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介護士ですが、ボーナス上がりましたよ！ただでさえ、安い賃金なのに人材が減っても仕方ないですね
すごい！！よかったですね(^^)/
処遇改善金のみが 賞与として振り込まれた準社員です。転職とかダブルワークを考えないと無理です。
処遇改善は渡さないといけないものなのでそれを賞与とするのはいかがなものかと思います。
うちの施設は処遇改善費をボーナスと言う名目で支給してます、事実ボーナスはありません、下がってでももらえるだけいいと、思います！
ボーナスを処遇改善で渡すのはあまり良い施設とは言えないと思います💦
ボーナス、賞与の話しだけになりますが、基本給を上げる事に注目してほしい。ボーナスは経営陣からすると払う、払わないは自由だし、経営難ならカットは当たり前。基本給が重要。退職しても失業保険も基本給が重要。
仰る通り、本質は基本給だと思いますですが解雇規制がされてる中で基本給を昇給以上に上げることは難しいと思います。解雇できないのにベースを上げることは経営リスクが大きすぎるからです。解雇規制が緩和されて、ダメな人はクビにできるようになれば基本給を上げられるんですけどね💦
今日、ボーナス支給されました。以前、コメントさせて頂きましたが昨年度より更に減額でした。体調を崩し入院、仕事を休んだことも影響したかな？思っていた以上に大幅減額でした。ボーナスがない所もあると聞くので支給されることに感謝しないといけないのかな。
下がったんですね💦きついですよね。でも仰る通りもらえるだけありがたいですよね💦
処遇改善で10万貰えると言われたのですが、実際は1300円でした契約の時と話が違いすぎて仕事やめた方がいいですかね
後から話が変わる会社は辞めた方がいいと思います。不誠実だし、そういうことが今後も出てくると思う💦
自分とこは最低賃金が上がった事により処遇改善が毎月支給に変更されました（それまでは年2回のボーナス時にまとめて支給）これによって処遇改善が時給換算できるようになり時給は上がったがトータルの収入は変わらないという構図になりました
なるほど。あるあるですね💦
賃金あげてくれない、ボーナスも下がる😮…だれが働きたいと思うねんっちゅう話や😮💨
確かに💦厳しい！！
ボーナスは減額したくないけど報酬減額されてんのにどうしてあげれんのか？国と介護保険制度が悪い
ですよね💦
こうなることは、90年代後半にわかっていた。医療職に転職してよかった。
先見の明がすごい👍
平成初期は介護業界は、国の補助金で運営をしていたので、今よりも給与面はよかったです。2000年に介護保険制度が導入されることにより、企業参入可能となりました。間違いなくこのままではいかないと予測。医療系大学へ進学。現在は安定した収入です。でも、やっぱり介護系ニュースはいつも見て心配はしています。
いつもありがとうございます❗岡田施設長は従業員のことを考えてくださる良い方ですね。私も今の仕事を頑張りつつ他の勉強もしていきたいと思います。
こちらこそいつもありがとう(^^)/お褒めの言葉も嬉しいです！！お互い頑張りましょう！
うちは有料ですけど、ボーナスカットはなかったと思います。コロナ最盛期？の時は5%切られましたが😇あと、 うちは募集出してるけど中々来てくれずに苦戦しております😂
そうなんですね！やっぱり採用は苦戦しますよね💦
こんな職場辞めれば良い。
まぁ嫌ならやめるしかないよね💦
政治家の先生、厚労省の役人が1週間でいいから、現場で介護の仕事して欲しい。
間違いない💦
日勤帯だけじゃなく、夜勤帯、１人で２０人も体験してほしい。
特養ユニットリーダー４年目で毎日、人員不足のため２人勤務回し休日出勤前も当たり前、全力で仕事をし公休日は倒れ込む程疲れ果て遊ぶことすら出来ないくらい激務なのに、全年比12万ボーナス減しました。基本的に低賃金業種なためモチベーション落ちます。
まじか１２万も下がったんだ！！💦モチベーション下がりますよね。
