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有您真好。
😍😍😍😃😃😃感恩呀！這是我成立勞工頻道第一次ㄝ！得到了莫大的鼓舞！哈哈.....有點想哭🤣🤣🤣這絕不是錢的問題，而是被實實在在的肯定了！謝謝你！讓我覺得自己的傻勁不孤單！有你們真的很好！幾位死忠跟換帖的好朋友一直挺我繼續走下去！勞工加油！❤👌✌👍🙏
謝謝張秘書就像鄰家大姊姊一樣親切貼心，把很多矛盾和疑問解釋的很清楚，讓我安心很多，不會憂慮😊😊
哇！感恩支持！歡迎加入會員頻道！
美女疫期平平安安喔:感謝介紹如此詳細永遠支持妳的視頻喔加油加油加油喔! 2.當然月領年老不靠人
🙏🙏🙏👍👍👍😍😍😍
謝謝！
❤❤❤🙏🙏🙏🎉🎉🎉謝謝唷！總是那麼貼心的支持！足感心ㄟ.......😍😍😍
謝謝🙏妳🎉🎉🎉❤❤❤張秘書講這麼詳細謝謝你證實我要的答案
哇！真棒！最喜歡聽到這樣的肯定回應，表示我的辛苦沒有白費，可以真正的幫助到勞工朋友！感恩！
謝謝妳非常仔細的說明
經濟狀況好的，原本就有退休投資規劃的，才適合一次領。沒有退休規劃或為了小孩創業之類才想要一次領的，千萬不要。
認同不要一次領，除非身體出狀況了，不然一次領當心被小孩拿光退休基金老本，謝謝您的資訊分享
😃沒錯喔！
拿光就算了...最怕的是加速加工你的人生旅途...😢😢😢😢😢😢
@@davyhung8178 🥺😧😠
張祕書妳好:我看了妳的頻道後.分享給我所有的親人.都非常的喜歡妳..我5O年次9月底剛過完生日.勞保年資31年.薪資所得318oo元.我單身一人.不知幾歲辦領取勞保年金.對我会比較有保障.請指引我方針
😍😍😍🙏🙏🙏哇！謝謝你分享喔！👉你50年次是滿64歲就可以正常領，不會被扣趴數了。我是建議。假如你的經濟狀況和健康狀況都OK，就等到64歲再請領吧！因為你要保障自己年老後，每個月的基本生活收入可以多一點，以免造成親人的負擔。反之，則現在開始，你都可以隨時提出請領，只是會被扣趴數而已。
感謝張秘書的分享
不客氣唷！🙏👍
謝謝張秘書，感覺張秘書很喜歡宜蘭喔
哈哈.....被你發現了，平常上班在新北，假日有空就想去好山好水的宜蘭走走😀
張秘書期待你出一本對勞工簡單看懂的勞保教學書,謝謝你
🤣🤣🤣有喔！我有這個想法，但目前暫時還無法完成任務，因為........我太忙了！
請問張秘書已經退休了嗎😂
@@zengmaggie1637 還沒有，但已經在準備退休了，正在訓練接班人。✌
@@juiyachang 可以申請當學生嗎，我也是最近一直關心勞保請領問題，因為爸爸中風的關係，以前都不知道可以這樣請領
謝謝張秘書😊
勞保一次領的最重要的點，是有時間複利，也就是說你的財務健全能享受穩定收益帶來的時間複利，例如你能在50歲就領到45個基數，那麼離65歲正常領就有15年的時間，這段時間就是時間複利，若有個3~4%的穩健收益，那65歲要追上你這個至少要再多10年以上，這樣一次領就很有意義，反之，一般人生活都很難了，怎麼可能在50歲就呈半退休或退休狀態，那勞保年資可能都會到30年以上，一來後面繳的對一次領來說都是多繳的，只有60~65歲才可計入最高50個基數裡，二來年資越高按月領才是正確的，也就是說到那個點就確立，過一兩年幾乎就會確立是按月或一次了。
👍謝謝提供看法喔！
張秘書你好我78加入工會，投保年資35年目前58歲，投保薪資最高45800也已經加了5年，想說60歲要提前領月退，可以幫我換算每個月可以領多少嗎，或者65歲再選擇領月退，差額多少哪一個比較劃算，謝謝
好喔！幫你試算：60歲請領：45800X37X1.55%X0.8=21,013元65歲請領：45800X42X1.55%=29,816元👉因為你的年資夠多，而且已經有最高投保薪資，所以提早領也可以。你可以用你想月領多少？來決定幾歲請領。我的建議是62歲請領。62歲請領：45800X39X1.55%X0.88=24,364元
謝謝張秘書分析，讓我有選擇空間❤❤❤
舊制一次請領老年給付，不是不好，而是當事人要能自律，不亂花，把錢拿來投資績優股，則反而賺更多。例如：投資鴻海，每年公司賺10%，你拿到約5%股息後，繼續買進，隔年又重複持續買進，若該公司有大發展 股價漲幾倍，則你的獲利將大大超越，因此個人建議膽子大的人，可走舊制一次領的方案。
對！假如可以做到穩健投資，不亂花錢，一次領也可以創造比勞保年金月領還要好的養老收入來源。但問題就出在，有多少人能做到呢？
做得到自律且有耐心長期投資績優股的人，才走舊制一次領，其他的人就採年金制度，每月領。
投資最好還是用平常存下來的錢去投資就好，勞保年金是人生最後一條退路，沒有什麼績優股，etf能穩賺不賠的，就算平常怎麼投資失敗，最後還有老年年金能領，至少還過的下去
@@霸道的溫柔-b5b 👍👍👍+1
張秘書請問勞退新制、舊制霧煞煞？基數算法
有空多看看我的影片，你會慢慢了解喔！勞退和勞保不一樣喔！勞工退休金是雇主提撥給員工的退休金。我這部影片是講勞保，勞保是平常我們繳勞保費的社會保險。勞保一次領才需要算基數。按月領就不必算基數了。基數是勞保要一次領時，年資換算可以領多少錢的單位名詞年資前15年，一年一個基數，第16年開始，一年二個基數。例如：年資25年，前15年X1=15 後面10年X2=20所以15+20=35 就有35個基數
很可愛的張阿姨😊😊
謝謝你唷！聽到讚美很開心！
張秘書：妳好！我投保日期是94年6月2日加保的，因為過去對勞保沒有什麼概念所以我的薪資到現在還是27470，在過5年我就滿65歲，剩下5年的時間我要怎麼繳才能達到45800呢？在這裡懇請張秘書您，我該如何做補救呢？懇求張秘書 幫忙及回覆好嗎！謝謝您！
你是加保在公司還是加保在工會呢？加保在工會的，可能就必須求助你的工會，看看是否可以幫你調高薪資？但是五年的時間，要調高到45800元，應該是不可能了，除非你延後幾年請領。如果加保在公司，最快速的方式，就是去找兼職，同時加保在另一個公司單位，這樣你的投保薪資可以二邊合併計算。
@@juiyachang 張秘書 謝謝您！我是加保在職業工會，另外我在加一份工作這樣就可以了？真的太感謝！張秘書了。
@@鄭屹程-i5z 不對喔！加保在職業工會不能合併投保薪資。只有加保在公司的才可以。👉首先要說明，投保薪資要合併計算公司+公司→才可以合併投保薪資公司+職業工會勞保(或者是漁保)→不可以合併投保薪資👉所以你只能靠工會調薪和延後領。
@@juiyachang 感謝您！張秘書 我知道了。謝謝！
請問如果選一次提領，就不會有遺屬年金嗎? 選領勞保年金的5大好處按月領取，既安全又有保障，可避免一次給付所可能遭遇的風險。給付沒有年資上限，保愈久領愈多，活到老領到老。可依照勞工個人的退休規劃選擇展延年金或減給年金。當消費者物價指數累計成長率達±5％時，年金金額也會隨同調整。如果在領取老年年金期間死亡，其遺屬還可請領「遺屬年金」。
對喔！沒錯！一次領以後，勞保所有的權利都沒有了。
@@juiyachang 如果選一次請領，如果爸媽過世後，是否也就不會有死亡給付補助金的保障呢? 謝謝那請問如果是月領 遺屬年金 是不是一定要以下資格才有補助?那子女已經成年了就無法領取是嗎? 謝謝張秘書接著您要符合－「遺屬資格」：配偶要符合下列情形之一：A.年滿55歲，且婚姻關係存續1年以上。但是如果您是無謀生能力或有扶養（未成年、無謀生能力或是25歲以下，在學，且每月工作收入未超過投保薪資分級表第一級）之子女，就不在此限。B.年滿45歲，婚姻關係存續1年以上，且每月工作收入未超過投保薪資分級表第一級。子女要符合下列情形之一：未成年。無謀生能力。25歲以下，在學，且每月工作收入未超過投保薪資分級表第一級。其他如祖父母、孫子女或兄弟姊妹也要符合勞保條例第63條所定的資格條件喔！
@@FLzzzzz128 1.對，一次領以後，所有的勞保權利都沒有了，自然沒辦法請領家屬死亡給付。2.年金月領期間身故，家屬可以請領差額金，或者是符合資個的家屬，請領遺屬年金。3.子女成年以後就無法請領遺屬年金。
請問我55歲，因為公會投保金額只有30300。投保年資只有23年。有去過勞保局申請試算，月領金額不到5千元。但本身有慢性疾病，因身體無力負荷，無法長期工作至65歲。是否選擇一次請領退休金較為適當。
如果是個人健康因素，一次領也是可以的，先照顧好自己的身體最重要。因為你的年資較短，投保薪資也算低，再加上打八折，月領的話真的請領的錢會很少。假如你決定一次領，經濟允許的話，最好可以多保幾年，也可以請工會幫你調高薪資，這樣一次領的金額會比較多。有問題再問我喔！🙏🙏🙏祝福你！
謝謝張秘書。感恩。
張秘書勞保年資有限制最多幾年嗎？
一次領有限制，60歲前最高年資30年，可以領45個基數，多的年資不採計。但年金按月領就沒有年資上限的規定，越多越好。
感恩內謝謝張秘書
請問張秘書，本人49年次，工會投高年資30、公司投基本年資3年，公司不會替員工保高月薪，為維持日後能高薪退保，選擇二邊重複投保。106年6月向工會申調至45800月投薪資，今年112年滿63可領月領年金，請問我是否提早一年調了，是否107年才調即可滿60個月？另外~若去年111年調高已滿60個月了，那時能否向工會辦勞保轉出，只維持公司的基本薪投保即可，今年滿63歲向公司辦退保開始領年金月退時，是以45800月投保薪資算法是嗎？若個人以上推算都是，那麽我111/6/1~112/4/30因工會保費90%都是自付額，豈不是多繳了（8796×4季）35184元勞保費！以上疑惑請您教我，因後面還有妹妹的要算，一個人吃虧就好不能因概念不懂二人都虧，謝謝您！
如果一定要算到最有利又最不吃虧.......只針對老年給付來說，你的算法是對的，然而有時候人算不如天算，勞保畢竟是保險，他還有其他的保障，沒事當然最好，你的精打細算非常正確，就等著領老年給付，但當發生有其他給付事故的時候，計算基準也都是用投保薪資去核算，投保薪資越高當然請領的就越多喔！所以，我不能跟你說對錯，如果你的重點只是老年給付，那麼，因為你已經有最高45800元五年了，職業工會那邊是可以辦理退保了。等領老年給付時，是以45800元來計算，沒錯喔！
了解，感謝您。
感謝🎉🎉🎉
哈囉！又見面了！✌
張秘書您好，請教一個問題，我今年47歲，勞保年資27年，因為公司解散，目前是用裁減續保持續繳保費，請問如果繳到50歲(勞保年資30年)，是否可以選擇不領一次性老年給付的最高45個基數，而是等60或65歲時按月領?
