Muchas gracias Karina por escribirnos, Te deseamos una excelente semana. :) SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/ y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!
Muchas gracias Abi por escribirnos. Te deseamos mucho éxito en tus estudios :) SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/ y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!
Muchísimas gracias Virgina. Te invitamos a que puedas suscribirte y seguir toda la información que estaremos compartiendo, estamos seguros será de gran interés para ti.
Esa es la manera en que debería existir la aclaración y motivación para que los que nos preparamos para Administración en Recursos Humanos, tengamos conciencia y el ánimo de confirmar y evolucionar día a día en favor del personal, nosotros, las organizaciones, con esto se abre el campo para mas empleos... ya que es parte de tratar como hacer conciencia a los empleados, empezando por nosotros mismos. Excelente minitutoría.
Muchas gracias por escribirnos Ramiro, te deseamos una excelente semana. SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/ y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!
Que tal ana, soy etudiante de 4to semestre de lic en administración de empresas quiero contar me he iniciado en este en este proceso de recursos humanos y me han gustado estas tendencias que espero que muchas pesonas que realmente esten enfocadas las pongan en practica, mi especializacion va mas enfocada en finanzas pero es grato saber este tipo de informacion ya que personalmente he trabajado tambien en operaciones y es triste saber que muchos lideres en rh son utilizados mas en capacitacion de enfoque tecnico, nomina capturacion etc. y se descuidan muchas veces los intereses personales y se ve mermado el maximo potencial que como organizacion podemos aprovechar el maximo potencial de las personas.
Me da mucho gusto Christian que estés comenzano en esta carrera!, es muy importante pues ayudamos a muchas personas a tener mejores mañanas y por eso nuestro trabajo debe estar EXCELENTE. Saludos y no olvides suscribirte =) ruclips.net/user/bigrivertv Invita a tus Amigos a conocer el canal.
El area de RH se me hace una buena labor para el empresario y el personal de trabajo, pero esto ha provocado que la gran parte de los estudiantes egresados trabajen para las empresas y ya no para las grandes problematicas de la sociedad, soy psicologo social y no he encontrado un trabajo para que ayude a la sociedad y no haga mas rico al empresario o una organizacion privada, mi tarea es ayudar a la sociedad a crecer
Te recomiendo que visites www.sistemaderh.com y vayas a GUIAS allí podrás DESCARGAR GRATIS varios documentos, Saludos y no olvides suscribirte =) ruclips.net/user/bigrivertv
Sorry to be so offtopic but does any of you know of a way to get back into an instagram account? I stupidly lost my login password. I love any tips you can offer me.
@Christian Otto thanks for your reply. I found the site thru google and Im trying it out now. Looks like it's gonna take a while so I will get back to you later with my results.
Tengo 16 y estudio la carrera de administracion. Tengo como proyecto crear una empresa con mi equipo y soy la encargada de recursos humanos y me toca explicar en que consiste esta area y tu video y explicacion me ayudo. Gracias.
ana soy Colombiana, soy Economista Especialista en Gestión de Talento Humano, te felicito eres la mejor, gracias porque tus videos me han dado muchas luces dentro del proceso. Felictaciones!!!
Mil Gracias Ximena!!!, que gusto que nos veas y tus palabras, queremos transmitir muchos años de experiencia en breves instantes!!!, te deseo lo mejor!!, Saludos y no olvides suscribirte =) ruclips.net/user/bigrivertv
Hola Abel, buen día. Mira, eso quiere decir que RRHH tiene los esfuerzos enfocados al desarrollo personal y profesional de las personas que conforman la organización. Se trata de un proceso para crear una cultura organizacional dentro de la empresa, que en el mediano y largo plazo tendrá unos beneficios poderosísimos, como menor rotación de personal, mayor productividad, mejor clima laboral, entre otros.
Muchas gracias Juan por escribirnos, Efectivamente el área de RRHH también dentro de sus responsabilidades es supervisar estos asuntos y buscar mediación y soluciones. SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/ y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!
Muchas gracias por escribirnos Karen, normalmente cada universidad da el enfoque a la carrera según el contexto. Te recomendamos checar el plan de la carrera en la universidad que te interese. SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/? y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!
Honestamente creo que el GARANTIZAR los procesos es algo fundamental de RRHH, porque al hacerlo ABONA MUCHO que a cualquier empresa, pequeña o grande LE VAYA MUCHO MEJOR
Saludos Lic. Tengo duda por observación, que esta pasando al capital humano, que dan servicio o venden un producto, dan un servicio pésimo y no luchan por posesionar el negocio?
Muchas gracias Ivette por escribirnos. Lamentablemente muchas organizaciones no le dan la importancia requerida al Capital Humano y se niegan a cambiar el paradigma. Te recomendamos ampliamente este libro que te será de gran ayuda: www.amazon.com.mx/RECURSOS-DEFINITIVO-Relaciones-Laborales-POSITIVAS-ebook/dp/B01499CHUI#reader_B01499CHUI No olvides SUSCRIBIRTE y pulsar la CAMPANITA, ¡te conviene!, y ve los MEJORES cursos en cursosycapacitacion.com/ y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MAS VIDEOS EN CAMINO!
Hola buen dia! soy una empresaria tengo muy poca experiencia, me gustaria saber si un supervisor puede marcar tarjetas de salida de empleados? pero ojo ( solo cuando los empleados estan saliendo fuera de su horario de trabajo y estan platicando perdiendo el tiempo solo por placer no por cuestion laboral).
