7 САМЫХ СТРАННЫХ ВОПРОСОВ на собеседовании (и как на них отвечать)
HTML-код
- Опубликовано: 7 июн 2024
- Приходите на День открытых дверей в Эльбрус Буткемп - почувствуйте атмосферу буткемпа и задайте вопрос выпускнику: go.elbrusboot.camp/noukash
IT-новости, советы от экспертов, задачи для практики: t.me/+iIEy4eemA8I0OGMy
(Erid: Kra242ZTc)
Часто на собеседованиях в IT компании тебе могут прилететь странные и неприятные вопрос, которые ставят в тупик. Как себя вести? Что отвечать на такие вопросы на собеседовании? И стоит ли вообще на них отвечать? В этом видео разбираем 7 самых популярных треш-вопросов - почему их задают и какой ответ ждет HR?
Пишите в комментариях - какие самые странные вопросы задавали вам на интервью? Давайте соберем тут небольшую коллекцию неадеквата :)
Проходить собеседования и получать большие офферы учимся на карьерном интенсиве. Новый поток уже скоро, записывайся: noukash.com/intensive
💙 Больше информации о карьере в IT в моем Telegram-канале - подпишись! t.me/noukashblog
Другие полезные видео про собеседования:
• 10 ВОПРОСОВ НА СОБЕСЕД...
• Распознай ТОКСИЧНОГО Р...
• О чем нужно ВРАТЬ на с...
В этом видео:
00:00 - Вы готовы к переработкам?
02:00 - Когда дети?
06:16 - Сколько вы сейчас зарабатываете?
09:09 - Каким вы были бы животным?
11:23 - Почему мы должны нанять именно вас?
14:36 - Что бы вы делали, если бы выиграли миллион долларов?
16:46 - Сколько шаров вместится в автобус? А окон в Нью-Йорке..?
_____________________
Меня зовут Андрей - я работаю продуктовым аналитиком в немецком IT-стартапе и на этом канале (Noukash) я рассказываю про карьеру в IT и продуктовую аналитику. Будут разборы профессий, советы по обучению, истории и многое другое. Подписывайся и оставляй комментарии)
Записывайся на мой интенсив по поиску работы заграницей: noukash.com/
🇺🇸 Учить английский с носителем (со скидкой 10$): www.italki.com/affshare?ref=a...
Instagram*: / noukash
Telegram: t.me/noukashblog
Чат для общения: t.me/noukash_it
*Meta признана экстремистской организацией и запрещена на территории России...
Мой любимый вопрос : чего вы ждете от работы???
Бл, чудес небывалых жду!!!
Норм, можно в этот вопрос ответить неприемлемые аспекты.
Почему мы должны взять именно вас?
@@GuruNemo Да... ахуенный вопрос...
Бесит, когда на собеседовании не спрашивают, какое любимое аниме
Тут сразу надо петь "Энд ю донт сим ту андерстееенд... " иначе за своего не сойдёшь)
А очень зря, что не спрашивают, на самом деле. Это бы много информации о человеке так же давало
@@sppspsppp423 ммм, мне вот любопытно, а если человек не смотрел аниме, или смотрел пару, но ему ничего не зашло - какую это может дать информацию о человеке? Что он не любит аниме, ок. А что ещё?)
то что человек не смотрит аниме - уже хороший знак, так что вопрос точно не бесполезный)@@Flinkmann
И кто лучшая пони.
" И ДАЛЬШЕ БЫ РАБОТАЛ НА БЛАГО ВАШЕЙ ЧУДЕСНОЙ КОРПОРАЦИИ РОГА И КОПЫТА
ПОТОМУ ЧТО Я ЛЮБЛЮ РОГА
Я ЛЮБЛЮ КОПЫТА"
😂😂😂
Буквально недавно была на собеседовании и собрала все клише. 1. Кем вы видите себя через 5 лет? 2. Кем работает ваш муж? 3. Готовы ли вы к переработкам бесплатно? 4. А как пожарить 3 оладушка на сковородке для 2 оладушков? 5. Ваши зарплатные ожидания и самое неприятное, готовы ли вы предоставить справку 2ндфл с работы, чтоб мы могли вам предложить зарплату не больше 30% от вашей? У них так принято. И это очень, очень известная компания. Вышла с собеседования с легким флёром фекалий... а так хотела работать в такой красивой и крупной корпорации. Ощущение после этого собеседования, как стекло в голове разбилось)))
Название компании, пожалуйста
Вкусно и точка
Крупные компании сейчас и есть самое дно для рядового сотрудника.
"Я - лев, потому что... " сплю 20 часов в день)))
"Я - лев, потому что я ленивый и за меня все делают самки"
Я - лев, потому что устраиваюсь в цирк
Про шары, да, было дело. Руководитель на финальном этапе задавала. Начал бомбить ее уточнениями, к этому она была не готова и как будто обиделась. Как же хорошо, что не взяли туда. Потому что буквально через пару недель нашел адекватную вакансию, где без тупых вопросов и максимально по делу обговорили все кейсы и важные моменты. Хотел бы посоветовать тем людям, которые получают отказ по тем или иным причинам сильно не фрустрировать. Работа, которая именно для вас может найтись спустя пару собеседований, надо только продолжать поиск
Сколько шаров в автобусе? Столько же сколько бездомных кошек в городе.