通常在勞保局加保，到可以請領一次領時，勞保局就會要求轉出，這時候，我會建議你，先找職業工會加保，累計年資，然後60歲以後再請領年金。
張秘書您好，謝謝您寶貴的意見想請問你我透過勞保局的網站試算了自己60歲之後的月領金額出現第1式跟第2式，金額不一樣。前者1萬3千多，後者2萬初頭。請問這個差別是？
勞保年金的計算公式有A式和B式，擇優領取。大部分的人都是B式算出來的金額比較多，那勞保局就會用B式核付給你，不必自己選。也就是說，你算出來的2萬初頭，就是你的月領金額。
請問張秘書，98年1月1日，改成新制外加有提撥6%，45800，如果我預計118年要提前五年退休（滿60歲），年資共31年，當時87-97.12.31是舊制，98以後改成新制到這一部分要怎麼計算
舊制的勞工退休金，在你自請退休的時候，可以向雇主請領，你的舊制有10年，可以領20個基數喔！計算基準是你退休日往前推6個月實際領的平均工資，不是勞保的投保薪資，所以你將退休時，要特別注意：少請假，可以加班就多加班，有獎金就多爭取獎金.........。
兼職勞保能疊加嗎？
首先要說明，投保薪資要合併計算公司+公司才可以公司+工會不可以合併計算
我勞保年資35年，在同一公司累積28年年資55歲辦理退休（舊制請領），勞保老人年金可以等到65歲再去申請嗎？（55歲-65歲沒有考慮再去加工會），還是一定65歲要在職身份退休，才能領到勞保老人年金？
喔喔......你是不是已經請領過勞保一次領了呀？？？請領過一次領，就無法再請領勞保年金了喔！也就是說，一次領和年金按月領，只能二擇一請領，無法二種都領喔！千萬別搞錯了！
張祕書 請問我六月二十日辦月退六月廿六日舊病又住院可申請理賠嗎？
沒辦法了喔！因為你是在退保後才住院的。
@@juiyachang 了解，謝謝您張祕書
請問秘書如果已申請勞退一次領，因沒開專戶，本身朋友有欠債，這樣會被內部扣押嗎？還是退休金正常發放一般帳戶後再由銀行扣押或強制執行嗎？若朋友在請領間死亡，那麼這筆錢要怎麼處理？直接被扣住直到拋棄繼承？
如果有債務問題，一定要趕緊去勞保局辦理專戶，以免被扣押。因為撥到普通帳戶，很快就會被執行扣押了。請領期間死亡，勞保給付不是遺產，不必被扣押，就算拋棄繼承，勞保有可以繼承。但是勞工退休金就不能繼承喔！
@@juiyachang 那已經申請中了，來不及在辦專戶，這樣扣住該怎麼處理後續還是無解了
@@juiyachang 對了，我在簿子沒看到退休金這筆款項，這代表是勞保局同時間扣押嗎？還是會走匯到一般帳戶後再行扣押？
@@EllyElly-pd5im 你們的問題已經不是申請專戶的問題了！而是被保險人已經死亡，卻沒有合法的繼承人的問題。
@@EllyElly-pd5im 拜託你不要同時好多則留言，這樣我很難回應，你選擇我已經回覆很多則的那一則留言，繼續討論就好。其他的留言不要再接下去了。
謝謝張秘書！！！
張秘書您好想請問我的計劃是45800是3年43800是2年這樣最高級距平均是45000這樣是不是只要7年的時間就夠了呢？
可以喔！其實不是每個人都可以調到最高45800元，只要平均下來有超過40000元以上，就是相對高點了。
請問50歲 , 已達可一次領資格 , 而且原投保最後 3年薪資較高 , 現失業中但如果再繼續工作 , 找的薪資低很多 , 約3萬左右 , 那不就很虧 ? 有什麼方法可讓原可領金額不縮水嗎 ?
對喔！如果你要一次領，後面保低是很不划算的，要不然你就加保幾天就退保請領。這樣差別比較小，或者是你兼職二個工作，在二個公司單位加保，這樣投保薪資可以合併。
想要請問張老師 一旦選擇了月領或是一次領 就不能改了 對不對
對！不能後悔更改。所以要慎重選擇，一定要考慮未來養老的穩定生活收入來源。
可是是公會自己繳費現在是50歲年資28年3個月投保薪資是33300要15年才滿65歲😅會不會時間太久
🤣🤣🤣感覺真的很久！你就當做是存錢筒的概念，往裡面丟錢，等你老的時候，就會吐錢出來給你花！
想請問張老師勞保年資請領上限是30年?我目前的是35年>未達退休年齡.若60歲退休.年資是以40年計算嗎
你可能搞錯了喔！有年資上限30年的，使選擇一次請領才有這個規定，也就是說，你要一次領，你超過30年的年資是不採計的。假如是選擇請領年金按月領，就沒有這個限制了，年資是無上限的，越多年資領越多。
@@juiyachang 感謝回覆
張秘書：您好！比如薪資是33000元的話，年資有26年，那樣算下來，辦理按月領的話，那樣一個月大概能夠領取多少錢呢？麻煩張秘書 能夠回覆我們謝謝您！
如果是正常65歲請領不必被扣趴數：月領金額大約是33000X26X1.55%=13,299元
張秘書您好我在勞保局E化系統查詢勞保年資，在83年3月到至今的勞保年資27年249天83年～112年應該是29年勞保局會依27年為給付標準，還是29年，謝謝
年資一定是以勞保局電腦檔案的資料為準，如果你83~112中途並沒有中斷，也有可能是紙本的年代，還沒有轉到電腦檔案。如果有疑問，只能去勞保局列印出投保資料明細表，一一核對了。
張秘書你好之前有和你詢問有關失業給付問題，但我信件一直無法mail寄出，是否有其他的方式可詢問，或在留言處提出我的困難，麻煩你幫忙提出建議，謝謝
我只開放留言板提問喔！你將問題留在留言板，我會抽空回覆。你可以看看別人在留言板提問的方式。你試試看吧！
請問親切的張秘書，已滿63歲可領勞保年金月領了。（1）若申請勞保老年給付的任何一選項的同時，勞保局會也主動給付老年退休金嗎？（2）6/%勞工退休金放在勞保局專戶裡，60歲以上可申請。1、有申請才有發給嗎？2、沒申請或不知申請可繼續累積嗎？3、有沒累積最高年限須申請回來？4、若勞工不幸往生，家屬可代申請回來嗎？5、若申請勞保老年給付的同時也申請勞工退休金，後勞工繼續上班，可請雇主繼續提撥每月6%的退休金在勞保局專戶嗎？以上麻煩您費心，謝謝！
勞工退休金要自己申請，不會跟老年給付一起給付，但是如果你沒請領，勞保局也會發函通知你。勞工退休金是專戶，永遠都是你的，跑不掉，所以也沒有時效的限制，不幸往生，家屬按順位領回。領完勞退金，若後續還有提撥，一年可以提出請領一次，叫做續領年金。
非常感謝您哦！
如何把薪資調到最高
請參考影片ruclips.net/video/19u-po8W1Aw/видео.html
張秘書妳好:我想請問勞工退休金舊制55歲工作年資20年可請領多少？另外勞保年金部份，未滿60歲剩下的5年，我該投保職業工會還是投保國民年金，要月領提早5年扣20%？還是一次領較好，現勞保年資30年。
1.舊制勞退，20年有35個基數，你大約算一下，離職前6個月的平均工資是多少呢？ 平均薪資X35=( 可領的退休金 )2.如果你要選擇一次領，現在就可以提出請領了，因為你已經有最高30年的年資，45個基數，但是你要想清楚，一但選擇一次領，就要守好這筆錢養老，因為以後你沒有其他的補助來源喔！3.假如你選擇月領，年資沒有上限，你最好找職業工會加保，多累計年資，這樣以後領比較多。月領規定的年紀是65歲，你如果要提前到60歲請領，就會被扣20%。4.如果沒有續加勞保，國保也是要繼續繳喔！
謝謝
我姐就是在52歲，勞保年資有20幾年了，就申請一次領的勞保年金，就是因為傳聞勞保會破產怕到最後領不到錢，現在還是在原公司繼續上班，拿到的錢一直死守存放在郵局，如果沒有提早一次領，現在應該享受退休生活了。
對喔！當初請領一次領的，現在都是後悔的。另外，你的觀念還是沒有更正過來喔！"年金"的意思就是月領。勞保年金就是指"月領"所以要說"勞保一次領"，不能說"一次領勞保年金"
@@juiyachang 原來說法大不相同，了解了，謝謝張秘書❤️
@@u0989574017 🤣🤣🤣
張秘書你好請問你我年滿60歲.新制6%提撥(新制)超過15年我一次如50萬那我選擇月領是領到50萬元止還是金额領到不能呼吸為止謝謝囉金额無
勞工退休金跟勞保不一樣喔！勞退金不是保險，所以只要領到你的帳戶金額歸零，就結束了喔！
張秘書你好：請教一下，目前我43歲，投保年領達15年，目前勞保年領在33300級距。如果離職轉入工會，我可以從33300續保還是要回基本工資重新計算呢?在幾歲適合逐年調高。
1.因為職業工會各自獨立作業，每個工會章程規定略有不同，你可以詢問一下你要加的職業工會喔！2.再來，其實你還很年輕，離65歲請領年金，還有很長的時間，不用急著調高薪資。3.大約在52或53歲時就要開始逐年調高投保薪資了。職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要7年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是12年。
@@juiyachang 謝謝張秘書的回覆
還有一個問題要請問張老師，如果在同一投保單位滿25年，選擇月領，也是65歲才能開始領用月退金～對嗎
對！只要是月領就必須看年紀。
您說明非常好，很喜歡！但是否能在室內安靜收音佳的地方錄音錄影，感謝您！
謝謝建議喔！😀
張秘書您好有個問題請教朋友到達月退在可以請領月俸時但自身在工作前至退休後有債務請問到月領時會不會被債務人給扣走？
本身有債務問題，請領勞保的給付不用擔心喔！只要在填寫申請書時，勾選"申請專戶"，並附上債務證明，勞保局就會發公文給你朋友，讓他到郵局或者是土地銀行開立專戶，這個專戶是不會被扣押的。請放心！
@@juiyachang 張秘書 感謝妳 我代所有朋友謝謝您
@@耶郡 🙏🙏🙏不客氣喔！
我領勞保年金，平均薪資低於基本功資，是按造基本功資乘以年資嗎
不是喔！還是按照你的平均投保薪資去算的。因為以前的勞保保額比較低，所以，就會用低的去算。
謝謝長秘書的精闢分享，我想請問如果是月領的話年資越長越好嗎？還是也是一樣只有最高基數45個月？祝順心！
年金給付也就是月領，年資沒有上限喔！越多越好，年資越多領的金額就越多。
@@juiyachang 感謝張祕書無私的分享謝謝！
@@juiyachang 在打擾一下，那請領的金額還是以投保最高的60個月為計算吧？因為年紀大了可能會換輕鬆一點的工作，所以投保薪資可能會少一點，這樣會影響嗎？再次感謝您！
@@徐慶壽-l2i 不客氣喔！
@@徐慶壽-l2i 月領是取最高五年，不是最後，請放心！
張秘書妳好,請問舊制（目前52歲，預計8年後60歲退）可以選擇月領（老年年金給付）嗎？
可以喔！勞保有舊制年資的可以選一次領也可以選按月領。但是只有新制年資的，就只能月領，無法依一次領。
謝謝張秘書
張秘書您好，如果我已符合舊制的工作滿15年，年齡滿55歲，那是滿55歲就可請領ㄧ次領，還是要等到滿65歲才可請領呢？
要看你目前是不是在保中喔！必須是離職退保才能請領，假如目前沒有勞保，就要等到65歲，才可以提出請領。或者是去找投保單位，短暫加保後再提出請領。
張秘書你好:我今年滿50歲 勞保年資29年 級距40100 因為被資遣 想要先申請一次給付做長期投資 之後 若又找到新的工作 我可以再次加入勞保嗎? 若可以加入勞保 年資是不是重新計算
勞保一次領完，就是已經結清所有的勞保權益，再度就業，也不能保勞保或國保了喔！如果有工作，只能加保職災保險，和提撥6%。職災保險是沒有年資的，類似意外險，工作受傷才能請領傷病給付。