EN LO ABSOLUTO!, NO!, PARA NADA!, Cada quien debe ponchar o marcar sus tarjetas, si el supervisor observa que están "papanateando" entonces debe de orientarlos a la salida. Saludos y ha! no olvides suscribirte =) ruclips.net/user/bigrivertv
Hola Yuli, muchas gracia por escribirnos. Mira el departamento de Recursos Humanos es el ecargado de Garantizar tener a la persona correcta en el puesto correcto, es decir, su principal objetivo es tener al personal con el mejor talento contratado. Los otros departamentos son los que se encargan de todo el proceso de transformación del producto o servicio que la empresa desarrolle. SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/? y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!
Buenos días, soy profesora de español en una carrera de asistente de gestión en Francia, y hay una palabra que no entiendo bien. A las 2:47, antes de la palabra "digna", ¿alguien puede ayudarme ?
Hola Haruma!, de donde nos ves?, mira que es una buena idea!, te dejo este enlace ruclips.net/video/QJekYAIentM/видео.html y podrás ver las bases y de allí partir. En varios videos explico las "ramas" principales del mapa mental. Saludos y no olvides suscribirte =) ruclips.net/user/bigrivertv
Gracias por reponder, los veo desde Guatemala. Los felicito, por el trabajo que realizan, contribuye mucho a la modernización. sus videos me han servido muy bien para fundamentar mis trabajos escritos de la universidad.
¡Muchas gracias Melisa! Que gusto saber que lo que comparto te es de ayuda, te invito a que lo difundas para que muchos más lo aprovechen. ¡Saludos hasta Guatemala!
Hola Nivia te mando un filtro con varias ideas ruclips.net/user/results?search_query=entrevista+de+salida+bigrivertv, Saludos y no olvides suscribirte =) ruclips.net/user/bigrivertv
Hola que tal, soy estudiante de ING. INDUSTRIAL y actualmente recibo Dirección de Operaciones, el docente que nos da los seminarios nos dice que no es necesario el SUBSISTEMA DE RECURSOS HUMANOS (no debe haber) y plantea que esa actividad sea realizada por cada uno de los ingenieros que están a cargo de los demás subsistemas que conforman la empresa, además plantea que esa labor no le corresponde a los PSICÓLOGOS ni a los ABOGADOS que son los que actualmente están a cargo de ese subsistema, qué piensa usted?
hola, gran canal, esta carrera me interesa mucho la verdad pero no conosco cual es su campo laboral y salario aprox. me gustaria q me dieras algunos datos sobre esta carrera. Gracias like
Hola Estefany! Claro que te puedo ayudar personalmente tengo información que te puede ser de gran ayuda. puedes escribirme a info@bigriveripn.com y con gusto apoyarte en lo necesario. Saludos y no olvides suscribirte =) ruclips.net/user/bigrivertv
quiero estudiar administración de empresas en recursos humanos, pero tengo una duda ¿En esto hay que ser bueno en matemáticas? (Dentro de la malla me pasan contabilidad, costo y presupuesto, finanzas para la evaluación de proyecto) Saludos desde Chile.
Mira MASTER!, las materias que llevan matematicas son mucho menores que en otras carreras, además que todos como humos por naturaleza somos buenos con las matemáticas, yo pensaba lo mismo y les tenia miedo, pero ahora me han ayudado mucho!!, Saludos y no olvides suscribirte =) ruclips.net/user/bigrivertv
bigrivertv En conclusion, recursos humanos puede considerarse una carrera "Humanista" por el hecho que te encargues de reclutar, contratar, organizar, crear buem ambiente en espacio de trabajo, etc
no!! porque seria flexible, como antes mencionaba el video. Para este trabajo se necesita tener r etica de trabajo, tener y dejar en claro las politicas de la empresa.
Según mi experiencia RRHH es muy necesaria para un empresa porque ellos se aseguran que tengan vacaciones y estén pagados puntualmente. A veces una maestría en psicología ayuda a ser miembro de RRHH porque a veces la gente necesita ese toque personal y suave para poder expresar lo que siente (quieren más dinero o mejores condiciones laborales etc.). Okay, sin embargo, en un micro negocio normalmente no hay trabajo en el área de RRHH porque el dueño hace de administrador de las finanzas y de los recursos humanos (por ejemplo una panadería). También lleva matemáticas ya que normalmente manejan la planilla de pagos de la empresa y boletas de pago de empleados, etc.
Fernando, pues mira, como todo, irás comenzando con un sueldo decoroso y despues de varios años y agregar valor a tu empresa estarás ganando sumas interesantes, todo puede variar entre los 12,000 a 40,000 dolares anuales!!, Saludos y ha! no olvides sucribirte =) ruclips.net/user/bigrivertv
Muchas gracias Roger por escribirnos. SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/? y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!
