일본에서 회사다니는 중인데 걍 일본인든 가치관, 성향이 한국인과 많이 다름요... 일본애들은 대체적으로 학생때부터 중상위(?) 정도 이상되는 애들아니면 굳이 경쟁을 잘 안해요. 왜 굳이 좋은 대학을 가야하지? 왜 굳이 대기업을 가지? 왜 굳이 외국계기업을 가야하지? 왜 굳이 힘들게 전문직을하려고하지? 이런 애들이 태반임. 이미 이 시점부터 전국민의 80%가 대학입시를 공부하고 집안에 돈이 많든 적든, 서울이든 지방이든 모든 사람이 고스펙을 위해 똑같이 달려가는 한국인의 사고방식으로는 이해할 수 없는거임. 이런말하면 일본도 학벌주의에 경쟁치열하다고 하실 분들 있을텐데 일본은 그런 루트를 타는 애들이 따로 정해져 있는 느낌임. 아니면 집안에 돈이 좀 있거나. 그런거 아닌 평범한 집안들은 부모 자식 간섭안하고 걍 하고 싶은거 하며 살아가는 애들이 대부분이고.
항상 거의 보면 일본 전문가분들이 와서 이런저런 아야기하면서 한국이랑 비교하는데 비슷한 면도 있지만 다른면도 많아서 일본말고 우리랑 1인당이던 전체전 비슷한 경제력의 국가인 대만, 이탈리아 기타 등등의 전문가들이 와서 이런 취업, 부동산 같은 주제들로 비교분석하는 영상도 많아졌으면 좋겠네요
이게 참 힘든게 뭐 회사유지도 안될지경이면 문닫아라 라고 말하지만 현실은 한계기업 좀비기업이 너무많다는거임. 이미 타국가에 비해 자영업자가 많은이유도 가뜩이나 시장에서 고용을 못해줘서인 면이 있는데 한계기업이 폐업하면 실업자들이 더 많아지는데 고용시장이 소화할 역량이 안됨. 창조적 파괴를 외치는 입장이지만 다른걸 배워서 다른 직업으로 가질 못하는 연령대에 대해선 대책이 없어 현실적으론 52시간 같은걸 손대지 못하는것도 이해가감. 한달에 100만원이라도 그들이 벌면 국가 입장서는 0원이지만 실업자되서 급여주고 복지나 재 교육둥에 예산이 들어가야 하면 국가입장서는 -100 -200 될 수 있음
일본 사는데 대기업 들어가고 싶어서 다들 미쳐잇습니다 헛소리하고잇노 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 못들어가니까 난 중소기업도 ㄱㅊ이러면서 정신승리하는거지 월급차이,보너스 차이만해도 그냥 삶의질이 달라지는데 ㅋㅋㅋㅋㅋ 일본에서 ㅈ소다니면 진짜 딱 사람사는수준으로만 급여줌 200도못받음
일본이 곧 망한다든가 한국이 일본을 앞질렀다 라는 말들은 국뽕에 취한 사람들이 충분한 검토없이 얘기하거나 뭔가 의도를 가지고 얘기하는 것이 분명합니다. 일본은 여러가지로 안정적이고 빈부의 격차도 적습니다. 말씀하신대로 대기업과 중소기업의 임금격차가 일본이 적다는 것이 중요한 원인 중의 하나입니다. 그리고 한국의 기득권들은 이상태를 유지하거나 더 격차를 벌리려고 하는 것 같습니다. 요즘 심각한 정치적인 문제도 있고 앞으로 한국은 진정한 선진국이 되려면 많은 부분들을 고치고 해결해야 할 것 같습니다.
