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勞保老年給付申請書www.bli.gov.tw/0103293.html
請問張秘書，如果我48歲時勞保合計滿25年（不同公司）投保薪資45800，我想退休了，按規則要50歲才能一次請領勞保，但一次請領是看最後3年平均，那我48歲如果離職不繼續保勞保是按45800去算然後50歲申請嗎？因為如果49,50歲要投保公會應該不能續保最高吧！如果保低又會拉低最後3年的平均薪資，請問怎麼做才正確
好了解，謝謝你張秘書
感謝張秘書幫我分析不解的問題.感謝您...
由衷的感謝張祕書,老婆再過二年就滿六十,近年因工作壓力大,身體有點承受不了,想退休卻不知怎麼辦才好,無意間看到您的影片,讓我們夫妻二人有了明確的做法.雖然很少發言,但您的影片每集必看,不瞭解的地方就再看.也看勞工朋友的留言及您的回答,真是收穫滿滿.感謝有您!
謝謝賢伉儷喔！真好！聽到你這麼說，讓我更加的確信，自己的辛苦沒有白費，好開心呀！如果能有更多的勞工朋友，跟你們一樣，進到這個園地來，然後得到答案，學會如何保障自己的權利，那該多好呀！感恩你們的肯定，讓我又充滿能量，能夠繼續服務所有有緣的好朋友！謝謝喔！😃🙏
張秘書您好，因為資遣後斷保狀況（48.5歲）（已經有15年的勞保資歷），期間如果沒有再繼續繳勞保費，可以等到50歲符合一次給付條件，這樣是可以請領老年給付嗎？謝謝您
@@tinali1224你要單獨提問張秘書才看得到留言，因為你在別人的問題下留言，張秘書看不到就沒辦法回覆你了。😅
哈🤣，好的。謝謝您的提醒🥰
@@juiyachang收穫滿滿，謝謝張秘書
張秘書、您真是勞工朋友的福星、感恩有您、解決勞工的疑難雜症、謝謝您
😍😍😍謝謝肯定喔！好朋友的加油打氣，都會讓我充飽滿滿的電力，繼續服務勞工！🙏🙏🙏
支持張秘書出任勞動部長！
😃😃😃😃😃😃🙏🙏🙏🙏🙏🙏謝謝啦！高估我了！我只是一介平民小勞工呀！！！不過，聽起來還是讓我很開心！表示受到你的肯定了！🙏🙏🙏
謝謝張秘書詳細的解說，妳對勞工最好了，感恩。
👍🙏感恩！因為自己有一份使命感！支撐著我繼續努力！勞工加油！
主席真是菩薩轉世來著，勞工權益有了張秘書什麼問題都能迎刃而解，謝謝佛心的主席，臺中阿坤繼續來複習功課🎉🎉🎉🎉
🎉🎉🎉🙏🙏🙏👍👍👍😍😍😍
張秘書很欣賞妳的有問必答。
🤗🤗🤗因為我是勞工的秘書，不能偷懶喔！✌️✌️✌️🤣🤣🤣
感謝您詳細又清楚的解惑，十分感恩，有您真好！
🙏🙏🙏不客氣！請繼續支持勞工頻道喔！
感謝您的教學，淺顯易懂，所以勞工朋友也可以自行申請了🎉
是喔！其實很簡單！😃🙏
感恩張祕書，非常的清楚謝謝妳🎉🎉🎉🎉🎉🎉
😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持與肯定！
感謝張秘書在YT開設這頻道，造福廣大的勞工朋友，本人是54年次這個月公司優退，近日有去勞工局辦事處試算勞保老年給付，投保36年只符合一次領（因為滿60歲），請問張秘書：勞工退休金部分，新制17年9月（有試算），舊制約17年（非同一家公司）（勞工辦事處表示非承辦業務，需問縣政府勞青處），請問張秘書：舊制可申請退休金嗎？當然本人還會繼續工作，最後祝張秘書YT頻道訂閱破萬。
🙏🙏謝謝你的祝福和肯定喔！我很需要！哈哈！1.離職後，雖然你已經符合一次請領的資格，但為了保障老年生活，我會建議你找職業工會續保勞保，累計多一點勞保年資，等60歲以後再考慮是否提前請領年金月領。2.舊制退休金，因為你不是同一家公司退休，所以就無法請領喔！因為舊制退休金很不合理，所以，這也是為什麼要有新制提撥6%的原因。
請問張祕書，單子去哪裡拿，謝謝
張秘書我好愛你哦！謝謝你這麼用心的製作影片！有這麼多人的祝福，妳一定會福報滿滿的！❤❤❤❤❤
❤❤❤🤩🤩🤩真開心得到這麼多祝福！謝謝你門！一直陪伴！一直支持！我也好愛你們喔！👍👍👍🙏🙏🙏
張祕書你真的很棒
感恩支持！
謝謝 張秘書，有您真好，就跟媽祖婆一樣。
🤣🤣🤣🙏🙏🙏謝謝啦！我只是盡自己一點點力量，哪敢跟媽祖婆比呀！哈哈........感恩肯定支持！我會繼續努力的！
謝謝張秘書資訊分享❤❤❤
🙏🙏🙏第一名留言！🏆🏆🏆感恩喔！
謝謝張秘書傳播知識才是救人無數有很多勞工真的不知道怎麼樣如何申請退休
🙏🙏🙏對！面對勞保給付，面對退休，很多勞工朋友會有很大的壓力，因為不知道要怎麼辦？我最擔心的是，總是說：聽人說......，偏偏有很多錯誤的資訊。所以才促使我發影片來解釋分享。
謝謝張秘書這麼細心 用心的教學❤
😍😍😍🙏 🙏 🙏
謝謝張祕書，解說的好詳細的喔。
因為深怕勞工朋友們聽不懂，所以我花了很多時間設計講解流程，呵呵.......😃😃😃
經過張秘書詳細講解就感覺好簡單謝謝
👍👍真棒！這樣我用心的去整理製播就值得了！謝謝你告訴我！🙏🙏
謝謝張秘書，聽了了解很清楚
👍很棒！謝謝你喔！
張祕書，我每天都要上你的課
💯💯💯真棒！謝謝你喔！
有張秘書真好。感恩您的付出
😍😍😍🙏🙏🙏也要感恩你支持與肯定！
謝謝張秘書感恩有您
🙏🙏🙏我也很感恩！有你們一直挺我！😃😃
感謝張秘書詳細的說明👍, 已分享連結給我其他的勞工朋友, 太謝謝您了！😄
👍👍👍👍👍👍太棒了！讓更多勞工受惠是你我的責任！感恩啦！🙏🙏🙏如果多一些像你一樣熱心的好朋友，勞工就會越來越能保護自己了！
張祕書說明太清楚了!真心感謝!
🙏🙏🙏👍👍👍感恩肯定喔！請繼續支持頻道！
謝謝張祕書有您真好
🤩🤩🤩🙏🙏🙏也要感恩你支持喔！
謝謝張秘書
🙏🙏感恩肯定！請繼續👍支持喔！
感謝張秘書, 您教的好清楚, 謝謝您~
❤👍 🙏😃謝謝肯定支持！有你們真好！
好詳細!謝謝張秘書
🙏🙏不客氣喔！
請問張秘書：我太太打算五十歲時申請老人一次領退休金。年資到五十歲時已31年。滿五十歲為七月三十日當天。我們打算31日提出申請。問題：我們要在30日或31日去工會要求停保？問題二，我們是在31日或隔月八月一日去向勞保局提出申請？問題三，我們需要先請工會開立什麼證明或直接由工會幫我們提出申請呢？
一次領因為60歲以前，只計算30年的年資，可以請領45個基數，所以，滿50歲生日過後，就可以退保，提出請領，因為一次領不像月領，有次月底付款的問題，所以不必管月底或月初，都可以提出申請。提出請領後大約2個星期，給付款就會核發了。👉要請領一定要到工會辦理退保，退保後可以自己申請，也可以請工會代辦一次領給付。建議事先電壞諮詢工會，需要帶什麼證件？我先將申請書連結給你：老年給付申請書www.bli.gov.tw/0006320.html
請教張秘書妳好 如果已經斷保沒有雇主了 也可以請領退休金嗎？只能選擇月領對嗎？ 例如：目前53歲 投保年資有34年 如果今年開始不上班了 那等到65 歲可以請領退休金嗎？
當然可以喔！曾經加保過的勞保年資都在，不會不見，只要符合年紀，都可以提出請領年金月領，請放心！不過，如果有機會可以再加勞保，還是會建議你繼續加保，累積多一點勞保年資。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
解釋的很清楚，太感謝了
🙏🙏🙏感恩肯定！
謝謝張秘書的說明！❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤
😍😍😍不客氣喔！謝謝你一直挺我！
@@juiyachang 妳麽用心為勞工朋友，當然挺，謝謝妳！👍💖💖💖🤗🎉
請問張秘書 如果是保工會到屆齡停繳（保）..最後需要請工會蓋證明章嗎 還是公司保的才需要？？~先謝謝您的回覆☺️☺️..
如果你最後的投保單位是工會，就要到工會辦理退保請領，當然需要蓋工會大小章，但是我們工會現在也都是網路申請，所以會要你填寫一份同意書。
我來學習了😊😊
👍👍👍太棒了！感恩！🙏🙏🙏
請教妳：公保職等佐級的最高職等、30年資以上、退休後、不知是否有領公保金？不得而知！往生後約可領多少？其眷保往生後約可領多少？
😂哇！我被問倒了....公保的領域我沒有研究，不敢亂回答，我把知道的告訴你，如果你仍然不瞭解，可以去臺灣銀行公教保險部詢問。退休人員之退休金分下列三種：一、一次退休金。二、月退休金。三、兼領二分之一之一次退休金與二分之一之月退休金。死亡後，留有遺屬，可以請領：遺屬一次金與遺屬年金支領或兼領月退休金人員死亡後，另核給其遺族遺屬一次金。其應核給金額，除由未再婚{配偶領受二分之一}外，其餘由下列順序之遺族，依序平均領受之：一、子女。二、父母。三、兄弟姊妹。四、祖父母。
張秘書您好,我今年56歲,工作年資32年,投保級距45800元,因家父失智,考慮明年年後辭職照顧父親,經濟因素無法加工會續保,會選擇加國保,等3年後滿60歲時,是否能提前申請月領打八折的勞保年金?那國保是否就斷保?65歲時還能申請之前投保的國民年金?
