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1. 能保勞保就保勞保 2. 不能保勞保就加職業工會 3. 不能加職業工會就加國保4. 中間不要斷保 , 因為保險不能補繳 時間過了就過了5. 月領很在乎 " 勞保年資" 的長度 , 當然可以提高勞保薪資到 45800 也請一定要全力去提升
😍😍😍👍👍👍重點整理很棒！
讚❤
如果中間斷保1-2個月，國保需要繳嗎？
@@s0s5433 如果到65歲，都只是1~2個月，其實也可以不必去繳，因為領不到什麼錢！如果是一年以上國保，我就建議要去繳。
不是都沒保就會自動轉到國保嗎？差別有沒有理會去繳費而已？？ 認真發問
這麼優質的視頻，有點相見恨晚，不按讚！怎麼行！！👍👍👍
😍😍😍🙏🙏🙏哈哈哈...感恩支持與肯定喔！
感謝張秘書化繁為簡的清楚解說，讓我們完全不需燒腦，只要用欣賞影片的方式就立馬明瞭！❤️💓🙏
❤❤❤👍👍👍形容得真棒！哈哈....謝謝你支持！
今年剛滿50 歲~投保金額第二年到達最高 年資快25年 投保在漁會~看完影片 我選小孫模式~最適合~謝謝張秘書影片說明分析~完全解惑了
👍👍👍🙏🙏🙏很棒喔！感恩分享！
請問加保農會也可以提高投保金額嗎
今天看到這個影片是我的福氣。感恩。我應該到65歲有勞保年資20年。我現在30300元。每年七月調高一次。我剩下六次可以調高勞保薪資。
很棒喔！👍因為你的年資比較短，所以，就盡量提高自己的投保薪資，這樣計算出來的金額才會比較多。
為何剩6次？
@@jenfeichen3542 因為每年七月才可以調高工資。所以今年滿59、60、61、62、63、64，我2月生日。等滿65歲時就不能調高了。
感謝勞工守護天使張秘書
太讚了！我又多一個稱號：勞工守護天使秘書！這個稱號我喜歡喔！👍👍👍❤❤❤🙏🙏🙏🎉🎉🎉感恩贊助頻道經費！這對我來說，都是一種鼓舞的力量！感恩呀！🎈🎈🎈
感謝張秘書用心的舉例，受益良多。
😍😍😍🙏🙏🙏因為有那麼多好朋友支持！所以我必須更加努力回報大家！
謝謝 張秘書 ～
感恩贊助經費！🤩🤩🤩🙏🙏🙏謝謝！
感謝張祕書 ! 現在每星期要忙原先的影片,又要忙會員頻道影片及直播. 真是辛苦您了 .
😍😍😍🙏🙏🙏因為有你們呀！有這群好朋友，辛苦都值得啦！
張秘書解說勞保最清楚，真的是勞工的好朋友、感謝❤
🤩🤩🤩👍👍👍真的！哈哈...感恩你支持與肯定喔！
感謝、張祕書、帶給廣大勞工朋友関於勞保的訊息、您辛苦了。
😍😍😍🙏 🙏 🙏感恩支持喔！能夠服務勞工也是自己的發心，所以不會感到辛苦喔！
很慶幸可以看到張秘書您製作的影片，讓我增長知識，感恩！有您真好！❤
😍😍😍🙏 🙏 🙏謝謝肯定與支持！我繼續努力喔！
好清楚 好明白感謝分享!我的想法是 提早領不見得是壞事 晚領也不見得是好事 因為60歲先領比65歲多領了5年也就是60個月 65歲才領的雖然平均投保薪資提高了 請領的每月金額也比60歲多幾千 但要活久才能追平甚至超越 人家先領的那5年總金額 所以大家還是要計算一下 早領 晚領那個對己較有利
當然！每個人有各自的考量點，影片只能用大數據來分析喔！
你跟我的想法是一樣的以張秘書的算法反而是早領的比較划算7440×60=446400光是那五年就領了四十幾萬月領9300-7440=1860一個月才多出18601860×12×20=446400要領到85歲 金額才能追平少領的那五年還沒加上還要再繳5年的保費
@@juiyachang 少了勞保的保障但是也多繳了5年的勞保費用那5年的來投保應該也差不了很多有個前提就是要活到85才算打平.....活到90以上就是賺到了
謝謝！
🎉🎉🎉👍👍👍😍😍😍感恩呀！總是受你照顧！🙏 🙏 🙏謝謝喔！
感謝張秘書的解惑，有條有理的分析，真是勞工之福❤❤❤
😍😍😍🙏🙏🙏感恩肯定與支持喔！
謝謝張秘書無私分享！
🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
感恩張秘書的分析與說明，受益良多！
🙏🙏🙏❤❤❤也要感恩你的支持和肯定喔！
謝謝張秘書分享 祝你中秋佳節愉快😊
謝謝喔！🎉🎉🎉😍😍😍中秋節快樂！闔家團圓！
謝謝張秘書的無私分享。
😍😍😍🙏 🙏 🙏也要謝謝你們的支持和鼓勵喔！
有舉例說明真的清楚很多，謝謝分享❤
感恩喔！🙏🙏🙏
謝謝張祕書的舉例說明👍🏼👍🏼👍🏼💯
😍😍😍🙏🙏🙏也要謝謝你的支持和肯定喔！有你們真好！
針對勞保整理簡化易懂,但好像過於簡化,在計劃退休前也還要算一下50之後繳交的保險成本,必竟每個人自身的財務運用狀況不同.
我之前的影片已經做過保費成本的分析了，後面的影片就不再重複計算了喔！保費成本，怎麼算都是划算的，請放心！
真的很受用，謝謝分享~
❤❤❤🙏🙏🙏感恩支持與肯定喔！
看完張秘書的說明，真是長知識了😊
👍👍👍😍😍😍🙏🙏🙏感恩喔！
看自己的身體狀況，再決定
張小姐您好，非常好的影片，謝謝您。 有一個問題是，請領的部分是繳年資長，領比較多，但是如果把中間多繳的保費計算進去，還會明顯是繳的期間長的比較優嗎?
不論勞健保費繳多少，都是划算的。請參考影片：ruclips.net/video/G85XDUgvu3c/видео.htmlsi=T-4Q5krJSygfnPuI
@@juiyachang 謝謝您的回覆以及分享。
謝謝張秘書的詳細講解及舉例
😍😍😍🙏 🙏 🙏不客氣喔！感恩支持與鼓勵！
感謝張秘書舉例還有詳盡的說明
🙏🙏🙏❤❤❤不客氣喔！謝謝支持與肯定！
複雜簡單化，感謝秘書❤❤
😍😍😍🙏🙏🙏太棒了！感恩肯定喔！
感謝張秘書詳細的解說😊
😍😍😍🙏 🙏 🙏謝謝你的支持喔！
可愛的勞工好朋友秘書❤真的超級感謝您的我跟丈夫從對勞保霧莎莎到現在終於聽懂也比較了解其中眉角！真的是大感恩您的熱心分享❤希望您能繼續無私的分享更多對勞工權益保障的知識，真的感恩❤
👍👍👍太棒了！哈哈.....我最開心聽到這樣的回應！表示我又教會了一些人了！很有成就感呢！謝謝你告訴我唷！也要感恩你們的支持與肯定！🙏🙏🙏❤❤❤
有張秘書真好❤
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
數據應該增加繳費的狀況，繼續繳勞保或國保有增加支出，要一起評估，而不是只算最後領的錢
你可能沒看我之前的影片，也都同時分析了保費的成本。所以這部影片就不再重複了！無論怎麼繳費，都是划算的！
張秘書 您好，謝謝您的分享，讓我能了解老年給付這部分另想請問 有關於老年給付，按月給付這塊，年資的部分請問年資是否有上限? 比如最高只有到40年 ，還是沒有上限?謝謝~
勞保老年給付一次領，才會有年資上限的規定。但是勞保年金月領，年資無上限，越多越好喔！
@@juiyachang 謝謝張秘書
張秘書您好我想請問新制+舊制要如何計算退休金呢？
如果你是在問勞保的年資，勞保年資不分新制或是舊制，年資都一樣，都可以加在一起。那你的老年給付請領方式，就可以選擇一次領或者是年金按月領喔！👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
謝謝張秘書，全台灣勞工界的朋友們要是沒有張秘書真的不知道將來退休該如何做取捨？
太清楚我真的看了兩次🙏謝謝
👍👍👍😍😍😍🙏🙏🙏哇！很棒喔！
我長年再海外工作沒勞保，每月自己繳健保和國保，額外又自己保民間的醫療類保險
👍👍👍喔喔.....因為不在台灣境內工作，所以沒辦法加勞保。所以，你自己有規劃養老金，那很棒喔！謝謝你分享！🙏🙏🙏
情況4,小洲54歲,已有25年的勞保年資,預計60歲時請領月退,請問 張秘書~1.他應該在54.5歲 就開始調高投保薪資 是嗎？（因為工會是半年繳）（也為了要取得60個月的最高投保平均薪資）2.滿60歲時,年資約落在35個月，最後10年 的年資是乘以2，對嗎？感恩 謝謝~
你的觀念是錯誤的喔！👉一次領才需要換算基數。月領是以年資去計算的，有多少年資就用多少年資代入公式計算。不必換算基數，沒有乘以2。👉如果打算60歲就提早打八折請領，54歲開始調薪有點晚了，必須跟工會諮詢一下調高薪資的規定，因為每一家工會都不太一樣。👉職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要6年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是11年。
@@juiyachang 謝謝您的答覆 感恩~
張秘書假日愉快 祝收視長紅想請問張秘書，假如前公司找回去短暫兼職，這樣子需要加入公司勞保嗎？還是我要自己去找公會加保，再請問一下如果需要加保，投保薪資需要怎麼保，謝謝你 再次祝福收視率節節高昇
😍😍😍🙏 🙏 🙏謝謝你的祝福喔！你可以看看你以前的投保紀錄，是不是已經有最高60個月的投保薪資了，如果有，就加保再公司繼續累積年資就好，因為公司的保費比較便宜。假如沒有，就去工會加保。調高投保薪資。
@@juiyachang 如果有在公司兼職的話就可以加職工勞保，是還沒到最高級距啦
@@vickywu41 喔喔.....那你就再想想怎麼規劃比較好？
@@juiyachang 張秘書好，如此ㄧ來有在公司兼職的話，這樣職工比較可以加入嗎，然後一年後再調高投保薪資，再來請領勞保年金前一年就不行調整了，這樣對嗎
@@vickywu41 對！能調高就盡量調高。
請教張秘書:我是民國52年生，如果我的勞保年資22年6個月。如果申請老年給付一次領:計算〔基數〕是否是（前15年×1）+（後7年×2）=29？🔴那多出的6個月有沒有再給付？如有，是如何計算？煩請張秘書給予解惑，謝謝
如果你已經決定要選擇一次領，基數的算法沒錯，零頭的6個月，按比例計算是0.5年，0.5X2=1所以可以多一個基數，那總計就是30個基數。以最後三年的平均投保薪資去計算。另外，還是要叮嚀你，必須考慮清楚再提出請領，因為年金月領，比較能保障你的年老生活收入喔！
我會慎重考慮月領或一次領，並再次感謝張秘書的解惑及提醒～感恩，並祝張秘書身體健康，萬事如意！
@@維明-k9j 👍👍👍那就好！慎重考慮再決定。
謝謝張秘書的詳盡說明，😊言簡意賅！,當然還有一個大前提，自己的體況一定要關注掌握😅
👍👍👍對喔！身體健康最重要！
非常棒的頻道！
😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持喔！
❤❤❤謝謝張秘書，是啊差挺多😊👍👍👍👍👍👏👏👏♥️♥️♥️
❤❤❤❤❤❤👍👍👍👍👍👍開心見到你！
張祕書妳好～錄製影片實屬不易，辛苦了！有些問題想請教，我54年次，加保在職業工會，年資才27年，因是最低投保薪資27470，我想提高級距，怕65歲退保，又來不及了，不知該如何做，煩張祕書幫忙，給予建議，感謝～😢
加保在職業工會，必須按規定逐年調薪，才不至於招來勞保局查核，所以沒有辦法喔！雖然來不及調到最高，但是調多少算多少，總比都沒調還要好，所以，就按規則調吧！
@@juiyachang 是否每年都調，調到65歲退保嗎？
