انت فاهم غلط اذا السعوده الاغلب الحين كلها ٣ الاف قبل هاذا القرار وكل الشركات تبي يكون فيها النطاق اخضر و تبي ينحسب العامل سعودي كامل وليس نصف يعني راح يتوجهوا لرفع الرواتب
انا عمري ٤٣ ورب أسره مالقيت الا سكيورتي باربع الاف وعندي دبلوم بعد الثانويه وخبرات لليل وشركتنا كلها اجانب ماعدا كم سعودي على اصابع اليد وعيال عم وقرايب خلها على الله حسبنا الله ونعم الوكيل🤚🏽
ياخي 😰😭🤚🏽 طيرت فرحتنا طيب وشالمانع لو الحكومه تلزم أصحاب العمل برفع الراتب الأساسي إلى ٤٠٠٠ ريال !! الزاما" ؟! لماذا لاتجبرهم اجبارا" ياناس ضاع عمرنا ومعنا شهادات مااستفدنا منها ورواتبنا ضعيفه إلى متى؟! بينما الشركات تعج بالاجانب نفس شهاداتنا او يمكن اقل اتقوا الله فينا شوفوا لنا حل ولا تبونا نهاجر الهند ننظف مراحيضهم ونترك بلدنا لهم؟! طلع الموضوع مازال على مزاج أصحاب العمل كحوافز لهم فقط ولهم الاختيار.. شركه ترفع وشركه ماترفع بمزاجها.. واذا دورنا شركه زي الناس وقدمنا مالقينا ترانا تعبنا 🤚🏽
متى يطبق هذا نظام موظف القطاع الخاص السعودي لا يعقل ان يكون راتبه لا يتجاوز800 دولار شهري مواطنين السعوديه كلهم 20 مليون هل يعقل ان يكون هذا دخل القادرين على العمل ؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اسأل الله العظيم ان يصب عليك الخير صبا من حيث لا تحتسب ويبارك لك في اهلك ويجعلك من اهل الجنه انت ومن تحب. يااخي سؤال ممكن تجاوبني عليه،،
بالله شخص راتبه ٢٠٠٠ او ٣٠٠٠ كيف يعيش والمشكله هالرواتب المتدنيه في بلده وفي عز هالغلا بنزين كهربا إيجار مواد استهلاكية مصاريف أطفال مصاريف سيارتك مصاريفك الشخصيه محد حاس وربي في ماليزيا راتب العامل لايقل عن ٤٠٠٠ دولار وعندنا لحد الان مو قادرين يفرضون رواتب تخلي الإنسان يعيش عيشه طبيعيه رواتب ماتناسب متطلبات الحياه الحاليه رواتب تناسب قبل ٣٥ سنه
لاتروح بعيد عندك باقي دول الخليج ماشاء الله شف الكويتي نادرا ماتلقى كويتي راتبه ضعيف اما للاسف بلدنا السعودية رواتب مذلة ومهينة واسعار حريقة مافي اي توازن بينها وهذا اكبر غلط راح تزداد الجرائم بسبب الفقر والبطالة وتكثر الديون وتظهر مشاكل اجتماعية بسبب قلة الرواتب وارتفاع غير مبرر للاسعار
الله يعافيك لو كان نشاط الشركة الرئيسي المسجل في السجل التجاري يختلف عن نشاطها الفرعي يؤخذ بأي نشاط وايهم يأثر على الثاني ؟ نرجو افادتنا كتب الله أجركم
نص سعودي كأنهم يقولون لاصحاب الشركات عادي تبي تدفع اقل من الحد الادنى خذ راحتك بس ترى بنحسبه نص وش هالنظام الزباله. المفروض حد ادنى واضح اي سعودي ياخذ الحد الادنى و ممنوع ياخذ اقل. لكن عارفين البير و غطاه و اقتصادهم المهترئ مايتحمل رفع الاجور اصلا. معظم موظفين القطاع الخاص اول مايتوظف كثير منهم توصل انهم يعطونه 3500 ريال فقط و ناس اقل حتى
