【閲覧注意】介護士が病む本当の理由ベスト５！介護職の皆さん病んでませんか？

[@イヴ-m3k]

私も最近病み始めました😢
今まで出来てた事が億劫になり😢
資格有り、無しを見せしめられた施設でした😢
管理者や上司は
一切区別されなかった事が
今まで頑張れた支えでした😢
が…ケアマネの高圧な態度
長く居てる職員の対応に
どっと疲れてしまっています😢
もう…決して若くないので😮
身体的にもきついなー😢と
感じています😢
昨日も…ケアマネのご機嫌がよろしくなく長く居てる職員が気になったのかな？
こんな世界に居てると
ずっと惨めかなー？😢と
凄く傷ついた😢
人手不足になるのは
やはり…人間関係だと
思い知りました😢
大嫌い😭💔です！！！
何処かで偶然出会っても
挨拶もしない方だと思ってます
退職しょうと思っています
もう…この業種は懲り懲りです
何の未練もないです
それより自分を大切に心に余裕を持って生きていきます✨

[@okadatadaomi]

大丈夫？💦心配です💦
介護を辞めるのは悲しいけど元気になることを祈ってます。

[@はるちゃんひいちゃん]

ブラックではないのですが、やってる事が？？？な施設ってどうしたらいいのか。。

[@okadatadaomi]

間違った価値観が当たり前になってる介護施設はとても多いです！
気持ちはすごくわかります💦

[@ますみん-c6g]

以前コメントさせて頂きました。今回は、病む病まないありますが、その前に
採用してくれるか、くれないか、就職探しでも、病みそうです😂
60歳になり、通勤2時間はやめて、
近くに探そうとしてますが、年齢聞いただけで、えー大丈夫ですかあ？
みたいに断る施設が多いみたいです。
今度、採用される人、採用されない人、テーマに動画あげて下さい😅　
老老介護がこの先はありそうなんですけど、まだ現役で頑張ってるのに
年齢で断られたら、働き場所なんて、
ありませんね。
人手不足って言いながら、矛盾するなあ〜😅

[@okadatadaomi]

なるほど。そういったこともありますよね💦
動画の案参考にさせていただきます。すごくよさそう(^^)/
ありがとうございます！

[@かず-h3q]

現場を経験して、知ってる施設長って、良いですね〜😊
うちの施設長は、現場経験なぃので。。。

[@okadatadaomi]

知らない人だと気持ち分かってくれないからつらいよね💦😅

[@user-okurikaze.utakamugen]

社福だと天下り施設長とかザラなので。役員の一人に元マスコミ人とか、歩くスピーカーでないと現場知らない施設長は務まらんですよ！！

[@MT_with]

行政はもっと施設を徹底的に調査をするべき！
腐った施設は...廃業させろ！

[@okadatadaomi]

間違いない！

[@hiroshinozaka]

施設選びはガチャでしかないような気がします。

[@okadatadaomi]

まぁ確かに運要素もありますね💦

[@user-okurikaze.utakamugen]

施設選びガチャで成功した人の声を聞きたいです。多分日頃からの情報収集能力だとは思うけど。

[@user-okurikaze.utakamugen]

かの介護系RUclipsrのさかもとままる氏も有料老人ホーム、サ高住、総合病院など10以上の施設に派遣として経験して登録者数3万以上の毎日配信者として他のRUclipsrから称賛されているのでたくさんの失敗経験は宝になると思いますよ。

[@yasuaki-5ch]

施設ガチャが当たりでも新人をぶち込むのは働いてる職員が異動になったら辞めるのを検討するような、フロアガチャ一番のハズレなんだ😊💊

[@隆也ドコモ]

やはり、全て人間関係‼️から来ます。
割り切る所は割り切るしかないです。
そして、感情や同情は持つとややこしくなります。

[@okadatadaomi]

仰る通りですね💦

[@リーニャーマミー]

ナーシングホーでに介護職務です。
一人で２０人のお世話をする現状、コール対応に、終末期、急変者、加えて利用者、家族からのクレーマーが多い。
給与は高いから職員は入って来るけど、定着率低い。
結果的にベテランは激務で体調崩し、長期休暇、突発休暇。急なシフト変更。
職員の質が良いのが救い。
最近はベテランも辞めていくので崩壊している現状。
肝心のナースが居ないのって、どうなんだろう？

[@okadatadaomi]

なかなかきつそうですね💦
ナースがいないのはヤバいね…

[@紅い魂]