적은게 아니라 한국보다는 "상대적으로 적고 안정적이다" 입니다 (이걸 절대적으로 적은거라고 받아들이는 착각은 금물) 그리고 국뽕을 깍아내리고 일본을 높히는 행위는 안됩니다 (노재팬 운동 이전에나 주로 했던 행위) 그리고 한국의 수구 기득권들은 유지하거나 더 격차를 더 벌려고 하는건 맞고
일본이 중소기업 급여가 우리나라에 비해 좋은 이유가 일본 중소기업은 기술력이 있음 반면 우리나라 중소기업은 자체 기술력이 없고 oem과 공동개발 아니면 oem에서 기술과 장비를 대여해주는 방식이 많고 자체 기술개발을 해도 대기업에서 빼앗는경우가 많음(특히lg) 우리나라는 기술에대한 보호가 허술해서 그런것 같음
전 한국에서 직장생활하다 일본에 있는 외국계 기업에서 근무 중인데 일본애들 한국에 비하면 업무속도도 느리고 완성도도 떨어져요. 하던거 말고 새로운 일시킬땐 세세하게 가이드 안주면 시작할 엄두도 못 내고 근데 기업하나하나 혹은 국가전체나 사회적으로는 발전은 없어도 우리와 다르게 치열하게 안 살아도 뭔가 안정감이 있다는 느낌은 확실히 듦 우리는 개개인은 바쁘고 발전적으로 살아가는데 과연 국가전체적으로 발전이 되고 있느냐는 또 아닌 것 같고 내가 느끼기엔 한국인들이 일본사람들보다 일도 잘하고 열심히 살아가는데 삶의 안정적인 보상은 일본만큼 보장되지 않는다는게 참 안타까움. 국가체급이 달라서 어쩔 수 없는것인지 뭐가 문제인지...
@Seagull-b5n 일본이라고 노조가 가만 있는게 아님.. 이익이 한국 대기업들만큼 나왔으면 진작에 줬겠지만 그 정도가 아니니까 이런 거에 가까움. 누가 착해서, 혹은 나빠서 생긴다는 건 대부분 오해임. 일본이 90~10년대에 한국 대기업처럼 컸으면 노조가 뭔 짓을 했든 많이 줬음.
일본을 글로만 접한 먹물이네요 ㅋㅋㅋ 일본사람들 대기업 명함 내밀면 바로 머리 숙이고 중소기업 명함 내밀면 바로 갑질 시작합니다 ㅋㅋㅋ 우리나라에서 여권파워 이야기 하듯 일본 내에서는 명함 파워라는게 실존합니다. 어딜가든 어디서든 명함을 내밀면 그게 그 사람의 지위가 됩니다 ㅋㅋㅋ 일본대기업에서 일해본적 없고 대학에서 연구만하니 현실을 모르시네요 ㅋㅋㅋ
박정호 교수님 ~ 늘 패널 오시면 인사말 어서 오세요 ~ 부의 양극화 학력 양극화 기업 양극화 민주주의 당연하지만 ~ 격차가 대한민국이 넘 심하다는게 ~ 즉 사회적 사다리 붕괴 ~ 90% 가까운 대학 진학율 ~ 25년 부터 시작될 경기침체로 ~ 백약이 무효라는 걱정이 우리 세대는 공부만 잘 해도 사법 외무 행정 육공해 사관학교 합격해서 신분상승 집안을 일으키고 자산을 늘릴수 있었고 대학 졸업 후 기업 공무원 공공기관 입사 경쟁력이 지금처럼 심하지 않았는데 ~ 현 취업준비생들은 대기업 못 들어 가지요 ~ 채용 규모가 좁지요 ~ 기득권 4~60대 상생 협치를 해야 되는데 나 역시 기득권 내려놓으려고 시도 했지만 조합원들의 강력한 반발로 관철이 안 되었지요 ~
![[손경제] 실손보험 개편안 | 애플의 엿듣기 의혹 | 일본제철 인수 실패 | 20250106(월)](http://i.ytimg.com/vi/riYNAwiyrnY/mqdefault.jpg)
![[손경제] 실손보험 개편안 | 애플의 엿듣기 의혹 | 일본제철 인수 실패 | 20250106(월)](/img/tr.png)
📍
00:00 하이라이트
00:49 일본의 저성장과 양극화
05:45 청년 현실 비교 1) 고용
10:41 청년 현실 비교 2) 결혼
15:37 청년 현실 비교 3) 주택
19:14 일본 노동 시장의 특징
32:41 한-일 기업 환경 비교
36:20 여성과 노인 일자리 정책
38:51 일본의 인재 확보 정책
41:05 일본이 노동개혁에 성공한 배경
일본에서 회사다니는 중인데 걍 일본인든 가치관, 성향이 한국인과 많이 다름요...
일본애들은 대체적으로 학생때부터 중상위(?) 정도 이상되는 애들아니면 굳이 경쟁을 잘 안해요.