昨年度は一昨年と比べ10万以上減っていました。今年、まだ支給されていないけど更に減る？？
マジか💦まだ減るかもですね。辛い💦
ボーナスだけは下げるのやめて。肉体と精神使うからそれだけはやめて下さい。
どこの業界も基本、売り上げに乗じて出るものなので自分で売り上げ増やす方法を見出すしかない！
僕も嫌や💦悲しい。
単価は変えられないのでそうすると規模を拡大するしかないけど、物価高騰で今新規事業はレッドオーシャンかも💦
もうすぐボーナスだ！と思ってたけど去年の冬ボークソ少なかったしこの動画見て事前覚悟決まりましたありがとうございます😢ここ一年ほど満床になってないし下手すりゃ去年より下がってるだろうなあその割にはしんどい利用者はキッチリいるから仕事のキツさは全然変わらないのが割にあいませんが…
下がったんですね💦そうですか。覚悟を決められたんですね。ただ介護は続けてほしいなと個人的には思ってます(^^)/いつもありがとうございます！！
8月末に職業訓練がおわり介護初任者研修を取得してそれからケアマネの試験勉強してやっと合格しました。今やっと理解ある施設の内定を頂きました。ただ年齢が57歳で雇ってくれるところがあるのか不安でした。いくつか内定頂いても住まいが見つからずあきらめました。 求人条件はどこも大体同じです。手当ありで20万前後で賞与は2から4ヶ月分です。年収は未経験だと280万程です。 それでも観光業よりましです。それが日本の現実です。何故いままで自民党を支援してきたのかと反省してます。これからは岡田さんを支援して参ります。岡田さん炭水化物を控えてよく運動して元気でいて下さい。介護職には岡田さんが必要です。
ケアマネ合格おめでとうございます！すごい(^^)/仰る通り、なかなか厳しいのが現実ですよね💦お褒めのお言葉大変うれしいです(^^)/ そして身体には気を付けますｗｗ今後ともよろしくお願いします！！
現勤務の施設では正職もボーナスはカットです。自分は、今はもう夜勤もしないパートになってるので期待はしていませんが。それでも入職の時にはパートも出るって聞いてたんだけどなぁ〜。
そうなんですね。出るって聞いてて、出ないのはないですよね💦
以前勤めていた有料老人ホームで賞与現金1万円と茄子が入った袋渡されました。漫画みたいな話ですが。本当に腹わた煮えくり返りました！💢3ヶ月後に退職しました。
笑っちゃいました^_^やめて正解👍
私の職場ではまだ、ボーナスが出るかもわかりません😢もうすぐ12月も中旬になろうとしているのに…
まじか💦嫌な予感💦
会社って、社会に必要不要関係なく儲かってナンボだからねえ。
社会福祉法人は若干違うけど、まぁそうだよね！
財閥系の商社の冬のボーナスは1000万円だそうです…
まじか💦格差がはんぱないですね。
健康に気をつけて将来お世話にならないようにしたいでもそれだと介護業界がやばくなるのか
そうなんですよね。なんかおかしな話ですよね💦
私の職場は有料ですが、平均介護度4以上 常に満床です。月の看取り回数2ぐらい。かなり大手で黒字経営、ボーナス減りました。周りの話を平均すると6万ぐらいです。
まじか💦それちょっと酷いですね。転職もありなんじゃ？
まあ、実際に働いた者でなければ分からないからね。どれだけ肉体と精神を使う仕事か。身を持って体験した者にしかこの気持ちは分からない。
そうだね。でも気持ちとボーナスは連動しないからね。成果=ボーナス。
物価高騰してるんやから、利用者負担も増やすべきだけど、現場ではそんなに料金上げでいないのが現実!どこの業界も料金あげてるのに何であげないのか不思議!後、自分の働いてる施設も十分に人が足りてる訳じゃないけど、職員募集は打ち切っています^^;
値上げしたいけど、国が決めることだからどうすることもできないんだよね💦あとは社会福祉法人は低所得者によりそうものだからどこまで値上げするかのバランスも難しいですよね💦
処遇改善がなくなったら辞める
だいぶ下がりますもんね💦
かなり大手施設の夜勤専従ですが初めからボーナスは無しの会社です😂(泣)
