Procurei um advogado e ele me passou que recisão indireta demora anos pra conseguir receber a merreca que a empresa ti paga, acho um absurdo somos obrigados a ter que trabalhar em um lugar que está nos fazendo mau por não ter leis no Brasil.
Trabalho em uma empresa de manutenção em rede elétrica. Aqui em Manaus somos hostilizados pela população ameaçados de morte , de levar tiros fora os xingamentos, pedi várias vezes que me dessem a conta mas, eles querem q eu faça uma carta de demissão. Eu não queria sair sem meus direitos e também sem o seguro pois terei que correr atrás de outro emprego.
@@mdnadvocaciaBoa noite!! Gostaria de sair do meu trabalho.. Mas não tem acordo.. , tenho 6 anos.. É uma Escola , minha área é da limpeza ,eu não tenho insalubridade . Pois cuido de banheiros de grande circulação.. Posso alegar esse motivo pra conseguir a demissão.. me responda por favor.. Obrigado!!!
@@mdnadvocacia Obrigado pela resposta.. Eu teria direito mesmo a insalubridade?? Por limpar banheiros de grande circulação?? Não tem no meu meu contra cheque.. Eles fornecem luvas etc.. Mas já mesmo assim eu teria direito a isalobridade.. Aonde entro com o processo?? E se a empresa recorrer??
@@Josi-l3vl sim, a limpeza de banheiros de grande circulação da direito ao adicional. Manda mensagem pra gente pelo WhatsApp que na segunda te explicamos como funciona e por onde começar 😊
Sou aposentado na especial, tenho atrasados para receber. Mas continuo trabalhando em área de salubridade. Poço perde o direito de receber os atrasados.
Boa noite Olha eu fiz uma cirurgia em 2009 de LCA em 2019 sai da empresa voltei para mesma empresa 2020 porém mês passado pedir para ser desligado. O meu supervisor conseguiu a minha dispensa porém quando foi enviado pra o RH a minha dispensa eles alegaram que eu estou enquadrado no grupo de PCD só que eu não tenho nenhuma limitação trabalho em altura e recebo 30% de pericolosidade. Oque devo fazer...
Parabéns pelo conteúdo....acho que vc deveria fazer um vídeo mostrando o passo a passo que a pessoa que deve tomar a atitude de demissão indireta fazer....como por exemplo ele realmente precisa comunicar através de processo trabalhista ou poderá registrar através de sindicato da categoria ou através dos dois.....
Meu problema é desvio de função. Sou registrado como serralheiro, mas faço serviço de técnico mecânico. 🤷🏻♂️ Entro na justiça por desvio de função ou peço pra mandar embora ou os dois??? Rsrsts
Eu estou há nove anos numa empresa .Recebo 200 reais por semana. Trabalho de domingo a domingo Elas nunca pagaram décimo nem férias e não aumentam meu salário alegando que só trabalho de 6 ao meio dia Nunca assinaram minha carteira Como devo proceder nesse caso Quero que me demitam Mas não acontece
O fato de trabalhar meio período não influencia no seu direito a férias e décimo. Você pode exigir a rescisão indireta para sair de lá. Fala com a gente que podemos te ajudar. O link de contato tá na descrição do vídeo.
Eu estou passando por humilhação e desrespeito na empresa que trabalho que não respeita nem um Laudo médico, trabalho no setor de Obras depois de mais de um ano trabalhando na empresa comecei a sentir dores fortes nas costas, falei com eles que eu não estava mais aguentando fazer trabalho pesado falaram pra mim que eu tinha que ter um laudo, fiz vários exames, e descobriu que eu estava com hérnia de disco, bico de papagaio, artrose na coluna, o especialista mim deu um laudo e sugeriu no laudo a minha mudança de função, mesma coisa que nada estão mim maltratando prá vê se eu peço conta, e no hospital que trabalho tem outros setores que posso trabalhar mais não querem mim colocar.ja pedi até pra mim mandar embora, já que não querem mim mudar de função, não sei mais nem o que fazer
@@mdnadvocacia bom dia muito bom seu trabalho. . Eu gostaria de de uma informação de dúvida vou resumindo, na CONSTRUÇÃO CIVIL trabalhei durante 12 meses ganhando 8,38 por hora sendo 44 horas trabalho,l pois em questão tenho 132 horas de faltas (total) "5,5" - veio assim na recisão , pois veio os desconto de 2.299,00, e saldo líquido 00,00. Eu tenho ciência que não iria ter o valor de férias por causa das faltas . E só recebi um valor de 806 FGTS e direito seguro desemprego, friizando que fui demitido sem JUSTA CAUSA , Vê se pode isso eu agradeço muito se puder tirar essa dúvida,.. RESUMINDO ! GRATO
Consulte um advogado, e pense num plano de processar a empresa e pedir indenização. Faça gravações das humilhações, e taca na justiça. Faz além deles pagarem o que é de direito seu, pagar ainda mais pela forma como estão tratando o caso.
e só compre as regras da CLT tem muita empresa que odeia isso ter direito as férias e sair no horário estabelecido ou cobra horas extra cobre seus direitos que eles vão te da as contas direitinho empresa odeia regras trabalhistas.
Eu preciso sair do meu trabalho pq vou mudar para outra cidade por motivos privado,mas eles jamais me demitiriam , então eu vou perguntar se eles podem me demitir porque assim o seguro desemprego paga 70% do meu salário até eu arrumar outro trabalho . obrigada pelo vídeo ,vai servir aqui também na Alemanha.😅
Na empresa que eu trabalho ele quer que você peça a conta❤ para não pagar os seus direitos❤ eles nem entre acordo❤ e nem manda você ir embora ele quer que você peça conta para não pagar os seus direitos o que que eu devo fazer com isso
A empresa está fazendo vários desvios de cargos,por exemplo operador de caixa fazendo trabalho de fiscal e quando pede demissão eles n demitem oq fazer?
@@mdnadvocacia Acho que tô na repescagem! Dessa vez a banca se superou, foi um Mandado de segurança. Ninguém esperava, eu acertei a peça, mas não soube estruturar. Então...
Boa noite. Queria saber se e desviu de função! Eu sou contratada como Repositor e já me colocaram no caixa e descarrego o caminhão das mercadorias e faço limpeza da mercadoria e limpeza da cozinha onde a gente usa pra tomar café, e sempre sou colocada pra fazer mudança em outro corredor da loja! ??
N quero fica no trabalho e n quero pedir conta Eu tenho q assinar os papel deles como eu tou pedindo conta ou n vou logo no advogado e entro com o preço sem assina dada
Meu filho tem problemas de más formações,só eu posso ficar aos cuidados dele,,queria pedir recisão indireta,mas a empresa acredito que não faça isso😢😢😢
Dr.minha mãe ja é apisentada e ainda trabalha,mas por motivo de doença não esta mais conseguinda trabalhar,mas a empresa não manda ela embora pois não querem pagar os quarenta porcento,ela não aguenta mais trabalhar está muito mau de saúde
Dr. trabalhei 9 meses pedi demissão, entrei em outro estou a 3 meses se a empresa me demitir tenho direito ao seguro desemprego esta é a minha primeira solicitação ?
E quando a empresa muda a função do funcionário sem comunicar, não paga plano de saúde, e se recusa a pagar os gastos com a doença que foi adquirido na empresa?
Desvio de função (mandaram eu parar de fazer o q seria minha função de Assistente adm, para fazer tarefas de operador de telemarketing) seria uma falta grave para pedir rescisão indireta?