왜 굳이 좋은 대학을 가야하지? 왜 굳이 대기업을 가지? 왜 굳이 외국계기업을 가야하지? 왜 굳이 힘들게 전문직을하려고하지? 이런 애들이 태반임. 이미 이 시점부터 전국민의 80%가 대학입시를 공부하고 집안에 돈이 많든 적든, 서울이든 지방이든 모든 사람이 고스펙을 위해 똑같이 달려가는 한국인의 사고방식으로는 이해할 수 없는거임.
이런말하면 일본도 학벌주의에 경쟁치열하다고 하실 분들 있을텐데 일본은 그런 루트를 타는 애들이 따로 정해져 있는 느낌임. 아니면 집안에 돈이 좀 있거나. 그런거 아닌 평범한 집안들은 부모 자식 간섭안하고 걍 하고 싶은거 하며 살아가는 애들이 대부분이고.
한국도 요즘은 80% 가 아님
(코로나 이후로)
그리고 그들만의 캐슬화중
그리고 일본도
원래는 한국만큼 넘사벽은 아니였지만
경쟁이 대중적으로 치열했음
한국도 획일하된 교육과 잘된다면 따라하는 중국식 마인드가 합쳐져서 경쟁이 심함 이런게 중소기업에 나타나죠 회사내에선 갑질 다른업계면 쉽게 무시하고 잘된다 싶으면 따라하고 중소기업이 클수없는구조
맞는말인거같음
일본에 10년살아보니 한국이 독특한거야
@@sssaaa7626
10년전하고 현재는 좀 다릅니다
10년전만해도 현재 2찍이가
1찍이였고
또 입시나 스팩 비교 경쟁
90% 가까이가 그러했음
현재는 10년전과는 좀 다르게
그래도 하는 자들만 하는 추세임
일본이 정상이다..
양극화가 참 딜레마임.. 고점낮추는쪽이든 저점높이는쪽이든 동기부여가 떨어지게 될수도있어서
항상 거의 보면 일본 전문가분들이 와서 이런저런 아야기하면서 한국이랑 비교하는데 비슷한 면도 있지만 다른면도 많아서
일본말고 우리랑 1인당이던 전체전 비슷한 경제력의 국가인
대만, 이탈리아 기타 등등의 전문가들이 와서 이런 취업, 부동산 같은 주제들로 비교분석하는 영상도 많아졌으면 좋겠네요
그런데랑은 다른게 더 많은데요?
니가 찾아봐라
일본살면서 느끼는건 한국과 일본 사람들 가치관부터 삶의 방식이 꽤 많이 다르긴 함...지리적으로만 가깝지
근데 유럽으로가면 더더욱 다르고 중국은 사회주의, 공산주의가 너무 오래되어서 더 다르고
비교할게 일본빼곤 없긴 함
일본도 우리나라와 다른면이 많지만 전세계 국가들중에 그나마 가장 비슷한면이 많은 나라가 일본임..
일본이랑 비교해야 어그로가 잘 끌리거든요 관심도 높고. 그리고 이상하게 우리나라 사람들은 일본을 내려까서 보는 경향이 있어서 비슷하거나 조금 차이나는 정도로만 생각하는 것도 있고요
웃긴거 뭔줄앎? 국회의원들도 대기업 근로자편임. 52시간 이것도 중소기업은 유예기간 주면서 중소기업 근로자들 등한시함. ㅋㅋㅋㅋ
정확히는 근로자라기보다는
경영자 사주의 편
특히 국짐
이게 참 힘든게 뭐 회사유지도 안될지경이면 문닫아라 라고 말하지만
현실은 한계기업 좀비기업이 너무많다는거임.
이미 타국가에 비해 자영업자가 많은이유도 가뜩이나 시장에서 고용을 못해줘서인 면이 있는데
한계기업이 폐업하면 실업자들이 더 많아지는데 고용시장이 소화할 역량이 안됨.
창조적 파괴를 외치는 입장이지만 다른걸 배워서 다른 직업으로 가질 못하는 연령대에 대해선 대책이 없어 현실적으론 52시간 같은걸 손대지 못하는것도 이해가감. 한달에 100만원이라도 그들이 벌면 국가 입장서는 0원이지만
실업자되서 급여주고 복지나 재 교육둥에 예산이 들어가야 하면 국가입장서는 -100 -200 될 수 있음
에시당초 미국같은 민주주의 국가에서 있지도 않은 주 52시간 규제가 말이 된다고 생각하냐?