@@許淑芬-u2m 對！你每年調，調到65歲，就可以了！不用太擔心！很多人也沒辦法領到最高點。
60歲退，是否就不划算？
@@許淑芬-u2m 因為你還要調薪，調薪階段不建議提早領，因為差很多喔！
感謝您🎉22:02已分享出去了
👍👍👍❤❤❤真好！謝謝你喔！
看了張秘書的這影片 了解很多 我想問問最近新的雙保(勞保+國寶) 我本身沒有國保 是可以申請的? 會跟勞保有衝突嗎? 還有國保滿了可以領多少? 希望張秘書只點一下小弟 謝姊~
國保不是自己選擇要保或者不要保喔！國保是銜接勞保和勞保中斷期間的保險，所以不可能同時加勞保和國保。當你勞保被退保時，國保就會自動生效，一旦你加勞保了，國保就會自動停止。
好的 謝謝~
請問今年57歲，之前公司補貼金額讓員工加工會投保，今年更換公司投最低薪投保+6%，若工會那邊放棄加保，只在公司保最低，三年後則請領很低，雙面繳納，勞健保重覆繳納，又不知以後是否能領回，請問張秘書該如何規劃？謝謝妳！
你必須先決定你要一次領還是月領。一次領的後三年投保薪資很重要，不能保低，但是年金月領就沒關係，因為是取曾經加保最高的就可以。先不必擔心不能領的問題，政府一直都在保證。所以，你如果要一次領，就保留工會，要月領，如果你已經有最高五年，工會就可以退保。👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
張秘書您好！
🙋♀你好呀！❤❤❤
謝謝張秘書很仔細的解說❤讓我很多疑問得到解答
😍😍😍🙏 🙏 🙏感恩支持與肯定喔！
姊姊我想請問一下 我101年到職 那時候是時薪 105年之後變正職改月薪 一直就做到現在 最近公司有要資遣我 想請問這樣資遣費年資是從101年開始算嗎 還是105年月薪開始算 謝謝
如果勞動契約未中斷，只是從時薪制更改為月薪制，都不影響年資的累計，因此年資應該從101年開始計算。
@@juiyachang 好的 感恩 謝謝😊
謝謝張秘書每次提供務實又詳細的案例說明😊想請問～如果我曾經在50歲的時候領過失業補助6+3個月，這會影響我未來的勞退月領金額嗎？或我的其他相關權利嗎？謝謝🙏
不會喔！失業給付是因為你有加保"就業保險"，才能請領失業給付，跟勞保沒有關係，所以以後請領勞保的老年給付月領，不會受影響喔！
@@juiyachang 謝謝🙏👍
感謝張秘書仔細介紹相關權益，想請問公保的部分年資可以和勞保相加計算就業年資嗎?公職約14年後辭職換工作轉為勞保，但勞保重新開始計算只有3年，當時公保自繳部分尚未領回，請問公保和勞保可以合併計算工作年資嗎? 不好意思打擾了感謝您
當然不能喔！這是二種完全不同的體系，無法合併喔！
請問張秘書,勞保年資 是新制的部分開始算嗎？（舊制當年前公司有給我們錢了）,謝謝
我想你把勞保和勞工退休金搞混了喔！當初雇主跟你結清的舊制年資是勞工退休金，跟勞保沒有關係喔！你的勞保年資從你有勞保開始到現在，全部的年資都還在，都可以加在一起。你可以抽空到勞保局調一下你的勞保投保清冊出來，就知道你的勞保年資有多少了！
哇～原來如此, 網路好像也可以查詢 感謝張秘書❤
@@juiyachang想再請教張秘書, 取60個月投保最高薪資來算,那60個月必須是要連續的嗎？ 比方94/03/01 保到 98/01/01 為 35000元 （只有58個月） 98/05/01 開始到現在是保30000元那算法為:35000x 58 + 30000x2 =2090000 來 x 年資x1.55%呢感謝妳的耐心😊
@@viviannuera88 還要再除以60個月，才是平均月投保薪資喔！最高60個月不必連續，是挑出最高的60個月出來平均。
@@juiyachang 🤣🤣算的太開心忘了除以60..感謝張秘書仔細無私的分享🙏🏻
觀賞 張秘書的每一集影片， 收穫非常多， 致上感謝最近天氣變化大要，多注意身體喔~
😍😍😍好喔！健康真的很重要！你自己也是！大家都要保重自己！🙏🙏🙏
張秘書，勞工的好朋友❤❤❤
👍👍👍😍😍😍是喔！我是勞工的好朋友！謝謝你支持！
請問張秘書：若退休了勞保是不是也退了？那還不到月請領的年紀，要多久去職業工會加保，勞保的年資不是可以分別累加嗎？是不是是一退休退保國保通知就來了呢？這樣該如何去工會將勞保年資延續呢？謝謝
1.對喔！勞保一退保，國保隔日會自動生效，等你又加勞保，國保就會自動停止。2.如果想要繼續累積勞保年資，就必須兼職去找職業工會加保。3.勞保的年資，前後都可以加在一起計算，不會不見了。4.只要你有兼職或者自營工作者，就可以到職業工會加保喔！
@@juiyachang 謝謝專業的張秘書
首先很感謝張秘書這樣熱心付出, 這社會需要多一點像您一樣有愛心的人, 請問張秘書我今年2月被公司資遣, 今年58歲投保年資31年9個月, 投保薪資45800, 請問要去哪繼續加保? 請問60歲提前月領是否划算? 謝謝張秘書
🙏 🙏 🙏先謝謝你的肯定喔！👉你請領失業給付期間是沒辦法加勞保的。👉請領完失業給付，建議你找職業工會加保，建議你：可以找兼職比較容易，入會門檻比較低的職業工會，審核比較簡單比較容易入會加保打聽一下身邊的親朋友好友，或者是上網搜尋也可以！每個縣市都有幾百家的職業工會，不一定要找大工會，或是搜尋所在地縣市總工會詢問，👉如果你已經有最高60個月的投保薪資，60~63歲之間都是建議的請領時間點，我上一部影片有特別試算，黃金交叉點是63歲。
@@juiyachang 非常感謝張秘書這麼快回覆我的問題. 我有一個問題, 我目前投保薪資是最高級距45800, 若我加入職業工會可以用45800投保嗎? 還是會被用低的投保額來加保, 如果這樣就會影響到我以後63歲月領金額. 再麻煩張秘書解答我的疑問. 謝謝張秘書.
@@krystallin7023 如果你已經有60個月的最高投保薪資，後面加保多少，就不會影響你的請領金額了。因為你已經中斷勞保了，職業工會可以幫你投保哪一個級距，可能要問你要加保的工會喔！因為每個工會的規定都不太依樣。👉一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
張秘書先前說過如果你選擇月領，勞保是以你投保薪資最高的五年來計算，不是退休前五年(退休前五年計算是選擇一次領的人)所以只要你63歲要退休前，45800的投保有超過五年時間，勞保局就會用這個來計算，張秘書前幾篇的影片有說過喔，你可以再去看看@@krystallin7023 可以看這部影片-不論選擇一次領或按月領，張秘書幫大家整理的10個重點
@@juiyachang 感謝張秘書回覆. 今天終於搞懂了, 原來月領是以60個月的最高投保薪資（那我已經達到門檻了）！ 您提到最好不要中斷勞保， 請問是不是要找工作才能不中斷勞保， 不過現實的殘酷，根本無法找不到工作， 若我不加入工會等到６３再請領老年給付可以嗎? 這樣我不需要付額付勞保費用。
小王是輕度身心障礙領有殘障手冊，並且領有殘障津貼，在工業園區月薪27400元，明年滿65歲沒有固定雇主，勞保年資合計21年，有六年是屬於舊制平均投保薪資17000，15年是新制平均投保新資24700，另有國保年資10年投保薪資19700，問題1：勞退時老年給付月退可以領多少？一次給付可以領多少？ 2.國民年金的老年給付部分可以領多少？ 3勞退跟國民年金的老年給付領完後，他的社會殘障津貼生活補助還可以繼續領嗎？ 4.多年後這些錢花完了，可以跟戶籍所在地的政府，申請獨居老人中、低收保障嗎？😂
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉所以，65歲勞保一次領大約是：27400X27個基數=739,800元👉勞保年金月領大約是：27400X21X1.55%=8,919元👉國民年金月領：19761X10X1.3%=2,569元👉勞保年金和國保年金都是領到老死。👉至於你的補助金可否續領，必須由社會局評估，我無法判斷喔！
詢問 54年次投保年資27年04月/平均月投保薪資24856/給付月數39.66個月/給付金額985789/ 問提一 現在請領是不是只能一次領無法月領(未滿60歲)且一次領還要打折(打幾折) 問題二 再等兩年滿60歲能申請月領金額大概多少和一次領大概多少
👉一次領只要符合資格就可以請領，不會被打折。你現在已經符合一次領的資格了！但是月領還沒有喔！👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%👉因為你的投保薪資必較低，所以請領的金額也會比較少。60歲領會打八折喔！試算金額大約是：24856X29.33X1.55%X80%=9040元。👉假如你可以提高你的投保薪資，就可以領比較多喔！
張秘書您好，看了許多部您發的多部影片，讓 小職受益許多， 其中有一個疑問，關於勞保 老年年金的計算單位是 以月 來計算嗎？還是以天 來計算？ 小職在勞保局的網站上有老年年金試算表，其計算單位到天，天數不同試算後會有不同的結果。 因此向張秘書請教。
因為年資不會剛好一整年，會有零頭日數。所以每30日算一個月，剩下不足30天的也算一個月。年資就按月份比例計算。例如：180天算6個月，也就是0.5年。但是181天會算7個月，就是0.58年。
@@juiyachang 謝謝 張秘書解答了小職的疑惑，謝謝
@@Yunho6181 👍👍👍好喔！
建議新增加入工會後的繳費總額, 加計通膨後至少要領到80歲才有可能回本, 如果一樣的錢拿去買長天期美債可以得到更多的退休金, 而且勞保快破產了, 請領資格跟金額只會越改越惡, 你教的方法對我來說比較像是捐錢給政府
😊
😊❤
加入工會，職災不會賠😢
@@杯中森林會理賠阿，你是不是搞錯了
有人直接賠光還負債
張秘書妳好：小阿姨 生於55年12月8日在便當店工作投保職業工會11月份滿23年目前投保薪資45800滿2年一年勞健保保費須要繳53892元今年2月份骨刺開刀後體力和工作靈活度變差（老闆娘話中有話暗示離職）請教妳提早60歲 與 滿65歲退休兩者差距有哪些？該如何選擇對投保者比較好的？
假如你阿姨身體健康狀況不佳，而且也已經有五年最高的投保薪資，其實提早60歲請領也是可以的。差別就是，年資少五年，請領金額會被打八折，但是提前領，就可以不用繳費了，開始每個月都會年金收入。👉試算看看吧！只是大約喔！勞保局才能精算出正確金額。60歲：45800X26X1.55%X80%=14766元65歲：45800X31X1.55%=22007元
@@juiyachang 感謝 張秘書
@@juiyachang 老師請問一下，如果滿65歲領了一年的月領，結果66歲過去，那麼月領就終止了嗎？還是家屬可以領回剩餘的？
@@peterchen8862 家屬可以領差額金或者是遺屬年金。ruclips.net/video/xnpKrAJViaA/видео.htmlsi=M-6qGPRvbzU-AQt1
想請問張秘書如果有工作才做10天勞保是保最高，會被計算在最高投保60個月平均裡面嗎?還是一定要保滿一個月的才會納入計算呢?
