근데 어느 물류센터가나 에어컨이 없습니다 에어컨을 설치하게 되면 물건들이 상하거나 망가질 수가 있기때문에 에어컨 설치를 안하는 겁나다 에어컨 설치를 해서 물건이 안좋게 가서 다시 반품을 하면 회사 자체에서 손해를 보기때문에 에어컨을 설치를 못 하는겁니다 그렇기 때문에 쉬는 시간을 주는건데 쿠팡은 사람을 일하는 기계로 밖에 안봐요
업무 수행능력 평가가 이뤄져야 하는건 맞고 같은 임금 주면서 잘하는 사원을 선호하는건 기업 입장에선 당연함 그치만 그 기준이 모호하고 현장 관리자의 지극히 사적인 감정이 들어가있는것을 토대로 한다면 문제가 상당하지 뉴스 내용에 보면 만근에 특근에 우수사원까지 한사람이 저 리스트에 올랐다는건 그저 개인감정으로 인한 블랙리스트에 올랐을 가능성이 있다고 봄
쟤네들 진짜 멍청한게;; ;;; 저 1만6천명이 저기서 일할때나 직원이지 나오면 모두 잠재적 고객아니냐?? 저런식으로 운영하면 1만 6천명의 쿠팡 안티고객을 양성하는 꼴이라 결국 쿠팡 기피 고객들수만 늘리는꼴인데, 그걸 모르는게 코미디다. 진짜 윗선에서도 이런식인걸 알고 있냐??? 저걸 제안해서 운영한 사람부터 잘라야 한다고 본다.
@@haekang2305 오적재 오분류는 회사입장에서 손해가 맞지요^^ 근데 근로자들은 기계가 아니에요 사람이 하는일이기에 넘쳐 흐르는 물량중 실수과정이 있을 수 있는데 문제는 그 부분을 출근 잘라버린다는 명분으로 협박하는게 문제라는거에요 수많은 물류 고인물들 많이 봤는데 그런 실수 단 한번도 안하능 사람은 못봤네요
뉴스내용도 안보고 똑같은 내용의 댓글들이 줄줄이 달렸네. 근무태만이나 불법적인 행동을 한 사람들에 대한 블랙리스트를 문제 삼ㅈ은것이 아니라 화장실간거 ㅇ작업장 안전환경에 대한 건의한 사람등등 어의없는 사항으로 블랙리스트에 오른 사람들에 대한것인데 ... 제대로 보고 댓글 달았으면 한다.
그러게요 항상 알바몬 택배 포장이랍시고 물류랍시고 단기알바랍시고 검색하면 제일 많이 들어온 공고가 쿠팡이었음 맨날 지겹도록 올려대서 너무 짜증나더라고요 쿠팡에서 일하고 싶은 생각 단 1도 없는데 말이죠.... 쿠팡이 말은 중견기업이고 그 속내와 인성은 완전 블랙리스트 원탑급임 블랙기업
솔직히 다른 물류센터(쿠팡포함) 여러곳, 이랜드 리테일, cj, GS홈쇼핑 물류 등등 다녀봤지만 쿠팡이 특출나게 악덕한곳이라는 생각은 안듭니다. 전국 대부분 물류센터가 겨울엔 난방기구 없이 우주복 입고 작업하고, 여름엔 에어컨은 커녕 선풍기도 몇대 없이 그 앞 잠깐 지나갈때만 1초 시원한 느낌으로 땀에 쩔어 소금옷 상태로 퇴근하는건 다 똑같던데.. 화장실 갈때 보고해야하는것도, 쉬는 시간에 휴게실은 커녕 앉을 의자도 없어 박스 깔고 바닥에 앉는거며.. 진짜 다른게 없던데 전 좀 의문이 드는게 왜? 왜? 쿠팡만 쿨타임마다 깔까? 그건 좀 궁금하긴 함. 무슨 눈엣가시가 박힌건가? 아님 그냥 독보적으로 너무 잘나가서? 돈만 쫓고 사람을 소모품으로 대하는 비윤리적 기업은 쿠팡만이 아닙니다. 제발 쿠팡만의 문제로 보지마시고 물류 환경 전체를 좀 다뤄주세요
이거 조퇴해도 블랙리스트 오름.. 엄청 무거운 물건들만 있는 2층에 배정되어서 두세시간 정도 일하다가 허리가 너무 뻐근해서 도저히 안 되겠어서 조퇴 신청함 그 뒤로 지원을 열번 넘게했음에도 불구하고 한번도 못 감 조퇴 전에는 한방에 잘만 되던 신청이... ㅋㅋ 추측이긴 하지만 98퍼 확신한다
저렇게했는데도 아직도 일하려는 사람이 많다는게 신기할따름 진짜 캠프리더맘인듯 내가 저런 쓰레기같은 회사에 5년을 일한게 한심함 ㅠㅠ 쿠팡은 물류센터부터 화물운송 센터 상하차 배송까지 엄청 부조리합니다 같은일을해도 누군편하고 누군 고생하고 심지어 인센티브같은 급여부분까지도 부조리합니다 쿠팡이 자리를 잡아서 실질적인 이윤이 남는 이시기에는 하청으로 돌리고 갑질도 시작하고있죠 진짜 소비자한테만 좋은기업이지 알고보면 그 소비자가 받는혜택을위해 안에서는 채찍질하는 기업입니다 쿠팡측에서 말하는 절도 성희롱 폭행으로 인한 사원보호로 블랙을준 사람이 정말 16000명이겠습니까? 그냥 리더급에서 저사람은 자기가 통제못하니깐 그런겁니다 본보기용인거죠 자주하면 문제있으니깐 간혹 보여주기식으로 그래야 남은 인원들 자기한테 잘보이니깐요
그럼 그렇게 분류된 사람들이 항변할 수 있게 인사상 면담이나 평가를 받아본 적이 있을까요? 아무리 계약직이라도 최소한의 항변권을 인정해야 하는 것은 당연하다고 봅니다. 그런것 없이 관리자들의 개인적 판단에 의해서 결정된 거니 억울한 이가 생겨나니 문제가 되는 것이겠죠..
아니 다른 사유도 아니고 채용 후 문제가 있던 사람들을 다시 고용 안 하겠다는건데 이게 문제가 되나? 막말로 자영업자들 직원/아르바이트생 뽑았더니 돈 들고 튀거나 출퇴근 시간 제대로 안 지키거나 손님으로부터 클레임이 자주 발생하거나 등등 문제가 반복적으로 있는 사람은 해고하지 않겠어요? 재취업은 말 할 것도 없고. 이런식으로 무작정 기업 까고 보는 MBC 보도형태에 웃고 갑니다.
근데 쿠팡도 이해가 감 ㅋㅋㅋ 일용직 몇번가고 있고 지금도 가는데 일도 못하고 농땡이만 피고 시간 때우다가 가는 애들 많음ㅋㅋㅋㅋ 같이 일하는 입장에서 짜증나긴함ㅋㅋㅋㅋㅋ 걔는 같은 알바고 돈 똑같이 받는데 왜 해야하냐고 ㅋㅋㅋ 1시간마다 화장실 가서 10분뒤에 오는데도 알바라 상관없다고 함ㅋㅋㅋㅋㅋ 이런애들이 한둘일까ㅜㅋㅋㅋ
사용자 입장에서 불성실하거나 업무효율이 떨어지는 사람은 채용하지 않을 권리가 있는거 아닌가? 지난 15개월 동안 180회 정도 일용직으로 출근해서 근무했는데 업무신청 후 출근확정을 받지 못한 건 2회밖에 없었음. 일 잘한다 싶은 사람은 꾸준히 나와서 일하고, '저 사람 뭐지?' 싶은 사람은 하루 이틀 일하고는 사라짐. 하루에도 수천 명의 일용직을 채용하는데 인력풀을 데이터베이스화 해서 관리하는 것을 블랙리스트 작성이라 할 수 있나?
솔직히... 쿠팡 근무환경 열악한건 비난받아 마땅하지만... 고객으로서 직원이 어처구니 없는 실수를 해서 물품을 더 받거나 보상을 받은적이 종종있어요. 두달에 한두번 정도꼴.. 그 피해는 고스란히 기업측에서 책임지는데 기피목록은 있을수 있다 생각해요. 그리고 사회생활 20년 넘어보니 일 못하는 사람치고 자기 일 못했다 순순히 인정하는 사람 없고 욕해놓고 욕한사실 자체를 기억못하기도 하고... 물론 성실한 일용직들도 많지만 저들이 일반 회사에 정규직으로 채용되지 못한 이유도 다양할거에요. 저도 경력속이고 들어와서 실수 많고 거짓말 투성이에 싸가지 없는 직원 하나 때문에 다양한 엿을 맛봤고 심지어 앙심품고 온동네 헛소리 지껄이고 다니는 ㄴ을 경험해봐서...쿠팡이 이걸로 욕먹는건 좀... 게다가 기자는 호의적이지 않은 기사를 썻던 적이있고 잠입취재할 가능성이 있다 생각해서 막는것 아닐까요? 블랙리스트를 기업끼리 돌려보는것도 아니고 기업내에서 관리하는건데 문제가 되나요? 취업거부고지도 그래요. 작은 기업에서나 그렇지 싸이코들이 얼마나 많은데 그걸 가르쳐 주면 악의적인 댓글을 쓸수 있는데 그게 쉽겠어요? 이런 편파적인 보도는 좀... 저도 노동자입장이지만 사실 요즘보면 참 돈들 쉽게 벌려는 사람들 있어요. 노력하는 사람들에게 피해만 끼치고요... 합법이라고 해서 모두 옳은일이 아니고 불법이라해서 모두 비난받아 마땅한 것이 아니니까.. 편파적인 보도는 삼가주셨으면 좋겠네요. 여지껏 언론이 제 역할을 못해서 피봤었잖아요. 언론에 힘을 실어주는 여론을 원한다면 이런 여론 선동 기사는 삼가주심이... 국민을 바보로 만들지 마세요.
