保險？{個人目前在同一單位, 勞保年資為: 32.5年.. }
(2) 若是, 保持目前的狀況 (退休時, 勞保年資: 32.5年) 一直都沒有再參加 勞工保險, 繳交保費.. 是否會影響到 65歲 申請"勞保-月領"的權益？
@@100rambo
👉如果你要說都沒有工作，那當然不能加入職業工會，但是，只要你用點心去找，其實有很多職業工會的兼職門檻很低，就可以加工會勞保，多打聽一下吧！
👉假如真的都沒有再加勞保，年紀到了，仍然可以請領勞保年金月領，因為月領是看年紀的。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
@@juiyachang
張秘書, 感謝您的費心解說..
我將會繼續參加職業工會, 延續勞保之生活保障..
@@100rambo 👍👍👍
你好張袐書：請問一下我的勞保年資已滿30年、 薪資在30000左右，年紀54歲、在工會投保.現在還可以每年15叭提高薪資投保嗎？拉到最高薪資再辦理一次領退休嗎？
👉你的年資已經30年了，不適合請領"一次領"喔！
因為一次領60歲前的最高年資上限是30年，多的不採計，年資就浪費了。
👉所以，假如你要繼續加保，比較建議選擇勞保年金月領喔！
👉當然可以請工會幫你逐年調高薪資。
但是你現在要面臨選擇的是：倒底要一次領或者是月領？
我把請領條件貼給你，你自己考慮清楚喔！
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
張秘書
我52歲勞保年資30年.投保金額40100
如果60歲才退休
那我是不是暫時不要再提升投保金額了.等到55歲時再提升呢？
可以喔！
按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
張秘書您好,我想請教您,勞保年資之前是舊制,後來未離職時改選新制,請問年資是合併計算的嗎?
勞保年資沒有分舊制或者是新制，年資都可以加在一起計算。
張老師妳好：請問我已工作超過30年，52年次，每月投保薪資是最高45800，且已超過3年，是否可伸請月領呢？或者必需等到65歲？
另外我目前仍在工作，如果真的已到月領資格，哪我伸辦後是否還要繼續投勞保呢？麻煩老師了
我會比較建議你，等45800元延續五年後，也就是62歲，再考慮提前請領。
因為必須勞保退保後才能請領勞保老年年金，一旦請領了，就不能再加勞保了，再度就業，只能加保職災保險和提撥6%。
再度就業
ruclips.net/video/rAWiZ8Z0Yp0/видео.html
張秘書您好，請教我60年2月生，勞保年資25年，投保薪資一直是在工會的，也是最低薪資現在是25260元，今天看了貴節目也很想了解接下來要如何做，對退休規劃會比較好，謝謝您抽空回覆我，感恩的心。
職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要7年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是12年。
所以，你現在就可以開始洽詢你的加保工會，逐年幫你調高薪資。
@@juiyachang 謝謝您的解答
麻煩問一下您：我這樣子也是可以申請一次領嗎？
@@uaweih9591 你是已經達到一次領的資格了，但是你的投保薪資太低了，不划算喔！
請考慮清楚哦！
@@juiyachang 謝謝， 好在剛剛看了您的節目，不然一直以最低的薪資一直在繳。 已訂閱 也一定會推薦給周遭的親友看 讓大家都能做出正確最好的選擇
張秘書好~是否當初選擇舊制 就只能強迫一次請領了呢? 不能月領了嗎?
謝謝您
勞保不用先選，是等到你想請領勞保老年給付的時候，再選擇要一次領或者是按月領。
你可能將勞工退休金和勞保搞混了。
勞工退休金在94.7.1，有讓勞工勾選要舊制還是新制？一經選定就不能後悔。
勞保和勞工退休金是不一樣的二種錢。
12月辦退保要早點申請ㄧ個禮拜
您好：如果週一至週五，是在公司行號上班（有投保勞保），假日兼職在餐飲業上班（投保餐飲工會），以上如到65退休，能否領到公司、工會2筆退休金？
沒辦法喔！
只能擇一，選投保薪資比較高的去申請。
張秘書好：請問退休時，會讓投保人自行選擇？還是會以工作天數多的來作為退休金？
秘書你好：看許多你舉的例子平均投保薪資最高都說是45800,那我現在是43900,再 升一級距就是就到頂了嗎？目前的勞保年資是26年又300天我看表列下 方還有很多級距,未來3年平均投保薪資額度還會變動；請問一次領的最後三年最高保額如何訂定
對！目前勞保的薪資級距是13級，第13級就是45800元。沒有在更高了。
一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
最後三年，就是你的退保日往前推三年的投保薪資加總後除以三。
我請領老年年金，為何如此囉嗦？二十幾年前的欠款，都要算清楚，才能請領，請問多久時間才能領的到？
對喔！如果你有勞保費的欠費，就必須到原投保單位繳清欠費，才能請領老年給付。
請問張秘書:50歲退休後,未辦理請領勞保,繳了幾個月國民年金。現在想在年底一次請領,那後續還要繳國民金嗎?