Muchas Gracias y que valiente tu declaración, estoy segura que si haces llegar el conocimiento de este canal a tus jefes poco a poco comenzarán a cambiar hacia positivo!!, Saludos y ha! no olvides sucribirte =) ruclips.net/user/bigrivertv
Hola. Muchas gracias por escribirnos. Normalmente las carreras afines para los puestos de RRHH tienen una noción de contabilidad. No siendo la principal herramienta para la gestión de los Recursos Humanos. No olvides suscribirte a nuestro canal de RUclips: ruclips.net/user/bigrivertv
Hola Jenny, normalmente lo correspondiente al área de Reclutamiento se enfoca bien a la psicología o administración. Muchas gracias por escribirnos y no olvides suscribirte a nuestro canal de RUclips: ruclips.net/user/bigrivertv
No te desanimes Rosa, o más importante es saber que que tu también puedes decidir que cosas te afectan menos. SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/? y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!
como evitan una demanda de un empleado empleado despedido injustamente? los procesos de calidad no son deber de RH no hay que exagerar, ademas de que un examen y una entrevista no dirá nada del personal al cual intentan reclutar
Muchas Gracias, por lo pronto sigue viendo nuestros videos y encontrarás gran información, no olvides SUSCRIBIRTE para recibir mas información de valor agregado y tambien puedes ver todos nuestros BLOGS en www.sistemarecursoshumanos.com para seguir preparándote, Saludos!
holaa anaa!!.. estoy por presentar mi examen profesional tome un diplomado en administracion estrategica de recursos humanos.. que consejos me pudes dar. ya vi todos tus videos
Muchas gracias Emerson por escribirnos. Tu pregunta es muy amplia, pues los recursos de RRHH van desde las personas responsables del área, hasta la infraestructura del mismo departamento y los recursos disponibles, como podrían ser Software, Presupuesto, etc., te recomiendo AMPLIAMENTE este libro, está disponible en AMAZON: www.amazon.com.mx/RECURSOS-DEFINITIVO-Relaciones-Laborales-POSITIVAS-ebook/dp/B01499CHUI SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/ y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!
¡Hola Daniel! Normalmente se necesita bachiller en humanidades, sin embargo hay personas que toman otro bachiller y en su momento deciden llevar la carrera de Recursos Humanos y lo han podido hacer, todo depende del país en el que vivas, Saludos y no olvides suscribirte =) ruclips.net/user/bigrivertv
Hola Edu, la respuesta varía dependiendo de los objetivos, y rol que juega el asistente de RRHH en la organización. Así como si estan definidas las jornadas laborales o es servicio social. Muchas gracias por escribirnos y no olvides suscribirte a nuestro canal de RUclips: ruclips.net/user/bigrivertv
Te recomiendo preparte con los múltiples videos que tenemos para ti, no olvides SUSCRIBIRTE para recibir mas información de valor agregado y tambien puedes ver todos nuestros BLOGS en www.sistemarecursoshumanos.com para seguir preparándote, Saludos!
En mi opinion, yo te diria Esteban, que tomes una certificacion en "Psicologia Social", no recuerdo muy bien como se llama, pero la finalidad es que mediante eso, y en tus entrevistas recalces las experiencia obtenidas dando solucion ante problemas conflictivos con personas adultas, ya queda en tus manos como plasmarlo.
Pues QUE BIEN!!!, mira, te recomiendo que busques un video mio "Tendencias de RRHH" y verás muchas de lo que deberás de presentar!, Saludos y no olvides suscribirte =) ruclips.net/user/bigrivertv
Regularmente los Lic. en RRHH o Relaciones Industriales son los mas adecuados, pero mira, me he encontrado una variedad increíble de carreras operando el area, lo importante es que conzcan el proceso, las leyes y tengan cariño por el puesto, Saludos y ha! no olvides suscribirte =) ruclips.net/user/bigrivertv
Pues mira Ailin, ya has dado el primer paso al ver estos videos =), ve mas cursos y libros al respecto, tenemos un muy bueno en Amazon "Recursos Humanos HUMANOS", Saludos y no olvides suscribirte =) ruclips.net/user/bigrivertv
Hola estoy indecisa sobre si estudiar licenciatura en administración o licenciatura en recursos humanos me gustaría saber cual es la diferencia exacta en el enfoque de ambas carreras me podrías ayudar?
Hola Reynaldo, es el proceso completo para llevar a las personas desde su contratación, desarrollo de capacidades y competencias, su retribución hasta su liquidación laboral. Suscríbete a ruclips.net/user/bigrivertv que cada semana subimos información de alto valor agregado!!! =)
Si, lo que necesita es conocer el proceso y tener un sistema para hacerlo más eficiente como www.sistemarecursoshumanos.com. Saludos y ha! no olvides suscribirte =) ruclips.net/user/bigrivertv
La explicación sobre los RRHH está muy bien, pero tal como yo lo veo, hoy día debería adquirir una misión nueva dentro de la empresa, como por ejemplo que sea más influyente en las ventas de la empresa a partir de la formación que se les proporciona a los trabajadores por ejemplo. tengo un blog en el que escribo sobre "la misión estratégica de los RRHH en la empresa actual" os lo recomiendo para intercambiar opiniones, crecer como profesionales en esta área. comentar y ayudémonos a tener una visión más amplia sobre el tema. estudiandomercadosyempresas.blogspot.com.es/
Te puedes desbaratar trabajando todo el día y parte de la noche por un sueldo mediocre y no te lo van a reconocer aún si pones un negocio propio de Psicología es el mismo camino
La verdad muchísimas veces no sabe seleccionar candidatos y luego ni se molestan en avisar cuando un candidato es descartado de la vacante, pese haber tenido varías entrevistas con el. ¿Por que les cuesta tanto trabajo dar seguimiento a los reclutados ?
Muchas gracias por escribirnos , SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/? y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÁS VIDEOS EN CAMINO!
