Show! Saiu no lucro! ;) ...algumas empresas fazem isso, quando tem uma boa relação com o funcionário, e vice-versa, ou mesmo uma escolha da empresa, em não prejudicar o funcionário com o desconto, que, diga-se de passagem, é cabível a aplicação, neste caso (pedido de demissão e desejo do funcionário de não cumprir o aviso prévio trabalhado).
Amei, eu trabalho no DP é tenho um pouco de dificuldade com a parte da compreensão da legislação é bem complexa e ainda tem a CCT. mas o vídeo foi bem explicativo de fácil entendimento, se puder fazer um falando tudo sobre sindicato. Deus te abençoe sucesso.
Meus parabéns meu bem ,pedi demissão depois de 9 meses e vou assinar o aviso prévio Só que estava em dúvida e vim procurar a pessoa certa ,muito obrigado 😍
Obrigado Dr. Karina os outros videos aqui da plataforma te induzem a acreditar que vc tem direito aos sete dias no final aviso ! Obrigado pele orientação. 👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍
Karina, boa noite! Eu tenho um prazo p entregar essa declaração do novo emprego em caso de pedido de demissão? Eu informei ao meu patrão o motivo do pedido de demissão e que n tinha como cumprir o aviso pq na semana seguinte já estaria no novo emprego. E mesmo assim ele descontou da minha rescisão e minha homologação é amanhã. 19.01.24
Oii, Daniela! Como você pediu demissão, mesmo apresentando a carta de novo emprego a empresa pode descontar o aviso prévio da sua rescisão. O desconto não seria devido somente se você tivesse sido dispensada e no cumprimento do aviso prévio tivesse encontrado um novo emprego.
Eu pedi pra me mandarem embora, e assim foi feito, cumpri o aviso prévio e sai 7 dias antes, mas queria saber quanto eu receberia, porque na carteira eu só tinha 5 meses e 10 dias de trabalho na carteira. Tira minha dúvida, por favor.
Olá dr Karina! Caso o empregado peça demissão e vá cumprir os 30 dias de aviso, mas nesse caso a jornada de trabalho dele inclui hrs extras todos os dias. O empregado é obrigado a cumprir essas hrs extras???
Fiquei com uma dúvida... Eu, empregado, com 5 anos de empresa, PEDI DEMISSAO e optei por CUMPRIR o aviso prévio. Mesmo com 5 anos de empresa vou cumprir apenas 30 dias? E os outros dias? Não preciso cumprir? Vou receber por eles?
Nessa situação, pedindo demissão, o empregado é obrigado cumprir 30 dias de aviso prévio sem redução de jornada. Também pedindo demissão, não tem direito ao aviso prévio proporcional (acréscimo de 3 dias por cada ano de serviço).
Pedi demissão dia 26/04 durante o meu contrato de experiência, porém a empresa avisou que a folha estava fechada e que eu só poderia assinar rescisão dia 06/05 o meu contrato de experiência termina dia 30/04, por isso estou com receio de assinar a rescisão dia 06/05 pois é após o término do contrato de experiência , o que devo fazer??
Fui demitido sem justa causa e estou cumprindo aviso previo, se eu sair antes de cumprir todo o aviso por ter achado outro emprego, quanto tempo o empregador tem para pagar as verbas rescisórias?
Oi, Charles! Se você conseguir um novo emprego, deverá comprovar isso apresentando ao RH uma carta de novo emprego. O prazo para pagamento das verbas rescisórias será de 10 dias corridos depois do seu último dia de trabalho na empresa.
Gostaria de esclarecer uma dúvida, uma amiga pediu demissão e se colocou a disposição pra cumprir o aviso prévio, porém a empresa não permitiu cumprir o aviso prévio. Nesse caso a empresa tem que indenizar o aviso prévio?
exatamente, a empresa tem que indenizar o funcionário, pois o funcionário ficou à disposição de cumprir o aviso, como a empresa não aceitou, terá que indenizar o funcionário.
