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私は介護職になる前の食品工場職の方が遥に大変でしたので、介護業界は楽でした。食品関係時代は砂糖袋/粉袋30㎏25㎏を手積み手降ろしで100袋とか、重量70㎏を抱えて階段駆け上り駆け下りとか毎日やってましたのですっかり腰痛になり、腰痛を治すために介護職になりました。介護職員9年ですっかり腰痛は完治して、ケアマネも取得して生活相談員をしていますが、介護職は大変という人がいる限りは業界の社会的地位は低いままでしょう。どの業界でも大変さや苦しさはあるものですから、それを乗り越える“腹”と”覚悟”そしてあらゆる状況でも脳みそを駆使してオペレーションを創る判断思考能力が肝要かと思います。相談援助職はまだまだですが、介護職の経験値を元手に奮闘努力研鑽していくつもりです。
素晴らしいですね(^^)/そうやって向上思考の方が介護にも増えていけば、もっとよい業界になるんですけどね！お互い頑張りましょう^_^
利用者は確かにお客様なんだけど、お客様扱いするから「なんでもやってもらえる＝自分は何もしなくて良い＝カスハラ＝低下速度が上がる」になっている感じもする介護職は、「やらない・見てる」が前提で、「やる」は最後の手段なんだよね
まあでもお客さんだからね。カスハラが先か虐待が先か、鶏と卵みたいな感じですね。
@@okadatadaomiじゃあ、貴方の分の給料は頂きませんので貴方の介助はしませんですみますか?部下があの利用者の分の給料はいらないのであの利用者に介入しませんので。と全職員言ってきたら認めますか?
認めません。
@@okadatadaomiそれを入居させるだけさせて現場に丸投げというのです。
ひとつの考えとして、管理職や事務方はお客様で良いと思う。と言うより、そうじゃないとダメだと思うでも介護者は、利用者をお客様扱いではなく、対等に接するのが良いと思う
地方では、敬語で利用者様に接すると「何言ってるかわからない」といわれ、ほぼ方言＋タメ口でないとお話が通じない方ってのが結構いらっしゃいます。こればかりは、利用者様に敬意を持った態度で接遇を、としか言えないと思います。都会の方々は違和感を持つかもしれませんがこれが地方の現状かと。
僕の知る限り地方には地方の目上の方への丁寧な話し方があると思います。
求めるものが多くても給与が安いんだから仕方がないです。求めるならば、それなりに給与も、手当ではなく基本給を上げて手当もつけるべき。
別に求めてないよｗそうしないと自分が哀れな思いをするだけｗ
介護士としての質を上げるには、当然ですが、本人の努力の他に、働きやすさ、学びやすさ、余裕を持って生活出来る将来を考えられる給与と環境が必要です施設や利用者様が求めてばかりの姿勢では、良い介護士は産まれにくいし、介護士全体の人数が減って、劣悪なサービスしか行えなくなってしまうでしょう行政、施設、民間意識と介護士を初めとした働き手のニーズがマッチした、良い介護環境、社会を作れると良いですね
仰ることはわかりますが、今のままでは難しい気がします💦
ホスピタリティーの高い施設は利用料金が高く、ホスピタリティーの低い施設は利用料金が低い。それに伴い優秀な介護職員はより待遇のいい職場に集まると思います。住み分けができるんじゃないでしょうか
まあそれはある。
冷たい言い方だったり、何言ってるの？！ってなかば怒るような態度だったりをまだこの仕事を初めて二ヶ月しか経過してないのに度々目にしてます。介護の仕事をする方はこんなお客様をお客様と思わない態度を取る方が多い傾向何でしょうか。もはや、毎日苦しいです。。。競争が激化するなんて夢にも思ってないのかと感じてしまいます。。、