計算方式是挑出最高的60個月，所以零散天數的不會被計算進去喔！
請問張祕書，我媽媽加入漁保20年，今年就要滿60歲，漁會可以也像勞保提高薪資所得，請問我媽媽是可以直接提高薪資所得，然後滿5年到65歲，這樣漁保滿25年，一次領或月領那個比較好，，謝謝
你可以去漁會問一下承辦人員，如何提高投保薪資？但是據我所知，因為媽媽的年紀比較大，現在才要提高投保薪資可能沒辦法喔！況且薪資也不能一次性調到最高，而是要逐年慢慢調高的。我會比較建議月領，這樣以後才有固定的養老收入。
謝謝張祕書，所以滿65歲來領應該比較好，60歲領要扣20啪應該不划算
@@Louis-v4c 當然喔！還有，如果媽媽是甲類會員，６５歲就會有老漁津貼，你可以諮詢一下漁會。
@@juiyachang 好的，謝謝張祕書
張秘書妳好，我58年次滿55歲，投保年資35年，投保金額平均41000，後3年是45800，公司今年年底會賣掉結束營業而換新的公司跟老闆，前提我可能也會沒工作了，我的年紀要再找份工作也很難了，後續不打算找工作這樣會影響到我的投保年資嗎，如果有找到工作薪資也是基本工資，投保金額也不可能是45800，所以想去辦退保一次領，請張秘書給個建議我要怎麼做才好，謝謝。
如果你要問我的意見，我會說：一次領太可惜了！因為你有35年的年資，一次領只採計30年，那剩下的5年就浪費了喔！試算看看，你再去決定吧：一次領：45800X45=2,061,000繼續到職業工會加保，累積年資到60歲提前領：41000X40X1.55%X80%=20,336元算領到80歲就好：20336X12X20=4,880,640元
工會不是會保最低的嗎，要41000很難，而且工會保費很貴，而且要季繳
@@tanghanglin8304 職業工會是可以逐年慢慢調高薪資的，不用懷疑喔！至於保費支出是絕對划算的。請參考影片：ruclips.net/video/G85XDUgvu3c/видео.htmlsi=mchmgpnlmGGIu8gy
工會也可以月繳哦@@tanghanglin8304
張秘書小弟想請問您的專業知識如果我滿50歲，勞保年資滿27年投保金額目前是（40500），想要一次領大概可以領多少，謝謝。😊
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉假如你最後三年平均投保薪資是40500元，27年年資的基數是39個基數。40500X39=1,579,500元。👉請參考影片：ruclips.net/video/nN5w4ftg1w4/видео.htmlsi=3Y4kPL96Ajs9eW3O
張秘書妳好，我有一位朋友是開零售業的，他們店裡只有三個員工，不須参加勞保，但有補祝每人1000元（自行参加工會投保），且員工是做日新鍾點的，每日領現。此員工已做3年了，上班 期間經常請假愛來不來的，最近此員工想辭職了，但她要求要我朋友擠付她工作3年的6趴的勞工津貼和特休的新水，是合理的嗎？我朋友是應該給她嗎？
沒錯！這個員工的要求是合理的。因為雇主公司雖然不滿五人，沒有強制加勞保，但是職災保險、就業保險、提撥6%，都是必須給員工的。時效請求權是五年，也就是說，他可以請求五年內的權利，如果雇主不給，他到勞工局去申訴，到最後還是要給喔！
@@juiyachang 謝謝妳
計時人員沒有年假
@@juiyachang我50歲中斷投保如果沒有繼續加保到時候算的平均投保薪資是採計過去工作投保60個月裡面最高如果繼續加保工會到65歲平均投保薪資是採計投保的最後5年因為以前工作的投保薪資比較高平均四萬如果繼續加保工會希望最後計算的投保薪資能夠有40000我是否需要繳很多錢給工會去投保較高薪資保額這樣會比較划算嗎？如果不去管臨時死亡這部份只計算到65歲可領的金額國保繳的錢少很多是否中斷勞保去保國保比較划算呢？？？
@@Peggy-u2j 不對喔！月領都是取最高的60個月，不是最後。所以你曾經有40000元的投保薪資，以後就算在職業工會保低的，也適用40000元去計算。
老師好 年少無知混日子不知退休規劃請問目前自營工會47歲國保年資8年預計持續加保65歲勞保年資是25年是否我52歲開始逐年提高薪資這樣65歲退休請領才是最大化呢（好怕65歲時修法70歲請領）🤦♂️
因為你的年資短，所以規劃65歲請領是對的。👉職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要6年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是11年。所以你預計退休的年紀，往前推12年，就是你要開始調高薪資的時間點。但是請注意！不是所有的工會都是這樣處理喔！所以最好還是詢問自己工會，這樣比較放心！
@@juiyachang 感謝專業諮詢回覆，祝安康順遂
我不貪心，只想自己繳多少，退休後領多少，自己沒有繳這麼多，可是卻可以領這麼多，那就是要後面的繳更多，不然就是要後面的勞工註定領不到
👍👍👍
@@juiyachang我有個問題想問，如果勞保年資有15年平均3萬元，國保也繳了3年，然後公保25年，這樣滿65歲，是不是就可以請領國保、公保、勞保，三種月退一起領也可以嗎？
@@666whyotkxclls 可以！公保退休後，滿65歲就可以請領勞保和國保。
請問國保是國民年金嗎？繳納有比勞保划算嗎
分析的很清楚，謝謝張秘書
不好意思，我想請問以小孫的狀況是用3萬元的投保薪資在工會續保勞保到65歲退休，還是逐年提高投保薪資到45800元，哪個比較划算？因為工會投保的話勞工須負擔60%，怕多繳的保費換算成老年給付不划算，謝謝。
當然是逐年調高薪資划算。不要去計較保費，都可以領得回來。ruclips.net/video/G85XDUgvu3c/видео.htmlsi=FO1TYoUpjHRJmVdB
張秘書增粉很快😊😊😊
😍😍😍🙏 🙏 🙏真的要謝謝大家的支持與肯定！勞工加油！
感恩有您，解開疑惑
😍😍😍🙏 🙏 🙏太好了！謝謝你告訴我唷！
張秘書，請問一下我的心勞保年資23年現在50歲我最近剛被公司資遣有去就業服務中心申請失業給付，我沒有選擇國民年金選擇去勞保局辦理裁減續保，請問這樣選擇是正確的嗎？
👍👍👍非常正確！在勞保局你只能加保到符合一次請領資格，勞保局應該就會通知你退保，這時候，你如果還沒有找到固定工作，建議你還是要找職業工會加保，延續勞保年資。
了解，謝謝妳
請問張秘書ㄧ個問題，我49年次滿63歲了，因是有癌症狀及其他症狀，請問張秘書我如何處理勞保是辦退休領勞保年金還是如何操作，請問答謝謝
如果是身體健康出問題這樣的情況，就必須看你有沒有配偶及子女？如果你有結婚有子女，你可以選擇一次領，也可以選擇月領，因為你都有繼承人可以請領。甚至有年資很短的，因為請領的錢很少，也會繼續加保，讓家屬請領死亡給付。到底哪一種方式領的錢比較多，必須經過試算喔！當然如果單身未婚，就直接一次領。
講解很清楚.讚
🤩🤩🤩🙏🙏🙏謝謝肯定喔！感恩！
請教張秘書：失業請領失業津貼的6個月期間無法投保勞保會有很大的影響嗎？育嬰津貼是用勞保前半年的投保薪資計算，若剛好遇到失業空窗期會怎麼計算呢？
請領失業給付期間，除了符合資格，可以先申請加保在勞保局之外，只能先繳國保，因為沒辦法加保在職業工會。中斷勞保，變成國保，就是國保的保障，國保的年資，要特別小心！因為勞保的保障還是優於國保，而且差很多。育嬰津貼和失業給付不可能同時請領。
請問張秘書 我56年次 76年開始加保 期間未間斷 想年滿60歲請領月退 可是如果最近被資遣 可以什麼方式 達到最佳權益 1、又中斷期間如果死亡 是否會喪失一次請領資格 =0 2、因已達一次請領資格 是否無法請領非自願失業給付 3、中斷期間是否可改在同業公會加保與被資遣時相同保險金額（45800）直到60歲領月退 困擾中 感謝
1.你已經具有一次領的資格，假如不幸身故，家屬可以請領你一次領的錢，不必擔心！2.你可以申請失業給付，沒問題，但是請領期間沒辦法加勞保，只能繳國保。3.請領完失業給付，要等最後一期給付完，你才可以找職業工會繼續加保。4.是不是可以用45800元繼續加保，必須跟工會協商，因為每家工會規定不太一樣。
請問張秘書，本人56歲符合公司退休資格申請退休後暫無二度就業，請問我應該選繼續加勞保或是國保？那種選擇對自己的權益才有最好保障？
👉我的許多影片中都有叮嚀喔！也已經都有詳細的分析，勞保及國保的比較。可以加勞保，就要選勞保，勞保的年資是比較值錢的，勞保的保障也比較多。同樣一年的年資勞保：45800X1X1.55%=710而國保：19761X1X1.3%=257所以，建議你，仍然要保勞保，你不要轉國保，可能你以為轉國保65歲可以選A式的證年金，但是你領了勞保老年給付，國保就只能選B式喔！👉除非你沒有辦法加勞保，那也只繳國保了。
謝謝🙏 有了解到知識
🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩喔！
張秘書好！因為聽覺神經瘤開刀後治療約2.5年了！剛換公司8個月，如申請失能給付，要請哪個公司蓋章？傷病住院當初我也忘了有沒有領半薪怎麼辦？
另外我是雙保，漁保是比較高的，可以請領哪一邊的呢？
@@李妹秝 有沒有請領過傷病給付？你可以到勞保局網站查詢一下，如果查不到，也可以打電話給勞保局。而申請失能給付，假如治療後症狀固定，醫師也願意開出診書，你就可以請領失能給付。漁保的投保薪資比較高，你就到漁會去申請。我給你失能給付的標準表，你可以自己看一下，你大概符合哪個等級？👉失能給付標準表www.bli.gov.tw/0014757.html👉查詢勞保加保資料及勞退提撥狀況1.可以直接到勞保局各地辦事處查。2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。3.使用行動電話認證登入查詢網站連結：mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