Doutora boa tarde.. Eu pedi para sair da empresa e me mandaram por email um modelo de carta de demissão.. Nessa carta eu devia colocar que solicito o imediato cancelamento do meu contrato de trabalho e a dispensa do cumprimento do Aviso Prévio.. Ou seja, ao meu entender, eu pedi para que a empresa me libere do aviso prévio ao escrever a carta.. Isso significa que se a empresa me liberar, eu poderia receber o aviso na rescisão?
Quando o aviso é trabalhado devo pagar + 1/12 de férias e décimo terceiro por conta do aviso da lei 12506 deu 33 dias por cada ano trabalhado, qdo calculei a rescisão acrescentou 1/12 pelo aviso 12506 esta correto?
Dra. Karina, eu estava de aviso prévio trabalhado, trabalhei 23 dias sem faltas e agora vou ficar 7 dias em casa, quando eu recebo esse aviso trabalhado? no pagamento ou junto com a rescisão?
Karina tenho 5 anos de empresa,vão vender a empresa e vão me desligar sem justa causa ,me deram aviso prévio de 45 dias e querem que eu trabalhe os 45 - 7 dias o que eu escolhi tá certo?E se eu comprir desta forma e estiver errado o que posso fazer?
Karina me responde uma coisa e se a empresa obrigar o funcionário trabalhar os dias á mais relacionados aos 30 dias? E se não trabalhar desconta esses dias? 😊
Oi Karuba, boa tarde. Eu fui demitido sem justa causa da empresa empresa onde trabalho, e o RH da empresa me deu um aviso prévio de 33 dias pra eu cumprir. Isso está correto?
Não. No pedido de demissão, é o empregado que precisa entregar a carta de demissão, informando a empresa se vai cumprir o aviso prévio ou não. Caso não cumpra o aviso, a empresa poderá descontar o valor das verbas rescisórias.
Boa noite doutora Karina gostaria de se quem pedi a demissão o funcionário vai cumprir o aviso prévio , e no cumprimento do aviso prévio tem direito o vale do dia 20 essa é minha dúvida.
O que eu quero fazer é que eu fou manda em bora dia 5/09ai eles pagam a mulher hoje dia 18/10 e estao falando que foi afastada dia 5/10/24 isso ta certo ou eu teria que contar com o último dia que foi dia 28/09/24
E se faltar durante o aviso prévio no caso 6 falta e somente descontado o mês de aviso ou e descontado mais outras coisas tipo férias e décimo terceiro e recisão
Olá, estou de aviso trabalho, mas não consigo cumprir os 30 dias. Nesse caso, se eu pedir demissão faltando 15 dias para acabar o aviso, a rescisão será calculada apenas com os 15 dias ou inclui mais os 7 dias da redução?
Olá karina, no meu caso eu pedi demissão e pedi para cumprir o aviso prévio, por motivo de locomoção urbana fui dispensada de cumprir o aviso prévio, porém o rh disse que não vai pagar pela dispensa, só mandaram eu ir ao rh depois de10 dias para assinar a rescisão!? Isso está certo?
Olá boa tarde estou de aviso prévio do empregador indenizado estou com três hérnia de disco abalamento empresa quer me mandar embora eu assinei o papel do aviso prévio do empregador indenizado mas ainda não levei minha carteira de trabalho estou sentindo muita dores de coluna eu consigo pegar um atestado de 16 dias para mim me afastar por que eu assinei o papel do aviso prévio mas ainda não levei minha carteira de trabalho para empresa para eles me dispensar se eu for no médico Eu ainda posso reverter essa situação❤
Olá gostaria de tirar uma dúvida Fiz meu pedido de demissão na empresa e informei que só poderia cumprir 9 dias de aviso e pedi para eles liberarem o restante Eu vou receber apenas pelos 9 dias que cumpri ?
Não muda nada, em caso do empregado ser demitido sem justa causa. Redução de 2hs diárias durante os 30 dias do aviso prévio ou trabalhar 23 dias normalmente, podendo faltar os últimos 7 dias consecutivos, sem prejuízo de salário integral. Artigo 488 da CLT, no seu parágrafo único.
