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年収、３８０万円って全然悪くないじゃん。僕なんて、障害者雇用で、月１４万円ですよ。２００万円いかいんですから。本当におっしゃる通りだと思います。

私は、母臨終前、兄の臨終前、医師に聞かれました、鼻、口から、チューブを入れれば、いつまで生きるかは分からないです！（暗に、いつまで、生かせれば、）って！情は、有りますが、 何も、しないで下さいと、伝えました。私は、人で無しですかね?兄弟からは、責められましたが?

介護福祉士を取るための勉強が意味があると思うので勉強はするべきですよねー^ - ^ 私も頑張りました^ - ^

介護業務への従業期間をクリアするだけなら、どうとでもなりますが実務者研修もとなると、キツいです。 実務者研修に必要な受講料と所要時間がネックで、事業所側の資格取得支援制度がどこまで支援対象範囲も、見極める必要があります。

語り方が見てて面白く良いです😊

今、まさに介護福祉士取ろうかどうか悩んでます😅以前は介護福祉士ってカッコいいイメージがあったんですが、今一緒に働いている介護福祉士の人を見て年数居れば誰でも取れるんだ・・・って思ってしまってます💦

施設長から目をつけられて、次第に居心地が悪くなり、今日（11/20）退職しました。 利用者さんからも先輩職員からも、惜しむ声や暖かい声援を貰えて、泣きながら退勤しました😢 いっその事、施設長が自分の事を無視してくれていたら、まだ続けたかったです😢 自分が求める施設長の姿は、「介護の発展」みたいなレベルの高い事なんていりませんので、 頑張る職員が普通に働けるよう、意地悪しないでほしいです。

ユニット特養でもグルホでも働きました。 ユニット特養もグルホも、利用者に個室があるというだけが利点。 もちろん、グルホは特養よりかは少しは手厚い介護は望めるかと思いますが。 ユニット特養は、朝起こして食べて、また寝て、10時に起こして水分。昼食べてまた寝て、3時に起こして夕方まで寝せて…の繰り返し。 とにかく介護者が居ない施設は、このリズムを壊せない。 ご家族の方で、いいところに入所させたい!と本気で思うなら、ご自分が「介護の仕事に就きたいのですが、3日程体験アルバイトさせて下さい。」って、内緒でスパイ活動したら良いと、本気で思います。 チラッと見ただけじゃあわからない。潜入捜査😂

クソ資格は謝れ

資格関係ないな。

介護者及び養護者からの高齢者利用者様への虐待防止法はあり、一般的な利用者様は守られるようになりました。 一方介護職に対しての口撃行撃に関する法律やら考え方は医療とは違い、知る限りないような気がしますから、理不尽な言動を様々な理由でなさる利用者様が増えた現場環境下であれば、その道何十年のプロがいるとしても現場は荒れに荒れます。 ハラスメントなんて名ばかり、家人様と揉めたくない施設ならなおさら、利用者様から何かされても黙っていることは多いのではないでしょうか。 介護職を辞めたきゃ辞めたら、という方かいらっしゃいますが、人がいない中を毎日やるのは本当に苦痛ですし、 辞めるかを決めるのは周りでなくその人本人で、気持ちの強い人ばかりではないです。 超高齢化になっていくのに、介護職も守られないなら、ますますなり手は少なくなるのでは、と思っています。 このあたりのことを話すチャンネルはないので、良ければ期待しています。

もうNISAしかない？

これは言えてるッ！！私も某施設で管理職や古株職員と相対した時、ここの施設長は「我々は間違っていない！」「見習いは意見を言う立場にない！！」と言って置きながら、こちらが「この事は労基署等に話させて貰った！」と伝えたら、後日。「私達は、いつだって意見は聞く！」と「掌返し」をするのだから、呆れてモノが言えません（笑）。こんなのが「介護施設の闇」の「氷山の一角」に過ぎないと思うと、そりゃあ「社会の底辺」と言われても仕方がないと思うけど、私はそうは思わないッ！！「介護職」がではなく、これらを運営する者達が「底辺」なのであるッ！！

詰めるまではいいけど、悪口のネタにしたがる介護士は、信頼出来ない。プラス、ヤンキー言葉！遠回しでも近くでも、他人を下げて自分を上げているベテラン、めんどくさいです。

