- Видео 84
- Просмотров 374 004
Навчу Вас мислити, як HR. 🇺🇦
Украина
Добавлен 14 сен 2020
Розкажу те, що інші не розказують.
Поділюсь усіма секретами та лайфхаками рекрутерів. Розкажу про все, що зв'язано з моєю професією. Поділюсь ідеальними співбесідами: розкажу про резюме, про роботу з людьми, про роботу з процесами і більше. Буду щаслива передати Вам свої знання. Якщо співбесіда викликає у вас страх, тоді цей канал для вас. Підписуйтесь!
ПРО МЕНЕ:
📝Мене звати Олена Лазар. Я досвідчений (16+ років) менеджер з персоналу та управлінець зі значним досвідом роботи у великих міжнародних компаніях автомобільної промисловості, FMCG, гуманітарних установах та в закладах вищої освіти.
Кваліфікована в аналітичних навичках, HR консалтинзі, коучинзі, в організаційному розвитку і рекрутингу. Потужні професійні операції з Associate CIPD зосереджені в галузі управління людськими ресурсами від CIPD.
За консультацією чи співпрацею - olenalazarr@gmail.com
Поділюсь усіма секретами та лайфхаками рекрутерів. Розкажу про все, що зв'язано з моєю професією. Поділюсь ідеальними співбесідами: розкажу про резюме, про роботу з людьми, про роботу з процесами і більше. Буду щаслива передати Вам свої знання. Якщо співбесіда викликає у вас страх, тоді цей канал для вас. Підписуйтесь!
ПРО МЕНЕ:
📝Мене звати Олена Лазар. Я досвідчений (16+ років) менеджер з персоналу та управлінець зі значним досвідом роботи у великих міжнародних компаніях автомобільної промисловості, FMCG, гуманітарних установах та в закладах вищої освіти.
Кваліфікована в аналітичних навичках, HR консалтинзі, коучинзі, в організаційному розвитку і рекрутингу. Потужні професійні операції з Associate CIPD зосереджені в галузі управління людськими ресурсами від CIPD.
За консультацією чи співпрацею - olenalazarr@gmail.com
Зарплатні очікування. Як відповідати на запитання про зарплату? Розбираємо усі можливі варіанти.
Зарплатні очікування. Як відповідати на запитання про зарплату? Розбираємо усі можливі варіанти.
Просмотров: 35 758
Видео
"Дякуємо за Ваш інтерес. Але..." Чому ВИГІДНО відписувати на email рекрутера про ВІДМОВУ у роботі?
Просмотров 15 тыс.8 месяцев назад
"Дякуємо за Ваш інтерес. Але..." Чому ВИГІДНО відписувати на email рекрутера про ВІДМОВУ у роботі?
Як успішно пройти онлайн співбесіду? Чому ваше тіло відіграє велику роль? 3 ПОРАДИ!
Просмотров 4,3 тыс.9 месяцев назад
Як успішно пройти онлайн співбесіду? Чому ваше тіло відіграє велику роль? 3 ПОРАДИ!
"Я не заслуговую на цю роботу." Але я її так хочу отримати. ЯК? Розказую у відео.
Просмотров 7 тыс.11 месяцев назад
"Я не заслуговую на цю роботу." Але я її так хочу отримати. ЯК? Розказую у відео.
ЧЕРЕЗ ВІК ВІДМОВЛЯЮТЬ? 3 ПРИЧИНИ ЧОМУ #СПІВБЕСІДА
Просмотров 9 тыс.Год назад
ЧЕРЕЗ ВІК ВІДМОВЛЯЮТЬ? 3 ПРИЧИНИ ЧОМУ #СПІВБЕСІДА
Як красиво відмовитись від Job Offer (запрошення на роботу)? Мої рекомендації #СПІВБЕСІДА
Просмотров 7 тыс.Год назад
Як красиво відмовитись від Job Offer (запрошення на роботу)? Мої рекомендації #СПІВБЕСІДА
ВІДМОВА ПІСЛЯ СПІВБЕСІДИ! ЩО РОБИТИ?