Mas preciso saber o seguinte, se eu decidir sair uma hora mais cedo durante os 30 dias de aviso prévio (eu pedi demissão), eu vou perder todo o salário do aviso prévio ou será descontado somente as horas não trabalhadas???? Tenho urgência em saber disso 😢
Minha dúvida é seguinte,pedi demissão e falei que irei comprir aviso . Porem surgiu,uma vaga melhor em outra empresa, a msm me forneneceu a carta. Meu antigo trabalho,pode descontar os dias que trabalhei, msm apresetando a carta?
No pedido de demissão, mesmo que o empregado comprove a obtenção de novo emprego, a empresa pode descontar das verbas rescisórias, os dias não trabalhados do aviso prévio. Salvo havendo previsão em CCT OU ACORDO COLETIVO, proibindo o desconto ou por livre e espontânea vontade da empresa.
Olá, boa noite. Eu vou pedir demissão, e fui avisar minha supervisora hoje, para dar tempo de eu conseguir cumprir o aviso prévio. Ela me disse que a empresa não deixa ninguém cumprir aviso prévio. Isso é perigoso pra mim ? Eu terei que pagar algo, por exemplo, uma indenização, para a empresa ?
Karina ME AJUDA POR FAVOR, fui demitido e vou cumprir o aviso trabalho a partir de que momento recebo recebo as verbas rescisórias e só posso pedir o seguro desemprego depois de cumprir o aviso prévio trabalhado ?
Sim, a empresa pode descontar o valor do aviso prévio das verbas rescisórias, em caso de pedido de demissão, mesmo comprovando a obtenção de novo emprego. Salvo havendo previsão em CCT OU ACORDO COLETIVO, proibindo o desconto ou por livre e espontânea vontade do empregador, dispensar o cumprimento do aviso prévio.
Nesse caso, a empresa é obrigada liberar o empregado imediatamente para iniciar na nova empresa e não pode descontar os dias não trabalhados no cumprimento do aviso prévio. Súmula 276, do TST (Tribunal Superior do Trabalho). Não desconta, nem paga. O empregado precisa comprovar, a obtenção de novo emprego.
O funcionário que ta cumprindo aviso previo com redução de 7 dias… fui dispensada dia 2 e o aviso acaba dia 09 devo contar os 10 dias aparti do dia 02 ou 09?
A partir do dia seguinte, a notificação por escrito, com antecedência de 30 dias, independente se há expediente na empresa ou não, sendo sábado, domingo ou feriado.
Eu fui demitido sem justa causa, assinei dia 08 e sair diA 29 Na carga horária normal . Gostaria de saber se isso tá correto. Pq eu trabalhei o mês todo
No cumprimento do aviso prévio você tem a opção de trabalhar durante 30 dias com redução de 2 horas diárias ou por 23 dias sem redução na carga horária.
Bom dia trabalho em uma empresa fui admitido como porteiro a 8 meses estou execendo a função de Ronda noturno em toda area do condominio com 4 torres e não recebo adicional de periculosidade
merd@@, se eu soubesse antes tinha que ter pedido pra empresa deixar por escrito que eles não queriam q eu trabalha-se o aviso previo, me lasquei então
Se a empresa demitiu sem justa causa, tem obrigação de conceder o aviso prévio trabalhado ou indenizado. Nese caso se a empresa não quiser que o empregado trabalhe os 30 dias do aviso prévio com redução de jornada, terá que indenizar.
Eu solicitei demissão e me liberaram do cumprimento do aviso prévio. Vi que não descontaram também.
Show! Saiu no lucro! ;) ...algumas empresas fazem isso, quando tem uma boa relação com o funcionário, e vice-versa, ou mesmo uma escolha da empresa, em não prejudicar o funcionário com o desconto, que, diga-se de passagem, é cabível a aplicação, neste caso (pedido de demissão e desejo do funcionário de não cumprir o aviso prévio trabalhado).
Explicou com muita clareza e naturalidade. Amei! ❤
Boa noite entao eu pedi demissão e trabalho em Home Office, meu aviso prévio foi colocado para ir trabalhar na empresa isso é certo?
