你有多少勞保年資？投保薪資是多少？提撥金額累積多少？為了避免自己的請求權因五年不行使而消滅，我們勞工朋友應該常常查詢自己的勞保加保狀況，以期能在時效未消滅前，來得及請求自己的權益喔！

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👉歡迎大家加入"勞工的朋友"家族唷！

[@juiyachang]

👉查詢勞保及國保加保資料及勞退提撥狀況
1.可以直接到勞保局各地辦事處查。
2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。
3.使用行動電話認證登入
查詢網站連結：
mes.bli.gov.tw/me/#/na/login

[@user-bi9tf6vt5u]

個人認為行動電話認證比較方便,手機直接上網就能辦理查詢.其他像自然人憑證還要去戶政事務所辦那張卡(當時那張卡好像還要花700元),還要買一台讀卡機(一台150元)讀取資料.

[@juiyachang]

@@user-bi9tf6vt5u
個人習慣方式就好。

[@user-ti1st9vn7d]

請問
自己使月的手機號碼，是用家人的姓名申請的，
所以
查詢不到自己的加保資料，
是嗎？或是
我操作方式錯誤？

[@juiyachang]

@@user-ti1st9vn7d
對喔！必須要本人申辦的門號才可以。
我將教學給你：
events.bli.gov.tw/Activities/202209_05/#:~:text=%E5%8B%9E%E4%BF%9D%E5%B1%80e%E5%8C%96%E6%9C%8D%E5%8B%99%E7%B3%BB,%E5%92%8C%E5%B9%B4%E9%87%91%E8%A9%A6%E7%AE%97%E5%8A%9F%E8%83%BD%21

[@user-ti1st9vn7d]

@@juiyachang 非常感謝有您

[@user-wi8zu2hn3x]

1、 真的很多人不關心勞保，都說要退了再去查就好，國家政策對勞保一直在改，離自己退休還遠呢，不用想這麼多，（ 包括我自己，）甚至以為勞保給付項目只有老年年金，刷到張秘書視頻認真看了，哇！原來我真是勞保小白啊，這個頻道值得加會員，進去上課，受益匪淺❤2、其實 很多勞工自身都知道高薪低報但不敢跟雇主去爭取，為了這份工作啊！ 只能慣老闆，也很無奈，就好像要申請職業傷病一樣，有一種撕破臉的感覺，打了官司後以還可能繼續待在這家公司嗎😢所以... 就這樣啦

[@juiyachang]

🥺🥺🥺是呀！10個有8個會隱忍！
而比較勇敢的，就會被貼標籤，這就是勞工的無奈！

[@Rita-he6fd]

張秘書真的很佛心，希望勞工朋友可以知道自己的權益，無私的教我們勞工，謝謝妳

[@juiyachang]

😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！

[@old-soul-pen]

她就是這麼的佛心，才有這麼多忠實的粉，我很敬佩。

[@user-lt6cc9vq4f]

話說回來....這政府還真諷刺，溢領就知道要追繳回來 ; 至於那些繳了數十年的勞保因故停止加保，在停止期間發生事情就一句 : 因為停保所以之前所繳的全都不算(擺明吃人夠夠)!! 不然好歹也將以前繳的本金還給當事人才對吧？!

[@juiyachang]

🤜🤜🤜對！好歹也要給付已繳保費！
橫豎就都是勞保局贏！

[@Skyskyfly111]

謝謝張秘書的教導！幾年前第一次工作對於薪資細項、勞保、勞退一概不知，也不知道該怎麼查詢，遇到一些不公義的事情也只能自己摸摸鼻子就算了，讓自己的權益白白損失，現在自己懂了很多，不會再讓自己的權益睡著了！謝謝張秘書您喔！也祝福您平安順心❤

[@juiyachang]

👍👍👍真棒！希望越來越多的勞工都可以跟你一樣！
🙏🙏🙏感恩分享喔！

[@TheEkin6189]

謝謝最專業貼心的張秘書。有你真好。勞工的明燈

[@juiyachang]

😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝好朋友的支持與肯定！

[@user-od9tp2ry7g]

收到，感恩，張秘書講解。

[@juiyachang]

感恩支持！

[@rita_6399]

剛出社會不懂，有過這種經驗，直到最近才發現短報，但對方已經歇業。 大家要注意一下。另外最近的兼職工作也發生沒加保也不給明細卻是大公司，2024還有公司想這樣逃，是當作沒法律嗎，要不就不要請人自己做不就好了😅持續謝謝張秘書

[@juiyachang]

🙏🙏🙏謝謝分享心得！
真的需要大家幫忙宣導！
勞工不能一直吃虧呀！

[@user-we3pr8ws9i]

學到新知識，非常感恩張祕書😊

[@juiyachang]

👍👍👍有學到我拍影片就沒白費喔！
感恩支持！

[@a0931156589]

謝謝張秘書的講解

[@juiyachang]

😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！

[@user-dd2ed1yr3w]

