교훈을 얻어갑니다. 영상 감사합니다. ' 남들이 쉽게 따라하지 못 할, 외적 가치가 아닌, 내적 가치를 만들어라. ' ' 자신의 목표를 외적 가치에 초점을 두면, 아무 시도도 하지 않게 된다. 그들의 실패는 목표와 멀어지는 것이니까. ' ' 자신의 목표를 내적 가치에 초점을 두면, 실패를 두려워하지 않게 된다. 돈은 알아서 따라 온다. ' ' 시도와 실패는 성공의 씨앗이다. ' ' 빠르게 실패하며 피드백을 활용해 경험을 쌓아간다면 반드시 성공에 가까워진다. ' ' 실패를 감수하고 반복에 반복을 거듭할수록 특별한 경지에 이르게 되는 자신을 느낄 수 있다. ' ' 한번에, 빠르게 성공을 하려고 하는 것은 도박심리와 같다. '
애드님이 말씀하신 ‘내적 가치에 집중하라’는 메시지가 정말 공감됩니다. 세상이 요구하는 외적 기준이나 결과보다는, 스스로의 내면에 무엇이 중요한지, 진정한 가치를 어디에 두고 있는지가 삶을 이끌어가는 진정한 동력이라고 생각해요. 스콧 아담스의 조언도 흥미롭지만, 굳이 그의 말을 빌리지 않더라도 애드님이 전하는 메시지가 더 본질적이고 가치 있다고 느껴지네요. 감사합니다!
목표는 쓸모가 있습니다. 목표가 왜 외적가치만 추구한다고만 생각하죠? 내적가치, 시스템 만드는 걸 목표로 한다면? 목표는 방향성을 잡고 선택과 집중을 하게 합니다. 물론 계획대로 다 이뤄지지 않는다는 한계점을 인정할 필요는 있습니다. 목표의 방향성이 중요한 것이지 목표 자체가 필요없는 것은 아닙니다.
제가 혼자 고민하던 얘기가 나와 정말 인상 깊게 시청했습니다ㅎㅎ 저는 1년차 대학원생인데, 주변 대학원생 친구들의 대부분이 취업과 성공에 관한 얘기를 가장 많이 합니다. 저도 물론 그런 것에 대해 고민을 하지만, 개인적으로 느끼기에 대학원이 저에게 준 가장 큰 자산이 내적 가치가 아닌가 싶습니다. 많은 벼락 치기와 불성실했던 학부 시절의 저를, 매일 탐구하고 고민하는 인간으로 바꿔준다고 느끼게 되니, 비록 졸업하고 외적인 큰 성공은 하지 못하더라도 제 인생에는 굉장한 자산이 된다는 확신이 있습니다ㅎㅎ 시스템 관련 이야기를 이렇게 다양한 시각으로도 보여주시다니 흥미로웠어요. 앞으로도 좋은 영상 부탁드립니다~
이 사람이 말하는 시스템은 특정 행동들을 반복해 만드는 시스템이고 이 시스템은 자신의 내적 가치 즉 자존감, 능력, 순수 개인의 능력을 향상 시킨다는 건데 순수 개인의 능력을 향상 시킨다 해도 목표는 있어야 합니다. 하지만 그것은 물직적 목표가 되어서는 안되고 순수 자기발전을 위한 목표가 되어야 하죠. 이 경우 자신을 발전 시킴으로써 배움의 기쁨이 느껴지고 이것은 시스템의 속해있는 행동을 위한 능력이 향상 시켜주는 긍적적인 감정을 만들어주는 것이죠. 이 동영상을 보고 그냥 할려고 하지말고 자신이 할려는 분야에서 자신의 능력이 어느정도 인지 판단할수있는 지성을 가져 야합니다. 이러한 과정을 잘 거쳤다면 외부 영향을 받지 않으면서 엄청난 집중력을 발휘하여 그 분야에서 성공하게 되는것인데 이런 건 한다고 해서 할 수 있는 것이 아닙니다. 제일 간단 한건 자신이 물질이 없는 순수 개인 선호적 목적을 세우고 자신과 비슷한 분야를 공부하는 사람들의 모임에 들어가 자신의 역량을 보여줘 칭찬을 받고 그 그룹에서 사회적 용인이 되면 사회적 소속감을 느껴 사람의 기초 본능을 자극하여 자신의 역량을 끌어올리수 있는 내적 목표가 형성이 되는것이죠. 이러한 심리학적 방법은 학교와 대학이 존재하는 이유중 하나지만, 학교와 대학이 만들어낸 시스템은 이런 방법을 무효화 시켜버리는 최악의 시스템중 하나죠. 왜냐하면 시험을 잘쳐야 한다는 압박감은 외부로 부터 오는 요인이고 이것은 내적 목표를 세워 배움에서 기쁨을 느끼는것을 어렵게 만들어 주기 때문이죠