謝謝張秘書！
感恩你❤
張秘書請問我目前50，投保勞保舊制約10年，轉新制投保至今約20年年資約31年，投保金額40000一直在原公司，中間有經過公司改名，負責人換人。請問張秘書目前怎麼操作對勞工比較有利。謝謝
你必須將勞工退休金和勞保的老年給付分開喔！如果你問的是有關勞保老年給付請領問題：勞保的部分，年資都是加起來的，沒有新制舊制的分別，就是看你選擇一次領或者是年金月領？你的投保薪資雖然不是最高45800元，但也算是屬於高的，我覺得OK。👉我是建議繼續加保，累積勞保年資，等60歲以後在選擇年金月領的方式，對養老生活比較有保障。但是如果你要一次領，因為有年資上限30年的限制，所以，你現在就要提出一次領了。👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
@@juiyachang 再請問秘書，您有提到30年的限制現在就要提出一次領，不太了解意思，年限不是可以到35年基數累積謝謝
@@miniuu1015 勞保一次領，60歲以前的年資上限是30年，多的不採計。30年是45個基數。60歲以後如果繼續加保，最多可以再多累計5個基數。
請問一下，如果沒有工作的話，勞保，健保要較多少錢呢？順待一提的是，6趴退休金提播要繳多少錢呢？
不能完全沒工作喔！如果你想加保在職業工會，至少要有兼職或自營作業。另外，在職業工會沒有雇主幫你提撥6%，除非你是自營工作者，可以自己跟勞保申請自願提撥。以基本工資來加保，每個月的勞健保費大約是二千多元接近三千元。👉你不能說無業喔！假如你可以付出一點點的努力去找，就會找到工會加保喔！首先，你必須知道，加保在職業工會就是無一定雇主，或者是自營工作者。建議：可以找兼職比較容易，入會門檻比較低的職業工會，審核比較簡單比較容易入會加保打聽一下身邊的親朋友好友，或者是上網搜尋也可以！每個縣市都有幾百家的職業工會，不一定要找大工會，或是搜尋所在地縣市總工會詢問，
在保期間發生事故死亡可以請領35個月是用投保期間最高的平均金額還是事故前投保的金額計算
勞保除了老年給付之外，其他的給付都是用發生事故往前推算6個月的平均投保薪資。所以死亡給付是看最後6個月喔！
請問如果想換工作，但我在離職前投保時已是最高的投保金額，再找到工作投保金額是重頭算起是嗎。若離離到找到工作這中間可以自已保勞保嗎。還是說離職之後只能保職業工會或國保。再找到工作之後是不是可以逐年提高勞保金額嗎。
如果是有固定工作在公司單位加保，就是看你領多少薪資就投保多少級距，跟前一個公司的投保薪資是無關的。二個工作當中的空檔，要加勞保只能找職業工會，如果不找職業工會就是去繳國保。只有在職業工會才能按照規定逐年調高薪資。在公司加保沒辦法照你的意思調薪，而是看你的實際薪資是多少？
能不能活著領到花到都是個問題，政腐的這種畫大餅制度該修一修了，很感謝妳詳細的講解。
張祕書您好：我是83年加入勞保,中間曾轉職,直到95年入職現任公司,於現任公司年資計17年,勞保年資28年,年齡48(足)我因健康狀況不得不離職,為避免勞保年資中斷現已加保工會…以現況勞保年金請領條件評估,我已達勞保年資25年條件,投保薪資亦達天花板級距，但尚未達50歲(請問是足歲計嗎？)只要工會再加保幾年就達30年/50歲請領條件只是我有點不明白是：我95年入職該司即選擇以勞保新制方式,這麼看來…勞保舊制方式應該對我不會造成影響吧？我是95年之後才是在一家公司待10年以上我現離職…公司提撥員工退休金的勞保舊制方式應該對我不會有所影響吧？我只要達依勞保年金跟勞退6%情況即可是嗎？另外…當我達50歲/勞保30年請領條件時,我可否從工會退保轉保國保呢？(在未請領勞保年金的情況下)亦或轉職PT工作性質即便薪資低也不會影響年金計算結果還能繼續延續投保年資…謝謝您
1.你已經有舊制的勞保年資，所以你可以一次領也可以選擇年金月領。2.你講的30年滿50歲可以請領的是一次領喔！如果你想年金月領，必須等到60歲以後才有資格請領。3.因為一次領和月領的平均投保薪資計算方式不一樣，要特別注意！4.我將相關規定給你：建議有空多看我的其他影片，因為你的勞保基礎知識還不足喔！👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
請問我可以在工會加保至50歲時退保轉國保嗎？謝謝
@@Joanchi-us1md 勞保年金月領的年資是沒有上限的，越多越好，所以我不懂，你為什麼要轉到國保呢？建議最好還是要繼續加勞保，累計勞保年資比較好喔！👉我的許多影片中都有叮嚀喔！已經都有詳細的分析，勞保及國保的比較。可以加勞保，就要選勞保，勞保的年資是比較值錢的，勞保的保障也比較多。同樣一年的年資勞保：45800X1X1.55%=710而國保：19761X1X1.3%=257所以，建議你，仍然要保勞保，你不要轉國保，可能你以為轉國保65歲可以選A式的證年金，但是你領了勞保年金超過保證年金，國保就只能選B式喔！
張秘書,請問有工作加勞保了,因為投保薪資不高,可以再到職業工會多加到最高保額可以嗎？因為我已55歲,投保年資是30年，因為之前非自願離職目前待業中,我想再最後退休前五年衝高最高投保薪資，想請問怎麼做比較好,目前還健康,可以工作且要撫養母親及讀大學兒子是單親
因為你已經55歲了，工會調薪必須逐年慢慢調，我不知道你兼職的職業工會，是不是願意幫你調喔！所以，你問問看你想加保的職業工會，好嗎？這樣比較直接。另外一種方式，就是你利用假日或下班時間去兼職，例如大賣場，雖然保部分工時，但是薪資可以合併計算，應該會比較快速。👉首先要說明，投保薪資要合併計算公司+公司才可以合併投保薪資公司+職業工會勞保(或者是漁保)不可以合併投保薪資
請問勞退金是跟顧主請領那如果剛換顧主也可以請領嗎？勞保年金我65歲才請領請問是投保薪資是退休前五年為平均還是這輩子最高的投保60個月抓出來平均的請張秘書幫我解答感激不盡因為我的公司會計是跟我說是要請領的前五年平均
👉先說勞工退休金的部分，舊制年資的退休金，必須要在同一個單位退休的才可以請領，換工作就沒有了。👉而勞保年金的部分：不一定是最後五年喔！👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
張秘書您好想請教影片 2:38 中提到60個月平均投保薪資不一定是最後的部分。1.是指35年中投保最高的那60個月嗎？2.這60個月是要連續嗎？因為職務調動可能投保薪資會有起伏，例如第1~3年最高，第3~4年降低，第5~6年又最高，這樣可以跳過第3~4年嗎？
只要曾經有最高的60個都可以喔！不用是最後，也不用連續喔！👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
感謝您的回覆
年滿65歲決定延退到70歲，在66歲時死亡沒有固定顧主，勞保年資總計20年，98年1與1日以前的年資超過2年。這樣有那些錢可以領？分別領多少？（按現在最低工資27400計算）謝謝。
假如是在保期間死亡，就是請領死亡給付，或者是一次領或者是遺屬年金，三擇一，試算後擇優請領。如果是已經中斷勞保，家屬就只能請領你的一次領，或者是遺屬年金。
非常非常清楚 ，謝謝妳
👍👍👍🙏🙏🙏
張秘書早！請問➖下我工作已辭職了，勞保断了我要保什麼呢才不會断了
你中斷勞保的期間，只能先繳國保了！建議你可以兼職，或自營作業，找職業工會加勞保，繼續累計勞保年資。首先，你必須知道，加保在職業工會就是無一定雇主，或者是自營工作者。建議：可以找兼職比較容易，入會門檻比較低的職業工會，審核比較簡單比較容易入會加保打聽一下身邊的親朋友好友，或者是上網搜尋也可以！每個縣市都有幾百家的職業工會，不一定要找大工會，或是搜尋所在地縣市總工會詢問，
感恩張秘書❤
😍😍😍🙏🙏🙏也要謝謝你支持喔！
請問我40歲在家帶小孩已經5年沒投保勞保也沒有國民年金，若我投了職業工會之後找的工作跟職業工會無關，繳的那些年年資是有累積？還是0？謝謝😮
你以前有保過的勞保年資都在，都是有效的。接下來你要兼職投保職業工會，只要工會有幫你加保成功，你的勞保年資就會繼續累計。你找的職業工會最好跟你的實際工作要多少有些關係，最好不要差別太多。當然，如果勞保局都沒有查核就沒關係！但我也不能保證喔！因為我不是勞保局，我沒有權利決定，我只能建議！
謝謝張秘書分享，想問勞保60歲提早請領可以領到什麼時候？
勞保的老年給付年金月領，可以領到老死，領到你不想呼吸喔！
您好，謝謝分享，方便和您針對個人狀況詢問嗎? 我過去曾在公司有過最高級距投保勞保，如果不考慮一次請領，未來將採用按月請領，而目前還沒到退休年齡，針對勞保，之後找工作就完全不用考慮投保薪資對嗎，單純就增加年資就好，投保的薪資級距已經不會影響到時候按月領的金額對嗎?
對，假如你已經有最高五年的45800元平均投保薪資，那後面加保多少？都不會影響你的請領金額。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉雖然已經有最高五年的平均投保薪資45800元，以後計算月領金額也是用45800元去計算。但是，年紀大了，比較需要保障，因為勞保除了老年給付，還有其他的給付，用的都是最後6個月的平均投保薪資，為了保障自己，我也不太建議用最低的投保，建議保持在中等級距以上比較理想。
@@juiyachang 感謝您的回覆以及建議!!
