RESCISÃO - COMO CALCULAR? QUERO SABER MEUS DIREITOS
HTML-код
- Опубликовано: 20 июн 2021
- FÓRMULA PARA O TRABALHO:
Curso é destinado a quem esta em busca de um emprego.
go.hotmart.com/T91738535K
Precisa de nossa ajuda para entrar com uma ação trabalhista?
Acesse esse formulário e responda tudo:
forms.clickup.com/3025668/f/2...
LINKS:
Canal Advogar Sem Pirar: / @advogarsempirar
Curso ADVOGADO TRABALHISTA DE EMPREGADO: www.advogarsempirar.com
RESCISÃO - base de cálculo das verbas: • Rescisão base de cálcu...
RESCISÃO - indireta: • RESCISÃO INDIRETA ou P... &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw
RESCISÃO - sem justa causa e como calcular: • RESCISÃO SEM JUSTA CAU... &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw
RESCISÃO - Seguro Desemprego: • Seguro Desemprego 2022... &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw
RESCISÃO - aviso prévio: • Aviso prévio quais dir... &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw
RESCISÃO - PEDIDO DE DEMISSÃO e como calcular: • PEDIDO DE DEMISSÃO Com... &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw
RESCISÃO - por acordo e como fazer: • Rescisão por acordo - ... &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw
Bater cartão e continuar trabalhando: • Bater cartão e continu... &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw
Equiparação desvio ou acúmulo de função: • Equiparação salarial /... &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw
Empresa pode controlar pausas para ir ao banheiro? • Uso do banheiro / Empr... &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw
Trabalhar trancado Preso no trabalho Não deixam sair do serviço Intervalo de refeição: • Trabalho noturno / Int... &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw
A empresa pode mudar o horário de trabalho quando quiser? • A empresa pode mudar o... &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw
Intervalo: • Intervalo de refeição.... &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw
QUANDO FERIADO CAI NO SÁBADO: • QUANDO FERIADO CAI NO ... &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw
Quanto tempo demora um processo trabalhista? • Quanto tempo demora um... &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw
Consultar processo trabalhista PELO CELULAR: • Consultar processo tra... &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw
Jornada 12x36 depois da reforma da CLT: • Jornada 12x36 depois d... &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw
Férias entenda TUDO: • Férias / Direitos #bbadv &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw
Férias coletivas: • Sou obrigado a aderir ... &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw
Trabalho noturno: • Trabalho noturno Adici... &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw
Intervalo de refeição: • Intervalo de refeição.... &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw
FALTA POR FILHO OU PAIS DOENTES: • FALTA POR FILHO OU PAI... &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw
Como tirar o nome do JusBrasil e do Escavador: • Pesquisa de processos.... &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw
Como remover dados e processos do Google: • Remover dados e proces... &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw
Sobre a audiência, o que dizer, como participar por vídeo, como se comportar e documentos: • Como se comportar em a... &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw
Como entrar em audiencia pelo ZOOM: • Como entrar em audienc... &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw
Como tirar fotos de documentos: • Como tirar fotos de do... &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw
Como lançar na declaração de imposto de renda: • Declarar ação trabalhi... &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw
TERMO DE RESCISÃO
Esse é o documento que todas as empresas precisam fazer pra pagar o fim do contrato trabalho
E não importa se o empregado pede demissão ou foi demitido
Ele é como se fosse o holerite do último mês trabalhado, só que pagando tudo que estava pendente, como férias, 13º e banco de horas, multas, como a de 40% do FGTS e indenizações, como o PDV
NA VERDADE A MULTA DO FGTS É DEPOSITADA DIRETO NA CONTA VINCULADA E NÃO APARECE NO TERMO DE RESCISÃO
Você precisa conferir se todos os dados estão corretos
Acompanhe comigo o exemplo
Tem a identificação do empregador, que é empresa que lhe contratou
Confira se são os mesmos que estão na sua Carteira de Trabalho
Uma coisa que quase ninguém percebe é o campo 09, que é o tomador dos serviços
É quando você é contratado por uma empresa para trabalhar em outra
Por exemplo: Você é porteiro e foi contratado para trabalhar em um prédio comercial
Nesse campo tem que colocar o número do CNPJ desse prédio que foi o tomador dos seus serviços
Depois tem a identificação do trabalhador
Aqui tem que estar todos os seus dados corretos
Na parte dos dados do contrato de trabalho você precisa prestar bastante atenção
O campo 21 precisa constar o tipo de contrato, ou seja, se é por prazo indeterminado, que é o mais comum
Se é por prazo determino; de experiência; intermitente
No campo 22 abaixo é a causa do afastamento
É aqui que aparece se você pediu demissão; se foi mandado embora sem justa casa, por justa causa; se foi feito acordo; se terminou pelo fim do prazo
O campo 23 é a remuneração do mês anterior e não a base de cálculo das outras verbas, que é a média dos últimos 12 meses
A data de admissão tem que ser igual ao seu 1º dia de trabalho
![Kehlani - Next 2 U [Official Music Video]](http://i.ytimg.com/vi/MpI7ekFG8A0/mqdefault.jpg)
Esses vídeos também podem ser do seu interesse:
- Como se comportar em audiência ruclips.net/video/fZSzjMadkew/видео.html
- Pedido de demissão ou Rescisão indireta? ruclips.net/video/sswxiUdI2V0/видео.html
- RESCISÃO - TIPOS DIREITOS E DIFERENÇAS ruclips.net/video/tSrw4NjXGGw/видео.html
- PEDIDO DE DEMISSÃO Como calcular? ruclips.net/video/4IpfssN-2hk/видео.html
Resisao tipos direitos e diferenças
Bom
Bom
0😊
Achei ótima essa explicação.