うちの法人は来年度から評価制に変わります。 今朝 声大きくない？ ビックリしちゃったよと上司から言われました。そんな大声を出してはいないのに…マスクはしてるし利用者さんにキチンと伝える時は声が大きくなると思うんですが…

1コメ！ ノッコンさんお疲れ様ー！ ハード面でもソフト面でも新しい風が入らない施設は終了ですね＼(^o^)／ｵﾜﾀ ウチの会社みたいに血の入れ替えを容赦なく行える大手の民間企業は強いから生き残れます！！

財務省を見捨ててくれ

もうみんな孤独死よ。介護なんてムリだもん。覚悟決めなきゃね！

年収300万の私はどうすれば😅💦今はスキマバイトやってますよ😊

刑期のある懲役じゃないんだから、辞めたいなら辞めれば良いと思う。

バイトしたい………でも会社的に禁止なんです

最低時給ですが処遇改善月1.6万ボーナスもあります。有休も使えます。休み希望も通ります。扶養内パートです。辞めたいけど給料悪くないんですよ…悩みます。

敬語を意識したら方言敬語になってしまいます 兵庫です 「ちゃいまっか？」とか「でっしゃろ」などが自然と出てしまうんです なぜかは分かりません もしかしたら、話す回数が増えるのはナースコール連打する人や転倒転落を繰り返すご高齢者なので、無意識に「この人にちゃんとした敬語を使う気にならねえ」って思っているからだと思います

元々がすごいなかな？

まさに昨日、入所されたばかりの患者様が不穏になりました💦時間に余裕があればゆっくり話を聞いて対応できるけど、ちょうどオムツ交換の時間にあたってしまい代わりもいないしどうしようって思ってたら、勤務時間過ぎてたけど看護師さんが代わりに対応してくれて助かりました😂こんなことが日常茶飯事で、患者様は納得してないしかまって欲しいこともあって、職員や他の患者様に嫌がられる行動をする・・・ホントに負のループです😢

痩せましょう！

BGM デカすぎて何言ってるかわからん

岡田施設長、どう思いますか？ 有料老人ホームで働いてますが突然、主任が以下のようなチーム対抗戦をするという事を発表しました。 今までヒヤリハットは出せば出すほど施設の評価が上がる仕組みのようでこのようなニンジン作戦をしたようです。 ヒヤリハットは分析して話し合って事故を未然に防ぐ事が本来の目的かと思うのですがそのような事は今までした事なく出せばいいという風潮です。 このようなチーム対抗戦は何がしたいと思いますか？ ！！チーム対抗戦！！ ３月に一番成績の良かったチームには景品があります！ みんなで力を合わせてがんばりましょう！ 〇〇さんチームって感じで５つのチームにそれぞれリーダーがいて介護職員を振り分けている 評価方法 ひやりはっと（提出枚数） 施設への声（提出枚数） 提出枚数が多いチームが優勝、景品プレゼントという感じです。

「ツクイ」の社員の友達がいますが、めっちゃヤバそうでした。このままどうなるんでしょうね。

この辺は試験に高確率で出ますね！

やばく無いですよ。 2025年４人に１人が75歳以上の高齢者になります。 32万人の介護職員不足になります。ヤバイのは介護職員の不足と、介護保険制度の破綻が見えてる事です。消費税が社会保障費に当てられているなら、増税になりますよね。最低賃金1500円は2030年を目標です。さて、介護報酬は？処遇改善加算も国費と保険料で賄われております。 医療は医師不足や看護師不足に伴い、介護が負担を受けているのです。介護職がもし政策から切り離されたら地域医療は崩壊してしまいます。

「事故起こしちゃダメだ！ああ！立たないで！」よりは 「事故起きたらもう事故報書くからいいっすよ」の方が 利用者は落ち着いてる日々

一番高齢は84歳夜勤専属で月に10回程入ってますね…😅

職種によって重要視する所が違うからね。利用者の見方も医療的ケアから見るか？利用者の生活面から話しするのでは全然、話し違うからね。相手をお互いに理解するのが難しいかも