Boa tarde sou aposentado e continuo trabalhando já pedi pra ser demitido e até fazer um acordo só que empresa não quer ele querem que eu peça demissão qual seria a melhor forma demissão direta Ou pedir as contas e quais são os meus direitos tenho 8 anos de empresa
Eu tive depressão moderada por causa da minha função de líder, fiquei uns dias afastado depois 1 mês no adm e agora voltei a exercer a função, posso fazer a recisão indireta
Ricardo, vai depender de quais são os riscos de depressão no ambiente de trabalho (os chamados riscos psicossociais). Por exemplo, se o que levou a adoecer foi a sobrecarga de trabalho como lider, trabalhando até tarde, com muita pressão..... Isso continua acontecendo? O que justifica a rescisão indireta em casos assim é o risco de adoecimento, não o adoecimento em si.
Um ajudante geral depois de 3 meses a empresa é obrigada a dar a ele uma função fixa e mudar a carteira dele para auxiliar de produção ou não tem nada a ver, se ele opera máquina e continua como ajudante ele pode entrar com uma ação contra a empresa
Deixei de mudar de emprego porque a empresa prometeu aumentar meu salário, auxílio-combustivel e isenção no plano de saúde, mas não cumpriu os dois últimos. Tenho direito a rescisão indireta?
Meu problema é que a empresa que trabalho está com planos de ir para Franco da Rocha e para mim vai ser complicado vou trabalhar mais se eles fizer um acordo para ir trabalhar lá não vou aceitar e vou buscar novos ares aí que direitos eu terei dúvidas.
Dependendo da distância e da mudança que vão fazer no seu contrato, você pode pedir a rescisão indireta por esse motivo. Espera para ver o que vão fazer e qualquer coisa fala com a gente que tentamos te ajudar 😊
quero sair, tô nem aí se vão me pagarem, até pq sai a partir do treinamento, estou pedindo meu desligamento mas ninguém me dá retorno, meu supervisor não abre um chamado pra mim, muito menos meu instrutor. eu não sei o que eu faço
A empresa não tem que "aceitar" o pedido de demissão. Ele é um COMUNICADO. Você formaliza por escrito e pouco importa se eles aceitaram ou não. Confere este vídeo aqui: ruclips.net/video/e4nNvM-61mQ/видео.html Lá falo sobre o pedido de demissão, como funciona e também como calcular o acerto.
Estou sendo provocado e ja esta passando pra ameaca por outro colega de trabalho que exerce a mesma função que a minha já falei com os gestores e eles estão achando que é brincadeira nesse caso eu posso registrar o um B.O por assedio moral contra o colega e assim poder ser demitido por insegurança no trabalho???
Mn na minha empresa aconteceu isso tá ligado só que foi por mensagem aí cara foi e fez um b.o o outro tá respondendo grava mn no celular no gravador de vcs e faz um b.o
Eu mudei de função na empresa entrei em outro departamento eles tiraram meu salário fixo de x valor e tirou o salário que é assinado no valor de 987,00 pra 9 reais agora é 9 reais de sadios mais comissão posso pedir recisão indireta por ter diminuído o meu salário?
Trabalhei por 6 meses como babá noturna das 6 as 6, 12 horas de trabalho, nao recebii descimo, nao recebii hora extra nem os honorarios, tive que pedir demissao pq nao guentei a carga horaria com o salario de 1200 trabalhei ate nos feriados nunca recebii por isso. Peguntei sobre o descimo se iam me pagar, falaram que nao tinha direito e saii no prejuizo. O que devo fazer ? Deixo pra la?
Desonestidade é fazer algo que está na lei? Que inversão de valores é essa?! Por aqui, desonestidade é não cumprir a lei e não pagar tudo o que o funcionário tem direito 😉
Bom dia . Dr. Deixa te fala primeiro , e quando a empresa atrasa direto o pagamento, faz tudo errado, deixa seus funcionários dormi no chão, sem ventilador, sem opção de comida?
SERIA UM ARGUMENTO A EMPRESA NÃO EMITIR MEU PPP COM DADOS CORRETOS PARA EU DAR ENTRADA NA APOSENTADORIA PEDI MEU PPP E O RH NÃO QUER COLOCAR MINHA EXPOSIÇÃO 250 V NA DESCRIÇÃO DAS MINHAS ATIVIDADES.
Bom dia Eu gostaria de saber o seguinte trabalho numa empresa com produtos inflamável eu sou frentista meu salário e um salário mínimo a penas temos perecolosida não tem vale alimentação nem sexta básica só quando batemos metas isso e correto pode responder por gentileza pra mim OK
Vai depender da convenção coletiva da sua categoria. Entre em contato com o sindicato e pergunte se tem alguma norma sobre a sexta na convenção. Se tiver, eles têm que pagar.
Oi Fábio, boa noite! Como você está meu amigo? Esse daí é sim um motivo, isso é considerado um descumprimento do contrato de trabalho por parte da empresa! 😊
Olá tudo bem? Eu trabalho numa empresa pequena a quase 9 anos sendo que eu fiz um acordo e depois eu registrei e agora já tenho 4 anos de registro mais as minhas férias estão todas enroladas ela nunca paga uma férias completa e ainda me ponhe para fazer serviços fora da minha profissão eu sou passadeira e faço mil e uma coisa quero sair mais ele falou para eu pedir conta mais não quero perde os meus direitos e preciso de ajuda
Trabalho 9 horas por dia e não recebo a hora adicional como extra e quando faço hora extra não é pago o dobro e sim 10% somente posso pedir essa demissão obrigado
Pode sim. Importante guardar provas de que tá fazendo essas horas extras. Confere esse vídeo que lá a gente explica: ruclips.net/video/2OlqV8jRv78/видео.html
A supervisora da empresa que trabalho já me xingou duas vezes, têm me tratado com deboche, acusações, tem feito fofocas distorcendo o que falei. Ela chama minha atenção me ridicularizando na frente dos colegas, aí contei para o gerente após ir embora chorando devido humilhações. Ela e um grupinho chegaram no gerente e falaram que não tô sendo vítima de assédio moral, que na vdd estou manipulando a situação pra ser demitida. Enfim, o gerente acreditou nelas e me sugeriu pedir demissão ou continuar trabalhando com ela, que não iria me transferir pra outra unidade, aí acabei chorando e tô sem saber o que fazer. Trabalhar nesse local já estava me adoecendo psicologicamente, aí depois disso estou bem pior
Sinto muito pelo que vem acontecendo com você. O que você precisa fazer é reunir o máximo de provas do que vem acontecendo. O último vídeo publicado aqui no canal foi falando sobre isso. Também recomendo assistir este vídeo: Assédio Moral: o que é, o que fazer e como denunciar ruclips.net/video/QSOMZVBddJQ/видео.html Também temos vídeo falando especificamente sobre rescisão indireta por assédio moral.
Gostaria de tirar uma dúvida se alguém puder. Trabalho em posto de combustível a pouco mais de 7 anos, estao fazendo de tudo para me prejudicar porque eu pedi para me demitirem. A minha dúvida é em relação as vendas.. eu sou frentista e la somos obrigados a vender produtos automotivos. Eu queria saber se o meu baixo rendimento as vendas daria uma justa causa?
Boa tarde! O simples fato de ter um baixo rendimento não... mas por exemplo se eles provarem que você deixou de oferecer um produto (que sabia que tinha que oferecer), descumpriu alguma ordem ou algo do tipo, é sim possível. É só ter esse cuidado para não fazer nada que possa ser configurado com uma insubordinação ou indisciplina. Abraço!