맞아요 그리고 뭣보다 내적가치에 집중할때 지지고 볶으며 내가 점점 나아지는 과정이 재밌어요우 꼭 내가 억지로 해야하는 일들이 특히 아 언제 끝나지 언제 결과 나오지 기다리게 되고 좋아하지도 않는 일에 시간썼는데 결과라도 잘 나와야돼 그런 생각 들고요ㅋㅋㅋ 추석연휴 잘보내세요우ㅎㅎ
외적가치(목표)를 쫒는데는 (처음에는) 강력한 동기부여가 되서 멘탈이 잡기가 쉽지만 내적가치를 쫒는건 지독한 악바리근성이 필요합니다. 왜냐면 세상의 흐름과 다른 움직임을 보이게 되니 주변사람들의 피드백이 꽤나 부정적입니다. 제일 가까운 가족부터 반대하고 나설지 모릅니다. 그래서 내적가치를 쫒아라는 훌륭한 말입니다만 왜사람들이 당연하게 외적가치를 쫒는지, 내적가치를 쫒으려면 어떠한 부정적인것들과 싸워야하는지, 얼마나 외롭고 힘든지, 이런걸 잡고 꾸준히 내적가치를 올리려면 멘탈을 어떻게 잡아야하는지가 내적가치의 필요성 다음으로 나와야하는 중요한 문제같습니다. 그러나 이런 멘탈잡는 훈련을 하지 않더라도 사람의 성질(캐릭터)가 각자 다른데 이 유튜브주인분처럼 자신의 신념을 중요하게 생각하고 흔들리지 않고(대신에 다른사람말은 잘 듣지 않는) 이런 성질의 분들은 잘 해내갈수 있으나 삶이 불안하고 잘 흔들리는 분들은 멘탈을 잡지 않고 이 내적가치를 따라갔다가는 금세 포기하게 될거에요. 이 내적가치를 따라갔다가 멘탈이 흔들리지 않으려면 부정적인 피드백에 대한 "예상"이 필요합니다 매를 맞을걸 알고 맞으면 좀 덜아파요, 그래서 시스템을 인생에 전목시키면 나타날 수많은 부정적인 시선, 애인이다 가족들에 대한 강력한 반대 이런걸 미리들 예상하시고 항상 더 나은 내적가치를 올리는 여러분 화이팅입니다. (쓰다가 급 귀찮아져서 마무리.. ㅋㅋ)
내외적 가치라고 명칭하기엔 앞의 연사가 말한 목표/시스템의 의미가 자세한 설명 없이 매칭이 잘 안됩니다. 앞의 여자친구 만들기 프로젝트 리뷰에서 연사는 하나의 여자를 위한 계획과 여자친구를 만드는 계획의 차이가 실패에 대한 내성과 그에따른 피드백으로 표현하였습니다. 따라서 가치 측면이 아닌, 본인 자신이 얼마나 빠르게 반응-피드백 과정을 적확하게 거치는지를 여러예시 및 단어로 설명한것 같습니다. 다만 나이에 따른 계단을 유의미하게 보는 한국사회에 이를 적용하기엔 무척 지난한 세월이 필요할것으로 보입니다. 유익한 영상 감사합니다.
제가 잘할 것 같은 걸 두고서 계속 잘 못하는 것도 해보고 다양한 시도를 하는 걸 보고 주변에서 어리석다고 했는데... (저도 물론 알지만 ㅠ 실패 계속 했지만 덕분에 다양한 분야에 데이터 베이스가 쌓여서 제가 잘 할 수 있는 걸 더 풍성하고 밀도 깊게 할 수 있게 됐습니다. 잘은 몰라도 이렇게 하는 게 길게 돌아가도 더 맞겠다는 생각이었는데.. 그게 내적 가치를 쌓아가는 과정이었군요. 목표가 아닌 시스템. 내적 가치. 좋은 영상 감사합니다 !