Просмотров 1,5 тыс.Год назад
ВІДМОВА ПІСЛЯ СПІВБЕСІДИ! ЩО РОБИТИ?
НЕ ГОВОРІТЬ ПРО ЦЕ НА СПІВБЕСІДІ! 6 Порад від HR.
Просмотров 73 тыс.Год назад
НЕ ГОВОРІТЬ ПРО ЦЕ НА СПІВБЕСІДІ! 6 Порад від HR.
ПЕРЕВІРКА СЛУЖБИ БЕЗПЕКИ ПЕРЕД СПІВБЕСІДОЮ. 6 ПРИЧИН ВІДМОВИ У РОБОТІ.
Просмотров 35 тыс.Год назад
ПЕРЕВІРКА СЛУЖБИ БЕЗПЕКИ ПЕРЕД СПІВБЕСІДОЮ. 6 ПРИЧИН ВІДМОВИ У РОБОТІ.
СЛАБКІ СТОРОНИ. Чому не можна казати рекрутеру, що ви трудоголік? Ідеальна співбесіда від HR
Просмотров 2,2 тыс.Год назад
СЛАБКІ СТОРОНИ. Чому не можна казати рекрутеру, що ви трудоголік? Ідеальна співбесіда від HR
ШУКАЄТЕ РОБОТУ? Співбесіда лякає? 5 порад від HR.
Просмотров 1,1 тыс.Год назад
ШУКАЄТЕ РОБОТУ? Співбесіда лякає? 5 порад від HR.
Тестове завдання перед співбесідою. Це що таке?! Чи варто взагалі витрачати на нього час?
Просмотров 8 тыс.Год назад
Тестове завдання перед співбесідою. Це що таке?! Чи варто взагал витрачати на нього час?
Нерви перед, під час і після співбесіди. Чому ранкове інтерв‘ю краще ніж вечірнє? Поради від HR
Просмотров 4,7 тыс.Год назад
Нерви перед, під час після співбесіди. Чому ранкове інтерв‘ю краще ніж вечірнє? Поради від HR
"Розкажіть щось про себе" - що відповісти рекрутеру? Чому це важливе питання? ПОРАДИ від HR.
Просмотров 3,6 тыс.Год назад
"Розкажіть щось про себе" - що відповісти рекрутеру? Чому це важливе питання? ПОРАДИ від HR.
ЗВІЛЬНЕННЯ. 3 ТАБУ та 3 секрети. Бути чесним чи обманювати. Як не зіпсувати результат співбесіди?
Просмотров 7 тыс.Год назад
ЗВІЛЬНЕННЯ. 3 ТАБУ та 3 секрети. Бути чесним чи обманювати. Як не зіпсувати результат співбесіди?
ЩО ХОЧУТЬ РОБОТОДАВЦІ? 10 найзатребуваніших вмінь, які шукають рекрутери. Хто такий TOP кандидат?
Просмотров 9 тыс.2 года назад
ЩО ХОЧУТЬ РОБОТОДАВЦІ? 10 найзатребуваніших вмінь, як шукають рекрутери. Хто такий TOP кандидат?
Не пишіть ЦІ ХОБІ в резюме! Або що писати, щоб пройти відбір? 8 типів MUST HAVE хобі та інтересів
Просмотров 1,2 тыс.2 года назад
Не пишіть ЦІ ХОБІ в резюме! Або що писати, щоб пройти відбір? 8 типів MUST HAVE хоб та інтересів
5 типів запитань, які HR не рекомендує запитувати під час співбесіди.
Просмотров 4,4 тыс.2 года назад
5 типів запитань, як HR не рекомендує запитувати під час співбесіди.
Що треба знати шукаючи роботу під час війни? Як проводити співбесіду під час війни? HR відповідає.
Просмотров 8 тыс.2 года назад
Що треба знати шукаючи роботу під час війни? Як проводити співбесіду під час війни? HR відповідає.