Era o que eu precisava ouvir.... Bem explicado!
Amei, eu trabalho no DP é tenho um pouco de dificuldade com a parte da compreensão da legislação é bem complexa e ainda tem a CCT. mas o vídeo foi bem explicativo de fácil entendimento, se puder fazer um falando tudo sobre sindicato. Deus te abençoe sucesso.
Quem está no aviso prévio trabalhando recebe o adiantamento do salário na quinzena
No meu eu recebi o quinzenal e salário normal
Meus parabéns meu bem ,pedi demissão depois de 9 meses e vou assinar o aviso prévio Só que estava em dúvida e vim procurar a pessoa certa ,muito obrigado 😍
Obrigado Dr. Karina os outros videos aqui da plataforma te induzem a acreditar que vc tem direito aos sete dias no final aviso ! Obrigado pele orientação. 👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍
Advogada topada 👏👏
Didática, direta e muito boa. Parabéns !
alguem ai ja foi mandado embora ou pediu demissao, e voltou a trabalhar na mesma empresa depois de algum tempo?
Amei , tirou todas as minhas dúvidas
Karina, boa noite! Eu tenho um prazo p entregar essa declaração do novo emprego em caso de pedido de demissão? Eu informei ao meu patrão o motivo do pedido de demissão e que n tinha como cumprir o aviso pq na semana seguinte já estaria no novo emprego. E mesmo assim ele descontou da minha rescisão e minha homologação é amanhã. 19.01.24
Oii, Daniela!
Como você pediu demissão, mesmo apresentando a carta de novo emprego a empresa pode descontar o aviso prévio da sua rescisão. O desconto não seria devido somente se você tivesse sido dispensada e no cumprimento do aviso prévio tivesse encontrado um novo emprego.
@@karinaabreuadvogada mas no caso dessa dispensa estar prevista na convenção coletiva?
@@jacquelinesouza9150Tendo previsão em CCT OU ACORDO COLETIVO, proibindo o desconto, o aviso prévio não pode ser descontado.
Não cumpri o aviso pode causar justa causa? Ou apenas o desconto?
A empresa desconta um mês de salário do empregado na rescisão.@@marcelamendes8710
Dra Karina você explica bem claro sem deixar dúvidas parabéns
Muito obrigada 😃
Eu pedi pra me mandarem embora, e assim foi feito, cumpri o aviso prévio e sai 7 dias antes, mas queria saber quanto eu receberia, porque na carteira eu só tinha 5 meses e 10 dias de trabalho na carteira. Tira minha dúvida, por favor.
Meu patrão não me espricou direito mas eu estou de aviso que ele me deu 7 dias e tenho 6 meses de carteira assinada vc pode me explicar por favor
Olá dr Karina! Caso o empregado peça demissão e vá cumprir os 30 dias de aviso, mas nesse caso a jornada de trabalho dele inclui hrs extras todos os dias. O empregado é obrigado a cumprir essas hrs extras???
Fiquei com uma dúvida... Eu, empregado, com 5 anos de empresa, PEDI DEMISSAO e optei por CUMPRIR o aviso prévio. Mesmo com 5 anos de empresa vou cumprir apenas 30 dias? E os outros dias? Não preciso cumprir? Vou receber por eles?
Nessa situação, pedindo demissão, o empregado é obrigado cumprir 30 dias de aviso prévio sem redução de jornada. Também pedindo demissão, não tem direito ao aviso prévio proporcional (acréscimo de 3 dias por cada ano de serviço).
Pedi demissão dia 26/04 durante o meu contrato de experiência, porém a empresa avisou que a folha estava fechada e que eu só poderia assinar rescisão dia 06/05 o meu contrato de experiência termina dia 30/04, por isso estou com receio de assinar a rescisão dia 06/05 pois é após o término do contrato de experiência , o que devo fazer??
Que maravilhosa explicação
Fui demitido sem justa causa e estou cumprindo aviso previo, se eu sair antes de cumprir todo o aviso por ter achado outro emprego, quanto tempo o empregador tem para pagar as verbas rescisórias?