仰る通り、お客さんと思って接してる介護職はごくまれだと思います💦自分も最初はほんとにビックリしたのを覚えています💦今、感じられてる事を忘れず大事にすることが介護をするうえで最も大切な事だと思ってます。負けずに頑張ってほしいです(^^)/
待遇悪いんだから仕事の態度が悪くて当たり前。介護を仕事に選ばないのが当たり前なんだから最低限仕事でいいんだよ要求するような待遇はないんだから。介護はもう終わり
終わってるのは君かも！w
介護士に求め過ぎ求めるのに給与上がらないから人手不足になるのでは？全ては等価交換！
今が等価交換でない根拠は？w
利用者に対する優しさだと思います。怒鳴る介護士はごめんだ。関わらないでくれ。
仰る通り！みんながそうなってほしいですね^_^
怖いのは求人としてはいいことを言って面接では、 今のままで経営者が雇ってやる感を出すこと。😅😅😅
ありますよね。そういうところ💦
安い給料で介護士に質を求めても人が集まらんやろ。
給料というかやる気かな。
@@okadatadaomi 昭和の根性論かよ。
@@okadatadaomiアラフォー介護福祉士、介護歴約20年ですが、やる気がどうこうで評価するのは経営者側の卑怯な考え。安い対価でやる気があっても給料安けりゃ食ってけんのだよ。何を職員のやる気を見せろと言う名の奉仕に甘えとるんだ。
アラフォーでまだそこなの？じゃあ高い給料の仕事をすればいいんじゃない？
@@okadatadaomi 要は介護士は給料安いと言う事なのね。
言われていることはその通りだが、それはどの業界でも言えることで、それができる人は待遇のよいところにいくよ。経営陣による待遇改善が第一と思う。
そうですね！
介護士に求められること？何も言わずなにも考えずただ言われたことをするロボット人間だけでしょ
それをやってくれたらどれだけいいかｗｗ
@@okadatadaomi たしかに笑、そんなこともできないような人しか介護職では見たことないです笑
多分経営者である理事長や常務辺りの人が経験者だったり施設長が現場をよくしようって考えがなければ結果給料の良し悪し関係無く人集まらんな😅
ほんまそれ！w
たしかに…介護士はお給料安いけど😢 同じ人間だから、一対一の関わりは大切にしたいと思います。自分がされたら嫌だな、傷つくなってことは出来るだけ避けたいけど…最近はちょっとした虐待まではいかないまでも、近いようなことを度々目にした時に傍観しか出来ない自分に嫌気がさしてます😢
すごくわかります💦でも貴方のような優しい方がいらっしゃることが利用者さんにとって救いだと思います。
@@okadatadaomi ありがとうございます😢 こちら側はまだ、意思表示が出来るから、愚痴や不満も言えたり、嫌なら辞められるけど、入居者さんたちはそれが出来ない、逃げられない方々が多いです。ただでさえ、精神的に不安なのに、どうしたら良いかわかりません。また、何かあれば動画参考にさせて頂きます✨🙇♀️
身体介護を介護福祉士の独占業務とし夜勤は介護福祉士のみ。無資格者は生活支援のみにし夜勤無し。給料に圧倒的に差をつけ介護福祉士を取得する為の向上意欲を持たせ介護福祉士の社会的地位を上げ給料アップを図る。まず無資格者でもできる仕事という概念を取っ払うことですね。
そうですね！そう思います(^^)/
看護師でも准看と正看では出来る事、出来ない事が厳しく規定されています。介護福祉士と無資格者あるいは初任者研修終了者も、そのあたりの線引をきちんとするべき。私の意見としては、施設の一人夜勤は無資格者には絶対にやらせるべきではない。利用者様のご家族への責任を果たす意味においてもね。
仰る通りですね(^^)/そう思います。
施設が質を求めるなら職員は対価を求める。これ常識だよねー。医療や介護程やり甲斐搾取されてる所はない気がするわー。
言いたいことは分かるけど、対価を求める。なんて言えない時代になると思います。