謝謝張秘書 幫助我們解決勞工相關問題 非常感謝
一次領是看最後三年的平均值，請問最後一年若遇因公司訂單量減少導致我的投保也下降了😢😢😢😢會影響一次請領數字嗎？
會喔！所以選擇一次領要特別注意後三年的投保薪資，前面保多高都沒用，他就是看最後三年。
@@juiyachang 前2年保高，但第三年保少了！？勞保局是參考最後一了年嗎？若是如此勞工真的太弱勢 🙄
@@許櫻輝 就是因為舊制的一次領有這些不合理的規定被詬病。所以才有後來新制勞保年金按月領，按月領就是取最高五年的平均，不是最後五年。
張秘書你好~我是65年次,目前保險年資共26年,原單位年資19年,但因癌症在化療目前留職停薪時間快到,到時侯可能要離職了,因癌症期要一直化療無法再回去工作,(目前投保薪資45800)我要怎麼維持續再投保勞保呢？謝謝你~
辛苦了！先祝你早日康復！打敗癌細胞喔！1.先請問，你打算一次領還是月領呢？選擇不同，規劃也會不一樣。2.目前你是傷病期間，離職後，暫時應該也沒辦法到職業工會加保。3.等你確定好，一次領或是月領後，我們再來想策略，好嗎？
我想知道一次請領我是在金融業但不是行員那是要找那個工會呢?謝謝張秘書~
@@vickyvvvvvv1124 還是要提醒你：如果這段傷病期間，你有向勞保局請領傷病給付，目前，你加職業工會，勞保局審核應該不會過，但假如你沒有請領傷病給付的紀錄，那就沒問題喔！你要一次領，最後三年的投保薪資一定要維持在高點，需特別注意！找職業工會，一定要詢問清楚喔！每個縣市都有幾百家的職業工會。要找職業工會可以搜尋附近的職業工會，也可以經由親友介紹，或者是搜尋所在地縣市總工會詢問，最好可以找入會門檻比較低的工會，審核比較簡單比較容易入會加保。
謝謝張秘書詳細的說明~也謝謝你的祝福~
@@robinchang2448 谢謝你的祝福哦~❤️
張秘書妳好！我想請問我今年50歲才要保職業工會到我65歲可以月領多少錢？我現在勞保年資有17年。
17+15=32年的年資要看你的投保薪資喔！如果你在職業工會可以把薪資調到最高五年45800元概算如下：45800X32X1.55%=22,716元
請問, 目前35年資, 滿60就領? 還是等65再領? 頭痛中
看你最高五年的投保薪資是多少？還有你的身體健康狀況如何？可以參考這部影片ruclips.net/video/DoiWGN5mwvc/видео.html
張秘書您好，因為資遣,轉職等因素轉換工作，65歲退休時並非可以達到最高投保薪資45800元，請問老保年金計算公式中的 “平均月投保薪資”，指的是 “退保前” 60個月的月投保薪資予以平均計算? 還是被保險人“加保期間最高60個月” 之月投保薪資予以平均計算呢？
月領的，是抓投保期間最高的60個月平均，不是最後60個月，一次領的才是抓最後3年的平均月投保薪資，比較硬，所以一次領的才要小心
勞保年金是取最高60個月計算，不是最後。也就你所說的：加保期間最高60個月” 之月投保薪資予以平均計算
@@juiyachang 謝謝張秘書
張秘書好 請教舊制勞保年資目前12年362天，現在62歲9個月，若無限制投保年齡，預計今年12月公務人員退休後，補足差額年資,領勞保月退，是否可行？要注意什麼限制嗎？
只要你沒有提出勞保老年給付的請求，都可以繼續加保累計年資，所以你如果不想一次領，而想加保到年資超過15年再請領年金，是可以的。依照舊的勞保條例規定最高只能算到65歲，超過65歲的年資都不算但現在勞保年金新制，就不再有年資上限的規定，也就是說，所有的加保年資都可以計算，不再有最高以45個基數為限，與年資只能算到65歲的規定。
有朋友按月領，生病死了，她的家人去領剩下的錢，勞保不給領，說是她的孩子已成年，也有工作收入，他先生有4萬多的新資，沒有扶養的未成年或父母，所以餘額沒得領
根據勞保條例第63條之1規定，被保險人退保，在領取老年年金期間死亡者，其符合規定的遺屬，得請領遺屬年金。但在勞保年金施行前有保險年資者，並符合第58條第2項各款所定之條件，其遺屬除可依規定請領遺屬年金給付外，也可選擇一次請領老年給付，扣除已領年金給付總額之差額。 👉所以，是不是他已經沒有差額金可以領了？👉遺屬年金不符合資格就不能領，沒錯喔！
@@juiyachang 謝謝張祕書
香草菲菲讚😊😊😊😊😊
真的！謝謝留言，讓我知道我不孤單！😃🙏
張祕書，請問是不是不論投保薪的高低(就算最低)，還是月領較優嗎？
是喔！我一直鼓勵月領的原因是，看到太多的例子，因為一次領，錢很快就花完了，現在非常懊悔，所以才大力宣導一定要月領！
張祕書，請問可以延後65歲以後再辦退嗎？若50年次保最低，現在才開始要調，那65辦退?還是延後退划算?這樣算的出來嗎？
@@恩慈楊-c4i 我還是建議65歲就退，不要再延。
張秘書 您好小弟我59年次 投保金額45800元 至60歲時年資34年 85年加入漁保 請問如果60歲退休 勞保老年給付 一次領多少?按月領多少? 有老農津貼可以請領嗎？
你如果決定一次領，不必等到60歲。年資滿30年時就可以提出請領，因為一次領，60歲前的年資上限是30年，多的年資不採計，就浪費了！概算如下：45800X45=2,061,000元另外，老漁津貼政策一直在變動，越來越嚴格，受限也越來越多，還加上排富條款，所以我比較建議你直接問漁會承辦人員，答案會是最正確的。
@@QQ-og7cg 好喔！60歲：45800X34X1.55%X80%=19,309元65歲：45800X39X1.55%=27,686元。
@@juiyachang 謝謝您的回覆 感恩😊
請問老師 無勞保有17年了 國民年金 到現在都還沒有繳 我有欠國民年金 老師請問一下 像我這種情形 國民年金到底要不要補繳 謝謝
建議你，不要讓自己沒有勞保也沒有國保，除非你已經存夠了自己的養老金。暫時沒勞保，國保還是要繳，你自己找時間去勞保局詢問一下你的欠費，可以補繳的還是要繳一繳喔！如果有機會加勞保，就去加勞保，保障比較高，老年給付也比較多。
張秘書妳好:我是民國78年加入職業工會,目前58歲,想60歲選擇月領,想請問張秘書如果中間不幸過世,是否就全部終止,又或者會將沒領的一次讓子女領。
被保險人如果在保中死亡，遺屬會有死亡給付35個月可以請領，但如果同時符合和一次請領資格，就二擇一請領，看哪個請領的金額高，就選哪一個。
張秘書您好，想請問我62年次50歲，已工作投保30多年，但是不在同一單位，因爲20年前有過重大疾病過，現在這幾年身體健康變差常作手術，我想體早退休的話，真的要60多歲才能申請退休嗎？還是最早能幾歲申請退休呢？
先說勞保的老年給付：如果你要一次請領勞保，現在就可以申請了，你年資超過30年，只能算30年45個基數，但是如果你要月領，正常領是65歲，提前領最快是要等到60歲被扣20%喔！至於勞工退休金：你因為是不同單位，所以沒有舊制退休金可以請領，但新制退休金提撥都在你的專戶裡，等到60歲，就可以向勞保局請領喔！
真的很謝謝你，那樣提供我們勞保、勞退的退休知識，真的幫助很多人，感恩！
@@jch6359 早安！謝謝肯定喔！能夠對勞工有幫助，我也很開心！❤😃
張秘書好：我目前勞保年資是24年，但未滿50歲，我如果未來想按月領老年給付，是不是要到60歲才可以？
另外再請教，要如何計算自己的平均投保薪資呢？想調高的話，要怎麼做呢？謝謝妳
對喔！勞保老年年金(按月領)的規定請領如下：51年次以後全都是足65歲提前領最多可以提前5年也就是60歲，每年被扣4%，五年共20%
自己沒辦法準確算出你的平均投薪資，只能大約算，要精算要去勞保局請他列印清單。請參考影片如何調高薪資領最多ruclips.net/video/19u-po8W1Aw/видео.html
張秘書請較教如果舊制和新制年資可以和併計算年資嗎？年輕加入勞保有10年年資、後來停、新制只有7年、這樣可和併嗎？
可以喔！像你這樣就是17年的年資。
若是選月領，但領沒幾多久就過世了，家屬可否繼續領至少一段期間？
家屬可以領差額金。請看影片：差額金及遺屬年金ruclips.net/video/xnpKrAJViaA/видео.html
@@juiyachang 謝謝。
請問舊制（51歲，預計9年後60歲退）不能月領（老年年金給付）嗎？
可以喔！舊有的被保險人都可以選擇一次領或者是按月領喔！
@@juiyachang 感謝！
張祕書您好哦～請問：我當初選擇舊制是只能一次領勞保老年給付嗎？我可以選擇月領嗎？請張祕書告知，謝謝您喔…
勞工退休金跟勞保老年給付不一樣。勞保老年給付，都可以自己選要一次領或者是月領。所以你是可以選擇的。
您好請問我是入職業公費，51年5月出身勞保年資不到25年，現在保額已經4萬5千多（2年），我是一次領還是月領得好，謝謝您
如果你問我要一次領還是月領，我都是鼓勵人家月領的，除非像是單身且身體狀況不佳。勞保的老年給付是用來養老的，通常一次領完，除非很會理財投資，才能錢滾錢，否則過不了幾年，錢就會被東挪西挪，或者子女有急需等等.....然後錢就沒了。等到年老，需要有固定收入養老的時候，卻發現身邊沒錢，需要看子女臉色拿錢，所以我一直鼓勵大家要領年金，按月領。這樣才能保障你的老年生活喔！因為你的薪資還不到最高5年，所以建議你64或65歲再領，比較划算！勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
張秘書我50歲年資32年是提早月領划的來還是晚一點領
你是要一次領還是年金按月領呢？假如你要月領，就要看你的五年平均投保薪資是否是在高點，如果已經有五年最高投保薪資，提前領雖然會被扣20%也是可以的。 但是精算師是說，62或63歲領，是一個黃金交叉點，最划算，提供你參考喔！
目前63歲17歲即投保，前幾日打電話去工會問年資，卻只有32年，哪會安妮？請問勞保問題無所不答的張秘書，我要如何將入工會前的年資連起來？
不必擔心啦！只要有加保，年資都在。因為你在68年以前就曾參加勞保，該部分勞保資料都登錄在勞保局人工製作之保險卡上永久保存，雖然勞保局已陸續歸併鍵入電腦檔案中，但是還有一些還沒登入，但是不用擔心，被保險人請領老年給付時，勞保局會主動將其前後投保年資都會合併計算，不影響被保險人的勞保權益。也就是說，以前年代沒有電腦，數字都是手抄的，現在有些資料還沒有入電腦，所以電腦查不到。如果你請領老年給付時，需特別注意年資是否都併入喔！假如有遺漏，可以請勞保局再幫你查。
謝謝您仔細回覆。
張秘書你好，請問您有提到98.1.1以前有勞保的是「舊制」可以選一次領或月領，那麼請問94年7月1日改革的舊制又是什麼呢？
94.7.1的是勞工退休金喔！不是勞保。勞工退休金不是勞保，他是雇主給員工的退休金，所以只有加保在公司的勞工才有。舊制的勞工退休金是要向雇主申請，現在都是新制每月提撥6%到員工的專戶裡。60 歲可以向勞保局申請。
@@juiyachang 原來如此！一個是退休金，一個是老年給付～謝謝張秘書，清楚了❤
@@cloudyna5071 😃太好了！
妳好!請問雇主已達退休年紀,也有60個月以上的45800月薪,但要累積年資,可否至其他公司再加保最低基本工資!我要強調他是公司負責人!
