【仕事がツライ人へ】毎日仕事に追われない唯一の方法

[@makonari_shacho]

私が運営するテックキャンプは、複数のコースを用意しています。
みなさんの目的に合ったコースを選んで、ぜひ無料カウンセリングにお越しください。
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[@kiyototakeuchi7545]

真子なりさんの動画を見て実践を重ねてきたら、専務から「君は信頼できるから私の仕事を任せたい」と言われるまでに成長できました。
ありがとうございます。

[@chand2481]

ジャストタイミングでした。まこなり社長ありがとうございます。
上司のパワハラと、仕事量のキャパオーバーでガチで鬱になりかけ、下手すると死にかけだったので感謝です。
交渉力を身に付けるためにも、もう一回、冷静になって信用貯金を貯めていきます。
助けを求めるのも、大切ですね。

[@neko_neko9516]

今の自分にとても刺さる内容でした。
・仕事の起点を常に自分にする
・相談されたときは自分の考えも言う
・仕事以外の雑談では基本賛同スタイル　
・ちょっと取り掛かったらすぐ共有！
・助けてくれる人を増やすべく、本音を打ち明ける+自分の頭で考え抜く
以上5点、実践していきたいと思います。

[@Khabib920]

仕事とは関係ない雑談で自分のポジション取らなくていい、って私的にためになったわーーーーー‼️

[@しーさん-i5x]

「必ず上司からの指示として証拠を残す」
これをやっていなくて大変な目にあったことが何度かあります😳

[@としずわーかー]

10:37 サラっと仰った[嫌なら起業してください]が一番刺さりました。
自分にもし今の会社が嫌になったとき、もしくは転職する機会があれば組織に属する意味を今一度思い出したいです。

[@rivervillage5447]

①仕事の起点を自分にする→部下の場合「何々してもいですか？」自立性・積極性
②相談事は自分の意見を交える→部下の場合「迷っていますが～だと思っています。」自立性
③上には立てつかない→「そうですね。そう思います。いいっすねそれ。」すべて賛同スタイル
④早く共有する→心配事・トラブル・意見など。合意を得たら必ず記録を残す。
⑤助けてもらえる人を増やす→自立しながら本音を自己開示「～だと思いますが、困ってます。」自立性自己開示
会社で楽しく仕事するなら必須ですね。

[@kizunafarm5817]

私は今６９歳　会社経営者でしたが、今は個人事業主です。マコさんの意見に共感しています。私が、やっとわかって来た事、。マコさんは　言っています。動画を見ていると　まだ私もこれから何かやれるような気がしてきました。何気なく見始めたマコさん動画ですが、出会えて良かった。

[@earl.emm.]

2:18〜
働き方改革の本質はこれであるべきですよね。
ある偉い人が『働き方改革を単なる「働かない改革」と誤解している人がいる』と言ってたけど、本当にその通りだと思います。

[@萩原ケイティ]

まこさん、私は上司に楯突いてしまったことがあります。コロナ対策を怠ったからです。だけどこちらの動画を見て言い方にきをつけたら良かったと猛省しました。本当にまこさんに感謝してます。ありがとうございました。

[@kimio1215]

当動画を反芻しながら、自ら脳裏で「忙しい人ほど、何十倍何百倍の仕事を遂行し、必要な人材が矢継ぎ早に集まってくる…」と心中で紡ぎました。渦中の人から時の人へ変貌を遂げる為のノウハウについて理解が深まったと思います。決して仕事の頻度や業務量で推し量るものはでなく、如何にして自分自身でコントロールできるキャパシティーを増やしていけるのか。部下の立場であっても、物事や考え方をアグレッシブに捉えることで、今後の将来への行方に雲泥の差になることに気づかされます！！

[@マチルダリバー]

「自分でコントロールできない状態が最もストレスになる」って、分かります。
私も、どう考えても今より暇だったけど、全てが周りの大人の都合で決まっていた子供時代より、忙しいけど全てを自分で采配できる今の生活の方がずっと楽に感じます。

[@千羽未来]

これ、就職前に知っておきたかった。もう手遅れなのと、職場が仕事の起点を自分にするどころか上司に何言っても指示は来ないのに保留や却下ばかりで仕事が進まないので、転職することにしました。次に活かします。

[@stay4090]