Сколько вместится шаров в автобус? Полный автобус.
А шары сдудые или нет?😂😂😂😂 был такой вопрос в Яше😂😂😂😂
Если бы, найдется
К счастью, в айти ни разу бестактные вопросы не встречала ни на одном собесе. Зато в оффлайне на прежних работах- каждое интервью было пыткой: когда дети,когда замуж,с кем и где живете, есть ли ипотека и почему нет/да. Самый дикий был: распишите сколько получали на прежнем месте работы и куда тратили.
Такое впечатление,что их подсылала моя мама😁😁😁😁
Куда тратили.... Аааааааа что за жесть
Я чуть вареником не подавилась от последнего вопроса 😳😳😳
Меня однажды спросили есть ли муж, я говорю только парень пока. "А вы с ним вместе живете?" 🤨 да бл...и спим вместе, я ваще ох...
а мне на моем пером же собеседование на курсы по тестированию спросили когда замуж и дети(компания американская даже была). Мне было 19 лет и я была в шоке... В общем после этого решила что если такой вопрос зададут сразу уходить с такого собеседования.
@@murmurkis1 Какая ваша любимая поза? Классика? Тогда нет, нам нужна активная жизненная позиция.
Однажды набралась смелости на интервью и сама задала им вопрос, о том кем они видят меня через пять лет в их компании. Они ответили, что хотели бы видеть всех их сотрудников прежде всего счастливыми и довольными собою людьми. Ответ приятно удивил, хотя меня так и не взяли 😀
Я даже не удивляюсь почему не взяли. Берут тех, кто на все согласен и не задает вопросов вообще
Тупой вопрос - почему Вы хотите работать именно в нашей компании? Да ничего я пока не хочу. Просто ваш рекрутер уговорил меня прийти на это собеседование.
Кстати так нельзя отвечать. Мол меня позвали я пришел посмотреть что тут, это не правильный ответ, на любой вопрос должен быть четкий позитивный ответ. Именно позитивный с точки зрения рекрутера.
@@KALMAPUKпри приёме в Гугл возможно неправильный, а в конторе "Рога и Копыта" единственно адекватный ответ.
@@KALMAPUK это говорит лишь о том, что рекрутер - кретин.
@@shyshi5757
39 мне
Но за "вы" спасибо !
Я спокойно ответил на вопрос про переработки: «любой каприз за ваши деньги» 😀😀😀
Менеджер явно не был готов к такому развитию событий и больше глупые вопросы не задавал
В смысле был бы животным?
Люди и так относятся к царству животных.
Задающие этот вопрос в школу не ходили, ну их.
Меня однажды спросили, то есть даже не спросили, а истерично рявкнули привстав со стула: "Сколько у вас судимостей ?!" Я -- 21летняя тогда девочка, студентка одного из лучших московских вузов, в платье и туфельках, только что вернувшаяся с языковой стажировки во Франции, даже не сразу поняла, о чем вообще речь. Вспомнила, что судимости -- это что-то связанное с полицией и тюрьмами. Ноль, говорю, у меня судимостей. Вопрос задавал типа начальник службы безопасности, видимо не попустился еще с 90х, хотя к тому времени они давно уже прошли. Кста контора была -- всемирно известная иностранная автомобильная компания. В которой никто из тех, с кем я собеседовалась, не говорил на иностранных языках🤦♀Потом позвонили, сказали, что я очень понравилась. Послала их, тк там и без этого вопроса полно было неадекватностей.
Треееш
Вероятно приторная слишком 😂
Мне давали решать тесты по аналитике, на одну задачу давали 45 секунд. Вот еще пример неадекватности
думаю это была шутка, вполне неплохая судя из вашего описанию. А то что вы ее не поняли - "-")
Восемь ходок, семь побегов, сам себя боюсь.
Про текущую зарплату хороший ответ. Сразу затыкает интервьюеров. Я обычно дополняю ответ о "подписанном соглашении о неразглашении" встречным вопросом: Вам же не нужен человек, который нарушает подписанные с ним соглашения?
Пару раз так отвечал в серьезных компаниях - больше вопросов про текущую зарплату не было
Насчёт животного можно по приколу сказать: я же уже животное - человек
Вот тоже сразу в голову пришло сказать - животное homo sapiens
Так это правда. Человек по факту животное
самый прикольный вопрос "расскажите какие у вас минусы как у сотрудника?" и он достаточно частый! я, конечно, придумала несколько хороших ответов, но обычно рассказываю взамен на ответ на мой вопрос, "а какие отрицательные стороны вашей вакансии?"
На днях собеседовалась в айти студию в провинциальном городе. Феерическая выжимка: 0 слов о зарплате, 0 договоренностей и конкретики, предложение бесплатно пройти испытательный срок длинной в месяц и выполнить для них внутренний проект, а "потом мы посмотрим, чего вы стоите". Как думаете, соглашаться? :D Боль джунов...