Quero tirar uma dúvida, no meu caso a empresa pagou a recisão dentro dos 10 dias, mas me deu os papéis 7 dias depois, eu tenho direito a multa sobre meu salário tbm ou não ?
Obrigada.
Sempre muito objetivo e claro!
Adoro seus vídeos 👏🏻👏🏻
Olá, Bruna!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Já é inscrita no canal, certo?
0
Me ajudou muito o vídeo, sou jovem advogada e trabalhista tem sido bem complicado por conta dos cálculos
Olá, Carol!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
O objetivo era jugar empregados, mas estamos vendo que ajuda muitos advogados também.
Por isso mesmo estamos criando um novo projeto e vamos começar a fazer vídeos para ajudar advogados.
Já temos canal se chama ADVOGAR SEM PIRAR e já foi criado no RUclips: ruclips.net/channel/UCZ5YuDvPuKmdZbXoohh3ZwA
Já se inscreva lá e ative o soninho, pois os vídeos devem começar em fevereiro.
Nos vemos por lá.
Abraço.
Boa noite vc é advogada trabalhista?
Muito obrigada Dr!
Deus o abençoe sempre 🙌🙏
Disponha!
Ótimo esse trabalho!
Olá, !
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Se inscreveu no canal?
Já assistiu nosso NOVO VÍDEO, atualizado, ensinando os direitos da rescisão sem justa causa e como calcular?
ruclips.net/video/3WuzoR4wKbk/видео.html
Gostei muito bem explicado, da pra entender fácil os nossos direitos 👍,
Essa é a intenção, Luiz!
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Excelente explicação!!muito útil 👏🏻👏🏻👏🏻
Olá, Eder!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
@@bbadv uma dúvida básica! A empresa tem o dever de comunicar o empregado demitido e convocá-lo pra assinar o termo de rescisao ou o empregado precisa ir até a empresa antes ou no término do prazo de 10 dias?
@@ederfernandes7531 É obrigação da empresa pagar você e entregar os documentos de rescisão no prazo de 10 dias.
Se não fizerem isso dentro do prazo tem multa de um salário.
Já sou inscrita no canal, desde já muito obrigadaa
Eu que agradeço
A pessoa foi mandada embora e cumpriu o aviso prévio, porém a empresa deu uma carta dizendoca data para receber esses valores, nao ultrapassou os 10 dias, mas esses dias são ref somente quando é sem cumprir aviso prévio
Show de vídeo muito bem explicado parabéns pelo trabalho
Muito obrigado!
Muito úteis essas informações. Gostei muito, maravilha.
Olá, Ismael!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Parabéns pelo canal, vídeo de utilidade pública
Olá, Lívia!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo e do canal.
Obrigado.
Se inscreveu no canal?
Uuuuuuuuuuuaaal, até me inscrevi no canal. Obrigada pela dica é sucesso sempre.
Eu que agradeço, Layara!
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Muito bom Dr. Obrigada pela disposição de nos ajudar.
Eu que agradeço, Denise !
Vocês me fazem aprender cada vez mais a cada dia para poder ensinar.
Boa noite faltar é descontada em rescisão
@@carlosassuncaoreis7840
Falta pode descontar sim na rescisão.
Muito obrigado por compartilhar seus conhecimentos conosco. Gostei do vídeo. Parabéns pelo trabalho.
Olá, Cidiane!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Se inscreveu no canal?
Eu tinha um ano e quatro meses e o valor líquido foi de 335.00 reais
Gostei muito obrigado
Olá, !
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Se inscreveu no canal?
Parabéns ajuda e muito essas explicações.👏👏👏👏👏👏👏👏
Olá, Elton!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Se inscreveu no canal?
Esse foi o melhor vídeo que eu encontrei sobre a recisão 👏🏼 muito bem explicado!
Olá, Israel!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo e que lhe ajudou.
Obrigado.
@@bbadv Boa noite bruno!
Trabalhei 2 meses com carteira assinada
Quais meus direitos?
Me responda urgente. Obrigado!
@@valdemircarvalho679 Olá, Valdemir!
@@bbadv bom dia! Dois meses tenho direito?
Entrei empresa :20/11/2021
Sai:09/05/2022
Aviso previo : Indenizado
Início: 09/05/2022
Salario por 2 meses: 1.100,00 ( Dezembro e Janeiro)
Fevereiro, Março e Abril salario: 1.200,00
O ruim e que la o patrão nao assinou minha carteira
Respondido na anterior?
Parabéns, ótimo vídeo!!!
Olá, Paulo!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Se inscreveu no canal?
Vc e ótimo trabalho obrigado Deus abençoe
Olá, !
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Se inscreveu no canal?
Já assistiu nosso NOVO VÍDEO, atualizado, ensinando os direitos da rescisão sem justa causa e como calcular?
ruclips.net/video/3WuzoR4wKbk/видео.html
Cara, você explicou tudo ho. Quarta feira agora vou pegar minha recisão, estava precisando de um vídeo desse.
Olá, Mateus!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Se inscreveu no canal?
Top demais, muito bem explicado, meus parabéns 👏👏👏 um abraço excelente profissional.
Boa tarde a todos!
Ótimo vídeo.
Gostaria apenas de ressaltar que após a reforma trabalhista de 2017, a Lei 13.467 estabeleceu que, independentemente do tipo de aviso prévio (trabalhado ou indenizado) ou de quem o concedeu (empregado ou empregador), o prazo para pagamento das verbas rescisórias será de até 10 dias contados a partir do término do contrato e não o 1º dia útil após o término do aviso trabalhado como foi mencionado no vídeo (8:25).