Amigo pensa comigo... Vamos fazer um exemplo aqui... Vc foi demitido do posto e ganhou todos seus direitos como se fosse demitido... ok Com os rendimentos de sua demissão e benefícios vó abriu uma lojinha de presentes 🎁... Os negócios estão indo muito bem e vc precisa contratar um colaborador... Contratado colaborador passam se 1 ano ou pouco mais e esse colaborador quer demissão... 1° Vc já fica perdido pois temque procurar e treinar alguém para por seu lugar... E isso não é uma missão fácil e mesmo tendo achado uma outra pessoa determinada leva meses até conhecer a empresa e cumprir suas tarefas... 2°lugar é um gasto enorme para empresas demitir um funcionário ainda mais quando é funcionário bom 3°ISSO É CONTRA LEI E DESVIO DOS COFRES PUBLICOS
Dr. Alan trabalho em uma empresa como aux: de manutenção e faço serviço de oficial de Manutenção, outra coisa, ja assinaram folha de ponto no meu lugar, e faço serviço em esgoto e caixa de resíduos e não recebo insalubridade. Tenho direito? Se possivel responde por gentileza.
Opa Pastor! Boa noite. O senhor tem sim direito à insalubridade em grau máximo (40% do salário minimo). Guarde provas do trabalho que faz, das atividades do oficial de manutencao, o senhor pode cobrar no futuro as diferenças salariais e também o adicional. Qualquer coisa é só falar. Um abraço!
Olá bom dia um informação no caso farmacêutica para um.novo emprego como poderia fazer sair sem perder os direitos ouvi falar da convenção dos farmacêutica? mais não entendi.
É doutor as empresas de terceirizados é dureza fazer acordo,eu nunca consegui,todas eu tive que entrar com processo, mais recisão indireta será a primeira vez!
Eu trabalho como babá a dois anos cuido de duas crianças recebendo apenas 1 salario e a outra que me ajuda vai ser demitida com isso me pedirao pra ficar com a funçao dela e me derao um tempo pra decidir se queria entao eu disse que preferia que me dimitisem igual a outra nao trabalho de carteira assinada tenho algum direito?
Oi Suzana, boa tarde. Você tem todos os direitos trabalhistas garantidos, mesmo trabalhando sem carteira. Fala com a gente pelo WhatsApp que podemos te ajudar com isso. Abraço!
Onde eu trabalho era pra ser atendente q e o tá na minha carteira mais fico no caixa faço produção pra padaria e atendendo ao mesmo tempo fiquei até ocm crise de anciedade e sempre me ataca mais não sei oq fazer pq pedi pra me manda embora mais não mandam e toda vez q entro lá me anciedade ataca
Boa tarde minha empresa adotou o registro do ponto no celular,mas ela exige que os funcionários utilizem seu próprio aparelho e seu pacote de dados para o registro,sequer fornecem um aparelho para essa finalidade... minha pergunta isso é correto? Pois eu já não aceito e peço ao supervisor ceder sua rede Wi-Fi para rotear com o meu celular...posso ser penalizado por essa conduta? Obrigado.
Amigo nesse caso a empresa esta erra em sua atitude. Não podem exigir nada além da sua função como colaborador.. Equipamentos para realização do ponto e de responsabilidade da empresa se optaram por ponto no celular devem solicitar um celular e um plano de dados móveis ou um wi-fi q supra a necessidade do mesmo
Quero sair da empresa pois voltei de licença e após isso estou faltando muito não tá compensando,já tentei pedir pra eles me demitir e não querem ,meu bebê tem 7 meses e ainda amamento eles estão me pressionando a pedir demissão ou vão me demitir pelas faltas
Se a carteira tiver assinada errada pode entrar com recisão Indireta também? Por exemplo sou frentista de um posto de combustível e minha carteira tá assinada como vendedor
@@PedroHenrique-ih7xq só por isso você não vai conseguir. O ideal é fazer acordo com eles e caso se recusem, peça demissão. A não ser que tenha alguma outra coisa de errado na empresa 👍🏽
Eu queria sair da empresa da porque eu trabalhava na empilhadeira dirigindo agora to com vários problemas de saúde ,e queria volta pra minha terra porque tô longe da minha família e isso tá mechendo muito no meu psicológico....será que eu posso entra com a rescisão direta ?
@@mdnadvocacia fora sim já passei em uma perícia o INSS deu 2 mês. Agora dia 28 passei de novo em outra perícia tô aguardando o resultado porque foi feito outro pedido de acerto pos perícia...
Sim, confere este vídeo, em que falo sobre a rescisão indireta por Burnout: ruclips.net/video/yHoif3BZP9Q/видео.html Também temos essa playlist com vários vídeos sobre Burnout: ruclips.net/p/PLPvRL93-WAxRSp7mUkIlqlZmJqpJXxQ-P
Como faço para pedir demissao em comum acordo? Tenho que fazer uma carta pedindo e esperar resposta do empregador se vai aceitar ou não? Caso não aceitem eles podem me demitir por isso?
Quero sair por conta de que é muito pesado ja estou tendo muitos problemas com as costas ja dei atestado por conta que travei a firma tbm nao é muito certa com pagamentos tive que correr atraz quase 3 meses para que me pagacem minhas horas fora os chingamentos e agora por conta de eu estar lesionado e ter diminuido meu trabalho eles querem me trocar de horario .. isso vai me afetar financeiramente nao vou consseguir pagar minhas contas e etc ... ja estou farto deles mas pedir conta vai ser pior pois com o acerto conssigo me segurar um pouco ate achar outro .. sera que por esses meios conssigo a indireta?
Se as horas extras continuam não sendo pagas, você pode ter direito. Dependendo de como é essa mudança de horário e o porquê disso te prejudicar financeiramente, também é possível que seja motivo para rescisão indireta. Fala com a gente pelo whatsapp que tentamos te ajudar.
caso o funcionário seja motorista de ônibus ou caminhão e a empresa registre como motorista de furgao ou veiculo similar , tem direito de rescisão indireta ?
Não é um motivo grave o suficiente para rescisão indireta. Pelo menos não vejo a um primeiro momento um prejuízo grande a ponto de justificar a rescisão indireta.
Nao sou registrada. Trabalho ha 3 meses e pedi demissao verbal. Achei justo avisar com um mes de antecedência para nao prejudicar os colegas e meu patrao. Posso entregar o pedido de demissao por escrito com data retroativa ?
Bom dia. Eu estou com uma dúvida. Eu trabalhei numa empresa, mas devido a eles me tratarem mal, com humilhações e perseguições, decidi conversar sobre isso com eles. Eles me levaram pra uma sala fechada, me humilharam, me trataram mal e isso foi apenas com 25 dias de empresa. Antes de completar 30 dias, eu fui demitido. Fiquei triste porque eles fizeram isso pra me deixar com a carteira "queimada". Quando fui lá fazer a homologação, eles me disseram que não podiam me pagar nada. Que eu já tinha recebido o vale refeição do mês (antes de eu ser demitido) e tinha caído na minha conta salário mil reais que era uma parte do décimo. Está realmente correto isso? Eu trabalhei infelizmente menos de 30 dias. Não tenho direito a nada? Eu estou muito triste com essa situação...
Se você tiver provas dessas humilhações pode exigir uma indenização. E mesmo trabalhando apenas 30 dias você tem direito às verbas rescisorias. Fala com a gente no WhatsApp que tentamos te ajudar.
PQ VC DIZ Q É INJUSTO UMA EMPRESA NÃO DEMITIR O FUNCIONÁRIO Q QUER DEMISSÃO???? VC COMO ADVOGADO ACHA INJUSTA A LEI TRABALHISTA??? VC TAMBÉM ACHA INJUSTO QUANDO A EMPRESA GASTA VALORES SIGNIFICATIVOS COM O COLABORADOR EM CURSOS TREINAMENTOS E ETC... E QUANDO TORNA-O UM PROFISSIONAL QUALIFICADO ELE PEDE DEMISSÃO???? GOSTARIA DE OBTER SUAS RESPOSTAS. DES DE JA AGRADEÇO A ATENÇÃO... OBRIGADO ..