@@jisammoon
거기는 대신 기업살인법등이 강함
이건 안봄?
@@제이제이-s5g 아닌데 뭔 소리임? 미국에서 여태까지 정부가 기업 분할하라고 사법부에 소송 건 건들 중 AT&T 빼고는 전부 정부가 패소했는데 뭔 소리임?
대기업 중소기업 착취로
직원월급 훨씬더주는거죠
군대가 가장 큰 차이를 일으키는것같음 일본은 여자 남자 할거 없이 안가니까 상관없는데 한국은 남자만 가니까 문화적 차이가 발생하는듯
결혼, 집, 커리어 관련 주저하는 청년들과 사회현상은 확실히 외국과 비교하면 한국이 정상은 아닌거 같음...제도, 급여, 인식들이 비정상이라 그런건가?
일본 사는데 대기업 들어가고 싶어서 다들 미쳐잇습니다 헛소리하고잇노 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 못들어가니까 난 중소기업도 ㄱㅊ이러면서 정신승리하는거지 월급차이,보너스 차이만해도 그냥 삶의질이 달라지는데 ㅋㅋㅋㅋㅋ 일본에서 ㅈ소다니면 진짜 딱 사람사는수준으로만 급여줌 200도못받음
복지로 월세 지원유무만 해도 엄청 크죠..
중소기업은 거의 없으니
좋은대학들어가서 적당히 노력하면 만 22에 대기업 취직해서 30언저리에 1억 전후찍고 안정적으로 사는게 일본입니다. 초봉이 낮다는 인식이 있지만, 병역도없고 졸업후 스트레이트로 취직하는 문화에요. 대기업들 복지로 월세도 상당부분 지원됩니다.
일본이 곧 망한다든가 한국이 일본을 앞질렀다 라는 말들은 국뽕에 취한 사람들이 충분한 검토없이 얘기하거나 뭔가 의도를 가지고 얘기하는 것이 분명합니다.
일본은 여러가지로 안정적이고 빈부의 격차도 적습니다. 말씀하신대로 대기업과 중소기업의 임금격차가 일본이 적다는 것이 중요한 원인 중의 하나입니다.
그리고 한국의 기득권들은 이상태를 유지하거나 더 격차를 벌리려고 하는 것 같습니다.
요즘 심각한 정치적인 문제도 있고 앞으로 한국은 진정한 선진국이 되려면 많은 부분들을 고치고 해결해야 할 것 같습니다.
적은게 아니라
한국보다는 "상대적으로 적고 안정적이다" 입니다
(이걸 절대적으로 적은거라고 받아들이는 착각은 금물)
그리고 국뽕을 깍아내리고
일본을 높히는 행위는 안됩니다
(노재팬 운동 이전에나 주로 했던 행위)
그리고 한국의 수구 기득권들은
유지하거나 더 격차를 더 벌려고 하는건 맞고
@@bnfg-f5i 착각이라고 하는데 수치적으로 확인하기는 어려운 부분이기는 하지만 아주 확신하는 것 같은데
그럼 대기업과 중소기업의 격차가 적은 나라와 일본과 비교해서 제시해 보면 어떨까요?
일본이 중소기업 급여가 우리나라에 비해 좋은 이유가
일본 중소기업은 기술력이 있음
반면 우리나라 중소기업은 자체 기술력이 없고 oem과 공동개발 아니면 oem에서 기술과 장비를 대여해주는 방식이 많고 자체 기술개발을 해도 대기업에서 빼앗는경우가 많음(특히lg)
우리나라는 기술에대한 보호가 허술해서 그런것 같음
@@hea-
일본도 대기업이 갑이지만
그래도 중소도
소위 숨쉴 구멍은 있는 정도
전 한국에서 직장생활하다 일본에 있는 외국계 기업에서 근무 중인데
일본애들 한국에 비하면 업무속도도 느리고 완성도도 떨어져요. 하던거 말고 새로운 일시킬땐 세세하게 가이드 안주면 시작할 엄두도 못 내고
근데 기업하나하나 혹은 국가전체나 사회적으로는 발전은 없어도 우리와 다르게 치열하게 안 살아도 뭔가 안정감이 있다는 느낌은 확실히 듦
우리는 개개인은 바쁘고 발전적으로 살아가는데 과연 국가전체적으로 발전이 되고 있느냐는 또 아닌 것 같고
내가 느끼기엔 한국인들이 일본사람들보다 일도 잘하고 열심히 살아가는데 삶의 안정적인 보상은 일본만큼 보장되지 않는다는게 참 안타까움. 국가체급이 달라서 어쩔 수 없는것인지 뭐가 문제인지...