Думаю не стоит) цирк 🎪
Ооо, не первый раз об этой схеме слышу. Я, когда ассистентом работал, раз попал на подобный собес. Они еще умудрились сделать групповое собеседование. Сначала презентовали компанию, расположили, потратили время людей, зп правда назвали и затем в конце моментом бесплатной работы в месяц отсеили людей. Хитрые
Студентом я бы может согласился, а так нет
Никаких бесплатных испытательных месяцев. Эта контора кидал и ублюдков
На какие только омерзительные вещи не приходится идти чтобы выжить. Например на работу.
Какие дети? Ваша фирма для меня как ребёнок! Мы семья!!1
Сколько шаров поместится в автобус? Если брать вместимость 70 человек, то 142 - если все пассажири мужчины + водитель
Сколько окон в Нью-Йорке? Тут надо уточнить, до того как прилетит ядерная бомба или после. Если до - то не важно, а после - ни одного, ударная волна не любит стёкла.
Ещё вопросы? )
в начале карьеры прошел столько дебильный вопросов, включая "кем вы видите себя через 5 лет", все перечисленные в видео, однажды про отношение к религии спросили. Но больше всего запомнилось стресс собеседование (со всеми "почему мы должны выбрать именно вас") венцом которого стало "зачем нам выдвигать оффер, который вы не примете". Ну да, я же решил потратить час времени, имея готовое решение отклонить оффер какой бы он ни был.
Я раньше на вопрос про 5 лет задавал встречный вопрос, есть ли у компании план развития на 5 лет. Ни разу мне утвердительно не ответили
Про "когдадети". Странные люди сначала спрашивают, чтобы оценивать риски декретов, а потом сами теряются, когда говоришь им, что чайлдфри. Ну и что им не нравится?!
Мне ещё смешнее с нынешней конторки , где,как оказалось, набирают только девушек +- репродуктивного возраста , игнорируя более старшего возраста женщин/ парней ,а потом такие :"Как это вы в декрет??😮".
Как-то раз я зашёл на собеседование, не успел даже шагу ступить, и получил вопрос в лоб: "ГДЕ СЛУЖИЛ?!" Я быстро сориентировался и спокойно ответил. После этого мне предложили присесть, и началось собеседование. Меня приняли. Однако в итоге оказалось, что начальник был бывший военный и считал, что армейские правила и законы должны применяться повсеместно. Долго я там не проработал. Поэтому я советую сразу же задуматься, почему вам решили задать тот или иной вопрос.
не знаю - вместе не служили (с) Скалозуб
С военными работать в гражданских компаниях, да ещё когда такие типки руководители, лучше сразу туда не идти!!!! Пусть вояки работают с вояками и в военных организациях
Это была ведущая ИТ-компания?
@@Lizard_qh06 ведущая компания РФ, но не IT
А военный просил покрасить траву вокруг здания или сделать прямоугольными сугробы в качестве тестового задания?
На вопрос «когда дети?» хорошо задать встречный «а почему вы интересуетесь? Как часто ваши сотрудницы уходят в декрет?». Вопрос конечно изначально бестактный, но иногда у работодателя просто наболело. Например, позиция, на которой уже декрет в декрете и декретом погоняет. Если смогут внятно ответить и обозначить свои пожелания, например «мы бы хотели, чтобы на этой позиции человек не уходил в декрет в ближайшие 2 года», то дальше можно обсуждать (если вас устраивают условия). Если ответ из серии «нам просто надо знать/ну эээ а че сложно ответить?», то слать таких лесом.
Да просто все решается. Если планируешь декрет или даже просто молодая девушка, то никакого ТК - контракт консультанта и сиди свисти)
@@jackchurchill9315 это вы компаниям предлагаете так поступать или так вам предлагали?
@@jackchurchill9315сиди и свисти без сотрудника. Уважающий себя человек в такую помойку не пойдет. Будет у вас не коллектив а серпентарий из отчаявшихся.
Кстати, почему именно сотрудниЦЫ? Так-то и отец может уйти в полноценный декрет, почему-то про это всегда все забывают.
Видимо потому , что такое происходит очень редко. @@luckystar_r
Меня недавно спросили кем я вижу себя через 15, Карл, лет!
Всё, что я могу тут уверенно ответить это - 36-летним, если, дай бог, доживу😅
😂 это очень смешно
@@allashi413 да собеседование всё такое было. В начале hr меня ещё спросил не хочу ли я перейти на английский язык. Я ответил на английском, мол, без проблем, а hr мне на это сказал "да я пошутил, не надо"😅😅
😂🎉
на вопрос каким бы животным я бы хотел стать я бы ответил сеньором
ответить эйчаром/тимлидом (в зависимости от должности собеседующего) и посмотреть ему в глаза с надеждой
В 30-35 меня разрывали крупные работодатели, в 40 уже не то что хантили, а иногда уже и отказывали. Ну а в 50 я уже никому не подхожу. Хотя профессионально конечно я только росла. Наверное 25-летней девочке в HR главное сколько тебе лет. Хотя выгляжу я хорошо для своего возраста) Так что в стране у нас дискриминация по возрасту цветет и пахнет. Может для IT по-другому, не знаю
50-летней тёте очень сложно вписаться в коллектив, именно из-за отношения к коллегам как "девочкам" и "мальчикам"
@@ivanovolgovich1382 Почему в западных странах такого нет? Я много работала с иностранцами, там таких теть и дядь полно и нет дискриминации. А уж если есть дискриминация у нас в стране и после 50 хрен устроишься, тогда возраст пенсии не увеличивайте, а понижайте! Это все, конечно, не про бюджетников и власти - там чем старше тем лучше, с главного трона на пенсию вообще только вперед ногами
@@li2592 в западной культуре к старику на работе молодые обращаются как к равному и наоборот. И на работе там не делают снисхождений по возрасту. А нашей тётке что скажи - обидится: "я тебе в матери гожусь". Или сама начинает продавать какие-то старые убеждения в молодом коллективе. Такие тети всегда работают от звонка до звонка, малопроизводительны, инертны, вообще по менталитету оторванные от молодых. Сколько таких навидался. В IT секторе если человек эффективен, он в 50 уже занимает должности уровня главы департамента, директора или имеет свой бизнес или преподаёт.