因為國民年金法有個15年大限的規定，即施行15年後，領取相關社會保險老年給付者，即使未滿65歲，也不得再參加國民年金保險。而今年9月30日正好是大限的最後一天，換言之，10月1日後才領社會保險老年給付者，無法再參加國民年金保險。
領完勞保給付，不論是一次領或者是按月領，都沒辦法再加入國民年金了。
即使不是15年大限的問題，勞保年資超過15年，或者是金額超過50萬元，也不能再加國保。
你目前的年紀及年資雖然已經符合請領一次領的條件，但因為你目前是中斷勞保狀態，除非你再找投保單位幫你短暫加保，否則現在也沒辦法提出一次領喔！必須等到60歲以後。
@@juiyachang 感謝張秘書回覆,如您所說,我短暫加保勞保後,一次領。之前繳的國民年金是否等65歲時再領那一點點的國民年金,還是就沒有了。
@@rich6385
只要有國保的年資，雖然很少，但也是可以請領喔！
謝謝張祕書這麼詳細的講解！…所以申請勞保一次請領的人就不能再保國民年金或農保了是嗎？
謝謝肯定喔！💗😃🙏
對！領完就甚麼都沒有了！
48年次7月3I日年資39年50日勞保276oo元是否可以辨退休。如何計算。謝謝你幫忙
48年次，滿62歲就可以正常全額領了。
今年生日過後。滿65歲，因為展延三年，又可以增加12%。
👉建議：7/29退保請領，這樣8月底就可以收到給付款。
不要7/31再退保請領，會少領一個月，必須等到9月底才收到給付款。
👉月領金額試算大約是：
27600X39.17X1.55%X112%=18,768元
謝謝你
張秘書好.
如果我60歲退休
勞保年資38年
投保年資45800
(滿5年最高投保金額)
我選月退那我1個月可領多少$呢？
先給你計算公式：
平均月投保薪資×年資×1.55%X80%
所以每個月大約是：
45800X38X1.55%X80%=21,581元
本人投保4 5 8 0 0，年資1 5年今年6 2歲提早3年退休。打8 8折月領多少？
45800X15X1.55%X0.88=9371元
單身男女、老年身故後也無人可以領取遺屬津貼。只有充公國庫囉！！
勞保一次退也是不得以呀~😅
對，現在很多單身，在沒有修法以前，一次領也是一個很好的選擇。
請領退勞保退休金 會影響到原本的殘障津貼嗎
殘障津貼領到65歲，就會跟勞保年金或者是國民年金接軌。
所以，你的勞保年金不要提前領，提前領，身障津貼就停發了。
張秘書妳好，我有一問題想請教妳，如果在一家公司已做滿25年但只有50歲，這樣我可申請勞保退休嗎？
煩請張秘書解答，感恩妳。
如果是50歲，就只能選擇一次領，但是自己要想清楚，一次領完就要靠這筆錢養老喔！
因為不能再加勞保和國保了。
所以，如果可以延續加勞保，等65歲請領年金按月領，對養老比較有保障。
建議多看看我的其他影片再決定。
感謝張秘書的回覆，有妳真好。
@@呂坤展-b4c 不客氣！因為一但請領就不能後悔了，所以想清楚再領，有問題就問我。
張姐妳好大家都在說勞保會倒到底會不會倒呢?
🤣🤣🤣雖然我不是算命師，無法未卜先知，但是，政府承諾會負最終給付責任，所以請別擔心！
ruclips.net/video/0rgvmvLJVZ4/видео.html
張秘書您好，我目前勞保年資約30年，打算60再領月退，但我也有繳幾個月的國民年金，這樣的情況，國民年金那裡也有錢可以領嗎？
有喔！滿65歲就可以領。
只要有國保年資都可以領，錢雖然少，但是還是要領，積少成多。
@@juiyachang 感謝您的回答❤️
如果選擇月領，是看年資裡面的最高五年嗎，如果30年不管前面中間後面只要裡面有五年最高的就可以嗎
對喔！年金月領是這樣！
但一次領就要看最後三年，不一樣喔！
張秘書您好:我今年54歲,目前服務於公部門的臨時人員,投保薪資一直是在最低投保薪資,因為要調高投保薪資的級數實有困難,於是朋友建議我自己找個"職業工會"投保「較高級數的投保薪資」,將來退休時可領較高的退休金,請問這樣合法嗎?