可以喔！雇主只有規定要以雇主的身分加健保，但沒有強制要以雇主的身分加勞保，所以，假如他還是雇主，勞保可以退保轉到其他公司加保，但健保不能喔！惟，必須特別注意工作資格，必須是有實際在那家公司上班才可以加保喔！因為勞保局很聰明，他會以為你只是不想繳高保費才轉保，而沒有工作事實，所以很有可能會查核喔！
謝謝您的詳細說明唷~
張秘書你好請問假如我在60歲時請領勞保老年給付後，是不是就不能保國保了，那之前曾有保國保，那可以請領國保的老年年金嗎？
可以喔！別擔心！國保等你65歲時，再去請領就好了。
張秘書你好請問展延年金期間，繳國保可以嗎？
想請問你是幾年次的呢？國保只能加保到65歲喔！而且有勞保就不會有國保，勞保和國保沒辦法同時保喔！
@@juiyachang 61年次
咦！你才51歲，怎麼會有展延年金呢？展延年金是超過65歲還沒有請領老年給付的人，才叫做展延年金。如果你要問的是，你目前沒有勞保，可不可以加國保，答案是：當然可以，而且也必須加國保。
@@juiyachang 只是想了解一下，展延期間就是要再繳勞保費囉！
@@張紡-c7u 對
張秘書妳好：想請問我勞保年資已37年、我今年59歲、投保薪資是最低薪資、如果我從明年開始提高投保薪資到最高45800、這樣我到65歲、勞退申請老年年金 可以以最高的新資所得申請嗎？這樣有無違法法規呢？謝謝妳！
這要看你的投保單位，如果是公司，除非你薪資高，要不然公司也沒辦法保高薪資。如果是工會，職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一加保就可以保最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要7年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是12年。
請問我該如何提領我是在工會加保105聽位朋友說要去提高薪資所以就去工會提高但一忙就忘了工會每年都調高到110年已經調到$45800我目前的投保年資已32年178天/我59年次該如何提領？可以請教🙏🙏🙏感覺有點尷尬按月提領可行嗎？
別這麼說喔！一般勞工都不懂自己的權益，這很正常！所以我才開闢這個頻道呀！有張秘書！請放心！現在有緣在網路結緣，你就抽空多看看我的頻道，增加自己的知識。1.提高投保薪資是對的，你要按月領，必須要維持最高五年的45800元，因為勞保年金按月領是取最高60個月的薪資去平均，作為計算請領金額的基礎。2.你110年已經調到45800元，也就是到民國115年，你就有最高投保薪資的門檻了，很好喔！3.你的年紀正常領要到65歲，不會被扣趴數。但是因為你已經有最高五年的高薪資，我建議你60歲就提前領，雖然會被扣20%，但先領五年還是划算的。幫你試算一下：60歲領大約每個月可領：45800X39.5X1.55%X0.8=22,433元65歲領：45800X44.5X1.55%=31,590元有問題隨時提問喔！
勞保不能保到70歲達15年再領月退?
可以！那叫做展延年金。勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
想請問如果58年次，是否還可以在滿60歲後扣20%月領，因為有聽說年紀又要延後了，是真的嗎？
目前都還是這樣，沒有改喔！51年次以後的，都是正常65歲領，提前至60歲打八折。
按月領是怎麼領？，
勞保老年年金(按月領)的規定請領年齡如下：46年次以前(含46年次)是足60歲47歲是足61歲48歲是足62歲49歲是足63歲50歲是足64歲51歲以後全都是足65歲提前領最多可以提前5年，每年被扣4%延後領最多可以延後5年，每年增加4%
ruclips.net/video/0Kxuc9Iu1sk/видео.html
張秘書好,請問月領,跟一次領的計算公式為何？
勞保老年年金請領公式：Ａ式：平均月投保薪資×年資×0.775%+3,000元。 Ｂ式：平均月投保薪資×年資×1.55%。一次領平均投保薪資X基數基數=前15年一年一個基數，第16年開始，一年二個基數
一次領,不是依照最後3年的投保薪資算嗎？
@@林月卿-y9n 對！
請問親切的張秘書，雇主為勞工提撥6%退休金寄放勞保局，是哪個年度開始實施的？
勞退新制提撥6%於民國94年7月1日施行
感謝您回覆。
一次領是算前三年我第一年投保2萬5第二年失業第三年投保3萬是如何算投保薪資
不是最初加保的前三年，是你的最後退保日往前推算三年，應該說是最後三年，有加保的才算，失業斷保期間不能算。
謝謝我問的是後三年
@@龍龍旁 喔喔.........好喔！沒有加保的就不能算一年，第二年失業沒有投保的不能算，所以你就在往前推一年有加保的，假如也是3萬元，那就是(25000+30000+30000)÷3=28333
太感謝你
@@龍龍旁 👍
妳好~請問我年資滿30年45800級距！想50歲一次請領目前47歲無業！滿50歲可一次請領？謝謝😊
要跟你說明喔！假如你已經中斷了勞保，而且沒有續保，雖然到了50歲，還是不能請領，必須等 60歲才可以請領一次領喔！如果你想50歲就要一次請領，你必須找投保單位幫你加保。例如職業工會，這樣才能在滿50歲時提出請領。
你好我媽媽今年65歲年資18年最高60個月42000元請問月退可領多少感恩感謝你
媽媽是47年次的嗎？那媽媽正常領是61歲就可以領了，所以媽媽是展延年金，可以增加16 %概算如下：42000X18X1.55%X1.16=13,593元
@@juiyachang 謝謝你 ㊗️好
@@juiyachang 你好 請問如何幫媽媽展延
@@黃雅琴-w9w 他現在65歲去請領勞保老年年金就算是展延了，勞保局會自動幫她核算，請放心！
請問薪資單的工資，不等於是勞保的投保薪資嗎？有哪些項目不能列入投保薪資？
應該說，勞保投保薪資，必須用實際領取的工資去加保，但是有些雇主為了節省人力成本，高薪低報，造成勞工權益受損。至於工資的定義，請參考我的另一部影片喔！
ruclips.net/video/NIXRXXo6jj8/видео.html
請問勞保年資 滿25或30年需要滿65歲退休才不會扣趴嗎
年金的請領只有年齡的區分，沒有年資的特別條款，年資越多領越多喔！所以，65歲正常領不會扣趴數，提早領就會逐步扣趴數喔！
請問,若年資滿25年但年齡49歲還差1年50歲，想一次領那這一年若沒工作，計算方式還是依當時退休前3年嗎?
要跟你說明喔！假如你已經中斷了勞保，而且沒有續保，雖然到了50歲，還是不能請領，必須等 60歲才可以請領一次領喔！如果你想50歲就要一次請領，你必須找投保單位幫你加保。例如職業工會，這樣才能在滿50歲時提出請領。一次領都是看最後三年的平均投保薪資
退休後跟醫院綁在一起=身體健康最重要！
希望大家都身體健康！加油！
張秘書你好請教你一下我的勞保年資33年57歲。最高一年
請告訴我，你要問什麼呢？
張秘書妳好~請問我今年47女姓,勞保已保29年，勞保45800我想月領~約幾歲可辦理，是55歲還是60謝謝您
正常規定的請領年紀是65歲喔！如果你要提前請領，最多可以提早五年，也就是60歲，但是會被扣20%喔！你的年紀已經29年的年資，算多的，幫你試算一下：你再自己決定，要什麼時候領喔！60歲領：45800×42×1.55%X80%=23,85265歲領：45800×47×1.55%=32,289
@@juiyachang 張秘書謝謝您❤~我再請教，假如我在50歲退勞保了，我在65歲申請月領，一樣可以請領32289嗎？
請問提前5年退休需扣除20趴，還可按月令領嗎
應該說，你是要提前請領勞保老年給付按月領，所以才會被扣20%。如果你沒有要請領，就不用被扣啊！
想請問一下 兒子有身障手冊 剛從特殊教育學校畢業 以後會跟我們一起工作 是否要將兒子個人申請勞保健保呢？感謝🙏
已經回覆喔！😃😃
如果勞保ㄧ個月保3萬零伍佰如果用月領的話ㄧ個月可以多少？年資30年
概算如下：30500X30X1.55%=14,182元
@@juiyachang 謝謝
想再補充，如果未滿60歲也可以用月領嗎？
月領是領多少
勞保老年年金請領公式：Ａ式：平均月投保薪資×年資×0.775%+3,000元。 Ｂ式：平均月投保薪資×年資×1.55%。
讚
😃😃謝謝！
舊制年資滿30年可以月領嗎？
請問你是指勞工退休金的舊制嗎？舊制勞退金都是一次領喔！新制提撥6%的退休金才有月領的選項。
可以請問張秘書勞保跟勞退的給付分別要怎麼算才知道勞保給付金跟勞工退休金分別月領可以領多少謝謝
@@林銘祥-y3u 勞保老年年金請領公式：Ａ式：平均月投保薪資×年資×0.775%+3,000元。 Ｂ式：平均月投保薪資×年資×1.55%。勞工退休金，則是滿60歲時，可以向勞保局請領。看你的退休金專戶裡，有多少錢，就領多少。
![I.N "HALLUCINATION" | [Stray Kids : SKZ-PLAYER]](http://i.ytimg.com/vi/n5B5q1Hwt_U/mqdefault.jpg)
有您真好。
😍😍😍😃😃😃感恩呀！這是我成立勞工頻道第一次ㄝ！得到了莫大的鼓舞！
哈哈.....有點想哭🤣🤣🤣
這絕不是錢的問題，而是被實實在在的肯定了！
謝謝你！讓我覺得自己的傻勁不孤單！
有你們真的很好！
幾位死忠跟換帖的好朋友一直挺我繼續走下去！
勞工加油！❤👌✌👍🙏
謝謝張秘書就像鄰家大姊姊一樣親切貼心，把很多矛盾和疑問解釋的很清楚，讓我安心很多，不會憂慮😊😊
哇！感恩支持！
歡迎加入會員頻道！
美女疫期平平安安喔:感謝介紹如此詳細永遠支持妳的視頻喔加油加油加油喔! 2.當然月領年老不靠人
🙏🙏🙏👍👍👍😍😍😍
謝謝！
❤❤❤🙏🙏🙏🎉🎉🎉
謝謝唷！總是那麼貼心的支持！
足感心ㄟ.......