@@ivanovolgovich1382 ну это вы какой-то колхоз описали. Если человек работал всю жизнь в западных компаниях, где все на Ты вне зависимости от возраста и занимаемой позиции, то такого нет. А вот девочки из HR, которые проводят первичные собеседования или отбирают анкеты, возможно и страдают такими предубеждениями
@ что HR часто работают по методичке и фильтруют ценных людей - согласен. Но в вашем вопросе уже содержится дискриминация, т.к. "девочка 25 лет" видимо не может быть грамотным и эффективным человеком. А если там сидела бы 50-летняя и не взяла вас - это было бы ок. Отсюда и вывод, что "колхоз" вполне вероятен.
Если мудаки тебе заведомо задают идиотские вопросы, то это повод вообще сразу развернуться и уйти оттуда. В этой стране такие херовые зарплаты, отчасти как раз потому что люди не ценят себя и готовы унижаться перед "барином". А если бы после любой идиотской выходки шефа сразу "все хором молча встали и ушли" (и написали об этом в блогах и сми, не чтобы пожаловаться, а чтобы мудаки новых ни в чём не повинных людей-сотрудников для издевательтств не смогли набрать) и это явление стало массовым, тогда бы и начальство стало массово лояльным и зарплаты бы вверх поползли. Но у нас "люди-терпилы" кругом, поэтому такая вот "всратая действительность".
Обидно, но я так и делаю. Ухожу сразу из таких мест....и так и не нахожу ничего нормального уже давно😢
можете посылать и уходить, но это если посылалка отросла (то есть если уровень спроса и предложения позволяет вам так поступать). Но это, право сказать, не все. Если у вас 8 офферов в кармане, можете отсеивать "неадекватов", если на вашу позицию 8 кандидатов - то готовьтесь сами отсеиваться, в том числе через неадекватное сито. Рынок есть рынок, в чем вопрос вообще.
Недавно проходил собес в англоязычную компанию на англ языке. Задали такой вопрос "Что вы можете принести в команду?" Вопрос не дурацкий, но я был к нему не готов и + это все на англ языке, вышла ваще каша -типо новый взгляд, свежие идеи и пачку новых мемэв поутрам)) Советую взять этот вопрос на подготовку.
Что могу принести?
Пачку презервативов!
«Вы как Скорпион как можете охарактеризовать своё резюме»?
Перед тем как отправлять резюме в вашу компанию, я много читал о вашей компании и провел исследовательскую работу, по результатам которой определил, что половина команды hr являются раками, четверть овцами и еще четверть девами. На основе теории вероятности я понял, что скорее всего мне попадется hr с гороскопом рак и наши взгляды пересекутся, таким образом вы меня возьмете на работу
Традиционное спасибо за выпуск, как всегда интересно и информативно 👍
С огромным удовольствием смотрю новые выпуски! Супер полезная инфа, емко, четко, с юмором) огромное спасибо!!!
вопросы тупые не попадались, а вот попадались очень тупые собеседующие. реально думают что они главная компания в мире, а они сами в роли Илона Маска.
Точно!
Они читают книги бывших HR какого-нибудь Гугла и думают что это всё применимо в их конторке с прокуренными коридорами и потёртыми обоями
Добрый день!
Хорошая подборка!
Спасибо!
Собеседовалась в компанию МИП, на инженера. Была куча вопросов про декрет, про детей, про то, с кем я живу, а когда свадьба, а где работает молодой человек, а где мои родители и кем они работают, а хорошие ли у меня с ними отношения, а как я выбирала институт, а точно ли это был мой выбор...ДИЧЬ какую еще надо поискать...впеталения от такого собеседования были ужасны, не пошла я к ним🤡🤡🤡🤡
Самое обидное, когда самый неадекватный сотрудник в компании - именно этот собеседующий вас HR, который приходится родственником руководителю и держат его из жалости. А остальные могут быть в целом нормальными.
Ну и зачем было унижаться? Надо было сразу сдать их нах.
Здорово, спасибо большое за такое пояснительное видео!
Спасибо! Полезный выпуск!
Спасибо Вам большое! Благодаря Вашим советам прошла собеседование🎉
на вопрос готовы ли вы перерабатывать отвечал "каждая переработка должна обсуждаться со мной за пол дня минимум, и по ситуации я уже смогу дать ответ могу я в этот день задержаться либо у меня есть свои какие-то запланированые дела в свободное послерабочее время" - таким образом сам решаешь сколько переработок у тебя будет, ибо иногда есть фриланс который нужно сделать, а иногда его нет можно лишнюю копейку от работодателя заработать, ну а иногда, просто не хочешь например в пятницу вечером - какая еще переработка, я лучше с друзьями пенного отведаю
Хорошее видео) спасибо)
Годнота - спасибо
было массовое собеседование и помню 3 вопроса оттуда.