일본을 좋게만 보긴 어려운게 대기업 중소기업 임금격차가 적다는 건 그만큼 대기업도 돈을 많이는 못 번다는 뜻이기도 함.. 실제 그 중소기업도 한국이 일본보다 낮지 않음.
@Seagull-b5n
일본이라고 노조가 가만 있는게 아님.. 이익이 한국 대기업들만큼 나왔으면 진작에 줬겠지만 그 정도가 아니니까 이런 거에 가까움.
누가 착해서, 혹은 나빠서 생긴다는 건 대부분 오해임. 일본이 90~10년대에 한국 대기업처럼 컸으면 노조가 뭔 짓을 했든 많이 줬음.
비상장기업까지 합하면 매출1조기업이상기업이 7-8배 되지 않음?
@jkstyle9597 1조면 뭐함? 월급이 200인데 ㅋㅋㅋㅋ
@daduro5272 그런데 평균연봉 한국이 높음. 선동은 본인이 당하신 거 같은데
일본은 좋은기업이 워낙많아서, 총 매출은 우리나라랑 비교도 못할만큼 높습니다
임금 별 차이 안나는건 1~2년차만 그런거 아닌가? 연차 쌓이면 확날텐데
일본 한국 산재율 아시는분.?
한국 오이씨디 중상위
(20년전에는 최상위)
일본 오이씨디 중위
기업환경 불평하는 세습재벌들은 초등학생용 보고서만 본다..
그래서 한국 경제가 망하는 것이다...
대기업과 중소기업 관계
구조조정 시스템 조정
개헉 해야죠
대졸후취업률,출산율,평균근로년수,근로10년차평균임금,수도권집값 단순히 숫자로 비교해봐도 일본이 훨씬 나음.
코로나 이전까지는 그랬을지라도
현재는 아님
아 굥이 도로아미타불을 시킨건가
군대없는거 존나큰듯
정말 몇년 전만 해도 일본 경제 성장률 따라잡고 일본은 너무 뒤로 가고 있다고 했었는데, 단지 2~3년 만에 이제는 반대로 한국이 뒤로 너무 심하게 쳐지고 있는 느낌임
중소기업 연봉이 너무 낮은거지😂
나이 50세에 대졸자와 중소기업자와
급여 차가 많이난다면
참 교활하고
얕팍한 술수네
박상준 교수님과 박정호 교수님
두 분의 수준높은 질의 응답
정말 잘 들었습니다
시사점이 정말 많네요 ^^
15:40 론이 뭐예요?
@ 감사합니다
이런 거 보면 일본이 진짜로 정상적인 나라로 보임.
한국은 중국보다 더 이상한 나라라는 인식이 있음....
일본이 정상이 아니라
한국이 너무 비정상
(요 근래는 좀 나아졌지만 굥이 다시 회귀)
히키코모리 = 은둔형 외톨이
이런영상은
누군 싫어하고 부정적이겠네요
경영자는 임금을 많이 주고싶진 않읉건데 차이가 심하다는건 노조가 있고없고 아닐까요..
여야모드 나라경영보다 표심에 너무 눈치를 보고 과도하게 지들끼리 싸워서 나라를 위태롭게하고 놀아나는 옳고그름판단 제로 극우극좌 정치병자들은 늘어가고..심각함
일본을 글로만 접한 먹물이네요 ㅋㅋㅋ 일본사람들 대기업 명함 내밀면 바로 머리 숙이고 중소기업 명함 내밀면 바로 갑질 시작합니다 ㅋㅋㅋ 우리나라에서 여권파워 이야기 하듯 일본 내에서는 명함 파워라는게 실존합니다. 어딜가든 어디서든 명함을 내밀면 그게 그 사람의 지위가 됩니다 ㅋㅋㅋ 일본대기업에서 일해본적 없고 대학에서 연구만하니 현실을 모르시네요 ㅋㅋㅋ
원래 교수들이 세상물정 제일 모름
한국보다는 격차가 적을 망정
마찬가지다 이거인듯
임금수준과 출산율 얘기하는데 갑질 문제를 끌고와가지곤 교수가 ㅈ도 모른다고 지적하면서 정신딸딸이 치네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
문해력 수준 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
청년백수 인구수 한국400만, 일본70만
근무자 연평균 노동시간 한국1872시간, 일본1611시간
연평균 노동시간을 고려하면 일본보다 임금이 높은게 아님.