딱 내적가치가 맞는말이기도 하고 아니기도 하는데 패턴을 만들고 패턴 자체를 개선해라 라는 말 같음 딱 코딩이 맞는예시인데. 처음에 기능하나 개발하려면 제대로 하려면 빌드셋팅까지 1주일걸림 그 이후에는 3일에 1개? 그 다음은 1일 1개, 계속하다보면 빌드패턴자체가 개선됬다면 하루에 7개도 기능 업데이트가 라이브로 되죠 물론 그냥 나는 기능개발해야지 하고 계속 기능개발만 하면 빨라봐야 3일에 1개 이상으로는 개발완료기간을 단축시킬수가 없음
[02:46] 공대스러운 접근 방식 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ Goal 설정법 ㅋㅋㅋㅋㅋ 벌써 미래가 예측되면서 웃기네요. 목표를 설정하는 전략은 1. 환경 변수가 복잡해진 요즘 시대에, 목표에 도달할 확률 자체가 낮은 전략이다. 2. 목표를 위해 더 중요한 문제와 기회를 지나칠 수 있다. 저는 이렇게 들리네요. System이라는 Tool을 쓰세요. 특히 당신의 발전(Progress)을 도와줄 수 있는 Tool을 쓰세요. 현대 왕회장님의 해봤어? 개인적으로는 회사에서 잘못 인용하시는 분들이 많아 좋아하지 않는 표현입니다. 그 외에도 아프니까 청춘이다라던가 많이 실패해보세요라던가 스스로 가치를 올리세요 같은 표현보다 훨씬 스콧 아담스의 System이 와 닿는 것 같습니다. 왜 굳이 저런 식으로 표현을 한 것인지 알 것 같습니다. 위트가 있으시면서도 배려가 있는 연설이네요. 덕분에 좋은 연설, 귀담아 갑니다.
맞죠 과정에서 시스템이 매우 중요하죠. 하지만 비체계적인 사람들이 있기 때문에 리더가 만든 시스템을 따라주는 건데 만약 모두가 리더고 모두가 자기 시스템이 좋다고 주장해버리면 일이 진행이 안될 확률이 매우 높기 때문에 시스템만능주의 또한 깊게 생각해봐야 할 부분이라 생각합니다. 사람은 이미 직관과 감각이라는 능력으로 옛부터 매개변수를 자연스럽게 조정하고 왔으니까요
특정 목표에만 집중하면 시도자체를 안해서 전체 시도횟수가 줄어들어 성장을 잘 못한다는 것이고 시스템에 집중하면 시도횟수가 늘어서 어떤식으로든 자신이 원하는 모습으로 성장할가능성이 높다는거 같은데 결국 인간이 성취를 하기위해선 시도를 하고 실패를 하면서 성장한다는말 같음 참고로 버핏을 인용하는건 좀 안맞아보임 버핏은 투자에서는 시도를 많이 하지 말라고함 본인에게 맞는 특정 경우에만 투자를 하시는분임
시스템이 목표보다 그렇다고 더 나은지는 잘 모르겠어요. 시스템을 만들어놔도 실행 안하는 사람은 또 얼마나 많은지요. 개인의 시스템이든 조직, 국가의 시스템이든 결국 그것을 활용하는 인간이 중요하죠. 좋은 시스템 있어도 결국 못 써서 유명무실해지는 경우가 너무 많습니다. 시스템 같다고 해도 우두머리 바뀌고서 망하는 거 태반이죠. 스콧 애덤스는 겉으로는 시스템의 중요성을 말하지만 사실 주장의 내용은 결국 꾸준히 쌓아갈 수 있는 작지만 확실한 한걸음 한걸음을 쌓아가라는 게 정확한 거 아닐까요? 그게 시스템이 있다고 해서 되는 게 아닌 거 같아요. 결국 이걸 해내는 사람은 또 한정적이고 시스템이 있다고 어떤 방법이 있다고 해서 누구나 성취해내는 것은 아니죠.
![루틴을 안만들면 ㅈ됩니다 [동기부여 영상]](http://i.ytimg.com/vi/Jle7txAvGp4/mqdefault.jpg)
교훈을 얻어갑니다. 영상 감사합니다.
' 남들이 쉽게 따라하지 못 할, 외적 가치가 아닌, 내적 가치를 만들어라. '
' 자신의 목표를 외적 가치에 초점을 두면, 아무 시도도 하지 않게 된다. 그들의 실패는 목표와 멀어지는 것이니까. '
' 자신의 목표를 내적 가치에 초점을 두면, 실패를 두려워하지 않게 된다. 돈은 알아서 따라 온다. '
' 시도와 실패는 성공의 씨앗이다. '
' 빠르게 실패하며 피드백을 활용해 경험을 쌓아간다면 반드시 성공에 가까워진다. '
' 실패를 감수하고 반복에 반복을 거듭할수록 특별한 경지에 이르게 되는 자신을 느낄 수 있다. '
' 한번에, 빠르게 성공을 하려고 하는 것은 도박심리와 같다. '
봐주셔서 제가 더 감사합니다. 추석 연휴 잘 보내세요.