まじか💦そういう会社も今回のアンケートに含まれてるとすると、ボーナスなし又は下がってるところはもっと多いかもですね💦ゾッとします(´；ω；`)
今の職場は、評価制だから上がる事はないけど下がる事はあるから余り影響受けない。
なるほど🧐
いつも有り難うございます。底辺だけが下げられたら、下層部の不満はあるが、一律ならまだ納得いきます。いずれにしても、説明は欲しいですね😊
こちらこそいつもありがとうございます(^^)/説明がないのは不誠実すぎますね💦
@@okadatadaomi返信有り難うございます。岡田さんはいつも肌がすべすべで羨ましくです✨✨😊
1コメー！ノッコンさんお疲れ様！ウチの会社は大手民間だしかなり黒字だからボーナス増えてるよwたぶん冬50~80くらい出るんじゃないかな？競争力の無い法人系はそりゃ減額され続けるだろーよねちなみに人件費率一つとっても40%〜45%当たり前の職員配置だから毎日激務やで！ダラダラ余剰が出てる法人スタッフとは質が違いますわなwww
50～80凄い。
お疲れ様(^^)/なぬ！増えてるだと！！すごいなー💦一度勉強しに行きたい！！ｗｗ
いつも動画ありがとうございます！必ず見てます。施設ではなく例えば社会福祉士である地域包括や居宅支援事業所のケアマネなどのお仕事も今後厳しくなるのでしょうか？
ありがとうございます！！嬉しいです(^^)/ケアマネさんの仕事で言うと小規模事業所は相当厳しいでしょうね。大規模事業所しか利益が出ない仕組みですからね💦
@@okadatadaomiありがとうございます！やはり小規模事業所は今後厳しいのですね！今は介護のお仕事をしていますが、社会福祉士を取得しようと考えています。地域包括なども施設同様厳しいものなのでしょうか？お答えできる範囲で構わないです。宜しくお願い致します。
ボーナスは1ヶ月………ずーっと…………
安定だね^_^w
10日にボーナス出ました。自分は下がると予測していましたが10万円程上がっていました。他のスタッフに何気なく、どうだったか探ってみると減ってる人が多かったです。咄嗟に自分も下がったと嘘をついてしまいました。満床にする難しさは近年増してますね。うちの施設は昔から利用者さんをかなり選別して入所させています。ベッドが一つ空いてから埋まるまでの期間が本当に長くなりました。介護バブルは案外思ったより長く続かないのかもしれません。
上がってよかったですね！周りは下がってるのにすごい！！仰る通り中々厳しくなってきましたね。
11月末に賞与が出ました。事務局のスタッフから常勤 正社員になるから11月の賞与からしっかり貰えると聞いたのに蓋を開けたら基本給以下でした。もちろん施設側に連絡しました。少なかった原因は７月に常勤として雇用契約したから4月入社の方より常勤として働いている期間が短いから5月の賞与からしっかり貰えると連絡がきましたが期待はしません。
まじか💦期待できないですね。
お疲れ様さまです🙇いつも動画楽しみに拝見させて頂いています介護福祉士として25年勤めて参りましたが、僕が初めて社会人になった当初よりは少しずつではありましたが、色々と改善されてきた様に思いますボーナスが下がってしまうのは…ちょっと辛いですね😢今後…生き残っていくのも大変そうです介護に従事する皆様にとって明るい未来が来ることを願っています僕は…一介護士ではありますが、しっかり勉強もしていきながら、必要とされる人材になれたらと思います
お疲れ様です(^^)/いつもありがとうございます！！２５年続けられてるんですね！長い間業界を支えてくれてほんと感謝です。でもボーナス下がるのはきついですよね💦なんとか介護に携わるみんなが幸せになれるようにしていきたいものですね。お互い頑張りましょう^_^
異業種もキツいよw
そうですよね💦
赤字経営ならボーナスなんてないですよね🥺欲しけりゃ売上を上げろと言われる始末だった😮💨黒字になったところで他の部署の赤字の補填に充てたりして、微々たるボーナスは基本給✕0.5とかだった😮💨
0.5はきついですね💦売り上げを上げるのは経営者の仕事だしね。
またふとったん
8キロ痩せた！w
介護士ですが、ボーナス上がりましたよ！