@@mdnadvocacia Sim eu também espero o mesmo, e fico muito feliz e orgulhoso quando colaboradores, colegas na verdade amigos. Conseguem essa oportunidade de um trabalho melhor como mais benefícios, melhor remuneração e carga horária menor isso eu acho top pois isso mostra o desempenho e desenvolvimento profissional de cada um foi assim comigo... MAS A QUESTÃO É SE POR EX: UM FUNCIONÁRIO Q DESENVOLVE BEM SEU PAPEL NA MDN advocacia RECEBE UMA OFERTA MELHOR DE TRABALHO QUAL ATITUDE ELE DEVE TOMAR? 1- PEDIR AS CONTAS E COMPRIR OS 30 DIAS DE AVISO OU PAGÁ-LOS 2- FORÇAR A EMPRESA POIS NÃO QUER PERDER SEU DIRETOS (OPA PERA AI QUE DIRETOS... CREIO EU Q O SR. É ADVOGADO ENTÃO ME EXPLICA MELHOR ESSES DIRETOS...) 3- A EMPRESA E OBRIGADA A DEMITIR O COLABORADOR QUANDO ELE QUER SAIR... E A NOVA EMPRESA É OBRIGADA A ESPERAR 5 MESES PARA ASSINAR A CARTEIRA DE TRABALHO DELE POIS E DIREITO DELE RECEBER SEU SEGURO DESEMPREGO...
No meu caso nao tenho mais vontade de continuar trabalhando na empresa que estou. Eu trabalho de segunda a sabado começando as 06:00 e saio 14:20 na minha conta está dando 48 horas de trabalho totais e na lei está que se trabalhar no sabado vai ate as 11 horas.
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Eu acredito em um Deus de milagres. Vou receber tudo essa semana. 👏👏👏👏
🙌🏽🙌🏽🙌🏽
Deu certo? Fez acordo?
Deu certo? Fez acordo?
@@PaulaoMarques sim. Deu sim 👍
@@Rafaellima-mj5xk foi recisão indireta? Demorou quanto tempo?
Procurei um advogado e ele me passou que recisão indireta demora anos pra conseguir receber a merreca que a empresa ti paga, acho um absurdo somos obrigados a ter que trabalhar em um lugar que está nos fazendo mau por não ter leis no Brasil.
Pode demorar sim, infelizmente 😔😔😞
É só fazer tudo errado na empresa e da prejuízo que no instante ele bota pra fora.
@@gamegomes1995 verdade, assim rapidinho consegue sair, o único problema é que talvez será por justa causa 😵💫
@@mdnadvocacia terá nada, só saber fazer
Trabalho em uma empresa de manutenção em rede elétrica. Aqui em Manaus somos hostilizados pela população ameaçados de morte , de levar tiros fora os xingamentos, pedi várias vezes que me dessem a conta mas, eles querem q eu faça uma carta de demissão. Eu não queria sair sem meus direitos e também sem o seguro pois terei que correr atrás de outro emprego.
Chega a ser até piada falar em "LEIS" a favor dos trabalhadores, nem ás leis contra os crimes são respeitadas 🤬
Pelamor de deus, esses vídeos são absurdamente importantes. Ótimo trabalho senhores, parabéns pelo conteúdo divulgado.
Muito obrigado pelo Feedback! Ficamos muito felizes em poder ajudar 🥰
@@mdnadvocaciaBoa noite!!
Gostaria de sair do meu trabalho..
Mas não tem acordo.. , tenho 6 anos..
É uma Escola , minha área é da limpeza ,eu não tenho insalubridade .
Pois cuido de banheiros de grande circulação..
Posso alegar esse motivo pra conseguir a demissão.. me responda por favor..
Obrigado!!!
@@Josi-l3vl Você pode dar entrada com um processo pedindo a rescisão indireta e a insalubridade que não foi paga.
@@mdnadvocacia Obrigado pela resposta..
Eu teria direito mesmo a insalubridade??
Por limpar banheiros de grande circulação??
Não tem no meu meu contra cheque..
Eles fornecem luvas etc..
Mas já mesmo assim eu teria direito a isalobridade..
Aonde entro com o processo??
E se a empresa recorrer??
@@Josi-l3vl sim, a limpeza de banheiros de grande circulação da direito ao adicional. Manda mensagem pra gente pelo WhatsApp que na segunda te explicamos como funciona e por onde começar 😊
Sou aposentado na especial, tenho atrasados para receber.
Mas continuo trabalhando em área de salubridade.
Poço perde o direito de receber os atrasados.
Esse acordo pela lei só beneficia o Governo que fica livre do pagamento do seguro desemprego.
É verdade, viu Luciana… pro trabalhador sem dúvidas nenhuma é furada…
Show de conteudo, as pessoas precisam ser instruidas assim. ❤
Obrigado pelo elogio, fico feliz em poder ajudar 😊
Boa noite
Olha eu fiz uma cirurgia em 2009 de LCA em 2019 sai da empresa voltei para mesma empresa 2020 porém mês passado pedir para ser desligado.
O meu supervisor conseguiu a minha dispensa porém quando foi enviado pra o RH a minha dispensa eles alegaram que eu estou enquadrado no grupo de PCD só que eu não tenho nenhuma limitação trabalho em altura e recebo 30% de pericolosidade.
Oque devo fazer...
Parabéns pelo conteúdo....acho que vc deveria fazer um vídeo mostrando o passo a passo que a pessoa que deve tomar a atitude de demissão indireta fazer....como por exemplo ele realmente precisa comunicar através de processo trabalhista ou poderá registrar através de sindicato da categoria ou através dos dois.....
🫡
Rescisão indireta: passo a passo para pedir em 2024
ruclips.net/video/rTWUd2vsy9A/видео.html
Gostaria de sair pq não tenho deixar minha bebê com ninguém.
Gostei. Esclarecedor.
Fico feliz que tenha gostado e espero que o vídeo tenha te ajudado a entender melhor seus direitos! 👍👍
Meu problema é desvio de função. Sou registrado como serralheiro, mas faço serviço de técnico mecânico. 🤷🏻♂️ Entro na justiça por desvio de função ou peço pra mandar embora ou os dois??? Rsrsts
Você pode tentar um acordo antes, caso eles se recusem e a situação não mude, só na justiça.
@@mdnadvocacia perfeito, obrigado man🙋🏻♂️🙏🏻
Eu estou há nove anos numa empresa .Recebo 200 reais por semana. Trabalho de domingo a domingo Elas nunca pagaram décimo nem férias e não aumentam meu salário alegando que só trabalho de 6 ao meio dia Nunca assinaram minha carteira Como devo proceder nesse caso Quero que me demitam Mas não acontece
O fato de trabalhar meio período não influencia no seu direito a férias e décimo. Você pode exigir a rescisão indireta para sair de lá. Fala com a gente que podemos te ajudar. O link de contato tá na descrição do vídeo.
Está de parabéns Dr. Alan ..super profissional
Obrigado Ewerton!