😍😍😍
謝謝🙏妳🎉🎉🎉❤❤❤張秘書講這麼詳細謝謝你證實我要的答案
哇！真棒！最喜歡聽到這樣的肯定回應，表示我的辛苦沒有白費，可以真正的幫助到勞工朋友！
感恩！
謝謝妳非常仔細的說明
經濟狀況好的，原本就有退休投資規劃的，才適合一次領。沒有退休規劃或為了小孩創業之類才想要一次領的，千萬不要。
認同不要一次領，除非身體出狀況了，不然一次領當心被小孩拿光退休基金老本，謝謝您的資訊分享
😃沒錯喔！
拿光就算了...最怕的是加速加工你的人生旅途...😢😢😢😢😢😢
@@davyhung8178 🥺😧😠
張祕書妳好:我看了妳的頻道後.分享給我所有的親人.都非常的喜歡妳..我5O年次9月底剛過完生日.勞保年資31年.薪資所得318oo元.我單身一人.不知幾歲辦領取勞保年金.對我会比較有保障.請指引我方針
😍😍😍🙏🙏🙏哇！謝謝你分享喔！
👉你50年次是滿64歲就可以正常領，不會被扣趴數了。
我是建議。假如你的經濟狀況和健康狀況都OK，
就等到64歲再請領吧！
因為你要保障自己年老後，每個月的基本生活收入可以多一點，以免造成親人的負擔。
反之，則現在開始，你都可以隨時提出請領，只是
會被扣趴數而已。
感謝張秘書的分享
不客氣唷！🙏👍
謝謝張秘書，感覺張秘書很喜歡宜蘭喔
哈哈.....被你發現了，
平常上班在新北，假日有空就想去好山好水的宜蘭走走😀
張秘書期待你出一本對勞工簡單看懂的勞保教學書,謝謝你
🤣🤣🤣有喔！我有這個想法，但目前暫時還無法完成任務，因為........我太忙了！
請問張秘書已經退休了嗎😂
@@zengmaggie1637
還沒有，但已經在準備退休了，正在訓練接班人。✌
@@juiyachang 可以申請當學生嗎，我也是最近一直關心勞保請領問題，因為爸爸中風的關係，以前都不知道可以這樣請領
謝謝張秘書😊
勞保一次領的最重要的點，是有時間複利，也就是說你的財務健全能享受穩定收益帶來的時間複利，例如你能在50歲就領到45個基數，那麼離65歲正常領就有15年的時間，這段時間就是時間複利，若有個3~4%的穩健收益，那65歲要追上你這個至少要再多10年以上，這樣一次領就很有意義，反之，一般人生活都很難了，怎麼可能在50歲就呈半退休或退休狀態，那勞保年資可能都會到30年以上，一來後面繳的對一次領來說都是多繳的，只有60~65歲才可計入最高50個基數裡，二來年資越高按月領才是正確的，也就是說到那個點就確立，過一兩年幾乎就會確立是按月或一次了。
👍謝謝提供看法喔！
張秘書你好我78加入工會，投保年資35年目前58歲，投保薪資最高45800也已經加了5年，想說60歲要提前領月退，可以幫我換算每個月可以領多少嗎，或者65歲再選擇領月退，差額多少哪一個比較劃算，謝謝
好喔！幫你試算：
60歲請領：
45800X37X1.55%X0.8=21,013元
65歲請領：
45800X42X1.55%=29,816元
👉因為你的年資夠多，而且已經有最高投保薪資，所以提早領也可以。
你可以用你想月領多少？來決定幾歲請領。
我的建議是62歲請領。
62歲請領：
45800X39X1.55%X0.88=24,364元
謝謝張秘書分析，讓我有選擇空間❤❤❤
舊制一次請領老年給付，不是不好，而是當事人要能自律，不亂花，把錢拿來投資績優股，則反而賺更多。例如：投資鴻海，每年公司賺10%，你拿到約5%股息後，繼續買進，隔年又重複持續買進，若該公司有大發展 股價漲幾倍，則你的獲利將大大超越，因此個人建議膽子大的人，可走舊制一次領的方案。
對！假如可以做到穩健投資，不亂花錢，一次領也可以創造比勞保年金月領還要好的養老收入來源。
但問題就出在，有多少人能做到呢？
做得到自律且有耐心長期投資績優股的人，才走舊制一次領，其他的人就採年金制度，每月領。
投資最好還是用平常存下來的錢去投資就好，勞保年金是人生最後一條退路，沒有什麼績優股，etf能穩賺不賠的，就算平常怎麼投資失敗，最後還有老年年金能領，至少還過的下去
@@霸道的溫柔-b5b
👍👍👍+1
張秘書請問
勞退新制、舊制霧煞煞？基數算法
有空多看看我的影片，你會慢慢了解喔！
勞退和勞保不一樣喔！
勞工退休金是雇主提撥給員工的退休金。
我這部影片是講勞保，勞保是平常我們繳勞保費的社會保險。
勞保一次領才需要算基數。按月領就不必算基數了。
基數是勞保要一次領時，年資換算可以領多少錢的單位名詞
年資前15年，一年一個基數，第16年開始，一年二個基數。
例如：年資25年，前15年X1=15 後面10年X2=20
所以15+20=35 就有35個基數
很可愛的張阿姨😊😊
謝謝你唷！聽到讚美很開心！
張秘書：妳好！我投保日期是94年6月2日加保的，因為過去對勞保沒有什麼概念所以我的薪資到現在還是27470，在過5年我就滿65歲，剩下5年的時間我要怎麼繳才能達到45800呢？在這裡懇請張秘書您，我該如何做補救呢？懇求張秘書 幫忙及回覆好嗎！謝謝您！
你是加保在公司還是加保在工會呢？
加保在工會的，可能就必須求助你的工會，看看是否可以幫你調高薪資？
但是五年的時間，要調高到45800元，應該是不可能了，除非你延後幾年請領。
如果加保在公司，最快速的方式，就是去找兼職，同時加保在另一個公司單位，這樣你的投保薪資可以二邊合併計算。
@@juiyachang 張秘書 謝謝您！我是加保在職業工會，另外我在加一份工作這樣就可以了？真的太感謝！張秘書了。
@@鄭屹程-i5z
不對喔！
加保在職業工會不能合併投保薪資。
只有加保在公司的才可以。
👉首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司→才可以合併投保薪資
公司+職業工會勞保(或者是漁保)→不可以合併投保薪資
👉所以你只能靠工會調薪和延後領。
@@juiyachang 感謝您！張秘書 我知道了。謝謝！
請問如果選一次提領，就不會有遺屬年金嗎?
選領勞保年金的5大好處
按月領取，既安全又有保障，可避免一次給付所可能遭遇的風險。
給付沒有年資上限，保愈久領愈多，活到老領到老。
可依照勞工個人的退休規劃選擇展延年金或減給年金。
當消費者物價指數累計成長率達±5％時，年金金額也會隨同調整。
如果在領取老年年金期間死亡，其遺屬還可請領「遺屬年金」。
對喔！沒錯！
一次領以後，勞保所有的權利都沒有了。
@@juiyachang
如果選一次請領，如果爸媽過世後，是否也就不會有死亡給付補助金的保障呢? 謝謝
那請問如果是月領 遺屬年金 是不是一定要以下資格才有補助?那子女已經成年了就無法領取是嗎?
謝謝張秘書
接著您要符合－「遺屬資格」：
配偶要符合下列情形之一：
A.年滿55歲，且婚姻關係存續1年以上。但是如果您是無謀生能力或有扶養（未成年、無謀生能力或是25歲以下，在學，且每月工作收入未超過投保薪資分級表第一級）之子女，就不在此限。
B.年滿45歲，婚姻關係存續1年以上，且每月工作收入未超過投保薪資分級表第一級。
子女要符合下列情形之一：
未成年。無謀生能力。25歲以下，在學，且每月工作收入未超過投保薪資分級表第一級。
其他如祖父母、孫子女或兄弟姊妹也要符合勞保條例第63條所定的資格條件喔！
@@FLzzzzz128
1.對，一次領以後，所有的勞保權利都沒有了，自然沒辦法請領家屬死亡給付。
2.年金月領期間身故，家屬可以請領差額金，或者是符合資個的家屬，請領遺屬年金。
3.子女成年以後就無法請領遺屬年金。
請問我55歲，因為公會投保金額只有30300。投保年資只有23年。有去過勞保局申請試算，月領金額不到5千元。但本身有慢性疾病，因身體無力負荷，無法長期工作至65歲。是否選擇一次請領退休金較為適當。
如果是個人健康因素，一次領也是可以的，先照顧好自己的身體最重要。
因為你的年資較短，投保薪資也算低，再加上打八折，月領的話真的請領的錢會很少。
假如你決定一次領，經濟允許的話，最好可以多保幾年，也可以請工會幫你調高薪資，這樣一次領的金額會比較多。
有問題再問我喔！
🙏🙏🙏祝福你！
謝謝張秘書。感恩。
張秘書勞保年資有限制最多幾年嗎？
一次領有限制，60歲前最高年資30年，可以領45個基數，多的年資不採計。
但年金按月領就沒有年資上限的規定，越多越好。
感恩內謝謝張秘書
請問張秘書，本人49年次，工會投高年資30、公司投基本年資3年，公司不會替員工保高月薪，為維持日後能高薪退保，選擇二邊重複投保。
106年6月向工會申調至45800月投薪資，今年112年滿63可領月領年金，請問我是否提早一年調了，是否107年才調即可滿60個月？
另外~若去年111年調高已滿60個月了，那時能否向工會辦勞保轉出，只維持公司的基本薪投保即可，今年滿63歲向公司辦退保開始領年金月退時，是以45800月投保薪資算法是嗎？
若個人以上推算都是，那麽我111/6/1~112/4/30因工會保費90%都是自付額，豈不是多繳了（8796×4季）35184元勞保費！
以上疑惑請您教我，因後面還有妹妹的要算，一個人吃虧就好不能因概念不懂二人都虧，謝謝您！
如果一定要算到最有利又最不吃虧.......只針對老年給付來說，你的算法是對的，
然而有時候人算不如天算，勞保畢竟是保險，他還有其他的保障，沒事當然最好，你的精打細算非常正確，就等著領老年給付，但當發生有其他給付事故的時候，計算基準也都是用投保薪資去核算，投保薪資越高當然請領的就越多喔！
所以，我不能跟你說對錯，如果你的重點只是老年給付，那麼，因為你已經有最高45800元五年了，職業工會那邊是可以辦理退保了。
等領老年給付時，是以45800元來計算，沒錯喔！
了解，感謝您。
感謝🎉🎉🎉
哈囉！又見面了！✌
張秘書您好，請教一個問題，我今年47歲，勞保年資27年，因為公司解散，目前是用裁減續保持續繳保費，請問如果繳到50歲(勞保年資30年)，是否可以選擇不領一次性老年給付的最高45個基數，而是等60或65歲時按月領?