시스템은 곧 '높은 확률'을 말하는 것이고 내적 가치를 지향하는 것이다. 실패는 빠를수록 많을수록 좋고 그 실패를 통해 내적 성장과 성공의 패턴을 익히면 성공은 저절로 따라 오는 것이다. 오늘도 좋은 인사이트 감사합니다
좋은 영상 입니다.
감사합니다! ❤️❤️❤️
고마워요 애드. 감사합니다. 시스템, 내적가치, 해봄으로 인한 배움과 나도모르는 가치의 상승. 이런 영상 감사합니다.
애드님이 말씀하신 ‘내적 가치에 집중하라’는 메시지가 정말 공감됩니다. 세상이 요구하는 외적 기준이나 결과보다는, 스스로의 내면에 무엇이 중요한지, 진정한 가치를 어디에 두고 있는지가 삶을 이끌어가는 진정한 동력이라고 생각해요. 스콧 아담스의 조언도 흥미롭지만, 굳이 그의 말을 빌리지 않더라도 애드님이 전하는 메시지가 더 본질적이고 가치 있다고 느껴지네요. 감사합니다!
스콧 아담스의 메시지에 살을 덧붙인 것 뿐인데 좋게 봐주셔서 감사합니다. 연휴 잘 보내세요.
실패를 많이 하는건 넘 힘들고 피하고 싶죠. 아프고 창피하니까요
다시 한 번 깨닫고 가네요
고맙습니다
좋은 인사이트 감사합니다😊
목표는 쓸모가 있습니다.
목표가 왜 외적가치만 추구한다고만 생각하죠?
내적가치, 시스템 만드는 걸 목표로 한다면?
목표는 방향성을 잡고 선택과 집중을 하게 합니다. 물론 계획대로 다 이뤄지지 않는다는 한계점을 인정할 필요는 있습니다.
목표의 방향성이 중요한 것이지 목표 자체가 필요없는 것은 아닙니다.
동의합니다. 너무 극단적인 제목을 인용하여 시청자들에게 혼란을 줄수있습니다.
마치 새로운 이론을 펴내서 상품으로 파는것이죠.하나도 새로울것이 없는데요. 위 영상에서 본것으로만 봐도 시스템 자체가 목표로 보이네요
5:48 까지만 봤어요 미안해요
결국 일을 잘 할 수있는 시스템을 짜고 실행 수정을 반복해서 실력을 갖추는 것에 집중해야겠네요. 요즘 사업하면서 돈에만 집중했던 저를 되돌아보게 하는 영상이네요 일이나 잘해야겠네요.. 좋은 영상 감사합니다.
목표를 세우는 것보다
그렇게 할 수 있는 시스템을 만들어라!!!
스콧 아담스의 ‘더 시스템’을 읽고 매우 인상깊었고, 저의 인생 책이 되었을 정도였는데 내적가치와 외적가치라는 개념으로는 한 번도 생각해본 적이 없었네요. 새로운 관점을 알게되어서 좋네요👍
세상이 요구하는 외적 기준이나 결과가 아닌
스스로의 내면에 무엇이 중요한지,
진정한 가치를 어디에 두고 있는지가
삶을 이끌어가는 진정한 원동력이다
구체적인 목표을 잡는 건 오히려 요즘같은 복잡한 사회에선 방해가 될 수 있겠군요!!!
좋은 영상 늘 감사합니다
해피추석❤❤
최고입니다 감사합니다
돈이 중요하지 않다고 하는게 대다수에게 인기를 얻기 쉽지만 실제로 한국에선 외적 가치가 내적 가치보다 더 높아지고 있는게 현실이죠.
제가 혼자 고민하던 얘기가 나와 정말 인상 깊게 시청했습니다ㅎㅎ
저는 1년차 대학원생인데, 주변 대학원생 친구들의 대부분이 취업과 성공에 관한 얘기를 가장 많이 합니다.