ただでさえ、安い賃金なのに人材が減っても仕方ないですね
すごい！！
よかったですね(^^)/
処遇改善金のみが 賞与として振り込まれた準社員です。
転職とかダブルワークを考えないと無理です。
処遇改善は渡さないといけないものなのでそれを賞与とするのはいかがなものかと思います。
うちの施設は処遇改善費をボーナスと言う名目で支給してます、事実ボーナスはありません、下がってでももらえるだけいいと、思います！
ボーナスを処遇改善で渡すのはあまり良い施設とは言えないと思います💦
ボーナス、賞与の話しだけになりますが、基本給を上げる事に注目してほしい。ボーナスは経営陣からすると払う、払わないは自由だし、経営難ならカットは当たり前。基本給が重要。退職しても失業保険も基本給が重要。
仰る通り、本質は基本給だと思います
ですが解雇規制がされてる中で基本給を昇給以上に上げることは難しいと思います。
解雇できないのにベースを上げることは経営リスクが大きすぎるからです。
解雇規制が緩和されて、ダメな人はクビにできるようになれば基本給を上げられるんですけどね💦
今日、ボーナス支給されました。以前、コメントさせて頂きましたが昨年度より更に減額でした。体調を崩し入院、仕事を休んだことも影響したかな？思っていた以上に大幅減額でした。ボーナスがない所もあると聞くので支給されることに感謝しないといけないのかな。
下がったんですね💦きついですよね。
でも仰る通りもらえるだけありがたいですよね💦
処遇改善で10万貰えると言われたのですが、実際は1300円でした
契約の時と話が違いすぎて
仕事やめた方がいいですかね
後から話が変わる会社は辞めた方がいいと思います。
不誠実だし、そういうことが今後も出てくると思う💦
自分とこは最低賃金が上がった事により処遇改善が毎月支給に変更されました（それまでは年2回のボーナス時にまとめて支給）
これによって処遇改善が時給換算できるようになり時給は上がったがトータルの収入は変わらないという構図になりました
なるほど。
あるあるですね💦
賃金あげてくれない、ボーナスも下がる😮…
だれが働きたいと思うねんっちゅう話や😮💨
確かに💦
厳しい！！
ボーナスは減額したくないけど報酬減額されてんのにどうしてあげれんのか？国と介護保険制度が悪い
ですよね💦
こうなることは、90年代後半にわかっていた。
医療職に転職してよかった。
先見の明がすごい👍
平成初期は介護業界は、国の補助金で運営をしていたので、今よりも給与面はよかったです。
2000年に介護保険制度が導入されることにより、企業参入可能となりました。
間違いなくこのままではいかないと予測。
医療系大学へ進学。現在は安定した収入です。
でも、やっぱり介護系ニュースはいつも見て心配はしています。
いつもありがとうございます❗岡田施設長は従業員のことを考えてくださる良い方ですね。
私も今の仕事を頑張りつつ他の勉強もしていきたいと思います。
こちらこそいつもありがとう(^^)/
お褒めの言葉も嬉しいです！！
お互い頑張りましょう！
うちは有料ですけど、ボーナスカットはなかったと思います。コロナ最盛期？の時は5%切られましたが😇
あと、 うちは募集出してるけど中々来てくれずに苦戦しております😂
そうなんですね！
やっぱり採用は苦戦しますよね💦
こんな職場辞めれば良い。
まぁ嫌ならやめるしかないよね💦
政治家の先生、厚労省の役人が1週間でいいから、現場で介護の仕事して欲しい。
間違いない💦
日勤帯だけじゃなく、夜勤帯、１人で２０人も体験してほしい。
特養ユニットリーダー４年目で毎日、人員不足のため２人勤務回し休日出勤前も当たり前、全力で仕事をし公休日は倒れ込む程疲れ果て遊ぶことすら出来ないくらい激務なのに、全年比12万ボーナス減しました。基本的に低賃金業種なためモチベーション落ちます。
まじか１２万も下がったんだ！！💦
モチベーション下がりますよね。
昨年度は一昨年と比べ10万以上減っていました。今年、まだ支給されていないけど更に減る？？
マジか💦
まだ減るかもですね。辛い💦