Olá, Alice!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Se inscreveu no canal?
Você tem razão!
Depois da reforma da CLT, o prazo de pagamento + entrega do Termo de Rescisão e documentos para saque do FGTS e Seguro desemprego, é sempre de 10 dias, contados do aviso indenizado ou do fim do aviso trabalhado.
São contados 10 dias úteis?
Eu fui demitido no dia 01/02/2023 e a data para voltar na empresa para homologação e baixa na carteira está para 23/02. Tô achando muito tempo!
@@heldercosta3488 Olá Helder, boa tarde!Como informei a reforma trabalhista unificou os prazos para todos os tipos de demissão. A empresa não cumprindo o ex-colaborador tem direito a + 1 salário. Precisa ficar atento tb ao que diz a Convenção Coletiva da sua classe, mas ela nunca prejudicará o empregado... Algumas empresas depositam o valor dentro do prazo para só então formalizar a assinatura e entrega da documentação. Se a homologação for feita no sindicato já solicite que coloquem uma ressalva ou guarde todos os comprovantes e entre com uma ação na justiça trabalhista, caso verifique o descumprimento da lei... Espero ter ajudado.
Parabéns pelo trabalho gostei muito
Muito obrigado
melhor explicação que já vir, parabéns.
Olá, Diana!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Se inscreveu no canal?
Já assistiu nosso NOVO VÍDEO, atualizado, ensinando os direitos da rescisão sem justa causa e como calcular?
ruclips.net/video/3WuzoR4wKbk/видео.html
Já pensou em fazer parte do clube de membros do canal?
São benefícios exclusivos!
Se tiver interesse, acesse a página principal do canal ruclips.net/user/bbadv e clique em SEJA MEMBRO
Bom dia,pedi demissão,já cumpri meu aviso prévio queria saber como calculo meu salário para rescisão, pois meu salário era constituído por salário fixo + remuneração, então existe uma variável entre meses
Olá, Washington!
Tudo bem?
Gostou do vídeo?
O "salário para rescisão" é a média de sua remuneração nos últimos 12 meses.
Você disse que recebe salário + "remuneração" (voou entender que é comissão, por exemplo).
Some tudo o que recebeu durante os últimos 12 meses e depois divida por 12.
Se ainda precisar de nossa ajuda, entre em contato com a equipe do escritório pelo WhatsApp 11 4339-0391
Consegui ajudar?
Boa noite!
Meu amigo me passou esse vídeo hj, estou com um ano e 4 meses de carteira assinada e fui dispensado dia 22 de outubro, cumpri o aviso de 23 dias cm 8 horas de serviço mas eu nem imagino como saber os valores a ser recebido, msm assistindo o vídeo 🤦🏻
Olá, "JrM Play"!
Tudo bem?
Gostou do vídeo?
Se você não conseguiu faz as contas, precisa consultar um advogado especialista para lhe ajudar.
Infelizmente não consigo fazer a conta só com essas informações que você passou.
Para tentar lhe ajudar com a conta preciso de mais detalhes, como data de início, demissão, tipo do aviso prévio e do contrato, salários, se tem horas extras e se tem depósitos de FGTS, por exemplo.
Esse vídeo mostra como calcular cada verba, mas também temos outro vídeo que ensina o que tem direito: ruclips.net/video/tSrw4NjXGGw/видео.html
á tem advogado trabalhista de confiança?
Assista esse vídeo e saiba como consultar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Se precisar de nossa ajuda, entre em contato com a equipe do escritório pelo WhatsApp 11 4339-0391
Cara seu vídeo me ajudou muito obg viu Parabens pela explicação
Olá, Arianne!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Se inscreveu no canal?
Cara vc e muito bom gostei de mas belo conteúdo pra quem não quer ser lesado por o empregador
Olá, Nilton!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Se inscreveu no canal?
Bruno!
Uma amiga com 45 anos de trabalho, CLT, foi demitida sem justa causa, e recebeu apenas os direitos dos últimos 05 anos trabalhados, alegaram que na reforma trabalhista, o trabalhador independente do tempo trabalhado só recebe os últimos 05 anos. Procede?
Ex: trabalhei 10 anos com CLT, só receberei referente há 05 anos.
Olá, Emarson!
Tudo bem?
Gostou do vídeo?
Quando se fala dos últimos 5 anos, é o que você consegue receber em um processo trabalhista.
Veja esse nosso vídeo que fala sobre isso: ruclips.net/video/8K_pcPQQhdc/видео.html
Na rescisão é pago o último ano, férias e horas extras pendentes, por exemplo.
A multa do FGTS é calculada sobre TUDO que foi depositado (não limita aos últimos 5 anos).
Acho importante ela consultar um advogado especialista com URGÊNCIA.
Já tem advogado trabalhista de confiança?
Assista esse vídeo e saiba como consultar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Se precisar de nossa ajuda, entre em contato com a equipe do escritório pelo WhatsApp 11 4339-0391
Consegui ajudar?
Quanto dá um acerto de 4 anos 7 meses $$$1,793,84
Sou pintor e recebo todos os EPI.
Tenho direito à insalubridade? Como calcular?
Olá, Gil!
Tudo bem?
Gostou do vídeo?
Nem sempre receber todos os EPI's é o suficiente para afastar a insalubridade.
A empresa precisa dar o equipamento certo, todas as vezes que precisar, treinar e fiscalizar o uso.
Existem vários casos, por exemplo, que a empresa fornece uma luva no início do mês, mas ela rasga alguns dias depois e só vai dar outra nova no mês seguinte.
