STEP 2: Pre-Screen / Interview

Pre-screening stage of the applicants file and the Local Focus Interview.
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Chaque candidat au poste d’agent de la Police provinciale de l’Ontario fait l’objet d’une présélection visant à s’assurer qu’il respecte les conditions de base et semble avoir les compétences et les aptitudes requises.
Les candidats retenus sont convoqués à une entrevue d’intérêt local.
Avant de commencer votre entrevue, vous devez remplir un questionnaire préalable à la vérification des antécédents.
Une fois que vous avez rempli ce questionnaire et après une courte pause, votre entrevue commence et dure environ 60 à 90 minutes.
Le recruteur vous pose des questions sur votre parcours, votre vie, votre scolarité, votre expérience professionnelle, votre résumé de dossier de conducteur et votre expérience de conduite, votre volonté en matière d’entraînement physique et votre contribution à la collectivité.
Cette entrevue est l’occasion pour vous de faire part au recruteur de toute habileté particulière que vous pourriez avoir, comme des compétences en informatique ou la connaissance d’une seconde langue.
Si, après une évaluation minutieuse de votre trousse de demande d’emploi et du contenu de votre entrevue, votre candidature est jugée intéressante, vous recevrez une lettre par courrier vous indiquant que vous avez réussi l’entrevue et que vous passez à l’étape suivante. Si votre dossier reçoit un avis favorable tout au long du processus et que votre candidature est jugée fortement intéressante, il se pourrait bien que vous ayez la chance d’intégrer la Police provinciale de l’Ontario.