Oi, Charles! Se você conseguir um novo emprego, deverá comprovar isso apresentando ao RH uma carta de novo emprego. O prazo para pagamento das verbas rescisórias será de 10 dias corridos depois do seu último dia de trabalho na empresa.
Gostaria de esclarecer uma dúvida, uma amiga pediu demissão e se colocou a disposição pra cumprir o aviso prévio, porém a empresa não permitiu cumprir o aviso prévio. Nesse caso a empresa tem que indenizar o aviso prévio?
É minha dúvida, conseguiu resposta?
Também estou com essa dúvida.
exatamente, a empresa tem que indenizar o funcionário, pois o funcionário ficou à disposição de cumprir o aviso, como a empresa não aceitou, terá que indenizar o funcionário.
Quando o empregado trabalhar 7 dias a menos , mesmo assim a multa e contada como 30 dias
Q 6:45
Karyna boa noite me tira uma dúvida como funciona a contagem do prazo pra dar entrada no seguro desemprego de 7 a 120 dias pode me auxiliar??? 😉🙏
MA RA VI LHO SA! Sua explicação me ajudou muito! Obrigada!
fui demoroda hojs fiz uma carta de demissão e no aviso previo nao cumprido, vai ser descontado ou indenizado
Doutora boa tarde.. Eu pedi para sair da empresa e me mandaram por email um modelo de carta de demissão.. Nessa carta eu devia colocar que solicito o imediato cancelamento do meu contrato de trabalho e a dispensa do cumprimento do Aviso Prévio.. Ou seja, ao meu entender, eu pedi para que a empresa me libere do aviso prévio ao escrever a carta.. Isso significa que se a empresa me liberar, eu poderia receber o aviso na rescisão?
Conseguiu resposta?
Excelente explicação!!!!
Eu comecei hoje no aviso prévio, ainda não me disseram nada sobre a questão de trabalhar duas horas antes ou 7 dias ha menos
Está no papel que vc assinou
Muito esclarecedor
Oi, Karina, meu filho pediu demissão, mas no aviso tá escrito dispensado, tá certo isso?
Trabalhei 30 dias carteira assinada fui mandado embero nao compri aviso ❤
Quando o aviso é trabalhado devo pagar + 1/12 de férias e décimo terceiro por conta do aviso da lei 12506 deu 33 dias por cada ano trabalhado, qdo calculei a rescisão acrescentou 1/12 pelo aviso 12506 esta correto?
Olá, tire uma dúvida...eu fui dispensada e na minha rescisão meu patrão não está me pagando o aviso...isso está correto?
Dra. Karina, eu estava de aviso prévio trabalhado, trabalhei 23 dias sem faltas e agora vou ficar 7 dias em casa, quando eu recebo esse aviso trabalhado? no pagamento ou junto com a rescisão?
Recebe o salário normalmente.
Karina tenho 5 anos de empresa,vão vender a empresa e vão me desligar sem justa causa ,me deram aviso prévio de 45 dias e querem que eu trabalhe os 45 - 7 dias o que eu escolhi tá certo?E se eu comprir desta forma e estiver errado o que posso fazer?
Karina me responde uma coisa e se a empresa obrigar o funcionário trabalhar os dias á mais relacionados aos 30 dias? E se não trabalhar desconta esses dias? 😊
Oi Karuba, boa tarde. Eu fui demitido sem justa causa da empresa empresa onde trabalho, e o RH da empresa me deu um aviso prévio de 33 dias pra eu cumprir. Isso está correto?
Então em caso de pedido de demissão, a empresa tem por obrigação perguntar se o trabalhador quer cumprir o aviso ou a empresa já desconta o aviso?
Não. No pedido de demissão, é o empregado que precisa entregar a carta de demissão, informando a empresa se vai cumprir o aviso prévio ou não. Caso não cumpra o aviso, a empresa poderá descontar o valor das verbas rescisórias.
Muito boa explicação
Excelente vídeo!