Isso é errado ee da direito a insalubridade.
Consegui ajudar?
Simples e objetivo. E assim que conteúdo bom. Parabens
Olá, JhonWinchestter!
Tudo bem?
Fico contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Se inscreveu no canal?
Este vidio! Me ajudou meu marido foi mandado embora sem justa calza .ele.ganha 2.6oo trabalhor 5 meźzes
Olá, !
Tudo bem?
Fico contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Se inscreveu no canal?
Já assistiu nosso NOVO VÍDEO, atualizado, ensinando os direitos da rescisão sem justa causa e como calcular?
ruclips.net/video/3WuzoR4wKbk/видео.html
No meu caso meu salário era 1.110 e aumentou para 1.170 no terceiro mês e no mês seguinte fui promovido e passou a ser 1.403,33 estou querendo pedir demissão no décimo mês de contrato e cumprir aviso, me ajuda a calcular por favor.
Ou devo ter como referência apenas o último salário?
Olá, Mailson !
Tudo bem ?
Gostou do vídeo ?
Vai pedir demissão ? Aconselho antes assistir esse vídeo: ruclips.net/video/sswxiUdI2V0/видео.html
Para calcular a rescisão, o aviso prévio é o último salário, mas férias e 13º são com base na média dos últimos 12 meses.
Como não trabalhou 12 meses e teve aumentos, some todos os salários e divida pelos mesa trabalhados (são 10 certo?) ... vai encontrar a média.
Consegui ajudar?
@@bbadv ajudou bastante parabéns
Eu trabalhei 12 anos e 8 meia eu fui demitido sem justa causa como fica meu acerto trabalhista
Bom dia amigo, ótimo vídeo!
Eu sairei da empresa dia 10/12/2021 e entrei dia 25/01/2021, o contrato era como jovem aprendiz e meu salário no início era 840 e em julho aumentou para 903, em média quanto eu irei receber mais ou menos? (Não recebi férias e recebi apenas 1 parte do 13° salário)
Olá, Matheus!
Tudo bem?
Fico contente que gostou do vídeo.
Para lhe ajudar, vou tentar dar só uma ideia com o que disse:
Salário de 10 dias de dezembro = R$ 301,00
13º (12 meses) = R$ 903,00
Férias + 1/3 12 meses = R$ 1.204,00
Que tal ?
@@bbadv não entendi
Boa noite eu trabalheir 5 mesis e 17 dias e mais o aviso eu tennho direito ou seguro desenprego
a firma que tou trabalhando sir eu falta na segunda elis desconta 3 dias e legal iso
Quero sabe
Que profissional heinm!!! Parabéns!!! Muito bem explicado. Ganhou meu like e a minha inscrição.
Olá, !
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Bem vido ao canal!
Explica muito bem sem enrolação parabens
Olá, Rosangela!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Se inscreveu no canal?
Boa noite ,gostei muito da sua explicação, me diz uma coisa se meu dissídio foi em novembro de 21 e teve um aumento de 10%, mas fui mandado embora agora em Abril, eles (empresa) tem que me pagar com o salário antigo ou o novo? Sendo que a empresa vai renumerar o pessoal que está trabalhando no mês que vem (Maio).Minha rescisão foi o o salário antigo, mas o certo não seria com o novo?
Olá, Marco!
Tudo bem?
Se inscreveu no canal?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Se o aumento foi em 11/2021, você já deveria estar recebendo o salário novo desde lá.
@@bbadv Respondeu a minha dúvida tbm, obrigado.
Nesse caso eu assino ou não a minha rescisão? Ou peço pra arrumar ou precisa de advogado?
Obrigado pela atenção
@@ericos9 Se o valor que está na rescisão é o mesmo que lhe pagaram, pode assinar.
Mas aconselho procurar seu advogado para cobrar as diferenças na justiça.
De cara, já achei alguém com a mesma situação que a minha. Recebi a recisão com o valor do salário antigo. Pelos cálculos que realizei, ficou uma diferença grande no valor pago.
@@eliasgomes8327 Só ir no Sindicato da sua região/cidade.
Boa noite tudo bem ? Fui contratado em 21/06/2019 e dispensado 12/12/2021 salário na carteira 1426, qual seria mais o menos o acerto ?
Olá, Marlex!
Tudo bem?
Gostou do vídeo?
Para tentar lhe ajudar preciso de mais detalhes, como tipo do aviso prévio, evolução dos salários, se tirou férias, horas extras, se tem depósitos de FGTS e comissões, por exemplo.
Esse vídeo mostra como calcular cada verba, mas também temos outro vídeo que ensina o que tem direito: ruclips.net/video/tSrw4NjXGGw/видео.html
Vou tentar dar só uma ideia com o que disse:
Aviso prévio será igual ao seu salário
13º (11 meses + 1 pelo aviso prévio) = R$ 1.544,83
Férias + 1/3 (5 meses + 1 pelo aviso prévio) = R$ 950,66
Podem ter mais verbas, mas depende de mais detalhes.
Consegui ajudar ?
Excelentes dicas professor.
Carlos, fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Boa tarde Barbosa vídeo muito detalhado e bom em agradesco
Olá, Leandro!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Se inscreveu no canal?
Eu tenho 7 anos de carteira assinada e minha rescisão deu 1011 reais meu patrão falou q ja pagou p mim décimo e salário
Olá, !
Tudo bem?
Gostou do vídeo?
Se inscreveu no canal?
Parece pouco mesmo!