.自分の考えを必ず言う
.仕事の起点を常に自分にする
大事なのはオーナーシップ。

[@naoto9977]

よくプライベートで無意識に対立関係を取ってしまっていたことに気づきました。これから仕事では気をつけて基本賛同スタンスを取るようにしよう。

[@yakyuukyu]

リアルタイムで仕事に追われてる自分にグサグサと刺さってきました自分のポジションを明確にして伝えるクセつけます

[@あちゃあちゃ-j2d]

私もそうだけど、娘が悩んでるので今日の見てみと伝えました。ありがとう。

[@shotanukumizu214]

自分からイニシアティブをとって仕事をする、って大事ですね
受け身でやるのか、あるいは自ら行動するかで仕事の考え方は劇的に変わりますね
「〇〇さんから言われてやった」じゃなくて、「自分がこうしたいと思ったからやった」と言ったほうが「他者貢献」をする仕事に繋がりますね

[@kiyo_po24873qya]

お金の為だけに働いている仕事にも、そんな自分にも熱意が持てない毎日ですが、もう少しいろんな意味で楽しく生きる努力をしてみます。

[@伊藤直樹-y2z]

10:33 「嫌だったら起業してください」のセリフがヤケに心に染みました。

[@YusukeIto-u8o]

2割共有を実践するようになって、不毛な仕事が格段に減りました。ありがとうございます。

[@sales-labo]

結果を出せば出すほど会社からの要求はどんど大きくなってどんどん仕事に追われてしまう。
給料以外はTakerの企業に入ってしまうとこういう時大変ですよね、、

[@meglock1230ify]

この時間（21時頃）に帰宅する人を目掛けて動画を投稿しているのね、、沁みる、、

[@iok9586]

マコなり社長の動画は、精神論とかじゃなくて、具体的に何をすれば良いかわかってすごくありがたいです。

[@バイトリーダーテル]

今回の動画はまさに自分の事でした。
まこなりさん本当にすごい人です

[@れむ-u8e]

4月から2年目になりました。予想外の量の業務の引き継ぎがあり既にパンク気味です。。
なぜパンクしているのか、何が辛いのかよくわからない毎日でしたが、頭が整理された気がしました！
なんとなく気が重い毎日から脱せるよう頑張ります！！

[@サングラスバンダナ]

自分用
【仕事に追われない為には】
仕事で追われていない状態=自分で仕事をコントロールしている状態
1.仕事を常に自分起点にする
　指示待ちではなく、主体的に行動
2.相談された時、自分の案を必ず言う
　案を出すときは自分の意見も主張する
3.上の人に楯突かない
　日常の会話から対立の意見を言わない
4.すぐに共有する
　些細な事でも情報共有をする
5.助けてくれる人を増やす
　困っている事を素直に相談
　自分の頭で考え抜く
まとめ　14:33

[@TOYOTAhiacer]

本当に価値ある話ばかり。
真子さんのチャンネルはどのRUclipsチャンネルよりも有益です！

[@38ryo]

2:00 「人間はコントロールできない環境に最もストレスを感じると言われています。」
10ヶ月前の2020年1月15日の動画「落ち込まないやる気の特効薬を教えます。」の動画の5:57秒〜全く同じセリフをおっしゃられてますね。ずっと覚えてて懐かしいセリフありがとうございました。

[@kazukiumeda3164]

「1億円やるから何かやっておいて」と任される状態が一つのゴールって明確でわかりやすいです。

[@G-pan-taro]

個人的に思う「仕事に追われていない人」は、
①主導権を常に握っている。
　⇒　仕事をやらされていないからできる。
②仕組み化している
。
　⇒　アタマを使わなくてもいいことは極力、意志と時間を使わない。
③構造的に考えている。
　⇒　発生原因を「部分」ではなく、「全体」で考える。
ができる人。
だから、常にハンドルに遊びがあって、
トラブル対応なども誰よりも早くリカバリーして
傷口が浅い段階で対処できる。
そして、こういう人は暇そうにしていないのがミソ。
なぜなら、暇そうにしているとハイエナが寄ってくるから。

[@bzmtshige3]

【感想】
超抽象的なオーダーは、信頼されて任されていることがわかりました。
上司からのオーダーが抽象的過ぎて、溺れかけていたときに、
考え方の切り口や心のもち方、人間関係の作り方等をマコなりさんから学べて、乗り越えられました。
ありがとうございます。