張秘書妳好！我52歲勞保年資25年目前投保薪資38200，兼職漁保也有17年左右，請問雙保可以合併成45800最高薪資60個月嗎？目前因為生病考慮是否還要兼職，所以想要退出漁會，感謝妳！！
沒辦法合併薪資喔！👉首先要說明，投保薪資要合併計算公司+公司才可以合併投保薪資公司+職業工會勞保(或者是漁保)不可以合併投保。
張秘書再次感謝。(感恩)
🙏🙏🙏❤❤❤不用客氣喔！我就是服務勞工的！
1. 能保勞保就保勞保
2. 不能保勞保就加職業工會
3. 不能加職業工會就加國保
4. 中間不要斷保 , 因為保險不能補繳 時間過了就過了
5. 月領很在乎 " 勞保年資" 的長度 , 當然可以提高勞保薪資到 45800 也請一定要全力去提升
😍😍😍👍👍👍
重點整理很棒！
讚❤
如果中間斷保1-2個月，國保需要繳嗎？
@@s0s5433
如果到65歲，都只是1~2個月，其實也可以不必去繳，因為領不到什麼錢！
如果是一年以上國保，我就建議要去繳。
不是都沒保就會自動轉到國保嗎？差別有沒有理會去繳費而已？？ 認真發問
這麼優質的視頻，有點相見恨晚，不按讚！怎麼行！！👍👍👍
😍😍😍🙏🙏🙏哈哈哈...感恩支持與肯定喔！
感謝張秘書化繁為簡的清楚解說，
讓我們完全不需燒腦，只要用欣賞影片的方式就立馬明瞭！❤️💓🙏
❤❤❤👍👍👍
形容得真棒！哈哈....謝謝你支持！
今年剛滿50 歲~投保金額第二年到達最高 年資快25年 投保在漁會~看完影片 我選小孫模式~最適合~謝謝張秘書影片說明分析~完全解惑了
👍👍👍🙏🙏🙏很棒喔！感恩分享！
請問
加保農會也可以提高投保金額嗎
今天看到這個影片是我的福氣。感恩。我應該到65歲有勞保年資20年。我現在30300元。每年七月調高一次。我剩下六次可以調高勞保薪資。
很棒喔！👍
因為你的年資比較短，所以，就盡量提高自己的投保薪資，這樣計算出來的金額才會比較多。
為何剩6次？
@@jenfeichen3542 因為每年七月才可以調高工資。所以今年滿59、60、61、62、63、64，我2月生日。等滿65歲時就不能調高了。
感謝勞工守護天使張秘書
太讚了！我又多一個稱號：勞工守護天使秘書！這個稱號我喜歡喔！
👍👍👍
❤❤❤🙏🙏🙏🎉🎉🎉
感恩贊助頻道經費！
這對我來說，都是一種鼓舞的力量！
感恩呀！🎈🎈🎈
感謝張秘書用心的舉例，受益良多。
😍😍😍🙏🙏🙏
因為有那麼多好朋友支持！所以我必須更加努力回報大家！
謝謝 張秘書 ～
感恩贊助經費！
🤩🤩🤩🙏🙏🙏謝謝！
感謝張祕書 ! 現在每星期要忙原先的影片,又要忙會員頻道影片及直播. 真是辛苦您了 .
😍😍😍🙏🙏🙏
因為有你們呀！有這群好朋友，辛苦都值得啦！
張秘書解說勞保最清楚，真的是勞工的好朋友、感謝❤
🤩🤩🤩👍👍👍
真的！哈哈...感恩你支持與肯定喔！
感謝、張祕書、帶給廣大勞工朋友関於勞保的訊息、您辛苦了。
😍😍😍🙏 🙏 🙏
感恩支持喔！
能夠服務勞工也是自己的發心，所以不會感到辛苦喔！
很慶幸可以看到張秘書您製作的影片，讓我增長知識，感恩！
有您真好！❤
😍😍😍🙏 🙏 🙏
謝謝肯定與支持！我繼續努力喔！
好清楚 好明白感謝分享!我的想法是 提早領不見得是壞事 晚領也不見得是好事 因為60歲先領比65歲多領了5年也就是60個月 65歲才領的雖然平均投保薪資提高了 請領的每月金額也比60歲多幾千 但要活久才能追平甚至超越 人家先領的那5年總金額 所以大家還是要計算一下 早領 晚領那個對己較有利
當然！每個人有各自的考量點，影片只能用大數據來分析喔！
你跟我的想法是一樣的
以張秘書的算法
反而是早領的比較划算
7440×60=446400
光是那五年就領了四十幾萬
月領9300-7440=1860
一個月才多出1860
1860×12×20=446400要領到85歲 金額才能追平少領的那五年
還沒加上還要再繳5年的保費
@@juiyachang 少了勞保的保障
但是也多繳了5年的勞保費
用那5年的來投保應該也差不了很多
有個前提就是要活到85才算打平.....
活到90以上就是賺到了
謝謝！
🎉🎉🎉👍👍👍😍😍😍
感恩呀！總是受你照顧！
🙏 🙏 🙏謝謝喔！
感謝張秘書的解惑，
有條有理的分析，
真是勞工之福❤❤❤
😍😍😍🙏🙏🙏
感恩肯定與支持喔！
謝謝張秘書無私分享！
🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
感恩張秘書的分析與說明，受益良多！
🙏🙏🙏❤❤❤也要感恩你的支持和肯定喔！
謝謝張秘書分享 祝你中秋佳節愉快😊
謝謝喔！
🎉🎉🎉😍😍😍中秋節快樂！闔家團圓！
謝謝張秘書的無私分享。
😍😍😍🙏 🙏 🙏也要謝謝你們的支持和鼓勵喔！
有舉例說明真的清楚很多，謝謝分享❤
感恩喔！🙏🙏🙏
謝謝張祕書的舉例說明👍🏼👍🏼👍🏼💯
😍😍😍🙏🙏🙏
也要謝謝你的支持和肯定喔！有你們真好！
針對勞保整理簡化易懂,但好像過於簡化,在計劃退休前也還要算一下50之後繳交的保險成本,
必竟每個人自身的財務運用狀況不同.
我之前的影片已經做過保費成本的分析了，後面的影片就不再重複計算了喔！
保費成本，怎麼算都是划算的，請放心！
真的很受用，謝謝分享~
❤❤❤🙏🙏🙏感恩支持與肯定喔！
看完張秘書的說明，真是長知識了😊
👍👍👍😍😍😍🙏🙏🙏感恩喔！
看自己的身體狀況，再決定
張小姐您好，非常好的影片，謝謝您。 有一個問題是，請領的部分是繳年資長，領比較多，但是如果把中間多繳的保費計算進去，還會明顯是繳的期間長的比較優嗎?
不論勞健保費繳多少，都是划算的。
請參考影片：
ruclips.net/video/G85XDUgvu3c/видео.htmlsi=T-4Q5krJSygfnPuI
@@juiyachang 謝謝您的回覆以及分享。
謝謝張秘書的詳細講解及舉例
😍😍😍🙏 🙏 🙏
不客氣喔！感恩支持與鼓勵！
感謝張秘書舉例還有詳盡的說明
🙏🙏🙏❤❤❤
不客氣喔！
謝謝支持與肯定！
複雜簡單化，感謝秘書❤❤
😍😍😍🙏🙏🙏
太棒了！感恩肯定喔！
感謝張秘書詳細的解說😊
😍😍😍🙏 🙏 🙏
謝謝你的支持喔！
可愛的勞工好朋友秘書❤
真的超級感謝您的
我跟丈夫從對勞保霧莎莎到現在終於聽懂
也比較了解其中眉角！真的是大感恩您的熱心分享❤
希望您能繼續無私的分享更多對勞工權益保障的知識，真的感恩❤
👍👍👍
太棒了！哈哈.....我最開心聽到這樣的回應！
表示我又教會了一些人了！
很有成就感呢！
謝謝你告訴我唷！
也要感恩你們的支持與肯定！🙏🙏🙏❤❤❤
有張秘書真好❤
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
數據應該增加繳費的狀況，繼續繳勞保或國保有增加支出，要一起評估，而不是只算最後領的錢
你可能沒看我之前的影片，也都同時分析了保費的成本。
所以這部影片就不再重複了！
無論怎麼繳費，都是划算的！
張秘書 您好，
謝謝您的分享，讓我能了解老年給付這部分
另想請問 有關於老年給付，按月給付這塊，年資的部分
請問年資是否有上限? 比如最高只有到40年 ，還是沒有上限?
謝謝~
勞保老年給付一次領，才會有年資上限的規定。
但是勞保年金月領，年資無上限，越多越好喔！
@@juiyachang 謝謝張秘書
張秘書您好
我想請問新制+舊制要如何計算退休金呢？
如果你是在問勞保的年資，勞保年資不分新制或是舊制，年資都一樣，都可以加在一起。
那你的老年給付請領方式，就可以選擇一次領或者是年金按月領喔！
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
謝謝張秘書，全台灣勞工界的朋友們要是沒有張秘書真的不知道將來退休該如何做取捨？
太清楚我真的看了兩次🙏謝謝
👍👍👍😍😍😍🙏🙏🙏哇！很棒喔！
我長年再海外工作沒勞保，每月自己繳健保和國保，額外又自己保民間的醫療類保險
👍👍👍
喔喔.....因為不在台灣境內工作，所以沒辦法加勞保。
所以，你自己有規劃養老金，那很棒喔！
謝謝你分享！🙏🙏🙏
情況4,小洲54歲,已有25年的勞保年資,預計60歲時請領月退,
請問 張秘書~
1.他應該在54.5歲 就開始調高投保薪資 是嗎？（因為工會是半年繳）（也為了要取得60個月的最高投保平均薪資）
2.滿60歲時,年資約落在35個月，最後10年 的年資是乘以2，對嗎？
感恩 謝謝~
你的觀念是錯誤的喔！
👉一次領才需要換算基數。
月領是以年資去計算的，有多少年資就用多少年資代入公式計算。
不必換算基數，沒有乘以2。
👉如果打算60歲就提早打八折請領，54歲開始調薪有點晚了，必須跟工會諮詢一下調高薪資的規定，因為每一家工會都不太一樣。
👉職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要6年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是11年。
@@juiyachang 謝謝您的答覆 感恩~
張秘書假日愉快 祝收視長紅
想請問張秘書，假如前公司找回去短暫兼職，這樣子需要加入公司勞保嗎？還是我要自己去找公會加保，再請問一下如果需要加保，投保薪資需要怎麼保，謝謝你 再次祝福收視率節節高昇
😍😍😍🙏 🙏 🙏謝謝你的祝福喔！
你可以看看你以前的投保紀錄，是不是已經有最高60個月的投保薪資了，如果有，就加保再公司繼續累積年資就好，因為公司的保費比較便宜。
假如沒有，就去工會加保。調高投保薪資。
@@juiyachang 如果有在公司兼職的話就可以加職工勞保，是還沒到最高級距啦
@@vickywu41
喔喔.....那你就再想想怎麼規劃比較好？
@@juiyachang 張秘書好，如此ㄧ來有在公司兼職的話，這樣職工比較可以加入嗎，然後一年後再調高投保薪資，再來請領勞保年金前一年就不行調整了，這樣對嗎
@@vickywu41
對！能調高就盡量調高。
請教張秘書:我是民國52年生，如果我的勞保年資22年6個月。
如果申請老年給付一次領:計算〔基數〕是否是（前15年×1）+（後7年×2）=29？
🔴那多出的6個月有沒有再給付？如有，是如何計算？
煩請張秘書給予解惑，謝謝
如果你已經決定要選擇一次領，基數的算法沒錯，零頭的6個月，按比例計算是0.5年，0.5X2=1
所以可以多一個基數，那總計就是30個基數。
以最後三年的平均投保薪資去計算。
另外，還是要叮嚀你，必須考慮清楚再提出請領，因為年金月領，比較能保障你的年老生活收入喔！
我會慎重考慮月領或一次領，並再次感謝張秘書的解惑及提醒～感恩，並祝張秘書身體健康，萬事如意！
@@維明-k9j
👍👍👍那就好！
慎重考慮再決定。
謝謝張秘書的詳盡說明，😊言簡意賅！,當然還有一個大前提，自己的體況一定要關注掌握😅
👍👍👍對喔！身體健康最重要！
非常棒的頻道！
😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持喔！
❤❤❤謝謝張秘書，是啊差挺多😊👍👍👍👍👍👏👏👏♥️♥️♥️
❤❤❤❤❤❤👍👍👍👍👍👍
開心見到你！
張祕書妳好～錄製影片實屬不易，辛苦了！有些問題想請教，我54年次，加保在職業工會，年資才27年，因是最低投保薪資27470，我想提高級距，怕65歲退保，又來不及了，不知該如何做，煩張祕書幫忙，給予建議，感謝～😢
加保在職業工會，必須按規定逐年調薪，才不至於招來勞保局查核，所以沒有辦法喔！