Já assistiu nosso NOVO VÍDEO, atualizado, ensinando os direitos da rescisão sem justa causa e como calcular?
ruclips.net/video/3WuzoR4wKbk/видео.html
Você precisa procurar um especialista.
Já tem advogado trabalhista de confiança?
Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Precisa de nossa ajuda para entrar com uma ação trabalhista?
Acesse esse formulário e responda tudo:
forms.clickup.com/3025668/f/2war4-403/9TZQ3Y8CO137EHFE4N
Te roubou firme
Vc ganhava quanto.?
Eu quero saber meu de homem mez
Eu fui Demito com 10 anos de carteira assinada, e sem justa causa , e não tô sabendo fazer os cálculos 😢, devo receber qts de acerto ?????????????😢😢😢😢
Boa noite, fui demitida e a empresa está tentando descontar o IRRF, porém meu salário é 1.500,00, no caso menor que o salário base... Eles alegam que a tabela do IRRF pode ser usada para tudo que estou recebendo em relação as minhas indenizações e não só meu salário, queria saber se eles estão certos? Já que em tudo que li só fala sobre o salário em si e não as indenizações (como a proporção de férias e décimo terceiro salário)
Olá, Débora!
Tudo bem?
Gostou do vídeo?
O imposto de renda só desconta de verbas consideradas como salariais.
Exemplos:
- salário
- 13º
- aviso prévio trabalhado
- férias trabalhadas
- comissões
Mas algumas verbas podem se transformar em indenizatórias.
Exemplos:
- aviso prévios indenizado
- férias indenizadas
Outras verbas sempre serão indenizatórias.
Exemplos:
- PDV
- FGTS e multa de 40%
- prêmios
- multa por atraso no pagamento da rescisão
Tudo que for verba indenizatória não pode descontar INSS ou IR.
Na dúvida, sempre consulte um advogado especialista em direito do trabalho.
Já tem advogado trabalhista de confiança?
Assista esse vídeo e saiba como consultar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Se precisar de nossa ajuda, entre em contato com a equipe do escritório pelo WhatsApp 11 4339-0391
Consegui ajudar?
Entrei um mês antes no meu trabalho e só assinou minha carteira um mês depois tenho direito desse mês anterior pra receber junto na recisão?
Fui mandada embora e patroa disse que mês anterior não consta pq ela estava me ensinado trabalho de costureira ?
Pode tirar minha dúvida por favor?
Obg
Tbm tenho horas extras de 2 meses e não recebi até agora
E fui demitida hj após voltar do atestado médico pq fiz outra função sem ser a minha e cai me machuquei !
Tenho 3 meses e 18 dias hj trabalhado?
Muita inteligência...obrigada professor
Olá, carla!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Se inscreveu no canal?
Me ajudou muito. Valeu que DEUS te abençoe poderosamente
Olá, FERNANDO!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Se inscreveu no canal?
Boa tarde tudo bem ? Eu fui Mandado embora gostaria de saber quanto que eu vou receber, Data de Admissão 22/10/18 estou cumprindo aviso prévio, Salário 1.400 tenho uma férias vencida
Olá, Luís!
Tudo bem?
Gostou do vídeo?
Infelizmente não consigo fazer a conta só com essas informações que você passou.
Para tentar lhe ajudar com a conta preciso de mais detalhes, como data de demissão, tipo do contrato, salários, se tem horas extras e se tem depósitos de FGTS, por exemplo.
O objetivo do vídeo é ensinar como calcular sozinho.
Conseguiu entender o vídeo? Falei difícil?
Esse vídeo mostra como calcular cada verba, mas também temos outro vídeo que ensina o que tem direito: ruclips.net/video/tSrw4NjXGGw/видео.html
Consegui ajudar?
Bom dia, vc poderia me ajudar a calcular a minha rescisão? Foi sem justa causa, preciso muito de ajuda para nao ser lesado pela empresa.
@@LeonardoCamarte
Quando está agendado para lhe pagarem e receber os documentos?
Faça assim, receba e depois volta a falar com a equipe do escritório para ver se tem diferença para receber, ok?
OK?
@@bbadv eles depositaram na minha conta hj, porem a empresa entrou em recesso e nao marcaram data para assinar, e o valor depositado estou achando bem inferior, usei alguns apps como base para ter uma noção mais ou menos e nao chega nos valores.
@@LeonardoCamarte
Assim que consegui pegar o Termo de Rescisão com os detalhes do que pagaram volte a nos procurar.
Se passarem do prazo já terá direito a multa
Amei essa orientação trabalhista!
Olá, José!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Se inscreveu no canal?
Já assistiu nosso NOVO VÍDEO, atualizado, ensinando os direitos da rescisão sem justa causa e como calcular?
ruclips.net/video/3WuzoR4wKbk/видео.html
Bom dia meu amigo o seu vídeo é muito importante para a classe trabalhadora 👏👏👏👏👏👏👏👏🤜🤛👍
Olá, Elias!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Top o vídeo, parabéns 👏👏👏
Olá, marcelo!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Se inscreveu no canal?
Gostei bastante da sua explicação. Mas eu gostaria de tirar uma dúvida. Como fica o valor no meu vale transporte?
Vídeos muito bem explicativos💯
Olá, !
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Se inscreveu no canal?
Obrigada por compartilhar seu conhecimento.
Tudo muito bem explicado.
Já me inscrevi 👍🏽
Olá, Talita!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado e seja bem vinda ao Canal.
@@bbadv muito obrigada.
Inclusive estou para receber a minha recisão, segundo o RH, ainda hj pela plataforma de assinatura eletrônica.