デイサービスだと利用者さんの御家族からの要求が高いというのも一つの要因かと思います。
自宅ではやっているのに、施設の職員さんはできないんですか？という家族は少なからずいると思います。
マンツーマンケアじゃないし、他の利用者さんの支援もしなきゃいけない。
理想と現実を知ってほしいです。

[@okadatadaomi]

確かにそういうのもありますよね💦

[@紅い魂]

@@okadatadaomi
御家族側からのご要望だからと言われても、2人夜勤なら交代でケアすることはできますし、2人でケアするとか手段はあると思いますが1フロアー1人夜勤では限界があります。
日勤帯は人手がいますが夜勤帯は2人夜勤で1フロアー1夜勤に変わるんですから！
家族側も施設の24時間どのようなケア、支援をしていただけるのか？情報収集は必要かと思います。

[@ロゼと不愉快な仲間たち]

利用者に寄っては人を見て態度変える方もいますね。
あとフロアや居室に見守りカメラあるけど、上司が職員監視してるので心が休まらない。見守りカメラならぬ監視カメラと化している😢

[@okadatadaomi]

実際監視カメラだと思いますよ。
でもしゃあないと思うのが、もし虐待がおこったら一発で潰れますからね💦

[@casus2012-bi3lf]

寛容な人が少ないですね。
いつもイライラしてる人、辞めればって思います。
同僚にもご利用者様にも期待しすぎ。できたらめっけもんくらいの気持ちでいると楽。
あとは介護技術信奉者……技術だけが介護じゃない。人間的なコミュニケーションができない、情がない人に限って介護技術のことばかり。

[@okadatadaomi]

めちゃくちゃ分かる！！
仰る通りですねｗ

[@inabafighters1509]

はじめまして。６４歳で
小規模多機能なのですが、２階３階が特養になると今日聞きました。管理者は最近なりケアマネは先月辞めていません。
色々あってやめようと
思います。職員守らない
上司、何処行っても同じと言われましたが、入って来た人が職員です。入って来た人だけ大切にしてる感じがすごく有る。
重たい人はさせない、一人は４ヵ月たっても風呂入れさせない。私と変わらない歳です。職場を変えようと思います。
体調は逆流性食道炎になりました。愚痴てすみません

[@okadatadaomi]

そういう感じなら転職した方が良いと思います。
また違う所で頑張りましょう^_^

[@永見哲也]

法律がもうおかしいのよ。
現場がヒーヒー泣きながら仕事してるのに　雇用数は法定ドウリデスと事務方はぬかしやがる。
そんなセリフはおムツムツの　　10個位換えてから言って欲しいもんだ。
　現場にいないやつが現場のルール決めてんだ。　実情に合うわけねぇ。
法定の従業者数が　明らかおかしい。
回らねーよ！毎日毎日！

[@okadatadaomi]

今後もっと少ない雇用数でOKになりますよ！
つまりもっと大変になります。

[@繁華街-h4h]

私は怒鳴る職員に関しては放置です。昔に関しては、怒鳴ってる職員に対してイラついてましたが、今では空気ぐらいに思ってます。後、悪口、陰口に関しては自分と合わないから、言ってくるんだぐらいに思ってます。後、もし介護職を辞めたら復帰はないと思います。

[@okadatadaomi]

その対応が良いと思います。

[@crystaltomb]

前職を辞めたのも体を壊しかけていたのが直接の原因ですけど、精神的にきっつい人間関係もありました。
病まないように仕事中は自分は作業機械だと思って動いていたので、人手のある有料ホームだったのもあり辞めるまでは大丈夫でした。
しかし、自分のことが気にいらない弁の立つ気が強くて神経質なお局職員と現場をよく知らずその御局に言いくるめられた法人本部の社員に、自分のではないミスを理由に辞めるように勧告されたのが切っ掛けでした。
辞めた後コロナが流行って世の中大変になった時は、正直「お局ザマァ」と思いました。

[@okadatadaomi]

やっぱ人間関係ですよね💦
でもそのお局はほんとザマァですねｗｗ

[@奈美-m8r]

前職場で、パートだったけど1人で回してたよ!
ユニット型だったけど…管理職がやるならまだしもパートに1人勤務させるって…
2ユニット1人でまわしてたり…酷かった

[@okadatadaomi]

2ユニット1人はやばすぎだね💦
転職して正解(^^)/

[@奈美-m8r]

2ユニットで20人だから、今いるとこ従来型だけどそれのおかげで覚えるの早かったのかも笑

[@なんとかかんとかなーれ]

施設は人間関係が全てですよね😢

[@okadatadaomi]

そうだよね💦

[@テルカク-y8r]

幼稚園児からバーカと言われても　気になりませんよね。納得　共感　励まされました。ありがとうございます

[@okadatadaomi]