اسال الله العلي العظيم ان يرزقكم جميع ولكن ي اخوان مثل ما تحب لنفسك حب لغيرك انا انسان عندي محل صافي ربحي ما يتجاوز ٦٠٠٠ وما تقدر اعطي السعودي راتب ٤٠٠٠ وش الحل ؟؟؟ لان النظام هذا حطني انا وشركه لكزز نفس الدخل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مساء الخير انا موظف حكومي و عندي محل مسجل باسم شخص آخر وأعمل في المحل بعد العصر لحد مايسكر المحل ومعي عامل والمحل يكفيه ٢ هل انا مخالف لاني ماوظفت سعودي والا وجودي كسعودي في المحل يكفي الشيء الثاني لو وضفت سعودي براتب 2400 وبدل سكن 600 ريال وسجلته في التأمينات هل يطلب مني أدفع 360 (12%) من راتب الموظف للتأمينات والموظف يدفع 300 (10٪) من راتبه للتأمينات
وزارة العمل تسوي قرار وماتلزمة طيب المواطن وش بيستفيد من يلزمهم اذا انت فقط تسوون قوانين ولاتجبرونهم بالتطبيق نجيب وزارة العمل السودانية عشان تلزمهم !!؟ هبل
والله انك صادق وزارة العمل تصدر احيانا فرارات ايجابية تفرح المواطنين لكنها ماتنفذها على ارص الواقع يعني مافي إجبار كل المؤسسات على تطبيق النظام وهذا هو الفساد الاداري اللي نزاهة تدعي كذبا انها تحاربه
@@theskull4106 وزارة العمل مايهمها المواطن يهمها المستثمر والتاجر سوا اجنبي او سعودي ماتبي تزعله قدر ماتقدر الحكومة تظغط عليها وهي تفلتر الظغط وتعطيه التاجر بشكل خفيف عشان مايزعل زي اجازة خميس وجمعة وينها وش صار عليها ؟
@@theskull4106 طبعا اجازة اليومين الي حكم فيها مجلس الشورى لصالح المواطن الموظف السعودي بالقطاع الخاص و وزارة العمل تعطي مجلس الشورى وضعية المشغول لانه مايهمهم الموظف يهمهم صاحب الشركة بعدين يحتاج موظفين زيادة يسدون ايام عمل الويكند وهذا تكاليف زياده عليه وهذا هم مايبونه وانا قلتها من اول لاينفع وزير للعمل cv تبعه اعمال حره وتجاره لانه راح يكون حنين على التجار زملاهءه الذي عرفهم قبل المنصب لازم يكون وزير العمل موظف ماله دخل الا الراتب عشان يعرف كيف يظبط المسطره واستراليا قبل يومين طبقت نظام العمل ٤ ايام و٣ راحة وحنا ٦ ايام عمل ب ٢٠٠٠ لولا انك مانت ب انسان كان خلاها ٧ بس منظمة حقوق الانسان العالمية تعتبر عقوبة تشغيل الانسان لمدة ٧ ايام عمل بدون يوم راحة على الاقل
الاخ صاحب مقطع فيديو عندك اخطاء بالمعلومات. النظام نطاقات حط سابقا الحد الادنى للاجور 3000 ريال كـ اجر اساسي من غير بدلات علشان يحتسب في نطاقات . والان رفعو الحد الادنى الى 4000 ريال كاساسي لانك عطية مثلا لاحتساب الحد الادنى الجديد وتقول فية اذا شركة احتسبت 3000 كاساسي بدل سكن 500 وبدل نقل 500 راح تحتسب 3500 كما هو مسجل في التامينات وهذا المعلومة غير صحيحة واعتقد بانك تتكلم عن رواتب ساند لان التامينات تصرف رواتب ساند ع الاساسي وسكن . • اما نطاقات تنظر للاجر وهو راتب الاساسي 4000 وحددة بدل سكن 25٪ من الاجر وبدل نقل 10٪ من الاجر لكي يحتسب بنطاقات . الراتب هو المبلغ الاجمالي مع البدلات الذي يصرف شهريًا. والاجر هو الاساسي والذي يوخذ منه نسبة بدلات او البونص او العمولات لازم نفرق بينهم . ونطاقات قالو رفع الحد الادنى للاجور يعني الاساسي . لتوضيح الاجور في نطاقات 4000 ريال اساسي و 25٪ بدل نقل 1000 ريال و 10٪ بدل نقل 400 ريال = الراتب الاجمالي 5400 ريال الراتب الصافي بعد التامينات 4900 ريال