@@okadatadaomi なら辞めるか、それでも残るか。人員不足が加速しそうだ…。
職員が不足すると施設が潰れちゃいますね💦💦利用者さんは路頭に迷うのか、、、カオスな時代だわ😅
できない介護士は淘汰されるのではなく、介護士になりたい人が不足しています。
それだといいですね。ただ世の中そういう風には動いてないですよｗ
SNSで発信するとしても、当たり障りのないことしか発信できないと思います。SNS発信している先駆者さん見ても、身バレのこともあるのか、現場で困っていることの発信はできないと思います。t
そうかなー？でも出来ることするしかないでー！
単純にお客さんの数が減れば、今までお客さんの数のお陰で許容されていた人員がカットされるやろから、生き残りたい場合は質を上げていかないとですね。現場の現実を経営者は理解しながら、わかりやすく避けてますw
仰る通りですね！そう思いますｗ
これは団塊の世代が天に召された後の話・・・。
地方はもう始まってるよ💦
なんだかんだ岸田総理叩かれているけど介護のことは検討して実現してくれたんですねわら😅テーマとは違いますが動画に出演しているタカちゃんはポンコツキャラっぽく見えるけど実は物凄く優秀だったりしますか🤣⁉️
一応、給料あげてくれましたね💦wタカちゃんは等身大で出演してます(^^)w
岡田施設長さんの動画いつも楽しみにしています！私は長年働いていた施設を辞め、今後介護業界では、働かないと誓いました。施設でも弱い立場のスタッフは、上司に利用されうまくつかわれて、あることないことを真面目に労働しているスタッフに塗り替えてもみ消されてました。入居者様ファーストで真面目に働いているスタッフが、損をして、上司は、会議でキレイな言葉を並べて上辺だけ、そんな施設と縁が切れて今は良かったと思います😂これからも動画楽しみに拝見させて頂きます。
いつもありがとうございます！介護業界を去られたとのことでさみしいですけど、よくない施設と縁が切れてよかったですね(^^)/今後もよろしくお願いします☺
自分も介護師ですが、利用者をお客さんとは見ないようにしてます。１日の中で自分の家族よりも利用者の相手をしている方が時間がないですし、ヘタすると、住所を施設に移している方もいるわけで。出来るだけお家にいた時に近い状態を提供したいなと思ってます。なので、会話の際も出来るだけ「ばあちゃんと会話する孫、もしくは子供」感覚で接するようにしてます。まあ、運営する側とは考え方が違うんでしょうけどねｗｗ
そこまで考えられて接されるならいいんじゃないでしょうか！(^^)/あとはお客さんが何を求めてるかを見誤らないのが大事ですね！
メガネッシュ辞めたの？🙄
いますよ！^_^そのうちね。ww
娘さん？似すぎ！笑
娘は無理あるやろww歳そんな変わらんわ！w
父娘は言い過ぎでも、兄妹には確実に見えるくらい全てが似ています😹あーちゃん可愛いぞぉ😸
@@茂城佐々木さんどちらも 美男子美女でしょう。😊
鋭い！w
そんなそんな😊w
ガマガエルみたいな顎がなぁ、、介護する側の健康管理も説得材料の一つかなと考えてしまう。
1コメノッコンさんお疲れ様！旧型スタッフだと当たり前の接遇マナーすら出来て無いポンコツ多いよねwwwお客様である対象者の世代も徐々に変わって来てるからね！お客様自身も自分に対する接遇マナーは良いのが当然だと考えている割合も高くなってるしねー！！特に法人上がりのスタッフに多いけど只々介護業務だけやって給与貰えれば良いと考えているチャレンジ精神が皆無の旧型スタッフは要らなくなるし今後は生き残れないよねーwww
お疲れ様！そうですね💦ほんとそう。確かに社福上がりの人はお金を稼ぐとはどういうことかわかってない人が多い印象はあるね💦オムツ交換たくさんしたからちゃうで！って話だよね😅w