感謝張秘書詳細的講解❤❤❤

[@juiyachang]

也要感恩你支持喔！

[@user-st1dx3kb1l]

謝謝分享有用知識。

[@juiyachang]

感恩支持喔！

[@user-di9mm1jm9b]

哈囉直播的好我有上線在聽啊😂😂😂❤❤❤

[@juiyachang]

💕💕💕好喔！愛妳喔！🙏🙏🙏

[@user-ew8yx8ln9y]

感謝張秘書，像我在原公司待了35年，投保金額都是最低額，去年因公司縮編而非自願離職後，老闆說因有6%提撥金，所以沒有遣散費，後來另一位股東幫我爭取到兩個月

[@juiyachang]

不對喔！
新制年資的部分可以要求一年有半個月的資遣費，最多可以請領6個月資遣費，而不是二個月。

[@user-gl2gj3md9c]

有的雇主真的很可惡，勞工已經夠辛苦了請善待勞工們，很感謝張秘書(還好我們的雇主都依勞保局的規定)為勞工發聲

[@juiyachang]

😭🥺😣對，絕大多數的勞資爭議，到最後吃虧的都是勞工。

[@LorraineLorraine-jx6bu]

謝謝張秘書❤❤❤

[@juiyachang]

感恩喔！

[@user-yestaet]

感謝分享

[@juiyachang]

😍😍😍感恩！

[@user-ti1st9vn7d]

謝謝張秘書
期待張秘書進入國會

[@juiyachang]

🤣🤣🤣謝謝你！
可是很難、非常難、幾乎不可能，"工"字難出頭！
🙏🙏🙏感恩支持！

[@user-ti1st9vn7d]

@@juiyachang 感恩有您

[@luckyhappy0904]

張秘書午安好

[@juiyachang]

好喔！
😍😍😍感恩！

[@jslu9258]

政府最想要你們都不懂，最想要你們怕麻煩，所以要特別開課讓勞工瞭解自己的權益，那不是搬石頭往自己腦袋砸...頭殼派去？不可能的😄😄😄

[@juiyachang]

😂😂😂😫😫😫

[@shavelv]

謝謝張秘書~ 以前那個年代, 很多都沒幫員工加保, 我大約少了4年多的年資~~

[@juiyachang]

🥺😣 哇！
如果你的前公司還存在，等你請領勞保老年給付時，短少的年資，就可以向前公司求償喔！

[@user-gs5kr1ut5w]

👍💯❤️

[@juiyachang]

感恩支持！

[@user-fs5cy9bd6x]

張秘書您好
想請教以下幾個問題
1.近期要錄用有農保身份的員工，請問勞健保應該怎麼保才不會影響她的權益
2.如果員工身份已年滿65並領有老農津貼，幫他投勞保會延後他領取老農津貼嗎
3.聘用已領用勞退老年津貼，可以只投保就保跟健保嗎？
以上還請張秘書解答 謝謝您

[@juiyachang]

👉老農津貼和勞保的老年給付只能擇一請領。
因為農保和勞保是不相容的，他如果要領老農津貼，加勞保也不能請領勞保的老年給付。
還有一年的勞保不能加保超過180天，否則農保資格就會被取消。
👉假如他已經滿65歲，就是再度就業，你只需要幫他加保職災保險和提撥6%就可以，但記住職災保險每年不能超過275天。
👉前則已回覆：除了健保之外，就是職災保險和提撥。
已經退休就不會有就業保險了。
另外，必須簽立定期契約，通常是一年一聘。

[@user-fs5cy9bd6x]

@@juiyachang 謝謝張秘書 詳細又簡單扼要的講解，讓我混淆的思緒找到解答。

[@user-ut2st2ch5r]

難怪前顧主高薪低報3萬2卻只報基本工資，6%題波金我到勞保局一查8年半帳戶內都沒錢😢😢😢，這8年半薪資帶我全部都還留著

[@juiyachang]

別忘記請求權只有五年，該爭取的權利損失，要趕緊在時效內去爭取。

[@liang-yenlin6185]

請問"美麗可愛"的張秘書:
若公職年資滿15年後因故:辭職"不當公務員...改去私人機構上班(勞保)...此15年公職年資與日後勞保年資併計..等65歲退休時是只能請領勞保年金還是只能公職退休年金...或各一半?
煩請回答...感恩!!🙏

[@juiyachang]

公保和勞保是二種不同的保險體系，所以二者的年資無法合併喔！
所以，你的勞保年資沒有問題，到65歲都可以請領。
而公保的部分你可能要另外去詢問公保負責單位。

[@user-dy6xm6pn5t]

張秘書您好：請問代理教師請領完 勞退一次領或是月領之後，還可以加勞保嗎？如果不能加勞保，那麼可以加那個工會嗎？

[@juiyachang]

只要領完勞保老年給付，不論是一次領或月領，再度工作，都不能加勞保了。
但是可以加類似意外險的"職災保險"。

[@celiayang3671]