المشكله لما يكون الموظف في القطاع المصرفي حالتك الوظيفيه ( دائم ) لكن يقولك عندك انهاء خدمات ؟! كيف يكون وضع الموظف اذا تم فصله ولديه اسره يصرف عليهم كيف بيعيش ويعيش عياله ؟ يعني لا احترام للانظمه و لا تقدير للموظف اللي خدم المنشاة لسنوات ! الا بشرط اذا اخل بأنظمة وزاره العمل مثل غياب فتره اسبوعين من دون اذن مسبق او اختلاس او اعتداء على عميل او موظف فلهم الحق في معاقبه الموظف
السلام عليكم انا شغال محاسب وراتبي ٢٠٠٠ ويقول راعي المحل يقول بسجلك بالتامينات وبحط راتب وهمي ٣٠٠٠ لك ولا الحقيقي ٢٠٠٠ وش الحل اقوله يزود ولالا لان والله ٢٠٠٠ ماتسوي شي وعشان افهمه ياليت تعلموني.؟؟؟؟؟؟
القرار يهم صاحب المنشأة أكثر من الموظف اذا يبغى يكون الموظفين بنسبة كاملة عليه رفع الراتب إلى ٤٠٠٠ريال يعني مثلا أساسي ٣٠٠٠ وبدل السكن ١٠٠٠ كذا النسبة كاملة
يا جماعة الخير ابي واحد يوضح لي عن نقطه معينه انا مسجل لي في النظام الراتب الاساسي٢٥٠٠ وبدل السكن ١٥٠٠ الاجمالي ٤٠٠٠ لكن يوم استلم راتبي يجيني ٣٦٠٠ …… سؤالي هو هل التامين يخصم من اجمالي الراتب ولا المفروض يكون راتبي ٤٠٠٠ من غير التامين افيدوني وشكرا…🌹
@@arloarlond833 خش ع حسابك في التأمينات شوف وش مسجلين لك الراتب انا كاتبين لي ٤٠٠٠ وينزلون لي ٢٥٠٠ يقولون هذا اتفاقنا من اول ولازم اي سعودي بتامينات يجي كذا راتبه بس العمل مايطبقوه
@@user-om2cf3hb1b طيب أنا حصلت وظيفة كاشير مطعم من الشروط التسجيل في التأمينات وراتبي ٢٠٠٠ زي ما قال صاحب المقطع ترى مو أجباري يرفعون الراتب فقط ألي يبي تكون المنشأة حقته مسجلة في نطاقات لابد من توظيف السعودي براتب ٤٠٠٠
![Sean Rii, Karyon, Sharzkii - Taungule [My Love] (Official Music Video)](http://i.ytimg.com/vi/eJoMuypbSzQ/mqdefault.jpg)
يعطيك العافية كلامك واضح .
الفرحة دايم ماتتم للغلابة والمساكين والرزق بيد رب الناس والحمدلله على كل حال .
انت فاهم غلط اذا السعوده الاغلب الحين كلها ٣ الاف قبل هاذا القرار وكل الشركات تبي يكون فيها النطاق اخضر و تبي ينحسب العامل سعودي كامل وليس نصف يعني راح يتوجهوا لرفع الرواتب
عمري 29راتبي3500 ماقدر أتزوج كل أصحابي صار عندهم أولاد أتمنى ان ترتفع الرواتب
انا عمري ٤٣ ورب أسره مالقيت الا سكيورتي باربع الاف وعندي دبلوم بعد الثانويه وخبرات لليل وشركتنا كلها اجانب ماعدا كم سعودي على اصابع اليد وعيال عم وقرايب
خلها على الله
حسبنا الله ونعم الوكيل🤚🏽
والله كلنا نفس الوضع
@@user-wn1uc2pd5x
الظاهر ان هاذا الحل .. اللي عايشين وفالينها في هالبلد الفاسدين والحراميه وبياعين المخدرات 👍🏽
طيب بالعقد ثلاث ألف و يعطيك الفين وخمسميه
طيب
ياخي 😰😭🤚🏽
طيرت فرحتنا
طيب وشالمانع لو الحكومه تلزم أصحاب العمل برفع الراتب الأساسي إلى ٤٠٠٠ ريال !! الزاما" ؟!
لماذا لاتجبرهم اجبارا"
ياناس ضاع عمرنا ومعنا شهادات مااستفدنا منها ورواتبنا ضعيفه
إلى متى؟! بينما الشركات تعج بالاجانب نفس شهاداتنا او يمكن اقل
اتقوا الله فينا
شوفوا لنا حل
ولا تبونا نهاجر الهند ننظف مراحيضهم ونترك بلدنا لهم؟!