私は介護職になる前の食品工場職の方が遥に大変でしたので、介護業界は楽でした。
食品関係時代は砂糖袋/粉袋30㎏25㎏を手積み手降ろしで100袋とか、重量70㎏を抱えて階段駆け上り駆け下りとか毎日やってましたのですっかり腰痛になり、腰痛を治すために介護職になりました。
介護職員9年ですっかり腰痛は完治して、ケアマネも取得して生活相談員をしていますが、介護職は大変という人がいる限りは業界の社会的地位は低いままでしょう。
どの業界でも大変さや苦しさはあるものですから、それを乗り越える“腹”と”覚悟”そしてあらゆる状況でも脳みそを駆使してオペレーションを創る判断思考能力が肝要かと思います。
相談援助職はまだまだですが、介護職の経験値を元手に奮闘努力研鑽していくつもりです。
素晴らしいですね(^^)/
そうやって向上思考の方が介護にも増えていけば、もっとよい業界になるんですけどね！
お互い頑張りましょう^_^
利用者は確かにお客様なんだけど、お客様扱いするから
「なんでもやってもらえる＝自分は何もしなくて良い＝カスハラ＝低下速度が上がる」になっている感じもする
介護職は、「やらない・見てる」が前提で、「やる」は最後の手段なんだよね
まあでもお客さんだからね。
カスハラが先か虐待が先か、鶏と卵みたいな感じですね。
@@okadatadaomi
じゃあ、貴方の分の給料は頂きませんので貴方の介助はしませんですみますか?部下があの利用者の分の給料はいらないのであの利用者に介入しませんので。と全職員言ってきたら認めますか?
認めません。
@@okadatadaomi
それを入居させるだけさせて現場に丸投げというのです。
ひとつの考えとして、管理職や事務方はお客様で良いと思う。と言うより、そうじゃないとダメだと思う
でも介護者は、利用者をお客様扱いではなく、対等に接するのが良いと思う
地方では、敬語で利用者様に接すると「何言ってるかわからない」といわれ、ほぼ方言＋タメ口でないとお話が通じない方ってのが結構いらっしゃいます。こればかりは、利用者様に敬意を持った態度で接遇を、としか言えないと思います。
都会の方々は違和感を持つかもしれませんがこれが地方の現状かと。
僕の知る限り地方には地方の目上の方への丁寧な話し方があると思います。
求めるものが多くても給与が安いんだから仕方がないです。
求めるならば、それなりに給与も、手当ではなく基本給を上げて手当もつけるべき。
別に求めてないよｗ
そうしないと自分が哀れな思いをするだけｗ
介護士としての質を上げるには、当然ですが、本人の努力の他に、働きやすさ、学びやすさ、余裕を持って生活出来る将来を考えられる給与と環境が必要です
施設や利用者様が求めてばかりの姿勢では、良い介護士は産まれにくいし、介護士全体の人数が減って、劣悪なサービスしか行えなくなってしまうでしょう
行政、施設、民間意識と介護士を初めとした働き手のニーズがマッチした、良い介護環境、社会を作れると良いですね
仰ることはわかりますが、今のままでは難しい気がします💦
ホスピタリティーの高い施設は利用料金が高く、ホスピタリティーの低い施設は利用料金が低い。それに伴い優秀な介護職員はより待遇のいい職場に集まると思います。
住み分けができるんじゃないでしょうか
まあそれはある。
冷たい言い方だったり、何言ってるの？！ってなかば怒るような態度だったりをまだこの仕事を初めて二ヶ月しか経過してないのに度々目にしてます。介護の仕事をする方はこんなお客様をお客様と思わない態度を取る方が多い傾向何でしょうか。もはや、毎日苦しいです。。。
競争が激化するなんて夢にも思ってないのかと感じてしまいます。。、
仰る通り、お客さんと思って接してる介護職はごくまれだと思います💦
自分も最初はほんとにビックリしたのを覚えています💦
