안녕하세요. 해고통보를 받고나서 1차면담때 해고를 고지하였습니다. 이에 대하여 따로 답변, 응하진않았고 (녹음도x) 2차 면담때는 녹음을하였습니다. 근데 녹음 앞부분에 담당자가 OO일까지 출근하기로 했잖아? 라고 하였는데 이에 대하여 저는 더일하고싶다고 분명히 말하였습니다. 이 녹음이 증거로 효력이 발생할 수 있을까요? 따로 뭐 사직서나 해고 통지서나 이런 서면은 작성하지 않았습니다. 답변으로 도와주시면 감사하겠습니다..
안녕하세요?해고예고수당에대해 문의합니다 1.5월7일 입사 ..5인미만 사업장 1년근로계약서작성 2.8월6일 퇴사(하루전 통보) ..8월 5일에 갑자기 사업주가 변경예정 이라고 급여일인 6일까지만 근무하라고 얘기함. 8/6까지 온전히 근무하고 그날 월급일이라 급여받고 퇴사함 해고 통지서는 없고 하루전 구두로 얘기함 이 후 해고예고수당을 청구하려는데 1.제가 8월 6일에 근무를 다 하고 그 날 월급을 받고 퇴사했는데 해고예고수당자격인 근무기간 3개월이 충족 된 건지 근무기간 산정에 대해 알고 싶고 2.8/5일에 해고 통지를 했으면 해고일이 5일인지 아니면 마지막 출근일인 8/6일인지 알고 싶어요. 해고 사유는 사업자변경(다른사람에게 대리점 넘 김)으로 인한 폐업입니다 답변해주시면 감사하겠습니다!!
![권고사직 통보 받았어요ㅠ 회사 나가야 하나요? [노알못의 노동법]](http://i.ytimg.com/vi/WNBZu5SMfVk/mqdefault.jpg)
반갑습니다! 전화 상담도 가능한가요?
안녕하세요. 해고통보를 받고나서 1차면담때 해고를 고지하였습니다. 이에 대하여 따로 답변, 응하진않았고 (녹음도x) 2차 면담때는 녹음을하였습니다. 근데 녹음 앞부분에 담당자가 OO일까지 출근하기로 했잖아? 라고 하였는데 이에 대하여 저는 더일하고싶다고 분명히 말하였습니다. 이 녹음이 증거로 효력이 발생할 수 있을까요? 따로 뭐 사직서나 해고 통지서나 이런 서면은 작성하지 않았습니다. 답변으로 도와주시면 감사하겠습니다..
1년되기 하루전에 퇴사통보를 받은 5인미만 사업장입니다 ..이런경우 퇴직금은 못받는다 치고.. 해고예고수당 받을수 있나요?
5인미만 사업장이라도 해고예고수당은 지급해달라고 신고하실수있습니다~
@ 감사합니다!
▼ 김노무사 유튜브 소개영상이 궁금하시다면?
ruclips.net/video/laZO-FQqwwI/видео.html
안녕하세요
수습기간이 아닌 정직원으로 근무했어도 3개월을 채워야 효력이발생하는지 여쭙고싶습니다
그렇습니다~ 정직원이라 하더라도 재직기간 3개월 요건은 충족하셔야 합니다~
@@김소라-d9n 답변감사합니다
이번달까지퇴사한다고말햇엇는데 그전에해고한것도 해고예당수당받을수잇나요??
회사의 사직권고에 대해서 질문자님이 이번달까지 일하고 퇴사하겠다고 대답하신거라면, 해고가 아닌 권고사직에 해당될 가능성이 높습니다~
대표이사사망시에 일주일전에회사문닫는다고하는데이경우에도받을수있나요
폐업을 하더라도 원칙적으로 해고예고는 해야 하지만, 대표이사의 갑작스러운 사망으로 인한 폐업이라면 해고예고 예외 사유인 '부득이한 사유로 사업을 계속하는 것이 불가능한 경우'에 해당될 여지가 있으니 참고바랍니다 :)
안녕하세요?해고예고수당에대해 문의합니다
1.5월7일 입사
..5인미만 사업장
1년근로계약서작성
2.8월6일 퇴사(하루전 통보)
..8월 5일에 갑자기 사업주가 변경예정 이라고 급여일인 6일까지만 근무하라고 얘기함.
8/6까지 온전히 근무하고 그날 월급일이라 급여받고 퇴사함
해고 통지서는 없고 하루전 구두로 얘기함
이 후 해고예고수당을 청구하려는데
1.제가 8월 6일에 근무를 다 하고 그 날 월급을 받고 퇴사했는데 해고예고수당자격인 근무기간 3개월이 충족 된 건지 근무기간 산정에 대해 알고 싶고
2.8/5일에 해고 통지를 했으면 해고일이 5일인지 아니면 마지막 출근일인 8/6일인지 알고 싶어요.
해고 사유는 사업자변경(다른사람에게 대리점 넘 김)으로 인한 폐업입니다
답변해주시면 감사하겠습니다!!
1. 5.7입사 후 8.6까지 근무하였다면 재직기간은 3개월이 됩니다. :) 2. 해고일은 마지막 근무일의 다음날인 8/7입니다.
답변 감사드립니다!!!