[@ゆう-c8r5o]

まこなり社長に頂いたアドバイスのなかで、自分起点がなかなかできていませんでした。反省です。自分の頭で考えながら提案し自ら仕事を作っていける力をつけていくことは、後に個人で事業を立ち上げた場合にも大いに生きる宝になると感じました。自分で仕事を見つけ追われるのではなくつかんでいく姿勢を大切にしていきたいと思います。

[@lupinenen]

タイトルがタイムリーだぁ…
月曜日のタスク時間単位で予定立てて、月曜日にやれば終わるから、大丈夫だよって言い聞かせてた今ぁ…

[@lupinenen]

うーん
考えることが増えれば増えるほど、仕事には溺れていくんじゃないかなぁ…

[@僕ゆっき-n7i]

早め早めに自分からアクションを起こすことが大事ですよね。上司から言われる前に、こちらから経過だけでも報告できれば、それは自分で仕事を回せている状態なのかと思います。

[@aiai9336]

1位に当てはまるのが社長です。
夢中になっていても、フィードバックをしただけで感情的になる。辛いなと動画を見て改めて思いました。そして、私も人間関係が1番大切だと思います。なので、転職を考えます。

[@arapan0419]

マコなり社長…頭のなかでなんとなくモヤモヤとわかってるような事を見事にキレーーーイに纏めて下さる！！マジで感謝！！！
ありがとうございます❗️

[@05mazzu68]

そーゆーまともな上司1人もいません。。

[@mac661]

当たり前の事だけど、実は深い内容。
数年前の自分なら、そんな事知ってるよ、なんて言ってたかも。
それなりに経験したからなのか、マコさんの言葉がスッと入ってきました。
いつもタメになる動画を有難う御座います。

[@ブラウニー-r4v]

サラリーマン経験無いのに色々知っててすごい。

[@まさおダイスケ]

上司に好かれるのは本当大事。上司の机も（上司が見てない時）掃除します。意外と気付いていない人多いかも・・・大事にしないと組織がバラバラになってしまう。自分も損すると思う。

[@tri4649]

助けてくれる人を増やすて大事だよね
ナルトもそんな感じだし

[@ボンゴボンゴ豆]

19歳の一年目なんですけどとても精神的に辛い状況にいます。上司も先輩社員も忙しくて手が回らないので自分に仕事を全くと言っていいほど教えてくれません。さらに自分も今の仕事が急な決定が多く毎日がバタバタで、やらなければいけない事に手がつけなくなり、残業時間が先月100時間超えました。しかも最近では先輩も仕事の多さと仕事ができない僕に対してイライラをぶつけてきます。お前がやるべきことをやっていないから迷惑をかけていると言われました。そこで皆さんに意見を聞きたいです。新人の一年目で仕事を教えてもらえない環境にいるのはやはりおかしいことなのでしょうか。ほんとに辛いです。先輩は酷い時は脅してでも僕にやらせようとしてきます。それで物事に興味関心を持てなんて言われても無理な話です。誰か意見をお願いします🤲

[@ボンゴボンゴ豆]

付け加えると僕はわからない事があれば聞いています。しかし先輩からは何でもかんでも聞かないで自分で考えてから言えといってきます。僕はまだ仕事に携わってから半年ほどのペーペーでわからない事がわからない状況なのにです。自分の主観だととても理不尽極まりないなと感じています。

[@ボンゴボンゴ豆]

@@CAVA-ym4kc コメントありがとうございます！色々と自分なりに頑張って今の現状で最善を尽くしてみますね。

[@kazusanagata3494]

これについて半年くらい悩んでました。ありがとうございます！

[@ジュン-f4f]

真子先生、いつも勉強させて頂いております。
今回の動画は視聴者への自己研鑽であり、尚かつ真子先生の部下に対する理想や願いを感じました。
素晴らしい動画ありがとうございました。

[@owl5165]

ありがとうございます！

[@makonari_shacho]

OWL 516さん、ありがとうございます！

[@mugen_tukuyomi]

上司指示を待つだけじゃなくて、自分から聞く。
相談されたときに自分の考えを伝える。
ちょっと作業に取りかかったらすぐに共有する。

[@国語の辞典]

今のまさに自分にぴったりの内容です
ありがとうございます

[@ぽち-i5n]