저도 물론 그런 것에 대해 고민을 하지만, 개인적으로 느끼기에 대학원이 저에게 준 가장 큰 자산이 내적 가치가 아닌가 싶습니다. 많은 벼락 치기와 불성실했던 학부 시절의 저를, 매일 탐구하고 고민하는 인간으로 바꿔준다고 느끼게 되니, 비록 졸업하고 외적인 큰 성공은 하지 못하더라도 제 인생에는 굉장한 자산이 된다는 확신이 있습니다ㅎㅎ
시스템 관련 이야기를 이렇게 다양한 시각으로도 보여주시다니 흥미로웠어요. 앞으로도 좋은 영상 부탁드립니다~
이 사람이 말하는 시스템은 특정 행동들을 반복해 만드는 시스템이고 이 시스템은 자신의 내적 가치 즉 자존감, 능력, 순수 개인의 능력을 향상 시킨다는 건데
순수 개인의 능력을 향상 시킨다 해도 목표는 있어야 합니다. 하지만 그것은 물직적 목표가 되어서는 안되고 순수 자기발전을 위한 목표가 되어야 하죠. 이 경우 자신을 발전 시킴으로써
배움의 기쁨이 느껴지고 이것은 시스템의 속해있는 행동을 위한 능력이 향상 시켜주는 긍적적인 감정을 만들어주는 것이죠. 이 동영상을 보고 그냥 할려고 하지말고 자신이 할려는 분야에서
자신의 능력이 어느정도 인지 판단할수있는 지성을 가져 야합니다. 이러한 과정을 잘 거쳤다면 외부 영향을 받지 않으면서 엄청난 집중력을 발휘하여 그 분야에서 성공하게 되는것인데
이런 건 한다고 해서 할 수 있는 것이 아닙니다. 제일 간단 한건 자신이 물질이 없는 순수 개인 선호적 목적을 세우고 자신과 비슷한 분야를 공부하는 사람들의 모임에 들어가 자신의
역량을 보여줘 칭찬을 받고 그 그룹에서 사회적 용인이 되면 사회적 소속감을 느껴 사람의 기초 본능을 자극하여 자신의 역량을 끌어올리수 있는 내적 목표가 형성이 되는것이죠.
이러한 심리학적 방법은 학교와 대학이 존재하는 이유중 하나지만, 학교와 대학이 만들어낸 시스템은 이런 방법을 무효화 시켜버리는 최악의 시스템중 하나죠. 왜냐하면 시험을 잘쳐야 한다는 압박감은 외부로 부터 오는 요인이고 이것은 내적 목표를 세워 배움에서 기쁨을 느끼는것을 어렵게 만들어 주기 때문이죠
이번 영상은 다른 영상들 중에서도 더욱 공감이 가는 내용이네요
외적가치는 돈이고 내적가치는 경험입니다. 오늘도 좋은 영상을 통해 좋은 경험 하게 해주셔서 감사합니다
스콧애덤스의 시스템이 제 인생책 중 하나입니다 그런데 강의는 처음 봤네요 ㅎㅎ 역시 코믹툰작가 출신이라서 강의도 유머러스하게 잘 이끌어가시는군요 👍👍👍
정말 감명깊네요. 좋은 영상 감사합니다!
연휴에도 좋은 영상 올려주셔서 감사합니다 😊
즐거운 추석 연휴 보내세요 🤗
추석 연휴 잘 보내세요 👍
오늘 영상도 너무 좋아요❤감사합니다😊
실리콘 밸리 팟캐스트 들으실때, 어떤 플랫폼을 이용하시나요? 팟캐스트 프로그램도 추천해 주실 수 있을까요?
유튜브를 통해서 봅니다. 그냥 팟캐스트 채널을 많이 구독해놓고 보고 있어요. 개인적으로 가장 추천드리는건 Lex Fridman 채널을 추천 드립니다.
이번 주말 최고의 행운은 이 영상이 나한테 뜬 것이다.
맞아요 그리고 뭣보다 내적가치에 집중할때 지지고 볶으며 내가 점점 나아지는 과정이 재밌어요우 꼭 내가 억지로 해야하는 일들이 특히 아 언제 끝나지 언제 결과 나오지 기다리게 되고 좋아하지도 않는 일에 시간썼는데 결과라도 잘 나와야돼 그런 생각 들고요ㅋㅋㅋ 추석연휴 잘보내세요우ㅎㅎ
추석 연휴 잘 보내세요 ㅎㅎ.
오늘도 너무 좋은 컨텐츠 올려주셔서 감사해요~오늘도 많이 배워가네요. 한가위처럼 풍요로운 추석연휴 보내세요😊
감사합니다. 즐거운 추석 연휴 보내세요.
너무 좋은 영상입니다. 도움이 되었습니다!
이것도 참 좋은 얘기네요
좋은 영상 감사합니다!!
와 정말 내가 찾고있던 메시지다... 오랜만에 머리 식히려 유튜브 들어왔는데 🥹 좋은 영상 감사합니다!!!
EV를 최대로, 큰수의 법칙으로 승리하는 플랜(시스템을 만들고) 장기적으로 실행하기.
매 배팅결과에 연연하지 않고 해당 시스템을 실제로 장기적으로 사용함으로써 얻는것과 잃는것 직시하기.