저걸 어디 다른곳에 유출하면서 낙인 찍는 것도 아니고.. 우리회사에서는 피해입힐 가능성이 있는 사람들을 안뽑겠다고 리스트를 만드는건데 저게 왜 문제지. 하다못해 동네 편의점 알바만 뽑아도 별의 별 인간들 다 보는데 저만한 대기업이 얼마나 피해주는 직원들이 많았겠어. 경미한 일로 올라가서 억울한 사람도 있을 수 있겠지만 그건 한쪽 말만 들어서는 모르는거지. 기업 입장에서 미쳤다고 일 잘하고 기업에 도움되고 좋은 사람을 저기에다 올리겠어? 자기들 나름대로 지 맘에 안든다고 멋대로 올리는게 아니라 저기에 리스트 올릴만한 사유을 증명하고 단계와 체계가 있었다면..? 기업이 저사람들의 사유를 명명백백히 밝히고 하나하나 다 까발릴 수가 없으니 그냥 저리 대답하는거지 진짜 증거 가져와서 저사람들 업보 다 털어내보면 여론 바뀔 지도 모른다. 입장바꿔 본인 모든 전재산 다 털어서 식당이던 회사던 차린다고 생각해봐라 과연 쿠팡만 욕할 수 있으려나. 평생 노동자의 입장에서만 있을거라고 생각하고 편들지 말고 기업인의 마인드도 이해해야지
쿠팡은 신청만 하면 모두가 일할 수있음. 범죄자도 일할 수 있다는거임. 별별 사람들 다 오는데 별별 일이 다 생길 가능성이 높음. 블랙 이유처럼 성희롱이나 욕설 등으로 다른 사원이 피해보기 쉽다. 물류센터 특성상 환경이 위험하고 무거운게 많아서 몸이 불편한 사람들은 다치기도 쉬움. 알바도 일 못하면 짤림. 그리고 블랙없는 기업은 없고 그들은 서류전형으로 걸러내지만 쿠팡은 그렇지 않으니 저런식으로 관리하는거겠지.
....왜.... 이게 논란이죠?' ' 회사 입장에서 피해 줄 사람들을 필터링 한건데... 뭐가 문제라는....건가요? 물론 등재인이 사적인 감정으로 처리할 수 있다는 리스크가 조금 있을 수 있지만 언론에서 다룰만큼 부도덕한 행위라 보긴 어려울 것 같은데.. 개인정보 유출 때문에 그런건가?' ' 주민번호는 없던데...
계약직으로 2년 일했었음 우수사원도 받았고 노란쪼끼 입는 ps사원도 했었고 사지만 멀쩡하면 다 할 수 있는 일이라서 단기, 계약직들 오늘만 사는듯이 무책임한 인간들 엄청많음 무단결석, 근태 개판인 거는 귀여운 수준. 쿠팡도 디폴트값되어서 그거 감안해서 당일 출근인원 뽑을 정도.. 열심히 사는 좋은 분들도 많고 밑바닥 인생 막장으로 사람도 많이 모임.안에 유부남녀 불륜도 많고 유부녀랑 총각 사귀는 것도 보고 4050아저씨들 아가씨들한테 찝쩍대고 퇴근할 때까지 찝적대고 여사원이 아저씨가 쫓아올까봐 통근버스 원래 내리는데 안내리고 다른데 내리고 하는 경우도 있고..;; 안에서 도난사고도 많고 (검색대에서 100% 다 확인을 못해서 주머니나 더 안쪽에 들어가는 작은물건들) 실제로 발견해서 신고한 적도 있고 실제로 예전에 칼부림도 있었고 사람 죽은 적도 있었지 나열하자면 밤새도록 적고 얘기할 수 있음. 지금은 쿠팡이랑 전혀 상관없고 아무 이해관계도 없는데도 쿠팡에서 리스크, 손해 감안하면서 사원들 뽑아햐는 건가? 쿠팡이 무작정 잘했다는 건 아닌데 데려와 앉혀놓고 모자이크해서 일방적으로 인터뷰로 까는 것도 문제있음
그 논리면 법이 왜 있음 ㅋㅋ 남용가능성이 매우높고 실제로 맘에 안 들면 갖가지 사유 가져다 붙혀가지고 관리자 마음대로 블랙시키는데 ㅇㅇ 그러면 간절히 일하고 싶은 분들은 일들 못하겠지ㅋㅋ 회사입장 이해는 뭔 씨 ㅋㅋㅋ 당연히 기업의 존재 이유는 이윤추구지만 법은 지키면서 해야지
@@user-specialminority 자영업자 사장이라도 음주, 폭행, 욕설, 성폭행, 성희롱, 도난, 사소한 걸로 불만/시비, 근무태만, 폰들고 화장실가서 한참동안 안옴, 무단결근, 지각, 근무태만, 스토킹 등 만약 너가 카페, 식당, 편의점 등 사장이라면 저런 알바, 직원 뽑고싶을까? 쿠팡이 무슨 복지국가냐 아무나 데려갖다가 일시켜주고 퍼주게 기가찬다 아주그냥 법은 저런 인생막장인 애들만 위한 게 아니다. 기업이 활동을 잘하기 위해서, 기업내부에서 정상적으로 일 잘하는 근로자들을 위해서도 필요한 거다 MBC도 문제인 게 하나만 가지고 꼬집듯이 비판하면 너 같은 우매한 대중들은 휘둘릴 수 밖에 없다는 걸 이용해서 조회수랑 좋아요 빨아 먹으려는 거다. 세상을 보는 눈을 기르고 사회성도 기르자 화이팅하고
@@user-specialminority 자영업자 사장이라도 음주, 폭행, 욕설, 성폭행, 성희롱, 도난, 사소한 걸로 불만/시비, 근무태만, 폰들고 화장실가서 한참동안 안옴, 무단결근, 지각, 근무태만, 스토킹 등 만약 너가 카페, 식당, 편의점 등 사장이라면 저런 알바, 직원 뽑고싶을까? 쿠팡이 무슨 복지국가냐 아무나 데려갖다가 일시켜주고 퍼주게 기가찬다 아주그냥 법은 저런 인생막장인 애들만 위한 게 아니다. 기업이 활동을 잘하기 위해서, 기업내부에서 정상적으로 일 잘하는 근로자들을 위해서도 필요한 거다 MBC도 문제인 게 하나만 가지고 꼬집듯이 비판하면 너 같은 우매한 대중들은 휘둘릴 수 밖에 없다는 걸 이용해서 조회수랑 좋아요 빨아 먹으려는 거다. 세상을 보는 눈을 기르고 사회성도 기르자 화이팅하고
아무리 쿠팡이 나빠도 손이 부족할정도로 바쁜 남의 영업장에 박스테잎하나 못붙이는 쌩초짜를 집어넣고 되려 업무방해를 해놓고 그 부당함을 유도해서 정당화를 하니? 일을 좀 할줄아는 넘을 집어넣던가...그 따위로 위장취업에 대충일하고 일당을 또 잘 챙겼겠네.. 결국 업체에 손실을 만들어준거야. 그래서 결국 그런 너희가 블랙인거야. 다시보고싶겠니?
이건 한쪽 말만 들어선 안된다고 생각한다. MBC도 스텝알바 뽑는데 와서 해야하는 일은 안하고 자꾸 자기입장이답시고 주장하고 또 꿀빨려고 알바신청하는 친구들이 있다고 생각하면 걔는 안쓰고 싶고 같이 일안하고 싶지 않을까? 걔하나때매 팀전체가 힘들어지면 중간관리자든 팀장이든 한마디 하거나 권고사직 시키고 싶지 않을까? 본인이 뭘 잘못했냐고 떵떵거리면서 일은 제대로 못하는데 누릴 권리 다 누리고 월급까지 받아가면 일잘하는 사람들이 그 모습보면서 동기부여가 될까?사기저하되지. '쿠팡이 법적으로 잘못했다. 비인간적이다'이런 감성 여론 조성하려는거 같은데 솔직히 회사다니는 소비자 입장에선 사람관리 제대로 하니까 쿠팡이 나에게 이런서비스를 줄수있었구나 하고 또한번 쿠팡의 관리 능력에 놀라움을 표한다. 혹시 MBC도 이런 보도 역이용해서 쿠팡을 도와주려고 했던건가?ㅋㅋ 모르겠네..그치만 분명 나처럼 생각하는 사람들은 있을거라본다
안타깝지만, 젊은 분들이 모르실 수 있을거 같아 말씀드립니다. 직장상활을 해보신 분은 아실겁니다. 정도의 차이야 있겠지만, 어느 곳에서나 인사부서 등에서 비슷한 식으로 조용히 관리하고 있습니다. (쿠팡의 '불법' 행위마저 옹호한다는 말은 아니니 오해 없으시기 바랍니다.) 한국은 물론 미국 기업도 소위 말하는 평판(reputaton)이 중요합니다. - 상사의 평가, 동료의 평가 등
여기에 쿠팡 안가본 넘들은 댓글달지 마라 성희롱 업무태만 근태불량 이런걸로 밴당하는건 충분히 이해한다 내가 사장이래도 이렇게 한다 진짜 문제는 저걸 평가하는 현장관리자들의 수준이나 인성이 너무 낮고 자기 기분대로 맘대로 하는 넘들이 너무 많다는 것이지 사회에서 별볼일없는 넘들 완장하나 채워놨더니 눈에 뵈는거 없이 행동하는 넘들이 많다는 것이지 말 한마디 한마디가 진짜 삭아지 없는 가정교육 못받은 넘들도 많고..