張秘書,查帳戶只能到你說的銀行ATM查還？還是卡片是勞動帳戶卡就可以到任一ATM 查？

[@juiyachang]

如果是申請勞動保障卡，必須到相對應的銀行ATM查詢！

[@user-bc5tc5pj4s]

您好，請教張秘書：
如果在一個果菜市場有承租一個坪數在賣菜的，類似中盤商的角色，賣給一般的小販或早起逛市場的婆婆媽媽...
像這種賣菜的是有什麼職業工會可以加入嗎？
感謝您

[@juiyachang]

你可以搜你營業所在地的職業工會喔！
果菜包裝運送業職業工會、攤販業職業工會

[@rita_6399]

@@user-bc5tc5pj4s 可以先上網查一下你那地區總工會，他可能會推薦你

[@chenslife3403]

張秘書你好，最近才看到秘書頻道關於勞退問題！想請教秘書，媽媽目前53年次3月出生（今年滿60歲），是自營工作者早餐店業者，以前都是投保職業工會，目前年資累積29年，假設明年30年年資（目前級距加到45800），假設明年想申請月退，可是媽媽以前銀行有卡債，銀行戶頭不能有錢！
1.可以指定配偶（爸爸）帳戶嗎？
2.還是選擇1次領呢？
3.還是有其他方式😂
煩請秘書解答 謝謝

[@juiyachang]

👉有債務問題不必擔心喔！
只要在請領勞保老年給付時，在申請書上，勾選"申請專戶"，並附上債務證明，勞保局收到申請書以後，就會發公文給媽媽，讓他去土地銀行或者是郵局，開立"年金專戶"，這個帳戶債權人不得扣押。
以後勞保局就會將給付款匯到這個專戶裡。
👉不能用爸爸的帳戶
👉不必選擇一次領。

[@chenslife3403]

@@juiyachang 哇真的假的！ 勞工局都沒解釋那麼清楚！ 太感謝張秘書解答😄 專業人士

[@chenslife3403]

假設媽媽明年61歲提早辦退休，一年扣4趴，4年不就扣16趴？ 若辦退休，健保可以續保在工會嗎？ 謝謝秘書

[@juiyachang]

@@chenslife3403
你可以先諮詢一下工會，有些工會可以將健保留下來調到最低繼續加保，但是有些工會並不願意。
如果沒辦法將健保留在工會，就必須依附子女。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%

[@chenslife3403]

@@juiyachang 感謝秘書解答！真是太感謝您！之後回去詢問工會

[@user-sj3oi7fl2u]

😊😊⋯⋯

[@juiyachang]

🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！

[@user-sn3gm6cd8x]

還有不少人對勞建保。國保都從來沒繳過

[@juiyachang]

早期比較多這樣的情況！
現在應該會越來越少，因為雇主已經不太敢不幫員工加保了！

[@user-sn3gm6cd8x]

@@juiyachang 謝謝張秘書

[@askalee6080]

請問秘書姐姐,舊制退休金只有2年,要怎麼算呢？感謝您回答,月薪33000

[@juiyachang]

舊制年資的勞工退休金，2年的年資，可以向雇主請領4個月的基數，33000X4=132,000元

[@user-mr3de7gh9e]

親愛的張秘書：我的狀況和妳舉例的勞工T情況是一樣的
請問妳說要5年內申請
那我們是否無法求償呢？

[@juiyachang]

超過五年的權利損失，已經過了請求時效，就沒辦法請求了喔！
但是年資短少的部分，必須在你請領勞保老年給付的時候才會產生權利，如果公司還在，就可以請求賠償。

[@user-mr3de7gh9e]

@@juiyachang 感謝佛心的張秘書提醒
太晚認識妳，才知道這樣的訊息

[@juiyachang]

@@user-mr3de7gh9e
🤩🤩🤩勞工還是要多接觸相關資訊，才不會吃虧！

[@user-jt7pw7tm8d]

我公司已待了20幾年，雇主都算日薪，六，日及國定假日都沒薪水的，上個月只領2萬4千多

[@juiyachang]

如果你周一到周五，每日都有上班8小時，就算是全工時的勞工，雇主這樣是違法的喔！
至少要保障基本工資，你可以去勞工局申訴，請求你的權利。

[@user-jt7pw7tm8d]

@@juiyachang 只有上班7小時，直到下班，中間沒休息的。這樣算起來是合理的嗎？

[@juiyachang]

@@user-jt7pw7tm8d
那就會變成部分工時了。
我想，這是雇主鑽漏洞，才會這樣規定。
我勸你還是另外找工作，這樣的雇主太會算計員工了。😡😡😡

[@user-jt7pw7tm8d]

@@juiyachang 我知道了！感謝您.（這老版真的很會計算，還未漲基本工資前，還有全勤加給，漲了基本工資後，全勤獎金一毛都沒了.