Eu estou passando por humilhação e desrespeito na empresa que trabalho que não respeita nem um Laudo médico, trabalho no setor de Obras depois de mais de um ano trabalhando na empresa comecei a sentir dores fortes nas costas, falei com eles que eu não estava mais aguentando fazer trabalho pesado falaram pra mim que eu tinha que ter um laudo, fiz vários exames, e descobriu que eu estava com hérnia de disco, bico de papagaio, artrose na coluna, o especialista mim deu um laudo e sugeriu no laudo a minha mudança de função, mesma coisa que nada estão mim maltratando prá vê se eu peço conta, e no hospital que trabalho tem outros setores que posso trabalhar mais não querem mim colocar.ja pedi até pra mim mandar embora, já que não querem mim mudar de função, não sei mais nem o que fazer
Você pode exigir a sua rescisão indireta e até uma indenização, caso seus problemas de saúde tenham sido causados pelo trabalho
@@mdnadvocacia bom dia muito bom seu trabalho. . Eu gostaria de de uma informação de dúvida vou resumindo, na
CONSTRUÇÃO CIVIL trabalhei durante 12 meses ganhando 8,38 por hora sendo 44 horas trabalho,l pois em questão tenho 132 horas de faltas (total) "5,5" - veio assim na recisão , pois veio os desconto de 2.299,00, e saldo líquido 00,00. Eu tenho ciência que não iria ter o valor de férias por causa das faltas . E só recebi um valor de 806 FGTS e direito seguro desemprego, friizando que fui demitido sem JUSTA CAUSA ,
Vê se pode isso eu agradeço muito se puder tirar essa dúvida,.. RESUMINDO !
GRATO
Consulte um advogado, e pense num plano de processar a empresa e pedir indenização. Faça gravações das humilhações, e taca na justiça. Faz além deles pagarem o que é de direito seu, pagar ainda mais pela forma como estão tratando o caso.
Vou começar a sair mais cedo do trabalho e investir em mim, quando conseguir o sustento eu pesso demissão 🎉🎉 já que não tem opção je
Não entendi amigo. Você vai fazer sair cedo do trabalho por q você quer? 👀 Aíai amigo eu tbm não quero me demitir
A empresa está sendo toxica. Ver uma coisa errada a cada Dia. Chega me desanimou
e só compre as regras da CLT tem muita empresa que odeia isso ter direito as férias e sair no horário estabelecido ou cobra horas extra cobre seus direitos que eles vão te da as contas direitinho empresa odeia regras trabalhistas.
É verdade, para eles o trabalhador não tinha direito nenhum.
Meu chefe me tira uma dúvida, eu abandonei o emprego a 45 dias atrás e até agora eles não me demitiram, aí estou esperando, oq devo fazer?
Eu preciso sair do meu trabalho pq vou mudar para outra cidade por motivos privado,mas eles jamais me demitiriam , então eu vou perguntar se eles podem me demitir porque assim o seguro desemprego paga 70% do meu salário até eu arrumar outro trabalho . obrigada pelo vídeo ,vai servir aqui também na Alemanha.😅
Se Deus quiser vai dar tudo certo!
Fui contratado para trabalhar no almoxarifado mas minha carteira ta como ajudante se onra o que faEr
Como eu queria saber disso antes de pedir as contas. Vídeo muito bom e informativo, obrigado.
Obrigado pelo Feedback, Caio! Abraço e ótima semana.
Na empresa que eu trabalho ele quer que você peça a conta❤ para não pagar os seus direitos❤ eles nem entre acordo❤ e nem manda você ir embora ele quer que você peça conta para não pagar os seus direitos o que que eu devo fazer com isso
Nunca tive hora extra.
Liduina de ASSIS Sampaio
E pra quem tem problema com ar-condicionado da empresa
Eu trabalho sem carteira assinada, caso eu fosse demitida seria os mesmos direitos?
Só recebo salário mínimo..
Direitos de quem trabalha SEM Carteira Assinada
ruclips.net/video/NYzD9T_x4rA/видео.html
A empresa está fazendo vários desvios de cargos,por exemplo operador de caixa fazendo trabalho de fiscal e quando pede demissão eles n demitem oq fazer?
Você está confundindo pedir demissão com pedir para te demitirem. Confere o vídeo com calma ☺️
Todo mês a empresa atrasa 1 dia o pagamento, posso entrar com recisão indireta?????????
Aguardando o resultado da segunda fase do exame 36 e por aqui aprendendo contigo...obg
🙌🏽🙌🏽🙌🏽 Se deus quiser, daqui a pouco a espera vai ser só pela data para receber a vermelhinha 🔴
@@mdnadvocacia Acho que tô na repescagem! Dessa vez a banca se superou, foi um Mandado de segurança. Ninguém esperava, eu acertei a peça, mas não soube estruturar. Então...
Boa noite.
Queria saber se e desviu de função! Eu sou contratada como Repositor e já me colocaram no caixa e descarrego o caminhão das mercadorias e faço limpeza da mercadoria e limpeza da cozinha onde a gente usa pra tomar café, e sempre sou colocada pra fazer mudança em outro corredor da loja! ??
Oi, também sou repositor.
Estou na mesma situação, mais parece ser normal.
Boa noite senhor advogado sou de Portugal não posso fazer umas perguntas sobre o trabalho
Olá, Hortense! A legislação de Portugal é diferente da legislação brasileira, então provavelmente não vou conseguir te ajudar sobre isso 😞😞😞
Que vídeo top❤
Obrigado pelo feedback, Amanda! Fico feliz em poder ajudar ☺️
Oi boa noite .a minha patrão fica falando q não quer trabalhar mas comigo.Nessa situação o q eu posso fazer.
Bom dia eu não tenho horário para trabalhar tenho filho pequeno eu tenho direito de entrar com rescisão indireta ou direta
N quero fica no trabalho e n quero pedir conta
Eu tenho q assinar os papel deles como eu tou pedindo conta ou n vou logo no advogado e entro com o preço sem assina dada
Meu filho tem problemas de más formações,só eu posso ficar aos cuidados dele,,queria pedir recisão indireta,mas a empresa acredito que não faça isso😢😢😢
Dr.minha mãe ja é apisentada e ainda trabalha,mas por motivo de doença não esta mais conseguinda trabalhar,mas a empresa não manda ela embora pois não querem pagar os quarenta porcento,ela não aguenta mais trabalhar está muito mau de saúde
Dr. trabalhei 9 meses pedi demissão, entrei em outro estou a 3 meses se a empresa me demitir tenho direito ao seguro desemprego esta é a minha primeira solicitação ?
E se o patrão parar de pagar sua condução??
Também cabe a recisão indireta??
Cabe sim!
Não trabalho em Impresa nenhum😅
E quando a empresa muda a função do funcionário sem comunicar, não paga plano de saúde, e se recusa a pagar os gastos com a doença que foi adquirido na empresa?
É possível, teria que analisar alguns detalhes para confirmar. Qualquer coisa fala com a gente pelo WhatsApp que tentamos te ajudar com isso.
Desvio de função (mandaram eu parar de fazer o q seria minha função de Assistente adm, para fazer tarefas de operador de telemarketing) seria uma falta grave para pedir rescisão indireta?
Sim
Boa tarde sou aposentado e continuo trabalhando já pedi pra ser demitido e até fazer um acordo só que empresa não quer ele querem que eu peça demissão qual seria a melhor forma demissão direta
Ou pedir as contas e quais são os meus direitos tenho 8 anos de empresa
Só o fato de estar aposentado não é motivo para rescisão indireta.
Eu tive depressão moderada por causa da minha função de líder, fiquei uns dias afastado depois 1 mês no adm e agora voltei a exercer a função, posso fazer a recisão indireta
Ricardo, vai depender de quais são os riscos de depressão no ambiente de trabalho (os chamados riscos psicossociais). Por exemplo, se o que levou a adoecer foi a sobrecarga de trabalho como lider, trabalhando até tarde, com muita pressão..... Isso continua acontecendo? O que justifica a rescisão indireta em casos assim é o risco de adoecimento, não o adoecimento em si.