辛苦了！祈祝爸爸早日康復！對，你如果勞保斷保後，選擇繳國民年金，那就是保到你滿60歲請領勞保年金後，國保就會自動中斷。等65歲時，再去請領國民年金，不過金額很少，因為你的年資短，又不能選A式，但是還是要去請領。至於你60歲的勞保年金，大約幫你試算一下：45800X33X1.55%X0.8=18741照顧爸爸的同時，別忘了也照顧自己喔！因為要照顧病人，通常是身心俱疲，你要讓自己偶爾喘息一下，可以參考長照2.0，這個系統應該對你幫助很大。
張秘書您好！請問像這位大哥的問題，他不能找職業工會降低級距續保勞保嗎？他45800如果已繳超過60個月，可以繳26500級距累積年資嗎？
張秘書看到您詳細的回覆每個問題,真的很感動!我的問題是我明年滿60歲,勞保年資31年,因工作壓力大, 想60歲退但要被扣20%(提早五年領)您覺得我持續加入公會等63或65歲?划算嗎?還是直接60歲請領被扣20%?我就不用每個月繳公會(勞健保將近5000元/我勞保目前頭保的級具是$45800)
如果你已經有加保最高45800元五年的投保薪資，不論是60歲提前領，或者是繼續加保累計年資，都沒有對錯。我覺得要考慮的是健康狀況，假如健康狀況良好，就建議你多加保幾年，這樣每月月領的金額比較多，領越久就差別越大。反之，就提前領，差別不是那麼大，我這樣算給你看：45800X5X1.55%=3550元我先算你領到80歲就好： 3550元X12個月X15年=639,000元但你五年的勞健保費大約是多繳250,000元你自己說，應該很划算吧！所以，你自己考量後決定吧！
非常感謝！有您真好⋯⋯
45800乘5怎會只乘5，在乘1.55 還真不明白呢
不是投保31年了
@@仁仁-m2i x5是60歲後多的5年試算啦⋯⋯
張密書你好，我在公司有勞保已投保34年都投保不高只有33000元，所以我去年開始有兼差送羊奶而也在羊奶公會投保，目前是27400元，我是59年1月28出生，還有11年多才可以退休，請問我到時侯申請我是要在羊奶公會申請，是我白天上班的公司跟兼差投保的單位都要申請退職，才可辦年金申請嗎，順便請問一下，我投保年資公司跟工會可以合并嗎
👉好！那你就繼續在羊奶工會加勞保，每年請工會幫你調高投保薪資，一直到你要請領勞保老年給付。👉等你要請領時，二邊都要退保才能提出請領。👉勞保的投保年資只能算一邊喔！
勞保的投保年資只能算一邊,那公司與工會兩邊都有加保,公司的勞保有34年之久，我保工會到退休也只有12年，勞保是一直有銜接延至下去嗎，公司的勞保年資有延續下去嗎，只是不能跟工會累記年資，是這個意思嗎
@@李春對 有喔！年資都算，二邊同時加保的年資只能算一邊。等於是你有加保的年資都可以加在一起。
@@李春對 你可以查詢一下你的年資：👉查詢勞保及國保加保資料及勞退提撥狀況1.可以直接到勞保局各地辦事處查。2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。3.使用行動電話認證登入查詢網站連結：mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
張秘書，我今年年底就可請領勞保了（49 年生），目前還在職，之前曾無意間看見網上有人主張先辦請領較划算，然後繼續上班... 是真的這樣嗎？ 想請問張秘書，感謝了
對喔！你49年次的正常領是滿63歲，所以你今年生日過後就可以提出請領，不必被扣趴數了！我也建議你屆齡就去請領，請領完可以再度就業，只保職災保險和提撥6%就好了！不過，必須先跟公司協商，也必須公司答應配合，你才可以退保請領。
@@juiyachang 收到！ 謝謝張秘書，我是妳的新粉，這幾天才看到妳的... 陸續在看妳之前的內容... 趕進度中
請問張秘書，我是97年12月31日之前有勞保年資者，我現在年齡54歲10個月，目前勞保年資24年7個月，目前沒工作也未加保如果我想等滿55歲辦理ㄧ次領老年給付，我需要1.再加保，然後等滿55歲之後再退保才能辦理2.不加保，直接等滿55歲後，就能辦理領取請問是哪種呢？
2.不能。一次領必須要短暫加保後，才能退保提出請領。
了解，感謝張秘書
張秘書您好：請問因本人有債務問題（卡債）而在當初申請月退時不清楚可以申請銀行專戶而是勾選了一般銀行帳戶，請問月退金是否因此會領不到？（上個月剛申請勞退）現在是否還可以向勞保局更改申請為銀行專戶呢？謝謝您！
有債務問題，你把退休金放在一般帳戶，那一定會被債權人查到，執行扣押的。可以，你趕快帶著債務證明文件，去勞保局櫃台，說明情況，然後申請專戶，這個專戶不會被扣押。
謝謝您❤ 14:27
張秘書您好我想在滿60歲時請領減額年金我出生日10月30日我可以10/30退保10/31申請勞保年金這樣就可以11月入帳是這樣嗎？感謝您!
10月底以前提出請領，才會在11月底入帳喔！你如果10月31日提出請領，必須到12月底才會入帳。我比較建議你，延後到11月27日退保，然後11月28日提出請領。一樣是12月底入帳，但是你可以多一個月的年資，請領的金額會多一點點喔！
@@juiyachang 我知道了，很清楚的說明，感謝您!
張秘書：有你真好
🙏🙏🙏有你們也很好喔！好朋友要繼續支持我，給我動力，我會堅持繼續加油！😃😃😃
感謝張秘書 很詳細的解說~如果是一次領或是月領 都是要辦離職 退保動作嗎?可以退保 再繼續工作 然後保 職災 保險嗎?謝謝你!
1.對，都必須先退保才能請領給付，因為請領勞保老年給付，就表示你要退休了，要養老了。2.領了老年給付後，可以再工作，就是再度就業，再度就業只能保職災保險，和提撥6%。 3.要請領前，請務必考慮清楚。再度就業ruclips.net/video/rAWiZ8Z0Yp0/видео.html
謝謝張秘書請問簽名就好了還是一定要蓋章
我的作法是：請會員簽名蓋章都要，這樣比較不會有爭議。
張秘書您好：想請教一些問題.我66歲勞保在工會明年3月底滿67歲要幾號前去辦勞退？以前短暫任職有提撥6%是否也在工會辦理？已領國保.有辦郵局專戶.麻煩張秘書指點疑惑.感恩...
因為明年的3/29，3/30是假日，建議你3/27,28去辦理退保請領，這樣4月底就可以收到第一筆給付款。切記：不要3/31去退保辦理，這樣要等到5月底才會收到給付款，就會少領一個月了。👉另外勞退金是自己向勞保局請領，工會不會幫你辦理，我可以將申請書連結給你：勞工退休金申請書www.bli.gov.tw/0018819.html
張老師你好，我是1964年7月23想要提早領（月領）＇在工會投保在什麼時機點請領較為適當呢？ 謝謝
53年次，正常領是65歲，要提前領，就要被扣趴數喔！明年113年生日過後，就可以打八折提早領。但是建議先試算一下請領金額，假如金額太低，建議再多保幾年，63歲也可以喔！
請教張秘書，我媽媽年輕時有工作過一段時間，但現年已77歲，那還可以申請年金給付嗎
當然可以。你們趕緊去查一下勞保年資，只要有勞保年資都可以請領。
@@juiyachang 謝謝張秘書！還好有看您的影片，趕緊來去幫媽媽辦
感謝 請問提前請領 可否滿60.5歲領？然候少2％金額 還是一整年一整年計算？😊
當然可以喔！一年4%，等於0.25年就是1%，以此類推喔！
非常謝謝您 可愛的張秘書 ❤❤❤感恩❤❤❤
請問張秘書：要請領老人給付時，要先退保，若要繼續工作，要等到什麼時候才能再繼續工作，再保職災呢？無保期間可以工作領薪嗎？
必須等一個月以後，第一筆給付款入帳，雇主才可以再幫你加保職災保險。一般公司為了怕負責任，通常不會讓員工沒有職災保險的情況下工作。
今年已滿60歲 在同一家公司工作年資35年 投保金額43900 已經10年未調薪 預計63歲退休(勞保年金申請月領) 老闆說我快退休了 多加1000 舊制退休金要多付45000 所以不願幫我調到勞保最高級距 請問如果另外在別家公司(我姐姐開的公司)掛名 投保最低工資 這樣勞保老年年金月領金額會增加嗎 舊制退休金會有影響嗎 謝謝
1.其實請領舊制退休金跟勞保投保金額無關，是取退休日往前推6個月的實領平均工資，老闆的認知是錯誤的。2.平均投保薪資43900元，也算是很高的投保薪資了，如果公司願意幫你再調高到45800元，就算是只有三年，這樣平均下來應該也接近45000元，這是最好的方式。3.再不然，就像你說的，到姐姐公司去加保也可行，只是要注意勞保局的查核，所以要真的有打卡上班的工作紀錄，有支薪紀錄，......試算一下43900元和45800元一個月大約差別多少？(45800-43900)x35x1.55%X0.92=948元以上分析，你自己考慮喔！
@@juiyachang 謝謝 張祕書的解說
張秘書，我有2個問題：1. 現已53歲，年輕時工作斷斷續續，一直到五十歲才開始完整做一份工作。之前年輕時投保年資我無法計算，因不同公司。這些斷斷續續年資，勞保局電腦會自動幫我把年輕時斷斷續續工作投保勞保年資自行累加起來嗎？若是可以，那我只需選擇月領即可，就不用擔心自己年資正確到底有多少年，是吧？！2. 國保是月領到老死。那勞保月領之前看您的影片說，勞保局以平均餘命80歲做計算。這裡我想問，真的只能領到80歲嗎？若有人活到86歲，請問勞保老年年金是領至80歲呢？還是可以領至老死呢？謝謝您。南無阿彌陀佛
很正常喔！剛開始走進勞保的領域，會有很多地方混淆了，因為我們勞保的條例，制定的像走迷宮一樣，勞工總是分不清楚..........😂😂😂這就是我為什麼要跳出來做影片的原因。1.首先要釐清的是，勞保選擇一次領才有60歲以前年資上限30年的規定，多的年資不採計。但選擇年金按月領，則年資無上限，可以一直累計，越多越好。2.你如果不知道自己的年資，可以到勞保局去，請他們幫你列印加保紀錄清冊，所有的加保過程都會清楚地幫你列印出來。3.只要是年金，不論是國保還是勞保年金，都是領到老死不想呼吸，影片中的80歲餘命，是因為要客觀的計算大部分人，年金到底總共可以領多少，所以以平均餘命來計算。那是平均值，不是絕對值。4.一次領和按月領的請領條件不一樣，你可以多看看我其他影片，充實自己的勞保及勞退知識。一次看不明白就多看幾次喔！加油！