因為另一朋友說這樣的投保方式,勞保局是不會承認的(在職業公會投保的部分),不知是哪一說法才是對的呢?
職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要6年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是11年。
我的經驗是，加保職業工會，只要你按時繳費，按規矩調薪，不要試圖詐領各項給付，
或者是長期出國不在台灣，勞保局不會沒事去查你為難你。
年資30年及55歲是舊制勞保退休條件嗎?
新制不適用，對嗎?
我想請教的條件是
1.新制年資滿30年，是不是就可以申請退休金，但要扣20%? (無論幾歳)
2.勞保老年年金是看年齡幾歲?一旦年齡不到 勞保老年年金 條件就請領退休金就喪失請領資格?
以上謝謝勞工的朋友張秘書
(看哪幾支影片可以瞭解也可以，謝謝)
你的勞保年資有30年，就代表你的勞保是橫跨舊制和新制，因為98.1.1勞保才施行新制的。
只要有舊制年資，就可以選擇一次領或者是月領。
一次領的條件和年金按月領的條件是不一樣的。
有空時，給自己一個功課，每天花10分鐘，看看我的勞保及勞工權益一系列影片，可以充實自己的權益知識喔！
👉附註一、：
97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
👉附註二、
勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
@@juiyachang
1.是的，我在82年12月01日開始有投保年資，累積今年已有25+投保年資；未滿50歳。
只要年滿50歳就可以申請退休給付了~😊
2.勞保老年年金提前領最多可以提前5年~唉😔
謝謝 張秘書 ❤
老師好，像我在公司服務28年半（舊制），目前已經辦退休，公司給一筆勞退金，但是我的勞保年金沒有一次請領（想等六十歲後月領）現在勞保局寄繳國民年金。請教老師這樣是不是等六十歲後可以同時領到勞保年金及國民年金⋯⋯謝謝老師
對！因為你勞保停掉，還沒請領老年給付前，就會有國保自動生效加保的問題，國保雖然領得較少，但還是划算的，建議一定要繳。
那麼你65歲就可以請領二筆年金，一筆是勞保，一筆是國保。
勞保可以提前領扣趴數，
但國保一定要到65歲才能領。
太感謝您了
是不是加入任何工會都可以呢？不然怎麼有人說要相關的工作，不然勞保局會查，抽查若屬實，投保年資是不是就無效了
重點不在無相關工作，重點在沒有工作，
所以不能說沒有工作。
只要有兼職就可以加入職業工會
偶爾兼職也可以。
注意：只要有兼職。
所以你不能說你沒工作喔！
每個縣市都有幾百家的職業工會。
要找職業工會可以搜尋附近的職業工會，也可以經由親友介紹，或者是搜尋所在地縣市總工會詢問，
最好可以找入會門檻比較低的工會，審核比較簡單比較容易入會加保。
加保職業工會，只要你按時繳費，按規矩調薪，不要試圖詐領各項給付，
或者是長期出國不在台灣，勞保局不會為難你，
請問張秘書
我目前48歲
投保已28年。是最低薪資。工會說我來不及調高了。該怎麼做比較好呢，
你是想要選擇一次領嗎？
否則為什麼會來不及調高薪資呢？
❤🎉
😍😍😍🙏 🙏 🙏
張秘書您好：我年資30年想一次領但未滿50歲，退保後是一定要強制加國保的，加國保後勞保還可一次領嗎，若可以幾歲就可申請
你要一次領，勞保不能中斷，勞保退保後沒有馬上請領，就必須等到60歲以後才能請領了。
如果你是非自願離職。勞保可以先到勞保局加保，滿50歲就可以提出請領。
了解了，謝謝您
張秘書好～上次請教您～ 4:45 我53年次，年資未滿15年，已超過10年不在保，這種情況可以在滿60歲時到勞保局申請勞保一次金給付…..，我5/10去電本來是想請勞保局試算我可以領多少金額，不知是否法條有修改，勞保局的說明～51年次以後，年資未滿15年的一次請領都必須年滿65歲才能申請辦理，請問是確定這樣？還是我敘述的條件有疏漏呢？謝謝張秘書！
喔喔！那應該是沒錯！因為最近這幾年，一直在修正，要跟國際接軌，法定退休年齡65，所以先從加保年資未滿15年的開始，希望你們能加國保到65歲再一起領，以保障老年生活，不要造成社會負擔。
謝謝你告訴我！
@@juiyachang 謝謝張秘書抽空回覆！祝張秘書母親節快樂！