No para nada!, no le temas a las matemáticas!, teme no inicar esta aventura tan facinante!, Saludos y ha! no olvides sucribirte =) ruclips.net/user/bigrivertv
buenas tardes , me gusto mucho su video , tengo que hacer una entrevista a una empresa de rubro gastronimico , sobre su desarrollo humano , me podria orientar a que tipo de preguntas podria yo hacer a estas personas?
Hola, buenas tardes. Tienen muy buen contenido y ya me he suscrito. Por otro lado, tienen algún correo electrónico en el cual pusiera contactarme con ustedes? Tengo una situación y quisiera ver si ustedes me pueden asesorar. Saludos, gracias
Hola. Claro que si, escríbenos a info@bigriveripn.com Muchas gracias por escribirnos y no olvides suscribirte a nuestro canal de RUclips: ruclips.net/user/bigrivertv
Gracias no sabia que tan importante es garantizar tener colaboradores integrados al trabajo. e invertir al crecimiento del personal
Excelente contenido de gran valor!!, un trabajo excepcional, gracias!!
Gracias desde Luján pcia Buenos Aires Argentina ! Karina
Muchas gracias Karina por escribirnos, Te deseamos una excelente semana. :)
SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/ y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!
Esta charla es lo que para mí define de manera clara lo que son los recursos humanos y sus funciones
+Pablo El estrellita EXACTO!
No dio un concepto claro!!
Excelente. Muy. Bueno. 👍. Felicidades.
En 5 minutos tengo que exponer en la universidad que son los recursos naturales vía zoom :) y este video me ayudó, gracias. 💗
Muchas gracias Abi por escribirnos. Te deseamos mucho éxito en tus estudios :)
SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/ y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!
Exelente video !!
Muchísimas gracias Virgina. Te invitamos a que puedas suscribirte y seguir toda la información que estaremos compartiendo, estamos seguros será de gran interés para ti.
y excelente exposición.
Excelente 🙌🏻
Con permiso lo comparto!!
Esa es la manera en que debería existir la aclaración y motivación para que los que nos preparamos para Administración en Recursos Humanos, tengamos conciencia y el ánimo de confirmar y evolucionar día a día en favor del personal, nosotros, las organizaciones, con esto se abre el campo para mas empleos... ya que es parte de tratar como hacer conciencia a los empleados, empezando por nosotros mismos. Excelente minitutoría.
Buenas noches, saludos desde Perú. ¿Qué libros recomienda de Gestión del Talento Humano? Muchas gracias.
goooood
Buen vidio godines
EY GOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOODDDDDD inés
@@salvadornieva2213 Quien so vo
ashei
Muchas gracias por escribirnos Ramiro, te deseamos una excelente semana.
SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/ y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!
good
ines
Muy buen video me ayudo para una clase, saludos :)
SUPER!, pasa la voz para que ayude a mas estudantes =), que estudias?, de donde nos ves?, saludos!!
Que tal ana, soy etudiante de 4to semestre de lic en administración de empresas quiero contar me he iniciado en este en este proceso de recursos humanos y me han gustado estas tendencias que espero que muchas pesonas que realmente esten enfocadas las pongan en practica, mi especializacion va mas enfocada en finanzas pero es grato saber este tipo de informacion ya que personalmente he trabajado tambien en operaciones y es triste saber que muchos lideres en rh son utilizados mas en capacitacion de enfoque tecnico, nomina capturacion etc. y se descuidan muchas veces los intereses personales y se ve mermado el maximo potencial que como organizacion podemos aprovechar el maximo potencial de las personas.
Me da mucho gusto Christian que estés comenzano en esta carrera!, es muy importante pues ayudamos a muchas personas a tener mejores mañanas y por eso nuestro trabajo debe estar EXCELENTE. Saludos y no olvides suscribirte =) ruclips.net/user/bigrivertv Invita a tus Amigos a conocer el canal.
El area de RH se me hace una buena labor para el empresario y el personal de trabajo, pero esto ha provocado que la gran parte de los estudiantes egresados trabajen para las empresas y ya no para las grandes problematicas de la sociedad, soy psicologo social y no he encontrado un trabajo para que ayude a la sociedad y no haga mas rico al empresario o una organizacion privada, mi tarea es ayudar a la sociedad a crecer
Todo estudio está enfocado para las necesidades de los ricos
debes tratar de explicar con diferentes palabras un concepto y no sólo repetir garantizar, garantizar y garantizar .....
Gracias Vanessa por tu consejo!, Saludos y no olvides suscribirte =) ruclips.net/user/bigrivertv
Pues es que si no lo GARANTIZA... ¿entonces qué puedes esperar?
Jaja mal
Hay videos donde se expliquen o muestren la elaboración de documentos?? Necesito estudiar para el examen de Recursos Humanos en mi escuela!!
Te recomiendo que visites www.sistemaderh.com y vayas a GUIAS allí podrás DESCARGAR GRATIS varios documentos, Saludos y no olvides suscribirte =) ruclips.net/user/bigrivertv
bigrivertv Gracias y ya estoy suscrito ; )
Sorry to be so offtopic but does any of you know of a way to get back into an instagram account?
I stupidly lost my login password. I love any tips you can offer me.
@Finnegan Dylan Instablaster ;)
@Christian Otto thanks for your reply. I found the site thru google and Im trying it out now.
Looks like it's gonna take a while so I will get back to you later with my results.
Tengo 16 y estudio la carrera de administracion.
Tengo como proyecto crear una empresa con mi equipo y soy la encargada de recursos humanos y me toca explicar en que consiste esta area y tu video y explicacion me ayudo. Gracias.