後輩力だな〜。ほんとにわけわかんないことだと、考えも出ないから、その状態を相談できる先輩がいたら安心だよね

[@Patient-lu4rc]

自分発信でタスクの提案をする
→確かに自分発信のタスクのほうが「早くやりたいな」って思いますね。
これ更に意識してやってみます！

[@ipowerd11122]

もう一つ乗り越えられると思いました。
すぐに実践したい。

[@caras6906]

自分のコトを言われてる気分です。
今まさにこの動画で指摘された数々の穴にハマり込んでいます。

[@yuuuko7044]

日曜の夜に見るとさらに元気つけられます！

[@Halloweeeen1031]

マコなり社長の昔の動画も見返してますが、
頭で思ってる内容をはっきりと言語化できる能力が本当に素晴らしいと感じてます！

[@hauer_2dot]

今まで見てきた中でダントツで役に立った。そしてダントツで耳が痛い動画だった。これ実践して今日から変わります。

[@yuka7365]

異業種に転職して5日目。
これから組織とどう向き合うかのタイミングで、この動画を知れて良かったです。

[@マサヨネ]

信用貯金はなかなか貯まりませんが、すぐに失うリスクあり。コツコツやり続けることが大切ですね。

[@ひょろのり]

まじでこれを実行できてる友人は創立50年近く従業員30000人居る会社で高卒だとダントツに早い出世街道歩んでる。

[@h-ken9065]

一般的に「何歳になってもチャレンジを始めるには遅すぎることはない」と言われているが、現実はそんなに甘くない。マコ社長の動画を入社1年目に観たかったです。

[@yuuyuuland]

「社内営業」がしっかりと出来ている人は、組織の中で美味しい立場につけますね😊！
大切なのは「どうやって信頼関係を築いていくか」ですね💡

[@Nao-jg9rg]

仕事を任される為に、上司は部下に対して引出しを作らせてあげて、あとは考えて行動できるような環境を作るべきなんじゃないかな

[@食べたいやきそば]

｢仕事以外ではポジションを取らない｣
参考になるなあ

[@タカッペ-q3f]

今日の仕事の前に聞いておけばよかった、と思う内容でした。本当に参考になります

[@エーロッド-e6n]

悩みにピンポイント過ぎてマコなり社長に恋をしそうになりました😅
小さい会社ですが、弊社社長と喋って創業者は唯一無二なんだなと思いました🙏

[@てんすい-k2v]

『豚骨ラーメン』苦手でも、
他の味付けのラーメンとの違いや、特徴を言うだけでも良いですよね😊
それにしても、この動画に勇気をもらいました😆パート主婦ですが、仕事の作業工程の改善を上司に提案したいことが幾つもあってモヤモヤしていました😅
感情的にならないように、文書にもまとめて口頭でも説明しようと思いました!
マコなり社長、有益な内容の動画をありがとう😃✨

[@ルキさん-e5r]

イレギュラーな案件や顧客からムチャぶりなどが続くと、追われた感がハンパないっす😫

[@yamayama-33]

神回です

[@yurichan7830]

NG行為、いっぱいやってしまってるなぁ。。。ほぼ全部できてない。反省。気づかせてくださり、ありがとうございます。

[@kenneth747]

行動管理されると本当に萎えるんですよねえ。
たしかに自分のことは自分でコントロールしたい。

[@ほうろく-k4m]

自分起点で上司には「これやっても良いですか？」と提案し、指示待ち人間にならない。その時自分が勝手にやったのではなく上司の指示でやったということをチャットか何かで形に残しておく。
相談され提案するときは複数案を持っていくのなら、自分が一番どれが良いと思っているのかも述べる。
雑談ではいちいち否定しない。
共有は早く頻繁に行う。

[@福与誠也-q3p]

この前仕事で締め切りギリギリになって上司に投げて怒られました。プロスペクト理論に気をつけたらいいって言うのはものすごくわかりやすかったです。

[@北さん-q3i]

会社と学校のギャップにやられています…
学校で自分の意見を言える人は浮くし、会社で自分の意見を言えない人はダメなヤツ。

[@rinaaida8027]

素晴らしいです。明日から仕事に活かします。本当にありがとうございます😊

[@ミチコ-g1x]

毎日楽しみです。才能あり、イケメンで　説得力があり。すごい！

[@ot3660]