좋은 영상 감사합니다. 훗날 에드님의 사업화가 이루어지는 날까지 응원하겠습니다.
이번거 좀 공감됨 ㄱㅅㄱㅅ
감사합니다. 연휴 잘 보내세요.
좋은 영상 감사합니다^^
좋은 영상 감사합니다
진짜 너무 잘보고 있습니다 애드님 감사합니다
오늘 영상 정말 좋네요!
명사의 말보다 애드님 말씀이 더 와닿았어요!
목표와 시스템을 둘 다 가질 수 있습니다.
외적가치(목표)를 쫒는데는 (처음에는) 강력한 동기부여가 되서 멘탈이 잡기가 쉽지만 내적가치를 쫒는건 지독한 악바리근성이 필요합니다. 왜냐면 세상의 흐름과 다른 움직임을 보이게 되니 주변사람들의 피드백이 꽤나 부정적입니다. 제일 가까운 가족부터 반대하고 나설지 모릅니다. 그래서 내적가치를 쫒아라는 훌륭한 말입니다만 왜사람들이 당연하게 외적가치를 쫒는지, 내적가치를 쫒으려면 어떠한 부정적인것들과 싸워야하는지, 얼마나 외롭고 힘든지, 이런걸 잡고 꾸준히 내적가치를 올리려면 멘탈을 어떻게 잡아야하는지가 내적가치의 필요성 다음으로 나와야하는 중요한 문제같습니다. 그러나 이런 멘탈잡는 훈련을 하지 않더라도 사람의 성질(캐릭터)가 각자 다른데 이 유튜브주인분처럼 자신의 신념을 중요하게 생각하고 흔들리지 않고(대신에 다른사람말은 잘 듣지 않는) 이런 성질의 분들은 잘 해내갈수 있으나 삶이 불안하고 잘 흔들리는 분들은 멘탈을 잡지 않고 이 내적가치를 따라갔다가는 금세 포기하게 될거에요. 이 내적가치를 따라갔다가 멘탈이 흔들리지 않으려면 부정적인 피드백에 대한 "예상"이 필요합니다 매를 맞을걸 알고 맞으면 좀 덜아파요, 그래서 시스템을 인생에 전목시키면 나타날 수많은 부정적인 시선, 애인이다 가족들에 대한 강력한 반대 이런걸 미리들 예상하시고 항상 더 나은 내적가치를 올리는 여러분 화이팅입니다. (쓰다가 급 귀찮아져서 마무리.. ㅋㅋ)
너무 좋네요-
내외적 가치라고 명칭하기엔 앞의 연사가 말한 목표/시스템의 의미가 자세한 설명 없이 매칭이 잘 안됩니다.
앞의 여자친구 만들기 프로젝트 리뷰에서 연사는 하나의 여자를 위한 계획과 여자친구를 만드는 계획의 차이가 실패에 대한 내성과 그에따른 피드백으로 표현하였습니다.
따라서 가치 측면이 아닌, 본인 자신이 얼마나 빠르게 반응-피드백 과정을 적확하게 거치는지를 여러예시 및 단어로 설명한것 같습니다.
다만 나이에 따른 계단을 유의미하게 보는 한국사회에 이를 적용하기엔 무척 지난한 세월이 필요할것으로 보입니다.
유익한 영상 감사합니다.
설령 도전을 하더라도 그한번의 도전에 너무많은 기대를 하고 너무 많은 실망을 하게되는거 같아요. 그냥 실패하는게 아니라 도전할때의 마음가짐 실패할때의 마음가짐도 중요한듯
플랫폼, 세계관, 스타일
크 이번 영상도 잘 봤습니다!ㅋㅋ 애드님 연휴 잘 보내세요!ㅎㅎ
연휴 잘 보내세요!
제가 잘할 것 같은 걸 두고서 계속 잘 못하는 것도 해보고 다양한 시도를 하는 걸 보고 주변에서 어리석다고 했는데... (저도 물론 알지만 ㅠ
실패 계속 했지만 덕분에 다양한 분야에 데이터 베이스가 쌓여서 제가 잘 할 수 있는 걸 더 풍성하고 밀도 깊게 할 수 있게 됐습니다.
잘은 몰라도 이렇게 하는 게 길게 돌아가도 더 맞겠다는 생각이었는데.. 그게 내적 가치를 쌓아가는 과정이었군요.
목표가 아닌 시스템. 내적 가치.
좋은 영상 감사합니다 !
'시스템 = 확률을 높이는 행위. 또는 시행착오의 리스크를 줄이는 방식'
내적가치와 외적가치는 언급된 시스템에 일부 포함되는 내용이지만 교집합적인 성격이라서 목표설정과정에 포함하고,
시스템을 만드는 방법은 단계적으로 분리하여 설명하였으면 좀 더 와닿았을 것 같습니다.