Me encanta poderte ayudar!, Saludos y ha! no olvides suscribirte =) ruclips.net/user/bigrivertv
BigRiverTV La TV de RRHH
ana soy Colombiana, soy Economista Especialista en Gestión de Talento Humano, te felicito eres la mejor, gracias porque tus videos me han dado muchas luces dentro del proceso. Felictaciones!!!
Mil Gracias Ximena!!!, que gusto que nos veas y tus palabras, queremos transmitir muchos años de experiencia en breves instantes!!!, te deseo lo mejor!!, Saludos y no olvides suscribirte =) ruclips.net/user/bigrivertv
Excelente!!!
Muchas Gracias Sofia!, Exito!
Suscríbete a ruclips.net/user/bigrivertv que cada semana subimos información de alto valor agregado!!! =)
Hermoso video, totalmente reflexivo e inspirador; me genera motivos para mejorar día a día.
Hola. ¿Qué quiere decir que el área de RRHH tiene orientación integral para la organización?
Hola Abel, buen día. Mira, eso quiere decir que RRHH tiene los esfuerzos enfocados al desarrollo personal y profesional de las personas que conforman la organización. Se trata de un proceso para crear una cultura organizacional dentro de la empresa, que en el mediano y largo plazo tendrá unos beneficios poderosísimos, como menor rotación de personal, mayor productividad, mejor clima laboral, entre otros.
@@anamariagodinezgonzalez muchisimas gracias de verdad!! Me ha ayudado bastantes sus videos 😁😁
También sirve para presentar problemas de ambiente laboral por ejemplo de colega para colega cuando algo anda mal ?
Muchas gracias Juan por escribirnos, Efectivamente el área de RRHH también dentro de sus responsabilidades es supervisar estos asuntos y buscar mediación y soluciones.
SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/ y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!
Hola quisiera saber qué materias se manejan en esta Carrera y si tiene que ver mucho con matemáticas
Muchas gracias por escribirnos Karen, normalmente cada universidad da el enfoque a la carrera según el contexto. Te recomendamos checar el plan de la carrera en la universidad que te interese.
SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/? y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!
Honestamente creo que el GARANTIZAR los procesos es algo fundamental de RRHH, porque al hacerlo ABONA MUCHO que a cualquier empresa, pequeña o grande LE VAYA MUCHO MEJOR
Muchas gracias por escribirnos Gustavo. No olvides ver nuestros nuevos videos y suscribirte a nuestro canal de RUclips: ruclips.net/user/bigrivertv
Mi maestra nos puso a ver este vídeo en clase, tan shidos. Salu2 :v
Hola OkayPau! Un gusto enorme de aportar conocimientos en su clase, Saludos y no olvides suscribirte =) ruclips.net/user/bigrivertv
OkayPau jajajajajaja ami igual:(
es muy referida, a mi tambien me la dejaron de tarea, un saludo desde la República Dominicana
La matemática es muy necesaria en gestión de talento humano
Saludos Lic. Tengo duda por observación, que esta pasando al capital humano, que dan servicio o venden un producto, dan un servicio pésimo y no luchan por posesionar el negocio?
Muchas gracias Ivette por escribirnos. Lamentablemente muchas organizaciones no le dan la importancia requerida al Capital Humano y se niegan a cambiar el paradigma. Te recomendamos ampliamente este libro que te será de gran ayuda: www.amazon.com.mx/RECURSOS-DEFINITIVO-Relaciones-Laborales-POSITIVAS-ebook/dp/B01499CHUI#reader_B01499CHUI
No olvides SUSCRIBIRTE y pulsar la CAMPANITA, ¡te conviene!, y ve los MEJORES cursos en cursosycapacitacion.com/ y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MAS VIDEOS EN CAMINO!
Yo estudio recursos humanos 🙌
Muchas gracias por escribirnos y no olvides suscribirte a nuestro canal de RUclips: ruclips.net/user/bigrivertv
Hola buen dia! soy una empresaria tengo muy poca experiencia, me gustaria saber si un supervisor puede marcar tarjetas de salida de empleados? pero ojo ( solo cuando los empleados estan saliendo fuera de su horario de trabajo y estan platicando perdiendo el tiempo solo por placer no por cuestion laboral).
EN LO ABSOLUTO!, NO!, PARA NADA!, Cada quien debe ponchar o marcar sus tarjetas, si el supervisor observa que están "papanateando" entonces debe de orientarlos a la salida. Saludos y ha! no olvides suscribirte =) ruclips.net/user/bigrivertv
esta muy importante el video
Exacto Ana!, es muy relevante. Saludos y no olvides suscribirte =) ruclips.net/user/bigrivertv
Disculpa q diferencia hay en el departamento de recursos humanos a los departamento de una empresa
Hola Yuli, muchas gracia por escribirnos. Mira el departamento de Recursos Humanos es el ecargado de Garantizar tener a la persona correcta en el puesto correcto, es decir, su principal objetivo es tener al personal con el mejor talento contratado.
Los otros departamentos son los que se encargan de todo el proceso de transformación del producto o servicio que la empresa desarrolle.
SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/? y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!
Buenos días, soy profesora de español en una carrera de asistente de gestión en Francia, y hay una palabra que no entiendo bien. A las 2:47, antes de la palabra "digna", ¿alguien puede ayudarme ?