Um ajudante geral depois de 3 meses a empresa é obrigada a dar a ele uma função fixa e mudar a carteira dele para auxiliar de produção ou não tem nada a ver, se ele opera máquina e continua como ajudante ele pode entrar com uma ação contra a empresa
Não é obrigada não. Se você foi contratado para ser ajudante, ela não é obrigada a mudar sua função ou te promover.
Deixei de mudar de emprego porque a empresa prometeu aumentar meu salário, auxílio-combustivel e isenção no plano de saúde, mas não cumpriu os dois últimos. Tenho direito a rescisão indireta?
Não
Meu problema é que a empresa que trabalho está com planos de ir para Franco da Rocha e para mim vai ser complicado vou trabalhar mais se eles fizer um acordo para ir trabalhar lá não vou aceitar e vou buscar novos ares aí que direitos eu terei dúvidas.
Dependendo da distância e da mudança que vão fazer no seu contrato, você pode pedir a rescisão indireta por esse motivo. Espera para ver o que vão fazer e qualquer coisa fala com a gente que tentamos te ajudar 😊
Tenho motivos até por danos morais pedi que me desse as contas me alegou que não pode por eu estar com o braço enchado
Isso é muito errado
quero sair, tô nem aí se vão me pagarem, até pq sai a partir do treinamento, estou pedindo meu desligamento mas ninguém me dá retorno, meu supervisor não abre um chamado pra mim, muito menos meu instrutor. eu não sei o que eu faço
A empresa não tem que "aceitar" o pedido de demissão. Ele é um COMUNICADO. Você formaliza por escrito e pouco importa se eles aceitaram ou não.
Confere este vídeo aqui:
ruclips.net/video/e4nNvM-61mQ/видео.html
Lá falo sobre o pedido de demissão, como funciona e também como calcular o acerto.
Estou sendo provocado e ja esta passando pra ameaca por outro colega de trabalho que exerce a mesma função que a minha já falei com os gestores e eles estão achando que é brincadeira nesse caso eu posso registrar o um B.O por assedio moral contra o colega e assim poder ser demitido por insegurança no trabalho???
Mn na minha empresa aconteceu isso tá ligado só que foi por mensagem aí cara foi e fez um b.o o outro tá respondendo grava mn no celular no gravador de vcs e faz um b.o
Eu mudei de função na empresa entrei em outro departamento eles tiraram meu salário fixo de x valor e tirou o salário que é assinado no valor de 987,00 pra 9 reais agora é 9 reais de sadios mais comissão posso pedir recisão indireta por ter diminuído o meu salário?
Se houve redução na remuneração, sim.
Trabalhei por 6 meses como babá noturna das 6 as 6, 12 horas de trabalho, nao recebii descimo, nao recebii hora extra nem os honorarios, tive que pedir demissao pq nao guentei a carga horaria com o salario de 1200 trabalhei ate nos feriados nunca recebii por isso. Peguntei sobre o descimo se iam me pagar, falaram que nao tinha direito e saii no prejuizo. O que devo fazer ? Deixo pra la?
Envia mensagem pra gente pelo WhatsApp que tentamos te ajudar com isso. O número está na descrição do vídeo.
Nao larga nao.vai ao júri popular. Que eles resolver o problema
Não quer mais trabalhar seja honesto, peça a conta
Desonestidade é fazer algo que está na lei? Que inversão de valores é essa?!
Por aqui, desonestidade é não cumprir a lei e não pagar tudo o que o funcionário tem direito 😉
Meu esposo “abandonou” avisou que não estaria mais indo por motivos pessoais .
E a empresa está segurando a carteira, não quer devolver pode isso??
Não pode
Bom dia . Dr. Deixa te fala primeiro , e quando a empresa atrasa direto o pagamento, faz tudo errado, deixa seus funcionários dormi no chão, sem ventilador, sem opção de comida?
Bom dia! Tudo bem, Raimundo? É possível sim, dependendo do atraso.
Sai de uma empezar e ate hoje nao pagou desde. 2009 a2012. Ate hoje nao pagou 30. 05 .2023
Infelizmente de 2012 pra cá já prescreveu e não tem mais o que fazer 😞
SERIA UM ARGUMENTO A EMPRESA NÃO EMITIR MEU PPP COM DADOS CORRETOS PARA EU DAR ENTRADA NA APOSENTADORIA PEDI MEU PPP E O RH NÃO QUER COLOCAR MINHA EXPOSIÇÃO 250 V NA DESCRIÇÃO DAS MINHAS ATIVIDADES.
Quero saber mais
Fala com a gente pelo WhatsApp. O link está na descrição do vídeo.
A minha empresa não me dá uma hora de intervalo que é de direito e nem paga por isso posso pedir uma rescisão indireta do contrato de trabalho
Pode sim 👍🏽
Bom dia
Eu gostaria de saber o seguinte trabalho numa empresa com produtos inflamável eu sou frentista meu salário e um salário mínimo a penas temos perecolosida não tem vale alimentação nem sexta básica só quando batemos metas isso e correto pode responder por gentileza pra mim OK
Vai depender da convenção coletiva da sua categoria. Entre em contato com o sindicato e pergunte se tem alguma norma sobre a sexta na convenção. Se tiver, eles têm que pagar.
trabalho como jovem aprendiz e querem que eu peça demissão mas não querem me mandar embora e eu não quero assinar a recisão, como faço?
Você não é obrigada a pedir demissão, mas eles também não são obrigados a te mandar embora.
Dr Alan, trabalho mas de 7 para ter uma folga,esse é um motivo para eu pedir uma rescisão indireta? Por favor retorne ,desde já agradeço.
Oi Fábio, boa noite! Como você está meu amigo? Esse daí é sim um motivo, isso é considerado um descumprimento do contrato de trabalho por parte da empresa! 😊
Olá tudo bem? Eu trabalho numa empresa pequena a quase 9 anos sendo que eu fiz um acordo e depois eu registrei e agora já tenho 4 anos de registro mais as minhas férias estão todas enroladas ela nunca paga uma férias completa e ainda me ponhe para fazer serviços fora da minha profissão eu sou passadeira e faço mil e uma coisa quero sair mais ele falou para eu pedir conta mais não quero perde os meus direitos e preciso de ajuda
Oi Marli! Esse não pagamento das férias é motivo para rescisão indireta. Fala com a gente pelo zap que te ajudamos com isso 😊
Trabalho 9 horas por dia e não recebo a hora adicional como extra e quando faço hora extra não é pago o dobro e sim 10% somente posso pedir essa demissão obrigado
Pode sim. Importante guardar provas de que tá fazendo essas horas extras. Confere esse vídeo que lá a gente explica: ruclips.net/video/2OlqV8jRv78/видео.html
A supervisora da empresa que trabalho já me xingou duas vezes, têm me tratado com deboche, acusações, tem feito fofocas distorcendo o que falei. Ela chama minha atenção me ridicularizando na frente dos colegas, aí contei para o gerente após ir embora chorando devido humilhações. Ela e um grupinho chegaram no gerente e falaram que não tô sendo vítima de assédio moral, que na vdd estou manipulando a situação pra ser demitida. Enfim, o gerente acreditou nelas e me sugeriu pedir demissão ou continuar trabalhando com ela, que não iria me transferir pra outra unidade, aí acabei chorando e tô sem saber o que fazer. Trabalhar nesse local já estava me adoecendo psicologicamente, aí depois disso estou bem pior
Sinto muito pelo que vem acontecendo com você. O que você precisa fazer é reunir o máximo de provas do que vem acontecendo. O último vídeo publicado aqui no canal foi falando sobre isso.