雖然來不及調到最高，但是調多少算多少，總比都沒調還要好，所以，就按規則調吧！
@@juiyachang 是否每年都調，調到65歲退保嗎？
@@許淑芬-u2m
對！你每年調，調到65歲，就可以了！
不用太擔心！很多人也沒辦法領到最高點。
60歲退，是否就不划算？
@@許淑芬-u2m
因為你還要調薪，調薪階段不建議提早領，因為差很多喔！
感謝您🎉22:02已分享出去了
👍👍👍❤❤❤
真好！謝謝你喔！
看了張秘書的這影片 了解很多 我想問問最近新的雙保(勞保+國寶) 我本身沒有國保 是可以申請的? 會跟勞保有衝突嗎? 還有國保滿了可以領多少? 希望張秘書只點一下小弟 謝姊~
國保不是自己選擇要保或者不要保喔！
國保是銜接勞保和勞保中斷期間的保險，所以不可能同時加勞保和國保。
當你勞保被退保時，國保就會自動生效，一旦你加勞保了，國保就會自動停止。
好的 謝謝~
請問今年57歲，之前公司補貼金額讓員工加工會投保，今年更換公司投最低薪投保+6%，若工會那邊放棄加保，只在公司保最低，三年後則請領很低，雙面繳納，勞健保重覆繳納，又不知以後是否能領回，請問張秘書該如何規劃？謝謝妳！
你必須先決定你要一次領還是月領。
一次領的後三年投保薪資很重要，不能保低，但是年金月領就沒關係，因為是取曾經加保最高的就可以。
先不必擔心不能領的問題，政府一直都在保證。
所以，你如果要一次領，就保留工會，要月領，如果你已經有最高五年，工會就可以退保。
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
張秘書您好！
🙋♀你好呀！❤❤❤
謝謝張秘書很仔細的解說❤讓我很多疑問得到解答
😍😍😍🙏 🙏 🙏感恩支持與肯定喔！
姊姊我想請問一下 我101年到職 那時候是時薪 105年之後變正職改月薪 一直就做到現在 最近公司有要資遣我 想請問這樣資遣費年資是從101年開始算嗎 還是105年月薪開始算 謝謝
如果勞動契約未中斷，只是從時薪制更改為月薪制，都不影響年資的累計，因此年資應該從101年開始計算。
@@juiyachang 好的 感恩 謝謝😊
謝謝張秘書每次提供務實又詳細的案例說明😊
想請問～如果我曾經在50歲的時候領過失業補助6+3個月，這會影響我未來的勞退月領金額嗎？或我的其他相關權利嗎？謝謝🙏
不會喔！
失業給付是因為你有加保"就業保險"，才能請領失業給付，跟勞保沒有關係，所以以後請領勞保的老年給付月領，不會受影響喔！
@@juiyachang 謝謝🙏👍
感謝張秘書仔細介紹相關權益，想請問公保的部分年資可以和勞保相加計算就業年資嗎?
公職約14年後辭職換工作轉為勞保，但勞保重新開始計算只有3年，當時公保自繳部分尚未領回，請問公保和勞保可以合併計算工作年資嗎? 不好意思打擾了感謝您
當然不能喔！
這是二種完全不同的體系，無法合併喔！
請問張秘書,勞保年資 是新制的部分開始算嗎？（舊制當年前公司有給我們錢了）,謝謝
我想你把勞保和勞工退休金搞混了喔！
當初雇主跟你結清的舊制年資是勞工退休金，跟勞保沒有關係喔！
你的勞保年資從你有勞保開始到現在，全部的年資都還在，都可以加在一起。
你可以抽空到勞保局調一下你的勞保投保清冊出來，就知道你的勞保年資有多少了！
哇～原來如此, 網路好像也可以查詢
感謝張秘書❤
@@juiyachang想再請教張秘書,
取60個月投保最高薪資來算,
那60個月必須是要連續的嗎？
比方94/03/01 保到 98/01/01 為 35000元 （只有58個月）
98/05/01 開始到現在是保30000元
那算法為:
35000x 58 + 30000x2
=2090000 來 x 年資x1.55%呢
感謝妳的耐心😊
@@viviannuera88
還要再除以60個月，才是平均月投保薪資喔！
最高60個月不必連續，是挑出最高的60個月出來平均。
@@juiyachang 🤣🤣算的太開心忘了除以60..
感謝張秘書仔細無私的分享🙏🏻
觀賞 張秘書的每一集影片， 收穫非常多， 致上感謝
最近天氣變化大要，多注意身體喔~
😍😍😍好喔！健康真的很重要！
你自己也是！大家都要保重自己！🙏🙏🙏
張秘書，勞工的好朋友❤❤❤
👍👍👍😍😍😍
是喔！我是勞工的好朋友！
謝謝你支持！
請問張秘書：若退休了勞保是不是也退了？那還不到月請領的年紀，要多久去職業工會加保，勞保的年資不是可以分別累加嗎？是不是是一退休退保國保通知就來了呢？這樣該如何去工會將勞保年資延續呢？謝謝
1.對喔！勞保一退保，國保隔日會自動生效，等你又加勞保，國保就會自動停止。
2.如果想要繼續累積勞保年資，就必須兼職去找職業工會加保。
3.勞保的年資，前後都可以加在一起計算，不會不見了。
4.只要你有兼職或者自營工作者，就可以到職業工會加保喔！
@@juiyachang 謝謝專業的張秘書
首先很感謝張秘書這樣熱心付出, 這社會需要多一點像您一樣有愛心的人, 請問張秘書我今年2月被公司資遣, 今年58歲投保年資31年9個月, 投保薪資45800, 請問要去哪繼續加保? 請問60歲提前月領是否划算? 謝謝張秘書
🙏 🙏 🙏先謝謝你的肯定喔！
👉你請領失業給付期間是沒辦法加勞保的。
👉請領完失業給付，建議你找職業工會加保，建議你：可以找兼職比較容易，入會門檻比較低的職業工會，審核比較簡單比較容易入會加保
打聽一下身邊的親朋友好友，或者是上網搜尋也可以！
每個縣市都有幾百家的職業工會，不一定要找大工會，或是搜尋所在地縣市總工會詢問，
👉如果你已經有最高60個月的投保薪資，60~63歲之間都是建議的請領時間點，我上一部影片有特別試算，黃金交叉點是63歲。
@@juiyachang 非常感謝張秘書這麼快回覆我的問題. 我有一個問題, 我目前投保薪資是最高級距45800, 若我加入職業工會可以用45800投保嗎? 還是會被用低的投保額來加保, 如果這樣就會影響到我以後63歲月領金額. 再麻煩張秘書解答我的疑問. 謝謝張秘書.
@@krystallin7023
如果你已經有60個月的最高投保薪資，後面加保多少，就不會影響你的請領金額了。
因為你已經中斷勞保了，職業工會可以幫你投保哪一個級距，可能要問你要加保的工會喔！因為每個工會的規定都不太依樣。
👉一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
張秘書先前說過如果你選擇月領，勞保是以你投保薪資最高的五年來計算，不是退休前五年(退休前五年計算是選擇一次領的人)所以只要你63歲要退休前，45800的投保有超過五年時間，勞保局就會用這個來計算，張秘書前幾篇的影片有說過喔，你可以再去看看@@krystallin7023 可以看這部影片-不論選擇一次領或按月領，張秘書幫大家整理的10個重點
@@juiyachang 感謝張秘書回覆. 今天終於搞懂了, 原來月領是以60個月的最高投保薪資（那我已經達到門檻了）！ 您提到最好不要中斷勞保， 請問是不是要找工作才能不中斷勞保， 不過現實的殘酷，根本無法找不到工作， 若我不加入工會等到６３再請領老年給付可以嗎? 這樣我不需要付額付勞保費用。
小王是輕度身心障礙領有殘障手冊，並且領有殘障津貼，在工業園區月薪27400元，明年滿65歲沒有固定雇主，勞保年資合計21年，有六年是屬於舊制平均投保薪資17000，15年是新制平均投保新資24700，另有國保年資10年投保薪資19700，問題1：勞退
時老年給付月退可以領多少？一次給付可以領多少？ 2.國民年金的老年給付部分可以領多少？ 3勞退跟國民年金的老年給付領完後，他的社會殘障津貼生活補助還可以繼續領嗎？ 4.多年後這些錢花完了，可以跟戶籍所在地的政府，申請獨居老人中、低收保障嗎？😂
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉所以，65歲勞保一次領大約是：
27400X27個基數=739,800元
👉勞保年金月領大約是：
27400X21X1.55%=8,919元
👉國民年金月領：
19761X10X1.3%=2,569元
👉勞保年金和國保年金都是領到老死。
👉至於你的補助金可否續領，必須由社會局評估，我無法判斷喔！
詢問 54年次投保年資27年04月/平均月投保薪資24856/給付月數39.66個月/給付金額985789/ 問提一 現在請領是不是只能一次領無法月領(未滿60歲)且一次領還要打折(打幾折) 問題二 再等兩年滿60歲能申請月領金額大概多少和一次領大概多少
👉一次領只要符合資格就可以請領，不會被打折。你現在已經符合一次領的資格了！
但是月領還沒有喔！
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
👉因為你的投保薪資必較低，所以請領的金額也會比較少。
60歲領會打八折喔！
試算金額大約是：
24856X29.33X1.55%X80%=9040元。
👉假如你可以提高你的投保薪資，就可以領比較多喔！
張秘書您好，看了許多部您發的多部影片，讓 小職受益許多，
其中有一個疑問，關於勞保 老年年金的計算單位是 以月 來計算嗎？
還是以天 來計算？ 小職在勞保局的網站上有老年年金試算表，其計算單位到天，天數不同試算後會有不同的結果。 因此向張秘書請教。
因為年資不會剛好一整年，會有零頭日數。
所以每30日算一個月，剩下不足30天的也算一個月。
年資就按月份比例計算。
例如：180天算6個月，也就是0.5年。
但是181天會算7個月，就是0.58年。
@@juiyachang 謝謝 張秘書
解答了小職的疑惑，謝謝
@@Yunho6181
👍👍👍好喔！
建議新增加入工會後的繳費總額, 加計通膨後至少要領到80歲才有可能回本, 如果一樣的錢拿去買長天期美債可以得到更多的退休金, 而且勞保快破產了, 請領資格跟金額只會越改越惡, 你教的方法對我來說比較像是捐錢給政府
😊
😊❤
加入工會，職災不會賠😢
@@杯中森林會理賠阿，你是不是搞錯了
有人直接賠光還負債
張秘書妳好：
小阿姨 生於55年12月8日
在便當店工作
投保職業工會11月份滿23年
目前投保薪資45800滿2年
一年勞健保保費須要繳
53892元
今年2月份骨刺開刀後
體力和工作靈活度變差
（老闆娘話中有話暗示離職）
請教妳
提早60歲 與 滿65歲退休
兩者差距有哪些？
該如何選擇對投保者比較好的？
假如你阿姨身體健康狀況不佳，而且也已經有五年最高的投保薪資，其實提早60歲請領也是可以的。
差別就是，年資少五年，請領金額會被打八折，但是提前領，就可以不用繳費了，開始每個月都會年金收入。
👉試算看看吧！只是大約喔！勞保局才能精算出正確金額。
60歲：45800X26X1.55%X80%=14766元
65歲：45800X31X1.55%=22007元
@@juiyachang 感謝 張秘書
@@juiyachang 老師請問一下，如果滿65歲領了一年的月領，結果66歲過去，那麼月領就終止了嗎？還是家屬可以領回剩餘的？
@@peterchen8862
家屬可以領差額金或者是遺屬年金。
ruclips.net/video/xnpKrAJViaA/видео.htmlsi=M-6qGPRvbzU-AQt1
想請問張秘書如果有工作才做10天勞保是保最高，會被計算在最高投保60個月平均裡面嗎?