ボーナスだけは下げるのやめて。肉体と精神使うからそれだけはやめて下さい。
どこの業界も基本、売り上げに乗じて出るものなので自分で売り上げ増やす方法を見出すしかない！
僕も嫌や💦悲しい。
単価は変えられないのでそうすると規模を拡大するしかないけど、物価高騰で今新規事業はレッドオーシャンかも💦
もうすぐボーナスだ！と思ってたけど去年の冬ボークソ少なかったし
この動画見て事前覚悟決まりましたありがとうございます😢
ここ一年ほど満床になってないし下手すりゃ去年より下がってるだろうなあ
その割にはしんどい利用者はキッチリいるから仕事のキツさは
全然変わらないのが割にあいませんが…
下がったんですね💦
そうですか。覚悟を決められたんですね。
ただ介護は続けてほしいなと個人的には思ってます(^^)/
いつもありがとうございます！！
8月末に職業訓練がおわり介護初任者研修を取得してそれからケアマネの試験勉強してやっと合格しました。今やっと理解ある施設の内定を頂きました。
ただ年齢が57歳で雇ってくれるところがあるのか不安でした。いくつか内定頂いても住まいが見つからずあきらめました。
求人条件はどこも大体同じです。手当ありで20万前後で賞与は2から4ヶ月分です。年収は未経験だと280万程です。
それでも観光業よりましです。それが日本の現実です。何故いままで自民党を支援してきたのかと反省してます。これからは岡田さんを支援して参ります。岡田さん炭水化物を控えてよく運動して元気でいて下さい。介護職には岡田さんが必要です。
ケアマネ合格おめでとうございます！すごい(^^)/
仰る通り、なかなか厳しいのが現実ですよね💦
お褒めのお言葉大変うれしいです(^^)/ そして身体には気を付けますｗｗ
今後ともよろしくお願いします！！
現勤務の施設では正職もボーナスはカットです。
自分は、今はもう夜勤もしないパートになってるので期待はしていませんが。それでも入職の時にはパートも出るって聞いてたんだけどなぁ〜。
そうなんですね。
出るって聞いてて、出ないのはないですよね💦
以前勤めていた有料老人ホームで賞与現金1万円と茄子が入った袋渡されました。漫画みたいな話ですが。
本当に腹わた煮えくり返りました！💢
3ヶ月後に退職しました。
笑っちゃいました^_^
やめて正解👍
私の職場ではまだ、ボーナスが出るかもわかりません😢
もうすぐ12月も中旬になろうとしているのに…
まじか💦
嫌な予感💦
会社って、社会に必要不要関係なく
儲かってナンボだからねえ。
社会福祉法人は若干違うけど、まぁそうだよね！
財閥系の商社の冬のボーナスは1000万円だそうです…
まじか💦
格差がはんぱないですね。
健康に気をつけて将来お世話にならないようにしたい
でもそれだと介護業界がやばくなるのか
そうなんですよね。
なんかおかしな話ですよね💦
私の職場は有料ですが、平均介護度4以上 常に満床です。月の看取り回数2ぐらい。
かなり大手で黒字経営、ボーナス減りました。周りの話を平均すると6万ぐらいです。
まじか💦
それちょっと酷いですね。
転職もありなんじゃ？
まあ、実際に働いた者でなければ分からないからね。どれだけ肉体と精神を使う仕事か。身を持って体験した者にしかこの気持ちは分からない。
そうだね。
でも気持ちとボーナスは連動しないからね。
成果=ボーナス。
物価高騰してるんやから、利用者負担も増やすべきだけど、現場ではそんなに料金上げでいないのが現実!どこの業界も料金あげてるのに何であげないのか不思議!後、自分の働いてる施設も十分に人が足りてる訳じゃないけど、職員募集は打ち切っています^^;
値上げしたいけど、国が決めることだからどうすることもできないんだよね💦
あとは社会福祉法人は低所得者によりそうものだからどこまで値上げするかのバランスも難しいですよね💦
処遇改善がなくなったら辞める
だいぶ下がりますもんね💦
かなり大手施設の夜勤専従ですが初めからボーナスは無しの会社です😂(泣)
まじか💦
そういう会社も今回のアンケートに含まれてるとすると、ボーナスなし又は下がってるところはもっと多いかもですね💦