通常在勞保局加保，到可以請領一次領時，勞保局就會要求轉出，這時候，我會建議你，先找職業工會加保，累計年資，然後60歲以後再請領年金。
張秘書您好，謝謝您寶貴的意見想請問你我透過勞保局的網站試算了自己60歲之後的月領金額出現第1式跟第2式，金額不一樣。前者1萬3千多，後者2萬初頭。請問這個差別是？
勞保年金的計算公式有A式和B式，擇優領取。
大部分的人都是B式算出來的金額比較多，那勞保局就會用B式核付給你，不必自己選。
也就是說，你算出來的2萬初頭，就是你的月領金額。
請問張秘書，98年1月1日，改成新制外加有提撥6%，45800，
如果我預計118年要提前五年退休（滿60歲），年資共31年，
當時87-97.12.31是舊制，98以後改成新制到
這一部分要怎麼計算
舊制的勞工退休金，在你自請退休的時候，可以向雇主請領，你的舊制有10年，可以領20個基數喔！
計算基準是你退休日往前推6個月實際領的平均工資，不是勞保的投保薪資，所以你將退休時，要特別注意：少請假，可以加班就多加班，有獎金就多爭取獎金.........。
兼職勞保能疊加嗎？
首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司才可以
公司+工會不可以合併計算
我勞保年資35年，在同一公司累積28年年資55歲辦理退休（舊制請領），勞保老人年金可以等到65歲再去申請嗎？（55歲-65歲沒有考慮再去加工會），還是一定65歲要在職身份退休，才能領到勞保老人年金？
喔喔......你是不是已經請領過勞保一次領了呀？？？
請領過一次領，就無法再請領勞保年金了喔！
也就是說，一次領和年金按月領，只能二擇一請領，無法二種都領喔！千萬別搞錯了！
張祕書 請問我六月二十日辦月退六月廿六日舊病又住院可申請理賠嗎？
沒辦法了喔！因為你是在退保後才住院的。
@@juiyachang 了解，謝謝您張祕書
請問秘書
如果已申請勞退一次領，因沒開專戶，本身朋友有欠債，這樣會被內部扣押嗎？還是退休金正常發放一般帳戶後再由銀行扣押或強制執行嗎？
若朋友在請領間死亡，那麼這筆錢要怎麼處理？直接被扣住直到拋棄繼承？
如果有債務問題，一定要趕緊去勞保局辦理專戶，以免被扣押。
因為撥到普通帳戶，很快就會被執行扣押了。
請領期間死亡，勞保給付不是遺產，不必被扣押，就算拋棄繼承，勞保有可以繼承。
但是勞工退休金就不能繼承喔！
@@juiyachang 那已經申請中了，來不及在辦專戶，這樣扣住該怎麼處理後續
還是無解了
@@juiyachang 對了，我在簿子沒看到退休金這筆款項，這代表是勞保局同時間扣押嗎？還是會走匯到一般帳戶後再行扣押？
@@EllyElly-pd5im
你們的問題已經不是申請專戶的問題了！
而是被保險人已經死亡，卻沒有合法的繼承人的問題。
@@EllyElly-pd5im
拜託你不要同時好多則留言，這樣我很難回應，你選擇我已經回覆很多則的那一則留言，繼續討論就好。
其他的留言不要再接下去了。
謝謝張秘書！！！
張秘書您好
想請問我的計劃是45800是3年
43800是2年
這樣最高級距平均是45000
這樣是不是只要7年的時間就夠了呢？
可以喔！其實不是每個人都可以調到最高45800元，只要平均下來有超過40000元以上，就是相對高點了。
請問50歲 , 已達可一次領資格 , 而且原投保最後 3年薪資較高 , 現失業中但如果再繼續工作 , 找的薪資低很多 , 約3萬左右 , 那不就很虧 ? 有什麼方法可讓原可領金額不縮水嗎 ?
對喔！如果你要一次領，後面保低是很不划算的，
要不然你就加保幾天就退保請領。這樣差別比較小，或者是你兼職二個工作，在二個公司單位加保，這樣投保薪資可以合併。
想要請問張老師 一旦選擇了月領或是一次領 就不能改了 對不對
對！不能後悔更改。
所以要慎重選擇，一定要考慮未來養老的穩定生活收入來源。
可是
是公會自己
繳費
現在是50歲
年資28年3個月
投保薪資是33300
要15年才滿65歲😅
會不會時間太久
🤣🤣🤣感覺真的很久！
你就當做是存錢筒的概念，往裡面丟錢，等你老的時候，就會吐錢出來給你花！
想請問張老師勞保年資請領上限是30年?我目前的是35年>未達退休年齡.若60歲退休.年資是以40年計算嗎
你可能搞錯了喔！
有年資上限30年的，使選擇一次請領才有這個規定
，也就是說，你要一次領，你超過30年的年資是不採計的。
假如是選擇請領年金按月領，就沒有這個限制了，年資是無上限的，越多年資領越多。
@@juiyachang 感謝回覆
張秘書：您好！比如薪資是33000元的話，年資有26年，那樣算下來，辦理按月領的話，那樣一個月大概能夠領取多少錢呢？麻煩張秘書 能夠回覆我們謝謝您！
如果是正常65歲請領不必被扣趴數：
月領金額大約是
33000X26X1.55%=13,299元
張秘書您好
我在勞保局E化系統查詢勞保年資，在83年3月到至今的勞保年資27年249天
83年～112年應該是29年
勞保局會依27年為給付標準，還是29年，謝謝
年資一定是以勞保局電腦檔案的資料為準，
如果你83~112中途並沒有中斷，
也有可能是紙本的年代，還沒有轉到電腦檔案。
如果有疑問，只能去勞保局列印出投保資料明細表，一一核對了。
張秘書你好
之前有和你詢問有關失業給付問題，但我信件一直無法mail寄出，是否有其他的方式可詢問，或在留言處提出我的困難，麻煩你幫忙提出建議，謝謝
我只開放留言板提問喔！
你將問題留在留言板，我會抽空回覆。
你可以看看別人在留言板提問的方式。
你試試看吧！
請問親切的張秘書，已滿63歲可領勞保年金月領了。
（1）若申請勞保老年給付的任何一選項的同時，勞保局會也主動給付老年退休金嗎？
（2）6/%勞工退休金放在勞保局專戶裡，60歲以上可申請。
1、有申請才有發給嗎？
2、沒申請或不知申請可繼續累積嗎？
3、有沒累積最高年限須申請回來？
4、若勞工不幸往生，家屬可代申請回來嗎？
5、若申請勞保老年給付的同時也申請勞工退休金，後勞工繼續上班，可請雇主繼續提撥每月6%的退休金在勞保局專戶嗎？
以上麻煩您費心，謝謝！
勞工退休金要自己申請，不會跟老年給付一起給付，但是如果你沒請領，勞保局也會發函通知你。
勞工退休金是專戶，永遠都是你的，跑不掉，所以也沒有時效的限制，
不幸往生，家屬按順位領回。
領完勞退金，若後續還有提撥，一年可以提出請領一次，叫做續領年金。
非常感謝您哦！
如何把薪資調到最高
請參考影片
ruclips.net/video/19u-po8W1Aw/видео.html
張秘書妳好:我想請問勞工退休金舊制55歲工作年資20年可請領多少？另外勞保年金部份，未滿60歲剩下的5年，我該投保職業工會還是投保國民年金，要月領提早5年扣20%？還是一次領較好，現勞保年資30年。
1.舊制勞退，20年有35個基數，你大約算一下，離職前6個月的平均工資是多少呢？
平均薪資X35=( 可領的退休金 )
2.如果你要選擇一次領，現在就可以提出請領了，因為你已經有最高30年的年資，45個基數，但是你要想清楚，一但選擇一次領，就要守好這筆錢養老，因為以後你沒有其他的補助來源喔！
3.假如你選擇月領，年資沒有上限，你最好找職業工會加保，多累計年資，這樣以後領比較多。
月領規定的年紀是65歲，你如果要提前到60歲請領，就會被扣20%。
4.如果沒有續加勞保，國保也是要繼續繳喔！
謝謝
我姐就是在52歲，勞保年資有20幾年了，就申請一次領的勞保年金，就是因為傳聞勞保會破產怕到最後領不到錢，現在還是在原公司繼續上班，拿到的錢一直死守存放在郵局，如果沒有提早一次領，現在應該享受退休生活了。
對喔！當初請領一次領的，現在都是後悔的。
另外，你的觀念還是沒有更正過來喔！
"年金"的意思就是月領。
勞保年金就是指"月領"
所以要說"勞保一次領"，不能說"一次領勞保年金"
@@juiyachang 原來說法大不相同，了解了，謝謝張秘書❤️
@@u0989574017
🤣🤣🤣
張秘書你好請問你
我年滿60歲.新制6%提撥(新制)超過15年
我一次如50萬
那我選擇月領
是領到50萬元止
還是金额領到不能呼吸為止謝謝囉
金额無
勞工退休金跟勞保不一樣喔！
勞退金不是保險，所以只要領到你的帳戶金額歸零，就結束了喔！
張秘書你好：
請教一下，目前我43歲，投保年領達15年，目前勞保年領在33300級距。
如果離職轉入工會，我可以從33300續保還是要回基本工資重新計算呢?