@@天蠍-d5t 謝謝你！母親節快樂😃❤
我先生的年資有27年了，他想一次提領，他想在加保30年的時候一次領，但他都是最低投保薪資，是不是只要在工會重覆加保3年就能以最高的投保薪資一次提領高的退休金呢
不是喔！
首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司才可以
公司+工會不可以合併計算
所以：到工會加保不能合併薪資。
通常會另外在加保在職業工會，
都是因為公司投保薪資低，又沒辦法調薪，才會另外加保職業工會調高薪資，
職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要6年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是11年。
請問我想重覆加保提高加保新資，那健保費是不是也重覆繳了
健保只要保留一邊就好了。
通常健保局規定，要保在薪資高的一邊。
請問若我的年齡60歲{民國64年出生} 職業工超過30年{我工會83年開始繳} 我若繳最高的話 請問我一次請領可以多少錢 或月領多少錢謝謝
一次領的有年資上限，60歲前最高是30年換算成45個基數，所以是45800X45=2.061,000元
超過30年的年資不採計喔！
月領超過30年的年資都算，越多年資領越多，沒上限。
因為沒有確實年資，無法幫你計算喔！
給你公式，帶入就好了！
{平均月投保薪資×年資×1.55%。}
但是60歲提前領要打八折喔！
65歲領就不必打折。
請問張秘書，我勞保都是最低薪資26400元，想再加別的公司加保，請問是要加26400元，還是加保20000元就可，請幫我解答，謝謝
公司+公司同時保，勞保投保薪資可以合併計算，但最高還使已45800元為上限。
勞保基本工資就是26400元，沒有再更低的了。
另外是部分工時，投保薪資從11100~25250元。
看公司要怎麼保喔！
而健保只要在薪資高的一邊加保就可以，不必二邊保。
@@juiyachang 請問我如果是保工時，公司會註明嗎？2邊都保26400就5萬多。多繳的不就浪費，我加保工時也能嗎？，謝謝
@@陳惠-d9d
多的浪費也是沒辦法喔！因為上限就是45800元。
保部分工時也可以合併計算。
@@juiyachang 謝謝你
想請問我是繼續工作還是先退出在加外面的工會投保
你可以繼續工作，不衝突喔！
公司勞健保也不必退。
假如你想到職業工會調高薪資，只要在工會另外保勞保就好了。
請問張秘書，55歲，年資25-30年一次請領，如果最後三年45800，但又其中兩年是國民年金年資，這樣是合計，還是分開請領，謝謝😮
勞保和國保是二種完全不一樣的保險體制。
所以勞保跟國保是無關的。
你要請領勞保，只要看勞保的年資裡，最後三年是否是最高，這樣就可以了喔！
而國保年資必須到65歲，才可以請領。
@@juiyachang 查詢網路裡面有「就業保險投保年資」
「累計提交年資」
要請領要以那個為基準
@@8888milk
你只要看勞保老年年金的年資就可以了。
就業保險年資和提撥年資不必看。
@@juiyachang 😍有看到最上面的「年金給付年資」
是看這嗎？🥰
@@8888milk
對！
請問祕書，一個朋友在大榮貨運送貨，頸椎間盤突出，職業病確定開刀休10個月，回去工作因貨物大又重，現在頸椎又開始不舒服，頭痛，主管又常念他沒效率，他可以去勞工局要求公司資遣嗎？勞基法第11條第五款，無法勝任原工作（覺得公司想逼他走）
1.的確有很多雇主，為了規避資遣費，而用逼的方式，讓勞工自動請辭，勞工一旦自己辭職，不但資遣費拿不到，連失業給付也無法請領。
所以請你朋友，萬萬不可意氣用事，自動請辭，切記！切記！
2.職業病的部分，是不是可以請他的主治醫師開出診斷書，不適合再從事原來粗重的工作。
3.雇主應該安排較輕鬆且能勝任的工作，
4.如果雙方仍然無法達成共識，可以到勞工局請求勞資爭議協調，按照勞工職業災害保險及保護法規定，要求雇主資遣。
參考法條如下：
第 85 條
有下列情形之一者，職業災害勞工得終止勞動契約：
一、經中央衛生福利主管機關醫院評鑑合格醫院認定身心障礙不堪勝任工作。
二、事業單位改組或轉讓，致事業單位消滅。
三、雇主未依第六十七條第一項規定協助勞工恢復原工作或安置適當之工作。