Boa noite doutora Karina gostaria de se quem pedi a demissão o funcionário vai cumprir o aviso prévio , e no cumprimento do aviso prévio tem direito o vale do dia 20 essa é minha dúvida.
O que eu quero fazer é que eu fou manda em bora dia 5/09ai eles pagam a mulher hoje dia 18/10 e estao falando que foi afastada dia 5/10/24 isso ta certo ou eu teria que contar com o último dia que foi dia 28/09/24
ótimo vídeo, obrigado!
Muito bom o vídeo, bem explicado
Pedir as contas e comprir o aviso, simplesmente recebi meu salario pela metade, normal isso ?
Errado
E se faltar durante o aviso prévio no caso 6 falta e somente descontado o mês de aviso ou e descontado mais outras coisas tipo férias e décimo terceiro e recisão
Fui mandado embora ontem estou cumprindo aviso prévio sem justa causa eu vou receber meus direitos e qual direitos esyou 5 mes no trabalho..?????
Olá, estou de aviso trabalho, mas não consigo cumprir os 30 dias. Nesse caso, se eu pedir demissão faltando 15 dias para acabar o aviso, a rescisão será calculada apenas com os 15 dias ou inclui mais os 7 dias da redução?
Situação como essa, os outros 15 dias do aviso prévio não trabalhados, serão descontados como faltas das verbas rescisórias.
Estou a 9 dias na empresa e nao quero mais ficar, é da mesma forma?
Olá karina, no meu caso eu pedi demissão e pedi para cumprir o aviso prévio, por motivo de locomoção urbana fui dispensada de cumprir o aviso prévio, porém o rh disse que não vai pagar pela dispensa, só mandaram eu ir ao rh depois de10 dias para assinar a rescisão!? Isso está certo?
Obrigado.
Disponha!
Mesmo tendo o aviso prévio trabalhado tenho direito às seguro desemprego??
Se empregado optar por 7 dias e a empresa mandar ir trabalhar ate fidm do vinculo sem dar esses 7 dias a ela ? Que acontece??
Esse aviso prévio é considerado nulo. A empresa terá de conceder outro aviso prévio na forma indenizada.
Excelente!
Oi pedi demissão da empresa aonde estava vou cumprir o aviso eu recebo um salário a mais sobre o aviso . Fora a parte do mês que vou trabalhar .
Você receberá o salário do mês trabalhado durante o aviso, além do dinheiro que acumulou do 13º salário e férias.
Fora o aviso previo , recebo tambem saldo de salrio no mes do aviso ?
Aviso prévio trabalhado então você trabalha 30 dias e não recebe por esses dias trabalhados?
Recebe no dia do pagamento do salário e como saldo de salário nas verbas rescisórias!
Olá boa tarde estou de aviso prévio do empregador indenizado estou com três hérnia de disco abalamento empresa quer me mandar embora eu assinei o papel do aviso prévio do empregador indenizado mas ainda não levei minha carteira de trabalho estou sentindo muita dores de coluna eu consigo pegar um atestado de 16 dias para mim me afastar por que eu assinei o papel do aviso prévio mas ainda não levei minha carteira de trabalho para empresa para eles me dispensar se eu for no médico Eu ainda posso reverter essa situação❤
Meu aviso eu pedi mas ele me mandou embora antes que eu assinar
Obrigado pela ajuda
Após o fim do aviso prévio trabalhado, quanto tempo a empresa tem para me pagar as verbas rescisórias?
Olá, Lorena!
10 dias corridos
Quem ta cumprindo aviso recebe o adiantamento normal dia 20?
Porque o Aviso Prévio não pode encerra no mes de dezembro?
Onde vc viu isso??
Olá gostaria de tirar uma dúvida
Fiz meu pedido de demissão na empresa e informei que só poderia cumprir 9 dias de aviso e pedi para eles liberarem o restante
Eu vou receber apenas pelos 9 dias que cumpri ?
Essa situação dependo do empregador de livre e espontânea vontade, não descontar os dias não trabalhados do aviso prévio.