5 дивних запитань під час співбесіди.Як на них відповідати і чому їх запитують? HR Director пояснює.
Просмотров 1,8 тыс.2 года назад
5 дивних запитань під час співбесіди.Як на них відповідати чому їх запитують? HR Director пояснює.
Нестандартні запитання на співбесіді. Як на них відповідати? Перелік запитань. HR Director ділиться.
Просмотров 2,4 тыс.2 года назад
Нестандартн запитання на співбесіді. Як на них відповідати? Перелік запитань. HR Director ділиться.
8 прикладів запитань, які можна запитати на співбесіді. Розмова з рекрутером. HR ділиться.
Просмотров 11 тыс.2 года назад
8 прикладів запитань, як можна запитати на співбесіді. Розмова з рекрутером. HR ділиться.
10 шкідливих порад "Як не працевлашуватись на роботу" Або послухайте і зробіть наоборот. Співбесіда.
Просмотров 1,9 тыс.2 года назад
10 шкідливих порад "Як не працевлашуватись на роботу" Або послухайте зробіть наоборот. Співбесіда.
Співбесіда. Не забудьте ці документи! Або які документи потрібно обов'язково взяти з собою?
Просмотров 2,8 тыс.2 года назад
Співбесіда. Не забудьте ц документи! Або як документи потрібно обов'язково взяти з собою?
18 основних помилок співбесіди. Етапи проходження #4. HR ділиться. 2022
Просмотров 4 тыс.2 года назад
18 основних помилок співбесіди. Етапи проходження #4. HR ділиться. 2022
Самопрезентація. Етапи проходження співбесіди #3. HR ділиться. 2022
Просмотров 11 тыс.2 года назад
Самопрезентація. Етапи проходження співбесіди #3. HR ділиться. 2022
Кілька порад, як правильно поводити себе на співбесіді. Етапи проходження співбесіди #2. HR 2022
Просмотров 3,9 тыс.2 года назад
Кілька порад, як правильно поводити себе на співбесіді. Етапи проходження співбесіди #2. HR 2022
Однорівневі та багаторівневі співбесіди. Етапи проходження співбесіди #1. HR ділиться. 2022
Просмотров 3 тыс.2 года назад
Однорівнев та багаторівнев співбесіди. Етапи проходження співбесіди #1. HR ділиться. 2022
Через неуважність відмовили після співбесіди? Це реально? Помилки при проходженні співбесіди #6.
Просмотров 7212 года назад
Через неуважність відмовили після співбесіди? Це реально? Помилки при проходженн співбесіди #6.
Питання зарплати. Як і коли про це говорити? Помилки при проходженні співбесіди #5. HR ділиться
Просмотров 1,8 тыс.2 года назад
Питання зарплати. Як коли про це говорити? Помилки при проходженн співбесіди #5. HR ділиться
Дякую вам 😊❤
І я Вам дякую!
Дякую Вам за вашу інформацію.
І я Вам дякую!
Дякую за відео; Я Вас намагаюсь дослухатися, поки не дуже виходить, але це ненадовго😊
Дякую Вам 🤍
А яка повинна бути самопрезентація для людей, які працювали у державній установі?
Я все разом, привели не знаю куди, розкажи щось про себе, чому ви хочете в нас працювати, пішла з матами геть
Мені шкода, таке буває. Можливо це була не ваша компанія.
@@HR_UA через HR компанію можуть запропонувати щось незрозуміле
Привіт, я дизайнер з великим досвідом, я професійно працюю уже більше ніж 3 років, і за цей час оформив багато каналів та проектів, пропоную вам свої послуги, з яких ви отримаєте зацікавлення від нової аудиторії та утримання старої, а це в свою чергу зробить вам канал популярнішим. Напишіть будь ласка де ми можемо обговорити деталі покращення вашого каналу.
@olenalazarr@gmail.com
Це відео не про співбесіду, а про резюме
Погоджуюсь з Вами. Резюме є невідʼємною частиною співбесіди.
Красива)❤
Дуже дякую ✨
🇺🇦 Якщо я була корисною вам, підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком.