A empresa onde eu trabalhava vai para longe e fica inviável para eu acompanha-los, por isso eu pedi para ser dispensada dia 01-12- 22 e eles me disseram no mesmo dia que eu pedi e já na primeira hora do meu expediente eu assinei o documento de dispensa e fui para casa.
E eles não me falaram nada sobre cumprir ou não aviso prévio e eu também não tinha ciência disso porque até então era leiga sobre essa parte ( estou aprendendo por esses dias com vc no RUclips )
Será que isso pode me prejudicar ?
@@talitasantos2572 Mas você pediu demissão ou lhe mandaram embora?
A empresa é obrigado a comunicar a demissão por escrito.
E lá estará escrito se o aviso prévio é trabalhado ou indenizado.
Exija isso deles, senão podem dizer que você é que resolveu não trabalhar e abandonou o emprego.
Já assistiu nosso vídeo ensinando quais direitos do aviso prévio?
ruclips.net/video/uieEn0CChRQ/видео.html
@@bbadv como a empresa está indo para longe, no dia 01-12 logo no começo do expediente, a minha líder fez uma breve reunião nos informando sobre a situação da empresa e perguntando quem continuaria e quem não continuaria na empresa, eu perguntei se ela poderiam me dispensar naquele mesmo dia, pois eu não continuaria com eles. E para a minha líder diante de toda a equipe no momento da reunião, eu deixei bem claro que não estava pedindo demissão e sim que queria ser dispensada por ela e ela disse que tudo bem, que me dispensaria sim. E assim aconteceu.
No documento que assinei tem duas opções para assinalar
1- Para que eu trabalhasse com menos duas horas diárias
2- ficasse em casa...mas nós não marcamos nenhuma das opções ( ficou em branco) só assinei o documento e desde então estou em casa aguardando o RH enviar no meu email a minha recisão.
Amigo me tira uma dúvida por favor...
O valor que virá descrito no papel da recisão já deve estar na minha conta no banco antes de eu assinar o documento de recisão?
Eles tem que ter depositado primeiro o valor na minha conta antes de eu assinar o documento?
Esse vídeo mim ajudou bacana, tirou bastante dúvidas.
Olá, Jose!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Se inscreveu no canal?
Muito bom este vídeo
Olá, !
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Se inscreveu no canal?
Muito obrigado mesmo viu vou a ficar no aguardo pela sua resposta óptimo domingo
Disponha!
Parabéns ótimo vídeo
Muito obrigado
Excelente explicação
Olá, !
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Se inscreveu no canal?
Já assistiu nosso NOVO VÍDEO, atualizado, ensinando os direitos da rescisão sem justa causa e como calcular?
ruclips.net/video/3WuzoR4wKbk/видео.html
Já pensou em fazer parte do clube de membros do canal?
São benefícios exclusivos!
Selos de fidelidade ao lado do seu nome em comentários e no chat.
FOTOS e ATUALIZAÇÕES apenas para membros
Algumas postagens serão exclusivas, tendo acesso apenas quem é membro do canal.
Citar seu NOME em NOSSOS VÍDEOS
Seu COMENTÁRIO RESPONDIDO primeiro
Aqueles que forem membros do canal, terão prioridade na resposta dos comentários.
Inclusive, para evitar problemas com a OAB, a partir de agora somente estamos respondendo PERGUNTAS DE CASOS REAIS na seção de MEMBROS
Se tiver interesse, acesse a página principal do canal ruclips.net/user/bbadv e clique em SEJA MEMBRO
Adorei a dica ☺️
Obrigado, Cylene !
Ótima explicação. Obrigado!
Olá, Megaman!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Se inscreveu no canal?
@@bbadv Inscrito já. Obrigado pelas informações!
Boa tarde muito bom seus vídeos
Olá, Jorge!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou dos vídeos.
Obrigado.
Se inscreveu no canal?
chow de bola a explicação
Que bom que ajudou
Esse vídeo mem ajudou muito obrigada
Olá Creuza
Vídeo perfeito bem explicado
Olá, Amarelinho!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Se inscreveu no canal?
Muito bom tirou muitas dúvidas
Olá,
Wellington!
Feliz 2022!
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado
Gostei muito das informações obrigado
Olá, kayke!
Tudo bem?
Fico contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Se inscreveu no canal?
Obrigado msm gostei muito dó vídeo
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Se inscreveu no canal?
Já pensou em fazer parte do clube de membros do canal?
São benefícios exclusivos!
Se tiver interesse, acesse a página principal do canal ruclips.net/user/bbadv e clique em SEJA MEMBRO
Muito bom bem explicado
Olá, MILTON!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Se inscreveu no canal?
Já assistiu nosso NOVO VÍDEO, atualizado, ensinando os direitos da rescisão sem justa causa e como calcular?
ruclips.net/video/3WuzoR4wKbk/видео.html
Já pensou em fazer parte do clube de membros do canal?
São benefícios exclusivos!
Se tiver interesse, acesse a página principal do canal ruclips.net/user/bbadv e clique em SEJA MEMBRO
Parabéns gostei muito te vídeo
Olá, Dickson!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Está dúvida sobre a rescisão está bem explicado, bem nítida
Obrigado, Jhone!
Valeu muito bom as suas informações.
Disponha!
A empresa deposita 1556 será que tá certo?
Não seria o valor de três meses? com o salário de 20123, um exemplo?
Ótimo vídeo!!
Olá, Bernardo!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Obrigado por tirar as minha dúvida acabei de sair da empresa estava precisando só ouvir vc dr. Parabéns por nus ajudar a entender nosso direito deus abençoe 🙏 vc e sua equipe
Olá, !
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Se inscreveu no canal?
Já pensou em fazer parte do clube de membros do canal?