四、對雇主依第六十七條第一項規定安置之工作未能達成協議。
職業災害勞工依前項第一款規定終止勞動契約時，準用勞動基準法規定預告雇主。
第 86 條
雇主依第八十四條第一項第一款、第三款，或勞工依前條第一項第二款至第四款規定終止勞動契約者，雇主應按勞工工作年資，適用勞動基準法或勞工退休金條例規定，發給勞工資遣費。但勞工同時符合勞動基準法第五十三條規定時，雇主應依勞動基準法第五十五條及第八十四條之二規定發給勞工退休金。
雇主依第八十四條第一項第二款，或勞工依前條第一項第一款規定終止勞動契約者，雇主應按勞工工作年資，適用勞動基準法規定發給勞工退休金及適用勞工退休金條例規定發給勞工資遣費。
不適用勞動基準法之勞工依前條，或其雇主依第八十四條規定終止勞動契約者，雇主應以不低於勞工退休金條例規定之資遣費計算標準發給離職金，並應於終止勞動契約後三十日內發給。但已依其他法令發給資遣費、退休金或其他類似性質之給與者，不在此限。
感恩，從脖子食道旁開頸椎，換5個人工關節，還要求效率，貨又多又大又重。都沒限公斤，3,40公斤都硬搬。沒收入又不行。職業病公司照操。
好詳細的說明，感恩
@@juiyachang😢
10年前我有9年多的勞保現在還沒領什麼時候才可以請領勞保
65歲就可以去勞保局領。
張秘書好，想要請教我62年次滿50歲，現在不同公司，但是已投保勞工保險31年，依照勞保條例真的可以無條件，單筆申請勞保退休金嗎？還是只能60歲才能提前領取呢？另外若可以時，勞工退休金是分開時間與勞保分開領的嗎？
如果你要一次領，因為你已經有31年的年資了，滿50歲就可以請領沒錯，但還是一樣45個基數喔！一次領有60歲前最高30年年資的上限，30年可以換算成45個基數，超過30年的年資都是不採計。
考慮清楚要一次領後，就請你的公司幫你辦理退保，然後透過公司辦理一次請領給付。
勞工退休金則是等你滿60歲再向勞保局請領。
我都有相關的影片可以參考，請有空時請找時間多充實一下保障自己權益的知識喔！
我一直認知以為我62年次，現在要65歲才能申請勞保退休金，原來有30年已可以申請，所以我符合勞工保險新制的「第4. 保險年資滿25年，年滿50歲退職者。」對嗎？因爲我同事比我大幾歲，去勞保局幾歲，到勞工局尋問50歲是否可以申請退休金被罵，可能保險年資不夠吧，讓我誤解，感謝妳的回覆，妳幫助很多人，我會多加分享讓朋友同事了解！
是這樣沒有錯，勞保領退休金一次領以後，如果還有工作，變成保勞保職災保險，勞保職災保險福利沒有勞保好，
等到60歲，還可以再領6趴的提撥金
@@jch6359 謝謝你分享喔！不好意思！
哈哈！現在才發現你的留言，
能幫助到你，很開心！😃
老師您好想請問一個問題
如果在同一公司任職滿25年辦理退休後，又到其他公司上班一個月，結果因為健康因素離職，可以申請一次請領退休金嗎？謝謝您！
請問你是幾年次的呢？你滿50歲了嗎？
原本在同一個單位任職滿25年退休，沒有年齡限制，就有資格可以請領勞保的老年給付一次領。
但是，你現在會比較麻煩的，就是你當時沒有提出請領，再就業又再離職，假如你現在是斷保的狀態，可能要等到60歲以後才能請領了。
還有一個辦法是，你滿50歲以後，短暫加保，然後
離職退保就提出申請一次領。
這影片前3年最高是指新制嗎？
我之前是42000有超過60個月
現在是33000
我是舊制約31年52歲也要等到65歲月退嗎？
必須看你要一次領？或者是年金月領？
因為這二種請領方式，計算平均投保薪資的方式不一樣。
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉你的情形就比較適合年金月領，因為一次領是取最後三年，而你最後三年是比較低的投保薪資。
👉勞保的年資是全部加起來，沒有分舊制或新制。只是請領方式二種不一樣而已，二擇一請領。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
所以是以月領或一次領來看
不是以新舊制來看
我的婆婆是月領
但目前ㄕ能植物人
可申請？補助
@@a0611ms
對喔！
有舊制年資的，才能有一次領的選擇。
只有新制年資的，就只能月領。
@@a0611ms
沒有。就是繼續月領。
因為退勞保了，就不會有勞保的其他給付了。
請問 那我 勞保再領月領可以在加國保嗎?