[@juiyachang]

@@user-jt7pw7tm8d
😣😣😣

[@askalee6080]

還有請問姐姐,在公司服務20年結果,查勞保新制的提播,只有18年,這又是問題出在哪裡謝謝

[@juiyachang]

那表示你有舊制年資的勞工退休金。
如果你94.7.1以前就任職於這家公司，那表示你有舊制工作年資可以
向雇主請領。

[@user-bq5fx9pw1w]

請問張秘書❤如果薪資單都有列出勞保費跟提撥趴數就不擔心了對嗎？謝謝回覆

[@juiyachang]

那不一定喔！有案例是，勞健保自付額照扣，但實際上卻沒有加保喔！

[@lyw7372]

⁠@@juiyachang請問張秘書，公司勞健保自付額，每個月公司有從薪資扣除，前幾年都有繳勞保局，但發現後面有3年公司沒繳納勞保費，如果等到要勞退時，未繳的勞保費，勞工是否會領不到那3年未繳的？還是勞工必須再補繳那3年未繳的勞保費？

[@juiyachang]

@@lyw7372
🤔🤔🤔這就比較麻煩了！
公司欠費，你是員工，沒辦法幫公司補繳。
除非你能舉證，這三年公司都有扣你的勞健保費自付額，這樣才能保有你的年資。
如果公司有沒扣你的勞健保費，那麼你這三年的年資就會是無效年資喔！

[@lyw7372]

@@juiyachang暸解！謝謝張秘書的回覆，公司資遣領就業補助也卡在雇主沒如期繳勞保費而無法申請，提供薪資明細跟轉薪帳號也沒用，最終是靠法院勝訴判決書，勞保局才給過

[@vkipan]

請問張秘書....勞退新制提領如果沒有經濟壓力又政府近期操作績效很好是否可無限期存放到想領時再一起提領,有無優缺點?需要注意甚麼嗎?

[@juiyachang]

可以。
勞工退休金專戶，滿60歲以後，隨時都可以提領，沒有期限。
但是當你身故變成遺產以後，你的繼承人就有10年的請領期限喔！

[@vkipan]

謝謝您的回覆,,,,,,感恩您!愛您喔!

[@juiyachang]

@@vkipan
🤩🤩🤩

[@user-pk9rt4ym6z]

張秘書,請問如果遇到公司用合法掩飾非法,例如薪資條沒違法,多出的薪資另外領現,領的時候沒有證明,也沒有簽名,又該怎麼自保呢?謝謝解惑!

[@juiyachang]

那就必須看現金發放的名目是什麼？
如果是公司福利，就沒必要紀錄，因為也不能列為工資。
但假如是因工作的薪資，那就可以逐月紀錄蒐證，然後向勞工局申訴，雇主高薪低報。

[@user-pk9rt4ym6z]

好難喔!就例如薪資38000,其中三萬轉帳,勞保就是那個階級,然後8000可能下半月發,也可能等下月一起發16000,會計發的時候就直接用信封包一包不定時拿給員工,超難蒐證,😕

[@juiyachang]

@@user-pk9rt4ym6z
現在很多公司都走這一個漏洞。
不算薪資，都說是公司福利，福利就不能計算在工資內。🤔🤔🤔
因此員工也不能說雇主高薪低報。

[@user-pk9rt4ym6z]

@@juiyachang 對啊！氣人就是這個.

[@panpan3143]

​@@juiyachang雇主很會用這招，還會洗腦員工這樣是幫你省所得稅😂。
我和雇主協議，現金部份一樣入薪資帳戶，讓薪資帳戶出現兩筆金額定期性出現固定薪資和非固定薪資。萬一出現爭議時才有憑據。

[@user-cf3mp4du3g]

只要政府強制規定
公司必須提供入職投保證明
入職上班前教育訓練+投保知識
就很簡單了

[@user-bi9tf6vt5u]

大公司會照做,小公司就算了.

[@juiyachang]

👍👍👍我一直呼籲，要當雇主必須知道怎麼當雇主，不要剝削勞工。

[@user-ik5bp9vl6n]

請問約聘也適用勞保規則嗎

[@juiyachang]

約聘人員如果是公務體系，就不在這個勞保法規裡。

[@ching588151]

妳好 張秘書 請問目前我51歲 勞保年資27年了 等到65歲 等於加勞保41年了 勞保有需要加那麼久嗎?有什麼方法不用繳那麼久.又可以領好領滿?還是等到63歲領會比較好? 麻煩給個意見 謝謝

[@juiyachang]

勞保年金月領，勞保年資越多越好喔！
你很幸運，可以有這麼多勞保年資，計算出來的月領金額才會比較多。
如果你已經有最高五年的平均投保薪資，提早領也是可以的。
建議是63歲請領。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
👉勞保老年年金請領公式：
平均月投保薪資×年資×1.55%。

[@monkey7290]

張秘書您好
請教你 如果公司高薪低報 勞方主張終止勞動契約並要求資遣費！
一定要勞工局檢舉嗎？
如果想跟公司好聚好散 不走檢舉之路！那非自願離職證明 需要載明離職原因嗎？

