회사탈출각 확실한 4가지 징조🆘모르면 경력망해요.
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- Опубликовано: 11 сен 2024
- 이런 회사는 탈·출·각........빨리 도망가세요🏃♀️
회사가 날 원해도, 붙잡고 또 붙잡아도
아래 4가지 징조를 경험하고 계시다면
뒤도 돌아보지 말고, 탈출을 위해 이직을 준비하세요.!
1️⃣ 0:15 회사의 매출 하락 (구성원과의 투명한 소통 필요)
2️⃣ 0:58 핵심 인재 이탈 (후임자의 낮은 업무 능력)
3️⃣ 1:32 부정적인 문화 (목표의 불명확성, 서로를 향한 질타, 소통X)
4️⃣ 2:12 인사·재무·법무팀의 퇴사 (생각해 볼까요. 그들이 왜 떠나는지)
근로자의 입장에서도 영상 많이 찍고 있으니
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#인사 #인사컨설팅 #HR #HR컨설팅 #퇴사 #망하는회사 #탈출 #이직준비 #소통 #목표설정 #문화 #조직문화 #퇴사준비 #인사팀
![[#질문들] 자영업 세계가 바뀌고 있다! AI 시대에서 살아남을 자영업은? #엠뚜루마뚜루 #볼꼬양 MBC240713방송](http://i.ytimg.com/vi/DpN5Xc9Y38U/mqdefault.jpg)
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이런 회사는 탈·출·각........빨리 도망가세요🏃♀
회사가 날 원해도, 붙잡고 또 붙잡아도
아래 4가지 징조를 경험하고 계시다면
뒤도 돌아보지 말고, 탈출을 위해 이직을 준비하세요.!
근로자의 입장에서도 영상 많이 찍고 있으니
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다른건모르겟는데
재무팀 런각재는건 진짜 인거같음
티몬 위메프 재무팀 런각재고 딱 3개월만에
망함 ㅋㅋㅋ
제 경험으로는 구성원들이 애사심이 없고 서로 존중없는 회사도 망해가는 회사였음.
티몬사태때 재무팀 먼저 탈출했다는 걸 본거 같아요
대표가 취직 못해서 창업한 회사라고 판단 되면 그냥 나가면 됩니다.
예? 자영업자들 90퍼가 도피성 창업인데요?? 폐급마인드 가진 사장들 진짜많은데
@@Moon_Super그니까 3년안에 90%가 망하죠ㅋㅋ
@@user-bs8pj5tg4x소름끼치게 맞는말이네
ㅈㅅ ㅠㅠ
경영또는재무팀 나가면 바로 런해야함
구직공고 연봉을 보시면 대충 알 수 있어요
회사가 어려우면 인건비부터 줄여요
4가지 요건 중
해당되지 않는 기업을 찾는게 어려울 것 같음..
그냥.. 요건 중 하나라도 된다면
나를 잘 지키면서 주의하며 회사생활해야 겠다.. 라고 판단해야함..
공무원인데 왜 우리 기관 얘기 같지..
저희 회사...개발포기하고 생산팀부장을 개발부장으로 대체 ㅋㅋㅋ 이런 징조도 도망각인가요
ㅇㅇ런각
ㅇㅇ 생산효율 극대화와 신규개발은 전혀 별개의 영역임 그게 그거 아니냐? 라는건 진심 개소리임
8년차 직장인입니다. 영상들 처음부터 봤는데 내용들이 너무 좋아요. 사회생활 어느정도 해보신분들은 이게 뜬구름잡는 소리가 아니라 찐이라는걸 아실거에요. 감사하게 보고있습니다!!
좋은정보 감사합니다 구독하고 자주올게요 (__)
이직률이 많은회사는 문제가 많다는
유익한 정보 감사합니다. 다행히 지금 있는 곳은 아직 괜찮은 것 같네요^^ 많은 참고가 되었습니다.
티몬위메프인터파크커머스 그난리났는데도 신규채용은 대체 왜하는거임?
그거 구라공고 일듯요
대부분의 ㅈㅅ기업들에 해당되는 얘기인거 같은데요? 그러면 대부분의 ㅈㅅ기업에 다니는 사람들은 다 탈주해야된다는 얘긴데
그래서 경력, 경험 쌓고 다른 데 가죠.
동남아 중남미 동유럽의 시장 중동시장 방위사업 해양래저산업 의료기기사업 의료시술사업 의료전자사업 바이오사업 수출시장으로
40대 중반의 아주 작은 업체의 사장입니다. 우연히 본 이 영상으로 많은 생각을 하게 되네요. 물론 이직 기회를 빨리 잡는 것도 중요합니다. 하지만 침몰하는 배를 한번 경험해보는 것도 인생에 큰 도움이 되더라구요. 판단은 본인이 하는 것이겠지만요.
ㅍㅎㅎㅎㅎ이거 좀 묘한 괴변같은대요??? 모두가 열심히인 회사에서 모두가 최선을 다해 침몰했다면 모를까 이 영상과 맞지않는 충고인듯 하네요
@@user-dq6do3ri4o 우선 궤변이 맞구요.. 영상처럼 위기 신호가 보일때마다 이직하면 나중엔 이직하고 싶을때 위기 신호를 껴맞춰 이직하겠죠. 항상 상위로 이직한다는 보장이 없으니 현위치 고수하는 이직만 해도 다행이겠네요. 무엇보다 위기가 없는 기업은 없습니다. 삼성, 현대, 엘지, 애플, 엔비디아 등 항상 위기를 극복하며 성장했습니다. 근육이 찢어지고 상처나고 치유해서 벌크업이 되는 것처럼요. 그리고 모두가 최선을 다하는 회사가 오히려 궤변으로 들리네요.
@@user-pr5ik7df9n ㅎㅎㅎ이 영상의 포인트는 우상향중에 위기를 맞이한다는 내용이 아닌 듯 하네요 맛이간 회사가 되버린거지 우상향할 회사가 어려움에 처했다는 내용이 아녜요;;; 다른 분들 댓글도 함 참고해보시길요
@@user-dq6do3ri4o 지나고 보니 우상향이지 당시엔 사장도 알 수 없는게 회사 운영의 어려움이죠. 영상대로 어려움의 시그널이 보일때마다 이직하셔서 꼭 성공하시길 바랍니다.
현 회사
사장= 죽은 대표님 사위 (즉 낙하산 ) 본인을 회사 대표가 아닌 투자자 개념으로 생각
핵심 인재= 없.음 그냥 잡부들도 할 수 있음
제가 아무리 봐도 엄청난 돈벌이 되는 기술 제품이 아닌데
이사, 전무 평균 나이 70대들이 자기들 회사를 현대 본사 급으로 판단
아무리 불량 내도 신경을 안 씀
우리는 업무 잘하는 사람 필요없다.
퇴사각이지요?
비전이 없다 못해 마이너스네요. 일방적 정리해고 가능성 봅니다. 기분 좋게 미리 떠나세요.
부자는 망해도 삼대 감 ㅋㅋㅋ