@@juiyachang 謝謝您
@@宇涵-x9x 不客氣喲！
您好，想請問我53歲，在公司及工會多年來都有投保（公司方面是投最低薪資，工會方面則是於15%額度內逐年調高至45,800），目前投保年資30年，未來如向勞保局申辦一次請領老年給付或是老年金給付時，勞保局是否會特別查核刁難，要求我們必須再提出工會加保期間的收入所得或是工作事實的相關證明？
一般正常情況是不會的。職業工會的投保薪資是用核定的，不像公司勞保，以實領薪資為投保薪資。會不會有問題，我不是勞保局，我說了不算，我也無法回答喔！但我的經驗是，加保職業工會，只要你按時繳費，按規矩調薪，不要試圖詐領各項給付，或者是長期出國不在台灣，勞保局不會沒事去查你為難你。
感謝張秘書的回覆，謝謝您。
感謝您❤
🙏🙏🙏
謝謝！
❤❤❤🙏🙏🙏👍👍👍感恩贊助經費喔！我繼續努力！也請繼續支持！謝謝喔！😍😍😍
請問112年12月28日到勞保局請領勞保老年年金 只剩2個工作天 勞保局來的及113年1月底核發年金到帳戶嗎？謝謝你 阿國
放心！只要在月底以前提出的請領(不能剛好月底喔！)，次月底就會給付入帳。這是勞保局的官網規定的。
張秘書你好，請問如果在工會保勞保已經保到最高的級數（最高級數也超過5年），這樣還要繼續保到65歲嗎？還是可以先退保
你有三種方式選擇，我幫你分析，你自己選擇喔！1.繼續加保，因為你現在的勞保年資很值錢，多五年年資，每個月可多領大約45800X5X1.55%=3550元，我先算你領到80歲就好： 3550元X12個月X15年=639,000元但你五年的勞健保費大約是繳250,000元你自己說，應該很划算吧！2.就保到60歲提前領，打八折，也不必再繳保費，如果算到80歲，跟65歲再領差不多。3.就像你說的，斷保，等65歲再領，這個選項我不建議。
感謝張秘書詳盡的回答！！愛你哦！很喜歡這個頻道！！
@@韓青延 🥰😄🙏感謝支持！
謝謝張秘書的解釋 ，請問 一次請領老年給付後 ，65歲還能領國民年金嗎
可以喔！如果你有國民年金的年資，65歲就可以去請領了！勞保和國保都可以請領。
您好～我有疑問，請教。我在甲公司上班到65歲，就要辭職了嗎？再請領勞保老年給付。可以工作到65歲時，一方面請領勞保老年給付（月領），一方面繼續在甲公司工作到七十幾歲嗎？（公司會繼續加保嗎？）。還是只能延後到70歲辭職，再請領勞保老年給付？謝謝🙏
只要公司同意，讓你先退保請領老年給付，就可以。不會影響你繼續工作喔！沒必要等到70歲再請領。所以你首先必須跟公司協商。
張姐姐好,我想請問,我在民國87年5月1日進A銀行工作,民國96年12月被B銀行合併,我選擇留任B銀行,所以勞退我有舊制年資也有新制年資,我在民國112年5月1日已經可以一次領了（我在民國80年就有勞保),A+B年資已有25年,請問我的舊制年資在我60歲時可以申請給付?謝謝
先說勞保：勞保年資都可以加在一起，不影響以後你老年給付的請領。再說勞工退休金：以前舊制的勞工退休金，必須在同一家公司任職到自請退休資格，才能向雇主請領舊制退休金，一旦公司轉換，舊制年資就會中斷，就不能請領了。除非當初公司合併時，有聲明保留年資，那你符合退休條件，就可以向雇主請領退休金。所以，你可以向公司的人資確認一下，是否有保留年資？而新制提撥6%的勞工退休金則沒有問題，都在專戶裡，你滿60歲以後就可以向勞保局請領。
張秘書妳好我目前55歲,勞保年資32年,在同一公司工作已30年,有勞退舊制年資12.5年,我的問題是1.如果打算工作到65歲退休,但要在60歲時就申請勞保老年給付(減額),這時我可以維持工作狀態不離職來申辦嗎??怎麼申請??跟誰申請??2.那我的舊制勞退休金只能在65歲退休時向公司來申請對嗎??謝謝!!
1.如果公司願意配合你，先幫你辦理勞保退保，然後幫你送件，請領老年給付按月領，等第一個月的給付款收到後，再幫你加保職業災害保險和提撥6%。這樣你就可以這樣操作喔！但是必須先跟公司協商才能辦理。2.舊制的勞工退休金，如果公司沒有提前結清，那就是等到你確實從公司退休後，才能向雇主請領。
已有一次請領年金資格 先離職退保不請領 一年後可再申請一次年金可以嗎
不能喔！要一次領，必須離職退保當時就要提出。中斷以後想要一次領，就必須再去工作加保，然後離職退保才可以。
@@juiyachang 非常感謝解答 有你真好 感恩謝謝
可以詢問張秘書，(勞保年資35年)如果要在今年112年12月31日申請退休，我最後的「退保日」如果是寫112年12月31日(星期日)或是寫112年12月29日(星期五)，那一個比較好呀~請領金額會有差嗎?
請問你是要一次領還是按月領呢？如果是按月領，不能在當月的最後一天提出請領，這樣會到下下月才能領到錢，等於是少領一個月。
@@juiyachang 感謝您
想冒昧請問一下因為工作的關係， 現在的勞保是加在工會裡， 目前 58 歲， 投保薪資是 34800， 歷史最高的投保薪資 60 個月是 42,000, 最近正在考慮是否要加保金額? 因為不確定是否來的及 .... 實在是不知從何算起，所以想請教大神!
我是覺得42000元已經算是高點，也OK了！因為你現在58歲，工會沒辦法一次性調到最高，必須要逐年調高，已經來不及調到最高45800元又維持五年，結果平均下來也差不多是42000元左右，所以就沒必要費神費錢了。
@@juiyachang 好的明白，感謝您的細心解說！ 🌷🌷🌷
謝謝,分享
😍😍😍謝謝留言打招呼！我最喜歡打招呼了！
會找勞保黃牛都是因為正規申請遇瓶頸.或申請資格在灰色地帶欠一些醫療證明(缺乏臨床條件醫生不會開給你).勞保黃牛可以牽你取得不實醫療證明.以符合勞保規定
現在的醫生不敢亂開診斷書了，勞保局查得很嚴，一旦造假，會被吊銷醫生執照。
@@juiyachang 敢開的都是些已經不太看診的半退休醫生.沒在怕
個人感覺.如果在簡化申辦手續.增加一些輔助手段.幫忙他們取得職業傷害.職業病.檢驗流程.開立醫師證明的管道.讓該拿到的錢趕快給人家領到.相信黃牛就沒甚麼可竄流
請問張姐姐,如果是在工會投保,你前面提到須請工會先退保,再提出申請勞保給付,那 " 投保單位證明欄 " 還須要工會蓋章嗎? 謝謝.
需要喔！退保接著請領，這是一個流程。
請問我是店家負責人，要申請勞保一次領，以這樣可以在職退嗎？店家一樣有營業，有影響我是負責人而不能退嗎
不會影響。假如你想清楚要一次領，就是把勞保退保，就可以請領了。
本人目前在職業工會加保已64歲. 因勞保年資曾中斷於102年才又續保. 所以目前只有12年年資. 投保薪資111年至今已40100元. 因考量明年就65歲了. 若想領月領老年給付. 該如何辦理.請教您. 於此萬分感謝
請問你有繳國民年金嗎？勞保年資低於15年只能一次領，不能月領喔！但是如果加上國民年金的年資有超過15年以上，就可以月領。或者是，你跑一趟勞保局，請他們幫你算一下，如果補繳國民年金欠費，這樣跟你的勞保年資加起來，有沒有超過15年？勞保局會幫你算。
@@juiyachang 好的 我到勞保局請教 謝謝您
張秘書您好~那勞保要是保在職業工會最下方是否就是給職業工會填？
是，沒錯喔！
@@juiyachang 謝謝您的解說哦~🙏
張祕書你好，影片中的第三項填寫申請書及收據。是什麼收據？謝謝回覆祝福張張秘書身體健康、平安喜樂。點閱率天天破新高🎉
都是同一張申請書裡的，簡單講就是申請書喔！
想請問張秘書我現在43歲,單身未婚也沒有小孩,.投保年資26年317天,目前還在公司正常上班中,公司投保薪資為40100這樣我老年年金是不是要在投保年資30年後就申請會比較划算呢??如果申請老年年金後,是否還可以在同一間公司繼續上班呢??不太懂勞保,再麻煩張秘書幫我解答,謝謝您
👉如果一次領才有年資上限30年的限制。但年金按月領的年資是沒有上限的，年資越多領越多！👉請領年金月領後，算是再度就業，當然可以留在公司，但是你要請領年金以前，就要請公司先退勞保，所以還是要經過公司允許才可以辦理喔！👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%👉針對單身未婚無子的勞工朋友~我的建議如下：假如身體健康狀況不好，就可以選一次領，先把自己的身體養好！這個比較重要！假如身體健康狀況良好，更需要選擇按月領，因為你沒有配偶及子女，假如你一次領，錢花完了，將來年老後，沒有基本的生活收入來源，就會造成兄弟姊妹的負擔，或者是親戚朋友的負擔！到那時候要看人臉色，更痛苦呀！所以，先不要考慮錢沒有領完會充公，反正到那時候誰花都一樣，你也看不到了，重要的是，先顧好自己的生活，不要造成別人的負擔，這才是重點。
謝謝張秘書解釋得那麼完整,有您這個頻道真好@@juiyachang ❤
@@vivian045157 🙏🙏🙏❤️❤️❤️感恩喔！謝謝支持！
想請問一下張袐書勞保月領，會不會等到60歲,勞保就破產了。？
都是媒體炒作！
謝謝妳
😍😍😍感恩！
請問現滿65歲勞保年資新舊制加起來约十年左右但現仍就職中是否可後申請勞退或有任何影響謝謝
你如果要月領，年資不夠15年，也只能加保到70歲，滿15年才能月領了。你可以自己評估看看，健康狀況如何，如果還不錯，就繼續加保，否則就一次領。
您好：想請問您一些問題,我預計六十歲退休，還有三年，我想用月領的方式，如這三年無勞保，是否繳國民年金或參加工會？哪個較有利？麻煩你您解說了！謝謝！
影片中有叮嚀喔！可以加勞保，就要選勞保，勞保的年資是比較值錢的。同樣一年的年資勞保：45800X1X1.55%=710而國保：19761X1X1.3%=257所以，建議你，仍然要保勞保，真的沒地方加，再繳國保。
張祕書您好想請教您，我目前還在職，且每個月都有還款債務（協商後），如退休後，領老年退休金，是否也要把退休金存在專戶呢？如果退休了，不再繳還款債務，退休金是否會被一次性的扣款呢？麻煩您了，感謝您❤
會喔！建議還是要申請年金專戶，比較可靠。因為給付款一入普通帳戶，債權人還是可以扣押執行的。