[@juiyachang]

如果勞資雙方可以溝通，那當然不必到勞工局調解。
只要勞雇雙方說好就好了。
至於非自願離職證明書，原因怎麼寫？
也可以協商，但不要忘記保障自己的權利。

[@monkey7290]

@@juiyachang 張秘書有建議協商寫成何種離職原因嗎？
所謂保障自己權利又是指什麼？

[@juiyachang]

@@monkey7290
我沒有立場可以建議喔！
你是因為高薪低報要求資遣費，但雇主不可能讓你寫高薪低報，因為雇主會有罰則。
所以我猜想雇主應該會寫業務緊縮或是不適任...之類的，歸責於勞工的原因。
以下提供資遣要件，第四點是最無傷害的，千萬不能讓故寫第五點，這樣以後你找工作會受到影響。
👉雇主可以資遣勞工的要件：
勞基法第11條
一、歇業或轉讓時。
二、虧損或業務緊縮時。
三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。
四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。
五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。

[@monkey7290]

@@juiyachang 好像也只能讓發動方變成雇主了！謝謝張秘書您撥空解答….有勞您了！

[@user-wh9dk3do3e]

類似案件我們公司被員工告過

[@juiyachang]

很多類似的案例，不勝枚舉！

[@askalee6080]

勞保e服務查不到每個月投保資料,只有公司6個月變動資料,好奇怪,如果這樣我哪知道每個月投保薪資是多少,勞保取最高的60個月又是怎麼算的?謝謝張秘書的解答

[@user-bi9tf6vt5u]

是最高６０個月的平均投保薪資.(反正平均月均不會超過45800元,勞保最高投保薪資)

[@askalee6080]

謝謝您,只是要怎麼查呢?

[@juiyachang]

會有時間差，時間差大月2~3個月，所以查不到最近的資料很正常。
如果要查詢平均投保薪資，就必須去勞保局臨櫃試算請領金額！

[@juiyachang]

@@askalee6080
你查詢了勞保投保資料，大約的60個月平均最高投保薪資就約略可以算出來了，但如果要精算，只能臨櫃到勞保局。

[@user-gl2lj3xk2d]

還是有些聽不太懂了能不能明天再講一次還有我想要問一個問題就是我那時候開始上班的時候是91年開始上班但是那時候公司還沒有給我們加勞保到了九三年還是九四年強制執行的時候才有勞保的腳夾緊啦請問一下我前面工作的沒有勞保了就是全力消失了就沒有了對不對

[@juiyachang]

早期很多公司不適用勞基法，所以沒有加保也不違法。

[@alan20042]

張秘書您好,請問您,我在同一家公司工作即將滿25年,明年才滿55歲,目前勞保總年資約有35年,在目前公司還有六年的勞保舊制期,勞保投保級距很多年一直都是最高的45800,因為工作壓力實在很大所以有考慮明年可能辦理退休,如果選擇要月領,但60歲前我該怎麼辦才好? 我在您的影片中找不到相關的案例,實在很困擾,所以冒昧來請教您!

[@juiyachang]

如果你要選擇勞保的年金月領，那就不要懷疑，在退休前，就先找好職業工會，等你的公司退保後，就可以在職業工會接續加保勞保，繼續累積勞保年資。
因為年金月領的年資無上限，年資越多，計算出來的月領金額就會越高，對你的養老規劃才越有利。
👉我的許多影片中都有叮嚀喔！也已經都有詳細的分析，勞保及國保的比較。
可以加勞保，就要選勞保，勞保的年資是比較值錢的，勞保的保障也比較多。
同樣一年的年資
勞保：
45800X1X1.55%=710
而國保：
19761X1X1.3%=257
所以，建議你，仍然要保勞保，你不要轉國保，可能你以為轉國保65歲可以選A式的證年金，但是你領了勞保老年給付，國保就只能選B式喔！

[@alan20042]

@@juiyachang 謝謝張秘書的回覆,那麼我舊制的退休金一共六年是否必須在退休時,先行向公司辦理請領呢? 民國94年時,因為公司當時並未結算舊制的費用,然後就直接全公司轉為新制

[@juiyachang]

@@alan20042
對，你的舊制年資勞工退休金，就是在退休時，要記得向雇主請領，你有6年的舊制年資，可以請領12個月的基數。

[@高淑卿]

張祕書您好：請問私校未投保勞保（88～90）且學校已經結束另外未投保時間距今已超過10年年限，是否有辦法處理！

[@juiyachang]

🥺😣 毫無辦法了！

[@高淑卿]

謝謝您

[@user-uo3lo5lq7r]

張秘書請問一下。農保跟勞保年資有一併算年資嗎

[@juiyachang]

沒有喔！勞保跟農保是不相容的。
一定要選擇一邊，因為你只要有請領勞保的老年給付，就不能請領老農津貼。

[@user-uo3lo5lq7r]