今、感じられてる事を忘れず大事にすることが介護をするうえで最も大切な事だと思ってます。
負けずに頑張ってほしいです(^^)/
待遇悪いんだから仕事の態度が悪くて当たり前。
介護を仕事に選ばないのが当たり前なんだから最低限仕事でいいんだよ
要求するような待遇はないんだから。
介護はもう終わり
終わってるのは君かも！w
介護士に求め過ぎ
求めるのに給与上がらないから
人手不足になるのでは？
全ては等価交換！
今が等価交換でない根拠は？w
利用者に対する優しさだと思います。怒鳴る介護士はごめんだ。関わらないでくれ。
仰る通り！
みんながそうなってほしいですね^_^
怖いのは
求人としてはいいことを言って
面接では、
今のままで
経営者が雇ってやる感を出すこと。😅😅😅
ありますよね。そういうところ💦
安い給料で介護士に質を求めても人が集まらんやろ。
給料というかやる気かな。
@@okadatadaomi 昭和の根性論かよ。
@@okadatadaomi
アラフォー介護福祉士、介護歴約20年ですが、やる気がどうこうで評価するのは経営者側の卑怯な考え。安い対価でやる気があっても給料安けりゃ食ってけんのだよ。何を職員のやる気を見せろと言う名の奉仕に甘えとるんだ。
アラフォーでまだそこなの？
じゃあ高い給料の仕事をすればいいんじゃない？
@@okadatadaomi 要は介護士は給料安いと言う事なのね。
言われていることはその通りだが、それはどの業界でも言えることで、それができる人は待遇のよいところにいくよ。経営陣による待遇改善が第一と思う。
そうですね！
介護士に求められること？何も言わずなにも考えずただ言われたことをするロボット人間だけでしょ
それをやってくれたらどれだけいいかｗｗ
@@okadatadaomi たしかに笑、そんなこともできないような人しか介護職では見たことないです笑
多分経営者である理事長や常務辺りの人が経験者だったり施設長が現場をよくしようって考えがなければ結果給料の良し悪し関係無く人集まらんな😅
ほんまそれ！w
たしかに…介護士はお給料安いけど😢 同じ人間だから、一対一の関わりは大切にしたいと思います。自分がされたら嫌だな、傷つくなってことは出来るだけ避けたいけど…最近はちょっとした虐待まではいかないまでも、近いようなことを度々目にした時に傍観しか出来ない自分に嫌気がさしてます😢
すごくわかります💦
でも貴方のような優しい方がいらっしゃることが利用者さんにとって救いだと思います。
@@okadatadaomi ありがとうございます😢 こちら側はまだ、意思表示が出来るから、愚痴や不満も言えたり、嫌なら辞められるけど、入居者さんたちはそれが出来ない、逃げられない方々が多いです。ただでさえ、精神的に不安なのに、どうしたら良いかわかりません。また、何かあれば動画参考にさせて頂きます✨🙇♀️
身体介護を介護福祉士の独占業務とし夜勤は介護福祉士のみ。無資格者は生活支援のみにし夜勤無し。給料に圧倒的に差をつけ介護福祉士を取得する為の向上意欲を持たせ介護福祉士の社会的地位を上げ給料アップを図る。まず無資格者でもできる仕事という概念を取っ払うことですね。
そうですね！そう思います(^^)/
看護師でも准看と正看では出来る事、出来ない事が厳しく規定されています。介護福祉士と無資格者あるいは初任者研修終了者も、そのあたりの線引をきちんとするべき。私の意見としては、施設の一人夜勤は無資格者には絶対にやらせるべきではない。利用者様のご家族への責任を果たす意味においてもね。
仰る通りですね(^^)/
そう思います。
施設が質を求めるなら職員は対価を求める。これ常識だよねー。
医療や介護程やり甲斐搾取されてる所はない気がするわー。
言いたいことは分かるけど、対価を求める。なんて言えない時代になると思います。