São benefícios exclusivos!
Selos de fidelidade ao lado do seu nome em comentários e no chat.
FOTOS e ATUALIZAÇÕES apenas para membros
Algumas postagens serão exclusivas, tendo acesso apenas quem é membro do canal.
Citar seu NOME em NOSSOS VÍDEOS
Seu COMENTÁRIO RESPONDIDO primeiro
Aqueles que forem membros do canal, terão prioridade na resposta dos comentários.
Inclusive, para evitar problemas com a OAB, a partir de agora somente estamos respondendo PERGUNTAS DE CASOS REAIS na seção de MEMBROS
Se tiver interesse, acesse a página principal do canal ruclips.net/user/bbadv e clique em SEJA MEMBRO
Fala muito parabéns irmão
Olá, !
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Se inscreveu no canal?
Já assistiu nosso NOVO VÍDEO, atualizado, ensinando os direitos da rescisão sem justa causa e como calcular?
ruclips.net/video/3WuzoR4wKbk/видео.html
Já pensou em fazer parte do clube de membros do canal?
São benefícios exclusivos!
Selos de fidelidade ao lado do seu nome em comentários e no chat.
FOTOS e ATUALIZAÇÕES apenas para membros
Algumas postagens serão exclusivas, tendo acesso apenas quem é membro do canal.
Citar seu NOME em NOSSOS VÍDEOS
Seu COMENTÁRIO RESPONDIDO primeiro
Aqueles que forem membros do canal, terão prioridade na resposta dos comentários.
Inclusive, para evitar problemas com a OAB, a partir de agora somente estamos respondendo PERGUNTAS DE CASOS REAIS na seção de MEMBROS
Se tiver interesse, acesse a página principal do canal ruclips.net/user/bbadv e clique em SEJA MEMBRO
muito obrigada.
Olá, Josi!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Se inscreveu no canal?
Gratidão pelo vídeo Vc poderia fazer um novo vídeo colocando as coisas atualizadas como por exemplo o prazo para pagamento das verbas
Olá, ADRIANA!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Se inscreveu no canal?
Ótima ideia!
Vou fazer uma vídeo só sobre demissão sem justa causa, com tudo atualizado!
Da mesma forma que fiz esse sobre PEDIDO DE DEMISSÃO:
ruclips.net/video/4IpfssN-2hk/видео.html
Veja se dessa forma ficou bom!
Aguardo sua ajuda.
parabéns foi útil
Olá, Donizete!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
muito bom conteúdo
Olá, Antônio!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Se inscreveu no canal?
Muito bom!
Obrigado, Elisson!
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Que bom dr.o senhor passar um pouco dos seus conhecimentos para quem precisa, pois os patrões geralmente não explica nada e só faz descontar dinheiro
Olá, !
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Se inscreveu no canal?
Trabalho 4 meses sem registro e quero sair da empresa. Quanto tenho a receber
Boa tarde amigo gostei do vedeu
Olá, Augusto!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Se inscreveu no canal?
Me ajudou muito valeu
Olá, Adriano!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Se inscreveu no canal?
Gostei muito bom
Olá, Murilo!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Olá, Joao!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Se inscreveu no canal?
Obrigado! Analisando o meu aqui está tudo certo rsr
Olá, !
Tudo bem?
Gostou do vídeo?
Se inscreveu no canal?
Que ótimo!
Muito bom
Olá, carlos!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
*Muito bom* 👍
Olá, HENRIQUE!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Se inscreveu no canal?
Gratidão
Olá, !
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Se inscreveu no canal?
Muito bom mesmo
Olá, Maxwell!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Se inscreveu no canal?
A empresa a qual eu trabalhei, me demitiu com o aviso prévio indenizado, já faz 11 dias que eles não depositou minha rescisão e nem me deu nenhum documento do seguro desemprego e nem do FGTS eu tô desesperado pq sou sozinho aqui em São Paulo e tenho aluguel pra pagar e pensão do meu filho 😢
Olá, Leonardo!
Tudo bem?
Gostou do vídeo?
Se inscreveu no canal?
Quando mandaram você embora deram algum documento dizendo isso?
Está com a data que realmente lhe mandaram embora?
Está escrito aviso prévio trabalhado ou indenizado?
Ficou com cópia dele?
Já assistiu nosso vídeo ensinando quais direitos do aviso prévio?
ruclips.net/video/uieEn0CChRQ/видео.html
O prazo de pagamento + entrega do Termo de Rescisão e documentos para saque do FGTS e Seguro desemprego, é sempre de 10 dias.
Se não pagarem e entregarem os documentos nesse prazo tem multa!
Você precisa procurar um especialista.
Já tem advogado trabalhista de confiança?
Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Precisa de nossa ajuda para entrar com uma ação trabalhista?
Acesse esse formulário e responda tudo:
forms.clickup.com/3025668/f/2war4-403/9TZQ3Y8CO137EHFE4N
Gostei é me ajudou 😊
Olá, sidnei!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Se inscreveu no canal?
Boa Tarde eu fui contratado pela uma imprensa para trabalhar de pedreiro eu comecei a trabalhar nu dia 15 de fevereiro de 2021 trabalhava de segunda sábado inclusivo feriados eu ganhava por dia R$100.00 Reais e assinava o contra cheque de R$1.536.30 por mês e quando foi no dia 30de abril de 2021no final do dia foi despencando e vinte dias depois eu recibir só FGTS e só eu tenho direitos a mais outros valores
Olá, Antonio!
Tudo bem?
Gostou do vídeo?
Seu contrato era de experiência? 45 dias prorrogado por mais 45 dias?