@@juiyachang 剛上網查詢勞保19年農保5年這樣不能不能合併算24年嗎

[@juiyachang]

@@user-uo3lo5lq7r
已經說明，勞保和農保是不同的保險體系，年資無法合併計算喔！
農保比較像是社會福利性質的社會保險，保費計算基礎和保障內容跟勞保是完全不一樣的。

[@user-sn3gm6cd8x]

請問張祕書。我59了。公司跟工會兩邊都有保。有申請失業補助不到9個月。那我以後退休可以選 b式嗎

[@juiyachang]

勞保現在應該都是B式計算出來的月領金額比較多，所以當然會用B式計算。

[@user-tp9zx1in8r]

張小姐請問！我兒子目前大一學生！在牛排館上時薪班190顧主也要幫他提撥6趴嗎！有勞健保

[@juiyachang]

必須幫他提撥喔！就算是時薪工作，也要提撥。

[@chho2760]

所以請問張秘書一個特別的問題 . 一年一簽的約聘人員 . 如果連續每年1月/1日起簽約一年 . 連續工作十年 . 第十年契約結束後起五年內仍有請求權?
還是每次一年一簽結束後的五年內? 畢竟與正職人員不同...太早行使請求權必定失去約聘工作!

[@juiyachang]

聽你這樣描述，你的定期契約比較像是不定期契約。
因為：
臨時性、短期性、季節性及特定性等非繼續性之工作，得為定期契約。臨時性、短期性定期契約不得超過六個月，季節性定期契約不得超過九個月，特定性定期契約如超過一年者，應報請主管機關核備。
通常公司會簽定期契約，就是為了規避資遣和解雇條件的約束。
如果你有權利損害，請求權仍然是五年。

[@user-ck3mt5ts9j]

高薪底報都敢怒不敢言

[@user-bi9tf6vt5u]

可以去勞工局檢舉,一般他們不會透漏是誰檢舉(個資法),但會去公司調閱資料看看公司是否違法.

[@juiyachang]

🥺🥺🥺勞工真的很無奈！
你如果怕丟工作，不敢爭取自己的權益，至少可以先匿名檢舉，讓勞工局啟動勞動檢查，公司最怕勞工局。

[@user-iv5et6ff6d]

好奇!!像現在是畢業季,有些學生半工半讀也是公司的正職人員,畢業後收到兵單去當初,原工作留識停薪,需要退保嗎?謝謝

[@juiyachang]

因服兵役辦理留職停薪，可以不必退勞保喔！
但必須向勞保局申報。

[@user-iv5et6ff6d]

@@juiyachang 大部份的公司對收到兵單的勞工都會把他們退職,請問有什麼影響嗎?謝謝

[@juiyachang]

@@user-iv5et6ff6d
退職就是離開公司了。
公司就會辦理離職退保的程序。
等服完兵役必須再重新找工作。
跟辦理留職停薪是完全不一樣的操作方式。

[@chihhungfang9874]

如影片中，公司未幫員工投勞健保差不多有五年，高薪低報約八年，若T在他這家公司以後不管是哪一年離開後的五年內，都可以向公司請求損失嗎？這樣對嗎？

[@juiyachang]

不是喔！
他可以請求的是發生權利損失當時，開始起算五年內。
也就是勞工T現在只能請求最近五年以內的提撥損失，前三年的就喪失請求權了。
所以我才會請大家要常常查詢自己的加保狀況。

[@chihhungfang9874]

@@juiyachang 那如果是已經達到退休想一次請領時，才知道之前沒投勞保，又或者是公司有高薪低報，這時可以跟公司請求所受到的損失賠償。。

[@juiyachang]

@@chihhungfang9874
公司沒有投保的損失是你請領勞保老年給付才會發生，所以，沒有投保的部分，在你提出請領一次領時，可以提出求償。
但是高薪低報，你就只能請求你請求日往前推的五年。
因為高薪低保損失從高薪低報當時就發生了。只是你一直沒有求償。

[@chihhungfang9874]

張祕書，我聽懂了。。增加常識了。。謝謝妳。

[@user-rs8it2sr5o]

​@@juiyachang請問張秘書：我們入工會繳的費用都不低，為何無提撥6%可領，不到65歲辦勞退月領，還要被扣%數呢？😢

[@chilunho3867]

張秘書您好：我覺得雇主每月為其強制提繳的退休金有缺點, 當雇主公司歇業或倒閉, 其中欠薪期間沒有提繳退休金已有好幾個月甚至半年, 結果向勞保局申請欠薪墊償時, 卻發現退休金(新制)沒辦法補足, 經詢問告知要本人去法院申訴請公司負責人(都歇業或倒閉了)去補足退休金給我, 不是提撥補足至勞工退休金專戶嗎? 要本人親自去法院告? 啥甚麼道理? 已電詢過勞工局結果都是如此.