차라리 그것이 옳죠. 중병의 환자도 아니고 몸에 문제가 있는 것도 아니고 장애인도 아니고 멀쩡한 사람이 백수가 되고 경력단절이 되도록 쿠팡쪽에서 먼저 몰래 뒤에서 꼼수를 부려야 되겠습니까. 해고를 해야 하는 사람은 다른 회사들처럼 똑같이 정정당당하게 공적으로 해고사유를 대고 해고를 해야죠. 멀쩡한 사람을 병신 또라이로 만들어야 되겠습니까.
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저런거 문제되는 이유는
이런거 위험해요, 이런건 부당한거 아닌가요? 이런식으로 항의한 애들이 블랙리스트로 올라가니까 문제인거임
전부 그런 이유인지 너가 우에앎?
일용직이 그런식으로 말하면 쿠팡뿐만 아니라 그 어디서든 리스트만 작성 안할뿐이지 똑같이 짤리고 그다음날부터 못나옴
@@얼굴-g7j 뉴스타파 영상 좀 봐라 ㅉ
@@bluecouple 만육천건 전부 부당한 이유인지 확신할수 있냐니까? 뉴스만 보고 현혹돼서 멍청해지지는 말고
@@얼굴-g7j이런놈특:가짜뉴스 믿음
다른 언론사도 몸만 사리지말고, 공익을 위한 취재쫌 많이 해주세요.
그럴일없다 언론들은 기득권정당 룬석열편이다
근데 상식적으로 반복적 무단결근자랑 음주근무자, 직장내 성희롱하는 사람을 누가뽑음?
@@OnaraRE MBC노조도 이 기사에 관해서 취재윤리 위반했다고 비판하네요.
@@td.t 어디서 그러죠? 출저알수있을까요?
@@992gi 네이버에 검색만해도 기사 수십개 주르륵 나오니까 검색해보시는게 빠를겁니다. 랑크다니까 자동삭제돼요
이래서 쿠팡에서 사람을 자꾸 뽑았구나. 입맛에 맞는 사람 찾으려고…
노동만하다 죽어도 될 사람 뽑을라고 ~휴게시간도 없이 뺑이치나 ~노가다도 점심시간은 1시간이상이다
@@강세-d3e 밥 처먹으러 이동만 해도 10분 이상 소요임 실제로 밥처먹고 휴식하는 거 실상 30분도 안 됨
그게 기업입장에서 뭐 잘못됨? ㅋㅋ
@@얼굴-g7j어지간해야지.
잘 하는거지 쿠팡이
채용안되는 이유를 당사자에게 미고지하는게 법리위반이라는겁니다.
법리가 아니고 법적.제발 뜻은알고.ㅈ
@@enginerec-h4q 모든 일반기업 다 다녀보셨나보네요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@@라이블러스 상식적으로 반복적 무단결근자랑 음주근무자, 직장내 성희롱하는 사람을 누가뽑음?
아는 누나가 있는데
이유가 없는데도 미고지하고
블랙리스트로 넣음
무슨 쿠팡 노동자 면접보고 뽑는것도 정시채용도 아니고 아무나 와서 일하고 가는곳인제 뭘 고지하고 미고지를해
관리자가 제멋대로 하는 걸 못하게 막을 장치가 필요해보이네요.정당한 요구를 묵살하고 블랙으로 올리지 못하게. 정말로 근무가 태만하고 일을 제대로 안하는 사람들을 거르는건 당연한 것이고.
역시 여름에 에어컨 설치하는 비용보다 노동자가 쓰러지면 119 태워보내는게 싸게먹힌다고 생각하는 기업
지랄하고있네
그럼 에어컨돌리고 시급줄이면 ㅇㅈ임?ㅋㅋ
그건 아마존 아닌가요 ㅋㅋ
@@이기훈-w3f아뇨 동탄 쿠팡이에요
근데 어느 물류센터가나 에어컨이 없습니다 에어컨을 설치하게 되면 물건들이 상하거나 망가질 수가 있기때문에 에어컨 설치를 안하는 겁나다
에어컨 설치를 해서 물건이 안좋게 가서 다시 반품을 하면 회사 자체에서 손해를 보기때문에 에어컨을 설치를 못 하는겁니다 그렇기 때문에 쉬는 시간을 주는건데 쿠팡은 사람을 일하는 기계로 밖에 안봐요
에어컨 설치하면 어떻게 물간에 손상이 가나요?@@catsddalrgiwooyou
업무 수행능력 평가가 이뤄져야 하는건 맞고 같은 임금 주면서 잘하는 사원을 선호하는건 기업 입장에선 당연함
그치만 그 기준이 모호하고 현장 관리자의 지극히 사적인 감정이 들어가있는것을 토대로 한다면 문제가 상당하지
뉴스 내용에 보면 만근에 특근에 우수사원까지 한사람이 저 리스트에 올랐다는건
그저 개인감정으로 인한 블랙리스트에 올랐을 가능성이 있다고 봄
쿠팡이 이래서 배달이 좋았구나 ㅋㅋㅋ
ㅈㄴ 사람을 사람이 아니라 가축취급하는것보다 못하네 소키우는사람도 도축할때 우는데
몇번 일용직 해보고 느낌점 : 현장 관리자도 주먹구구식 현장지휘에 지 들도 정신 못차리다 상황 정리되면 남탓하기 바쁨
이게 맞는거지..무작정 대기업이라고 쿠팡을 욕할게 아니라 배달 받을때는 좋았지??ㅋㅋㅋㅋ 블랙을 걸만한 사람들은 걸어도 상관없음 공지하고 그런데 업무속도때문에 블랙은 좀 아니지 그냥 건수별로 일당을 정하던가 숙련자로 만드려는 시도를 하던가 아닌건 아닌건데 업무속도로 폭언하고 화장실 간다고 블랙걸고 그게 잘못된거지
근데.. 명부로 작성됐을 뿐이지 일반 채용과정도 마찬가지 아님? 전 직장에서 날 괴롭히던 놈이 우리 회사에 지원했다고 하면 뽑아줄 사람 없을텐데? 음식점에서 진상고객 거르고 싶듯이 진상지원자 거르고 싶은건 기업의 당연한 니즈 아닌가..
근로자가 항의 한마디 해도 바로 블랙리스트에 넣는 기업, 근로기준법 위반으로 강력 처벌해야 한다.
룬정부는 기득권 편이다 처벌없다
잠입취재 보는 게 얼마만이냐 수고하셨습니다
마법의 문장 ”취재가 시작되자“
"이 나라에선 가능하니까"
그러니까 저러는 거다.
국내 뿐 아니라, 어떤 선의의 외국 기업도 이 땅에 들어오는 순간 악덕기업이 된다. 왜?
정책이 그것을 허용하니까...
@AmyMoss-to7yn이 새끼..뭐지?
저게 사규에 따른 인사 조치면 정식적으로 퇴사 처리하면되는데 심사없이 현장관리자 마음데로 리스트 작성하고 본사에서 검증없이 승인하면 큰 문제지
쿠팡이 일하는게
엄청 빡세다는데
저렇게 다 블랙리스트
만들면 나중에 누가
저기서 일할까
데 → 대
쟤네들 진짜 멍청한게;; ;;; 저 1만6천명이 저기서 일할때나 직원이지 나오면 모두 잠재적 고객아니냐?? 저런식으로 운영하면 1만 6천명의 쿠팡 안티고객을 양성하는 꼴이라 결국 쿠팡 기피 고객들수만 늘리는꼴인데, 그걸 모르는게 코미디다. 진짜 윗선에서도 이런식인걸 알고 있냐??? 저걸 제안해서 운영한 사람부터 잘라야 한다고 본다.
@@H_H-rx2oh그래서 지금 쿠팡 망했음? 이마트 개씹찍어누르고 1위했고 애초에 저기 일하러 가는 사람들은 거진 인생 망한건데 구매력이 제대로 있을까
@@H_H-rx2oh 아직까지는 편리함>분노가 형성되어서 나름 유지되는중
근데 화/분노가 많은 대한민국에서 앞으로 어떻게 될지 지켜봐야죠
쿠팡은 근무해본 사람들은 알겠지만 옛날부터 내부적으로 진짜 많은곳이라 생각합니다 코로나 시절 있던 와쳐 문제부터 오분류나 오적재 조금이라도 나오면 관리자 마음대로 통보없이 블랙리스트 먹이고 가무실에 문의하면 저희 회사는 그런제도 없다고 구라치고~ 진짜 문제 투성이 현장
오적재 오분류가 당연하다고 생각하는건가? 그런 실수가 일어났을때 이해해주는건 글쓴님가족이나친구뿐임
사회는 냉정하고 평가받는곳이에요
당신이 오적재 오분류로 다음 이해관계자들이 피해를 본다구요
@@haekang2305 오적재 오분류는 회사입장에서 손해가 맞지요^^ 근데 근로자들은 기계가 아니에요 사람이 하는일이기에 넘쳐 흐르는 물량중 실수과정이 있을 수 있는데 문제는 그 부분을 출근 잘라버린다는 명분으로 협박하는게 문제라는거에요 수많은 물류 고인물들 많이 봤는데 그런 실수 단 한번도 안하능 사람은 못봤네요
@@haekang2305 ㅋㅋㅋ 넌 실수 한번도 안하고 사나봄? 회사에서 실수 단한번이라도 하면 회사잘리고 블랙리스트 오르고 관련직종 평생 취업 못하게 하는게 정상이라고 생각함?