1. Какого цвета российский флаг
2. Сколько можно положить монет вокруг монеты одинакового достоинства
3. Человек купил у вас фотоаппарат, принес обратно, но вернуть его вы не можете. Ваши действия.
Это все было на продавца-консультанта в Чичваркина сеть, забыл название говноконторы уже. Но было весело смотреть, как многие в паспорте смотрели цвета флага.
"Кто вы по знаку зодиака?" или "Знаете ли вы свою натальную карту?"😂
Ха... ну пусть занижают... я указал какую-то сумму в резюме, за меньшую возиться с ними не готов.. Кстати, раз тут всякие интересности пишут, мне один раз какая-то тётка HR, на собеседовании истерику устроила. Я типа работу ищу, для неё ударом стало открытие, что другие варианты тоже смотрю и на какие-то собеседования кроме неё хожу. Типа зачем я к ней пришёл, если другие места смотрю тоже? Она аж орать на меня стала, настолько у неё расстройство чувств приключилось. Фразу - не пошёл, потому и без этого неадеквата там хватило - можно не произносить)))
Компания занималась какими-то кабелями для тракторов и подобной техники. Мужчина спросил меня сначала по резюме, а потом подумал подумал и спросил "Вы скорпион?" Знатно удивилась, что мужчина под сорок разбирается в астрологии и блистает познаниями на собеседовании. Ответила "Да, это как-то влияет на мою работу?" А потом дал мне тест, где нужно выбрать из четырех фигур одну, говорю, а это что Вам покажет? А это был тест на тип личности. В итоге поулыбался мне, сказал, что я ему подхожу и мне точно перезвонят и не перезвонили)))
😂😂😂
Хорошо рассказал)
Ещë спрашивали: "Какие у вас были оценки в школе по русскому языку и математике?"
Зачем это спрашивать, если я выпустилась из школы 20 лет назад?
И при собеседовании на позицию менеджера проектов в отдел автоматизации (цифровизации) бизнесс-процессов, спросили: "А, хотели бы вы работать в детском саду воспитателем? И объясните - почему не хотите?"
К чему этот вопрос?...
Не вижу ничего плохого в вопросе про текущую ЗП. Даже наоборот, это можно отлично использовать себе во благо. Можно просто назвать не ту сумму что ты получаешь реально (всеравно никто не проверит) а ту которую ты хотел бы получать в компании в которую пришел на собес + 10,15% чтоб было куда поторговаться. Когда будут давать офер то врядли предложат сильно меньше чем "ты получаешь сейчас" (мне ниразу не предлагали). В худшем случае предложат на эти 10% меньше в итоге получишь именно ту сумму что сам хотел. Все довольны
Андрей, здравствуйте!
Недавно случайно наткнулся на Ваш канал - Вы очень здорово спрогрессировали за последние пару лет!
Очень приятная, структурированная речь и грамотная подача своих мыслей и идей.
Много всего нового и полезного для себя почерпнул благодаря Вам!
Спасибо!
Успехов Вам и продвижения Вашему каналу!
Добрый день. Увлеклась темой карьерного консультирования и смотрела контент разных специалистов. В целом везде золотые правила, а не что-то гениально новое. Просто люди не хотят применять рекомендации. Хотят послушать, и чтобы все само собой изменилось. На вас сегодня решила подписаться, ведь очень понравилась манера подачи, четкость, структурированность и харизма👍
Устраивалась на одну работу. Вроде не пыльная. Но сколько подводных камней узнала во время стажировки... Стажировку никак не оформили, ни трудового договора, ничего. На нормальные вопросы касаемо графика и зарплаты работодатель отмалчивался. В итоге послала и столько грязи в мой адрес вылилось со стороны начальства... Главное с какого перепугу? Нет официального оформления, нет ответов- до свидания... Работодатель наглеть пошёл. Брать и посылать, если что.
Какая у тебя офигенная дикция. Так приятно слушать.
Андрей, предлагаю в новом видео обсудить новую функцию в Excel - встроенный Python
Я за!!!
VBA всё?