今の自分の状況に刺さっている内容で、とても勉強になりました。
参考にさせて頂きます。

[@沖縄保守]

逆に仕事を追ってやるよ！

[@Cxxigvbjgdsa]

うわー。自分に言われてるよう。ありがとうございます。

[@ピルロッタ-g6g]

毎回思うのですが、顎に右手を添えるラストカットは男前すぎますね。男は真剣に仕事をしている時が一番かっこいいと思いました。真似します。

[@rhinoorca]

「仕事の起点を自分にする」
ダブルワークしてる私が上司に信頼されてるなーと思う方の職場で無意識にやっていることでした。
「次○○しようと思います」みたいなのを一言言うだけでも違いますね！

[@テトラポッド-r5y]

自分が勤めてる会社の人にめちゃくちゃ見てもらいたい内容でした。
また為になりました！
ありがとうございます！

[@flathappy5186]

◻️自分起点で仕事を提案･実行する
①自分の意見を言う(A案が良いと思います)
②言質を文書などで証拠に残す
③2割共有
④仲間に助けてもらう

[@grows8]

勉強になりました。ありがとうございます。

[@arapan0419]

もうホントに【神動画】！
組織で従属して働く人間として、ホントに心のパズルのピースがうまくはまった！

[@seijidaisuki]

先手先手で行動して自分がコントロールできる状態をつくる。たしかに、アンコントロールできないことが多いほど、後手後手になるしストレスがたまりますもんね。

[@RT-mm6uv]

証拠に残すこと、全力で頑張ります。

[@m.t9936]

染み渡りました。ありがとうございます😭

[@町田もにか]

マコなり社長とっても尊敬しちゃう😊✨

[@mugen_tukuyomi]

少し気持ちが楽になりました。
わからないことをすぐにわからないって聞くのもいいけど、自分の考えて出した事を自分から伝えれば、周りの人の力をもっと借りられるのかな。

[@chorroboymusic]

こういう具体的な仕事に向き合う方法、ノウハウのチップスは本当助かります。気づきにも復習にもなりました。

[@長久命長介]

仕事の期限2カ月前に、
自分「これは自分の事務量から考えてできません。そもそもやる必要ないでしょう」
上司「いいや、やれ」
直前になって
自分「やっぱり無理です」
上司「お前の仕事を代わりにやったんだぞ！なんで俺がやらなければならん！」
こんな環境でどうやってコントロールするのか

[@Takeru-pc5ol]

うわー駄目なことが全部自分の事だと認識しました（笑）全部さらけ出して頑張ろう！

[@きよ.たか]

最近だらけてた自分を変えたくて、まこなりさんばっかRUclips観てます！

[@nijidream]

確かに裁量権を渡された仕事は楽しかったです。
今の会社はあまりにも体制が悪く、古く、私は反論したい事ばかりです。でも異端児的なイメージのあったマコなりさんから「上の人にたてつかない」という言葉が出たのはちょっと驚きでした。上の人にもたてついてそれを納得させる能力を知らしめるってイメージだったので。
でも確かにピラミッド組織ではこちらが正しくても上からねじ伏せられてしまいますもんね。
それならその会社を去り、自分で企業した方がいいってことですよね。組織に残るなら上手く世渡りしないとってことですよね。気の合う上司たちがいる会社はほんと気持ちよく働けます。でも合わせることにも嫌気がさすような職場ならいる価値ないってことですもんね。

[@kokopelli_retoucher]

確かに忙しくても、ある程度コントロールできている状況だと辛くないですね。
私はクリエイティブ系の仕事をしていますが、最低限の指示だけ渡されて「あとは任せるからいい感じに仕上げて欲しい」と言われると、信頼してくれてるな、と感じます。
こまめな共有…抱え込みがちな後輩に伝えなければ。まぁ私もだけど。

[@yuuum4284]

思考停止は本当にもったいない。
マコなり社長の動画を見始めてから一番に感じたことです。

[@たくや-u9y]

入社1年目の後輩たちに是非 観せたい

[@mofumofumaru10]

いい動画をありがとう！

[@momomonnja]

忙しい人は12:30 から

[@smilelily9503]

最近、友達が同じような状況で、過労うつと診断されて、会社を休んでいます。
もっと早くこの動画と出会えていれば…。