한국사람들이 목표에 집착하는 이유는 사실 자신감이 없기 때문임
정해진 진로 속 목표를 향해 나아가는것이 안정감을 주니까 거기에 목매는거
그러나 사실 그 어떤 목표도, 전문직도, 부동산도, 심지어 공직도 10년만 지나면 어떻게 될지 보장할수 없다
딱 내적가치가 맞는말이기도 하고 아니기도 하는데
패턴을 만들고 패턴 자체를 개선해라 라는 말 같음
딱 코딩이 맞는예시인데. 처음에 기능하나 개발하려면 제대로 하려면 빌드셋팅까지 1주일걸림
그 이후에는 3일에 1개? 그 다음은 1일 1개, 계속하다보면 빌드패턴자체가 개선됬다면 하루에 7개도 기능 업데이트가 라이브로 되죠
물론 그냥 나는 기능개발해야지 하고 계속 기능개발만 하면 빨라봐야 3일에 1개 이상으로는 개발완료기간을 단축시킬수가 없음
재생목록 만들어 주세요. 유튜브 조회수 증가에 도움이 될 겁니다.
영어자막도 함께 넣어주시면 좋겠어요!
허허 뻔히 출처가 보이는데.. 해줘마인드...
사람은 시행착오와 실패를 통해 성장하는데 한국엔 실수를 비웃음거리로 만드는 문화가 팽배하네요
시스템이 맞아요 뭔 내적외적이여
스콧애덤스의 시스템을 만들라는 주장을 통해 유튜버는 그런 부분에 대한 해석도 도출해냈다는거지 시스템에 대해서 부정한건 아니잖아
관점이 단순하고 좁네 ㅉㅉ
시스템이 맞아요 앗♡ 찰싹찰싹
꼴잘알 ㄷㄷ@@푸딩-r1b
지는 한마디도 못하면서 ㅋㅋㅋ
안녕하세여 처음 왔어요 자주올거 같네요^^ '유바' 가 어떤뜻일까요? 지금 '더시스템 ' 읽는 중입니다^^
유튜브 시청자분들 바이입니다
돈을 쫒지말고 돈벌수 있는 구조에 집중 하라는 단순하지만 명확한 메세지 아닐까요?
성공의 습관
ㅋㅋ유바 너무 어색한거같아요 좋은 영상 감사합니다. 요즘공부하면서 점점 공부를 마무리하는거에 집중하고있는데 실력을 높이는데 집중해야한다는걸 까먹었나봐요. 의식적으로 행동하려고 제일좋은건 시스템을 만들어야겠습니다. !! 목표를 위한 시스템에 집중해야하는것이겠죠 ㅎ
매우좋은 인사이트였습니다
근데 목표는 쓰레기다 라고 해버리면
내적 가치를 기르기 위해 공부목표를 세운다거나 하는것도 부정적으로 오해할수도 있겠네요
그런내용은 아닌듯한데 말이죠
썸네일이랑 제목을 매콤하게 짓고 있긴 합니다 ㅎㅎ.. 연휴 잘 보내세요.
@@Eddie19999 넘좋은채널 응원합니다
시스템
내적가치를 상승시키기 위해 계속 행동하고, 실패하고, 개선하며 시스템을 만들어야 하는 강력한 메세지가 통찰력을 줍니다. 잠시 외적가치에 집중해서 실패를 두려워 했었네요. 좋은 영상 감사합니다. 👏👏🙏🙏
내 취미로 하는 코딩이링 비슷하네
[02:46] 공대스러운 접근 방식 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ Goal 설정법 ㅋㅋㅋㅋㅋ 벌써 미래가 예측되면서 웃기네요.
목표를 설정하는 전략은
1. 환경 변수가 복잡해진 요즘 시대에, 목표에 도달할 확률 자체가 낮은 전략이다.
2. 목표를 위해 더 중요한 문제와 기회를 지나칠 수 있다.
저는 이렇게 들리네요. System이라는 Tool을 쓰세요. 특히 당신의 발전(Progress)을 도와줄 수 있는 Tool을 쓰세요.
현대 왕회장님의 해봤어? 개인적으로는 회사에서 잘못 인용하시는 분들이 많아 좋아하지 않는 표현입니다.
그 외에도 아프니까 청춘이다라던가 많이 실패해보세요라던가 스스로 가치를 올리세요 같은 표현보다 훨씬 스콧 아담스의 System이 와 닿는 것 같습니다.