Меня, помимо «когда в декрет», спрашивали еще, в своей квартире живу или снимаю)
Про квартиру тоже спрашивали кста
В итоге оказалось, что зарплаты не хватило бы на съём + на жизнь😄
Супер!! Когда-то пришла в одну контору на собеседование (я -секретарь, если что), по помещениям ходят молодые девицы, совсем молодые 20-23 где-то, и их как-то много было, все хоть и типа в офисной одежде (юбки-платья -блузки жакеты), но: юбки короткие, каблуки высоченные, маникюр-макияж.... но директор .. хрыч старый лет за 70, еще и полный, и низкорослый.. спросил: какую зп вы хотите получать? я и сказала: идеально - тысяч 10 доларов в месяц. 🤣🤣🤣🤣 Нормальный вопрос про бывшую зп. Я не стесняясь ее озвучивала, но тут же добавляла, что с вами готова разговаривать, если нижний уровень у вас такой-то. Нафиг мне время тратить, если новый работодатель мне такую же зп предложит? Ну, разве что -работа через дорогу, и там просто обалденные условия и супер-классный коллектив. Как-то на собеседовании стали просто-таки требовать телефон бывшего директора, ну типа чтобы у него узнать мнение обо мне. На моё возражение, что извините, но вот прямо сейчас -не дам! Стали возмущаться: почему это? На моё резонное возражение, что я должна у человека сначала спросить разрешение. Может он не хочет, чтобы его телефон бывшая сотрудница на лево и направо раздавала? (а это правило работает во всех компаниях, где я работала, и никакие уговоры и угрозы звонивших -на меня не действуют) - очень возмущались и по-прежнему требовали. И я, разумеется, всё равно -отказала. Но спросила: а их секретарь -всем телефон директора давала??? А так -в основном -более-менее адекватные собеседования были.
Да, доводилось сталкиваться со всеми этими вопросами.
Я ленивец! Качество ленивца - это умение быстро и оптимально решать стэк поставленных задач за короткий промежуток времени, а потом, сладко спать.
Ура, 100 тысяч, ждём обзор на серебряную кнопку 😅🎉
Когда придет обязательно сделаем!! Спасибо :))
Поздравляю!
- Каким Вы были бы животным?
- эммм... Человеком из отряда приматов. Но для тебя, малышка, я могу быть и тигром рррррр
Еще странный вопрос: расскажите вкратце о себе. Обычно это просят рассказать, чисто чтобы к чему нибудь придраться. То есть, ты расскажи о себе, а мы найдем к чему придраться)
на вопрос про животное, отвечаю всегда так: «не хочу казаться душным, но человек - тоже животное, думаю мой ответ понятен» :)
Мне нравится вопрос, кем вы видите себя через 5-10 лет? Розовым единорогом, блин)
Аааа! Ещё один классный вспомнила, когда меня нашли и позвали на собес. Почему вы хотите работать у нас? Я так и сказала, я думала, это вы мне расскажете, почему мне стоит работать у вас? Менеджер смутилась. Вообще, вот эти алгоритмизированные вопросы из анкеты изрядно печалят.
Ещё одни ребята пытались получить от меня развернутый рассказ про операционку на прошлой работе. Очень удивилась, консультацию хотели что ли?)
11 из 10. Абсолютно и полностью согласен по всем пунктам и подпунктам! Иногда тупые hr считают себе не просто умнее, но почти богами. Соответственно, отрицательное впечатление о всей фирме, даже если она не таковая. Нr-примите как догму! Парень очень толковые вещи говорит!
О да, а еще обижаются, когда соискатель не знает фирму и чем она вообще занимается ю, а сами даже резюме толком не смотрят.
разрывная 10/10
Один раз на собеседовании спросили «Если бы вам надо было посчитать все деревья в Москве, как бы вы это сделали?» 🫠
А меня бы наняли, если бы я предложил сжечь Москву и сказать, что ни одного? 😂
И какой был ответ?
Взять карту на которой нанесены контуры леса. Высчитать площадь этих зон. Сосчитать среднее количество деревьев на квадратный метр. По аэрофотоснимкам или вживую прогуляться. Но я геодезистом работал и только поэтому могу придумать такое)))
Правильный ответ: столько же сколько шариков в автобусе ))
Возможно, вопрос был не прям глупый. Возможно, ожидался ответ: "Зачем мне это делать?" и проверка была на самостоятельность и личную оценку адекватности поставленных задач. Вряд ли, конечно.. Но иногда попадаются тесты на это.
Была когда-то собеседовании где спросили " а вы верующая?" , я так растерялась) думаю,что за бред, как вам разница. А мне HR говорит "вот у нас когда-то были клиенты верующие, они спросили у директора компании верит ли он в бога,он сказал нет, и те отказались сотрудничать с нами " 🙃
Не собираетесь ли вы рожать? /Или не собираетесь ли вы ещё рожать? Дико бесит. Ну это же бестактный вопрос.
Самый ненавистный вопрос "Расскажите, пожалуйста, о себе". Следующий по рвотному рефлексу: "Какими проектами Вы гордитесь?" - никами🤪 Мелкими не приходится гордиться, а крупные делает команда, гордиться своим куском в проекте странно.
Андрей, а как Вы считаете, не опасно ли в CV указывать место текущей работы, если я ещё там работаю? Или указать, что я работаю, но не говорить конкретно где?
Если новый потенциальный работодатель позвонит в мою теперешнюю компанию, то у меня там могут возникнуть неприятности ... Спасибо!
Ссылайся на NDA и секретность )))
А про NDA видос есть? Думаю стоит рассказать о том, на что там обращать внимание.
Привет! А что у тебя за петличка? Мог бы ты подсказать модель?
ахахахха про инопланетный глаз классный ответ))
У "инопланетного глаза" уже есть имя: Бихолдер.
У меня был странный вопрос про яичницу, а точнее, как вы ее готовите (это уже после собеседования я прочитал, на что именно они смотрели в моем ответе, как раз я устраивался на роль БА, т.е. они смотрели на этапы готовки, а именно сколько было этих этапов, типа моя аналитика действий, насколько досконально я описывал каждый шаг).