張秘書您好感謝您專業仔細的回覆，謝謝您❤
@@ling0231 不客氣喔！🙏🙏🙏
讚👍🎉
謝謝喔！😃🙏
請問一下!我妹妹現在有23年舊制年資,不過因為身體問題沒辦法繼續工作,如果公司資遣她,那只能領到23年的舊制資遣費,舊制年資都會消失嗎?她要怎麼保留她的年資?!謝謝
對！資遣和退休只能二擇一。如果他還沒有達到自請退休的條件，就只能領資遣費。但如果已經達到自請退休條件，就可以算算看，哪一種划算？👉自請退休（勞基法第 53 條）勞工有下列情形之一，得自請退休：工作15年以上年滿55歲者。工作25年以上者。工作10年以上年滿60歲者。
張秘書妳好，我年資有二十五最近離職現在六十一歲，舊制的請領也是要到六十五歲才請領嗎
👉舊制的一次請領只要符合請領條件就可以請領，不一定要到65歲。👉勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、👉但因為有離職退保的規定，所以你沒有在離職退保時就提出請領，勞保局可能會要求你先加保一小段時間再離職退保請領，或者是到65歲再提出請領。
請問張秘書:要申請勞工老年給付和退休金專户。是同時一起辦件嗎？還是先辦退休金專户完成後再辦勞工老年給付。感謝教導
看你先請領哪一項，就先辦理哪一個專戶，這個專戶可以共用，所以只需要辦理一次就好了。
@@吳吳章如 不客氣喔！
首先先謝謝張秘書想請問一個問題一個勞工勞保年資25,投保薪資已是最高45800，50歲斷保，等到65歲請領是45800×1.55×25
對！計算公式沒錯！到65歲是正常領，不用被扣趴數。
@@juiyachang 1.上位網友提問讓我想起一個問題，這位網友50 歲離職，那就是退保，斷保。但其必須等到65歲才做申請。這裡不懂，那這段時間沒有加保，那是否要改加入國保呢？還是加入職業工會呢？因為我記得您影片曾說，退保還未請領，可加入職業工會。年資合計最高上限是30年。我這部分記憶是否有錯，對方五十歲以後，是加保國保好了，還是職業工會好呢？哪個較好？謝謝您，南無阿彌陀佛
@@宇涵-x9x 你的問題很好，如果斷保後，可以再找職業工會加保，累計勞保年資，那是最好的選擇，其次是繳國民年金，然後到65歲請領老年給付。但是有些勞工，他不想繳國保，也繳不起職業工會的勞保，所以只能斷保。很多的勞工真的很弱勢，很無奈！
請問張秘書，我是投保工會，那申請退休年金，可以自己去勞保局申請，不要去工會，可以嗎？
可以是可以，但是你還是要到職業工會去辦理退保退會的手續，也還要蓋工會的大小章，所以也就沒必要自己跑去勞保局辦理了。是不是呢？
如果在某年離職退保，然後在隔年才申請老年給付，這樣在時間上會不會有什麼問題？
必須符合請領資格，才可以請領老年給付。符合請領資格還必須分：一次領必在離職退保當時，就要提出請領，中斷以後就不能請領。而勞保年金月領，只要年紀符合就可以請領，就算是斷保狀態也沒關係。
請問張秘書，我現在年資包含舊制26年，86年進公司是舊制是7年左右，來改新制，公司舊制退休金說有滙入台灣銀行要等到退休才能領，請問那現在如果離開原公司到別家公司上班，到退休年齡辦退休，我還領得到舊公司的退休金嗎。
轉換單位就領不到舊制退休金喔！舊制退休金就是因為不合理，所以才修改成現在的提撥新制，建議你先在這個公司辦理自請退休，領完舊制退休金，再轉換工作單位。辦理退休退保，勞保先不要請領老年給付，以後到新的工作單位才能續保，繼續累計年資喔！
感謝🙏
請問 勞工工作早上6點半到9點半 接著晚上4點半到9點半 這樣時間合理嗎??中間隔這段時間是??
這就是所謂的『二頭班』，中間就是休息時間。比較常在餐飲業看到，但是目前勞基法並沒有法條規定這是不合法的，所以，只能自己選擇是不是要做這樣的工作了。
請問張祕書……老年差額金如果我辦理拋棄繼承。還能領嗎？
勞保不是遺產，所以都可以請領喔！請參考影片：ruclips.net/video/yaKjvdJiq0M/видео.htmlsi=_OGf5BaEMzcGd6Uf
請問張秘書，我在工會及公司都有加保，工會部分投保薪資已到頂，所以我要請領勞保年金給付時，除了兩邊同時退保外，我只要到工會申請勞保老年年金給付就可以對嗎？
對喔！沒錯！選擇工會辦理老年給付，但是要二邊都退保喔！
請教張秘書在雙單位投保：28800+22000最高$45800/五年想在65歲請領月領老年給付，申請時 以 較高投保的單位去申請～那麼勞保局 會自動以$45800去計算嗎？謝謝
若是年資共35年這樣可以月領多少可否請張秘書幫忙試算～感恩❤
會！勞保局的電腦會自動加總。需特別小心的是，最好不要同時加保剛剛好5年，這麼明顯的操作，勞保局很有可能會介入查核二邊的工作事實以及是否領取如投保薪資的工資？如果是真的就不怕查，那也沒關係喔！只是提醒！
@@1207nickey 65歲年金月領試算：45800X35X1.55%=24,847元。
感謝張秘書回覆❤❤
請問如果選一次請領 退休年齡已延後5年 會再多給20% 還是這只有月領才會多%數呢 謝謝
不對喔！一次領不會因為你延後五年領，就多給20%的規定加或減趴數是針對勞保年金月領的情況才會有。
張秘書好我保勞保1l年因沒工作便加入國保現67歲己在領國保、因不知請領國保可和勞保年資合計現在只領國保年金遺留11年勞保年資現如廢保還可領14萬元但如申請領取，會不會影響現在領的國保方式或金額、張秘書是否可告知敞人？不勝感激
奇怪！你當時請領國保的時候，勞保局沒有告訴你，你的勞保年資可以和國保一起領年金嗎？這樣你就虧大了呀！你跑一趟勞保局，你就問他，我有11年的勞保年資，可以怎麼請領呢？一次領多少錢？按月領多少錢？然後你再決定怎麼領。
@@juiyachang 當時國保局用郵寄方式申請沒提勞保的事但現在己在領取國保可在改嗎？謝謝你的告知我跑一趟勞保局問淸楚感謝。
退保後約多久可以領到勞保退休金呢？要等領到退休金之後多久，才能再請原單位加職災，因為還在原單位，所以這期間6%和健保是不受影響的是嗎？
一次請領大約是二個星期的工作天就會核發，月領是這個月請領，下個月底會入帳。你在公司退保後，要再等一個月才能加保職災保險和提撥6%。健保則不影響，可以繼續加保。
請問張秘書老人給付申請書上為何沒有可以勾選第一式或第二式呢？
勞保的A式或者是B式，勞保局電腦會擇優幫你們選取，但是絕大多數的人都是B式算出來比較高。
謝謝張秘書。我投保超過25年，年齡50歲就可以一次請領了對吧。謝謝張秘書😄😃
對！沒錯！過了50歲就可以選擇一次請領了！但是請領前一定要深思熟慮，要想清楚喔！選擇一次請領必須做到的三件事ruclips.net/video/OPpbWeHmG14/видео.html勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。5.擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。6.轉投軍人保險、公教人員保險，符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職者
謝謝張秘書。我會好好思考的。主要是目前公司太累了。還是我應該掛公會繼續等55歲
請問張秘書我是即將年滿50歲，勞保也在今年滿25年是否在蠻25年及滿50歲就可以向勞保申請，請領勞退？
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。5.擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。6.轉投軍人保險、公教人員保險，符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職者所以，如果你要選擇一次領，滿50歲以上，就可以請領。但是，請領前請先想清楚喔！很多例子是，一次請領後，到年老時會後悔，因為別人每個月都有年金給付，但你是甚麼都沒有喔！請參考影片：選擇一次請領必須做到的三件事ruclips.net/video/OPpbWeHmG14/видео.html
請問張秘書我是臨時工也就是當日保制的，申請勞退時在申請書上也需要公司印章嗎？
只要是離職退保請領的狀態，都需要投保單位蓋章喔！
張秘書您好，影片中申請書，有項：在職退保，是什麼意思呢？是指：不離職，僅辦退保，可以辦理申請年金給付嗎？謝謝張秘書
不是這樣喔！意思就是說，你必須是在職中，然後離職退保的，才可以請領一次領，假如你已經離職了，也中斷勞保了，之後才要請領，那就不能請領。
第一段說明，我懂了就是：在職，離職&退保，申請請領一次領。換 第二段有點不太明瞭~~（拍謝~~）
在職退保請領？和離職退保有什麼差別？在職退保請領需要什麼條件
👉一次領有離職退保的規定，重點在於：如果你退保當時，還不符合一次領資格，雖然幾年以後，你的年紀已經符合了，但是不能馬上提出一次領，必須再去短暫加保，再離職退保，才會有一次領資格。但如果你退保當時，就已經符合一次領資格，只時沒有提出請領，幾年以後，你想要請領，就可以去請領。👉如果你要在職退保請領，必須先辦理離職退保，提出請領，等到給付款下來後，才能再繼續工作，只能加保職災保險和提撥。
張秘書您好，請問多方投保應該如何填寫投保單位證明欄呢？還是投保幾個單位就需要填寫機份勞工保險老年給付申請書呢？
不用喔！只需要一張申請書就好，選擇投保薪資最高的單位，辦理請領手續。
@@juiyachang 謝謝！
勞保老年給付申請書
www.bli.gov.tw/0103293.html
請問張秘書，如果我48歲時勞保合計滿25年（不同公司）投保薪資45800，我想退休了，按規則要50歲才能一次請領勞保，但一次請領是看最後3年平均，那我48歲如果離職不繼續保勞保是按45800去算然後50歲申請嗎？因為如果49,50歲要投保公會應該不能續保最高吧！如果保低又會拉低最後3年的平均薪資，請問怎麼做才正確
好了解，謝謝你張秘書
感謝張秘書幫我分析不解的問題.感謝您...