不能喔！
只要請領勞保的老年給付，就不能在加國保了，國保也不會寄繳費單給你喔！
請問新制的勞保退休金/ 勞保年金是否都可以選擇一次領或月領。
應該說，在民國98.1.1以前有勞保的被保險人，都可以選一次領或是月領。
但是在98.1.1以後才首次加保勞保的勞工，就只能月領，或者是年資不足15年的，就領一次金。
雇主沒提撥6%該怎麼辦？
可以先向雇主善意提醒，沒有提撥已經違法了！
如果仍未提撥，可以到勞工局請求損害權利賠償。
請求時效是五年。
請問,我都保公會，我該如何做到或何時該提高勞保額度？對為來退休較好
職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要7年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是12年。
ruclips.net/video/19u-po8W1Aw/видео.html
@@juiyachang 謝謝謝 🙏張秘書
張秘書長好 我目前是23年勞保 13年國保 今年滿63歲 想提出老年給付 而且過去勞保薪資很低 最高只有2萬 1.勞保和國保同時退 2.先退勞保在退國保 3.先退國保再退勞保 哪個比較好? 謝謝您的解答!
所以你是49年次的嗎？那你勞保滿63歲就可以正常領，不會被扣趴數了喔！
1.國保不能提早領，一定要到65歲，
2.所以你今年生日先領勞保，等65歲再領國保。
幫你概算一下勞保可以領多少：
勞保老年年金請領公式：
Ａ式：20000×23×0.775%+3,000元=6,565 元
Ｂ式：20000×23×1.55%=7,130元
所以B式算起來還是比較多。
請問張秘書我48歲投保已經27年224天薪資都是基本薪資最近公司已收起來，我最近去工會投保需要提勞保費嗎？
請問你會領取失業給付嗎？
如果要領取失業給付，領取期間先加國保，等領完失業給付，若還沒找到工作，就到職業工會去加保，延續勞保年資。
如果沒有領失業給付，就直接到職業工會加保，
一年以後就可以逐年慢慢把薪資調高了。
@@juiyachang 謝謝你
張祕書妳好。想請一次請領。3年最高薪資只有2年半，另半年是比45800底一階的薪資。這樣要怎計算。因為如果還要整整3年都是最高，我得在做半年才可以。也就是變成50.5歲才退休。我是加入工會的勞保，另外想請問辦理時我需要繳交什麼資料嗎？先謝謝。
(45800X2.5+43900X0.5)÷3=45483
其實也差不了多少。
如果你已經想清楚要一次領，就可以向工會提出。工會會幫你辦理。
本人+身分證+存摺+印章
@@juiyachang 謝謝張祕書感謝你給的邦忙。
張秘書好，我有在公司加保，工會説不能重複加保！
可以換家工會詢問看看，工會是各自獨立的，因為每個工會的章程規定不太一樣。
三十年前 國民黨執政就說勞保會倒。三十年間換民進黨執政。。也在喊勞保會倒。。而聽到的總是 勞工基金進股市虧多少 虧多少。。虧了 污了 沒有人會負責。我當年選一次領。。馬上做自備款買房。。三十年過去。。房租幫我繳房貸 完貸後月入房租穩當又沒風險 收益比什麼一次領 按月領安全 可靠 收益強。
很好的理財規劃！😃
您好 本人46歲 勞保24年半 目前加裁減續保45800 月繳4000 如暫時未能就業 要一直保下去嗎 若保國保 日後有何影響
如果你暫時沒有其他選擇，就先暫時保著，勞保年資是比較值錢的，尤其你現在是保最高的，不要轉去國保，切記！
接著保到50歲，你就會面臨選擇了，勞保局會通知你要退保，因為你已經符合請領一次領的資格。
1.如果你要一次領，就是這個時候領最好，因為你的最後三年都是最高的。
2.如果你想月領，就轉到職業工會去加保，有沒有最高薪資都沒關係，因為你有最高五年的45800元，只是繼續累計年資可以領更多。
到60歲提前領扣20%，或是到65歲正常領都可以。