طلع الموضوع مازال على مزاج أصحاب العمل كحوافز لهم فقط ولهم الاختيار.. شركه ترفع وشركه ماترفع بمزاجها..
واذا دورنا شركه زي الناس وقدمنا مالقينا
ترانا تعبنا 🤚🏽
طش
ي حبي قلبي انا موظف في الشهر الثاني وانا سعودي الشركه سوت عقد معي براتب 4000.0﷼ اعطوني الاساسي 3000.0﷼صافي 1000.0تاخذه التامينات يقلولي سكن هل لي حق اشتكي اخذ حقوقي تكفى فيدني يابن العم
@@user-se4ui8lp4g الله يعافيك انا نفس المشكلة لقيت حل؟
الوحيد اللي فسر القرار صحيح كفيت ووفيت يا ابن العم 👍👍👍👍👍👍👍🇸🇦👍🇸🇦
متى يطبق هذا نظام موظف القطاع الخاص السعودي لا يعقل ان يكون راتبه لا يتجاوز800 دولار شهري مواطنين السعوديه كلهم 20 مليون هل يعقل ان يكون هذا دخل القادرين على العمل ؟
بيض الله وجهك عالتوضيح
شكرا للتوضيح الله يجزاك خير
جزاك الله كل خير كفيت ووفيت
كلام مرتب وواضح من غير ماتدوخ الناس
الله يوفقك
المفروض تجبرون الشركة القويه وشغاله صح تصرف اقل شي ٥٠٠٠ لي الموظف
شاركهم في حلالهم بعد اطلب منهم نسبة قلهم مالكم حق تشتغلون صح وماتعطونا من حلالكم شي🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
افهم يا كوميدي في اشغال يكرفوك فيها كرف وراتبك قليل هذا المقصد ايش دخل مشاركه حلال . @@Mohad740
الله يجزاك خير
يعطيك العافية 👍
يعطيك الف عافيه
هل مكافئة نهاية الخدمة ---متقله عن --الاجازات السنوية او من ضمنها
جزاك الله خيرا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اسأل الله العظيم ان يصب عليك الخير صبا من حيث لا تحتسب ويبارك لك في اهلك ويجعلك من اهل الجنه انت ومن تحب. يااخي سؤال ممكن تجاوبني عليه،،
استمر يا ملك
4الف بعد خصم التأمينات ولا قبل الخصم
ارجوا التوضيح.؟؟؟؟؟
الله يرضى عليك يا رب
ذيبان
مميز شرحك
استفسار طال عمرك راتبي 3000ويخصم التامين 300ومسجل في التامينات الاساسي 2400وبدل سكن 600هل يشملني القرار افدني جزاك الله خيرالجزاء
فكونا من غلاء البنزين تكفون الراتب مايكفي
بالله شخص راتبه ٢٠٠٠ او ٣٠٠٠ كيف يعيش والمشكله هالرواتب المتدنيه في بلده وفي عز هالغلا بنزين كهربا إيجار مواد استهلاكية مصاريف أطفال مصاريف سيارتك مصاريفك الشخصيه محد حاس وربي
في ماليزيا راتب العامل لايقل عن ٤٠٠٠ دولار
وعندنا لحد الان مو قادرين يفرضون رواتب تخلي الإنسان يعيش عيشه طبيعيه رواتب ماتناسب متطلبات الحياه الحاليه رواتب تناسب قبل ٣٥ سنه
لاتروح بعيد عندك باقي دول الخليج ماشاء الله شف الكويتي نادرا ماتلقى كويتي راتبه ضعيف اما للاسف بلدنا السعودية رواتب مذلة ومهينة واسعار حريقة مافي اي توازن بينها وهذا اكبر غلط راح تزداد الجرائم بسبب الفقر والبطالة وتكثر الديون وتظهر مشاكل اجتماعية بسبب قلة الرواتب وارتفاع غير مبرر للاسعار
السلام عليكم لو سمحت استفسار بسيط هل ممكن يسجل مواطن في التأمينات بدون لايكون موظف اصلاً
يعطيك العافيه
ممتاز الصراحه شي يفرح بذات في الشركات الكبرى الي تاكل الاخضر ويابس ترفع الاجور لي خمس سنين ما ارتفع راتبي هلله
الله يعافيك لو كان نشاط الشركة الرئيسي المسجل في السجل التجاري يختلف عن نشاطها الفرعي يؤخذ بأي نشاط وايهم يأثر على الثاني ؟ نرجو افادتنا كتب الله أجركم
في حالة توطين التعليم الأهلي هل ستتحسن رواتب العاملين في القطاع الخاص ومساواتهم بالحكومي؟
المفروض يكون القرار إلزامي، راتبي 3200 مايكفي ودوام فترتين نص الراتب في البنزين راحت حياتي كلها هم وغم وسلفني لين آخر الشهر.