由衷的感謝張祕書,老婆再過二年就滿六十,近年因工作壓力大,身體有點承受不了,想退休卻不知怎麼辦才好,無意間看到您的影片,讓我們夫妻二人有了明確的做法.雖然很少發言,但您的影片每集必看,不瞭解的地方就再看.也看勞工朋友的留言及您的回答,真是收穫滿滿.感謝有您!
謝謝賢伉儷喔！
真好！聽到你這麼說，讓我更加的確信，自己的辛苦沒有白費，好開心呀！
如果能有更多的勞工朋友，跟你們一樣，進到這個園地來，然後得到答案，學會如何保障自己的權利，那該多好呀！
感恩你們的肯定，讓我又充滿能量，能夠繼續服務所有有緣的好朋友！
謝謝喔！😃🙏
張秘書您好，因為資遣後斷保狀況（48.5歲）（已經有15年的勞保資歷），期間如果沒有再繼續繳勞保費，可以等到50歲符合一次給付條件，這樣是可以請領老年給付嗎？謝謝您
@@tinali1224你要單獨提問張秘書才看得到留言，因為你在別人的問題下留言，張秘書看不到就沒辦法回覆你了。😅
哈🤣，好的。謝謝您的提醒🥰
@@juiyachang收穫滿滿，謝謝張秘書
張秘書、您真是勞工朋友的福星、感恩有您、解決勞工的疑難雜症、謝謝您
😍😍😍謝謝肯定喔！好朋友的加油打氣，都會讓我充飽滿滿的電力，繼續服務勞工！🙏🙏🙏
支持張秘書出任勞動部長！
😃😃😃😃😃😃
🙏🙏🙏🙏🙏🙏
謝謝啦！高估我了！我只是一介平民小勞工呀！！！
不過，聽起來還是讓我很開心！表示受到你的肯定了！
🙏🙏🙏
謝謝張秘書詳細的解說，妳對勞工最好了，感恩。
👍🙏感恩！因為自己有一份使命感！支撐著我繼續努力！勞工加油！
主席真是菩薩轉世來著，勞工權益有了張秘書什麼問題都能迎刃而解，謝謝佛心的主席，臺中阿坤繼續來複習功課🎉🎉🎉🎉
🎉🎉🎉🙏🙏🙏👍👍👍😍😍😍
張秘書很欣賞妳的有問必答。
🤗🤗🤗因為我是勞工的秘書，不能偷懶喔！✌️✌️✌️🤣🤣🤣
感謝您詳細又清楚的解惑，十分感恩，有您真好！
🙏🙏🙏不客氣！請繼續支持勞工頻道喔！
感謝您的教學，淺顯易懂，所以勞工朋友也可以自行申請了🎉
是喔！其實很簡單！😃🙏
感恩張祕書，非常的清楚謝謝妳🎉🎉🎉🎉🎉🎉
😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持與肯定！
感謝張秘書在YT開設這頻道，造福廣大的勞工朋友，本人是54年次這個月公司優退，近日有去勞工局辦事處試算勞保老年給付，投保36年只符合一次領（因為滿60歲），請問張秘書：勞工退休金部分，新制17年9月（有試算），舊制約17年（非同一家公司）（勞工辦事處表示非承辦業務，需問縣政府勞青處），請問張秘書：舊制可申請退休金嗎？當然本人還會繼續工作，最後祝張秘書YT頻道訂閱破萬。
🙏🙏謝謝你的祝福和肯定喔！我很需要！哈哈！
1.離職後，雖然你已經符合一次請領的資格，但為了保障老年生活，我會建議你找職業工會續保勞保，累計多一點勞保年資，等60歲以後再考慮是否提前請領年金月領。
2.舊制退休金，因為你不是同一家公司退休，所以就無法請領喔！
因為舊制退休金很不合理，所以，這也是為什麼要有新制提撥6%的原因。
請問張祕書，單子去哪裡拿，謝謝
張秘書
我好愛你哦！
謝謝你這麼用心的製作影片！
有這麼多人的祝福，妳一定會福報滿滿的！❤❤❤❤❤
❤❤❤🤩🤩🤩真開心得到這麼多祝福！
謝謝你門！一直陪伴！一直支持！
我也好愛你們喔！
👍👍👍🙏🙏🙏
張祕書你真的很棒
感恩支持！
謝謝 張秘書，有您真好，就跟媽祖婆一樣。
🤣🤣🤣🙏🙏🙏謝謝啦！
我只是盡自己一點點力量，哪敢跟媽祖婆比呀！哈哈........感恩肯定支持！我會繼續努力的！
謝謝張秘書資訊分享❤❤❤
🙏🙏🙏第一名留言！🏆🏆🏆
感恩喔！
謝謝張秘書
傳播知識才是救人無數
有很多勞工真的不知道怎麼樣如何申請退休
🙏🙏🙏對！面對勞保給付，面對退休，很多勞工朋友會有很大的壓力，因為不知道要怎麼辦？
我最擔心的是，總是說：聽人說......，偏偏有很多錯誤的資訊。
所以才促使我發影片來解釋分享。
謝謝張秘書這麼細心 用心的教學❤
😍😍😍🙏 🙏 🙏
謝謝張祕書，解說的好詳細的喔。
因為深怕勞工朋友們聽不懂，所以我花了很多時間設計講解流程，呵呵.......😃😃😃
經過張秘書詳細講解就感覺好簡單謝謝
👍👍真棒！這樣我用心的去整理製播就值得了！
謝謝你告訴我！🙏🙏
謝謝張秘書，聽了了解很清楚
👍很棒！謝謝你喔！
張祕書，我每天都要上你的課
💯💯💯
真棒！謝謝你喔！
有張秘書真好。感恩您的付出
😍😍😍🙏🙏🙏也要感恩你支持與肯定！
謝謝張秘書
感恩有您
🙏🙏🙏我也很感恩！有你們一直挺我！😃😃
感謝張秘書詳細的說明👍, 已分享連結給我其他的勞工朋友, 太謝謝您了！😄
👍👍👍👍👍👍
太棒了！讓更多勞工受惠是你我的責任！
感恩啦！🙏🙏🙏
如果多一些像你一樣熱心的好朋友，勞工就會越來越能保護自己了！
張祕書說明太清楚了!真心感謝!
🙏🙏🙏👍👍👍感恩肯定喔！請繼續支持頻道！
謝謝張祕書
有您真好
🤩🤩🤩🙏🙏🙏也要感恩你支持喔！
謝謝張秘書
🙏🙏感恩肯定！請繼續👍支持喔！
感謝張秘書, 您教的好清楚, 謝謝您~
❤👍 🙏😃謝謝肯定支持！有你們真好！
好詳細!謝謝張秘書
🙏🙏不客氣喔！
請問張秘書：我太太打算五十歲時申請老人一次領退休金。年資到五十歲時已31年。滿五十歲為七月三十日當天。我們打算31日提出申請。問題：我們要在30日或31日去工會要求停保？問題二，我們是在31日或隔月八月一日去向勞保局提出申請？問題三，我們需要先請工會開立什麼證明或直接由工會幫我們提出申請呢？
一次領因為60歲以前，只計算30年的年資，可以請領45個基數，所以，滿50歲生日過後，就可以退保，提出請領，因為一次領不像月領，有次月底付款的問題，所以不必管月底或月初，都可以提出申請。
提出請領後大約2個星期，給付款就會核發了。
👉要請領一定要到工會辦理退保，退保後可以自己申請，也可以請工會代辦一次領給付。
建議事先電壞諮詢工會，需要帶什麼證件？
我先將申請書連結給你：
老年給付申請書
www.bli.gov.tw/0006320.html
請教張秘書妳好 如果已經斷保沒有雇主了 也可以請領退休金嗎？只能選擇月領對嗎？ 例如：目前53歲 投保年資有34年 如果今年開始不上班了 那等到65 歲可以請領退休金嗎？
當然可以喔！
曾經加保過的勞保年資都在，不會不見，只要符合年紀，都可以提出請領年金月領，請放心！
不過，如果有機會可以再加勞保，還是會建議你繼續加保，累積多一點勞保年資。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
解釋的很清楚，太感謝了
🙏🙏🙏感恩肯定！
謝謝張秘書的說明！❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤
😍😍😍不客氣喔！謝謝你一直挺我！
@@juiyachang 妳麽用心為勞工朋友，當然挺，謝謝妳！👍💖💖💖🤗🎉
請問張秘書 如果是保工會到屆齡停繳（保）..最後需要請工會蓋證明章嗎 還是公司保的才需要？？~先謝謝您的回覆☺️☺️..
如果你最後的投保單位是工會，就要到工會辦理退保請領，當然需要蓋工會大小章，但是我們工會現在也都是網路申請，所以會要你填寫一份同意書。
我來學習了😊😊
👍👍👍太棒了！感恩！🙏🙏🙏
請教妳：公保職等佐級的最高職等、30年資以上、退休後、不知是否有領公保金？不得而知！往生後約可領多少？其眷保往生後約可領多少？
😂哇！我被問倒了....
公保的領域我沒有研究，不敢亂回答，
我把知道的告訴你，如果你仍然不瞭解，可以去臺灣銀行公教保險部詢問。
退休人員之退休金分下列三種：
一、一次退休金。
二、月退休金。
三、兼領二分之一之一次退休金與二分之一之月退休金。
死亡後，留有遺屬，可以請領：
遺屬一次金與遺屬年金
支領或兼領月退休金人員死亡後，另核給其遺族遺屬一次金。其應核給金額，除由未再婚{配偶領受二分之一}外，其餘由下列順序之遺族，依序平均
領受之：
一、子女。
二、父母。
三、兄弟姊妹。
四、祖父母。
張秘書您好,
我今年56歲,工作年資32年,投保級距45800元,因家父失智,考慮明年年後辭職照顧父親,經濟因素無法加工會續保,會選擇加國保,等3年後滿60歲時,是否能提前申請月領打八折的勞保年金?那國保是否就斷保?65歲時還能申請之前投保的國民年金?