Ou temporário?
Receber por dia não é comum.
Já deram o termo de rescisão?
Boa noite amigo tudo bem
Olá, Douglas!
Tudo bem?
Gostou do vídeo?
Se inscreveu no canal?
mano ganhou mais um escrito
Olá, Osmar!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Seja bem vindo ao canal!
Já assistiu nosso NOVO VÍDEO, atualizado, ensinando os direitos da rescisão sem justa causa e como calcular?
ruclips.net/video/3WuzoR4wKbk/видео.html
Bom dia irmão a paz do senhor Jesus Cristo
Olá, !
Tudo bem?
Gostou do vídeo?
Se inscreveu no canal?
Bom dia irmão a paz
Sim
GOSTEI muito
Olá, Tatiana!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Se inscreveu no canal?
Foi top valeu
Olá, altieri!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Se inscreveu no canal?
👋👋👋👋👋👋👋👋 parabéns Dr! É disso que precisamos.
Somos enganados o tempo todo e graças a Deus o senhor se prontificou a ajudar os menos favorecidos.
Preciso de sua ajuda!
Iniciei como doméstica no dia 03/01 de 2022.
Bati com o braço no trabalho, e fui ao médico. Bati chapa e descobri que tenho tendinite.
Peguei alguns dias de atestado,mas chegou a 15 dias e ele queria que continuasse indo ao médico pra que eu ficasse pelo INSS com auxílio acidente. Como eu não vi necessidade, até mesmo prq não tenho direito pra me encostar.
Retornei ao trabalho e ele não me deixou trabalhar enquanto não apresentasse um atestado comprovando que estou em condições para retornar.
Assim fiz!
Quando apresentei a declaração,ele queria que eu pedisse demissão e eu não pedi.
Ele pegou as chaves dias antes pra eu não trabalhar.
Td isso aconteceu no mês de maio. E ele me enviou o aviso pelo zap no dia 30 de maio, mas só assinou no dia 09 de junho.
O filho me humilhava com alimentação.
Tenho muitas coisas gravadas. Até o filho me acusando de roubo. Menos quando me humilhou com alimentação.
Meu aviso prévio foi colocado como trabalhado, mas ele me mandou ficar em casa do dia 31/05 até 29/06. Ele pode fazer isso?
O que tenho direto?
O dia do acerto da rescisão é amanhã. Por isso preciso. Até mesmo pra que caso eu precise poder contar com vcs.
Agradeço desde já!
Salário 1500,00
Início 03/01/22 até 30/06/22 terminando em 29/07/22
Olá, Lú!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Se inscreveu no canal?
Não permita pressões, perseguição e mal tratamento!
Assista esses 2 outros vídeos sobre isso e guarde provas em empregos futuros:
Assedio moral no trabalho. Como se defender: ruclips.net/video/pGSauX7L-1c/видео.html
Posso gravar conversa e usar como prova? ruclips.net/video/izaClEORxeQ/видео.html
Dependendo da gravidade, você pode até pedir uma rescisão indireta: ruclips.net/video/sswxiUdI2V0/видео.html
O objetivo do vídeo é ensinar como calcular sozinho.
Conseguiu entender o vídeo? Falei difícil?
Esse vídeo que você assistiu mostra como calcular cada verba, mas também temos outro vídeo que ensina o que tem direito em cada tipo de rescisão: ruclips.net/video/tSrw4NjXGGw/видео.html
Vou tentar dar só uma ideia com o que disse:
Saldo de salário = R$ 450,00
Aviso prévio = R$ 1.500,00
13º = R$ 750,00
Férias + 1/3 = R$ 1.000,00
Não se esqueça que o FGTS depositado já deve ter a multa = R$ 1.204,00
Podem ter mais verbas, mas depende de mais detalhes.
Consegui ajudar?
Bom dia Dr, meu aviso terminou dia 06/07 como havia falado.
Entrei em contato com ele e ele disse que vai viajar
Marcou para dia 12/07. Com isso tenho direito a alguma multa?
O que perco cumprindo aviso em casa?
Agradeço desde já!
@@lucaposse9439 O prazo de pagamento + entrega do Termo de Rescisão e documentos para saque do FGTS e Seguro desemprego, é de 10 dias contados do aviso indenizado ou do fim do aviso trabalhado.
Se o seu aviso terminou em 06/07, ele tem prazo até 16/07 para pagar sem multa.
Fui demitida no dia 14/05 recebi, recebi o aviso indenizado, porém só hoje 27/05 foi liberado os pepeis para assinar e ter direito a dar entrada no seguro.
Olá, !
Tudo bem?
Gostou do vídeo?
Se inscreveu no canal?
Já assistiu nosso NOVO VÍDEO, atualizado, ensinando os direitos da rescisão sem justa causa e como calcular?
ruclips.net/video/3WuzoR4wKbk/видео.html
Já assistiu nosso vídeo ensinando quais direitos do aviso prévio?
ruclips.net/video/uieEn0CChRQ/видео.html
Depois da reforma da CLT, o prazo de pagamento + entrega do Termo de Rescisão e documentos para saque do FGTS e Seguro desemprego, é de 10 dias contados do aviso indenizado ou do fim do aviso trabalhado.
Se não pagarem e entregarem os documentos nesse prazo tem multa!
Boa noite presciso muito da sua ajuda
Ola, !
Tudo bem?
Gostou do vídeo?
Se inscreveu no canal?
Precisa de nossa ajuda para entrar com uma ação trabalhista?
Acesse esse formulário e responda tudo:
forms.clickup.com/3025668/f/2war4-403/9TZQ3Y8CO137EHFE4N