気楽にいきましょう(^^)/

[@user-okurikaze.utakamugen]

自分は右も左もわからぬまま介護始めて、毎日ケア方法で怒られるのは当たり前、何もわからない自分は藻掻いて酒飲みながら泣いてました。
そこは重度の腰痛で辞めてヘルパーの資格取ってから別の介護会社に入ったらサビ残や高圧的ケアは当たり前、その癖社長の前ではヘコヘコしてる介護士漏れなく多くて、サビ残や休憩なしの事で毎日現場で喧嘩してました。ケアマネにトドメを刺されて退場しましたが、
今はカイテクで能動的に施設を選べて、ホワイトな介護施設や熱心な介護士に絆されて介護士としてのやる気が漲ってきました。人手さえいればホワイトな介護施設ばかりです。
無資格未経験で始めたときの失敗体験は今では活かされつつあります。

[@okadatadaomi]

そうだったんですね💦辛かったですね。
でも今のところはよさそうで何よりです(^^♪

[@ドンバ]

人間関係です

[@okadatadaomi]

ですね💦

[@yakitetuiro]

一位の岡田施設長の乗り切り方すごいわかりますわ
犬に吠えられても一瞬「うわびっくりした！」で終わるだけなんだから
アホに吠えられてもそれで流したいですね

[@okadatadaomi]

ですよね(^^)
それしかない💦

[@RANDNOLD]

度が過ぎる利用者に対しては、お説教モード発動します(笑)
正論で攻めますが、それでも受け入れないのであれば、管理者とケアマネも交えて『然るべき対応』をして頂く方向へ誘導していくつもりです(｀･ω･´)ゞ

[@okadatadaomi]

なるほどｗ

[@紅い魂]

自分が派遣介護スタッフとして現在の法人の特養に行ったときは、ほぼ毎日 うつに近い状態でした。
それでも派遣からこの施設の常勤職員になったさいという目標を持っていたのでここで負けてたまるかという気持ちで仕事をしてました。
人間関係で退職されていく方が多かったです。

[@okadatadaomi]

やっぱり人間関係ですか💦
辛かったですよね。でもよく耐えましたね。すごいと思います。

[@紅い魂]

@@okadatadaomi フロアー異動してきた先輩スタッフも数ヶ月で退職されたり他のフロアーに異動する方を見かけました。

[@てるてる-c8u]

自分のグループホームは、根が優しい入居者さんばかりだから、幸せだったなぁ😊

[@okadatadaomi]

そうなんですね(^^)
幸せなことですよね！！

[@user-okurikaze.utakamugen]

グルホは少人数だし根の優しい入居者さんばかりは幸せしかありません。精神系など誰でも構わぬグルホは地獄です。うちは認知専門だけど？と言わんのかな〜

[@大庭正樹-j2o]

岡田さんは、入居者から、意味もなく暴力を振るわれたことありますか？

[@okadatadaomi]

ありますよ！
普通に辛いよね💦

[@Tom-to6cd]

サムネの肌がいつもツルツルツヤツヤでストレス知らずの施設長

[@okadatadaomi]

加工の力すごすぎｗｗ

[@6323jpto]

メガネ君が最近出ませんが、、、
病んでないことを祈ります🙏

[@okadatadaomi]

元気ですよ(^^)/

[@yasuaki-5ch]

利用者合わない→ワンオペになる夜勤は任せれない→給料減る→病む→退職
このパターンが多いかな🙄夜勤なしでも、4回分くらい夜勤手当出すよってすれば病みにくいし辞める人も少なくなると思う
実際そういう施設も増えてはきてる

[@okadatadaomi]

確かに多いかも！
なるほど！

[@dai8586]

1コメ
ノッコンさんお疲れ様ー！
良いネタの動画多いですなー！！
動画のテーマは誰が考えてるんですか？

[@okadatadaomi]

お疲れ様！
いつもありがとうございます😊
全部私が考えております。
ただ毎週振り絞って案を出してますので何かご教授いただけると助かります💦w

[@dai8586]

社内スタッフを仕事をやる気にさせる方法をタイプ別とかに分けて考えてみる動画とかどうでしょうか？
例としては「承認欲求強いスタッフは〜」的な感じです。

[@okadatadaomi]

アイデア助かります(^^)/
ちょっと考えてみます！

[@ぺけぽん-r3p]

俺の施設の女職員
不機嫌パワハラを毎日発動する
訴えるぞ！
そのうちな

[@okadatadaomi]

気持ち分かる！w

[@thirokun4545]

ヤバタクスゼイアン

[@okadatadaomi]

ん？ｗ