還是一定要保滿一個月的才會納入計算呢?
計算方式是挑出最高的60個月，所以零散天數的不會被計算進去喔！
請問張祕書，我媽媽加入漁保20年，今年就要滿60歲，漁會可以也像勞保提高薪資所得，請問我媽媽是可以直接提高薪資所得，然後滿5年到65歲，這樣漁保滿25年，一次領或月領那個比較好，，謝謝
你可以去漁會問一下承辦人員，如何提高投保薪資？
但是據我所知，因為媽媽的年紀比較大，現在才要提高投保薪資可能沒辦法喔！
況且薪資也不能一次性調到最高，而是要逐年慢慢調高的。
我會比較建議月領，這樣以後才有固定的養老收入。
謝謝張祕書，所以滿65歲來領應該比較好，60歲領要扣20啪應該不划算
@@Louis-v4c
當然喔！
還有，如果媽媽是甲類會員，６５歲就會有老漁津貼，你可以諮詢一下漁會。
@@juiyachang 好的，謝謝張祕書
張秘書妳好，我58年次滿55歲，投保年資35年，投保金額平均41000，後3年是45800，公司今年年底會賣掉結束營業而換新的公司跟老闆，前提我可能也會沒工作了，我的年紀要再找份工作也很難了，後續不打算找工作這樣會影響到我的投保年資嗎，如果有找到工作薪資也是基本工資，投保金額也不可能是45800，所以想去辦退保一次領，請張秘書給個建議我要怎麼做才好，謝謝。
如果你要問我的意見，我會說：一次領太可惜了！
因為你有35年的年資，一次領只採計30年，那剩下的5年就浪費了喔！
試算看看，你再去決定吧：
一次領：45800X45=2,061,000
繼續到職業工會加保，累積年資到60歲提前領：
41000X40X1.55%X80%=20,336元
算領到80歲就好：
20336X12X20=4,880,640元
工會不是會保最低的嗎，要41000很難，而且工會保費很貴，而且要季繳
@@tanghanglin8304
職業工會是可以逐年慢慢調高薪資的，不用懷疑喔！
至於保費支出是絕對划算的。
請參考影片：
ruclips.net/video/G85XDUgvu3c/видео.htmlsi=mchmgpnlmGGIu8gy
工會也可以月繳哦@@tanghanglin8304
張秘書小弟想請問您的專業知識
如果我滿50歲，勞保年資滿27年投保金額目前是（40500），想要一次領大概可以領多少，謝謝。😊
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉假如你最後三年平均投保薪資是40500元，
27年年資的基數是39個基數。
40500X39=1,579,500元。
👉請參考影片：
ruclips.net/video/nN5w4ftg1w4/видео.htmlsi=3Y4kPL96Ajs9eW3O
張秘書妳好，我有一位朋友是開零售業的，他們店裡只有三個員工，不須参加勞保，但有補祝每人1000元（自行参加工會投保），且員工是做日新鍾點的，每日領現。此員工已做3年了，上班 期間經常請假愛來不來的，最近此員工想辭職了，但她要求要我朋友擠付她工作3年的6趴的勞工津貼和特休的新水，是合理的嗎？我朋友是應該給她嗎？
沒錯！這個員工的要求是合理的。
因為雇主公司雖然不滿五人，沒有強制加勞保，但是職災保險、就業保險、提撥6%，都是必須給員工的。
時效請求權是五年，也就是說，他可以請求五年內的權利，如果雇主不給，他到勞工局去申訴，到最後還是要給喔！
@@juiyachang 謝謝妳
計時人員沒有年假
@@juiyachang
我50歲中斷投保
如果沒有繼續加保
到時候算的平均投保薪資
是採計過去工作投保60個月裡面最高
如果繼續加保工會到65歲
平均投保薪資是採計
投保的最後5年
因為以前工作的投保薪資
比較高平均四萬
如果繼續加保工會
希望最後計算的投保薪資
能夠有40000
我是否需要繳很多錢給工會去投保較高薪資保額
這樣會比較划算嗎？
如果不去管臨時死亡這部份
只計算到65歲可領的金額
國保繳的錢少很多
是否中斷勞保
去保國保比較划算呢？？？
@@Peggy-u2j
不對喔！
月領都是取最高的60個月，不是最後。
所以你曾經有40000元的投保薪資，以後就算在職業工會保低的，也適用40000元去計算。
老師好
年少無知混日子不知退休規劃
請問目前自營工會47歲
國保年資8年
預計持續加保65歲勞保年資是25年
是否我52歲開始逐年提高薪資
這樣65歲退休請領才是最大化呢
（好怕65歲時修法70歲請領）🤦♂️
因為你的年資短，所以規劃65歲請領是對的。
👉職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要6年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是11年。
所以你預計退休的年紀，往前推12年，就是你要開始調高薪資的時間點。
但是請注意！
不是所有的工會都是這樣處理喔！所以最好還是詢問自己工會，這樣比較放心！
@@juiyachang 感謝專業諮詢回覆，祝安康順遂
我不貪心，只想自己繳多少，退休後領多少，自己沒有繳這麼多，可是卻可以領這麼多，那就是要後面的繳更多，不然就是要後面的勞工註定領不到
👍👍👍
@@juiyachang我有個問題想問，如果勞保年資有15年平均3萬元，國保也繳了3年，然後公保25年，這樣滿65歲，是不是就可以請領國保、公保、勞保，三種月退一起領也可以嗎？
@@666whyotkxclls
可以！
公保退休後，滿65歲就可以請領勞保和國保。
請問國保是國民年金嗎？繳納有比勞保划算嗎
請問國保是國民年金嗎？繳納有比勞保划算嗎
分析的很清楚，謝謝張秘書
❤❤❤🙏🙏🙏感恩支持與肯定喔！
不好意思，我想請問以小孫的狀況是用3萬元的投保薪資在工會續保勞保到65歲退休，還是逐年提高投保薪資到45800元，哪個比較划算？因為工會投保的話勞工須負擔60%，怕多繳的保費換算成老年給付不划算，謝謝。
當然是逐年調高薪資划算。
不要去計較保費，都可以領得回來。
ruclips.net/video/G85XDUgvu3c/видео.htmlsi=FO1TYoUpjHRJmVdB
張秘書增粉很快😊😊😊
😍😍😍🙏 🙏 🙏
真的要謝謝大家的支持與肯定！
勞工加油！
感恩有您，解開疑惑
😍😍😍🙏 🙏 🙏太好了！謝謝你告訴我唷！
張秘書，請問一下我的心勞保年資23年現在50歲我最近剛被公司資遣有去就業服務中心申請失業給付，我沒有選擇國民年金選擇去勞保局辦理裁減續保，請問這樣選擇是正確的嗎？
👍👍👍非常正確！
在勞保局你只能加保到符合一次請領資格，勞保局應該就會通知你退保，這時候，你如果還沒有找到固定工作，建議你還是要找職業工會加保，延續勞保年資。
了解，謝謝妳
請問張秘書ㄧ個問題，我49年次滿63歲了，因是有癌症狀及其他症狀，請問張秘書我如何處理勞保是辦退休領勞保年金還是如何操作，請問答謝謝
如果是身體健康出問題這樣的情況，就必須看你有沒有配偶及子女？
如果你有結婚有子女，你可以選擇一次領，也可以選擇月領，因為你都有繼承人可以請領。
甚至有年資很短的，因為請領的錢很少，也會繼續加保，讓家屬請領死亡給付。
到底哪一種方式領的錢比較多，必須經過試算喔！
當然如果單身未婚，就直接一次領。
講解很清楚.讚
🤩🤩🤩🙏🙏🙏謝謝肯定喔！感恩！
請教張秘書：失業請領失業津貼的6個月期間無法投保勞保會有很大的影響嗎？育嬰津貼是用勞保前半年的投保薪資計算，若剛好遇到失業空窗期會怎麼計算呢？
請領失業給付期間，除了符合資格，可以先申請加保在勞保局之外，只能先繳國保，因為沒辦法加保在職業工會。
中斷勞保，變成國保，就是國保的保障，國保的年資，要特別小心！因為勞保的保障還是優於國保，而且差很多。
育嬰津貼和失業給付不可能同時請領。
請問張秘書 我56年次 76年開始加保 期間未間斷 想年滿60歲請領月退
可是如果最近被資遣 可以什麼方式 達到最佳權益 1、又中斷期間如果死亡 是否會喪失一次請領資格 =0 2、因已達一次請領資格 是否無法請領非自願失業給付 3、中斷期間是否可改在同業公會加保與被資遣時相同保險金額（45800）直到60歲領月退 困擾中 感謝
1.你已經具有一次領的資格，假如不幸身故，家屬可以請領你一次領的錢，不必擔心！
2.你可以申請失業給付，沒問題，但是請領期間沒辦法加勞保，只能繳國保。
3.請領完失業給付，要等最後一期給付完，你才可以找職業工會繼續加保。
4.是不是可以用45800元繼續加保，必須跟工會協商，因為每家工會規定不太一樣。
請問張秘書，本人56歲符合公司退休資格申請退休後暫無二度就業，請問我應該選繼續加勞保或是國保？那種選擇對自己的權益才有最好保障？
👉我的許多影片中都有叮嚀喔！也已經都有詳細的分析，勞保及國保的比較。
可以加勞保，就要選勞保，勞保的年資是比較值錢的，勞保的保障也比較多。
同樣一年的年資
勞保：
45800X1X1.55%=710
而國保：
19761X1X1.3%=257
所以，建議你，仍然要保勞保，你不要轉國保，可能你以為轉國保65歲可以選A式的證年金，但是你領了勞保老年給付，國保就只能選B式喔！
👉除非你沒有辦法加勞保，那也只繳國保了。
謝謝🙏 有了解到知識
🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩喔！
張秘書好！因為聽覺神經瘤開刀後治療約2.5年了！剛換公司8個月，如申請失能給付，要請哪個公司蓋章？傷病住院當初我也忘了有沒有領半薪怎麼辦？
另外我是雙保，漁保是比較高的，可以請領哪一邊的呢？
@@李妹秝
有沒有請領過傷病給付？你可以到勞保局網站查詢一下，如果查不到，也可以打電話給勞保局。
而申請失能給付，假如治療後症狀固定，醫師也願意開出診書，你就可以請領失能給付。漁保的投保薪資比較高，你就到漁會去申請。
我給你失能給付的標準表，你可以自己看一下，你大概符合哪個等級？
👉失能給付標準表
www.bli.gov.tw/0014757.html
👉查詢勞保加保資料及勞退提撥狀況
1.可以直接到勞保局各地辦事處查。
2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。
3.使用行動電話認證登入
查詢網站連結：
mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