Sobre a redução, dá carga horária do aviso prévio, como funciona pra quem trabalha na escala 12/36
Não muda nada, em caso do empregado ser demitido sem justa causa. Redução de 2hs diárias durante os 30 dias do aviso prévio ou trabalhar 23 dias normalmente, podendo faltar os últimos 7 dias consecutivos, sem prejuízo de salário integral. Artigo 488 da CLT, no seu parágrafo único.
Mas preciso saber o seguinte, se eu decidir sair uma hora mais cedo durante os 30 dias de aviso prévio (eu pedi demissão), eu vou perder todo o salário do aviso prévio ou será descontado somente as horas não trabalhadas???? Tenho urgência em saber disso 😢
Como você pediu demissão, não tem direito a redução de jornada. Trabalha os 30 dias do aviso prévio normalmente ( integralmente).
Minha dúvida é seguinte,pedi demissão e falei que irei comprir aviso .
Porem surgiu,uma vaga melhor em outra empresa, a msm me forneneceu a carta.
Meu antigo trabalho,pode descontar os dias que trabalhei, msm apresetando a carta?
Consulte a convenção coletiva do seu sindicato, alguns dispensa tanto em uma situação quanto em outra
No pedido de demissão, mesmo que o empregado comprove a obtenção de novo emprego, a empresa pode descontar das verbas rescisórias, os dias não trabalhados do aviso prévio. Salvo havendo previsão em CCT OU ACORDO COLETIVO, proibindo o desconto ou por livre e espontânea vontade da empresa.
Olá, boa noite.
Eu vou pedir demissão, e fui avisar minha supervisora hoje, para dar tempo de eu conseguir cumprir o aviso prévio.
Ela me disse que a empresa não deixa ninguém cumprir aviso prévio.
Isso é perigoso pra mim ?
Eu terei que pagar algo, por exemplo, uma indenização, para a empresa ?
Essa supervisora precisa conhecer o art. 487 da CLT.
Muito esclarecedor, obrigado!
E quando o patrão não libera mais cedo ???
Em caso de dispensa do empregado sem justa causa, com aviso prévio trabalhado sem redução de jornada, esse aviso é nulo (sem validade).
Estou cumprindo aviso mais nao me deram nenhum papel ? Quando devo assinar ?
Em caso de dispensa do empregado sem justa causa, se a empresa não notifica por escrito com antecedência de 30 dias, não existe aviso prévio.
Sábado e domingo conta no dia trabalhado
Oi boa noite e se decimo dia ou seja ultimo dia cai no sábado
Mas eu não assinei minha rescisão
Os dias trabalhados no aviso prévio eu recebo o salário normal ou não?
Sim,normalmente.
Karina ME AJUDA POR FAVOR, fui demitido e vou cumprir o aviso trabalho a partir de que momento recebo recebo as verbas rescisórias e só posso pedir o seguro desemprego depois de cumprir o aviso prévio trabalhado ?
Se eu pedir o aviso prévio e conseguir o novo emprego com carta do novo emprego comprovando sofro desconto do aviso?
Sim, a empresa pode descontar o valor do aviso prévio das verbas rescisórias, em caso de pedido de demissão, mesmo comprovando a obtenção de novo emprego. Salvo havendo previsão em CCT OU ACORDO COLETIVO, proibindo o desconto ou por livre e espontânea vontade do empregador, dispensar o cumprimento do aviso prévio.
Uma dúvida, se eu apresentar a carta proposta que irei trabalhar em outra empresa... Eles não podem descontar?
Em caso de pedido de demissão, a empresa pode descontar sim, caso não cumprir 30 dias de aviso prévio.
Se o trabalhador, dentro do aviso prévio faltar no período ele paga os dias o pagar por todo o período do avião?
Os dias não trabalhados vão ser descontados como faltas, das verbas rescisórias.
Nós 30 dias corrido como funciona na escala 12×36, as folga incluem nesses 30 dias tmb ?
Sim, são dias corridos.
Fui demitido sem justa causa, arrumei outro emprego a empresa deve tem que me dispensar e tem que pagar?