Дуже грамонтно викладено.
Дякую за відгук! ✨
🇺🇦 Якщо я була корисною вам, підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком.
🇺🇦 Якщо я була корисною для вас, підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком.
🇺🇦 Якщо я була корисною для вас, підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком.
🇺🇦 Якщо я була корисною для вас, то підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком.
такі як ви є зайвими прокладками, які тільки створюють зайве паперове сміття.
Так я й роблю завжди. Проте крім обов'язків нічого не збільшується.
Дякую за ваш коментар. Звичайно підвищення не можливе без згоди вашого керівника та відповідних політик та процедур в компанії. Якщо у вас довгий час не було підвищення заробітної плати, а зростали лише обовʼязків і зони відповідальності, а ви все ще хочете працювати в цій компанії, спробуйте обговорити з керівником інші варіанти, як то скорочений робочий тиждень або робочий день, оплату навчань або членства в професійних асоціаціях для вас, оплату абонементів та ваучерів, тощо. Часто компанії можуть погодитись на такі опції, адже це напряму не підвищує вашу зарплатню, але дає вам можливість все таки отримати якусь компенсацію за зростання обовʼязків.
Ви така красива 😍 дякую за інформацію, вас приємно слухати ✨
Дякую Вам 🤍
🇺🇦 Якщо я була корисною для вас, то підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком.
🇺🇦 Якщо я була корисною для вас, то підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком.
Вас не візьмуть на роботу, якщо ви не прийшли на інтерв'ю й ігноруєте повідомлення (це з мого досвіду як роботодавця).
Погоджуюсь з вами на 100%, якщо ігноруєте и не приходите на співбесіди то вас на роботу не візьмуть. Дякую за те, що дивитесь.
🇺🇦Якщо я була корисною для вас, то підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком.
🇺🇦Якщо я була корисною для вас, підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком.
Дякую за корисну інформацію! Дійсно допомогли підготуватись до співбесіди своїми відео. Також у вас гарна картинка, кадрування та монтаж. Підкажіть, якщо робота за контрактом, не у штат компанії, чи потрібно підіймати питання компенсаційного пакету?
Дякую за коментар і приємні відгуки. Питання компенсаційного пакету необхідно обговорити по роботі за контрактом. Адже те, на що ви погодитесь, буде у вас в контракті і визначатиме ваші стосунки з роботодавцем.
@@HR_UAДякую за відповідь. Успіхів!
Раніше думала, що якщо я працюю більше зазначеного часу, то точно зрозуміють що я класний працівник, але нажаль це так не працює( дякую за поради
І Вам дякую за відгук 🤍
Якраз натрапила на ваше відео, коли готуюсь до співбесіди, дуже корисно !
Дякую 🤍
Дякую.🌹🌹🌹
Будь ласка 🤍
Дякую за відео! Насміялася🤣 Я хотіла попросити про контакти операторів, можна?
Дуже дякую за відгук 🤍✨ а що за контакти? Нагадайте будь ласка
@@HR_UA я мала на увазі хто знімає ваш контент. Зацікавила знімальна група🤗
Хлопчина, який знімав мені відео, більше вже не працює в цьому напрямку, наскільки я знаю.
@@HR_UA Шкода. За ім'я теж питати буде занадто🙂... Багато часу пройшло. Дякую🤗
Не в притензію, але трохи дивна порада з приводу помилки №4 щодо обов'язків. З попереднього місця роботи я обов'язки перелічила, але не тому, щоб прикрасити собі резюме. Ок, я не скажу, що прямо все, що я робила на попередньому місці роботи було по великому бажанню, бо з часом почало все набридати, але я це все робила згідно запиту і необхідності. Чому я маю скорочувати перелік і виставляти себе перед новим роботодавцем неробою?