Também recomendo assistir este vídeo:
Assédio Moral: o que é, o que fazer e como denunciar
ruclips.net/video/QSOMZVBddJQ/видео.html
Também temos vídeo falando especificamente sobre rescisão indireta por assédio moral.
@@mdnadvocacia muito obrigada pela atenção e aconselhamento. Irei assistir o vídeo
Gostaria de tirar uma dúvida se alguém puder. Trabalho em posto de combustível a pouco mais de 7 anos, estao fazendo de tudo para me prejudicar porque eu pedi para me demitirem. A minha dúvida é em relação as vendas.. eu sou frentista e la somos obrigados a vender produtos automotivos. Eu queria saber se o meu baixo rendimento as vendas daria uma justa causa?
Boa tarde! O simples fato de ter um baixo rendimento não... mas por exemplo se eles provarem que você deixou de oferecer um produto (que sabia que tinha que oferecer), descumpriu alguma ordem ou algo do tipo, é sim possível. É só ter esse cuidado para não fazer nada que possa ser configurado com uma insubordinação ou indisciplina. Abraço!
Amigo pensa comigo...
Vamos fazer um exemplo aqui...
Vc foi demitido do posto e ganhou todos seus direitos como se fosse demitido... ok
Com os rendimentos de sua demissão e benefícios vó abriu uma lojinha de presentes 🎁...
Os negócios estão indo muito bem e vc precisa contratar um colaborador...
Contratado colaborador passam se 1 ano ou pouco mais e esse colaborador quer demissão...
1° Vc já fica perdido pois temque procurar e treinar alguém para por seu lugar... E isso não é uma missão fácil e mesmo tendo achado uma outra pessoa determinada leva meses até conhecer a empresa e cumprir suas tarefas...
2°lugar é um gasto enorme para empresas demitir um funcionário ainda mais quando é funcionário bom
3°ISSO É CONTRA LEI E DESVIO DOS COFRES PUBLICOS
Quando a empresa ñ paga o décimo terceiro podemos entra com a rescisão direta pra sair da empresa
Bom dia, Ronaldo! Pode sim
Na vdd um acordo ou recisão indireta, vc perde, porq 30 % fica com o advogado,
Com certeza. A diferença é que no acordo você perde metade da multa do FGTS, não saca tudo e não recebe o seguro desemprego 😊
Aonde
E quando a empresa não paga os feriados trabalhados e nem da um dia de compensa, da rescisão indireta?
Se não estão compensando nem pagando como hora extra, sim.
Eu trabalho como operador de inpilhadeira mas na minha carteira tá assinada como almoxerifado tá certo isso ou não
Deve constar a sua função. Veja se nesse cargo que está anotada também não cobre o seu 😉
Eu fui humilhada pelo encarregado do condomínio que trabalha,posso processar ele?e o primeiro passo que faço?
Bom dia, sinto muito pelo que aconteceu. Você pode sim processar o Condomínio. O primeiro passo é reunir o máximo de provas do que vem acontecendo.
TRABALHEI. EM UMA EMPRESA. DE. 2009 A. 2012. FIZ. ACORDO. ATE HOJE VOCE PODE ME. ESCLARECER. O QUE. DEVO FAZER
Não entendi sua dúvida, João. Qualquer coisa fala com a gente pelo WhatsApp que tentamos te ajudar. O número está na descrição do vídeo.
Dr. Alan trabalho em uma empresa como aux: de manutenção e faço serviço de oficial de Manutenção, outra coisa, ja assinaram folha de ponto no meu lugar, e faço serviço em esgoto e caixa de resíduos e não recebo insalubridade. Tenho direito? Se possivel responde por gentileza.
Opa Pastor! Boa noite. O senhor tem sim direito à insalubridade em grau máximo (40% do salário minimo). Guarde provas do trabalho que faz, das atividades do oficial de manutencao, o senhor pode cobrar no futuro as diferenças salariais e também o adicional. Qualquer coisa é só falar. Um abraço!
Olá bom dia um informação no caso farmacêutica para um.novo emprego como poderia fazer sair sem perder os direitos ouvi falar da convenção dos farmacêutica? mais não entendi.
Bom dia, tudo bem? Na lei não existe nenhuma forma além da rescisão indireta. Sobre a convenção, liga para o Sindicato e verifica com eles 😊
É doutor as empresas de terceirizados é dureza fazer acordo,eu nunca consegui,todas eu tive que entrar com processo, mais recisão indireta será a primeira vez!
Geralmente elas “se confiam” que a tomadora do serviço vai pagar a conta no fim… 😔
É só teve uma que eu recebi meus direitos certinho e não tive problema, mais a maioria das terceiras são terríveis!!!
Obrigada
Eu trabalho como babá a dois anos cuido de duas crianças recebendo apenas 1 salario e a outra que me ajuda vai ser demitida com isso me pedirao pra ficar com a funçao dela e me derao um tempo pra decidir se queria entao eu disse que preferia que me dimitisem igual a outra nao trabalho de carteira assinada tenho algum direito?
Oi Suzana, boa tarde.
Você tem todos os direitos trabalhistas garantidos, mesmo trabalhando sem carteira. Fala com a gente pelo WhatsApp que podemos te ajudar com isso. Abraço!
Dupla função Tb se enquadra
Sim
Onde eu trabalho era pra ser atendente q e o tá na minha carteira mais fico no caixa faço produção pra padaria e atendendo ao mesmo tempo fiquei até ocm crise de anciedade e sempre me ataca mais não sei oq fazer pq pedi pra me manda embora mais não mandam e toda vez q entro lá me anciedade ataca
Boa tarde minha empresa adotou o registro do ponto no celular,mas ela exige que os funcionários utilizem seu próprio aparelho e seu pacote de dados para o registro,sequer fornecem um aparelho para essa finalidade... minha pergunta isso é correto? Pois eu já não aceito e peço ao supervisor ceder sua rede Wi-Fi para rotear com o meu celular...posso ser penalizado por essa conduta? Obrigado.
Amigo nesse caso a empresa esta erra em sua atitude.
Não podem exigir nada além da sua função como colaborador..
Equipamentos para realização do ponto e de responsabilidade da empresa se optaram por ponto no celular devem solicitar um celular e um plano de dados móveis ou um wi-fi q supra a necessidade do mesmo
Quero sair da empresa pois voltei de licença e após isso estou faltando muito não tá compensando,já tentei pedir pra eles me demitir e não querem ,meu bebê tem 7 meses e ainda amamento eles estão me pressionando a pedir demissão ou vão me demitir pelas faltas
Não fassa isso pedir conta nunca
Se a carteira tiver assinada errada pode entrar com recisão Indireta também? Por exemplo sou frentista de um posto de combustível e minha carteira tá assinada como vendedor
Não é motivo suficiente.
Mais se eles se recusarem fazer um acordo e aconselhável entrar na justiça?
@@PedroHenrique-ih7xq só por isso você não vai conseguir. O ideal é fazer acordo com eles e caso se recusem, peça demissão. A não ser que tenha alguma outra coisa de errado na empresa 👍🏽
Obrigado meu amigo vou estudar bem
Eu queria sair da empresa da porque eu trabalhava na empilhadeira dirigindo agora to com vários problemas de saúde ,e queria volta pra minha terra porque tô longe da minha família e isso tá mechendo muito no meu psicológico....será que eu posso entra com a rescisão direta ?
Só se os problemas de saúde foram causados pelo trabalho.
@@mdnadvocacia fora sim já passei em uma perícia o INSS deu 2 mês. Agora dia 28 passei de novo em outra perícia tô aguardando o resultado porque foi feito outro pedido de acerto pos perícia...
Assédio é considerado falta grave? Bournot?