辛苦了！祈祝爸爸早日康復！
對，你如果勞保斷保後，選擇繳國民年金，那就是保到你滿60歲請領勞保年金後，國保就會自動中斷。
等65歲時，再去請領國民年金，不過金額很少，因為你的年資短，又不能選A式，但是還是要去請領。
至於你60歲的勞保年金，大約幫你試算一下：
45800X33X1.55%X0.8=18741
照顧爸爸的同時，別忘了也照顧自己喔！因為要照顧病人，通常是身心俱疲，你要讓自己偶爾喘息一下，可以參考長照2.0，這個系統應該對你幫助很大。
張秘書您好！請問像這位大哥的問題，他不能找職業工會降低級距續保勞保嗎？他45800如果已繳超過60個月，可以繳26500級距累積年資嗎？
張秘書
看到您詳細的回覆每個問題,真的很感動!
我的問題是
我明年滿60歲,勞保年資31年,因工作壓力大, 想60歲退但要被扣20%(提早五年領)
您覺得我持續加入公會等63或65歲?划算嗎?還是直接60歲請領被扣20%?我就不用每個月繳公會(勞健保將近5000元/我勞保目前頭保的級具是$45800)
如果你已經有加保最高45800元五年的投保薪資，不論是60歲提前領，或者是繼續加保累計年資，都沒有對錯。
我覺得要考慮的是健康狀況，假如健康狀況良好，就建議你多加保幾年，這樣每月月領的金額比較多，領越久就差別越大。反之，就提前領，差別不是那麼大，
我這樣算給你看：
45800X5X1.55%=3550元
我先算你領到80歲就好： 3550元X12個月X15年=639,000元
但你五年的勞健保費大約是多繳250,000元
你自己說，應該很划算吧！
所以，你自己考量後決定吧！
非常感謝！有您真好⋯⋯
45800乘5怎會只乘5，在乘1.55 還真不明白呢
不是投保31年了
@@仁仁-m2i x5是60歲後多的5年試算啦⋯⋯
張密書你好，我在公司有勞保已投保34年都投保不高只有33000元，所以我去年開始有兼差送羊奶而也在羊奶公會投保，目前是27400元，我是59年1月28出生，還有11年多才可以退休，請問我到時侯申請我是要在羊奶公會申請，是我白天上班的公司跟兼差投保的單位都要申請退職，才可辦年金申請嗎，順便請問一下，我投保年資公司跟工會可以合并嗎
👉好！那你就繼續在羊奶工會加勞保，每年請工會幫你調高投保薪資，一直到你要請領勞保老年給付。
👉等你要請領時，二邊都要退保才能提出請領。
👉勞保的投保年資只能算一邊喔！
勞保的投保年資只能算一邊,那公司與工會兩邊都有加保,公司的勞保有34年之久，我保工會到退休也只有12年，勞保是一直有銜接延至下去嗎，公司的勞保年資有延續下去嗎，只是不能跟工會累記年資，是這個意思嗎
@@李春對
有喔！年資都算，二邊同時加保的年資只能算一邊。
等於是你有加保的年資都可以加在一起。
@@李春對
你可以查詢一下你的年資：
👉查詢勞保及國保加保資料及勞退提撥狀況
1.可以直接到勞保局各地辦事處查。
2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。
3.使用行動電話認證登入
查詢網站連結：
mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
張秘書，我今年年底就可請領勞保了（49 年生），目前還在職，之前曾無意間看見網上有人主張先辦請領較划算，然後繼續上班... 是真的這樣嗎？ 想請問張秘書，感謝了
對喔！你49年次的正常領是滿63歲，
所以你今年生日過後就可以提出請領，不必被扣趴數了！
我也建議你屆齡就去請領，請領完可以再度就業，只保職災保險和提撥6%就好了！
不過，必須先跟公司協商，也必須公司答應配合，你才可以退保請領。
@@juiyachang 收到！ 謝謝張秘書，我是妳的新粉，這幾天才看到妳的... 陸續在看妳之前的內容... 趕進度中
請問張秘書，我是97年12月31日之前有勞保年資者，我現在年齡54歲10個月，目前勞保年資24年7個月，目前沒工作也未加保
如果我想等滿55歲辦理ㄧ次領老年給付，我需要
1.再加保，然後等滿55歲之後再退保才能辦理
2.不加保，直接等滿55歲後，就能辦理領取
請問是哪種呢？
2.不能。
一次領必須要短暫加保後，才能退保提出請領。
了解，感謝張秘書
張秘書您好：
請問因本人有債務問題（卡債）而在當初申請月退時不清楚可以申請銀行專戶而是勾選了一般銀行帳戶，請問月退金是否因此會領不到？（上個月剛申請勞退）現在是否還可以向勞保局更改申請為銀行專戶呢？謝謝您！
有債務問題，你把退休金放在一般帳戶，那一定會被債權人查到，執行扣押的。
可以，你趕快帶著債務證明文件，去勞保局櫃台，說明情況，然後申請專戶，這個專戶不會被扣押。
謝謝您❤ 14:27
張秘書您好
我想在滿60歲時請領減額年金
我出生日10月30日
我可以10/30退保
10/31申請勞保年金
這樣就可以11月入帳
是這樣嗎？
感謝您!
10月底以前提出請領，才會在11月底入帳喔！
你如果10月31日提出請領，必須到12月底才會入帳。
我比較建議你，延後到11月27日退保，然後11月28日提出請領。
一樣是12月底入帳，但是你可以多一個月的年資，請領的金額會多一點點喔！
@@juiyachang 我知道了，很清楚的說明，感謝您!
張秘書：有你真好
🙏🙏🙏有你們也很好喔！
好朋友要繼續支持我，給我動力，我會堅持繼續加油！😃😃😃
感謝張秘書 很詳細的解說~
如果是一次領或是月領 都是要辦離職 退保動作嗎?
可以退保 再繼續工作 然後保 職災 保險嗎?
謝謝你!
1.對，都必須先退保才能請領給付，因為請領勞保老年給付，就表示你要退休了，要養老了。
2.領了老年給付後，可以再工作，就是再度就業，再度就業只能保職災保險，和提撥6%。
3.要請領前，請務必考慮清楚。
再度就業
ruclips.net/video/rAWiZ8Z0Yp0/видео.html
謝謝張秘書請問簽名就好了還是一定要蓋章
我的作法是：請會員簽名蓋章都要，這樣比較不會有爭議。
張秘書您好：想請教一些問題.我66歲勞保在工會明年3月底滿67歲要幾號前去辦勞退？以前短暫任職有提撥6%是否也在工會辦理？已領國保.有辦郵局專戶.麻煩張秘書指點疑惑.感恩...
因為明年的3/29，3/30是假日，
建議你3/27,28去辦理退保請領，這樣4月底就可以收到第一筆給付款。
切記：不要3/31去退保辦理，這樣要等到5月底才會收到給付款，就會少領一個月了。
👉另外勞退金是自己向勞保局請領，工會不會幫你辦理，
我可以將申請書連結給你：
勞工退休金申請書
www.bli.gov.tw/0018819.html
張老師你好，我是1964年7月23想要提早領（月領）＇在工會投保在什麼時機點請領較為適當呢？ 謝謝
53年次，正常領是65歲，要提前領，就要被扣趴數喔！
明年113年生日過後，就可以打八折提早領。
但是建議先試算一下請領金額，假如金額太低，建議再多保幾年，63歲也可以喔！
請教張秘書，我媽媽年輕時有工作過一段時間，但現年已77歲，那還可以申請年金給付嗎
當然可以。
你們趕緊去查一下勞保年資，只要有勞保年資都可以請領。
@@juiyachang 謝謝張秘書！還好有看您的影片，趕緊來去幫媽媽辦
感謝 請問提前請領 可否滿60.5歲領？然候少2％金額 還是一整年一整年計算？😊
當然可以喔！一年4%，等於0.25年就是1%，以此類推喔！
非常謝謝您 可愛的張秘書 ❤❤❤感恩❤❤❤
請問張秘書：要請領老人給付時，要先退保，若要繼續工作，要等到什麼時候才能再繼續工作，再保職災呢？
無保期間可以工作領薪嗎？
必須等一個月以後，第一筆給付款入帳，雇主才可以再幫你加保職災保險。
一般公司為了怕負責任，通常不會讓員工沒有職災保險的情況下工作。
今年已滿60歲 在同一家公司工作年資35年 投保金額43900 已經10年未調薪 預計63歲退休(勞保年金申請月領) 老闆說我快退休了 多加1000 舊制退休金要多付45000 所以不願幫我調到勞保最高級距 請問如果另外在別家公司(我姐姐開的公司)掛名 投保最低工資 這樣勞保老年年金月領金額會增加嗎 舊制退休金會有影響嗎 謝謝
1.其實請領舊制退休金跟勞保投保金額無關，是取退休日往前推6個月的實領平均工資，老闆的認知是錯誤的。
2.平均投保薪資43900元，也算是很高的投保薪資了，如果公司願意幫你再調高到45800元，就算是只有三年，這樣平均下來應該也接近45000元，這是最好的方式。
3.再不然，就像你說的，到姐姐公司去加保也可行，只是要注意勞保局的查核，所以要真的有打卡上班的工作紀錄，有支薪紀錄，......