كم راتب مستشار موارد بشرية ؟!
عندي سؤال هل في دعم للموضفين السعودين من الدوله ولا لا
اهم سؤوال .. متى يبدأ تطبيق النظام ؟
له كل الشكر
استاذ عبدالتواب المقصد من سعودي كامل ايش؟ مني فتهم المقصد من نصف سعودي او سعودي كامل. 🌹
انااشتغل في دايره حكوميه بس تبع شركه راتبي 1500 عملي نظافه ياليت يرفع رواتبنا الي 4000
اخ عبدالتواب
عندي سوال
انا موظف قطاع خاص من فتره طويله
المسمى الوظيفي يختلف عن وظيفتي الفعليه
ومن فتره بسيطه عرفت من التامينات
طيب متى يطبق واذا طبق كيف ازود راتب الموضف الي عندي ماقدرت
طيب لو سعودي يعمل عن صاحب عمل
بس راتب الأساسي بدون بدل سكن يعني بدل السكن 0
اذا الشغله مو الزاميه ف ماراح نستفيد شي😀
القرار لصالح المنشأة فقط 🤓
يعني مافي فايده من القرار😅
@@botiebah للأسف اغلب اصحاب المنشأت عندهم طمع و بخل
@@user-bt4ir6ow1c اي نعم بس الواحد شيسوي
@@botiebah دور وظيفة براتب اعلى
يعني يارجال الحين الي راتبه 3000 وفوق يعتبر نصف مواطن كيف يعني نصف مواطن الباقي فهمته الى ذي النقطه كيف يعني مافهمت
اهم شي نطلقات عندكم ترفعون راتبه علشان استقطاع التامينات بس كون ان السعودي ياخذ فعليا ٤٠٠٠ هذا شي لا يهمكم . ..
وش يعني سعودي كامل او نصف سعودي ؟؟؟؟
اعتقد يوجد ثغره في القرار وهي احتساب نصف سعودي للذي سيكون راتبه ٣٠٠٠
وربما بعض المنشأة تستغل هذه الثغره التي لا تخدم نظام السعوديه
انا ٤٠٩٤ اساسي وبدل سكن بعد ماشلت منهم التامينات والبدلات يعني مايطلع لي زياده 😒
طيب وش بستفيد انا اذا برفع راتب موظفيني و اخليه سعودي كامل
نص سعودي كأنهم يقولون لاصحاب الشركات عادي تبي تدفع اقل من الحد الادنى خذ راحتك بس ترى بنحسبه نص وش هالنظام الزباله. المفروض حد ادنى واضح اي سعودي ياخذ الحد الادنى و ممنوع ياخذ اقل. لكن عارفين البير و غطاه و اقتصادهم المهترئ مايتحمل رفع الاجور اصلا. معظم موظفين القطاع الخاص اول مايتوظف كثير منهم توصل انهم يعطونه 3500 ريال فقط و ناس اقل حتى
ايه الله كريم
انا راتبي ٤٠٠٠ سعودي كامل هل يحسب ان يكون مثلا بعد الف ريال يكون راتبي ٥٠٠٠ ريال ارجو الرد
اسال الله العلي العظيم ان يرزقكم جميع ولكن ي اخوان مثل ما تحب لنفسك حب لغيرك انا انسان عندي محل صافي ربحي ما يتجاوز ٦٠٠٠ وما تقدر اعطي السعودي راتب ٤٠٠٠ وش الحل ؟؟؟ لان النظام هذا حطني انا وشركه لكزز نفس الدخل
طيب ياصاحب القناة الحين اذا كان راتبي 3000 وبعد القرار صار الراتب 4000 وصرت محسوب سعودي كامل في نطاقات هل يزيد الراتب ولا لا
طيب البند الجور يحسب ولا
اذا هوه مو ملازم معنتها ما يبي موضفين سعودين وضحه يعني ما يبغالها لف ودوران
لا اله الا الله محمد رسول الله صلى الله عليه وسلم
لا إله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين
سؤال ي اخون انا مكتوب لي راتب ٤٠٠٠ ريال وفي العقد ويعطوني ٣٥٠٠ ايش الحل
لوسمحت انا ابحث عن وظيفة في المحلات او المولات
يعني الراتب راح يكون 4000 في كل المحلات؟
لا مو شرط
انا مواطن سعودي وزوجتي اجنبيه هل تحتسب من ضمن الزيادات بالنسبه لسعوديات
متى بدء تطبيق القرار
وش الفايدة الي تلقاها المنشأة من ان انها تسعود الموظفين بشكل كامل ؟؟؟؟؟؟ جواب سريع بالله
@@AnimeisenthusiasticFM السلام عليكم راتبي ٤٥٠٠ بيزدون ٢٠٠٠ يعني
وهو ليش راح يشتغل عنده سعودي إذ ما يبغى صاحب العمل سعودة؟؟
وايش دخل العمولات في الراتب 😄
تبغى الصراحة اللي ما يطبق السعودة لازم تتقفل منشاته
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مساء الخير
انا موظف حكومي و عندي محل مسجل باسم شخص آخر
وأعمل في المحل بعد العصر لحد مايسكر المحل ومعي عامل والمحل يكفيه ٢ هل انا مخالف لاني ماوظفت سعودي والا وجودي كسعودي في المحل يكفي
الشيء الثاني لو وضفت سعودي براتب 2400 وبدل سكن 600 ريال وسجلته في التأمينات هل يطلب مني أدفع 360 (12%) من راتب الموظف للتأمينات والموظف يدفع 300 (10٪) من راتبه للتأمينات
سعود وربته٢٠٠٠ ما تعتبر مخالفه
وزارة العمل تسوي قرار وماتلزمة طيب المواطن وش بيستفيد من يلزمهم اذا انت فقط تسوون قوانين ولاتجبرونهم بالتطبيق نجيب وزارة العمل السودانية عشان تلزمهم !!؟ هبل
والله انك صادق وزارة العمل تصدر احيانا فرارات ايجابية تفرح المواطنين لكنها ماتنفذها على ارص الواقع يعني مافي إجبار كل المؤسسات على تطبيق النظام وهذا هو الفساد الاداري اللي نزاهة تدعي كذبا انها تحاربه
@@theskull4106 وزارة العمل مايهمها المواطن يهمها المستثمر والتاجر سوا اجنبي او سعودي ماتبي تزعله قدر ماتقدر الحكومة تظغط عليها وهي تفلتر الظغط وتعطيه التاجر بشكل خفيف عشان مايزعل زي اجازة خميس وجمعة وينها وش صار عليها ؟
@@theskull4106 طبعا اجازة اليومين الي حكم فيها مجلس الشورى لصالح المواطن الموظف السعودي بالقطاع الخاص و وزارة العمل تعطي مجلس الشورى وضعية المشغول لانه مايهمهم الموظف يهمهم صاحب الشركة بعدين يحتاج موظفين زيادة يسدون ايام عمل الويكند وهذا تكاليف زياده عليه وهذا هم مايبونه وانا قلتها من اول لاينفع وزير للعمل cv تبعه اعمال حره وتجاره لانه راح يكون حنين على التجار زملاهءه الذي عرفهم قبل المنصب لازم يكون وزير العمل موظف ماله دخل الا الراتب عشان يعرف كيف يظبط المسطره واستراليا قبل يومين طبقت نظام العمل ٤ ايام و٣ راحة وحنا ٦ ايام عمل ب ٢٠٠٠ لولا انك مانت ب انسان كان خلاها ٧ بس منظمة حقوق الانسان العالمية تعتبر عقوبة تشغيل الانسان لمدة ٧ ايام عمل بدون يوم راحة على الاقل
الاخ صاحب مقطع فيديو عندك اخطاء بالمعلومات.
النظام نطاقات حط سابقا الحد الادنى للاجور 3000 ريال كـ اجر اساسي من غير بدلات علشان يحتسب في نطاقات .