Sim, confere este vídeo, em que falo sobre a rescisão indireta por Burnout: ruclips.net/video/yHoif3BZP9Q/видео.html
Também temos essa playlist com vários vídeos sobre Burnout: ruclips.net/p/PLPvRL93-WAxRSp7mUkIlqlZmJqpJXxQ-P
Como faço para pedir demissao em comum acordo? Tenho que fazer uma carta pedindo e esperar resposta do empregador se vai aceitar ou não? Caso não aceitem eles podem me demitir por isso?
Não, você conversa com o responsável e diz que quer o acordo do Art 484-a da clt.
Emtrei na empresa como aux loja e estou de crediarista.....isso e desvio de funcao? Oque devo fazer
Teria que analisar como se deu a mudança para saber. O que recomendo que você faça é que documente o que vem acontecendo, guarde provas.
@@mdnadvocacia no meu crachá esta aux loja mas atuou no crediario
@@mdnadvocacia não foi mudado apenas me colocaram ali porque está faltando pessoa e não contrataram
Quero sair por conta de que é muito pesado ja estou tendo muitos problemas com as costas ja dei atestado por conta que travei a firma tbm nao é muito certa com pagamentos tive que correr atraz quase 3 meses para que me pagacem minhas horas fora os chingamentos e agora por conta de eu estar lesionado e ter diminuido meu trabalho eles querem me trocar de horario .. isso vai me afetar financeiramente nao vou consseguir pagar minhas contas e etc ... ja estou farto deles mas pedir conta vai ser pior pois com o acerto conssigo me segurar um pouco ate achar outro .. sera que por esses meios conssigo a indireta?
Se as horas extras continuam não sendo pagas, você pode ter direito. Dependendo de como é essa mudança de horário e o porquê disso te prejudicar financeiramente, também é possível que seja motivo para rescisão indireta. Fala com a gente pelo whatsapp que tentamos te ajudar.
caso o funcionário seja motorista de ônibus ou caminhão e a empresa registre como motorista de furgao ou veiculo similar , tem direito de rescisão indireta ?
Não é um motivo grave o suficiente para rescisão indireta. Pelo menos não vejo a um primeiro momento um prejuízo grande a ponto de justificar a rescisão indireta.
@@mdnadvocacia ok
Preciso do seu serviço, como faço pra contratar?
Fala com a gente pelo WhatsApp: (85) 99689-3820
Nao sou registrada. Trabalho ha 3 meses e pedi demissao verbal. Achei justo avisar com um mes de antecedência para nao prejudicar os colegas e meu patrao. Posso entregar o pedido de demissao por escrito com data retroativa ?
Bom dia! Não existe obrigação de formalizar por escrito. Se aceitaram o pedido verbal, tá tudo ok.
Bom dia.
Eu estou com uma dúvida.
Eu trabalhei numa empresa, mas devido a eles me tratarem mal, com humilhações e perseguições, decidi conversar sobre isso com eles.
Eles me levaram pra uma sala fechada, me humilharam, me trataram mal e isso foi apenas com 25 dias de empresa. Antes de completar 30 dias, eu fui demitido. Fiquei triste porque eles fizeram isso pra me deixar com a carteira "queimada".
Quando fui lá fazer a homologação, eles me disseram que não podiam me pagar nada. Que eu já tinha recebido o vale refeição do mês (antes de eu ser demitido) e tinha caído na minha conta salário mil reais que era uma parte do décimo.
Está realmente correto isso?
Eu trabalhei infelizmente menos de 30 dias. Não tenho direito a nada?
Eu estou muito triste com essa situação...
Se você tiver provas dessas humilhações pode exigir uma indenização. E mesmo trabalhando apenas 30 dias você tem direito às verbas rescisorias. Fala com a gente no WhatsApp que tentamos te ajudar.
@@mdnadvocacia qual o número? Eu sou de Pernambuco. Vocês devem ser de outro estado.
Mas obrigado mesmo assim, vocês são muito educados
Atuamos em Pernambuco, temos casos em Recife, Caruaru e Vitória de Santo Antão. Nosso WhatsApp: (85) 99689-3820.
PQ VC DIZ Q É INJUSTO UMA EMPRESA NÃO DEMITIR O FUNCIONÁRIO Q QUER DEMISSÃO????
VC COMO ADVOGADO ACHA INJUSTA A LEI TRABALHISTA???
VC TAMBÉM ACHA INJUSTO QUANDO A EMPRESA GASTA VALORES SIGNIFICATIVOS COM O COLABORADOR EM CURSOS TREINAMENTOS E ETC...
E QUANDO TORNA-O UM PROFISSIONAL QUALIFICADO ELE PEDE DEMISSÃO????
GOSTARIA DE OBTER SUAS RESPOSTAS.
DES DE JA AGRADEÇO A ATENÇÃO...
OBRIGADO ..
Que bom que ele pediu demissão, espero que tenha encontrado algo melhor, o que não me parece difícil, pela sua forma de falar 😅
@@mdnadvocacia Sim eu também espero o mesmo, e fico muito feliz e orgulhoso quando colaboradores, colegas na verdade amigos.
Conseguem essa oportunidade de um trabalho melhor como mais benefícios, melhor remuneração e carga horária menor isso eu acho top pois isso mostra o desempenho e desenvolvimento profissional de cada um foi assim comigo...
MAS A QUESTÃO É SE POR EX: UM FUNCIONÁRIO Q DESENVOLVE BEM SEU PAPEL NA MDN advocacia RECEBE UMA OFERTA MELHOR DE TRABALHO QUAL ATITUDE ELE DEVE TOMAR?
1- PEDIR AS CONTAS E COMPRIR OS 30 DIAS DE AVISO OU PAGÁ-LOS
2- FORÇAR A EMPRESA POIS NÃO QUER PERDER SEU DIRETOS
(OPA PERA AI QUE DIRETOS... CREIO EU Q O SR. É ADVOGADO ENTÃO ME EXPLICA MELHOR ESSES DIRETOS...)
3- A EMPRESA E OBRIGADA A DEMITIR O COLABORADOR QUANDO ELE QUER SAIR...
E A NOVA EMPRESA É OBRIGADA A ESPERAR 5 MESES PARA ASSINAR A CARTEIRA DE TRABALHO DELE POIS E DIREITO DELE RECEBER SEU SEGURO DESEMPREGO...
No caso de desvio de funções?
Também é possivel
Motivos: 2 anos sem pagar no tempo cert
Nao tenho clt.
Agrora 2 meses sem pagamento.
Complicado manter as contas em dia assim, viu?!
@@mdnadvocacia verdade.
No meu caso nao tenho mais vontade de continuar trabalhando na empresa que estou.
Eu trabalho de segunda a sabado começando as 06:00 e saio 14:20 na minha conta está dando 48 horas de trabalho totais e na lei está que se trabalhar no sabado vai ate as 11 horas.
Nessa situação, infelizmente a saída é pedir demissão.
E se rola assédio moral? Posso pedir rescisão indireta?
Pode sim, Jana! ☺️
MAIS PEDINDO DEMISSÃO ANTES DO PERÍODO DE EXPERIENCIA E OBRIGADO PAGAR MULTA ?
Sua rescisão provavelmente vai ficar zerada
@@mdnadvocacia como assim ?
@@adrianogm6803 confere aqui: Você precisa saber disso antes de PEDIR DEMISSÃO!
ruclips.net/video/e4nNvM-61mQ/видео.html
@@mdnadvocacia me ajudou muito obrigado
Se a empresa não paga salubridade posso pedir a recisão indireta?
Pode sim
É meu caso ,..
Tenho 6 anos , cuido de banheiros de alta circulação,, e não ganho isalobridade..