ВІДМОВА ПІСЛЯ СПІВБЕСІДИ! ЩО РОБИТИ?

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 24 ноя 2024

Комментарии •

  • @HR_UA
    @HR_UA  Год назад

    🇺🇦Якщо я була корисною для вас, підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком.

  • @user-nm4bt7ob1s
    @user-nm4bt7ob1s Год назад +1

    Як завжди, Олено, чудовий виклад інформації!

    • @HR_UA
      @HR_UA  Год назад

      Дуже Вам дякую 🤍

  • @bambidisney3483
    @bambidisney3483 Год назад +1

    Дякую за нове відео!😊

    • @HR_UA
      @HR_UA  Год назад

      І вам дякую за відгук! ☺️

  • @ОленаРевенко-э5г

    Скажіть, будь ласка, а чи рекрутери повинні телефонувати щоб повідомити про відмову чи якщо не подзвонили - значить само собою це відмова...?

    • @HR_UA
      @HR_UA  Год назад +1

      Дякую Вам за запитання. За всіма стандартами рекрутери повинні надати вам зворотній зв’язок і повідомити про рішення стосовно Вас. Часто цього не відбувається, і на це є багато причин. Часто рекрутери перевантажені роботою і вони просто не встигають. Крім того може бути, що компанія ще в оголошенні про відкриту вакансію повідомила, що вони будуть контактувати лише з кадндидатами, які пройшли перший відбір. Отже, якщо це ваш випадок, тоді мовчання означає відмову. Може бути також що компанія не вважає обов’язковим повідомляти аплікантів про негативне рішення і сподівається що кандидат «сам все зрозуміє». Варіантів може бути безліч, але ви можете сконтактуввти з рекрутерам в будь який зручний для Вас чи для нього/неї спосіб і нагадати про себе. Таким чином ви покажете що налаштовані серйозно і орієнтовані на результат. Удачі Вам.

    • @ОленаРевенко-э5г
      @ОленаРевенко-э5г Год назад +1

      @@HR_UA Дякую за відповідь

    • @HR_UA
      @HR_UA  Год назад

      Будь ласка!