在幾歲適合逐年調高。
1.因為職業工會各自獨立作業，每個工會章程規定略有不同，你可以詢問一下你要加的職業工會喔！
2.再來，其實你還很年輕，離65歲請領年金，還有很長的時間，不用急著調高薪資。
3.大約在52或53歲時就要開始逐年調高投保薪資了。
職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要7年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是12年。
@@juiyachang 謝謝張秘書的回覆
還有一個問題要請問張老師，如果在同一投保單位滿25年，選擇月領，也是65歲才能開始領用月退金～對嗎
對！只要是月領就必須看年紀。
您說明非常好，很喜歡！但是否能在室內安靜收音佳的地方錄音錄影，感謝您！
謝謝建議喔！😀
張秘書您好
有個問題請教
朋友到達月退在可以請領月俸時
但自身在工作前至退休後有債務
請問到月領時會不會被債務人給扣走？
本身有債務問題，請領勞保的給付不用擔心喔！
只要在填寫申請書時，勾選"申請專戶"，並附上債務證明，勞保局就會發公文給你朋友，讓他到郵局或者是土地銀行開立專戶，這個專戶是不會被扣押的。
請放心！
@@juiyachang 張秘書 感謝妳 我代所有朋友謝謝您
@@耶郡 🙏🙏🙏不客氣喔！
我領勞保年金，平均薪資低於基本功資，是按造基本功資乘以年資嗎
不是喔！還是按照你的平均投保薪資去算的。
因為以前的勞保保額比較低，所以，就會用低的去算。
謝謝長秘書的精闢分享，我想請問如果是月領的話年資越長越好嗎？還是也是一樣只有最高基數45個月？祝順心！
年金給付也就是月領，年資沒有上限喔！越多越好，年資越多領的金額就越多。
@@juiyachang 感謝張祕書無私的分享謝謝！
@@juiyachang 在打擾一下，那請領的金額還是以投保最高的60個月為計算吧？因為年紀大了可能會換輕鬆一點的工作，所以投保薪資可能會少一點，這樣會影響嗎？再次感謝您！
@@徐慶壽-l2i 不客氣喔！
@@徐慶壽-l2i 月領是取最高五年，不是最後，請放心！
張秘書妳好,請問舊制（目前52歲，預計8年後60歲退）可以選擇月領（老年年金給付）嗎？
可以喔！
勞保有舊制年資的可以選一次領也可以選按月領。
但是只有新制年資的，就只能月領，無法依一次領。
謝謝張秘書
張秘書您好，如果我已符合舊制的工作滿15年，年齡滿55歲，那是滿55歲就可請領ㄧ次領，還是要等到滿65歲才可請領呢？
要看你目前是不是在保中喔！
必須是離職退保才能請領，假如目前沒有勞保，就要等到65歲，才可以提出請領。
或者是去找投保單位，短暫加保後再提出請領。
張秘書你好:我今年滿50歲 勞保年資29年 級距40100 因為被資遣 想要先申請一次給付做長期投資 之後 若又找到新的工作 我可以再次加入勞保嗎? 若可以加入勞保 年資是不是重新計算
勞保一次領完，就是已經結清所有的勞保權益，再度就業，也不能保勞保或國保了喔！
如果有工作，只能加保職災保險，和提撥6%。
職災保險是沒有年資的，類似意外險，工作受傷才能請領傷病給付。
謝謝張秘書 幫助我們解決勞工相關問題 非常感謝
一次領是看最後三年的平均值，請問最後一年若遇因公司訂單量減少導致我的投保也下降了😢😢😢😢會影響一次請領數字嗎？
會喔！所以選擇一次領要特別注意後三年的投保薪資，前面保多高都沒用，他就是看最後三年。
@@juiyachang 前2年保高，但第三年保少了！？勞保局是參考最後一了年嗎？若是如此勞工真的太弱勢 🙄
@@許櫻輝 就是因為舊制的一次領有這些不合理的規定被詬病。
所以才有後來新制勞保年金按月領，按月領就是取最高五年的平均，不是最後五年。
張秘書你好~我是65年次,目前保險年資共26年,原單位年資19年,但因癌症在化療目前留職停薪時間快到,到時侯可能要離職了,因癌症期要一直化療無法再回去工作,(目前投保薪資45800)我要怎麼維持續再投保勞保呢？謝謝你~
辛苦了！先祝你早日康復！打敗癌細胞喔！
1.先請問，你打算一次領還是月領呢？
選擇不同，規劃也會不一樣。
2.目前你是傷病期間，離職後，暫時應該也沒辦法到職業工會加保。
3.等你確定好，一次領或是月領後，我們再來想策略，好嗎？
我想知道一次請領
我是在金融業但不是行員
那是要找那個工會呢?
謝謝張秘書~
@@vickyvvvvvv1124
還是要提醒你：如果這段傷病期間，你有向勞保局請領傷病給付，目前，你加職業工會，勞保局審核應該不會過，但假如你沒有請領傷病給付的紀錄，那就沒問題喔！
你要一次領，最後三年的投保薪資一定要維持在高點，需特別注意！
找職業工會，一定要詢問清楚喔！
每個縣市都有幾百家的職業工會。
要找職業工會可以搜尋附近的職業工會，也可以經由親友介紹，或者是搜尋所在地縣市總工會詢問，
最好可以找入會門檻比較低的工會，審核比較簡單比較容易入會加保。
謝謝張秘書詳細的說明~
也謝謝你的祝福~
@@robinchang2448 谢謝你的祝福哦~❤️
張秘書妳好！我想請問我今年50歲才要保職業工會到我65歲可以月領多少錢？我現在勞保年資有17年。
17+15=32年的年資
要看你的投保薪資喔！
如果你在職業工會可以把薪資調到最高五年45800元
概算如下：
45800X32X1.55%=22,716元
請問, 目前35年資, 滿60就領? 還是等65再領? 頭痛中
看你最高五年的投保薪資是多少？
還有你的身體健康狀況如何？
可以參考這部影片
ruclips.net/video/DoiWGN5mwvc/видео.html
張秘書您好，因為資遣,轉職等因素轉換工作，65歲退休時並非可以達到最高投保薪資45800元，請問老保年金計算公式中的 “平均月投保薪資”，指的是 “退保前” 60個月的月投保薪資予以平均計算? 還是被保險人“加保期間最高60個月” 之月投保薪資予以平均計算呢？
月領的，是抓投保期間最高的60個月平均，不是最後60個月，一次領的才是抓最後3年的平均月投保薪資，比較硬，所以一次領的才要小心
勞保年金是取最高60個月計算，不是最後。
也就你所說的：加保期間最高60個月” 之月投保薪資予以平均計算
@@juiyachang
謝謝張秘書
張秘書好 請教舊制勞保年資目前12年362天，現在62歲9個月，若無限制投保年齡，預計今年12月公務人員退休後，補足差額年資,領勞保月退，是否可行？要注意什麼限制嗎？
只要你沒有提出勞保老年給付的請求，都可以繼續加保累計年資，
所以你如果不想一次領，而想加保到年資超過15年再請領年金，是可以的。
依照舊的勞保條例規定最高只能算到65歲，超過65歲的年資都不算
但現在勞保年金新制，就不再有年資上限的規定，也就是說，所有的加保年資都可以計算，不再有最高以45個基數為限，與年資只能算到65歲的規定。
有朋友按月領，生病死了，她的家人去領剩下的錢，勞保不給領，說是她的孩子已成年，也有工作收入，他先生有4萬多的新資，沒有扶養的未成年或父母，所以餘額沒得領
根據勞保條例第63條之1規定，被保險人退保，在領取老年年金期間死亡者，其符合規定的遺屬，得請領遺屬年金。
但在勞保年金施行前有保險年資者，並符合第58條第2項各款所定之條件，其遺屬除可依規定請領遺屬年金給付外，也可選擇一次請領老年給付，扣除已領年金給付總額之差額。
👉所以，是不是他已經沒有差額金可以領了？
👉遺屬年金不符合資格就不能領，沒錯喔！
@@juiyachang 謝謝張祕書
香草菲菲讚😊😊😊😊😊
真的！謝謝留言，讓我知道我不孤單！😃🙏
張祕書，請問是不是不論投保薪的高低(就算最低)，還是月領較優嗎？
是喔！我一直鼓勵月領的原因是，看到太多的例子，因為一次領，錢很快就花完了，現在非常懊悔，所以才大力宣導一定要月領！
張祕書，請問可以延後65歲以後再辦退嗎？
若50年次保最低，現在才開始要調，那65辦退?還是延後退划算?這樣算的出來嗎？
@@恩慈楊-c4i 我還是建議65歲就退，不要再延。
張秘書 您好
小弟我59年次 投保金額45800元 至60歲時年資34年 85年加入漁保 請問如果60歲退休 勞保老年給付 一次領多少?按月領多少? 有老農津貼可以請領嗎？
你如果決定一次領，不必等到60歲。
年資滿30年時就可以提出請領，因為一次領，60歲前的年資上限是30年，多的年資不採計，就浪費了！
概算如下：
45800X45=2,061,000元
另外，老漁津貼政策一直在變動，越來越嚴格，受限也越來越多，還加上排富條款，所以我比較建議你直接問漁會承辦人員，答案會是最正確的。
@@QQ-og7cg
好喔！
60歲：45800X34X1.55%X80%=19,309元
65歲：45800X39X1.55%=27,686元。
@@juiyachang 謝謝您的回覆 感恩😊
請問老師 無勞保有17年了 國民年金 到現在都還沒有繳 我有欠國民年金 老師請問一下 像我這種情形 國民年金到底要不要補繳 謝謝
建議你，不要讓自己沒有勞保也沒有國保，除非你已經存夠了自己的養老金。
暫時沒勞保，國保還是要繳，你自己找時間去勞保局詢問一下你的欠費，可以補繳的還是要繳一繳喔！
如果有機會加勞保，就去加勞保，保障比較高，老年給付也比較多。
張秘書妳好:我是民國78年加入職業工會,目前58歲,想60歲選擇月領,想請問張秘書如果中間不幸過世,是否就全部終止,又或者會將沒領的一次讓子女領。
被保險人如果在保中死亡，遺屬會有死亡給付35個月可以請領，但如果同時符合和一次請領資格，就二擇一請領，看哪個請領的金額高，就選哪一個。
張秘書您好，想請問我62年次50歲，已工作投保30多年，但是不在同一單位，因爲20年前有過重大疾病過，現在這幾年身體健康變差常作手術，我想體早退休的話，真的要60多歲才能申請退休嗎？還是最早能幾歲申請退休呢？
先說勞保的老年給付：如果你要一次請領勞保，現在就可以申請了，你年資超過30年，只能算30年45個基數，
但是如果你要月領，正常領是65歲，提前領最快是要等到60歲被扣20%喔！
至於勞工退休金：你因為是不同單位，所以沒有舊制退休金可以請領，但新制退休金提撥都在你的專戶裡，等到60歲，就可以向勞保局請領喔！
真的很謝謝你，那樣提供我們勞保、勞退的退休知識，真的幫助很多人，感恩！
@@jch6359
早安！謝謝肯定喔！能夠對勞工有幫助，我也很開心！❤😃
張秘書好：
我目前勞保年資是24年，但未滿50歲，我如果未來想按月領老年給付，是不是要到60歲才可以？
另外再請教，要如何計算自己的平均投保薪資呢？想調高的話，要怎麼做呢？謝謝妳
對喔！
勞保老年年金(按月領)的規定請領如下：
51年次以後全都是足65歲
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每年被扣4%，五年共20%
自己沒辦法準確算出你的平均投薪資，只能大約算，要精算要去勞保局請他列印清單。
請參考影片
如何調高薪資領最多
ruclips.net/video/19u-po8W1Aw/видео.html
張秘書請較教如果舊制和新制年資可以和併計算年資嗎？年輕加入勞保有10年年資、後來停、新制只有7年、這樣可和併嗎？
可以喔！像你這樣就是17年的年資。
若是選月領，但領沒幾多久就過世了，家屬可否繼續領至少一段期間？
家屬可以領差額金。
請看影片：
差額金及遺屬年金
ruclips.net/video/xnpKrAJViaA/видео.html
@@juiyachang 謝謝。
請問舊制（51歲，預計9年後60歲退）不能月領（老年年金給付）嗎？
可以喔！舊有的被保險人都可以選擇一次領或者是按月領喔！
@@juiyachang 感謝！
張祕書您好哦～
請問：我當初選擇舊制是只能一次領勞保老年給付嗎？我可以選擇月領嗎？請張祕書告知，謝謝您喔…
勞工退休金跟勞保老年給付不一樣。
勞保老年給付，都可以自己選要一次領或者是月領。
所以你是可以選擇的。
您好
請問我是入職業公費，51年5月出身勞保年資不到25年，現在保額已經4萬5千多（2年），我是一次領還是月領得好，謝謝您
如果你問我要一次領還是月領，我都是鼓勵人家月領的，除非像是單身且身體狀況不佳。
勞保的老年給付是用來養老的，通常一次領完，除非很會理財投資，才能錢滾錢，否則過不了幾年，錢就會被東挪西挪，或者子女有急需等等.....然後錢就沒了。
等到年老，需要有固定收入養老的時候，卻發現身邊沒錢，需要看子女臉色拿錢，所以我一直鼓勵大家要領年金，按月領。這樣才能保障你的老年生活喔！
因為你的薪資還不到最高5年，所以建議你64或65歲再領，比較划算！
勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
張秘書我50歲年資32年是提早月領划的來還是晚一點領
你是要一次領還是年金按月領呢？
假如你要月領，就要看你的五年平均投保薪資是否是在高點，
如果已經有五年最高投保薪資，提前領雖然會被扣20%也是可以的。
但是精算師是說，62或63歲領，是一個黃金交叉點，最划算，提供你參考喔！
謝謝張秘書
目前63歲17歲即投保，前幾日打電話去工會問年資，卻只有32年，哪會安妮？
請問勞保問題無所不答的張秘書，我要如何將入工會前的年資連起來？
不必擔心啦！只要有加保，年資都在。
因為你在68年以前就曾參加勞保，該部分勞保資料都登錄在勞保局人工製作之保險卡上永久保存，
雖然勞保局已陸續歸併鍵入電腦檔案中，但是還有一些還沒登入，但是不用擔心，被保險人請領老年給付時，勞保局會主動將其前後投保年資都會合併計算，不影響被保險人的勞保權益。
也就是說，以前年代沒有電腦，數字都是手抄的，現在有些資料還沒有入電腦，所以電腦查不到。
如果你請領老年給付時，需特別注意年資是否都併入喔！
假如有遺漏，可以請勞保局再幫你查。
謝謝您仔細回覆。
張秘書你好，請問您有提到98.1.1以前有勞保的是「舊制」可以選一次領或月領，那麼請問94年7月1日改革的舊制又是什麼呢？
94.7.1的是勞工退休金喔！不是勞保。
勞工退休金不是勞保，他是雇主給員工的退休金，所以只有加保在公司的勞工才有。
舊制的勞工退休金是要向雇主申請，
現在都是新制每月提撥6%到員工的專戶裡。60 歲可以向勞保局申請。
@@juiyachang 原來如此！一個是退休金，一個是老年給付～謝謝張秘書，清楚了❤
@@cloudyna5071 😃太好了！
妳好!請問雇主已達退休年紀,也有60個月以上的45800月薪,但要累積年資,可否至其他公司再加保最低基本工資!我要強調他是公司負責人!