@@okadatadaomi なら辞めるか、それでも残るか。
人員不足が加速しそうだ…。
職員が不足すると施設が潰れちゃいますね💦💦
利用者さんは路頭に迷うのか、、、カオスな時代だわ😅
できない介護士は淘汰されるのではなく、介護士になりたい人が不足しています。
それだといいですね。
ただ世の中そういう風には動いてないですよｗ
SNSで発信するとしても、当たり障りのないことしか発信できないと思います。
SNS発信している先駆者さん見ても、身バレのこともあるのか、現場で困っていることの発信はできないと思います。t
そうかなー？
でも出来ることするしかないでー！
単純にお客さんの数が減れば、今までお客さんの数のお陰で許容されていた人員がカットされるやろから、生き残りたい場合は質を上げていかないとですね。
現場の現実を経営者は理解しながら、わかりやすく避けてますw
仰る通りですね！
そう思いますｗ
これは団塊の世代が天に召された後の話・・・。
地方はもう始まってるよ💦
なんだかんだ岸田総理叩かれているけど介護のことは検討して実現してくれたんですねわら😅
テーマとは違いますが動画に出演しているタカちゃんはポンコツキャラっぽく見えるけど実は物凄く優秀だったりしますか🤣⁉️
一応、給料あげてくれましたね💦w
タカちゃんは等身大で出演してます(^^)w
岡田施設長さんの動画いつも楽しみにしています！
私は長年働いていた施設を辞め、今後介護業界では、働かないと誓いました。
施設でも弱い立場のスタッフは、上司に利用されうまくつかわれて、あることないことを真面目に労働しているスタッフに塗り替えてもみ消されてました。
入居者様ファーストで真面目に働いているスタッフが、損をして、上司は、会議でキレイな言葉を並べて上辺だけ、そんな施設と縁が切れて今は良かったと思います😂
これからも動画楽しみに拝見させて頂きます。
いつもありがとうございます！
介護業界を去られたとのことでさみしいですけど、よくない施設と縁が切れてよかったですね(^^)/
今後もよろしくお願いします☺
自分も介護師ですが、利用者をお客さんとは見ないようにしてます。１日の中で自分の家族よりも利用者の相手をしている方が時間がないですし、ヘタすると、住所を施設に移している方もいるわけで。出来るだけお家にいた時に近い状態を提供したいなと思ってます。なので、会話の際も出来るだけ「ばあちゃんと会話する孫、もしくは子供」感覚で接するようにしてます。
まあ、運営する側とは考え方が違うんでしょうけどねｗｗ
そこまで考えられて接されるならいいんじゃないでしょうか！(^^)/
あとはお客さんが何を求めてるかを見誤らないのが大事ですね！
メガネッシュ辞めたの？🙄
いますよ！^_^
そのうちね。ww
娘さん？似すぎ！笑
娘は無理あるやろww
歳そんな変わらんわ！w
父娘は言い過ぎでも、兄妹には確実に見えるくらい全てが似ています😹
あーちゃん可愛いぞぉ😸
@@茂城佐々木さん
どちらも 美男子
美女でしょう。😊
鋭い！w
そんなそんな😊w
ガマガエルみたいな顎がなぁ、、介護する側の健康管理も説得材料の一つかなと考えてしまう。
1コメ
ノッコンさんお疲れ様！
旧型スタッフだと当たり前の接遇マナーすら出来て無いポンコツ多いよねwww
お客様である対象者の世代も徐々に変わって来てるからね！
お客様自身も自分に対する接遇マナーは良いのが当然だと考えている割合も高くなってるしねー！！
特に法人上がりのスタッフに多いけど只々介護業務だけやって給与貰えれば良いと考えているチャレンジ精神が皆無の旧型スタッフは要らなくなるし今後は生き残れないよねーwww
お疲れ様！
そうですね💦ほんとそう。
確かに社福上がりの人はお金を稼ぐとはどういうことかわかってない人が多い印象はあるね💦
オムツ交換たくさんしたからちゃうで！って話だよね😅w