【勞資事件簿】學徒是勞工嗎？僱用學徒需要注意那些勞動法令事項！？｜聯和趨動陳孟志資深勞資顧問為您解析｜聯和趨動顧問說

在你的認知中學徒是勞工嗎？明明學徒是來學技術的的，難道除了技術，薪水也要給學徒嗎？也要幫學徒保勞健保嗎？本支影片顧問將分析
1.學徒到底算不算勞工
2.學徒需要支付學費嗎
3.學徒能用最低服務年限嗎
【勞資顧問學經歷】
顧問：陳孟志
專長：勞動法令、人力資源、勞資爭議、績效管理、職能分析
學歷：國立中山大學 人力資源管理研究所碩士
經歷：具備輔導200間中小企業 實務輔導經驗
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【影片章節】
00:00 本集重點提要
00:27 哪些產業會有學徒制度呢？
01:17 學徒相關法令議題
03:27 學徒學習需不需要支付學費
04:47 學徒學成後需要在店內工作滿一定時間才能離職嗎？
07:59 未滿最低年限，需不需要支付違約金？
09:36 機車學徒案例如何解
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