[@juiyachang]

通常薪資墊償，只針對薪資補償和資遣費補償，沒辦法連提撥都補償喔！

[@chilunho3867]

​@@juiyachang原來如此！勞退新制尚未到60歲可領，只能在欠薪墊償裡面「親自」領取，不納入勞工退休專戶沒得賺收益了😂

[@juiyachang]

@@chilunho3867
勞工退休金已經提撥的金額，必須要滿60歲以後才可以向勞保局提領喔！

[@chilunho3867]

@@juiyachang 我已滿30年以上年資，已領一次老年年金😎，尚未滿60歲喔😆

[@juiyachang]

@@chilunho3867
你領過一次領，就不會有勞保可以領了！
因為一次領的條件跟年金月領不一樣。

[@user-zl2li2jf7x]

已在公司已經待了13年
可是剛進來做的前3年，老闆以員工不足5人沒承保勞健保，後來第4年才加保勞保、健保、勞退6%，到現在已經過了快10年，想請問我還可以向老闆追討早期3年未承保的,勞保、勞退6%的部嗎？？？因為已過了10年試問還可以追討嗎？？

[@juiyachang]

都過了5年的請求權時效喔！
另外勞保的部分，目前的勞保法規還是規定員工五人以下沒有強制加保。

[@user-zl2li2jf7x]

😢了解，已經過了5年請求權時效，但還是感謝您回答~
不好意思想要在請問一下，
特休，到底是從到職日算起
還是從勞保承保日開始算起？？
因為老闆前3年未保勞健保，
且也沒有給特休，直到第4年
加保勞健保才有特休，起初我有詢老闆特休為何不是從到職日算起，他說是從勞保承保那天算起，是這樣嗎？？
我後來有跟老闆爭論，應該要從到職日算起才對，老闆說可以補那3年期間短少特休天數，但他也不爽的說會變動我的薪資°後來我就沒堅持就不了了之~~😢

[@juiyachang]

@@user-zl2li2jf7x
特休假的計算基準：
週年制：特休天數計算，是從勞工「到職日」那天開始起算。
曆年制：特休是從「一段固定的區間」下去計算，依勞工到職月份比例換算特休天數。
總之，都是到職開始計算。
😓😓😓很多時候，勞工會迫於無奈接受雇主不合理的要求！
這就是當勞工的無奈！

[@user-zl2li2jf7x]

❤感謝您回達❤
這份工作已經做很久了，可能打算在做個幾年，在轉換跑道°
非常喜歡你的頻道，收穫了解很多對勞工相關的事項，至少以後不管在求職、工作中遇到問題至少不會什麼都不懂而吃虧~

[@juiyachang]

@@user-zl2li2jf7x
👍👍👍很棒！最開心的就是你們願意主動了解自己的勞工權益！
🤩🤩🤩感恩支持！

[@user-gt6qt1oe9r]

請問如果失業之前有勞保，失業6個月，沒勞保和國保，是不是之前的勞保都不算了，要重新累計

[@juiyachang]

不會不見，別擔心！
曾經加保過的勞保或者是國保，年資都在。
前後也都可以加起來。

[@user-gt6qt1oe9r]

@@juiyachang 謝謝回覆

[@user-wu3dg4tb7m]

張秘書您好
請問一下我已經投保30年，但還不到退休年紀目前投保金額是42900，要提早退保嗎？

[@juiyachang]

你要一次領還是年金月領呢？
一次領才有60歲以前年資上限30年的規定。
如果你是要月領？
年資沒有上限，年資累積越多，以後的月領金額才會多喔！
所以你可以繼續加保，繼續累積年資。

[@user-wu3dg4tb7m]

@@juiyachang 好的，謝謝您，我想要月領投保薪資需要提高45800嗎？我是63年次的

[@juiyachang]

@@user-wu3dg4tb7m
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉如果你已經有五年以上的42900元，也已經算很高了。

[@user-wr7xg9km4g]

請問張秘書 我目前7月10日剛滿50歲 勞保年資有26年 4月30日離職退勞保 可以申請勞保老人年金一次請領嗎？

[@juiyachang]

你是說你未滿50歲時，就已經退保了嗎？
如果你的年資26年，不是同一個投保單位，就沒有達到一次領的資格喔！
因此雖然你現在已經滿50歲，想要一次領，就必須再去加保，然後退保，才具有一次領的資格。

[@user-wr7xg9km4g]

@@juiyachang 瞭解感謝張秘書的解說

[@user-vz2tp8sp2m]

請問張祕書，我115年2月才滿60足歲，可以以20趴月退，但如果工廠開不到明年我就要繳國民年金，那是不是ㄧ旦繳🎉國民年金，那部份65歲才能領呢？還有我是以最低工資申報的，到65歲國民年金不知道是A式或B式試算，我是想先等60歲足歲先辦月退，還有個想法，國保是代替勞保，我可以只繳到60足歲退勞保就不繳國民年金嗎？可以請張祕書跟我說清楚嗎？謝謝妳，感恩🎉❤

[@juiyachang]