試算一下43900元和45800元一個月大約差別多少？
(45800-43900)x35x1.55%X0.92=948元
以上分析，你自己考慮喔！
@@juiyachang 謝謝 張祕書的解說
張秘書，我有2個問題：
1. 現已53歲，年輕時工作斷斷續續，一直到五十歲才開始完整做一份工作。之前年輕時投保年資我無法計算，因不同公司。這些斷斷續續年資，勞保局電腦會自動幫我把年輕時斷斷續續工作投保勞保年資自行累加起來嗎？若是可以，那我只需選擇月領即可，就不用擔心自己年資正確到底有多少年，是吧？！
2. 國保是月領到老死。那勞保月領之前看您的影片說，勞保局以平均餘命80歲做計算。這裡我想問，真的只能領到80歲嗎？若有人活到86歲，請問勞保老年年金是領至80歲呢？還是可以領至老死呢？謝謝您。南無阿彌陀佛
很正常喔！剛開始走進勞保的領域，會有很多地方混淆了，因為我們勞保的條例，制定的像走迷宮一樣，勞工總是分不清楚..........😂😂😂
這就是我為什麼要跳出來做影片的原因。
1.首先要釐清的是，勞保選擇一次領才有60歲以前年資上限30年的規定，多的年資不採計。
但選擇年金按月領，則年資無上限，可以一直累計，越多越好。
2.你如果不知道自己的年資，可以到勞保局去，請他們幫你列印加保紀錄清冊，所有的加保過程都會清楚地幫你列印出來。
3.只要是年金，不論是國保還是勞保年金，都是領到老死不想呼吸，影片中的80歲餘命，是因為要客觀的計算大部分人，年金到底總共可以領多少，所以以平均餘命來計算。那是平均值，不是絕對值。
4.一次領和按月領的請領條件不一樣，你可以多看看我其他影片，充實自己的勞保及勞退知識。
一次看不明白就多看幾次喔！
加油！
@@juiyachang 謝謝您
@@宇涵-x9x 不客氣喲！
您好，想請問我53歲，在公司及工會多年來都有投保（公司方面是投最低薪資，工會方面則是於15%額度內逐年調高至45,800），目前投保年資30年，未來如向勞保局申辦一次請領老年給付或是老年金給付時，勞保局是否會特別查核刁難，要求我們必須再提出工會加保期間的收入所得或是工作事實的相關證明？
一般正常情況是不會的。
職業工會的投保薪資是用核定的，不像公司勞保，以實領薪資為投保薪資。
會不會有問題，我不是勞保局，我說了不算，我也無法回答喔！
但我的經驗是，加保職業工會，只要你按時繳費，按規矩調薪，不要試圖詐領各項給付，
或者是長期出國不在台灣，勞保局不會沒事去查你為難你。
感謝張秘書的回覆，謝謝您。
感謝您❤
🙏🙏🙏
謝謝！
❤❤❤🙏🙏🙏👍👍👍
感恩贊助經費喔！
我繼續努力！也請繼續支持！
謝謝喔！😍😍😍
請問112年12月28日到勞保局請領勞保老年年金 只剩2個工作天 勞保局來的及113年1月底核發年金到帳戶嗎？
謝謝你 阿國
放心！只要在月底以前提出的請領(不能剛好月底喔！)，次月底就會給付入帳。
這是勞保局的官網規定的。
張秘書你好，請問如果在工會保勞保已經保到最高的級數（最高級數也超過5年），這樣還要繼續保到65歲嗎？還是可以先退保
你有三種方式選擇，我幫你分析，你自己選擇喔！
1.繼續加保，因為你現在的勞保年資很值錢，多五年年資，每個月可多領大約
45800X5X1.55%=3550元，
我先算你領到80歲就好： 3550元X12個月X15年=639,000元
但你五年的勞健保費大約是繳250,000元
你自己說，應該很划算吧！
2.就保到60歲提前領，打八折，也不必再繳保費，如果算到80歲，跟65歲再領差不多。
3.就像你說的，斷保，等65歲再領，這個選項我不建議。
感謝張秘書詳盡的回答！！愛你哦！很喜歡這個頻道！！
@@韓青延 🥰😄🙏感謝支持！
謝謝張秘書的解釋 ，請問 一次請領老年給付後 ，65歲還能領國民年金嗎
可以喔！
如果你有國民年金的年資，65歲就可以去請領了！
勞保和國保都可以請領。
您好～我有疑問，請教。我在甲公司上班到65歲，就要辭職了嗎？再請領勞保老年給付。可以工作到65歲時，一方面請領勞保老年給付（月領），一方面繼續在甲公司工作到七十幾歲嗎？（公司會繼續加保嗎？）。還是只能延後到70歲辭職，再請領勞保老年給付？謝謝🙏
只要公司同意，讓你先退保請領老年給付，就可以。
不會影響你繼續工作喔！沒必要等到70歲再請領。所以你首先必須跟公司協商。
張姐姐好,我想請問,我在民國87年5月1日進A銀行工作,民國96年12月被B銀行合併,我選擇留任B銀行,所以勞退我有舊制年資也有新制年資,我在民國112年5月1日已經可以一次領了（我在民國80年就有勞保),A+B年資已有25年,請問我的舊制年資在我60歲時可以申請給付?謝謝
先說勞保：勞保年資都可以加在一起，不影響以後你老年給付的請領。
再說勞工退休金：以前舊制的勞工退休金，必須在同一家公司任職到自請退休資格，才能向雇主請領舊制退休金，一旦公司轉換，舊制年資就會中斷，就不能請領了。
除非當初公司合併時，有聲明保留年資，那你符合退休條件，就可以向雇主請領退休金。
所以，你可以向公司的人資確認一下，是否有保留年資？
而新制提撥6%的勞工退休金則沒有問題，都在專戶裡，你滿60歲以後就可以向勞保局請領。
張秘書妳好
我目前55歲,勞保年資32年,在同一公司工作已30年,有勞退舊制年資12.5年,我的問題是
1.如果打算工作到65歲退休,但要在60歲時就申請勞保老年給付(減額),這時我可以維持工作狀態不離職來申辦嗎??怎麼申請??跟誰申請??
2.那我的舊制勞退休金只能在65歲退休時向公司來申請對嗎??
謝謝!!
1.如果公司願意配合你，先幫你辦理勞保退保，然後幫你送件，請領老年給付按月領，等第一個月的給付款收到後，再幫你加保職業災害保險和提撥6%。
這樣你就可以這樣操作喔！但是必須先跟公司協商才能辦理。
2.舊制的勞工退休金，如果公司沒有提前結清，那就是等到你確實從公司退休後，才能向雇主請領。
已有一次請領年金資格 先離職退保不請領 一年後可再申請一次年金可以嗎
不能喔！
要一次領，必須離職退保當時就要提出。
中斷以後想要一次領，就必須再去工作加保，然後離職退保才可以。
@@juiyachang 非常感謝解答 有你真好 感恩謝謝
可以詢問張秘書，(勞保年資35年)如果要在今年112年12月31日申請退休，我最後的「退保日」如果是寫112年12月31日(星期日)或是寫112年12月29日(星期五)，那一個比較好呀~請領金額會有差嗎?
請問你是要一次領還是按月領呢？
如果是按月領，不能在當月的最後一天提出請領，這樣會到下下月才能領到錢，等於是少領一個月。
@@juiyachang 感謝您
想冒昧請問一下因為工作的關係， 現在的勞保是加在工會裡， 目前 58 歲， 投保薪資是 34800， 歷史最高的投保薪資 60 個月是 42,000, 最近正在考慮是否要加保金額? 因為不確定是否來的及 .... 實在是不知從何算起，所以想請教大神!
我是覺得42000元已經算是高點，也OK了！
因為你現在58歲，工會沒辦法一次性調到最高，必須要逐年調高，已經來不及調到最高45800元又維持五年，結果平均下來也差不多是42000元左右，所以就沒必要費神費錢了。
@@juiyachang 好的明白，感謝您的細心解說！ 🌷🌷🌷
謝謝,分享
😍😍😍謝謝留言打招呼！我最喜歡打招呼了！
會找勞保黃牛都是因為正規申請遇瓶頸.或申請資格在灰色地帶欠一些醫療證明(缺乏臨床條件醫生不會開給你).勞保黃牛可以牽你取得不實醫療證明.以符合勞保規定
現在的醫生不敢亂開診斷書了，勞保局查得很嚴，一旦造假，會被吊銷醫生執照。
@@juiyachang 敢開的都是些已經不太看診的半退休醫生.沒在怕
個人感覺.如果在簡化申辦手續.增加一些輔助手段.幫忙他們取得職業傷害.職業病.檢驗流程.開立醫師證明的管道.讓該拿到的錢趕快給人家領到.相信黃牛就沒甚麼可竄流
請問張姐姐,如果是在工會投保,你前面提到須請工會先退保,再提出申請勞保給付,那 " 投保單位證明欄 " 還須要工會蓋章嗎? 謝謝.
需要喔！退保接著請領，這是一個流程。
請問我是店家負責人，要申請勞保一次領，以這樣可以在職退嗎？店家一樣有營業，有影響我是負責人而不能退嗎
不會影響。假如你想清楚要一次領，就是把勞保退保，就可以請領了。
本人目前在職業工會加保已64歲. 因勞保年資曾中斷於102年才又續保. 所以目前只有12年年資. 投保薪資111年至今已40100元. 因考量明年就65歲了. 若想領月領老年給付. 該如何辦理.請教您. 於此萬分感謝
請問你有繳國民年金嗎？
勞保年資低於15年只能一次領，不能月領喔！
但是如果加上國民年金的年資有超過15年以上，就可以月領。
或者是，你跑一趟勞保局，請他們幫你算一下，如果補繳國民年金欠費，這樣跟你的勞保年資加起來，有沒有超過15年？
勞保局會幫你算。
@@juiyachang 好的 我到勞保局請教 謝謝您
張秘書您好~
那勞保要是保在職業工會
最下方是否就是給職業工會填？
是，沒錯喔！
@@juiyachang 謝謝您的解說哦~🙏
張祕書你好，影片中的第三項填寫申請書及收據。是什麼收據？謝謝回覆
祝福張張秘書身體健康、平安喜樂。點閱率天天破新高🎉
都是同一張申請書裡的，簡單講就是申請書喔！
想請問張秘書
我現在43歲,單身未婚也沒有小孩,.投保年資26年317天,目前還在公司正常上班中,公司投保薪資為40100
這樣我老年年金是不是要在投保年資30年後就申請會比較划算呢??
如果申請老年年金後,是否還可以在同一間公司繼續上班呢??