Claro, dice: "una inducción digna a la empresa", Saludos y no olvides suscribirte =) ruclips.net/user/bigrivertv
Ocupo hacer una reseña :(((
Hola, me gustaría saber como hago un mapa mental sobre la importancia del área del talento humano. muchas gracias es una tarea
Hola Haruma!, de donde nos ves?, mira que es una buena idea!, te dejo este enlace ruclips.net/video/QJekYAIentM/видео.html y podrás ver las bases y de allí partir. En varios videos explico las "ramas" principales del mapa mental. Saludos y no olvides suscribirte =) ruclips.net/user/bigrivertv
Me has impresionado, excelente información.
¡Hola Melisa! Muchísimas gracias por tus buenos comentarios ¿desde donde nos ves? Saludos y no olvides suscribirte =) ruclips.net/user/bigrivertv
Gracias por reponder, los veo desde Guatemala. Los felicito, por el trabajo que realizan, contribuye mucho a la modernización. sus videos me han servido muy bien para fundamentar mis trabajos escritos de la universidad.
¡Muchas gracias Melisa! Que gusto saber que lo que comparto te es de ayuda, te invito a que lo difundas para que muchos más lo aprovechen. ¡Saludos hasta Guatemala!
Hola yo quisiera saber si estudio recursos humanos después para subir de cargo vendría siendo que cargo ?
Hola Manuela. Normalmente en una organización el cargo más alto en RRHH es el/la Director(a) de Recursos Humanos
¿TIENES ALGUN VIDEO QUE ME AYUDE A DISEÑAR ENTREVISTA DE SALIDA?, ESTOY EVALUANDO A QUE SE DEBE EL INCREMENTO DE LA ROTACION DE MI PERSONAL.
Hola Nivia te mando un filtro con varias ideas ruclips.net/user/results?search_query=entrevista+de+salida+bigrivertv, Saludos y no olvides suscribirte =) ruclips.net/user/bigrivertv
Hola que tal, soy estudiante de ING. INDUSTRIAL y actualmente recibo Dirección de Operaciones, el docente que nos da los seminarios nos dice que no es necesario el SUBSISTEMA DE RECURSOS HUMANOS (no debe haber) y plantea que esa actividad sea realizada por cada uno de los ingenieros que están a cargo de los demás subsistemas que conforman la empresa, además plantea que esa labor no le corresponde a los PSICÓLOGOS ni a los ABOGADOS que son los que actualmente están a cargo de ese subsistema, qué piensa usted?
hola, gran canal, esta carrera me interesa mucho la verdad pero no conosco cual es su campo laboral y salario aprox. me gustaria q me dieras algunos datos sobre esta carrera. Gracias like
Igual yo
HOLA QUISIERA DE TU AYUDA ....BUSCAR ESTRATEGIAS PARA REALIZARLAS EN LA EMPRESA DONDE TRABJO PUES ESTOY ENCARGADA DE ESE DEPARTAMENTO
Hola Estefany! Claro que te puedo ayudar personalmente tengo información que te puede ser de gran ayuda. puedes escribirme a info@bigriveripn.com y con gusto apoyarte en lo necesario. Saludos y no olvides suscribirte =) ruclips.net/user/bigrivertv
quiero estudiar administración de empresas en recursos humanos, pero tengo una duda ¿En esto hay que ser bueno en matemáticas? (Dentro de la malla me pasan contabilidad, costo y presupuesto, finanzas para la evaluación de proyecto) Saludos desde Chile.
Mira MASTER!, las materias que llevan matematicas son mucho menores que en otras carreras, además que todos como humos por naturaleza somos buenos con las matemáticas, yo pensaba lo mismo y les tenia miedo, pero ahora me han ayudado mucho!!, Saludos y no olvides suscribirte =) ruclips.net/user/bigrivertv
bigrivertv En conclusion, recursos humanos puede considerarse una carrera "Humanista" por el hecho que te encargues de reclutar, contratar, organizar, crear buem ambiente en espacio de trabajo, etc
no!! porque seria flexible, como antes mencionaba el video. Para este trabajo se necesita tener r etica de trabajo, tener y dejar en claro las politicas de la empresa.
Master Chapulin. algo sobre reclutamiento de personal
Según mi experiencia RRHH es muy necesaria para un empresa porque ellos se aseguran que tengan vacaciones y estén pagados puntualmente. A veces una maestría en psicología ayuda a ser miembro de RRHH porque a veces la gente necesita ese toque personal y suave para poder expresar lo que siente (quieren más dinero o mejores condiciones laborales etc.). Okay, sin embargo, en un micro negocio normalmente no hay trabajo en el área de RRHH porque el dueño hace de administrador de las finanzas y de los recursos humanos (por ejemplo una panadería). También lleva matemáticas ya que normalmente manejan la planilla de pagos de la empresa y boletas de pago de empleados, etc.
Creo que seguiré esta carrera y ya que es de lo que voy a vivir no me da vergüenza preguntar esto, cuanto gana alguien que trabaja de esto?
Fernando, pues mira, como todo, irás comenzando con un sueldo decoroso y despues de varios años y agregar valor a tu empresa estarás ganando sumas interesantes, todo puede variar entre los 12,000 a 40,000 dolares anuales!!, Saludos y ha! no olvides sucribirte =) ruclips.net/user/bigrivertv
Fernando Yanez en donde puedo estudiar esto?
Charles Montreal en una universidad jajaja
en cual hay muchas Fernando Yanez
uauuu 6 años desde el lanzamiento del videp
Muchas gracias Roger por escribirnos.
SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/? y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!
en mi trabajo la,de recursos humanos es ves de ayudar,esta,de lado de los jefes,y auno lo umilla,favor de checar eso,hotel riu Guadalajara sra viri
Muchas Gracias y que valiente tu declaración, estoy segura que si haces llegar el conocimiento de este canal a tus jefes poco a poco comenzarán a cambiar hacia positivo!!, Saludos y ha! no olvides sucribirte =) ruclips.net/user/bigrivertv
Recursos humanos está carrera técnica tiene contabilidad?
Hola. Muchas gracias por escribirnos. Normalmente las carreras afines para los puestos de RRHH tienen una noción de contabilidad. No siendo la principal herramienta para la gestión de los Recursos Humanos. No olvides suscribirte a nuestro canal de RUclips: ruclips.net/user/bigrivertv
Si quiero trabajar en el área de reclutamiento, me conviene estudiar derecho, psicología o sociología? Ayuda por favor :(
Hola Jenny, normalmente lo correspondiente al área de Reclutamiento se enfoca bien a la psicología o administración.
Muchas gracias por escribirnos y no olvides suscribirte a nuestro canal de RUclips: ruclips.net/user/bigrivertv
Cuando uno no surge su lo hacen sentir inferior a los demás que debo hacer?
No te desanimes Rosa, o más importante es saber que que tu también puedes decidir que cosas te afectan menos.
SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/? y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!
como evitan una demanda de un empleado empleado despedido injustamente?
los procesos de calidad no son deber de RH no hay que exagerar, ademas de que un examen y una entrevista no dirá nada del personal al cual intentan reclutar
ola como ago para trabajar en recursos humanos por ke no se nada ?
+Rebeca Borja Barrul
1.corrige tus faltas de ortografía
2.estudia
3 preparate
+Rebeca Borja Barrul Buenas tardes estoy en el mismo proceso empece a trabajar en recursos humanos en una empresa y quiero aprender mas
Muchas Gracias, por lo pronto sigue viendo nuestros videos y encontrarás gran información, no olvides SUSCRIBIRTE para recibir mas información de
valor agregado y tambien puedes ver todos nuestros BLOGS en www.sistemarecursoshumanos.com para seguir preparándote, Saludos!
+Queso Drew totalmente de acuerdo.
holaa anaa!!.. estoy por presentar mi examen profesional tome un diplomado en administracion estrategica de recursos humanos.. que consejos me pudes dar. ya vi todos tus videos
¿Cuáles son los recursos del área de RRHH?
Muchas gracias Emerson por escribirnos. Tu pregunta es muy amplia, pues los recursos de RRHH van desde las personas responsables del área, hasta la infraestructura del mismo departamento y los recursos disponibles, como podrían ser Software, Presupuesto, etc., te recomiendo AMPLIAMENTE este libro, está disponible en AMAZON: www.amazon.com.mx/RECURSOS-DEFINITIVO-Relaciones-Laborales-POSITIVAS-ebook/dp/B01499CHUI
SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/ y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!
@@anamariagodinezgonzalez gracias me ayudo mucho la respuesta que me dio
que bachicher necesito para estudiar recursos humanos? respondamen porfa
¡Hola Daniel! Normalmente se necesita bachiller en humanidades, sin embargo hay personas que toman otro bachiller y en su momento deciden llevar la carrera de Recursos Humanos y lo han podido hacer, todo depende del país en el que vivas, Saludos y no olvides suscribirte =) ruclips.net/user/bigrivertv
Hola una pregunta. Cuanto tiempo de trabajo POR DIA tiene un asistente de recursos humanos? soy de Argentina
Hola Edu, la respuesta varía dependiendo de los objetivos, y rol que juega el asistente de RRHH en la organización. Así como si estan definidas las jornadas laborales o es servicio social.
Muchas gracias por escribirnos y no olvides suscribirte a nuestro canal de RUclips: ruclips.net/user/bigrivertv
Hola como puedo hacerle para trabajar como auxiliar de RH? Soy Psicólogo EDUCATIVO
Te recomiendo preparte con los múltiples videos que tenemos para ti, no olvides SUSCRIBIRTE para recibir mas información de valor agregado y tambien puedes ver todos nuestros BLOGS en www.sistemarecursoshumanos.com para seguir preparándote, Saludos!
En mi opinion, yo te diria Esteban, que tomes una certificacion en "Psicologia Social", no recuerdo muy bien como se llama, pero la finalidad es que mediante eso, y en tus entrevistas recalces las experiencia obtenidas dando solucion ante problemas conflictivos con personas adultas, ya queda en tus manos como plasmarlo.
Buenas tarde como esta, sabes que tengo que vender un producto y me toco la gerencia de recurso humano! que puedo decir en ese caso, ayudame...
Pues QUE BIEN!!!, mira, te recomiendo que busques un video mio "Tendencias de RRHH" y verás muchas de lo que deberás de presentar!, Saludos y no olvides suscribirte =) ruclips.net/user/bigrivertv
Para trabajar en el Área de Recursos Humanos, que títulos hay que tener?
Regularmente los Lic. en RRHH o Relaciones Industriales son los mas adecuados, pero mira, me he encontrado una variedad increíble de carreras operando el area, lo importante es que conzcan el proceso, las leyes y tengan cariño por el puesto, Saludos y ha! no olvides suscribirte =) ruclips.net/user/bigrivertv
BigRiverTV La TV de RRHH un psicólogo puede laborar en rrhh
hola, soy estudiante de administración de empresas y me llama la atención los recursos humanos ¿como debo prepararme para desempeñarme en esta área?
