【5000人以上面接してきた取締役が答える】採用したい若手社員の特徴
HTML-код
- Опубликовано: 9 фев 2025
- 弊社取締役の花咲が、5000人以上面接してきた実績から、「採用したい若手社員は?」「性格は出世に関係がある?」「新卒に求めていることは?」など答えています。
今後のキャリアに悩める若者たち必見です。是非、ご覧ください!
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【花咲】取締役 兼 事業開発部長
10年以上採用活動に携わっており、
現在までに5000人以上の面接をした実績がある筋肉取締役。
仕事もパパ業も筋トレも全力投球。嫌いな食べ物はトマト。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
↓↓ 代表メッセージ・各職種のインタビューはこちら↓↓
▼代表【島田雄左】インタビュー
• 【代表メッセージ】プロフェッショナルの総合支...
▼マーケティング職
メンバーインタビュー
• 【社員インタビュー】クライアントの生命線であ...
責任者インタビュー
• 【社員インタビュー】スタイル・エッジだからこ...
▼エンジニア/クリエイティブ職
メンバーインタビュー
• 【社員インタビュー】クリニックの運営に関する...
メンバーインタビュー
• 【エンジニア職】社員インタビュー|システム事...
メンバーインタビュー
• 【社員インタビュー】自分たちが介在した価値を...
責任者インタビュー
• 【社員インタビュー】システムを通じてプロフェ...
▼カスタマーサクセス職
パラリーガル
• 【社員インタビュー】コミュニケーションが好き...
カスタマーサポート
• 【社員インタビュー】「自分から進んでチャレン...
責任者インタビュー
• 【社員インタビュー】20代から責任ある立場で...
↓↓当社のことについてはこちら↓↓
▽スタイル・エッジ 公式サイト
styleedge.co.jp/
▽Wantedly
www.wantedly.c...
#スタイルエッジ #企業 #会社
#取締役 #インタビュー #密着
#人事 #採用 #キャリア
#新卒 #中途 #就活 #転職