ゾッとします(´；ω；`)
今の職場は、評価制だから上がる事はないけど下がる事はあるから余り影響受けない。
なるほど🧐
いつも有り難うございます。底辺だけが下げられたら、下層部の不満はあるが、一律ならまだ納得いきます。いずれにしても、説明は欲しいですね😊
こちらこそいつもありがとうございます(^^)/
説明がないのは不誠実すぎますね💦
@@okadatadaomi返信有り難うございます。岡田さんはいつも肌がすべすべで羨ましくです✨✨😊
1コメー！
ノッコンさんお疲れ様！
ウチの会社は大手民間だしかなり黒字だからボーナス増えてるよw
たぶん冬50~80くらい出るんじゃないかな？
競争力の無い法人系はそりゃ減額され続けるだろーよね
ちなみに人件費率一つとっても40%〜45%当たり前の職員配置だから毎日激務やで！
ダラダラ余剰が出てる法人スタッフとは質が違いますわなwww
50～80凄い。
お疲れ様(^^)/
なぬ！増えてるだと！！
すごいなー💦一度勉強しに行きたい！！ｗｗ
いつも動画ありがとうございます！必ず見てます。
施設ではなく例えば社会福祉士である地域包括や居宅支援事業所のケアマネなどのお仕事も今後厳しくなるのでしょうか？
ありがとうございます！！嬉しいです(^^)/
ケアマネさんの仕事で言うと小規模事業所は相当厳しいでしょうね。
大規模事業所しか利益が出ない仕組みですからね💦
@@okadatadaomi
ありがとうございます！やはり小規模事業所は今後厳しいのですね！今は介護のお仕事をしていますが、社会福祉士を取得しようと考えています。地域包括なども施設同様厳しいものなのでしょうか？お答えできる範囲で構わないです。宜しくお願い致します。
ボーナスは1ヶ月………ずーっと…………
安定だね^_^w
10日にボーナス出ました。自分は下がると予測していましたが10万円程上がっていました。他のスタッフに何気なく、どうだったか探ってみると減ってる人が多かったです。咄嗟に自分も下がったと嘘をついてしまいました。満床にする難しさは近年増してますね。うちの施設は昔から利用者さんをかなり選別して入所させています。ベッドが一つ空いてから埋まるまでの期間が本当に長くなりました。介護バブルは案外思ったより長く続かないのかもしれません。
上がってよかったですね！周りは下がってるのにすごい！！
仰る通り中々厳しくなってきましたね。
11月末に賞与が出ました。事務局のスタッフから常勤 正社員になるから11月の賞与からしっかり貰えると聞いたのに蓋を開けたら基本給以下でした。
もちろん施設側に連絡しました。少なかった原因は７月に常勤として雇用契約したから4月入社の方より常勤として働いている期間が短いから5月の賞与からしっかり貰えると連絡がきましたが期待はしません。
まじか💦
期待できないですね。
お疲れ様さまです🙇
いつも動画楽しみに拝見させて頂いています
介護福祉士として25年勤めて参りましたが、僕が初めて社会人になった当初よりは少しずつではありましたが、色々と改善されてきた様に思います
ボーナスが下がってしまうのは…ちょっと辛いですね😢
今後…生き残っていくのも大変そうです
介護に従事する皆様にとって明るい未来が来ることを願っています
僕は…一介護士ではありますが、しっかり勉強もしていきながら、必要とされる人材になれたらと思います
お疲れ様です(^^)/
いつもありがとうございます！！
２５年続けられてるんですね！長い間業界を支えてくれてほんと感謝です。
でもボーナス下がるのはきついですよね💦
なんとか介護に携わるみんなが幸せになれるようにしていきたいものですね。
お互い頑張りましょう^_^
異業種もキツいよw
そうですよね💦
赤字経営ならボーナスなんてないですよね🥺欲しけりゃ売上を上げろと言われる始末だった😮💨黒字になったところで他の部署の赤字の補填に充てたりして、微々たるボーナスは基本給✕0.5とかだった😮💨
0.5はきついですね💦
売り上げを上げるのは経営者の仕事だしね。
またふとったん
8キロ痩せた！w