Pues mira Ailin, ya has dado el primer paso al ver estos videos =), ve mas cursos y libros al respecto, tenemos un muy bueno en Amazon "Recursos Humanos HUMANOS", Saludos y no olvides suscribirte =) ruclips.net/user/bigrivertv
Hola estoy indecisa sobre si estudiar licenciatura en administración o licenciatura en recursos humanos me gustaría saber cual es la diferencia exacta en el enfoque de ambas carreras me podrías ayudar?
que es administracion de recursos humanos ?
Hola Reynaldo, es el proceso completo para llevar a las personas desde su contratación, desarrollo de capacidades y competencias, su retribución hasta su liquidación laboral.
Suscríbete a ruclips.net/user/bigrivertv que cada semana subimos información de alto valor agregado!!! =)
estoy por estudiar la prepa y quisiera saber si esta carrera vale la pena estudiarla ? y cuando acabas la carrera en que puestos empiezas ? saludos
Vale muchisimo la pena, claro, depende mucho de lo que quieras para tu futuro. Saludos y no olvides suscribirte =) ruclips.net/user/bigrivertv
Hola. Un psicólogo organizacional puede trabajar en esto?
POR SUPUESTO THE CURIOSO!!, grandes habilidades específicas le son de mucha ayuda!!, Saludos y no olvides suscribirte =) ruclips.net/user/bigrivertv
Un abogado puede trabajar en el Área de Recursos Humanos?
Si, lo que necesita es conocer el proceso y tener un sistema para hacerlo más eficiente como www.sistemarecursoshumanos.com. Saludos y ha! no olvides suscribirte =) ruclips.net/user/bigrivertv
¿Un sociólogo tiene áreas de oportunidad laboral en RR. HH.?
La explicación sobre los RRHH está muy bien, pero tal como yo lo veo, hoy día debería adquirir una misión nueva dentro de la empresa, como por ejemplo que sea más influyente en las ventas de la empresa a partir de la formación que se les proporciona a los trabajadores por ejemplo. tengo un blog en el que escribo sobre "la misión estratégica de los RRHH en la empresa actual" os lo recomiendo para intercambiar opiniones, crecer como profesionales en esta área.
comentar y ayudémonos a tener una visión más amplia sobre el tema.
estudiandomercadosyempresas.blogspot.com.es/
Muchas Gracias Paul, igual y luego me invitas a escribir en tu blog!!!, Exito!, Saludos y no olvides suscribirte =) ruclips.net/user/bigrivertv
Te puedes desbaratar trabajando todo el día y parte de la noche por un sueldo mediocre y no te lo van a reconocer aún si pones un negocio propio de Psicología es el mismo camino
Hola
Hola.
Muchas gracias por escribirnos y no olvides suscribirte a nuestro canal de RUclips: ruclips.net/user/bigrivertv
La verdad muchísimas veces no sabe seleccionar candidatos y luego ni se molestan en avisar cuando un candidato es descartado de la vacante, pese haber tenido varías entrevistas con el. ¿Por que les cuesta tanto trabajo dar seguimiento a los reclutados ?
YO BUSQUE QUE ERA RR.HH porque en peliculas que dicen pasa por recursos humanos :v
Muchas gracias por escribirnos , SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/? y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÁS VIDEOS EN CAMINO!
@@anamariagodinezgonzalez estoy mirando tu pagina web y eres grande me gustaria ser como tu, que chevere
Un licenciado en comunicación puede desarrollarse en RH
Alguien conoce canales de RUclips de seguridad industrial y calidad?
El área de recursos humanos sirve para arruinar la vida de las personas. Esto sucede en Argentina
la carrera de administración en área de recursos humanos es muy compleja por las matemáticas?
No para nada!, no le temas a las matemáticas!, teme no inicar esta aventura tan facinante!, Saludos y ha! no olvides sucribirte =) ruclips.net/user/bigrivertv
recursos humanos esta dentro de adm de empresas?
cuantos años son de carrera
Normalmente si está dentro de admon. y tipicamente 4 años en sistema semestral, Saludos y no olvides suscribirte =) ruclips.net/user/bigrivertv
Eso está absoleto al gobierno a quien no le interesa nada más que presionar al empleado sin importarles nada
buenas tardes , me gusto mucho su video , tengo que hacer una entrevista a una empresa de rubro gastronimico , sobre su desarrollo humano , me podria orientar a que tipo de preguntas podria yo hacer a estas personas?
Hola Zintia!, de donde nos ves?, Saludos y no olvides suscribirte =) ruclips.net/user/bigrivertv
Ok
Hola, buenas tardes. Tienen muy buen contenido y ya me he suscrito.
Por otro lado, tienen algún correo electrónico en el cual pusiera contactarme con ustedes? Tengo una situación y quisiera ver si ustedes me pueden asesorar.
Saludos, gracias
Hola. Claro que si, escríbenos a info@bigriveripn.com
Muchas gracias por escribirnos y no olvides suscribirte a nuestro canal de RUclips: ruclips.net/user/bigrivertv
Nesesito un numero de rrecursos umanos de sedena para comonicarme
¿Para qué existe recursos humanos? REALMENTE, PARA NADA
hay puras matematicas no voy a pasar del primer cuatrimestre
No se entiende nada! Al chile
Mi jefe le gusta la palabra "Mañana"