쿠팡의 빠르고 편리한 서비스가 저렇게 사람을 갈아넣어서 가능한 것이었구나....
이게 아마도 쿠팡 물류센터에서 급이 좀 되는 사람들이 그냥 모하나 맘에 안들면 다 블랙 걸어버린듯 어짜피 지원자는 넘쳐나니
대한민국 국민 모두를 등록해라. 아무도 쿠팡에 취직못하게
ㅋㅋ 그런다고 안하것냐?
@@얼굴-g7j 등록하면 안하는게 아니고 못 하는거겠쥬
잣같은 윗놈때문에 발생한 문제에 항의한건데 욕설로 리스트 올라갈 수 있다는 얘기잖아. 본인이 사유도 모르고 채용불가. 설마 성희롱, 폭행 같은게 만몇천명이나 되겠나. 명확한 기준과 절차가 없다는건 판단도 믿을 수 없는거지
그날 관리자 기분이 뭣같은데 재수없게 눈에띄어도 블랙될수있다는거자나 자의적 판단으로 그게 문제같은데
그냥 관리자 맘에 안들면 블랙걸잖아;
그래 그래 넌 직장 내 성희롱 당하고 음주한 애가 일하다가 니가 주문한 상품 훔쳐도 말하지 말자? 저기에 있는 사유들인데 넌 괜찮으니까?
@@name_spdla 그런일이 있으면 당사자한테 말하고 너 블랙이니까 이제 끝이라고 말하고 블랙거는게 정당한거다. 그냥 아무말도 없이 걍 블랙 걸고 못나오게 하는게 불법이고 저렇게 별 ㅅㅂ말같지도않는 이유 만들어서 맘에 안든다고 블랙거는건 정당하냐?
관리자가 언제부터 블랙을 걸 수 있는 위치였죠????
관리자는 아무 힘도 없을텐데;;;;
@@LIFEguy1357관리자가 블랙을 거는게 아니라 사원 평가점수에서 관리자가 주는 점수를 엄청 낮게 줌. 사유도 같이 적고. 그런식으로 자기랑 친한 사람들만 올리고 안 친하면 내려서 재계약 못하게 함
@@name_spdla 너같은 사람들만 있으면 기업인이 기업운영하기 참좋을텐데 ㅎㅎ 블랙리스트 자체가 위법이란걸 알까 모르겠네
쿠팡 애용자인데 너무 충격적이네요...
쿠팡 센터 전체 다 있습니다. 양날의 검 같은 거죠.. 이게 관리자가 기분 나쁘다고 등록할 수 있어서 문제가 많습니다.
쿠팡의 적자 경영 끝에 달성할 시장 독점화라는 이후의 상황이 더 심각한 사회 문제로 대두 될 것
뉴스내용도 안보고 똑같은 내용의 댓글들이 줄줄이 달렸네. 근무태만이나 불법적인 행동을 한 사람들에 대한 블랙리스트를 문제 삼ㅈ은것이 아니라 화장실간거 ㅇ작업장 안전환경에 대한 건의한 사람등등 어의없는 사항으로 블랙리스트에 오른 사람들에 대한것인데 ... 제대로 보고 댓글 달았으면 한다.
ㄹㅇ ㅋㅋ 근데 걍 저런 리스트 작성 자체부터 불법임. 왈가왈부할 것도 없음
이건 블랙리스트 라기보단
그냥 갑질이죠
쿠팡맨님들..진심 위로의말을 심심치않게 올립니다 힘내십시요
역시 검은머리 외국인 회사 우리 자국민을 소모품으로 보는구나!!
공구로 볼 뿐입니다
쿠팡에서 일을 안 하시면 돼요
매국노 후손들인건 보너스
@@얼굴-g7j 쿠팡에서 일 안하면된다는 단슌한논리 ㅋㅋ 작성자의 학력이보인다 ㅠ
@@조은정-p5h 단순한 논리? ㅋㅋ 어떤 심오한 논리가 담겨있나요? 못하는 애들 기업에서 블랙쳤다 그중엔 억울한 사람도 있다
근데 저걸 당사자한테 말을
안한다는게 문제 아닌가요?
쿠팡 리스트가 많다늗게 놀랍네요
말하면 일하기도 싫은데 더더욱 싫어뎌서 지원도 안할껄요 ㅋㅋㅋ 기분만 잽치는 기업인데 뭐하러 공개까지 하면서 해요
@@핑크퐁-l5nㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@@핑크퐁-l5n당사자가 사유도 모르고 등재된지도 모르는데 부당하지. 그리고 뭐 위원회를 거쳐서 등재시키거나 아님 명확한 제도로 만든 리스튼가? 생각좀 하고 살아라. 그리고 저걸로 갑질도 한다.
사유가 있으니까 등재가 됐겠지 쿠팡에서 사람을 계속 뽑는데 아무나 등재 했겠냐. 저걸 다른 기업에도 공유했다면 몰라도 자기 기업에서 활용한게 문제가 되나
@@GiantZero24뭐가 부당하다는거임? 기업이 자선단체임? 불필요하니깐 명단에 올리는거지 ㅋㅋ
특별한 사유없이 그냥 마음에 안든다는 이유로 현장관리자가 마음먹고 블랙으로 올리면 당하는 사람으로선 억울하지
욕도 하지 않았고 그렇게 느리지도 않았는데도 블랙리스만들기의해 없는 사실을 적어 넣으면 그건 정말 문제가 많다고 봐야
이건 양쪽말 다 들어봐야됨 회사다녀보면 알겠지만 진짜 진상들 너무 많음 쿠팡은 바로 일할수있기때문에 더 그럴듯
저도 쿠팡4년일하다 그만둔사람인데요
솔직히 입사문턱이 워낙 낮고
정말 후배로들어오는사람들 정상보다 비정상이
엄청많아요 일부로 쉬려고 사고내고
돈을 꽁으로벌려는사람이 얼마나많은지 ;;;진짜
말도못해요 그런사람들 계속돈주면서 기다려주다
나가면 리스트작성 하던가 짤일 일생기면 짜르고
기록하는거임
그래도 내가 왜 블랙인지 말을 해주는거랑 아닌거랑은 다르지 않을까요? 그게 서로 예의이고
회사입장도 이해가긴함.
저도 저게 뭐가 문젠지 모르겠어요
@@Honolulu12이게맞지요 사유는안아야죠 이유없이 맘에안들어서 너블랙 이런사례많았죠
알바몬 구인광고 보면 요래서 채용이 많은 거고만 철새들 말고 리더까지 채용하던데
인격적으로 대우하는 리더들은 오래 못 버틸만 하더라..
일용직 대부분 또래/연장자 들인데다 일도 ㅈㄴ 바쁜 와중에 사람상대하랴
문제생기면 쳐내랴, 그리고 이런데는 어딜가나 사내정치에 관리직도 신물나서 오래 못하겠다더라
몇몇 인성 나가리 + 소시오패스만 오래 버티는거지
@@unnamed9065근데 그건 한국사회 리더들 특임 한국에서 관리직 하려면 다할줄알아야됨 ㅠㅠ
그러게요 항상 알바몬 택배 포장이랍시고 물류랍시고 단기알바랍시고 검색하면 제일 많이 들어온 공고가 쿠팡이었음 맨날 지겹도록 올려대서 너무 짜증나더라고요 쿠팡에서 일하고 싶은 생각 단 1도 없는데 말이죠.... 쿠팡이 말은 중견기업이고 그 속내와 인성은 완전 블랙리스트 원탑급임 블랙기업
아니 근데 사유가 적절하면 두번다시 안쓰는게 맞지않나? 고용주 입장에서 볼때 무단결근,폭행,성희롱,도난 등등 이런사유면 채용못하게 하는게 맞는데
그럼 본인에게도 통보하고 제대로 관리해야죠. 문제점을 본사에 제보한 사람도 블랙에 올린다잖아요.
@@0energy0 님은사람고쳐씀? 제보했다는거 자체가 기밀유출인데 내부문서 유출시킨사람한테 와 대단하다 이럴거같음? ㅋㅋ 나같으면 바로 블랙먹임
@@Mythic-zn8sw말귀를 못 알아먹네....
아니, 본사에 제보했다는데 무슨 기밀유출인가요???@@Mythic-zn8sw
현장관리자에게 인사권을 줬다고 보는 게 맞네. 인사과랑 채용시스템은 왜있지?
좀 방대하냐. 그 많은 사람을 어떻게 인사과가 함?
@@andylee4167 직원들 관리하라고 인사과가 있고, 본사가 못해서 각사업장에 담당을 둡니다. 저기 회사 사업장이지 공사판 아닙니다.
솔직히 다른 물류센터(쿠팡포함) 여러곳, 이랜드 리테일, cj, GS홈쇼핑 물류 등등 다녀봤지만 쿠팡이 특출나게 악덕한곳이라는 생각은 안듭니다.