@@user-vz2tp8sp2m
👉國保沒辦法代替勞保，這二者是不同的保險體系。
👉別擔心！勞保年金月領，是看年紀的，只要年紀符合，就可以請領，勞保是否中斷，都沒有關係。
所以，你想要60歲提前打八折請領，只要你年滿60歲就可以請領，就算你未滿60歲就被退保也沒關係！
👉你開始請領勞保月領，國保就會自動停止，不能再加國保了喔！
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%

[@user-vz2tp8sp2m]

@@juiyachang 謝謝張祕書，有妳真好，

[@user-in7fn8jb3i]

😢😢😢
很難申請 更何況查詢…

[@juiyachang]

😓😓😓我知道勞工很無奈！
但是至少查詢過，才知道自己有沒有偷年資！

[@user-vo4mt8zz3h]

張秘書您好
請問 我在同一個事業單位將滿25年 ，我的年齡在滿25年的當月，也剛好滿50歲，如果我想在滿25年後，離開該公司，我能請領當時舊制的退休金嗎？還是只能辦理退休一次領？我是想再到其他公司繼續工作，這樣能延續勞保的資格嗎？哪如果辦理勞保一次領後，我能加入農保體系嗎？麻煩張秘書能幫忙解惑 ，感恩！

[@juiyachang]

你必須把勞工退休金和勞保老年給付分清楚喔！
當你在同一家公司任職滿25年，你就有自請退休的資格了，自請退休最主要的目的，就是要向雇主請領舊制年資的勞工退休金。
但不必同時請領勞保老年給付一次領，勞保年資可以帶著走，等到你找到下一個公司，就可以繼續加保，繼續累積勞保年資了。
另外，當你請領勞保後，就不能去加農保，加農保也沒用，因為已經請領勞保，就不能請領老農津貼。
所以，建議你繼續加勞保，等60歲以後選擇勞保年金月領。

[@user-ls1zz6yx5t]

請問張祕書我目前是58歲如果我60歲退休年資是37年請問我月領大約可領多少

[@user-ls1zz6yx5t]

60歲月領會被扣20%

[@juiyachang]

👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉勞保老年年金請領公式：
平均月投保薪資×年資×1.55%。
👉必須知道你的最高五年平均投保薪資才能計算喔！
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%

[@user-ls1zz6yx5t]

@@juiyachang 我是45800

[@user-ls1zz6yx5t]

我自己試算將近21000

[@juiyachang]

@@user-ls1zz6yx5t
好，我幫你試算看看：
45800X37X1.55%X80%=21,013元。

[@kokokna]

這個什麼提撥金額的真的很白癡
我三十年前存入的1000到三十年後還有1000的價值嗎？現在通膨多嚴重啊
還一堆人覺得這樣很好 勞保破產也不怕 自己為政府的無能找台階下 難怪台灣人個個窮忙一世

[@AnnieWong-bx5ph]

張秘書妳好：
請問工作投保不到一個月，（7/1投保、7/15退保），仍一個月計算投保薪資嗎？

[@AnnieWong-bx5ph]

所以意思是， 如果去年退休今年7月重新投入職場，但未滿一個月即離職還來得及以（不含這個月未滿一個月）最後36個月個月一次領嗎？

[@juiyachang]

@@AnnieWong-bx5ph
更正：
必須要未滿15天。就不會影響最後三年的平均投保薪資。
通常我都會叮嚀勞工，短暫加保幾天就不會影響平均投保薪資的計算。

[@AnnieWong-bx5ph]

了解，非常謝謝解說

[@AnnieWong-bx5ph]

張秘書妳好： 呈上，
今天去勞保局查詢後，結果一次領的算式含最後未滿一個月的投保金額？
這樣就跟你的說法不一致，請問是他們系統的問題？還是妳誤解了呢？

[@juiyachang]

@@AnnieWong-bx5ph
🤔🤔🤔🥺🥺🥺😥😥😥
哇！有點失誤了！
你的7/1~7/15是加保足15日，所以會被採計！
👉請參考連結的最後一段：www.mol.gov.tw/1607/1632/2660/20751/

[@user-cr2qi9ub9e]

張秘書：想請問5人以下可以不投保勞健保，只加保就業保險可以？？差別在哪？？

[@juiyachang]

一般公司員工，正常的情況。公司必須幫員工加保：勞保、健保、就業保險、職災保險和提撥6%的勞工退休金。
只有勞保有規定五人以下不強制加保，但是很多公司還是會幫勞工加保。
勞保有生老病死失能的各項給付，而就業保險就是被資遣時，可以請領失業給付。

[@user-cr2qi9ub9e]

@@juiyachang 那就是可以單單保職災保險跟就業保險，而不會強制加入勞健保的意思？？

[@juiyachang]

@@user-cr2qi9ub9e
只有勞保沒有強制雇主要幫員工加保。
其他都必須要加喔！

[@user-cr2qi9ub9e]

@@juiyachang 了解感恩