400만은 청년 백수가 아니라
대졸 이상의 백수임
언론이 청년 백수라고 왜곡함
그리고 일본 70만명 이 아니라 넘음
@@강나일 대졸이상 백수만 400만이면 더 심각하지 않나요？대졸이 아닌 백수까지 포함하면 더 많겠군요. 일본의 백수는 연도에 따라 차이는 있지만 70만대가 맞어요.
@@mugithe
결론은 일본의 70만은 축소된거고
한국의 대졸 400만도 축소된거임
둘다 실제로는 더 많음
노동시간은 일본이 파트타임 많아서 그럼.. 파트타임으로 일하고 싶음?
@@개돼지이 정규직 평균노동시간도 한국이 길어요
일본이 맞다고 하기엔 지난 10년강 낮은 생산성 증가로 대기업도 우리나라 대기업 대부분에게 뒤쳐진게 현실인데 정답이라고 말하기엔 결국 시장에선 도태된 모델일 뿐… 물론 여전히 잘살고 부유하지만 과거에는 넘보지도 못할 수준에서 근접하게 따라잡은건 사실입니다.
현실은 잔인하게도 우리나라가 일본방향으로 가는게 아니라 일본이 우리나라 방향으로 더 선회할 가능성이 커보이네요. 노조로 억지로 임금인상 끌어내면 실업자만 많아지고 일자리 유출만 가속화 될 겁니다. 그들만의 이기주의 일 뿐이라고 봐요…
자꾸 중소기업 오너득 배불려주는 지원책이나 대기업 제한하는 정책보다 차라리 처우 잘해주는 기업들이 대기업이라도 우대해줘서 채용 늘어나게 하는게 그나마 답이 아닐까 싶네요. 아시는 분들은 아시겠지만 정부 보조금이나 국책사업으로 연명하면서 죽는 소리하는 중소기업 사장들 수도없이 보이죠. 그래도 다들 S클래스는 잘만 타고 다녀요. 자본주의에서 그런거뉴자유인데 정부에서 앞장서서 시장 보호해지고 보조금 쥐어주는건 넌센스라고 봅니다.
이중구조는 양국 심한거 맞음
오타쿠😢😢😢😢😢
국힘당 지지자들도 일본하고 친할 생각만 하지말고 안 좋은 건 타산지석으로 삼고 잘 하는 건 좀 배울 생각을 했으면 좋겠음. 말만 싫다면서 중국이랑 북한 따라가서 독재옹호만 하지좀 말고...
중국 북한이 아니라 사우디 따라가는거죠
그리고 일본에는 숭일하는것이고요
그리고 일본한테 배울건 없음
대졸자와 비대졸자
월급
같아야죠
천민자본주의
박정호 교수님 ~ 늘 패널 오시면 인사말 어서 오세요 ~ 부의 양극화 학력 양극화 기업 양극화 민주주의 당연하지만 ~ 격차가 대한민국이 넘 심하다는게 ~ 즉 사회적 사다리 붕괴 ~ 90% 가까운 대학 진학율 ~ 25년 부터 시작될 경기침체로 ~ 백약이 무효라는 걱정이 우리 세대는 공부만 잘 해도 사법 외무 행정 육공해 사관학교 합격해서 신분상승 집안을 일으키고 자산을 늘릴수 있었고 대학 졸업 후 기업 공무원 공공기관 입사 경쟁력이 지금처럼 심하지 않았는데 ~
현 취업준비생들은 대기업 못 들어 가지요 ~ 채용 규모가 좁지요 ~ 기득권 4~60대 상생
협치를 해야 되는데 나 역시 기득권 내려놓으려고 시도 했지만 조합원들의 강력한 반발로 관철이 안 되었지요 ~
조합원 탓을 하네
노조 가입율이 10도 안되고
대기업도 30 남짓 인데
그리고 우리 세대라고 할건 아님.
그때도
중위권 대학 이상이 아니면
다른걸로 만회하지 않는 이상
일명 잉여인간이였음
(이들이 살기에는 그때나 지금이나 팍팍)