P.S. Я не ожидал этого вопроса...
Руками и на сковороде.
По последнему вопросу полностью согласен. Причём мы задаём такие вопросы, требующие хадр скиллов, но допускаем ответы в виде анализа.
Я когда то зарабатывал 20к, на собесе меня спросили сколько я на данный момент получаю. Сказал 200к 😅
Прошёл?)
Я бы из рогов и копыт сделал бы холодец и продал бы hr
У меня как-то спрашивали не просто про детей, а чуть ли не личную анкету))
Семейное положение? Есть дети? А хотите? А с кем живёте? А своя квартира?
Я не программист, но в двух более-менее крупных компаниях я заполнял такую анкету для безопасников. Там ещё вопросы про кредиты, судимых родственников и тому подобное.
Вероятно это был стартап, рассматривали варианты расширения )))
@@gregdmitriev2784 это была вакансия геймдизайнера)
В анкете были вопросы , есть ли у меня хронические заболевания и какие, есть ли у меня кредиты и сколько их, квартира своя или съёмная, сколько детей и какого возраста, в брке или нет, почему пришла именно в нашу фирму устраиваться, про судимости тоже спрашивали, и ещё кучу маразма. Устраивалась обычным продавцом.
Питаться сновидениями это впечатляет❤
Как то на собеседовании спросили нет ли у меня рассмтройства пищевого поведения, потому что на фото я выгляжу иначе, нежели в момент видеовстречи. И еще как то просили посчитать количество собак постриженных в грумминг салоне за год в Москве.
Меня как-то ввел в ступор вопрос: какой предмет вам нравился в вузе? Мне кажется этот вопрос странным в принципе, но немного вводных: на тот момент я окончил магистратуру уже как 2 года, и работал 5 лет))
Ахахахах, я бы села в лужу, я полное название своей специализации то не помню, какие уж там "любимые предметы"
Я люблю Рога, я люблю Копыта! Наверно я Лев!🤪
Отличное видео! Спасибо👍👍👍
08:04 В силу N 98-ФЗ от 29.04.2004 ст. 5 п. 5 сведения о численности, о составе работников, о системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе об охране труда, о показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, и о наличии свободных рабочих мест не могут составлять коммерческую тайну. Условия договора, содержащие такие условия, юридически ничтожны в силу противоречия законодательству.
Про детей и ипотеки спрашивают с одной стороны, из-за желания некоторых женщин уйти в оплачиваемый за счёт работодателя отпуск по беременности и родам, а с другой стороны, наличие обременений в виде неработающей жены, детей и ипотеки прикрепляет сотрудника к рабочему месту плотнее.
Декретные платит ФСС, а не работодатель
очень многих наличие детей ни к чему не прикрепляет
Не могут, но ты можешь соблюдать это. По сути офер не несет юридической силы так же
О каком "оплачиваемом за счет работодателя" ОБиР идет речь? Работодателю надо всего лишь документы подать в СФР и оплата женщине будет производится им. Удивлен этому постоянному нытью работодателей по поводу беременных. Насколько я понимаю, единственное неудобство работодателя при беременности сотрудника это необходимость сохранить ему рабочее место на время ОБиР (при этом там столько оговорок в пользу работодателя, что сводит все возможности работника что-либо требовать на нет). Ну и все бумажки правильно заполнить....
Классика: "В чем разница между уткой?"
В том пруд это или больница?
А меня радует, когда в резюме указан район жительства, а работу предлагают в 3-4 часах дороги в 1 конец
А если тебе на собеседовании сходу заявляют, что у них принято работать 60 часов? Это сразу прощаться? Было у меня такое.
Когда интенсив по поиску работы за границей?)
Сделал все по методике, получил оффер на 30 процентов больше текеущего, пришел к работодателю, в итоге нифига) как бы согласны со мной, но больше дадим не скоро.
А бегать каждые 6 месяцев в новую компанию такой себе вариант, вызывает подозрение
В конце октября планируем поток) и отдельно большая часть его именно переговоры о зп. Согласен что каждые 6 месяцев новое место перебор (с другой стороны если каждый раз +30% можно быстро уйти в стратосферу по заработку)
Зачем компанию спрашивать, сколько она зарабатывает? Вся информация есть в открытом доступе, выручка, чистая прибыль, уплаченные налоги...
Вопрос о животном -- грубое вмешательство в личную жизнь. Это проективный психологический тест, ответы на который могут адекватно интерпретироваться только опытными психологами, коими HR не являются по определению.
Хороший ответ. Надо запомнить
Объясните почему на вопрос "сколько вы зарабатываете?" Нельзя ответить х1.5 от реальной зп? Как они проверят?
Спрашивали с какой из предложенных геометрических фигур я себя ассоциирую? (Далее передо мной положили лист бумаги на котором изображено 4 фигуры: круг, треугольник, прямоугольник и квадрат.
Сразу посчитала этот вопрос максимально тупым, позже, придя домой,нашла в интернете такой тест, он типо должен выявить какой у тебя характер и есть ли лидерские качества.(на самом деле, ничего этот тест не определит). После этого,добавила все номера с которых мне звонили от этой фирмы в чс.
