Hello, GBB People! It's GBB Friday! 2024년, 조직들은 경제적 불확실성, 지속 가능성과 ESG 통합, 그리고 정신 건강과 직원 웰빙이라는 3가지 주요 과제에 직면하고 있습니다. 이 영상에서는 현재의 복잡한 비즈니스 환경을 분석하고, 이러한 도전을 극복하기 위한 통찰과 전략을 제시합니다. ❤경제적 불확실성: IMF와 Gartner 데이터를 통해 글로벌 경제 둔화, 인플레이션, 공급망 문제 등 조직에 영향을 미치는 주요 요인을 분석하고, 조직 개발 전문가들이 제안하는 회복력 프레임워크를 활용해 위기에 민첩하게 대응하는 방법을 소개합니다. 🧡지속 가능성과 ESG: ESG 원칙을 기업 전략에 통합하는 것이 투자자 및 고객에게 필수적이라는 점을 강조하며, Porter의 공유가치 창출 모델 등 도구를 활용해 조직이 사회적 책임과 이익을 균형 있게 달성하는 방안을 탐구합니다. 💚정신 건강과 직원 웰빙: 심리적 안전 문화와 종합적인 웰빙 프로그램이 직원 참여와 생산성에 미치는 긍정적 영향을 설명하며, 이를 통해 조직이 지속 가능한 성과를 낼 수 있도록 돕는 조직 개발 전문가의 역할을 다룹니다. 🖖조직 개발 전문가는 더 이상 단순한 변화 촉진자가 아니라, 조직의 미래를 설계하는 중요한 역할을 맡고 있습니다. 경제적 회복력, ESG 통합, 직원 웰빙이라는 세 가지 요소를 통해 지속 가능한 성장과 회복력을 구축하는 전략이 이 시대의 핵심입니다. GBB와 함께 지금부터 여러분의 조직이 이러한 도전에 대비할 준비를 함께 시작해 보세요.😃
![오래된 관계가 불편해져서 끊어버리고 싶은 사람들에게 - 김창옥 [정기강연 ep.302]](http://i.ytimg.com/vi/9GjyQ5bbofk/mqdefault.jpg)
![오래된 관계가 불편해져서 끊어버리고 싶은 사람들에게 - 김창옥 [정기강연 ep.302]](/img/tr.png)
![어떤 상황에서도 무너지지 않는 사람이 되고 싶다면 - 김창옥 [김창옥tv 몰아보기]](/img/1.gif)
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2024년, 조직들은 경제적 불확실성, 지속 가능성과 ESG 통합, 그리고 정신 건강과 직원 웰빙이라는 3가지 주요 과제에 직면하고 있습니다.
이 영상에서는 현재의 복잡한 비즈니스 환경을 분석하고, 이러한 도전을 극복하기 위한 통찰과 전략을 제시합니다.
❤경제적 불확실성: IMF와 Gartner 데이터를 통해 글로벌 경제 둔화, 인플레이션, 공급망 문제 등 조직에 영향을 미치는 주요 요인을 분석하고,
조직 개발 전문가들이 제안하는 회복력 프레임워크를 활용해 위기에 민첩하게 대응하는 방법을 소개합니다.
🧡지속 가능성과 ESG: ESG 원칙을 기업 전략에 통합하는 것이 투자자 및 고객에게 필수적이라는 점을 강조하며,
Porter의 공유가치 창출 모델 등 도구를 활용해 조직이 사회적 책임과 이익을 균형 있게 달성하는 방안을 탐구합니다.
💚정신 건강과 직원 웰빙: 심리적 안전 문화와 종합적인 웰빙 프로그램이 직원 참여와 생산성에 미치는 긍정적 영향을 설명하며,
이를 통해 조직이 지속 가능한 성과를 낼 수 있도록 돕는 조직 개발 전문가의 역할을 다룹니다.
🖖조직 개발 전문가는 더 이상 단순한 변화 촉진자가 아니라, 조직의 미래를 설계하는 중요한 역할을 맡고 있습니다.
경제적 회복력, ESG 통합, 직원 웰빙이라는 세 가지 요소를 통해 지속 가능한 성장과 회복력을 구축하는 전략이 이 시대의 핵심입니다.
GBB와 함께 지금부터 여러분의 조직이 이러한 도전에 대비할 준비를 함께 시작해 보세요.😃