可以喔！
雇主只有規定要以雇主的身分加健保，
但沒有強制要以雇主的身分加勞保，
所以，假如他還是雇主，勞保可以退保
轉到其他公司加保，但健保不能喔！
惟，必須特別注意工作資格，必須是有實際在那家公司上班才可以加保喔！因為勞保局很聰明，他會以為你只是不想繳高保費才轉保，而沒有工作事實，所以很有可能會查核喔！
謝謝您的詳細說明唷~
張秘書你好
請問假如我在60歲時請領勞保老年給付後，是不是就不能保國保了，那之前曾有保國保，那可以請領國保的老年年金嗎？
可以喔！別擔心！國保等你65歲時，再去請領就好了。
張秘書你好請問展延年金期間，繳國保可以嗎？
想請問你是幾年次的呢？
國保只能加保到65歲喔！
而且有勞保就不會有國保，勞保和國保沒辦法同時保喔！
@@juiyachang 61年次
咦！你才51歲，怎麼會有展延年金呢？
展延年金是超過65歲還沒有請領老年給付的人，才叫做展延年金。
如果你要問的是，你目前沒有勞保，可不可以加國保，答案是：當然可以，
而且也必須加國保。
@@juiyachang 只是想了解一下，展延期間就是要再繳勞保費囉！
@@張紡-c7u 對
張秘書妳好：
想請問我勞保年資已37年、我今年59歲、投保薪資是最低薪資、如果我從明年開始提高投保薪資到最高45800、這樣我到65歲、勞退申請老年年金
可以以最高的新資所得申請嗎？
這樣有無違法法規呢？
謝謝妳！
這要看你的投保單位，如果是公司，除非你薪資高，要不然公司也沒辦法保高薪資。
如果是工會，職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一加保就可以保最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要7年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是12年。
請問我該如何提領
我是在工會加保
105聽位朋友說要去提高薪資
所以就去工會提高
但一忙就忘了工會每年都調高到110年已經調到$45800
我目前的投保年資已32年178天/我59年次
該如何提領？可以請教🙏🙏🙏
感覺有點尷尬
按月提領可行嗎？
別這麼說喔！一般勞工都不懂自己的權益，這很正常！所以我才開闢這個頻道呀！有張秘書！請放心！
現在有緣在網路結緣，你就抽空多看看我的頻道，增加自己的知識。
1.提高投保薪資是對的，你要按月領，必須要維持最高五年的45800元，因為勞保年金按月領是取最高60個月的薪資去平均，作為計算請領金額的基礎。
2.你110年已經調到45800元，也就是到民國115年，你就有最高投保薪資的門檻了，很好喔！
3.你的年紀正常領要到65歲，不會被扣趴數。
但是因為你已經有最高五年的高薪資，我建議你60歲就提前領，雖然會被扣20%，但先領五年還是划算的。
幫你試算一下：
60歲領大約每個月可領：
45800X39.5X1.55%X0.8=22,433元
65歲領：
45800X44.5X1.55%=31,590元
有問題隨時提問喔！
勞保不能保到70歲達15年再領月退?
可以！那叫做展延年金。
勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
想請問如果58年次，是否還可以在滿60歲後扣20%月領，因為有聽說年紀又要延後了，是真的嗎？
目前都還是這樣，沒有改喔！
51年次以後的，都是正常65歲領，提前至60歲打八折。
按月領是怎麼領？，
勞保老年年金(按月領)的規定請領年齡如下：
46年次以前(含46年次)是足60歲
47歲是足61歲
48歲是足62歲
49歲是足63歲
50歲是足64歲
51歲以後全都是足65歲
提前領最多可以提前5年，每年被扣4%
延後領最多可以延後5年，每年增加4%
ruclips.net/video/0Kxuc9Iu1sk/видео.html
張秘書好,請問月領,跟一次領的計算公式為何？
勞保老年年金請領公式：
Ａ式：平均月投保薪資×年資×0.775%+3,000元。
Ｂ式：平均月投保薪資×年資×1.55%。
一次領
平均投保薪資X基數
基數=前15年一年一個基數，第16年開始，一年二個基數
一次領,不是依照最後3年的投保薪資算嗎？
@@林月卿-y9n 對！
請問親切的張秘書，雇主為勞工提撥6%退休金寄放勞保局，是哪個年度開始實施的？
勞退新制提撥6%於民國94年7月1日施行
感謝您回覆。
一次領是算前三年
我第一年投保2萬5
第二年失業
第三年投保3萬
是如何算投保薪資
不是最初加保的前三年，是你的最後退保日往前推算三年，應該說是最後三年，有加保的才算，失業斷保期間不能算。
謝謝
我問的是後三年
@@龍龍旁
喔喔.........好喔！
沒有加保的就不能算一年，第二年失業沒有投保的不能算，
所以你就在往前推一年有加保的，假如也是3萬元，
那就是(25000+30000+30000)÷3=28333
太感謝你
@@龍龍旁 👍
妳好~請問我年資滿30年45800級距！想50歲一次請領目前47歲無業！滿50歲可一次請領？謝謝😊
要跟你說明喔！假如你已經中斷了勞保，而且沒有續保，雖然到了50歲，還是不能請領，必須等 60歲才可以請領一次領喔！
如果你想50歲就要一次請領，你必須找投保單位幫你加保。例如職業工會，這樣才能在滿50歲時提出請領。
你好
我媽媽今年65歲
年資18年最高60個月42000元
請問月退可領多少
感恩
感謝你
媽媽是47年次的嗎？
那媽媽正常領是61歲就可以領了，
所以媽媽是展延年金，可以增加16 %
概算如下：
42000X18X1.55%X1.16=13,593元
@@juiyachang 謝謝你 ㊗️好
@@juiyachang 你好 請問如何幫媽媽展延
@@黃雅琴-w9w 他現在65歲去請領勞保老年年金就算是展延了，勞保局會自動幫她核算，請放心！
請問薪資單的工資，不等於是勞保的投保薪資嗎？有哪些項目不能列入投保薪資？
應該說，勞保投保薪資，必須用實際領取的工資去加保，但是有些雇主為了節省人力成本，高薪低報，造成勞工權益受損。
至於工資的定義，請參考我的另一部影片喔！
ruclips.net/video/NIXRXXo6jj8/видео.html
請問勞保年資 滿25或30年需要滿65歲退休才不會扣趴嗎
年金的請領只有年齡的區分，沒有年資的特別條款，年資越多領越多喔！
所以，65歲正常領不會扣趴數，提早領就會逐步扣趴數喔！
請問,若年資滿25年但年齡49歲還差1年50歲，想一次領那這一年若沒工作，計算方式還是依當時退休前3年嗎?
要跟你說明喔！假如你已經中斷了勞保，而且沒有續保，雖然到了50歲，還是不能請領，必須等 60歲才可以請領一次領喔！
如果你想50歲就要一次請領，你必須找投保單位幫你加保。例如職業工會，這樣才能在滿50歲時提出請領。
一次領都是看最後三年的平均投保薪資
退休後跟醫院綁在一起=身體健康最重要！
希望大家都身體健康！加油！
張秘書你好請教你一下我的勞保年資33年57歲。最高一年
請告訴我，你要問什麼呢？
張秘書妳好~
請問我今年47女姓,勞保已保29年，勞保45800
我想月領~約幾歲可辦理，是55歲還是60
謝謝您
正常規定的請領年紀是65歲喔！
如果你要提前請領，最多可以提早五年，也就是60歲，但是會被扣20%喔！
你的年紀已經29年的年資，算多的，
幫你試算一下：你再自己決定，要什麼時候領喔！
60歲領：45800×42×1.55%X80%=23,852
65歲領：45800×47×1.55%=32,289
@@juiyachang 張秘書謝謝您❤~
我再請教，假如我在50歲退勞保了，我在65歲申請月領，一樣可以請領32289嗎？
請問提前5年退休需扣除20趴，還可按月令領嗎
應該說，你是要提前請領勞保老年給付按月領，所以才會被扣20%。
如果你沒有要請領，就不用被扣啊！
想請問一下 兒子有身障手冊 剛從特殊教育學校畢業 以後會跟我們一起工作 是否要將兒子個人申請勞保健保呢？感謝🙏
已經回覆喔！😃😃
如果勞保ㄧ個月保3萬零伍佰
如果用月領的話ㄧ個月可以多少？年資30年
概算如下：
30500X30X1.55%=14,182元
@@juiyachang 謝謝
想再補充，如果未滿60歲也可以用月領嗎？
月領是領多少
勞保老年年金請領公式：
Ａ式：平均月投保薪資×年資×0.775%+3,000元。
Ｂ式：平均月投保薪資×年資×1.55%。
讚
😃😃謝謝！
舊制年資滿30年可以月領嗎？
請問你是指勞工退休金的舊制嗎？
舊制勞退金都是一次領喔！
新制提撥6%的退休金才有月領的選項。
可以請問張秘書勞保跟勞退的給付分別要怎麼算才知道勞保給付金跟勞工退休金分別月領可以領多少謝謝
@@林銘祥-y3u
勞保老年年金請領公式：
Ａ式：
平均月投保薪資×年資×0.775%+3,000元。
Ｂ式：
平均月投保薪資×年資×1.55%。
勞工退休金，則是滿60歲時，可以向勞保局請領。看你的退休金專戶裡，有多少錢，就領多少。