Nesse caso, a empresa é obrigada liberar o empregado imediatamente para iniciar na nova empresa e não pode descontar os dias não trabalhados no cumprimento do aviso prévio. Súmula 276, do TST (Tribunal Superior do Trabalho). Não desconta, nem paga. O empregado precisa comprovar, a obtenção de novo emprego.
Olá Karina tenho algumas dúvidas no meu caso tem como eu tirar com você em WhatsApp é bem simples!
Eu peço demissão em um dia o aviso prévio é para contar no outro dia?
Começa contar a partir do dia seguinte, ao pedido de demissão.
Obrigado
ok mas se no caso em pedido de demissão, comprindo aviso prévio recebe 13 proporcional/ 1/3 das férias proporcional? obrigado
Olá, Lukas!
Recebe sim!
Fui mandada embora e ele falou que não vou cumprir o aviso
Nesse caso o empregador tem que dá o aviso prévio indenizado, pago na rescisão.
No caso se eu pedír demissão em outubro e ir cumprir aviso previo , eu trabalho ate o comeco de dezembro ?
Você trabalha 30 dias do aviso prévio normalmente, a partir do dia seguinte ao pedido da dispensa.
Gostaria de saber se no aviso previso se eu faltar dar algum problema ou e so descontado
Desconta como faltas, na rescisão.
Nao acho nenhum advogado que explica o que eu preciso saber.
Oi, Hércules!
O que você precisa saber? 😅
@@karinaabreuadvogada Oi Karina...
Qual o correto assinar o aviso prévio na data que inicia e no final ou assinar somente no final?
@@trivialknowledge7524também queria saber pedir demissão hj
O funcionário que ta cumprindo aviso previo com redução de 7 dias… fui dispensada dia 2 e o aviso acaba dia 09 devo contar os 10 dias aparti do dia 02 ou 09?
@@flaviarodrigues-ot4qgAté 10 dias corridos, contados a partir do dia seguinte, ao trigésimo dia do aviso prévio trabalhado.
E agora ele me botou como eu pedi conta
Posso ser demitido sem justa causa cumprindo aviso previo?
Se cometer faltas graves previstas no artigo 482 da CLT, é possível sim.
Quando o aviso prévio começa a valer
A partir do dia seguinte, a notificação por escrito, com antecedência de 30 dias, independente se há expediente na empresa ou não, sendo sábado, domingo ou feriado.
Eu fui demitido sem justa causa, assinei dia 08 e sair diA 29
Na carga horária normal . Gostaria de saber se isso tá correto.
Pq eu trabalhei o mês todo
No cumprimento do aviso prévio você tem a opção de trabalhar durante 30 dias com redução de 2 horas diárias ou por 23 dias sem redução na carga horária.
@@karinaabreuadvogadaos 10 dias para pagamento das verbas rescisórias contam a partir do dia da dispensa no caso da redução de 7 dias ?
Bom dia trabalho em uma empresa fui admitido como porteiro a 8 meses estou execendo a função de Ronda noturno em toda area do condominio com 4 torres e não recebo adicional de periculosidade
É assim mesmo amigo, você não é ronda confia como porteiro, ronda é vigilante, você não ganha a mais as empresas fazem isso
Durante o aviso de 30 dias eu posso folgar ?
Folgas semanais e feriados, continuam como antes do cumprimento do aviso prévio. Não muda nada.
Trinta dias corridos ou úteis?
30 corridos (incluindo sábados, domingos ou feriados).
merd@@, se eu soubesse antes tinha que ter pedido pra empresa deixar por escrito que eles não queriam q eu trabalha-se o aviso previo, me lasquei então
Se a empresa demitiu sem justa causa, tem obrigação de conceder o aviso prévio trabalhado ou indenizado. Nese caso se a empresa não quiser que o empregado
trabalhe os 30 dias do aviso prévio com redução de jornada, terá que indenizar.
Boa noite. Uma dúvida, no cumprimento do aviso prévio conta os domingo?
Sim. São 30 dias corridos.
tenho vinti 23 anos oque tenho direito