والان رفعو الحد الادنى الى 4000 ريال كاساسي
لانك عطية مثلا لاحتساب الحد الادنى الجديد وتقول فية اذا شركة احتسبت 3000 كاساسي بدل سكن 500 وبدل نقل 500 راح تحتسب 3500 كما هو مسجل في التامينات وهذا المعلومة غير صحيحة واعتقد بانك تتكلم عن رواتب ساند لان التامينات تصرف رواتب ساند ع الاساسي وسكن .
• اما نطاقات تنظر للاجر وهو راتب الاساسي 4000 وحددة بدل سكن 25٪ من الاجر وبدل نقل 10٪ من الاجر لكي يحتسب بنطاقات .
الراتب هو المبلغ الاجمالي مع البدلات الذي يصرف شهريًا.
والاجر هو الاساسي والذي يوخذ منه نسبة بدلات او البونص او العمولات لازم نفرق بينهم .
ونطاقات قالو رفع الحد الادنى للاجور يعني الاساسي .
لتوضيح الاجور في نطاقات
4000 ريال اساسي و 25٪ بدل نقل 1000 ريال و 10٪ بدل نقل 400 ريال = الراتب الاجمالي 5400 ريال الراتب الصافي بعد التامينات 4900 ريال
المشكله لما يكون الموظف في القطاع المصرفي حالتك الوظيفيه ( دائم ) لكن يقولك عندك انهاء خدمات ؟!
كيف يكون وضع الموظف اذا تم فصله ولديه اسره يصرف عليهم كيف بيعيش ويعيش عياله ؟ يعني لا احترام للانظمه و لا تقدير للموظف اللي خدم المنشاة لسنوات !
الا بشرط اذا اخل بأنظمة وزاره العمل مثل غياب فتره اسبوعين
من دون اذن مسبق او اختلاس او اعتداء على عميل او موظف فلهم الحق في معاقبه الموظف
كيف سعودي كامل مافهمت يعني له يد ورجول والنص سعودي مقطوعه يده ورجوله ؟! فهمني وش نص سعودي وسعودي كامل ؟! كلامك غريب
اي منشأة ماتزيد لموضفينهم رواتب ترا محد بيشتغل فيها اكيد بيروح منشأة ثانيه تزيد رواتب
انا الحين راتبي٣لاف الأجر الأساسي 2600مايشملن صح😭
عندي سؤال غبت عن العمل وانتظرهم يفصلوني ولا فصلوني ايش اسوي
روح مكتب العمل لا تتردد احجز موعد وروح
وش الفايده يفصلوك ع ماده ٨٠ مارح تستفيد شي بدون حقوق ترى
السلام عليكم انا شغال محاسب وراتبي ٢٠٠٠ ويقول راعي المحل يقول بسجلك بالتامينات وبحط راتب وهمي ٣٠٠٠ لك ولا الحقيقي ٢٠٠٠ وش الحل اقوله يزود ولالا لان والله ٢٠٠٠ ماتسوي شي وعشان افهمه ياليت تعلموني.؟؟؟؟؟؟
لازم لا ابي الحقيقي ظلم لنفسك
مفروض الدولة توفر لنا وظايف محترمة وليس صاحب العمل
حسبي الله ونعم الوكيل
حسبي الله ونعم الوكيل
اجل وش الفايده من القرار دام مافيه الازم للشركات دام المصلحه للسعودي واذا القرار لصالح اللاجنبي على طول تم تنفيذي القرار
عندي استفسار
انا موظف قطاع خاص براتب 3000 ويروح للتامينات 300
يعني ينزل لي 2700 هل يشملني القرار ؟
شكلك فقيه 😂😂
@@user-li6op1dj9q
كيف فقيه؟
القرار يهم صاحب المنشأة أكثر من الموظف اذا يبغى يكون الموظفين بنسبة كاملة عليه رفع الراتب إلى ٤٠٠٠ريال يعني مثلا أساسي ٣٠٠٠ وبدل السكن ١٠٠٠ كذا النسبة كاملة
@@user-gi4qo7hz3z يشمل بس اذا صاحب الشركه يبغى
@@rudoodalfhami7785 مافهمت سعودي ناقص شلون وسعودي كامل طيب الي بيعطيني صاحب المحل من حلاله ولا ياليت ترد
وش هو نطاقات؟
هل موظف
الحراسات الامنيه بيستفيد أو لا
حيكون حد أدنى لهم خاص اتوقع ٧٠٠٠ آلاف
حقون الامن لهم الله
انا مسجلة بالتامينات استلم ٤٠٠٠ بس راتبي بعد التامينات ٣٦٠٠ انا من اللي يزيد لهم الراتب ؟
لا لن مسجله ٤٠٠٠والمطلوب اقل شي ٤٠٠٠علشان يحسب عامل سعودي ب الشركة تخصم التأمينات من راتبك
ليش نصف سعودي سعودي كامل المفروض يطبق على الشركات الكبيرة التي تستثمر بالملايين وفي الاخير تتعامل مع الموطن نصف موطن !