謝謝張秘書！
感恩你❤
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
張秘書
請問我目前50，投保勞保舊制約10年，轉新制投保至今約20年年資約31年，投保金額40000
一直在原公司，中間有經過公司改名，負責人換人。
請問張秘書目前怎麼操作對勞工比較有利。
謝謝
你必須將勞工退休金和勞保的老年給付分開喔！
如果你問的是有關勞保老年給付請領問題：
勞保的部分，年資都是加起來的，沒有新制舊制的分別，就是看你選擇一次領或者是年金月領？
你的投保薪資雖然不是最高45800元，但也算是屬於高的，我覺得OK。
👉我是建議繼續加保，累積勞保年資，等60歲以後在選擇年金月領的方式，對養老生活比較有保障。
但是如果你要一次領，因為有年資上限30年的限制，所以，你現在就要提出一次領了。
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
@@juiyachang
再請問秘書，您有提到30年的限制現在就要提出一次領，不太了解意思，年限不是可以到35年基數累積
謝謝
@@miniuu1015
勞保一次領，60歲以前的年資上限是30年，多的不採計。
30年是45個基數。
60歲以後如果繼續加保，最多可以再多累計5個基數。
請問一下，如果沒有工作的話，勞保，健保要較多少錢呢？順待一提的是，6趴退休金提播要繳多少錢呢？
不能完全沒工作喔！
如果你想加保在職業工會，至少要有兼職或自營作業。
另外，在職業工會沒有雇主幫你提撥6%，除非你是自營工作者，可以自己跟勞保申請自願提撥。
以基本工資來加保，每個月的勞健保費大約是二千多元接近三千元。
👉你不能說無業喔！假如你可以付出一點點的努力去找，就會找到工會加保喔！
首先，你必須知道，加保在職業工會就是無一定雇主，或者是自營工作者。
建議：可以找兼職比較容易，入會門檻比較低的職業工會，審核比較簡單比較容易入會加保
打聽一下身邊的親朋友好友，或者是上網搜尋也可以！
每個縣市都有幾百家的職業工會，不一定要找大工會，或是搜尋所在地縣市總工會詢問，
在保期間發生事故死亡可以請領35個月
是用投保期間最高的平均金額還是事故前投保的金額計算
勞保除了老年給付之外，其他的給付都是用發生事故往前推算6個月的平均投保薪資。
所以死亡給付是看最後6個月喔！
請問如果想換工作，但我在離職前投保時已是最高的投保金額，再找到工作投保金額是重頭算起是嗎。若離離到找到工作這中間可以自已保勞保嗎。還是說離職之後只能保職業工會或國保。再找到工作之後是不是可以逐年提高勞保金額嗎。
如果是有固定工作在公司單位加保，就是看你領多少薪資就投保多少級距，跟前一個公司的投保薪資是無關的。
二個工作當中的空檔，要加勞保只能找職業工會，如果不找職業工會就是去繳國保。
只有在職業工會才能按照規定逐年調高薪資。
在公司加保沒辦法照你的意思調薪，而是看你的實際薪資是多少？
能不能活著領到花到都是個問題，政腐的這種畫大餅制度該修一修了，很感謝妳詳細的講解。
張祕書您好：我是83年加入勞保,中間曾轉職,直到95年入職現任公司,於現任公司年資計17年,勞保年資28年,年齡48(足)
我因健康狀況不得不離職,為避免勞保年資中斷現已加保工會…
以現況勞保年金請領條件評估,我已達勞保年資25年條件,投保薪資亦達天花板級距，但尚未達50歲(請問是足歲計嗎？)只要工會再加保幾年就達30年/50歲請領條件
只是我有點不明白是：我95年入職該司即選擇以勞保新制方式,這麼看來…勞保舊制方式應該對我不會造成影響吧？我是95年之後才是在一家公司待10年以上
我現離職…公司提撥員工退休金的勞保舊制方式應該對我不會有所影響吧？我只要達依勞保年金跟勞退6%情況即可是嗎？
另外…當我達50歲/勞保30年請領條件時,我可否從工會退保轉保國保呢？(在未請領勞保年金的情況下)亦或轉職PT工作性質
即便薪資低也不會影響年金計算結果還能繼續延續投保年資…謝謝您
1.你已經有舊制的勞保年資，所以你可以一次領也可以選擇年金月領。
2.你講的30年滿50歲可以請領的是一次領喔！
如果你想年金月領，必須等到60歲以後才有資格請領。
3.因為一次領和月領的平均投保薪資計算方式不一樣，要特別注意！
4.我將相關規定給你：建議有空多看我的其他影片，因為你的勞保基礎知識還不足喔！
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
請問我可以在工會加保至50歲時退保轉國保嗎？謝謝
@@Joanchi-us1md
勞保年金月領的年資是沒有上限的，越多越好，所以我不懂，你為什麼要轉到國保呢？
建議最好還是要繼續加勞保，累計勞保年資比較好喔！
👉我的許多影片中都有叮嚀喔！已經都有詳細的分析，勞保及國保的比較。
可以加勞保，就要選勞保，勞保的年資是比較值錢的，勞保的保障也比較多。
同樣一年的年資
勞保：
45800X1X1.55%=710
而國保：
19761X1X1.3%=257
所以，建議你，仍然要保勞保，你不要轉國保，可能你以為轉國保65歲可以選A式的證年金，但是你領了勞保年金超過保證年金，國保就只能選B式喔！
張秘書,請問有工作加勞保了,因為投保薪資不高,可以再到職業工會多加到最高保額可以嗎？
因為我已55歲,投保年資是30年，因為之前非自願離職目前待業中,我想再最後退休前五年衝高最高投保薪資，想請問怎麼做比較好,目前還健康,可以工作且要撫養母親及讀大學兒子是單親
因為你已經55歲了，工會調薪必須逐年慢慢調，我不知道你兼職的職業工會，是不是願意幫你調喔！
所以，你問問看你想加保的職業工會，好嗎？這樣比較直接。
另外一種方式，就是你利用假日或下班時間去兼職，例如大賣場，雖然保部分工時，但是薪資可以合併計算，應該會比較快速。
👉首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司才可以合併投保薪資
公司+職業工會勞保(或者是漁保)不可以合併投保薪資
請問勞退金是跟顧主請領那如果剛換顧主也可以請領嗎？勞保年金我65歲才請領請問是投保薪資是退休前五年為平均還是這輩子最高的投保60個月抓出來平均的請張秘書幫我解答感激不盡因為我的公司會計是跟我說是要請領的前五年平均
👉先說勞工退休金的部分，舊制年資的退休金，必須要在同一個單位退休的才可以請領，換工作就沒有了。
👉而勞保年金的部分：不一定是最後五年喔！
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
張秘書您好
想請教影片 2:38 中提到60個月平均投保薪資不一定是最後的部分。
1.是指35年中投保最高的那60個月嗎？
2.這60個月是要連續嗎？
因為職務調動可能投保薪資會有起伏，例如第1~3年最高，第3~4年降低，第5~6年又最高，這樣可以跳過第3~4年嗎？
只要曾經有最高的60個都可以喔！不用是最後，也不用連續喔！
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
感謝您的回覆
年滿65歲決定延退到70歲，在66歲時死亡沒有固定顧主，勞保年資總計20年，98年1與1日以前的年資超過2年。這樣有那些錢可以領？分別領多少？（按現在最低工資27400計算）謝謝。
假如是在保期間死亡，就是請領死亡給付，或者是一次領或者是遺屬年金，三擇一，試算後擇優請領。
如果是已經中斷勞保，家屬就只能請領你的一次領，或者是遺屬年金。
非常非常清楚 ，謝謝妳
👍👍👍🙏🙏🙏
張秘書早！請問➖下我工作已辭職了，勞保断了我要保什麼呢才不會断了
你中斷勞保的期間，只能先繳國保了！
建議你可以兼職，或自營作業，找職業工會加勞保，繼續累計勞保年資。
首先，你必須知道，加保在職業工會就是無一定雇主，或者是自營工作者。
建議：可以找兼職比較容易，入會門檻比較低的職業工會，審核比較簡單比較容易入會加保
打聽一下身邊的親朋友好友，或者是上網搜尋也可以！
每個縣市都有幾百家的職業工會，不一定要找大工會，或是搜尋所在地縣市總工會詢問，
感恩張秘書❤
😍😍😍🙏🙏🙏也要謝謝你支持喔！
請問我40歲在家帶小孩已經5年沒投保勞保也沒有國民年金，若我投了職業工會之後找的工作跟職業工會無關，繳的那些年年資是有累積？還是0？謝謝😮
你以前有保過的勞保年資都在，都是有效的。
接下來你要兼職投保職業工會，只要工會有幫你加保成功，你的勞保年資就會繼續累計。
你找的職業工會最好跟你的實際工作要多少有些關係，最好不要差別太多。
當然，如果勞保局都沒有查核就沒關係！
但我也不能保證喔！因為我不是勞保局，我沒有權利決定，我只能建議！
謝謝張秘書分享，想問勞保60歲提早請領可以領到什麼時候？
勞保的老年給付年金月領，可以領到老死，領到你不想呼吸喔！
您好，謝謝分享，方便和您針對個人狀況詢問嗎? 我過去曾在公司有過最高級距投保勞保，如果不考慮一次請領，未來將採用按月請領，而目前還沒到退休年齡，針對勞保，之後找工作就完全不用考慮投保薪資對嗎，單純就增加年資就好，投保的薪資級距已經不會影響到時候按月領的金額對嗎?
對，假如你已經有最高五年的45800元平均投保薪資，那後面加保多少？都不會影響你的請領金額。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉雖然已經有最高五年的平均投保薪資45800元，以後計算月領金額也是用45800元去計算。
但是，年紀大了，比較需要保障，因為勞保除了老年給付，還有其他的給付，用的都是最後6個月的平均投保薪資，為了保障自己，我也不太建議用最低的投保，建議保持在中等級距以上比較理想。
@@juiyachang 感謝您的回覆以及建議!!
張秘書妳好！我52歲勞保年資25年目前投保薪資38200，兼職漁保也有17年左右，請問雙保可以合併成45800最高薪資60個月嗎？目前因為生病考慮是否還要兼職，所以想要退出漁會，感謝妳！！
沒辦法合併薪資喔！
👉首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司才可以合併投保薪資
公司+職業工會勞保(或者是漁保)不可以合併投保。
張秘書再次感謝。(感恩)
🙏🙏🙏❤❤❤
不用客氣喔！我就是服務勞工的！