18 основних помилок співбесіди. Етапи проходження #4. HR ділиться. 2022

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 10 апр 2022
  • У сьогоднішньому відео:
    -Як завершити співбесіду?
    -Підіб'ємо підсумки інтерв'ю
    -Поговоримо про 18 основних помилок під час підготовки, проходження та завершення співбесіди кандидатами.
    P.S. Не соромтесь залишити мені коментар. Я з радістю відповім на будь-яке запитання.
    #ПРО СЕБЕ:
    Мене звати Олена Лазар. Я працюю в HR вже 15 років.
    Створила свій RUclips канал, щоб відкрити нові горизонти та поділитись своїм величезним багажем знань з аудиторією, яка бажає знати більше.
    У моєму каналі я навчу Вас мислити, як HR.
    Розкажу усі секрети та лайфхаки. Поділюсь інформацією про все, що зв'язано з моєю професією. А також поділюсь ідеальними співбесідами, розкажу про резюме, про роботу з людьми, про роботу з процесами і не тільки. Буду рада ділитись з Вами усім, що знаю.
    🔔Підписуйтесь:)

Комментарии • 8

  • @HR_UA
    @HR_UA  10 месяцев назад +1

    🇺🇦Якщо я була корисною для вас, підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком.

  • @bambidisney3483
    @bambidisney3483 11 месяцев назад +5

    "Співбесіда по шурику"😂
    Підняли настрій)

    • @HR_UA
      @HR_UA  11 месяцев назад +2

      Ви мені теж піднімаєте настрій своїми враженнями ☺️

  • @user-ui4it6eo9g
    @user-ui4it6eo9g 8 месяцев назад +2

    Ледве кров з вух не пішла поки слухав. Дуже заклішовані поради. Ніби з методички початку 2000-х+ чогось не знати і сказати про це-ознака здорової людини з адекватною самооцінкою,а не вести себе як працівники епл (згідно внутрішніх стандартів компанії)

    • @HR_UA
      @HR_UA  7 месяцев назад

      Ви маєте право слухати, або не слухати мої поради. І маєте право на власне розуміння що є адекватною самооцінкою. Я бажаю вам успіху і знайти ту компанію, в якій ви зможете реалізуватись.

    • @LiliiaChorna_Cheren
      @LiliiaChorna_Cheren 4 месяца назад

      Справді краще чесно сказати, що не знаєш, окреслити межі своєї компетенції, але висловити готовність розвиватися. Ну, й відразу попередити про власні червоні лінії, а не мучитися потім. Чесний зрозумілий кандидат кращий за неправдивого хвалька. Ну, й адекватна чесність привабить адекватного роботодавця.

  • @Lisovuk
    @Lisovuk Год назад +1

    Дякую за відео, все зрозуміло, але помилки бувають різні і часто не такі очевидні як було зазначено...

    • @HR_UA
      @HR_UA  Год назад +1

      Так, звичайно. Ми розглядаємо найпоширеніші помилки. Кожна співбесіда - індивідуальна і можуть бути різні ситуаціі. Якщо хочете, поділіться яка у вас була помилка і ми розберем її в одному з наступних відео.