전국 대부분 물류센터가 겨울엔 난방기구 없이 우주복 입고 작업하고, 여름엔 에어컨은 커녕 선풍기도 몇대 없이 그 앞 잠깐 지나갈때만 1초 시원한 느낌으로 땀에 쩔어 소금옷 상태로 퇴근하는건 다 똑같던데.. 화장실 갈때 보고해야하는것도, 쉬는 시간에 휴게실은 커녕 앉을 의자도 없어 박스 깔고 바닥에 앉는거며..
진짜 다른게 없던데 전 좀 의문이 드는게 왜? 왜? 쿠팡만 쿨타임마다 깔까? 그건 좀 궁금하긴 함. 무슨 눈엣가시가 박힌건가? 아님 그냥 독보적으로 너무 잘나가서?
돈만 쫓고 사람을 소모품으로 대하는 비윤리적 기업은 쿠팡만이 아닙니다. 제발 쿠팡만의 문제로 보지마시고 물류 환경 전체를 좀 다뤄주세요
대구도 다 저렇지 않아요.
몇년전 2센타에서 느꼈던 인간적인 수치심을 잊을수 없지만 현재 대구 4센타에선 편하게 하고 있으니까요.지금은 2센도 많이 나아졌다곤 하는데~암튼 센터마다 다른듯요.
그러게요 어느순간부터 실수를한사람 잘못이 아닌 다그치는사람이 잘못이되는 근로자보호국가... 군대캠프 학부모갑질 이모든게 다 선진국이 되지 못하는 이유아닐까라는 개인적인 생각입니다
아니 근데 불성실한 사람을 계속 채용해서 쓸수는 없지 않나? 물론 관리자가 갑질성으로 저렇게 분류했다면 문제가 되지만...
쿠팡 노동자의 피와 눈물 위에 세워진 악덕기업
ㅋㅋ 누가보면 납치해서 일시킨줄 알것네
@@얼굴-g7j쿠팡 계약직이냐 관리자냐 ㅋㅋ
@@유민수-x7w 둘다 아닌 자영업자인데요 ㅋㅋ
쿠팡 마냥 욕할순 없지 재공한 일자리가 상당한데 명과암은 항상 존재함
악덥기업이라 그건 따져봐야할듯
@@얼굴-g7j얘 진짜 바보구나
일단 저기서 일하는 관리자들 정신상태가 정상일리가 있나.
사람 갈구는 관리자가 많은데 특히인성 자체가 문제가 많아요 원양 어선 타는 기분일듯
거기 관리자들도 지들이. 뭐 대단한듯한. 착각합니다
나도 말싸움. 많이했죠
말이 안되는 소리 많이 합니다
일은 잘해서 그런지 계약직 모집한다고 문자옵니다. ㅎㅎ.
어차피 쿠팡도 현장관리자 일용직들 중에서 뽑는다 ㅋㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋ진짜 그냥 할일없는 애들이 관리자 면접보고 하는 경우도 많아요.
그러면서 갑질 엄청하고 ㅠ
@@BlackOWL-s7v잘하셔서 오는게 아니구 그냥 원래 출근 퇴근
쿠펀치만 잘찍으면 옵니다.
거의 사람을 기계처럼 써먹겠다 이거지. 문제인 것을 지적해도 블랙에 걸리니. 대부분 기업들이 순진하게 문제인 사람들만 올릴 것 같냐? 막상 상급자들은 지들 잘못 인정안하는게 당연하지.
이걸 실드치는 인간들이 댓글에 ㅈㄴ 많네 ㅋㅋㅋ
누가보면 지들은 노동자 아니고 사장인 줄 알겠음
아니면 영상을 끝까지 처 안 본 건가..
그렇게 한 적이 없는데 그런 사유로 블랙리스트에 올랐다는 사람이 영상에 많이 나오는데 저런 사유면 안 뽑는 게 맞지 않나 이러네
이거 조퇴해도 블랙리스트 오름.. 엄청 무거운 물건들만 있는 2층에 배정되어서 두세시간 정도 일하다가 허리가 너무 뻐근해서 도저히 안 되겠어서 조퇴 신청함 그 뒤로 지원을 열번 넘게했음에도 불구하고 한번도 못 감 조퇴 전에는 한방에 잘만 되던 신청이... ㅋㅋ 추측이긴 하지만 98퍼 확신한다
검증단계 없으면 거짓으로 기재 가능하다는거네
쿠팡 블랙 리스트... 할 말이 없네...
당연한거 아닌가?
회사에 해를 입히는 인물은 채용을 안하는거.
니가 회사 오너라 생각해봐라.
저런 리스트는 당연한거야.........
똥따다다다똥따다다다 할 말이 읎네~
당연히 할 말이 없죠. 문제될게 없는데 ㅋㅋ
@@krossjung3213리스트 작성하는것 부터가 불법인데 당연하단다.. ㅉㅉ
@@krossjung3213 해를 입히는 기준이 모호하다는게 문제죠
화장실 한번 갔다고 블랙리스트로 되는경우도 있음
과연 쿠팡만 저럴까 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
화들짝 놀라는 기업들 많겠네 ㅋㅋㅋ
원래 ㅈ밥들이 작은감투라도 주면 그거에 취해서 더 지랄함. 쿠팡은 ㅈ밥들 심리를 잘 이용함. 설령 문제되도 나중에 ㅈ밥한테 다 던지고 회사에서는 모르고 개인의 문제로 넘어가면됨
저렇게했는데도 아직도 일하려는 사람이 많다는게 신기할따름 진짜 캠프리더맘인듯 내가 저런 쓰레기같은 회사에 5년을 일한게 한심함 ㅠㅠ
쿠팡은 물류센터부터 화물운송 센터 상하차 배송까지 엄청 부조리합니다 같은일을해도 누군편하고 누군 고생하고 심지어 인센티브같은 급여부분까지도 부조리합니다
쿠팡이 자리를 잡아서 실질적인 이윤이 남는 이시기에는 하청으로 돌리고 갑질도 시작하고있죠
진짜 소비자한테만 좋은기업이지 알고보면 그 소비자가 받는혜택을위해 안에서는 채찍질하는 기업입니다
쿠팡측에서 말하는 절도 성희롱 폭행으로 인한 사원보호로 블랙을준 사람이 정말 16000명이겠습니까?
그냥 리더급에서 저사람은 자기가 통제못하니깐 그런겁니다 본보기용인거죠 자주하면 문제있으니깐 간혹 보여주기식으로 그래야 남은 인원들 자기한테 잘보이니깐요
이런거는 정말 잘 취재하셨네요 저런 악독한 기업들은 게속 취재해서 다시는 저런짓 못하도록 해주세요
근데 나는 몰라서 궁금한게 무단 결근 자주 하고 성희롱 하고 이런애들도 채용안하려고 리스트 적는게 불법이면 법적으로는 이런애들도 다시 채용해야 되는건가
불법 아님 ㅋㅋ
그럼 그렇게 분류된 사람들이 항변할 수 있게 인사상 면담이나 평가를 받아본 적이 있을까요? 아무리 계약직이라도 최소한의 항변권을 인정해야 하는 것은 당연하다고 봅니다. 그런것 없이 관리자들의 개인적 판단에 의해서 결정된 거니 억울한 이가 생겨나니 문제가 되는 것이겠죠..
인사평가 자료 작성은 근로기준법상 문제없음
쿠팡 알바고인물인데요...위의 말하자면 사측이 제시한 죄목이 사실무근이라는거죠. 그냥 빨간조끼입으신 알바관리자의 눈밖에 나면 기록사항에 생각나는 죄목을적어서 멀쩡한사람을 블랙리스트에 올린다는 부당한 사실이 더 많다는거죠. 화장실 갈때도 보고하고 가야 합니다.
언론에서도 언급했듯이 억울한 피해자가 있으니 문제죠. 관리자 맘에 안드니까 실제 그런 일이일어나지도 않았는데도 폭언, 욕설 이라는 거짓 이유로 그냥 정지 시켜버리는 일방적인 소통이 문제라는 거죠
리스트의 유무는 그렇다해도,
문제의 핵심은 특혜를 주는 기준도 까다롭고 꽤 공정성이 요구되는 법인데, 하물며 불이익을 주는 기준이 모호하며 공정성이 의심되게 하니 말이 많은 것.
끝
특별감사를 해야한다
아니 다른 사유도 아니고 채용 후 문제가 있던 사람들을 다시 고용 안 하겠다는건데 이게 문제가 되나? 막말로 자영업자들 직원/아르바이트생 뽑았더니 돈 들고 튀거나 출퇴근 시간 제대로 안 지키거나 손님으로부터 클레임이 자주 발생하거나 등등 문제가 반복적으로 있는 사람은 해고하지 않겠어요? 재취업은 말 할 것도 없고. 이런식으로 무작정 기업 까고 보는 MBC 보도형태에 웃고 갑니다.
저렇게 많이 밴을 해도 저 힘든 일을 할 사람이 넘쳐난다는게 문제지..
정말 쿠팡을 끊어야 하는데 시부레 담배만큼 쉽지 않다...
근데 쿠팡도 이해가 감 ㅋㅋㅋ 일용직 몇번가고 있고 지금도 가는데 일도 못하고 농땡이만 피고 시간 때우다가 가는 애들 많음ㅋㅋㅋㅋ 같이 일하는 입장에서 짜증나긴함ㅋㅋㅋㅋㅋ 걔는 같은 알바고 돈 똑같이 받는데 왜 해야하냐고 ㅋㅋㅋ 1시간마다 화장실 가서 10분뒤에 오는데도 알바라 상관없다고 함ㅋㅋㅋㅋㅋ 이런애들이 한둘일까ㅜㅋㅋㅋ
팩트폭행..
오죽하면 블랙걸까요?