介護職の仕事15年やってますが、 ほぼ普通の会話してます。 特に敬語など意識してません タメグチってなんです？ 普通に利用者との会話が出来ない のはコミュニケーション能力にかけますよ。😢 どうすれば、利用者の本音を聞き出せれるか？手段はいろいろあります。その中で判断し、その利用者の気持ちいい所にアタックする。 それが俺のやり方

介護サービス全部加算します。敷地内缶ジュースを買いにいくにもヘルパー同行。

1コメ！！ ノッコンさんお疲れ様ー！ 世界一！？ナイス笑

私は看護師ですが、働いた全ての時間に対し時間外手当がつきます。

デイサービスで働きはじめて1か月たちました。 朝8時半からと求人には書いてありましたが、　 8時に仕事はじめてます。無給です。残業も1時間過ぎないと残業になりません。しかも施設長の許可がおりてないと残業になりません。無給です。仕事終わって洋服に着替える前にタイムカード朝も着替えた後にタイムカードで徹底しています。介護業界はそういうかんじなんでしょうか？

確かにそうですね。今人手が足らないし夜勤する人が本当少ないので夜勤明けで又夜勤多くて今日も夜勤明けです頑張ってきました疲れでが今３７度出ました。

年寄り職員が、若い職員をターゲットにしていじめる現場は終わってます 岡田さん！一緒にダイエットしませんか？笑

さすが、素晴らしい回答！！

俺の知り合いも一昨年辞めたな。 人材不足の割に振ってくる仕事が多く、その割に賃金は低く、人間関係もギスギスしていたのが理由だったみたいだし… 別の知り合いの親が運営している施設も人材不足で閉鎖している区画が多く、入る人より辞めて出ていく人の方が多いって聞いたわ。 その内入れる施設が無くなり、身内が自宅で介護するのが当たり前の時代が来るのかもな。 外国人入れたら大丈夫だろ思考のアホの国には期待しても無駄そうだし。

的を射た発言です😊 波動というか伝染しますよね。 ただ介護士も人間なんで、疲れやイライラもあります。そんな時、岡田さんみたいな上司に愚痴こぼし気分転換できるといいですね。

本当にそうですよね〜💦 職員の不穏は利用者さんに移りますね。余裕が無いと丁寧な接し方が出来なくなりがちですが、そんな時ほど接し方に注意しないと負のループですね😅

実際､殴られても労災が降りない😭

✊️😡「ピギャー!」 🥺「うぅ・・・どうしても不穏になっちゃうよ」 ☺「変わるよ、そういう時は無理にコミュニケーション取らなくていいよ！間を置くのも大事だよ！」 🥺「！！ありがとう！」 ☺「ええんやで、代わりにこれよろしく」 🥺「わかった！助かる！」 ☺「俺の時もなんかあったら頼むぜ」 🥺👍️「了解した」 ☺💥🤛😡🤝🥺「職員間の助け合いは大事だね」

「介護感の違い」は納得ッ！入所して、まだ、2週間も経っていないのに「人の特徴をしっかり、観察して把握する様に！」と言われても出来る訳がないッ！！これは「労基署等」にも相談に行きましたが「どう考えても、2～3ヶ月でわかるモノじゃないのに、2週間ってのは随分と乱暴ですねッ！」と言っておりました。こちらが質問をすると「答えは1つじゃない！」「そこは臨機応変にやって下さい！！」と現実逃避ばかりして、明確な答えを出して貰えなかった。「何かあったら、私に打ち上げて下さい。」と言っていた主任が、打ち上げたら「それ！止めようね！」ですから、言っている事とやっている事が違い過ぎて「ふざけるな！」と捨て台詞を吐いて来ましたよ。

国として必修科目として学生時代から介護について学ぶ機会を増やして欲しい。卒業生を介護職へ斡旋する補助も必要。 給料・休みなど公務員のようにもっと魅力感じる業界にしないと衰退は止まらない。

大変なのは殴られる事、施設から逃げ出そうとする事。怒りが連鎖して喧嘩に発展する事。自分は、パワハラやら、色々な事を乗り越えてたので全て割りきることで楽になりました。介護の場合は肉体労働なので、プラス、パワハラ、悪口、陰口の巣窟に参加すると体を壊します。私はそのようなグループから離れてます。