👍🏻👍🏻
حرام والله وسمي بتامينات ودوام كامل حرام والله 💔
يا جماعة الخير ابي واحد يوضح لي عن نقطه معينه انا مسجل لي في النظام الراتب الاساسي٢٥٠٠ وبدل السكن ١٥٠٠ الاجمالي ٤٠٠٠ لكن يوم استلم راتبي يجيني ٣٦٠٠ …… سؤالي هو هل التامين يخصم من اجمالي الراتب ولا المفروض يكون راتبي ٤٠٠٠ من غير التامين افيدوني وشكرا…🌹
انا كذا بنزل ٣٦٠٠ والتامينات تخصم وهو مفروض ٤٠٠٠
هل القرار يشمل محل صغير ولا الشركات الكبرى
ولي راتبه ٢٠٠٠ وخريج تقنية 💔
الله يرضا عليك
يشمل فوق 50 فقط
اناعمري 50
راتب 1800 عادي ؟؟
هل يشملوا أبناء مواطنات ؟
لن اتزوج✋
٤ الف ماتسوي شي لكن الحمدلله
طيب ٤٠٠٠ اساسي والا يحسبونه مع البدلات
يحسم 10%
3600
@@MrTuooorky مافهمت عليك انا اساسي عندي 3638 وبدل سكن ٩١٠ ماتشمل الزياده الجديده يعني
الي مكتوب في التامينات يتم الخصم منه 10%
راتبي في التامينات 4 -9%للتامينات 1% لتعطل عن العمل ونزل لي 3600
@@mralrwily9142 وين موظف
على الله
راتبي 2000
متئ يبدا يطبق القرار لو سمحت
نصف سعودي مطعم هو
والتأمينات مسجل بدل السكن والله مافهمت شي من كلامك
نصف سعودي أجنبي كامل فيه؟
😂😂😂😅
خنبقه في خنبقه المفروض م يحسب نهائيا كسعودي لو كان راتبه اقل من ٤٠٠٠ وهذا مبطي معتمد ولم يتم تطبيقه ي نطاقات نرجع ونقول خنبقه
عينا خير 🙂💔
كويس مع ٢٠٥٠
رواتب عمال في الدول المجاورة شكرا السعوديه العظمى هذا السعودي فوق فوق عاش سلمان
موظفين بند الاجور يشملهم القرار
اول مره ما افهم شي 🌚
السلام عليكم
سعودي كامل ونص سعودي اشلون 😂
ياعمي اكثر السعوديين رواتبهم ٣٠٠٠
قرقر زياده رأس خربان
استريح
الرازق الله ونعم بالله
كذب مافي زياده
طبقو النظام هذا ولا باقي كيف اقدم عليه انا متوظف ٢٥٠٠
انا مثلك
رفعو لك؟
@@arloarlond833
خش ع حسابك في التأمينات شوف وش مسجلين لك الراتب
انا كاتبين لي ٤٠٠٠ وينزلون لي ٢٥٠٠ يقولون هذا اتفاقنا من اول
ولازم اي سعودي بتامينات يجي كذا راتبه بس العمل مايطبقوه
@@user-om2cf3hb1b طيب أنا حصلت وظيفة كاشير مطعم
من الشروط التسجيل في التأمينات
وراتبي ٢٠٠٠
زي ما قال صاحب المقطع ترى مو أجباري يرفعون الراتب
فقط ألي يبي تكون المنشأة حقته مسجلة في نطاقات لابد من توظيف السعودي براتب ٤٠٠٠
@@arloarlond833
انت لو تخش ع موقع تأميناتي تحصل. راتبك ٤٠٠٠
وينزلون لك نصها مخالفه تعتبر وعشره الاف غرامه لصاحب العمل
هذي اوأمر محمد بن سلمان مفروض الكل يمشي عليها سواء كان مهتم صاحب المنشاه او مو مهتم