왜 굳이 저런 식으로 표현을 한 것인지 알 것 같습니다.
위트가 있으시면서도 배려가 있는 연설이네요. 덕분에 좋은 연설, 귀담아 갑니다.
내적가치..? 그렇게 치면 자기 친한사람 꽃는 것도 사장들에게는 내(지위)적 가치가 있는 일이지
목표를 세우고 시스템을 만들고, 둘다 해도 되는거죠? 😊
목표가 내적 가치라면 괜찮을 것 같습니다. 연휴 잘 보내세요.
@@Eddie19999 오~ 그렇군요! 많이 배워갑니다 감사합니다!!😁
마지막마다 하시는 ‘ 유바’ 가 뭐죠?
유튜브 시청자 분들 바이입니다. 연휴 잘 보내세요.
인스타 친구하고 싶어요!!!
인스타는 안 하고 있습니다! 추석 연휴 잘 보내세요.
전부 시스템을 이해 못하네. 세상의 수 많은 변수를 긍정적인 방향으로 이끌도록 파라메터를 설정하라고~~~즉 목표만 가지곤 거기에 도달 못하고, 시스템을 구축하면, 목표로 흘러가기 좀더 쉽다는 의미 😂
맞죠 과정에서 시스템이 매우 중요하죠. 하지만 비체계적인 사람들이 있기 때문에 리더가 만든 시스템을 따라주는 건데
만약 모두가 리더고 모두가 자기 시스템이 좋다고 주장해버리면 일이 진행이 안될 확률이 매우 높기 때문에 시스템만능주의 또한 깊게 생각해봐야 할 부분이라 생각합니다. 사람은 이미 직관과 감각이라는 능력으로 옛부터 매개변수를 자연스럽게 조정하고 왔으니까요
특정 목표에만 집중하면 시도자체를 안해서 전체 시도횟수가 줄어들어 성장을 잘 못한다는 것이고
시스템에 집중하면 시도횟수가 늘어서 어떤식으로든
자신이 원하는 모습으로 성장할가능성이 높다는거 같은데
결국 인간이 성취를 하기위해선 시도를 하고 실패를 하면서 성장한다는말 같음
참고로 버핏을 인용하는건 좀 안맞아보임
버핏은 투자에서는 시도를 많이 하지 말라고함
본인에게 맞는 특정 경우에만 투자를 하시는분임
결과를 추구하지 말고 스킬을 쌓는데 집중하란 소린데 너무 어렵게 이해하네
시스템이 곧 목표잖아요.
몽골맛이 더 보고 싶은건가? 화살 한발이면 충분할지도?
시스템 = 습관이네
내적가치가 아니라 내외적으로 꾸준히 성장하라는 뜻인데... 직관력이 떨어지시니 그쪽 공부를 더 하심이....
1뜽
추석 연휴 잘 보내세요.
@@Eddie19999 애드형두요~~
너자신부터 알라
테스형
그냥 말장난인거 같은데.. 난 돈.건강.대인관계.일에 집중함
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골과 시스템을 외적가치와 내적가치로 치환하는 건 너무 어거지네요
강연에서 말하는 시스템은 정기적으로 시행하는 것이 중요하다는 말인데 이걸 내적가치로 설명하는 건 비약이 너무 심합니다
시스템이 목표보다 그렇다고 더 나은지는 잘 모르겠어요. 시스템을 만들어놔도 실행 안하는 사람은 또 얼마나 많은지요. 개인의 시스템이든 조직, 국가의 시스템이든 결국 그것을 활용하는 인간이 중요하죠. 좋은 시스템 있어도 결국 못 써서 유명무실해지는 경우가 너무 많습니다. 시스템 같다고 해도 우두머리 바뀌고서 망하는 거 태반이죠. 스콧 애덤스는 겉으로는 시스템의 중요성을 말하지만 사실 주장의 내용은 결국 꾸준히 쌓아갈 수 있는 작지만 확실한 한걸음 한걸음을 쌓아가라는 게 정확한 거 아닐까요? 그게 시스템이 있다고 해서 되는 게 아닌 거 같아요. 결국 이걸 해내는 사람은 또 한정적이고 시스템이 있다고 어떤 방법이 있다고 해서 누구나 성취해내는 것은 아니죠.
이사람 논란있는 사람인데 ㅎㅎ인종차별발언
다른 자기 개발채널들이 뻔뻔하게 행하는
'서로 상반되더라도' 성공한 사람들이 말했으니
모두 영상소재로 쓰자
이런 스탠스는 아니시겠죠?
다른 채널과 다른지 함 보겠습니다
대본 보는것만 좀 고칩시다
三人成虎