CULTURA ORGANIZACIONAL E O IMPACTO NOS NEGÓCIOS

A cultura não é apenas uma parte do jogo - ela é o jogo.” As empresas estão vivendo uma verdadeira guerra pelos maiores talentos do mercado, apostando em qual tipo de cultura gera o ambiente de trabalho mais produtivo e estimulante possível. Nesse vídeo, George Eich (CEO da COBlue), irá te convencer do por que você deveria prestar mais atenção na cultura da sua empresa.
| LIVROS CITADOS |
A regra é não ter regas: - A Netflix e a cultura da reinvenção
amzn.to/3duCzf3
Culture Cycle, The: How to Shape the Unseen Force that Transforms Performance
amzn.to/2RE5Tay
| FONTES |
Cultura Netflix: valores, comportamentos e avaliação de desempenho
coblue.com.br/...
Empresas brasileiras correm para "ajustar" cultura interna
exame.com/revi...
The Netflix Culture
pt.slideshare....
Manage the Culture Cycle By James L. Heskett
knowledge.sennd...
Shape culture Drive strategy
www2.deloitte....
Apresentação: George Eich
Gravação: Almir Rodrigues
Edição: Felipi Pimentel
Direção e roteiro: Dirlei Felippe
#CULTURAORGANIZACIONAL #CULTURECYCLE #CULTURANETFLIX

[@CoblueBr]

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[@reginasci401]

Fantástico !!!
Geri empresas por décadas e levei a cultura que eu recebi de minha própria mãe, não deu outra, foi sucesso absoluto. Eu acho que o berço pode ser um balizador primordial para boa gestão

[@RH.EMALTA]

vídeo claro e objetivo

[@luancunha508]

Que show! Muito bom

[@CoblueBr]

Obrigado Luan!

[@karinamorillo1569]

Sensacional 👏👏👏

[@CoblueBr]

Obrigado Karina!

[@marianamary6906]

Quais as 3 formas de se manter a cultura de uma organização???
Não encontro uma resposta básica pra essa pergunta
Alguém aqui sabe?

[@CoblueBr]

Acredito que se fosse simples assim, ter um fórmula com 3 passos, o possuidar disso poderia lançar no mercado e ficar rico hehe. O que a literatura e as pesquisas nos dizem é que existe uma série de boas práticas que se bem empregadas criam culturas de sucesso. Porém, voce consegue encontrar inúmeros exemplos de culturas que fogem desses conceitos e ainda assim são muito bem sucedidas. O estudo é extenso, e infelizmente não acredito que possamos resumir em apenas 3 pontos.