지들이잘하면 그렇게할까요?
원만한게좋다좋다하고 넘어갈려고하지만 정도가넘심해요...
일용직이 많은 쿠팡 물류센터의 특성상 업무에 적합하지 않은 사람 리스트를 내부적으로 관리하는 건 맞지만, 당사자에게 통보 없이 명단 관리를 한 건 문제네요. 관리자 개인 마음대로 먕단에 올린 것 같은데 쿠팡측에서 더 좋은 관리방안을 내놓았으면 합니다.
일용직을 그냥 안받으면 다 해결됩니다 ㅋ
그 많은 물량을 계약직으로만 채울 수 없고, 계약직도 퇴사율이 높으니 단기 알바는 계속 필요합니다. 한달 중 하루만 근무해도 취업률에 반영된다 하고 정부에서 고용에 대한 일정 정도의 인센티브도 제공받는다 하고요. 쿠팡으로선 알바 고용을 마다할 이유가 없죠.
쿠팡 압수수색해야한다..... 무조건.... 한번 다 파헤쳐야 한다...
블랙리스트의 표면적인 해명은 누가봐도 말도 안되는..관리자에게 눈밖에 나면 그대로 블랙이 되는 거꾸로 가고 있네요. 쿠팡 로켓배송의 편안함 뒤에 숨겨진 실체도 이런 불합리함 속의 한 부분 같네요..
차라리... 공개하고 항의해서 재검토 할수있게 시스템을 만들지..
왜 뒷구멍에서... 법률땜에 그런가?
사용자 입장에서 불성실하거나 업무효율이 떨어지는 사람은 채용하지 않을 권리가 있는거 아닌가?
지난 15개월 동안 180회 정도 일용직으로 출근해서 근무했는데 업무신청 후 출근확정을 받지 못한 건 2회밖에 없었음.
일 잘한다 싶은 사람은 꾸준히 나와서 일하고, '저 사람 뭐지?' 싶은 사람은 하루 이틀 일하고는 사라짐.
하루에도 수천 명의 일용직을 채용하는데 인력풀을 데이터베이스화 해서 관리하는 것을 블랙리스트 작성이라 할 수 있나?
이거.. 근로자를 사람으로 안보는거 같은 기분이 드는데?? 좀 충격이랄까? 사람에게 물건을 파는 기업이 근로자를 사람으로 안본다?? 이건 위험한데??
뭘 위험해 ㅋㅋㅋㅋ개웃기네 ㅋㅋㅋㅋ
저딴애들은 죄다 다 돌려야해 ㅋㅋ 저것들은 근로자도 아녀
@@김상만-l1k ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
돈주는 사람이 왕이지 손님은 쿠팡에 돈주고 쿠팡은 근로자 돈주고 자본주의에선 당연한거야
저기 관리안해서 쿠팡에서 물건시켰는데 물건에 사용흔적이나 껌같은거 묻어있으면 기분 퍽이나 좋겠다?
당장 고객센터 전화해서 물건 관리 어떻게 하는거냐고 따질거 아님?
쿠팡 상담사도 자주뽑던데
쿠팡 전반적으로 조사 필요하네요
부당한 필터링은 문제가 되지만, 사기업에서 매출에 방해가 되는 인물은 블랙 거는게 이게 불법 인건가? 그럼 게임 친추에서나 면접에서도 다니던 회사 퇴사하면 다시 입사 못하는것도 폐지 해야 하는것 아닌가?
썸네일하고 제목만 보고, 일못하고 불성실하고
문제일으키고다니면 블랙할수도있는거지라고 생각했지만,
기준도 근거도 없고, 기준이 그냥 맘에 안들어면, 문제가 많네요.
게다가 신입근로자인데도 숙련자의 이해와 처리량을 요구하고..
완전히 웃기는 기업이네 저정도면 블랙기업이네 저런 사건이 나왔는대 정부는 뭐하는건지
이재명 민주당대표는 뭐한데요?
@@얼굴-g7j 술처먹고 해외여행다니며
사진찍으려고 대통령으로 불리는 사람한테 말해요.
지금은 윤정권이예요.
왜2찍하고 1번한테 해결하래?
정부가 블랙기업으로 제제 가해서 쿠팡 한국 철수하면 수십만명 실업자 생길거고 이는 한국에 엄청난 손해가 될거임
@@유튜브프리미엄-o2p그래서 뭐 방치하는게 맞다고요? 썩어문드러지는게 당연한건 아니죠.
@@yjyj8010 방치하자는게 아님 쿠팡에 큰 제제를 가하면 한국 경제 큰 타격 올 수 밖에 없음
해결방안은 높으신 분들이 찾아주시겠지
진짜...
쿠팡 안가면 당장 굶어 죽지 안는다면 가지 말자
쿠팡에서 인간 이하의 취급 받으며 일 하지말고 힘들어도 다른 일 찾아서
쿠팡 사람 못 구해 사람 귀한 줄 알게 하던가 막말로 망하게 하던가..
쿠팡이 다른 곳에 비해서 할만해서 가는 겁니다,,
괜히 해마다 수십만명의 사람들이 일하러 가는게 아니에요
게다가 취업난에다가 경제침제까지 와서 쿠팡 아니면 일할 곳 없는 사람들도 많습니다
4시간 안전교육만 받아도 하루치일당 쳐주는데 이게 인간이하취급임?
동영상에도 나오네 센터마다 4시간 안전교육받으면 하루치나오니까 이용해먹으니까 저기 리스트올라가서 억울하다고 인터뷰한 사람은 회사입장에서 제정신일까?
오죽하겠냐 나라도 전과라해서 범죄자들 블랙리스트 올리는데 기업도 안하고 싶을까?
솔직히... 쿠팡 근무환경 열악한건 비난받아 마땅하지만... 고객으로서 직원이 어처구니 없는 실수를 해서 물품을 더 받거나 보상을 받은적이 종종있어요. 두달에 한두번 정도꼴.. 그 피해는 고스란히 기업측에서 책임지는데 기피목록은 있을수 있다 생각해요. 그리고 사회생활 20년 넘어보니 일 못하는 사람치고 자기 일 못했다 순순히 인정하는 사람 없고 욕해놓고 욕한사실 자체를 기억못하기도 하고... 물론 성실한 일용직들도 많지만 저들이 일반 회사에 정규직으로 채용되지 못한 이유도 다양할거에요. 저도 경력속이고 들어와서 실수 많고 거짓말 투성이에 싸가지 없는 직원 하나 때문에 다양한 엿을 맛봤고 심지어 앙심품고 온동네 헛소리 지껄이고 다니는 ㄴ을 경험해봐서...쿠팡이 이걸로 욕먹는건 좀...
게다가 기자는 호의적이지 않은 기사를 썻던 적이있고 잠입취재할 가능성이 있다 생각해서 막는것 아닐까요?
블랙리스트를 기업끼리 돌려보는것도 아니고 기업내에서 관리하는건데 문제가 되나요? 취업거부고지도 그래요. 작은 기업에서나 그렇지 싸이코들이 얼마나 많은데 그걸 가르쳐 주면 악의적인 댓글을 쓸수 있는데 그게 쉽겠어요? 이런 편파적인 보도는 좀...
저도 노동자입장이지만 사실 요즘보면 참 돈들 쉽게 벌려는 사람들 있어요. 노력하는 사람들에게 피해만 끼치고요... 합법이라고 해서 모두 옳은일이 아니고 불법이라해서 모두 비난받아 마땅한 것이 아니니까.. 편파적인 보도는 삼가주셨으면 좋겠네요. 여지껏 언론이 제 역할을 못해서 피봤었잖아요. 언론에 힘을 실어주는 여론을 원한다면 이런 여론 선동 기사는 삼가주심이... 국민을 바보로 만들지 마세요.
쿠팡에서 하루일하고 도망가고 일안하고 빈둥 돼는애들??굳이 뽑을필요가있나?글구 회사가 쿠팡만있나??다른회사가면돼지
왜하필 대구야ㅠㅠ쿠팡기사님들 너무친절하시고 고마우신데ㅠㅠ
근데 저게 잘못임? 채용하는데 있어 결격사유는 있네 왜?ㅋ 엠비시도 저방식 아니라도 그렇게 안해? 면접 때 회사와 맞는 인재인지 보고 인성은 어떤지 보고 뽑잖아? 아닌가? 저런 애들 뽑아주겠음? 오히려 시간낭비 안하고 훨씬 나은데?
없는 사유를 지어내서 만들어내면 몰라도 팩트면 안받아도 되지 왜
큐팡도 결 국 이래서 아마존처럼 모든분야에서 서서히 로봇으로 대체될것이다... 결국 인간들은 실업자가 되는거지.... 이게 자본주의 나라에서 어쩔수없는거지..
저런곳은 오히려 로봇으로 대체되는게 맞음
기자가 위영상만들면서 더 기계로 바뀌는걸 가속화시킴 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 엠비씨는 인생에 도움이 안됨 ㅋㅋ
아마존 사람이 더 많아요
어줍잖게 주워들은걸로 개소리 하네 ㅋㅋ
니 구독 꼬라지나 걱정해라
@@SarahYoon-k6l 저런일자리는 없는게 국가를 위해서라도 더 좋음...
산업재편을 통해서 일자리를 창출할 생각을 해야지..