不太懂勞保,再麻煩張秘書幫我解答,謝謝您
👉如果一次領才有年資上限30年的限制。
但年金按月領的年資是沒有上限的，年資越多領越多！
👉請領年金月領後，算是再度就業，當然可以留在公司，但是你要請領年金以前，就要請公司先退勞保，所以還是要經過公司允許才可以辦理喔！
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
👉針對單身未婚無子的勞工朋友~
我的建議如下：
假如身體健康狀況不好，就可以選一次領，先把自己的身體養好！這個比較重要！
假如身體健康狀況良好，更需要選擇按月領，因為你沒有配偶及子女，假如你一次領，錢花完了，將來年老後，沒有基本的生活收入來源，就會造成兄弟姊妹的負擔，或者是親戚朋友的負擔！到那時候要看人臉色，更痛苦呀！
所以，先不要考慮錢沒有領完會充公，反正到那時候誰花都一樣，你也看不到了，重要的是，先顧好自己的生活，不要造成別人的負擔，這才是重點。
謝謝張秘書解釋得那麼完整,有您這個頻道真好@@juiyachang ❤
@@vivian045157
🙏🙏🙏❤️❤️❤️
感恩喔！謝謝支持！
想請問一下張袐書勞保月領，會不會等到60歲,勞保就破產了。？
都是媒體炒作！
謝謝妳
😍😍😍感恩！
請問現滿65歲勞保年資新舊制加起來约十年左右但現仍就職中是否可後申請勞退或有任何影響謝謝
你如果要月領，年資不夠15年，也只能加保到70歲，滿15年才能月領了。
你可以自己評估看看，健康狀況如何，如果還不錯，就繼續加保，否則就一次領。
您好：想請問您一些問題,我預計六十歲退休，還有三年，我想用月領的方式，如這三年無勞保，是否繳國民年金或參加工會？哪個較有利？
麻煩你您解說了！謝謝！
影片中有叮嚀喔！可以加勞保，就要選勞保，勞保的年資是比較值錢的。
同樣一年的年資
勞保：
45800X1X1.55%=710
而國保：
19761X1X1.3%=257
所以，建議你，仍然要保勞保，真的沒地方加，再繳國保。
張祕書您好
想請教您，我目前還在職，且每個月都有還款債務（協商後），如退休後，領老年退休金，是否也要把退休金存在專戶呢？
如果退休了，不再繳還款債務，退休金是否會被一次性的扣款呢？
麻煩您了，感謝您❤
會喔！
建議還是要申請年金專戶，比較可靠。
因為給付款一入普通帳戶，債權人還是可以扣押執行的。
張秘書您好
感謝您專業仔細的回覆，謝謝您❤
@@ling0231
不客氣喔！🙏🙏🙏
讚👍🎉
謝謝喔！😃🙏
請問一下!我妹妹現在有23年舊制年資,不過因為身體問題沒辦法繼續工作,如果公司資遣她,那只能領到23年的舊制資遣費,舊制年資都會消失嗎?她要怎麼保留她的年資?!謝謝
對！資遣和退休只能二擇一。
如果他還沒有達到自請退休的條件，就只能領資遣費。
但如果已經達到自請退休條件，就可以算算看，哪一種划算？
👉自請退休（勞基法第 53 條）
勞工有下列情形之一，得自請退休：
工作15年以上年滿55歲者。
工作25年以上者。
工作10年以上年滿60歲者。
張秘書妳好，我年資有二十五最近離職現在六十一歲，舊制的請領也是要到六十五歲才請領嗎
👉舊制的一次請領只要符合請領條件就可以請領，不一定要到65歲。
👉勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、
👉但因為有離職退保的規定，所以你沒有在離職退保時就提出請領，勞保局可能會要求你先加保一小段時間再離職退保請領，或者是到65歲再提出請領。
請問張秘書:要申請勞工老年給付和退休金專户。是同時一起辦件嗎？還是先辦退休金專户完成後
再辦勞工老年給付。感謝教導
看你先請領哪一項，就先辦理哪一個專戶，這個專戶可以共用，所以只需要辦理一次就好了。
@@juiyachang 謝謝您
@@吳吳章如 不客氣喔！
首先先謝謝張秘書
想請問一個問題
一個勞工勞保年資25,投保薪資已是最高45800，50歲斷保，
等到65歲請領是
45800×1.55×25
對！計算公式沒錯！
到65歲是正常領，不用被扣趴數。
@@juiyachang 1.上位網友提問讓我想起一個問題，這位網友50 歲離職，那就是退保，斷保。但其必須等到65歲才做申請。這裡不懂，那這段時間沒有加保，那是否要改加入國保呢？還是加入職業工會呢？因為我記得您影片曾說，退保還未請領，可加入職業工會。年資合計最高上限是30年。我這部分記憶是否有錯，對方五十歲以後，是加保國保好了，還是職業工會好呢？哪個較好？謝謝您，南無阿彌陀佛
@@宇涵-x9x
你的問題很好，如果斷保後，可以再找職業工會加保，累計勞保年資，那是最好的選擇，其次是繳國民年金，然後到65歲請領老年給付。
但是有些勞工，他不想繳國保，也繳不起職業工會的勞保，所以只能斷保。
很多的勞工真的很弱勢，很無奈！
請問張秘書，我是投保工會，那申請退休年金，可以自己去勞保局申請，不要去工會，可以嗎？
可以是可以，但是你還是要到職業工會去辦理退保退會的手續，也還要蓋工會的大小章，所以也就沒必要自己跑去勞保局辦理了。
是不是呢？
如果在某年離職退保，然後在隔年才申請老年給付，這樣在時間上會不會有什麼問題？
必須符合請領資格，才可以請領老年給付。
符合請領資格還必須分：
一次領必在離職退保當時，就要提出請領，中斷以後就不能請領。
而勞保年金月領，只要年紀符合就可以請領，就算是斷保狀態也沒關係。
請問張秘書，我現在年資包含舊制26年，86年進公司是舊制是7年左右，來改新制，公司舊制退休金說有滙入台灣銀行要等到退休才能領，請問那現在如果離開原公司到別家公司上班，到退休年齡辦退休，我還領得到舊公司的退休金嗎。
轉換單位就領不到舊制退休金喔！
舊制退休金就是因為不合理，所以才修改成現在的提撥新制，
建議你先在這個公司辦理自請退休，領完舊制退休金，再轉換工作單位。
辦理退休退保，勞保先不要請領老年給付，以後到新的工作單位才能續保，繼續累計年資喔！
感謝🙏
請問 勞工工作早上6點半到9點半 接著晚上4點半到9點半 這樣時間合理嗎??
中間隔這段時間是??
這就是所謂的『二頭班』，中間就是休息時間。
比較常在餐飲業看到，但是目前勞基法並沒有法條規定這是不合法的，所以，只能自己選擇是不是要做這樣的工作了。
請問張祕書……老年差額金如果我辦理拋棄繼承。還能領嗎？
勞保不是遺產，所以都可以請領喔！
請參考影片：
ruclips.net/video/yaKjvdJiq0M/видео.htmlsi=_OGf5BaEMzcGd6Uf
請問張秘書，我在工會及公司都有加保，工會部分投保薪資已到頂，所以我要請領勞保年金給付時，除了兩邊同時退保外，我只要到工會申請勞保老年年金給付就可以對嗎？
對喔！沒錯！選擇工會辦理老年給付，但是要二邊都退保喔！
請教張秘書
在雙單位投保：
28800+22000
最高$45800/五年
想在65歲請領月領老年給付
，申請時 以 較高投保的單位去申請～
那麼勞保局 會自動以$45800
去計算嗎？
謝謝
若是年資共35年
這樣可以月領多少
可否請張秘書幫忙試算～
感恩❤
會！勞保局的電腦會自動加總。
需特別小心的是，最好不要同時加保剛剛好5年，這麼明顯的操作，勞保局很有可能會介入查核二邊的工作事實以及是否領取如投保薪資的工資？
如果是真的就不怕查，那也沒關係喔！
只是提醒！
@@1207nickey
65歲年金月領試算：
45800X35X1.55%=24,847元。
感謝張秘書回覆❤❤
請問如果選一次請領 退休年齡已延後5年 會再多給20% 還是這只有月領才會多%數呢 謝謝
不對喔！
一次領不會因為你延後五年領，就多給20%的規定
加或減趴數是針對勞保年金月領的情況才會有。
張秘書好我保勞保1l年因沒工作便加入國保現67歲己在領國保、因不知請領國保可和勞保年資合計現在只領國保年金遺留11年勞保年資現如廢保還可領14萬元但如申請領取，會不會影響現在領的國保方式或金額、張秘書是否可告知敞人？不勝感激
奇怪！你當時請領國保的時候，勞保局沒有告訴你，你的勞保年資可以和國保一起領年金嗎？
這樣你就虧大了呀！
你跑一趟勞保局，你就問他，我有11年的勞保年資，可以怎麼請領呢？
一次領多少錢？按月領多少錢？然後你再決定怎麼領。
@@juiyachang 當時國保局用郵寄方式申請沒提勞保的事但現在己在領取國保可在改嗎？謝謝你的告知我跑一趟勞保局問淸楚感謝。
退保後約多久可以領到勞保退休金呢？要等領到退休金之後多久，才能再請原單位加職災，因為還在原單位，所以這期間6%和健保是不受影響的是嗎？
一次請領大約是二個星期的工作天就會核發，
月領是這個月請領，下個月底會入帳。
你在公司退保後，要再等一個月才能加保職災保險和提撥6%。健保則不影響，可以繼續加保。
請問張秘書老人給付申請書上為何沒有可以勾選第一式或第二式呢？
勞保的A式或者是B式，勞保局電腦會擇優幫你們選取，但是絕大多數的人都是B式算出來比較高。
謝謝張秘書。我投保超過25年，年齡50歲就可以一次請領了對吧。謝謝張秘書😄😃
對！沒錯！過了50歲就可以選擇一次請領了！
但是請領前一定要深思熟慮，要想清楚喔！
選擇一次請領必須做到的三件事
ruclips.net/video/OPpbWeHmG14/видео.html
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
5.擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。
6.轉投軍人保險、公教人員保險，符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職者
謝謝張秘書。我會好好思考的。主要是目前公司太累了。還是我應該掛公會繼續等55歲
請問張秘書
我是即將年滿50歲，勞保也在今年滿25年
是否在蠻25年及滿50歲就可以向勞保申請，請領勞退？
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
5.擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。
6.轉投軍人保險、公教人員保險，符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職者
所以，如果你要選擇一次領，滿50歲以上，就可以請領。
但是，請領前請先想清楚喔！很多例子是，一次請領後，到年老時會後悔，因為別人每個月都有年金給付，但你是甚麼都沒有喔！
請參考影片：
選擇一次請領必須做到的三件事
ruclips.net/video/OPpbWeHmG14/видео.html
請問張秘書我是臨時工也就是當日保制的，申請勞退時在申請書上也需要公司印章嗎？
只要是離職退保請領的狀態，都需要投保單位蓋章喔！
張秘書您好，影片中申請書，有項：在職退保，是什麼意思呢？
是指：不離職，僅辦退保，可以辦理申請年金給付嗎？
謝謝張秘書
不是這樣喔！
意思就是說，你必須是在職中，然後離職退保的，才可以請領一次領，
假如你已經離職了，也中斷勞保了，之後才要請領，那就不能請領。
第一段說明，我懂了
就是：在職，離職&退保，申請請領一次領。
換 第二段有點不太明瞭~~（拍謝~~）
在職退保請領？和離職退保有什麼差別？在職退保請領需要什麼條件
👉一次領有離職退保的規定，重點在於：
如果你退保當時，還不符合一次領資格，雖然幾年以後，你的年紀已經符合了，但是不能馬上提出一次領，必須再去短暫加保，再離職退保，才會有一次領資格。
但如果你退保當時，就已經符合一次領資格，只時沒有提出請領，幾年以後，你想要請領，就可以去請領。
👉如果你要在職退保請領，必須先辦理離職退保，提出請領，等到給付款下來後，才能再繼續工作，只能加保職災保險和提撥。
張秘書您好，請問多方投保應該如何填寫投保單位證明欄呢？還是投保幾個單位就需要填寫機份勞工保險老年給付申請書呢？
不用喔！只需要一張申請書就好，選擇投保薪資最高的單位，辦理請領手續。
@@juiyachang 謝謝！