доход компании можно самому прикинуть, посмотреть на каком месте в топе приложение, сколько скачиваний, какие цены, вычесть комиссию площадки и тп, ну или есть всякие аппэни и подобные сервисы, в зависимости от вида деятельности, где видно кто сколько получает и на каком он месте в топе по странам, у меня на прошлой работе директор составил список 10 самых богатых компаний СГН в нашей области и мы каждый месяц сравнивали как он меняется, за счет чего и т.п. и думали как их обогнать =))
Из самого необычного, что мне задавали на собесе - как вы готовите яичницу?)
Интересно чего они ждут в ответ на этот вопрос)))
Готовлю яичницу так: сижу программирую, а в это время доставка везёт мне яичницу, чтобы не тратить время на такую ерунду. Ещё можно работать сидя в ресторане.
Было дело по молодости на собеседовании, задали вопрос; как вы считаете каким должен быть идеальный грузчик ? Трезвым и не вонючим ответил я.... вообщем в итоге остался без работы 😅они так и не перезвонили
@@Noukash мнения разделились - кто-то сказал, что это проверка на стрессоустойчивость, а кто-то утверждает, что в зависимости от того, как кандидат будет отвечать на вопрос, можно понять его склад ума (структурировано и развернуто - системное мышление, хаотично и много прилагательных - творческое мышление), ну и прочая ерунда из серии какое животное)
@@user-ur7bn1kd1pответ: "Отлично!" :)
Помню как то смотрел интервью Александра Емельяненко. На неудобные вопросы он пообещал пробивать аперкоты инервьюэру и звуко и телеоператору. В итоге шикарное интервью.
На позицию frontend developer был вопрос: "Почему вы выбрали именно фронтенд и веб-разработку? И что для вас является драйвером работать?"
Вполне нормальный вопрос. Если человеку действительно интересна эта сфера у него загорятся глаза и он сходу начнет рассказывать, что его зацепило во фронте и вебе.
Проходил однажды такое собеседование , вопросов было несколько , но они все из одной оперы) Типа кем приходиться сноха деверю и тд. Я и в жизни не знаю кто это и зачем . И кроме этого собеседования больше не встречались эти термины. На что представитель HR сказала что у меня проблемы с логикой и меня не примут. Компания занимается разработкой софта для банковского сектора. Через некоторое время нашел работу . Отработав почти 13 лет в одной компании , начал искать другую работу. Поднял резюме на хх. И дальше Бог-режиссер. Приглашает на собес эта же самая компания через 13 лет) . Я уже знал - туда не пойду работать, но все ж один вопрос захотелось узнать и я ответил на приглашение. Звонит представитель HR , чего-то рассказала , особо не запоминал) . Дальше спросила есть ли у меня вопрос какой-либо . Я ответил утвердительно. И вот я ей задаю вопрос : У Вас при прохождении собеседования до сих пор нужно знать кем приходится сноха деверю и тд. На той стороне чую ступор у девушки и она молчит) Потом ей объяснил всю ситуацию, вместе посмеялись
Братан, насчет зарплаты. Никогда не скрывал сколько зарабатываю и мне всегда работодатель отвечал про бонусы и какая зарплата меня ждет. Я вообще не понимаю когда люди скрывают свой заработок.
Назови методы класса Object
Этот вопрос задавали и 20 лет, и сейчас многие не стесняются делать это 😅
Самый глупый вопрос на собеседовании: " Летели два верблюда, 1 розовый другой влево, сколько стоит кило асфальта, если ежику 20 лет?"
Ответ: "Потому что" устроит ? 😄😄😄
Это вообще законно, задавать такие вопросы? 😁
Ответь "вам 40 лет, потому что мне 20 и мама зовёт меня полудурком".
Ответ: «Зачем мне холодильник, если я не курю?»))
@@yuliaelistratova137 Можно ещё так: "Странно, травой не пахнет."
А в чем проблема просто сказать х1.5 от того что есть, когда про зп спрашивают? Я так за раз зп х2 получил
А может у них вилка была выше ваших x2? Например, у них x3, а вы такой - я хочу x2. А они такие - ну хорошо
Что отвечать на вопрос о рекомендациях ? Если их нет
Подскажите пожалуйста, как ответить на вопрос про хобби?
Если хотите представить себя в более выгодном свете, то в зависимости от должности выберите качество, которое хотите подчеркнуть и придумайте хобби которое на нем основано. Например, нужна усидчивость и внимательность - вышиваю крестиком, ораторские навыки - играю в любительском театре, активность и подвижность - сноубординг и тд. Никто не может потом заставить вас показывать свое хобби на работе. Но будьте готовы к дополнительным вопросам по теме.
Но самое простое - расскажите о своем реальном хобби.
Чем-то же вы увлекаетесь - компьютерные игры, просмотр аниме или чтение блогов по кулинарии. Любое подойдет.
Про экстремальные виды спорта не говорите. Возможны травмы. Плати ещё потом Вам больничный. Ни о каких ночных клубах и посиделках в барах с друзьями, разумеется, не надо говорить.
Можно сказать: хожу на фитнес раз в неделю. Проверить не смогут. По фигуре это не поймёшь. Вроде, Вы и о здоровье думаете. Спокойный, семейный, пенсионерский досуг.