이딴 곳은 없어지는게 맞음
출산은 죄악 세상은 지옥 명심 또 명심
저는 웰컴데이 때 실수없었어요 속도도 괞찬았고 도대체 왜 떨어졌는지 이유도 모른체 3개월 지나서 연락오더니 속도도 괜찮았고 실수도 없었다면서 뜬금없이 힘든부서 제의하더군요 어이 없었는데 내 의사와 상관없이 그래도 되는건가요? 그거 거절했다고 일용직도 안 뽑아줌 참나!
아니 이 영상의 내용이 사유2에 대한 정확성이 모호하고 리스트를 통해서 취업방해의 목적으로 이용되는게 의심된다라는건데.. 무슨 범죄자들을 재취업시켜줘야하냐 이런 질문은 도대체 스킵으로만 영상을 본거에요?
저걸 어디 다른곳에 유출하면서 낙인 찍는 것도 아니고.. 우리회사에서는 피해입힐 가능성이 있는 사람들을 안뽑겠다고 리스트를 만드는건데 저게 왜 문제지. 하다못해 동네 편의점 알바만 뽑아도 별의 별 인간들 다 보는데 저만한 대기업이 얼마나 피해주는 직원들이 많았겠어. 경미한 일로 올라가서 억울한 사람도 있을 수 있겠지만 그건 한쪽 말만 들어서는 모르는거지. 기업 입장에서 미쳤다고 일 잘하고 기업에 도움되고 좋은 사람을 저기에다 올리겠어? 자기들 나름대로 지 맘에 안든다고 멋대로 올리는게 아니라 저기에 리스트 올릴만한 사유을 증명하고 단계와 체계가 있었다면..? 기업이 저사람들의 사유를 명명백백히 밝히고 하나하나 다 까발릴 수가 없으니 그냥 저리 대답하는거지 진짜 증거 가져와서 저사람들 업보 다 털어내보면 여론 바뀔 지도 모른다. 입장바꿔 본인 모든 전재산 다 털어서 식당이던 회사던 차린다고 생각해봐라 과연 쿠팡만 욕할 수 있으려나. 평생 노동자의 입장에서만 있을거라고 생각하고 편들지 말고 기업인의 마인드도 이해해야지
기업인이세요?
쿠팡은 신청만 하면 모두가 일할 수있음. 범죄자도 일할 수 있다는거임. 별별 사람들 다 오는데 별별 일이 다 생길 가능성이 높음. 블랙 이유처럼 성희롱이나 욕설 등으로 다른 사원이 피해보기 쉽다. 물류센터 특성상 환경이 위험하고 무거운게 많아서 몸이 불편한 사람들은 다치기도 쉬움. 알바도 일 못하면 짤림. 그리고 블랙없는 기업은 없고 그들은 서류전형으로 걸러내지만 쿠팡은 그렇지 않으니 저런식으로 관리하는거겠지.
관리하는부분이 잘못된거임
저런 사람들 왜뽑아줘야함 ? 쿠팡 잘하고있네 ^__^
어제도 쿠팡 신선 오후조
다녀왔는데
쿠팡 실시간 으로 관리자들이
작업자 들 실시간 속도를 봐요
그게 이해도 되는면이
나는열심히 미친듯이 물량빼는데 뒤는
하는듯 마는듯 하나하고 머리만지고 하나하고
딴짓하고 ㅡㅡ
그런사람 제법있어요
그리고
나온다 해놓고 안나오는사람
젤싫어하는걸로 알고있어요
그런데
저렇게 원바코드 막아놓으면
않된다고 생각해요
관리자들하고
친한 근로자는
한없이 내비두고
지들입맛에. 맞게ㆍㆍㆍ
하아 ㆍㆍㅈㆍ
....왜.... 이게 논란이죠?' ' 회사 입장에서 피해 줄 사람들을 필터링 한건데... 뭐가 문제라는....건가요?
물론 등재인이 사적인 감정으로 처리할 수 있다는 리스크가 조금 있을 수 있지만 언론에서 다룰만큼 부도덕한 행위라 보긴 어려울 것 같은데..
개인정보 유출 때문에 그런건가?' ' 주민번호는 없던데...
너네 댓글 내용이 왜이리 똑같냐? 알바니?
@@Changseok863알바겠어요?아무리봐도 욕먹을만한 사유가 아닌것 같으니까 그렇죠. 만약에 당신이 사업하시다가 알바 뽑았는데 그사람이 회사내에 물품 절도나 사원들 성희롱했다면 그사람을 계속 냅두실건가요? 다음에 다시 뽑으셔서 계속 손해보시려구요? 블랙리스트 작성도 회사내에서만 작성해서 자기회사를 위해서만 쓴다는건데 문제될게 있냐는 말이죠
등재인이 사적인 감정으로 처리한 경우가 있어서 지금 논란이 되고 있는 거 같습니다
@@Changseok863생각을 조금만 해도 문제가 없는데 혹시 최종학력이?
영상 안봤죠..?
기자님 완전 독기가득한 취재 참 언론인!!!
알바는 무단으로 그만둬도 되지만 업주는 피해 입어도 자를수 없음
이런 블랙이 필요하긴함
그리고 양쪽말 들어봐야 알듯
쿠팡 편드는게 아니라...요즘 알바들 너무 심해서..
피해를 입고 있는 입장으로서 적어봄.
무엇보다 성범죄자 도난 상습결근 이런건 거르는게 맞지 않나?
여기서 쿠팡 욕하는 인간들
관리안해서
막상 지 물건 배송받고 물건에 껌붙어있거나 사용흔적 보이면 고객센터 전화해서 어떻게 관리하는거냐고 따질 인간들 백이면 백이지
근데 궁금한게 회사입장에서 뽑고싶지않은 사람 리스트 만들고
안뽑는게 자유아니야??
경력없고 스펙안되서 안뽑는거나
말안듣거나 일 못해서 안뽑는거나....
도진개진 아닌가.....
잘못된 부분이 분명히 있지만, 사업주 입장에서 마음데로 자르지도 못하는 현재 상황에서 어떤 방법으로든 사람을 거르고 싶은것은 인지상정이다.
계약직으로 2년 일했었음 우수사원도 받았고 노란쪼끼 입는 ps사원도 했었고
사지만 멀쩡하면 다 할 수 있는 일이라서 단기, 계약직들 오늘만 사는듯이
무책임한 인간들 엄청많음 무단결석, 근태 개판인 거는 귀여운 수준.
쿠팡도 디폴트값되어서 그거 감안해서 당일 출근인원 뽑을 정도..
열심히 사는 좋은 분들도 많고 밑바닥 인생 막장으로 사람도 많이 모임.안에 유부남녀 불륜도 많고 유부녀랑 총각 사귀는 것도 보고 4050아저씨들 아가씨들한테 찝쩍대고 퇴근할 때까지 찝적대고 여사원이 아저씨가 쫓아올까봐 통근버스 원래 내리는데 안내리고 다른데 내리고 하는 경우도 있고..;; 안에서 도난사고도 많고 (검색대에서 100% 다 확인을 못해서 주머니나 더 안쪽에 들어가는 작은물건들) 실제로 발견해서 신고한 적도 있고 실제로 예전에 칼부림도 있었고 사람 죽은 적도 있었지
나열하자면 밤새도록 적고 얘기할 수 있음.
지금은 쿠팡이랑 전혀 상관없고 아무 이해관계도 없는데도
쿠팡에서 리스크, 손해 감안하면서 사원들 뽑아햐는 건가?
쿠팡이 무작정 잘했다는 건 아닌데
데려와 앉혀놓고 모자이크해서 일방적으로 인터뷰로 까는 것도 문제있음
그 논리면 법이 왜 있음 ㅋㅋ 남용가능성이 매우높고 실제로 맘에 안 들면 갖가지 사유 가져다 붙혀가지고 관리자 마음대로 블랙시키는데 ㅇㅇ 그러면 간절히 일하고 싶은 분들은 일들 못하겠지ㅋㅋ 회사입장 이해는 뭔 씨 ㅋㅋㅋ 당연히 기업의 존재 이유는 이윤추구지만 법은 지키면서 해야지
@@user-specialminority 니가 알바, 사장이면 성추행, 성희롱, 폭행, 욕설, 근무태만, 무단결근, 지각, 음주, 사소한 걸로 태클(가정교육 못받은 수준/사회성 0) , 폰들고 화장실 처박혀서 안나오고, 도난, 파손 등 내가 현장에서 느낀바로는 16000건도 적은 것 같은데 너 같으면 식당, 편의점, 카페 등 사장이면 저런 알바 뽑고 싶을까?... 손해 감안하면서 무슨 복지단체냐.. 사회생활 안해본 거 티내지말자..
@@user-specialminority
타사의 인사평가 자료 작성이 불법이 아닙니다. 사법당국은 근로기준법상 문제가 없다는 판단을 여러차례 내렸습니다.
판례를 참고하시길.
@@user-specialminority 자영업자 사장이라도 음주, 폭행, 욕설, 성폭행, 성희롱, 도난, 사소한 걸로 불만/시비, 근무태만, 폰들고 화장실가서 한참동안 안옴, 무단결근, 지각, 근무태만, 스토킹 등 만약 너가 카페, 식당, 편의점 등 사장이라면 저런 알바, 직원 뽑고싶을까? 쿠팡이 무슨 복지국가냐 아무나 데려갖다가 일시켜주고 퍼주게 기가찬다 아주그냥 법은 저런 인생막장인 애들만 위한 게 아니다.
기업이 활동을 잘하기 위해서, 기업내부에서 정상적으로 일 잘하는 근로자들을 위해서도 필요한 거다
MBC도 문제인 게 하나만 가지고 꼬집듯이 비판하면
너 같은 우매한 대중들은 휘둘릴 수 밖에 없다는 걸 이용해서 조회수랑 좋아요 빨아 먹으려는 거다.
