求職者はスキルより人柄で選ぶべき？人事担当者に伝えたい、大切な人材の採用基準とは。

[@茶太郎-b2c]

上司に好かれる人間ですかね。
仕事が出来て、責任感ある人ですね。

[@茶太郎-b2c]

求職者側と企業との、一致なんでしょうね。
いかに、自分が謙虚であること。
困った時は、自分が今まで作り上げた能力を発揮して、手伝ってあげれる人間、器の大きい人は企業が欲しい人材であると思います。
あまり、自分がやってきたことを、武勇伝のように話すことは、嫌われてしまうのでは。
常に初心を忘れるず、謙虚でいること、これこそ大事なことかなと、思います。