Дякую вам за запитання. Хочу сказати що ви не зовсім точно зрозуміли мою пораду. Звичайно не раджу вам виставляти себе неробою перед роботодавцем. Раджу підготуватись до співбесіди і розповідати лише ту інформацію, яка покаже що ви- найкращий кандидат на цю вакансію. Роботодавця не цікавлять ваші обовʼязки, більше цікавить ваша продуктивність та ефективність на попередній роботі, а також ваш потенціал і мотивація. Тому краще не надавати перелік усього, чим ви займались, а розповісти про ваші досягнення та результати роботи. Саме результати, ваші успіхи та досягнення, наскільки змінювалась ваша відповідальність на попередніх місцях роботи будуть і будуть визначальними при прийняті рішення щодо вас.
Дякую поки що працюю стабільно
🇺🇦Якщо я була корисною для вас, підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком.
🇺🇦Якщо я була корисною для вас, підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком.
🇺🇦Якщо я була корисною для вас, підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком.
🇺🇦Якщо я була корисною для вас, підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком.
🇺🇦Якщо я була корисною для вас, підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком.
Круто, коротко і зрозуміло 👍 Подякував ❤
І я Вам дякую за коментар 🤍
🇺🇦Якщо я була корисною для вас, підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком.
🇺🇦Якщо я була корисною для вас, підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком!
Олена, дуже вам дякую за ваші відео! Мало хто надає таку корисну інформацію. У мене є до Вас одне запитання стосовно співбесіди. Якщо я зараз хочу влаштуватись на роботу по спеціальності PPC-спеціаліста, де маю досвід, але в майбутньому планую займатись іншою діяльністю. Хочу вивчитись на програміста. Тобто розвиватись в професії на яку зараз претендую не збираюсь, але маю більші амбіції. Чи варто це озвучувати на співбесіді? Буду дуже вдячна за відповідь)
Дуже дякую Вам за те, що дивитесь і за зворотній звʼязок. Цікаве запитання. Простий варіант- не говорити про це на співбесіді. Адже не існує таких рекрутерів, які б хотіли щоб людина прийшла на роботу і через короткий період часу звільнилась і пішла. Але з іншого боку, мало довіри. людині, яка не розвивається і не хоче чогось більшого, а хоче залишатись на «entry- level” позиції все життя. Тому рекомендую на співбесіді сказати що ви готові працювати, вмієте і знаєте свою роботу, але прагнете росту і розвитку. І це буде чудово, якщо ви зможете рости в цій компанії.
Дякую за поради, все спокійно, виважено та зрозуміло. Особливо остання порада сподобалась - частіше ходити на співбесіди👏👏👏
Дякую Вам за відгук 🤍
Я думала список питань буде набагато банальнішім, але ви мене здавали 😊
Радію, що можу здивувати 🤍
Порада про ранок геніальна 🫶🏻
Дякую ❤
Приємно, що навіть у публічному місці використовуєте мікрофон та це робить хороший звук ❤
Дякую Вам. Я лиш починала свій RUclips шлях. Буду старатись робити якісніші відео ❤
Ви піднімаєте такі теми, які мені навіть не приходили а думку, це стратегічно. Дякую ❤
Дуже Вам дякую! Це дуже приємно чути ❤
Я здивована приємно, ви рекрутер але відкриваєте «секрети»❤
Я рада, що можу бути корисною для Вас! ❤
Ваші відео круті😌
Дякую Вам! Мені дуже приємно! ❤
Було корисно, дякую 🙏🏻
Дуже Вам дякую! ❤
Дякую за поради
І Вам дякую за відгук! 😊
Дякую за відео та тему, бо в мене як раз була ділема відповідати на відмову чи ні.
Будь ласка! 🤍
Хочу до Вас на співбесіду! 😁 Випадково потрапила на Ваш канал, передивилась вже відео 10. Так все спокійно і доступно.
Дякую вам за коментар і за те, що дивитесь. Обіцяю ще більше корисного і цікавого. 🤍
Лайк від Служби зайнятості.
Дуже Вам дякую 🤍
ChatGPT каже що вислів "у вас ніколи не буде іншого шансу справити перше враження" належить Ендрю Глову