세상을 보는 눈을 기르고 사회성도 기르자 화이팅하고
@@user-specialminority 자영업자 사장이라도 음주, 폭행, 욕설, 성폭행, 성희롱, 도난, 사소한 걸로 불만/시비, 근무태만, 폰들고 화장실가서 한참동안 안옴, 무단결근, 지각, 근무태만, 스토킹 등 만약 너가 카페, 식당, 편의점 등 사장이라면 저런 알바, 직원 뽑고싶을까? 쿠팡이 무슨 복지국가냐 아무나 데려갖다가 일시켜주고 퍼주게 기가찬다 아주그냥 법은 저런 인생막장인 애들만 위한 게 아니다.
기업이 활동을 잘하기 위해서, 기업내부에서 정상적으로 일 잘하는 근로자들을 위해서도 필요한 거다
MBC도 문제인 게 하나만 가지고 꼬집듯이 비판하면
너 같은 우매한 대중들은 휘둘릴 수 밖에 없다는 걸 이용해서 조회수랑 좋아요 빨아 먹으려는 거다.
세상을 보는 눈을 기르고 사회성도 기르자 화이팅하고
고쿠 계약직 워터 했는데 2명이 하는 일을 혼자 다 하고 있습니다 워터하는 사람들을 다른 업무보다 하는 사람보다 더 부려먹고 만만하게 보는 사람들도 진짜 많습니다
아무리 쿠팡이 나빠도 손이 부족할정도로 바쁜 남의 영업장에 박스테잎하나 못붙이는 쌩초짜를 집어넣고 되려 업무방해를 해놓고 그 부당함을 유도해서 정당화를 하니? 일을 좀 할줄아는 넘을 집어넣던가...그 따위로 위장취업에 대충일하고 일당을 또 잘 챙겼겠네.. 결국 업체에 손실을 만들어준거야. 그래서 결국 그런 너희가 블랙인거야. 다시보고싶겠니?
이건 한쪽 말만 들어선 안된다고 생각한다. MBC도 스텝알바 뽑는데 와서 해야하는 일은 안하고 자꾸 자기입장이답시고 주장하고 또 꿀빨려고 알바신청하는 친구들이 있다고 생각하면 걔는 안쓰고 싶고 같이 일안하고 싶지 않을까?
걔하나때매 팀전체가 힘들어지면
중간관리자든 팀장이든 한마디 하거나
권고사직 시키고 싶지 않을까?
본인이 뭘 잘못했냐고 떵떵거리면서
일은 제대로 못하는데
누릴 권리 다 누리고 월급까지 받아가면 일잘하는 사람들이 그 모습보면서
동기부여가 될까?사기저하되지.
'쿠팡이 법적으로 잘못했다. 비인간적이다'이런 감성 여론 조성하려는거 같은데
솔직히 회사다니는 소비자 입장에선
사람관리 제대로 하니까 쿠팡이 나에게 이런서비스를 줄수있었구나 하고
또한번 쿠팡의 관리 능력에 놀라움을 표한다.
혹시 MBC도 이런 보도 역이용해서
쿠팡을 도와주려고 했던건가?ㅋㅋ
모르겠네..그치만 분명 나처럼 생각하는 사람들은 있을거라본다
대단한쿠팡…무섭다
멍청한 분도 정말 많내. 블랙리스트가 뭐가 문제인지. 인식을 못하내.., 그게 불법이고,, 너도 그 리스트에 피해자가될수 있는거고. 차별적이고 무고한분들도 당할수 있는거고
핵심은 위법이고 허위사실로 블랙에 올라갈수도있다는게문제임
웃기시네...그런 프레임은 이제 식상 하다..
못하네를 못하내라고 쓰면서 멍청하다 운운하는 저지능 ㅋ
@@joecamel5611 프레임이라고 생각하기에는 예나 지금이나 같은일이 일어나고 있으니 문제지
블랙리스트가 불법이 아닌데요.. 근기법 40조 찾아보세요. 위법행위의 조건이 단지 문서작성인지.
근데 진짜 기자님들 어케 카메라 들고 가신거지... 신기하네요..ㄷㄷ
거니 잠입 취재와 같다고 할까요?
@@pds0691그게 아니라 저기 센터에 들어갈때
외부 물품 가지고 들어가기 힘들어요
핸드폰은 물론이고 가벼운 간식 조차도 업장내에 들고 들어가기 힘듬
도난 때문에
그게 아니라 보안 검색할때 스마트폰이나 다른 물건 주머니에 넣고 가면 삐삐 소리 나서 걸릴텐데 어떻게 들고 간건지 진짜 신기
카메라 핸드폰 심지어 초콜릿만갖고들어가도 보안에서 걸리는데 저카메라를 보안검색대에서 안걸리는게 더 이상함
시흥1센터는 검사안함
사무직도 아닌 물류직인데 몸쓰는일에 2시간마다 쉬는시간 1도 없고 점심시간 딱 1시간 이외에는 휴식시간 전혀 x 미친기업 ㄹㅇ 노동 착취하는 기업 이천센터 2.5층같은 층 있는곳은 ㄹㅇ 찜통이라 여름엔 사람이 쓰러져서 119로 실려 나간다는 목격담이 수두룩
쿠팡도 문제긴한데 가보면 진짜 심각한 애들 많음. 일 한하고 농땡이 부려서 다른 팀원만 고생시키기, 무단 결근, 티 안나게 날로먹으려고 애쓰는경우 등등 딱 한번 갔는데 별놈 다보고옴... 물량을 엄청 빨리 쳐내야해서 그런애들있으면 진짜 차질 엄청생김.
악의적으로 명단에올리면 문제일듯..
안타깝지만, 젊은 분들이 모르실 수 있을거 같아 말씀드립니다.
직장상활을 해보신 분은 아실겁니다. 정도의 차이야 있겠지만, 어느 곳에서나 인사부서 등에서 비슷한 식으로 조용히 관리하고 있습니다.
(쿠팡의 '불법' 행위마저 옹호한다는 말은 아니니 오해 없으시기 바랍니다.)
한국은 물론 미국 기업도 소위 말하는 평판(reputaton)이 중요합니다. - 상사의 평가, 동료의 평가 등
여기에 쿠팡 안가본 넘들은 댓글달지 마라
성희롱 업무태만 근태불량 이런걸로 밴당하는건 충분히 이해한다 내가 사장이래도 이렇게 한다
진짜 문제는 저걸 평가하는 현장관리자들의 수준이나 인성이 너무 낮고 자기 기분대로 맘대로 하는 넘들이 너무 많다는 것이지
사회에서 별볼일없는 넘들 완장하나 채워놨더니 눈에 뵈는거 없이 행동하는 넘들이 많다는 것이지
말 한마디 한마디가 진짜 삭아지 없는 가정교육 못받은 넘들도 많고..
mbc야 너네도 채용할 때 사람가리지 말고 능력 보지도 말고 뽑아라
문제 있는 사람 거르는게 기업 입장에서도 같이 일하는 노동자 입장에서도 당연히 필요한건데 지들은 개나 소나 다 뽑아주는것처럼 선동질을 하고 자빠졌냐
어쩐지… 간헐적으로 쿠팡물류 알바하다가 어느 시점 이후로 알바 신청하면 전부 리젝되더라
와… 공산주의인가 어이없네요 ㅎㅎ
채용 자리 없어서 그런거 아닌가요...?
당사자에게 제대로 고지하고 벌점을 주든, 얼마간 출근제한을 두든, 페널티를 줬으면 어땠을까 싶은데.
말도 안하고 지들 맘대로 저랬다는건 법적으로도 이미 아웃임.
차라리 그것이 옳죠.
중병의 환자도 아니고 몸에 문제가 있는 것도 아니고 장애인도 아니고 멀쩡한 사람이 백수가 되고 경력단절이 되도록 쿠팡쪽에서 먼저 몰래 뒤에서 꼼수를 부려야 되겠습니까.
해고를 해야 하는 사람은 다른 회사들처럼 똑같이 정정당당하게 공적으로 해고사유를 대고 해고를 해야죠.
멀쩡한 사람을 병신 또라이로 만들어야 되겠습니까.
@@nanamu-p2h 백퍼 공감합니다.
크게 보면 주주들 입장에서도 뒷통수나 마찬가지인 일이에요.
회사가 특정 사실들을 숨기고,회피하고 하다보면 언젠가는 곯아 터지기 마련이고 주주들에게도 피해가 고스란히 돌아갈거거든요.
정당한 사유면 채용은 그럴 수 있는거 아닌가... 근데 사유가 가짜면 좀. 글구 근무 환경 취재 보면 좀 비인간적인듯
쿠팡은 적반하장으로 이 보도에 대해 허위보도라며 MBC를 고소하려고 하네요.. 도둑이 제 발 저린다더니 어휴
문제가 있는 사람이라면 해고하고 따로 관리하면서 재채용을 안 하는건 합당하다고 본다. 그것도 근로계약에 명시하면 될거고.
근데 관리자가 임의로 채용거부 사유를 입력 할 수 있다는거다.
해고가 쉬운 줄 아네
우리나라근로기준법에 해고는 2주전 해고예고수당 줘야되는거 모름?
안줘도 되는걸 왜주나요
저러다 외국계 유통회사들 들어와서 인력난을 겪어봐야 리스트등록자라고 와달라고 하겠지~
과연? ㅋㅋ
쿠팡자체라 미국기업인데 ㅋㅋ